淘宝客服岗位职责及考核标准
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淘宝客服工作职责(优秀4篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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淘宝客服工作职责(15篇)淘宝客服工作职责(15篇)淘宝客服工作职责11、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供计策;2.、热爱淘宝,强烈的客户服务意识,具备突发事件处理能力;工作耐心细致,能吃苦,较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力;3.、为人诚实守信,专心敬业,思维敏捷,有创新思想;淘宝客服工作职责21、熟悉产品,了解产品相关信息。
对产品的特征、功能、注意事项等做到了如指掌,便于解答客户提出的各种关于产品的信息;2、做好客户询价疑问工作,引导客户购买我们的产品,并向外推广我们的店铺,推销我们的产品以及服务,让更多顾客知道我们,扩大影响力;3、作好每一天的工作记录,记录每一天的问题,以及自己是如何解决的。
在以后的工作中,不断改进自己工作的方式方法,另一方面在不断的练习中,提高自己的业务能力;4、处理售前,售中,售后退换货、退款等问题;5、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;6、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题。
7、负责处理工行店铺订单的售前,售中,售后等问题,同时独立处理每一笔订单、处理收货纠纷、退换货、退款等问题;8、负责工行店铺的活动的报送,做好工行的运营与推广;9、负责京东、当当网的店铺入驻;10、完成领导安排的其他任务。
淘宝客服工作职责3【篇三:淘宝客服专员岗位职责】1、全面负责淘宝店/商城的销售与管理工作,熟悉淘宝网网店各个运营流程。
;2、策划网店营销活动方案,提升网店成交额。
同时能进行店铺日常维护:及时准确地跟进订单,接受顾客咨询,回复顾客留言,保证网店的正常运作;3、负责公司淘宝商城及店铺装修,推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成在公司制定的目标;4、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供计策;5、热爱淘宝,强烈的客户服务意识,具备突发事件处理能力;工作耐心细致,能吃苦,较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力;6、为人诚实守信,专心敬业,思维敏捷,有创新思想;7、有相关网店工作经验者优先。
淘宝客服考核标准淘宝客服考核标准是客服岗位的一项重要工作指标,根据客服的工作职责和目标设定,对客服人员的工作能力和工作质量进行评价和考核。
以下是淘宝客服考核标准的内容:一、服务质量:1、回复速度:客服人员需要根据客户的问题和需求,快速、准确地回复,且回复时间不超过24小时;2、解决问题能力:客服人员需要具备解决问题的能力,在电话、文字沟通中能够清晰、准确地理解客户的问题,并提供有效的解决方案;3、回复准确率:客服人员在回复客户问题时需要准确理解客户的要求,明确回答客户的问题,尽量避免出现回答错误或不准确的情况;4、服务态度:客服人员需要以亲和的态度、耐心和友好的口吻与客户进行沟通,表现出对客户问题的重视和关心。
二、团队合作:1、协同能力:客服人员需要与其他部门的工作人员进行有效的沟通和协调,解决跨部门的问题;2、共享知识:客服人员应该主动向团队分享有关产品、服务相关的知识和经验,为团队的整体工作质量提供支持和帮助;3、团队协作:客服人员需要积极参与团队活动,与团队其他成员互相协作,共同完成工作任务。
三、工作目标:1、完成率:客服人员需要完成公司规定的工作任务和指标,并按时按量完成,达到设定的目标;2、客户满意度:客服人员需要通过良好的服务态度和解决问题的能力,提高客户的满意度,确保客户对产品和服务的体验。
四、专业知识:1、产品知识:客服人员需要熟悉公司所销售的产品,能够准确回答客户对产品的相关问题;2、售后服务:客服人员需要了解公司的售后服务政策,能够有效协助客户解决售后问题;3、平台规则:客服人员需要熟悉淘宝平台的相关规则和操作流程,能够快速和准确地处理客户的问题。
