医院护理部主任岗位说明书

医院护理部主任岗位职责（素材11篇）医院护理部主任岗位职责篇1一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。

二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。

三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。

四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。

五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。

组织护理人员执业资格审查和注册管理。

六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。

七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。

八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。

九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。

十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。

十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。

十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上，做好院领导的`参谋，完成上级赋予的任务。

医院护理部主任岗位职责篇21、在门诊部主任和护理部主任领导下做好管理工作，督促护理人员和卫生员完成所分工的任务。

2、制定工作计划，负责护理人员分工派班，经常检查护理质量。

复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平，总结工作经验。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生，确保医疗安全。

4、督促各治疗室、诊室护理人员、保洁人员严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

5、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊科处理。

护理部主任岗位职责一、在分管院长领导下负责全院护理行政管理和业务管理工作，领导和协助各科护士长搞好各护理单元的科学管理。

二、围绕医院宗旨，制定全院护理工作目标、总体规划和具体工作计划，经分管院长审批后组织实施，定期进行检查、总结、改进，并向院领导汇报。

三、负责组织制定全院护理工作制度和各级各类护理人员岗位职责、护理常规、操作规程、应急预案、规范书写和各项护理质量标准，分层落实并组织实施。

四、确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系，进行质量控制，通过信息反馈，采取有效措施，解决存在问题，完善护理管理。

五、经常深入科室调查了解情况，对护理工作进行技术指导，对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。

六、抓好护理队伍建设，负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核，稳定护士队伍，保证护理骨干，发挥护理特色，提高护理队伍素质的总体水平。

七、组织领导全院护理人员参加科研及新技术新项目的推广，介绍申报课题程序，学习科研论文写作等知识，调动护理人员积极性，通过科研推动与发展临床护理工作。

八、实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划工作。

九、主持召开全院护士、护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。

十、建立合理的护理管理组织系统，负责院内护理人员的工作调配，对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免和调动，提出建议与有关部门研究，报院长审批执行。

