员工商业险免责协议(意外保险)

员工意外保险协议书(310字)协议书编号：[编号]鉴于，甲方为雇主，乙方为雇员，为保障雇员在工作期间发生意外事故时的权益，双方经友好协商，达成如下协议：第一条保险项目1.1 甲方同意为乙方购买员工意外保险，保险项目包括但不限于：(1) 工伤保险：在工作期间发生的意外事故导致的伤害；(2) 全员意外险：在工作时间以外发生的意外事故导致的伤害。

第二条保险金额2.1 甲方将为乙方购买的员工意外保险金额为每人每年[指定金额]，具体金额双方另行协商确定。

第三条保险责任3.1 乙方享有在工作期间发生的意外事故导致的伤害的保险责任，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾补偿等。

第四条保险期限4.1 保险期限为一年，自协议生效之日起计算。

第五条保险理赔5.1 乙方在发生意外事故后应立即通知甲方，并按照保险公司的要求提供相应的理赔文件和证明材料。

第六条保费支付6.1 保险费用由甲方支付，并在雇员获得保险保障之日起的30日内向乙方支付保费。

第七条保险费调整7.1 如保险费有调整，乙方同意按照保险公司规定进行支付。

第八条保险查验8.1 乙方同意配合甲方及保险公司对其进行保险查验，并提供相关的文件和证明材料。

第九条法律适用和争议解决9.1 本协议适用中华人民共和国法律法规。

9.2 凡因履行本协议发生的争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

以上为双方就员工意外保险事宜达成的协议内容，本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________签字日期：___________________。

员工意外险免责协议书（通用5篇）员工意外险免责篇1甲方：____（签字盖章）乙方：____（签字盖章）为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，集团公司“如临深渊如履薄冰如坐针毡”的安全理念，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，认真推行“岗位就近管理”、“班组全程管理”和“安全程序化管理”，提高员工安全工作的自觉性，在安全工作中真正形成“员工保班组、班组保区队、区队保全矿”的一级对一级负责的安全生产管理格局，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的.积极作用。

为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事故现场、零事故环境，特制定区（队）长（甲方）和员工（乙方）安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。

一、安全责任目标遵章守纪、按章作业，个人无违章。

认真开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。

二、双方职责甲方权利和义务：1、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。

按照国家有关法律、法规、集团公司和矿对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。

2、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核标准岗、精品岗、“人人都是通风员”、“岗位就近管理”、“双基”建设、企业安全文化、精细化管理执行情况。

3、根据矿对安全工作的要求，为乙方提供齐全可靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用情况。

4、区队干部深入乙方作业地点进行隐患排查，让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。

对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。

5、不违章指挥，在安排工作时不搞小包工，不强令乙方冒险作业，为乙方配备跟班干部、瓦检工、安监工。

6、认真开展班前安全教育，安全一道题的考试，入井宣誓，坚持组织每周“二、五”安全活动，安排乙方参加矿举办的各类安全培训，提高员工的安全意识、操作水平和自保互保能力，保证所有工种上岗证件有效。

公司为员工购买商业意外保险的协议书第一篇：公司为员工购买商业意外保险的协议书公司为员工购买商业意外保险的协议书为切实解除全体员工的后顾之忧，并为其提供适当的意外伤害保障，根据公司管理等有关规定，就双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

具体内容如下：一、意外伤害医疗保险基本情况1.保险合同缴费期限：2017年01月01日至2027年01月01日，为期十年；2.保险合同保障期限：2017年01月01日至2047年01月01日，为期三十年； 2.保费： 1880元/人/年3.购买和终止意外保险的条件在保险合同期内离职的，自离职申请之日或收到离职通知之日起，保险合同即终止。

如果员工在保险合同期工作满十年，就可以免费享有余下二十年的保险保障，工作不够十年离职的，需要从工资里扣除（不足一年按一年计算）相关办理费用！二、附则（一）未尽事宜双方可另作约定；（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；四川安托物流有限公司总经理签字：员工签字：日期：第二篇：公司为员工购买商业意外保险的协议书公司为员工购买商业意外保险的协议书为切实解除全体员工的后顾之忧，并为其提供适当的意外伤害保障，根据公司管理等有关规定，就双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

具体内容如下：一、意外伤害医疗保险基本情况1.保险合同期限：2016年07月12日至2017年07月11日，为期一年；2.保费：厨师180元/人/年非厨师100元/人/年3.购买和终止意外保险的条件在保险合同期内离职的，自离职申请之日或收到离职通知之日起，保险合同即终止。