综上所述,淘宝客服考核标准主要包括服务质量、团队合作、工作目标和专业知识等方面。
通过对这些考核标准的评估和考核,可以有效判断客服人员的工作能力和工作质量,提高客服工作的效率和满意度。
淘宝客服工作岗位职责范本1、负责天猫客服的日常管理,通过现场管理及员工的调配,完成客服部各项服务指标;2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量,建立质量指标体系;3、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向运营及相关部门提出合理化建议。
4、制度客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业绩技能;5、根据运营部门业务要求,配合营销活动的执行和实施;6、负责相关数据的收集、统计、分析,完成日报、周报及员工绩效考核;7、上级安排的其他临时性工作。
淘宝客服工作岗位职责范本(2)一、岗位概述淘宝客服是淘宝平台上的重要岗位之一,主要负责处理买家的咨询、投诉和售后问题,提供优质的客户服务,保障买家权益,提高平台用户满意度。
二、工作职责1. 负责处理买家的咨询、投诉和售后问题,通过淘宝平台的在线客服系统进行沟通,并及时给予解答和处理;2. 掌握淘宝平台的相关规则和政策,根据规定为买家提供相应的服务;3. 高效、友好地回复买家的消息,提供专业的问题解答,协助买家解决问题,确保买家满意度;4. 及时处理买家的投诉,了解投诉的原因和情况,与买家协商解决方案,并及时跟进投诉处理进度;5. 跟进订单的发货和物流情况,及时向买家提供相关信息,解答买家的发货、物流等问题;6. 做好售后服务工作,解答买家对商品的使用、保养和维修等问题,协助买家完成退换货等售后事宜;7. 协助上级领导完成其他相关工作,如进行市场调研、分析竞争对手等。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听买家的问题并给予解答;2. 具备较强的责任心和执行力,能够承担压力,高效处理买家的问题;3. 具备良好的团队合作能力,能够与同事积极配合,提升团队整体绩效;4. 具备较强的学习能力和逻辑思维能力,能够快速掌握淘宝平台的相关规则和操作技巧;5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力,能够在紧张的工作环境下处理复杂的售后问题;6. 具备较强的商业敏感性和市场分析能力,能够在工作中洞察买家需求、分析市场动态;7. 具备良好的电脑操作能力和文字表达能力,能够熟练使用淘宝平台的在线客服系统。
淘宝网店客服工作职责(精选5篇)淘宝网店客服工作职责篇1一、制度:(1)、准时上、下班,上班时间内不允许出现空岗现象。
(2)、请假应遵守企业的考勤规定。
(3)、就餐时间严格遵照规定。
(4)、上班不得闲聊、吃东西、看报刊、唱歌、喧哗等。
(5)、不得在公共场所剪指甲、梳头、化妆等。
(6)、不得以任何理由与他人发生争吵。
二、客服职责1.客服规范(1)、言语举止符合规范。
工作中使用礼貌用语,做到彬彬有礼,和蔼可亲。
(2)、对产品及相关专业知识谙熟,当客户的好参谋,实事求是,不浮夸产品。
(3)、热情、自信地待客,不冷落客户。
(4)、客户较多时,应“接一、待二、招呼三”,要借机造势,掀起销售高潮。
(5)、耐心待客,不得有不耐烦迹象。
(6)、为客户解答时应熟练、正确。
(7)、不管客户是否购买,均应文明待客、礼貌送客。
(8)、不强拉客户。
2、售后服务处理规范(1)、对售后服务客户的咨询,应热情、耐心地予以解答。
(2)、对待投诉,应热情地接待,确认投诉内容是否确因本企业的产品或服务引起的;若不是也必须耐心解释。
(3)、确因本企业的产品或服务引起的,应确认是否使用不当引起的;对于用法不当引起的,应悉心讲解,并表示歉意。
(4)、确因质量问题引起的,应予以退、换货,并表示歉意,(若企业允许,可送给某种赠品等)但要遵守有关退换货规定执行。
(5)、问题较严重的,应先安抚好客户情绪,并马上向业务主管或其他上级汇报。
3、与客户电话沟通时注意1、必须礼貌周到,不可以粗鲁对待客户。
2. 当已经了解了客户的姓名的时候,应在通话过程中,用客户的姓加上“先生/小姐”保持礼貌回应称呼, 不可以无动于衷,无视客户的姓名.3、遇到无声电话时应稍停5秒钟询问,若数次询问仍无回应,则礼貌告知客户换部电话打来,再稍停5秒,挂机。
不可直接挂机。