十一、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。

十二、代表护理部参加医院学术委员会、医疗护理质量管理委员会、院内感染控制委员会、医疗事故鉴定委员会等组织活动，以便了解全院工作情况。

十三、关心护理人员的思想与生活，积极与有关部门联系，协商帮助解决护士困难，并培养他们对事业追求的精神，创造条件提供他们自我实现的机会。

医院护理部主任岗位职责说明书一、岗位概述医院护理部主任是医院护理工作的负责人，负责协调、管理、推进医院各项护理工作，确保医疗服务的质量和安全。

二、岗位职责1. 制定和执行护理部的整体发展战略，确保护理服务与医院整体发展目标相一致。

2. 建立健全护理部的组织架构和工作体系，制定护理部门的各项规章制度，确保护理工作的顺利进行。

3. 负责制定护理部的年度工作计划和预算，并监督执行情况。

4. 核定护理部门的固定编制、人员配备和岗位职责，负责对护理人员的考核、评价和任免工作。

5. 研究并推动护理工作的改革与创新，提升护理服务的质量和水平。

6. 负责组织和开展各种护理培训和继续教育工作，提高护理人员的专业素质和技能。

7. 协调医院内外科室、各专业护理团队之间的工作关系，促进多学科、多专业的合作与交流。

8. 负责统筹、协调和组织护理部门的日常工作，解决护理工作中的突发问题和矛盾。

9. 做好护理工作信息的收集、整理和传递，及时向医院领导层汇报护理部门的运行情况和工作进展。

10. 负责整合护理资源，提供支持和保障，协助医院各项临床、科研、教学等工作的顺利开展。

三、任职资格1. 医学、护理相关专业本科及以上学历，具备中级职称或以上。

2. 具备丰富的临床、管理经验，熟悉医院的护理工作流程和管理机制。

3. 具备较强的沟通、协调和领导能力，有良好的团队合作精神。

4. 具备较强的组织、计划和决策能力，有能力解决护理工作中的复杂问题。

5. 具备较强的应变能力和创新意识，能够适应医疗环境的变化和挑战。

四、工作条件1. 工作地点：医院护理部。

2. 工作时间：按医院工作制度执行。

3. 薪酬待遇：根据医院规定执行。

五、绩效考核医院护理部主任的绩效考核根据医院绩效考核体系进行评估，主要考核指标包括：护理服务质量、护理部门管理、协作与沟通能力、工作创新与改进、团队建设等方面。

六、其他1. 本职位的具体岗位职责根据实际工作需要和上级要求，进行必要的调整。

护理部主任岗位说明书1护理部主任一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。

二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理，并组织实施，定期进行检查总结。

三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。

四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。

遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。

五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。

六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。

七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。

八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。

九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。

十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。

十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。

2护理部主任岗位职责1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

5、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。

6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

7、提请总务科安排护士生活上有关问题。

护理部主任任职资格和岗位职责说明书(总3页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除护理部主任任职资格与岗位职责说明书1、任职资格（1）应具有副主任护师以上技术职称，大专或本科以上学历，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备，从事五年以上病区护士长工作。

（2）在经省级或以上卫生行政主管部门指定的机构接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得省级或以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。

（3）全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理计划的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。

（4）具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会诊的能力。

（5）具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。

（6）熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。

能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。

（7）能全面组织护理专业的教学工作，负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。

能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。

（8）熟悉国内外护理专业学术动态及发展趋势，能主持护理专业的科研工作，指导护理人员开展科学研究，确定技术路线与科研方案，并负责实施；或作为专题、分支专业、专项方法的主持人参加过上级业务主管部门下达的科研项目的全过程。

2、岗位职责（1）在院长、主管副院长领导下，全面负责医院护理工作。

护理部主任岗位职责一、引言本岗位职责针对护理部主任，旨在明确其具体的工作职责和任务，以提高护理部的工作效率和质量。

护理部主任需要具备专业的技能和知识，以确保护理部的业务发展和管理工作的顺利进行。

二、岗位职责1.制定并执行护理部的日常工作计划和业务发展策略，确保护理部的正常运营和持续发展。

2.负责护理部护理团队的管理和协调工作，包括护士长、护士和其他护理人员的日常工作安排、培训和考核等。

3.监督护理部的护理质量和安全，确保患者得到高质量的护理服务。

4.负责护理部的患者接待和咨询工作，为患者提供专业的护理建议和指导。

5.组织开展护理部的科研和学术活动，提高护理部的学术地位和影响力。

6.负责护理部的医疗设备和器材的采购和管理，确保设备的质量和安全。

7.协助医院领导完成护理部的其他管理工作，包括人事、财务、后勤等方面的工作。

8.参与医院的战略规划和护理部的改进工作，提出建设性的意见和建议。

三、提高工作效率和质量1.制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作时间，提高工作效率。

2.保持与同事的密切沟通，及时了解工作进展情况，确保工作按时完成。

3.不断学习和掌握新的护理技术和知识，提高自己的专业素养和综合素质。

4.对工作进行定期回顾和总结，找出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。

四、保证工作质量和标准1.严格遵守医疗行业的规章制度和工作流程，确保工作的规范性和标准性。

2.对护理质量和安全进行严格把关，确保患者得到高质量的护理服务。

3.及时向上级领导反馈工作进展情况，汇报工作成果和存在的问题。

4.对不符合标准的工作进行及时纠正和改进，确保工作质量和标准的符合性。

五、保持良好的工作态度和心态1.保持积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。

2.在工作中遇到困难和挑战时，保持冷静和乐观的心态，积极寻求解决方案。

3.与同事保持良好的沟通和合作关系，共同推动工作的顺利进行。

4.对工作成果进行合理的评价和反馈，不断提高自己的工作水平和成就感。

护理部主任岗位职责（通用10篇）护理部主任岗位职责篇11、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施2、负责护理规章制度、标准及流程的制定3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学习及思想状况4、负责护理教学工作。

制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作5、负责处理医院护理质量评估工作6、完成上级领导交办的其他工作护理部主任岗位职责篇21.在院长的领导下负责医院护理管理工作。