如果员工在保险合同期工作满一年，就可以免费享有，工作不够一年离职的，需要从工资里扣除（不足一个月按一个月计算）相关办理费用！（例1：某厨师入职三个月零十天后离职，他所需承担的费用为180元÷12个月×4个月=60元。

例2：某非厨师类人员入职1年2个月零4天后离职，他所需承担的费用为100元÷12个月×3个月=25元）4.员工发生工伤后，需及时上报其主管领导，由其主管领导带领其去指定医疗地点（延安大学附属医院、延安市人民医院、博爱医院、宝塔山医院等）并报备人力资源部。

甲方（投保单位）：________________________乙方（被保险人）：________________________鉴于甲方为保障员工的职业安全，提高员工福利待遇，特为乙方投保意外伤害保险。

为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议如下：一、保险责任1. 乙方在保险期间内，因意外事故导致的人身伤亡，保险公司将按照保险合同的约定，承担相应的赔偿责任。

2. 乙方在保险期间内，因意外事故导致的医疗费用，保险公司将按照保险合同的约定，承担相应的医疗保险责任。

二、免责条款1. 以下情况保险公司不承担赔偿责任：（1）乙方在保险期间内，因疾病、自杀、犯罪行为、酗酒、斗殴、战争、军事行动、暴乱、核辐射等非意外原因导致的伤亡；（2）乙方在保险期间内，因违反国家法律法规、公司规章制度或因故意行为导致的伤亡；（3）乙方在保险期间内，因自身原因导致的意外事故；（4）乙方在保险期间内，因第三者责任导致的意外事故；（5）乙方在保险期间内，因故意隐瞒或虚构事实导致的意外事故；（6）乙方在保险期间内，因保险合同约定的其他免责事项导致的意外事故。

2. 保险公司对以下情况不承担赔偿责任：（1）乙方在保险期间内，因从事违法活动或参与赌博等非法活动导致的意外事故；（2）乙方在保险期间内，因故意自伤、自残或自杀导致的意外事故；（3）乙方在保险期间内，因违反国家法律法规、公司规章制度或因故意行为导致的意外事故；（4）乙方在保险期间内，因自身原因导致的意外事故；（5）乙方在保险期间内，因保险合同约定的其他不承担赔偿责任的事项导致的意外事故。

三、保险期限1. 本协议自甲方与保险公司签订保险合同之日起生效，保险期限为一年。

2. 保险期限届满前，甲方有权提前一个月通知乙方续保。

四、保险费1. 保险费由甲方承担，乙方无需缴纳。

2. 保险费按照保险公司规定的费率计算，具体金额以保险合同为准。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

员工意外险免责协议书模板甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方处工作期间可能面临各种意外风险，为保障双方权益，明确责任，经双方协商一致，特订立本免责协议书，以资共同遵守。

第一条协议目的本协议旨在明确乙方在工作期间因意外事故可能遭受的损失，甲方不承担赔偿责任的范围和条件。

第二条免责范围1. 乙方在工作期间因自身疾病、个人疏忽或故意行为导致的意外伤害或死亡，甲方不承担任何责任。

2. 乙方在工作期间因违反甲方安全操作规程或工作纪律导致的意外伤害或死亡，甲方不承担任何责任。

3. 乙方在工作期间因不可抗力因素导致的意外伤害或死亡，甲方不承担任何责任。

第三条保险事宜1. 甲方已为乙方投保了员工意外伤害保险，乙方应遵守保险公司的相关规定。

2. 乙方在发生意外后，应及时通知甲方，并按照保险公司的要求提供必要的证明材料。

3. 甲方将协助乙方办理保险理赔事宜，但甲方不保证保险公司的理赔结果。

第四条赔偿与补偿1. 对于本协议第二条所述免责范围内的意外事故，甲方不承担赔偿责任。

2. 对于本协议第二条所述免责范围外的意外事故，甲方将根据实际情况和法律规定，给予乙方适当的补偿。

第五条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

2. 如遇法律法规变更或不可抗力因素，致使本协议无法继续履行，双方可协商变更或解除本协议。

第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：___________________日期：_____________________________乙方（签字）：_____________________ 日期：_____________________________（以下无正文）____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ 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员工意外险免责的协议书1. 介绍本协议旨在明确和规范员工的意外险免责事项。

