集团洗煤厂安全教育培训制度
一、职工教育培训领导机构组长：总经理成员：调度室主任、安全科长、生产技术科长、人事劳资科长、机电科长、
二、安全技术培训的任务：
1、负责制定本公司职工安全技术培训计划。
2、负责新工人安全教育，安全技术培训和“上岗证”核发，和全员定期安全培训。
3、负责本公司特殊工种和一般工种的安全技术培训，提
高职工安全技术操作技能和自保能力。
4、负责本公司特殊人员的安全资格证考核、特殊工种办
证工作。
三、培训对象与标准
1、培训对象：公司特殊作业人员。
2、培训重点对象：新进员工，特殊作业人员（包括安全员、电钳工及班组长以上领导干部。）
3、“三违”人员的重点培训学习。
4、培训合格标准。
（1）新工人经培训后必须达到：了解党和国家在安全生产方面的方针、政策；了解《洗煤厂安全规程》、《劳动合同法》、《工伤事故救治办法》的有关规定；熟悉本公司有关安全生产的规章制度；隐患预防处理基本知识。
（2）特殊工种人员经过培训后必须达到“了解党和国家在安全生产方面的方针、政策；了解《洗煤厂安全规程》的
有关规定；熟悉本公司有关安全生产的规章制度；熟悉职责范围内的隐患预防处理计划和预防措施；会抢救、会自救、会互救；熟悉本工种的《作业规程》、《操作规程》和《安全规程》，熟悉本工种的安全技术；了解职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造；能熟练使用和操作，能排除简单故障；掌握本工种《岗位责任制》内容。
（3）班组长以上管理人员通过培训必须达到下列标
准：
①了解党和国家在安全生产方面的方针、政策、法规、法令和《洗煤厂安全规程》等有关规程，熟悉公司的各项安全管理制度。
②掌握安全技能和知识。
③熟悉职责范围内的隐患预防处理计划和预防
措施，会抢救、会自救、会互救。
④能根据《洗煤厂安全规程》指挥生产、能看
懂
《作业规程》和《操作规程》。
⑤熟练掌握职责范围内的各种设备、仪器、仪表的性能和《安全操作规程》。
⑥掌握本岗位的《岗位责任制》的标准。
（4）“三违”人员经培训后，必须达到对本岗位安全技术、《安全生产责任制》有深刻的认识，并写出书面保证书。
一、教学工作安排：
1、由调度室决定聘请本公司安全、生技等方面的
技术人员和有关领导或外聘专业教师担任公司安全技术
培训的教育工作。
2、安全教育培训的基本教学内容是《洗煤厂安全
规程》及有关煤炭行业安全的法律法规，本公司安全管
理规章制度，预防处理计划，教材选用有关的安全教
材。
3、每年年初要做出全年培训教育计划，教师讲课
要有教材、有教案，学员必须有培训笔记，有考试成
绩，并有逐日考勤登记簿相关内容。
4、严格考核，考核由笔试、口试和实际操作组成，考试不及格者停止工作重新培训，复训不及格者，不得从事原工作，特殊作业人员（如安全员、电工）必须闭卷考试，如不及格，停止其原工作；复训不及格，调离本岗位。
二、培训时间规定：
1、对新聘用工人，至少进行15 天的安全培训，考试及格者发给上岗证书方准进生产岗位实习，实习期间继续培训并达到《安全规程》中规定要求，经考核合格方可独立上岗操作。
2、对调换工种的工人必须进行不少于3 天的安全技术培训，考试及格后方准到新岗位进行操作。
3、对特殊工种（如安全员、电钳工）每月要进行不少
于3 天的学习培训。
4、对班组长以上管理人员每季要进行累计不少于10 天的安全培训，并按季进行一次考试，从而提高各种作业人员
整体安全意识及操作水平。
三、管理制度
1、保证受训人员在规定时间内按时参加培训，不迟到早退，严格遵守课堂纪律。
2、对不参加安全技术培训的员工按违章论处。
3、对学习成绩优异者予以一定的精神和物质奖励。
4、培训后，由安全科负责填写员工安全培训记录（括培训时间、培训科目、考试成绩、鉴定评语，受培训人员签字、立案、存档。）
5、未经培训或考试不合格的员工不准上岗。