4、遇到客户声音小或者出现噪音时,则礼貌提醒客户提高音量或者换电话,不可直接挂机。
5.接到不明状况的客户电话时,不可推脱,以不了解情况为由,应按安抚客户情绪,立即找人解决或尽量帮客户解决问题。
淘宝客服岗位职责1、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。
(1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统2、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。
3、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。
(1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统4、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。
淘宝客服岗位职责(二)淘宝客服岗位的职责主要包括以下几个方面:1. 提供在线客服咨询和解答问题,处理订单问题,包括订单查询、物流跟踪等。
2. 负责处理退换货、售后服务等问题,解决购物者的投诉和纠纷,保证购物者的权益。
3. 维护淘宝店铺的在线形象,回答用户的咨询,提供专业的建议和产品知识。
4. 及时了解用户需求,收集用户反馈,提供对应的优化建议和产品改进意见。
5. 关注市场情况,跟踪竞争对手的动态,并进行销售活动策划和运营推广。
6. 负责客户关系管理,保持与客户的长期良好沟通和关系维护。
7. 参与客户投诉和纠纷的调解工作,协助处理与物流、供应商等相关的问题。
8. 协助上级完成其他相关工作,如报表统计、售前咨询等。
需要具备的能力和素质包括:良好的沟通能力和服务意识,快速反应和解决问题的能力,团队合作和协调能力,心理素质和抗压能力,对电商行业和相关产品的了解和熟悉,善于总结和学习能力,熟练的计算机和办公软件操作能力。
淘宝客服的岗位职责(优秀10篇)在不断进步的时代,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是给大家整理的10篇淘宝客服的岗位职责,希望可以启发您对于淘宝客服的写作思路。
淘宝客服岗位职责篇一1、负责淘宝店铺客服、平台日常工作开展与管理;2、规划执行销售服务流程、产品销售、推广计划、客户关系建立等;3、建立并优化企业独有的服务准则,包括售前、售中和售后服务,并致力于推动和监督准则的良好执行;4、处理店铺中差评,处理客户反馈与投诉,维护店铺形象及信誉度;5、关注售后每日的'退换货、退款及各项售后问题处理。
淘宝客服工作流程篇二1、熟悉产品,了解产品相关信息。
对于客服来说,熟悉自己店铺产品是最基本的工作,以前在公司对于每一个新产品上市之前,都要开展相关的产品培训,客服是联系店铺和客户之间的桥梁,一旦这个桥没搭好,也许你就永远失去了这个客户。
对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌,这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。
2、接待客户。
作为导购客服来说,最好要热情、活变。
一个优秀的客服懂得如何接待好客户,同时还能引导消费者进行附带消费。
对于那些讨价还价的客户,首先需要阐明一个店铺立场:东东的价格都是很低的,不好再还价了。
如果客户非的纠缠在价格这个因素上,看情况决定是否接下这单生意,就算最终给客户优惠了,也要顺水推舟让客户觉的这个优惠来之不易,是店铺对他个人的特殊优惠。
淘宝客服在接待客户这个环节主要是利用阿里旺旺、QQ等即时通讯工具和客户进行沟通,需要及时回应客户提出的相关咨询。
3、查看宝贝数量。
店铺页面上的库存跟实际库存是有出入的,所以客服需要到网店管家当中查看宝贝的实际库存量,这样才不会出现缺货发不了订单的情况。
现在利用一款淘宝卖家专用的浏览器:网店奇兵,可以在页面上同步库存数据,非常的方便。
淘宝客服岗位岗位职责淘宝客服岗位岗位职责在现实社会中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。
岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编为大家整理的淘宝客服岗位岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