2.负责护理部中长期规划、年度计划、月度计划的制定、组织、实施和考核。

3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。

主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。

督促和引导护理人员成长。

5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。

定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。

督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

7.深入科室，为危重病人和疑难病人的护理提供技术指导。

8.带领和组织护理人员开展护理科研、新业务和新技术，不断提高学术水平和服务质量。

9.负责制定护理人员在职教育目标和计划并组织实施。

组织全院护理人员的专业技术培训，定期进行专业技术考核，促进护理人员成长。

10.做好与其他部门的协调合作，维护和促进全院医疗安全。

11.审核各部门提出的护理用品申报计划，及时了解使用情况。

12.下科室不定期召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理问题。

监督和指导门诊、急诊病房、手术和供应室的工作，逐步实现制度化、常规化和规范化。

13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。

护理部主任工作职责范文护理部主任是医院护理管理层的核心职位之一，在医疗机构中扮演着重要的角色。

他们负责制定并落实护理部门的工作目标和计划，管理护理团队，监督护理服务的质量和效果。

下面是护理部主任的工作职责范本，以供参考。

1. 制定护理部门的工作目标和计划，与医院管理层协商确定护理部的发展方向和战略规划。

2. 组织并领导护理团队，负责护理人员的招聘、培训、考核和激励工作，确保护理人员具备专业知识和技能，保持良好的职业素养。

3. 设计并实施护理部门的组织架构和人员配置，制定护理人员的工作岗位和职责，合理安排护理人员的工作负荷和轮班制度，确保护理部门的正常运转。

4. 监督护理服务的质量和效果，制定并执行相关的护理质量控制标准，督促护理人员严格按照规范进行护理工作，提高护理质量和患者满意度。

5. 负责护理部门的预算规划和控制，合理安排护理资源的利用，提高护理服务的效率和经济效益。

6. 积极开展护理质量与安全管理工作，制定并执行相关的护理安全制度和操作规范，确保患者的安全与隐私得到有效保护。

7. 与其他科室和部门进行有效沟通和协调，建立良好的合作关系，推动医院内部的协同作战，提高医疗服务的整体效果。

8. 参与医院的护理政策和制度的制定，积极开展护理科研和学术交流活动，推动护理专业的发展和进步。

9. 负责护理部门的信息化建设和应用，推广和应用新的护理技术和管理工具，提高护理服务的效率和质量。

10. 与患者及其家属建立良好的沟通和信任关系，关心患者的需求和体验，提供温暖、有爱心和贴心的护理服务。

11. 及时反馈医院管理层有关护理服务和护理工作的情况，提出改进意见和建议，促进医院整体护理水平的提升。

12. 不断提升自身的专业素养和管理能力，经常参加培训和学习，了解新的护理理论和技术，推动护理部门的创新和发展。

13. 随时应对突发事件和紧急情况，组织护理团队进行抢救和应急处理，确保护理工作的安全和稳定。

14. 积极参与医院护理委员会的工作，向医院管理层和护理委员会主席汇报护理部门的工作情况，并接受相关的监督和评估。

护理部主任工作职责范本如下：一、制定护理部工作计划和目标1. 负责制定护理部的年度工作计划和目标，根据医院的整体发展战略和护理服务需求，制定具体的工作计划和目标。