作为公司的员工，您有可能面临各种工作场所和职业所带来的意外风险。

意外险是为了保障员工在工作期间或因工作任务导致的意外事故而提供的保险保障。

2. 协议条款2.1 免责条款1.公司不对员工在下列情况下发生的意外事故负责：–员工未按照公司制定的安全操作规范操作–员工使用私人设备或非授权设备从事工作–员工违反公司制定的安全政策–员工在工作期间饮酒或使用违禁药物–员工参与违法犯罪活动导致的意外事故2.员工在不具备正式工作合同或劳动合同的情况下，不享受公司提供的意外险保障。

2.2 事故发生时的责任分配1.如果意外事故发生时，员工已经按照公司制定的安全操作规范操作，并且事故与员工的操作无关，则公司负责提供相应的意外险保障，并协助员工进行相关索赔。

2.如果意外事故是由于员工未按照公司制定的安全操作规范操作导致的，员工将承担相应的法律责任，并不享受公司提供的意外险保障。

2.3 保险赔付申请1.如若发生意外事故，员工应立即报告公司，并按照公司要求提供相关的证明文件和申请资料。

2.公司将代表员工向保险公司提交意外险的赔付申请，并协助员工进行后续的处理和跟进。

3.若保险公司拒绝赔付或提供不满意的赔付金额，公司将与员工协商并提供相应的法律支持。

3. 签署和生效本协议自双方签署之日起生效，有效期为员工在公司任职期间。

4. 终止和修改1.双方同意，在正式终止员工与公司的任职关系后，本协议自动失效。

2.双方对本协议的任何修改或补充，应以书面形式进行，并得到双方的签署和认可。

5. 法律适用和争议解决本协议的解释、执行和争议解决均适用法律。

双方同意本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

员工意外险免责的协议书1. 引言本协议是由雇主和员工之间签署，旨在对员工在工作期间或与工作相关的活动中发生意外时的免责情况进行规范和约束。

本协议是为了保护雇主和员工的合法权益，明确责任和义务，同时遵循适用的法律法规。

2. 定义•雇主：指提供工作岗位和职责的法人或组织。

•员工：指受雇于雇主，从事工作岗位和职责的个人。

•工作期间：指员工在规定的工作时间和工作地点从事工作岗位和职责的时间段。

•工作相关活动：指员工参加由雇主组织的与工作有关的活动，如培训、会议、出差等。

•意外：指员工在工作期间或工作相关活动中因突发事件导致的人身伤害或财产损失。

3. 免责条款3.1 遵守规章制度员工必须严格遵守雇主制定的规章制度，执行安全操作程序和实施措施，以最大程度减少和避免意外的发生。

3.2 自愿参加保险计划雇主为员工购买了意外险保险计划，并向员工提供相关保险条款和免责事项的说明。

员工有权自愿选择是否参加该保险计划，理解并接受保险公司对意外事件的赔付范围和限制。

3.3 风险防范和安全措施雇主将采取合理的风险防范措施和安全保护措施，以确保员工在工作期间或工作相关活动中的安全。

员工应积极配合雇主的安全管理工作，遵守安全规定和操作流程。

3.4 责任限制在工作期间或工作相关活动中，如果员工的意外损失是由情况导致的，雇主将不承担赔偿责任：3.4.1 非工作期间员工未按照工作时间规定参加工作，或在非工作时间从事与工作无关的活动。