淘宝客服岗位岗位职责1岗位职责:1、通过旺旺和客户交流,解答客户提出的各种问题,达成交易2、负责收集客户信息,了解并分析客户需求3、负责进行有效的客户管理沟通4、负责维护良好的客户关系任职要求:1、热爱本行业,对电子商务有一定的了解,大致了解电子商务的发展方向和前景2、有一定的营销技巧,熟悉电脑基本操作3、性格温和脾气好,有耐心不和客户争执,有强烈的责任心和团队精神4、能够适应两班倒淘宝客服岗位岗位职责21人员管理1.1管理人员1.对客服日常工作信息做好统计和分析,配合销售、企划、财务、仓储等各职能部门正常工作,提供其所需资料及数据。
以利于公司适时调整产品结构和营销策略,使产品适销对路,保证销售渠道的畅通。
2.负责对下属员工的考勤和业绩考评,据其工作态度和业绩进行表扬、批评,向总经理提出奖罚建议或任免建议;负责制订和完善本部管理规定,不断提高客服部工作绩效。
3.负责定期提交所辖工作的汇报、分析和提出措施。
日常工作中出现非正常问题,必须及时向总经理请示和汇报,做好上传下达。
4.做好与其它职能部门间横向的协调沟通。
1.2销售客服1.鉴别潜在的顾客,在初次交谈中,销售客服必须与潜在的客户建立良好的关系。
2.接洽买家询问,告知买家相关事项,使有意向的客户达成交易。
3.熟悉掌握商品信息,了解客户的需求,正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点。
4.准确,简洁,高效,友好的回复顾客购买时提出的各种问题,自己无法解决的求助同事或客服主管。
5.设身处地的考虑客户咨询时的需求,对客户的询问第一时间做出快速反应,做到以一流的服务留住每一位优质客户,并期望以其为中心发展一批优质客户,充分挖掘客户的口碑传播效应。
关于淘宝客服职责淘宝客服职1、负责通过旺旺接待客户,可以独挡一面以真诚的服务态度和销售技巧解答疑问,促成交易;2、负责售前支持,产品介绍,引导客户达成交易;3、负责售中跟踪,客户订单生产、发货、物流状态跟进;对发出的货物进行有效跟踪处理;4、负责售后服务,客户反馈问题处理,中差评、退换货、投诉处理等;5、负责相关工作数据及文档整理、归纳,定期同客户联系,配合客服组长做好老客户维护;6、负责统计每天客户所提出的问题,从而对产品及服务提高一个更好的档次,能让客户有一个完善的体验。
关于淘宝客服职责淘宝客服职(2)淘宝客服是淘宝平台上负责为用户提供售前、售中和售后服务的重要角色。
他们的职责主要包括以下几个方面:1. 提供产品咨询与推荐:淘宝客服需要对所售卖的产品有深入的了解,能够为用户提供准确、全面的产品咨询与推荐。
他们要掌握产品的特点、功能以及使用方法,帮助用户选择合适的产品。
2. 处理订单问题:淘宝客服负责处理用户下单过程中的问题,包括订单确认、支付、物流信息等。
他们需要熟悉淘宝平台的订单处理流程,能够及时解答用户的疑问,确保订单顺利完成。
3. 解答用户疑问:淘宝客服是用户在购物过程中最主要的咨询对象,他们需要解答用户关于产品、促销活动、售后服务等方面的各种疑问。
客服需要具备良好的沟通能力和亲和力,能够耐心倾听用户的问题,以及准确、清晰地回答。
4. 处理投诉与纠纷:在用户购物过程中,可能会发生一些不满意的情况,包括产品质量问题、物流延迟等。
淘宝客服需要积极应对用户的投诉与纠纷,采取有效措施解决问题,保护用户的权益和口碑。
5. 提供售后服务:淘宝客服不仅在售前和售中提供服务,还负责处理售后问题。
他们需要协助用户进行退换货、维修等售后服务,并积极解决用户的问题,提高用户的满意度和购物体验。
6. 收集用户反馈与建议:淘宝客服是淘宝平台与用户之间的重要纽带,他们需要不断收集用户的反馈与建议,向相关部门反馈用户需求和问题,并提出改善意见,帮助淘宝平台不断优化用户体验和服务质量。
淘宝客服考核八大标准
淘宝客服作为现代电商平台中的关键岗位之一,其工作质量直接关系到企业的形象和用户对平台的满意度。
为了提高淘宝客服的工作能力和服务水平,通常会对其进行考核。
下面是淘宝客服考核的八大标准:
一、态度。
淘宝客服应具备积极向上的工作态度,对待每一个用户都要保持耐心、友好、真诚的态度,积极主动地解答用户的问题,并及时处理用户的投诉和意见。
二、沟通能力。
淘宝客服需要具备良好的口头和书面沟通能力,能够清晰准确地表达意见和要求,以便用户能够准确理解和接受。
三、专业知识。
淘宝客服需要熟练掌握淘宝平台的各项规则和政策,了解产品的特点和优势,以便能够准确解答用户的问题,并向用户介绍产品和活动。
四、解决问题能力。