2. 组织护理部的各项工作，合理安排资源，确保工作效益和质量。

3. 跟踪护理部工作进展，定期评估工作计划和目标的完成情况，并及时调整和改进工作计划。

二、领导护理团队1. 指导和管理护理团队，包括护士长、护士、护理助理等。

2. 配置合理的人力资源，培养和发展护理人才，提高护理团队的整体素质。

3. 建立健全护理团队管理制度，确保各项工作有序进行。

三、制定护理质量管理制度1. 制定护理质量管理制度，确保护理服务的安全、质量和效果。

2. 组织并参与护理质量评估和监控，及时发现问题并制定改进措施。

3. 指导护理团队进行规范化操作和临床路径管理，提高护理质量和效率。

四、协调和配合相关部门工作1. 与临床一线科室进行沟通和协调，解决护理工作中出现的问题和难题。

2. 协调和配合医技科室、药学部门等相关部门的工作，确保医疗服务的顺畅进行。

3. 参与医院相关会议和活动，代表护理部向上级汇报工作，并积极反馈和落实相关要求。

五、护理资源管理和预防控制1. 负责护理资源的合理配置和使用，确保护理设备的正常运转和科学管理。

2. 组织并参与护理设备的选型和采购工作，保证护理设备的质量和性能。

3. 负责预防和控制医院感染等工作，制定相应的政策和措施，确保患者和工作人员的安全。

六、持续职业教育与科研工作1. 组织和参与护理专业培训和学术交流活动，提高护理人员的专业水平。

2. 推动护理科研工作的开展，鼓励护理人员积极参与科研项目，提升护理科学水平。

3. 推广和应用最新的护理技术和方法，提高护理服务的质量和效果。

七、护理患者和家属沟通1. 关注患者和亲属的需求和意见，建立良好的沟通渠道，解答疑问和提供支持。

2. 组织护理人员开展健康教育和健康宣教活动，提高患者和亲属的健康意识。

护理部主任岗位职责
护理部主任（即总护士长）岗位说明：
一、上下级关系：
直接上级：院长；
直接下级：门诊部护士长、手术室护士长、住院部护士长。

二、岗位职责：
1、在院长及相关医师的业务指导下，全面负责医院护理组织管理
和业务技术管理工作；
2、制定医院护理工作计划，并认真组织实施，确保医院各项护理
工作的有序进行；
3、负责制定并组织实施各项眼科护理技术操作规范、岗位操作规
程，督促护理人员执行医院各项规章制度；
4、负责合理安排护理人员工作，掌握护理工作程序，高质量完成
各项护理工作，提升护理服务水平；
5、制定和落实部门护理人员业务培训计划，建立完善护士的业务
考核和绩效考评体系，与办公室配合对各级护理人员进行考核和工作绩效评估；
6、积极组织部门护理人员开展新技术、护理科研和技术革新的业
务学习和学术活动，组织安排护理教学工作，保质保量完成各项教学任务；
7、认真填写各种护理表格和记录本，及时完成并上报。

护理部主任岗位职责（最新4篇）护理部主任岗位职责篇一1、有健全的护理质量管理体系。

护理质量管理小组是在护理部领导下，由护士长牵头并独立行使护理质量管理职责；全科护理人员积极参与并认真开展日常工作。

2、护理质量管理小组的主要任务是：每年年底负责根据护理部有关审定、修改和完善医院护理质量管理方案、医院护理管理制度、护理质量标准及评价标准、工作流程、考核办法和持续改进方案对科室进行整改。

3、负责督导各项护理管理方案、规章制度落实，定期抽查。

4、遵照护理部每年护理人员质量管理、业务知识及安全教育方案，努力提高全科护理人员的综合素质。

5、认真调查研究，建立质量可追溯机制，每月召开一次护士会，传达护理部关于各项规章制度、护理质量标准及评价标准、工作流程等执行情况，针对护理质量上存在的问题和隐患及时处理，并采取改进措施。

6、对护理单元的护理质量，考核情况进行定期或不定期抽查，并作出评价。

7、定期召开护理质量管理人员会议，总结布署，对质量难点进行指导，对考核的总体情况作出评价。

8、抓好环节质量控制，每周对基础护理质量、特一级护理、护理文件书写、病房管理质量进行自查，将存在问题及时考核、整改。

并对科室存在的护理疑难问题及时上报，以得到对护理工作最大的支持。

护理部主任岗位职责篇二1.了解当日所负责病人信息；2.认真参加晨起大交班及床头交接班；3.与责任护士共同进行晨间护理工作；4.负责各项基础治疗。

包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入；5.鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作；6.巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录；7.外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对；8.绘制体温单；9.每日交班前向责任护士汇报病人情况；10.更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。

护理部主任岗位职责篇三1.在护理部主任（总护士长）和科主任领导下负责病区护理行政及业务管理。