3.4.2 违反规章制度员工违反雇主制定的规章制度，在工作期间或工作相关活动中发生意外。

3.4.3 个人行为员工因酗酒、吸毒、故意自残等个人行为导致的意外。

3.4.4 违法行为员工在工作期间或工作相关活动中从事违法犯罪活动导致的意外。

3.5 认可与授权员工通过签署本协议，认可雇主对员工参加意外险保险计划，并授权雇主与保险公司沟通和处理赔偿事宜。

4. 生效与解除4.1 协议生效本协议自雇主和员工双方签字之日起生效，并持续有效直至终止。

员工商业险免责协议意外保险随着现代社会商业活动的不断发展，员工商业险免责协议意外保险逐渐成为企业与员工之间保障权益的重要方式。

该保险旨在规定企业与员工在商业活动中的责任与权益，确保员工在工作过程中的安全与保障。

本文将介绍员工商业险免责协议意外保险的基本概念、适用范围、保障内容以及实施的注意事项。

一、基本概念员工商业险免责协议意外保险是指企业为员工购买的，保障员工在商业活动中发生意外时的人身伤害和财产损失的保险。

该保险不仅保障了员工的权益，也规定了企业的责任和义务。

通过签署免责协议，明确双方的权益和义务，并在保险合同中明确保障内容和理赔方式，以确保员工在工作过程中的安全与保障。

二、适用范围员工商业险免责协议意外保险适用于企业中的所有员工，无论其职位或部门。

无论是一线员工还是管理层人员，都应享受到商业险免责协议意外保险的保障，以保证员工的人身安全和利益保障。

保险适用于员工在工作时间和工作场所内发生的意外事故，包括但不限于办公室事故、交通事故、商务出差期间的事件等。

三、保障内容员工商业险免责协议意外保险的保障内容包括两个方面：人身伤害和财产损失。

对于员工的人身伤害，保险公司将提供医疗费用医疗费用报销、住院津贴、残疾赔偿金和身故赔偿金等保障。

而对于员工的财产损失，保险公司将提供相应的赔偿，例如意外损坏的工作设备或个人财物等。

四、注意事项在实施员工商业险免责协议意外保险时，企业需要注意以下几个方面。

1.与保险公司的合作：企业应选择具备良好信誉和专业服务的保险公司进行合作。

保险公司的资质和服务质量直接影响到理赔的效率和保障的质量。

2.明确保障范围：在购买保险时，企业应与保险公司明确保障范围和保额。

根据企业的商业活动和员工的特殊工作环境，选择适当的保障方案，确保员工在各个方面得到充分的保障。

3.签署免责协议：企业与员工之间应签署免责协议，明确员工在工作期间的责任与义务。

协议可以规定员工在使用企业设备、参与危险工作或处理机密信息时的责任，从而明确员工的权益和企业的风险控制。

协议
甲方：XXXX有限公司
住所：石家庄市XXXXX
乙方：XXXX
身份证号：
针对双方用工及相关事宜达成如下协议：
一、因乙方年龄已达退休年龄，甲方无法为其办理工伤保险，自本合同签订之日开始，甲乙双方之间属劳务合同关系。

二、甲方雇佣乙方从事货运司机及搬运工工作。

三、甲方为乙方缴纳意外伤害保险，如乙方在工作中发生伤害事故，甲乙双方互相配合办理相关的理赔手续。

四、甲方以第三条所述的意外伤害保险的赔付范围为限对乙方承担责任，除此之外甲方不承担其他任何责任。

五、乙方及其亲属不得以任何理由要求甲方承担上述第三条意外伤害保险赔付范围以外的其他责任。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：石家庄市XXXX 乙方：
有限公司
年月日年月日。

员工意外险免责的协议书1. 背景本协议旨在明确员工在工作期间发生意外事故时，保险公司为员工提供免责赔偿的相关条款和条件。

该险种为员工提供额外的保障，以确保员工在工作期间受伤或意外事故时能够得到相应的经济赔偿。

2. 参与人员本协议适用于公司所有在职员工的意外保险事宜。

员工在签署雇佣合同同时，默认同意接受本协议的约束。

3. 免责范围•员工在参与工作活动中，发生的任何意外事故，无论是因公还是因私，均可享受保险公司的赔偿。

其中，工作活动范围包括但不限于在公司办公室、工作场所、工作交通途中所发生的意外事故。

•员工需要提供与工作活动相关的有效证据材料，包括但不限于现场照片、医疗证明、事故报告等，以便保险公司能够判断事故的性质和赔偿范围。

•保险公司将根据意外事故的性质和员工的医疗报告，提供相应的经济赔偿。

赔偿金额将根据员工的工资水平和事故程度进行合理的补偿，并遵循保险公司的保单规定。

•对于由员工故意造成的意外事故或违反公司规定而导致的事故，保险公司有权拒绝赔偿并追究员工的法律责任。

4. 其他注意事项•员工应严格遵守公司的规章制度和安全操作规程，以减少发生意外事故的概率。

•员工在发生意外事故后，须及时向公司人力资源部门报告，并提供相关证据材料。

•员工在享受保险赔偿前，应与保险公司签署一份合法有效的授权文件，授权保险公司查询、使用员工相关的医疗信息，以便进行赔偿的评估和处理。

•本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至员工离职。

离职后发生的意外事故不再适用本协议赔偿范围。

5. 争议解决•任何因本协议引起的争议，应由双方协商解决。

如协商不成，则提交保险公司所在地的法院诉讼解决。

6. 其他条款•本协议的任何修改、终止或补充，须经双方协商一致并以书面形式表达。

•本协议的附件和补充条款均为协议的有效组成部分，具有同等法律效力。

•本协议的有效性、解释和履行，均适用于保险法和其他相关法律的规定。