淘宝客服需要具备独立思考和解决问题的能力,能够快速判断问题所在,并采取有效的解决措施,及时解决用户的问题。
五、应变能力。
淘宝客服需要能够适应工作环境的变化和应对突发事件,能够在紧急情况下迅速反应并采取措施,保证用户的权益不受损害。
六、团队合作。
淘宝客服需要与其他部门和同事密切合作,及
时交流问题和需求,并积极参与团队活动,共同完成团队目标。
七、事务处理。
淘宝客服需要快速、准确地处理各类日常事务,如处理订单、退换货、补发赠品等,以保证用户的权益和满意度。
八、学习能力。
淘宝客服需要不断学习和提升自己的专业知识和技能,通过不断学习和训练提高自己的工作能力和服务水平。
通过对淘宝客服进行以上八个方面的考核,可以及时发现客服存在的问题和不足,并通过培训和指导来提高客服的工作能力和服务水平,从而为用户提供更加优质的服务。
淘宝客服工作岗位职责1.通过阿里旺旺和客户售后沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。
2.负责收集回头客信息(售后客服可以通过加线上购物的所有客户旺旺为好友),了解并分析客户需求,规划回头客服务方案。
3.前一天的遗留售后问题进行跟踪(插件/延长快递收货时间/货物破损/补货/换货/退货/申请退款/客户维权,分别做表格进行登记,对前一天物流发货情况进行跟踪,对未查询到的订单进行及时与快递客服和客户沟通,主动延长收货时间;对前一天的评价进行跟踪,对每条评价进行评价解释,对较差评价进行e____cel统计),负责进行有效的客户管理和沟通。
4.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员5.定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况6.负责发展维护良好的客户关系7.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统,对老客户进行分门别类8.配合售前进行店内VIP的折上折9.财务/快递公司/仓管员客服、主管联系人进行相应沟通10.配合售前进行掌柜说、微博等的运营推广11.对刷交易/实际交易产品件数每周进行相应统计,及时核对产品信息12.每天上线后对昨天晚上值班客服遗留售后问题和其他客服旺旺号留言进行统计整理进行相应处理13.搜索诊断助手对昨天的运营状况进行诊断,确保全店的运营正常,对即时出现的问题(降权产品等)进行处理与汇总,对投诉、退款客户进行电话沟通;对不好的评价进行解释14.对昨日发货的产品进行跟踪,确定有物流信息更新;对昨天收货的客户好评进行评价与解释,对出现的差评即时沟通与汇总。
15.下午收货时间前对未填写的发货订单即时跟售后联系,通过旺旺即时发送出货信息给客户,配合售前跟踪当天等待买家付款订单;16.每周对下出货单。
淘宝客服工作岗位职责(二)1、负责淘宝店铺客服人员管理工作,负责公司旺旺、QQ的销售接待工作,接待客户的订单、咨询,促成订单成交以及下单,跟单和售后服务。
2、管理产品的销售情况和货存,关注全国各地的物流情况等,随时对各种情况及时反映,通知相关部门。
淘宝客服岗位工作岗位职责
淘宝客服岗位的工作职责主要包括以下几个方面:
1. 处理用户咨询:接听并处理用户来电、留言或在线聊天等渠道的咨询,包括商品咨询、订单咨询、物流跟踪、退换货等问题,及时解答用户的疑问,提供满意的解决方案。
2. 处理投诉和纠纷:处理用户投诉和纠纷,了解用户的问题和诉求,维护平台和商家的利益,通过协调、沟通和调解等方式解决用户的不满和纠纷,确保用户的权益得到保护。
3. 客户关系维护:与用户建立并维护良好的客户关系,关注用户的需求和反馈,尽可能提供个性化的服务、针对性的推荐和定制化的解决方案,增加用户的满意度和忠诚度。
4. 数据记录和分析:及时准确地记录用户的咨询、投诉和纠纷等信息,建立完整的用户档案和案件档案,为后续的分析和评估提供数据支持,对用户行为和需求进行分析,提出改进和优化的建议。
5. 协助售后服务:协助售后团队处理退换货、退款、补发等售后服务,处理用户的退款申请、退换货申请,跟踪和催促物流的处理,保证售后服务的质量和效果。
6. 反馈和改进:通过用户反馈和评价,收集和整理用户的意见和建议,及时反馈给相关部门,为产品改进、服务优化和用户体验提供参考和依据。
总的来说,淘宝客服岗位的工作职责就是处理用户的咨询、投诉和纠纷,维护和提升用户的满意度,协助售后服务并提供改进的建议。
淘宝客服绩效考核标准淘宝客服是淘宝平台上重要的一环,其绩效考核标准直接关系到客服团队的工作质量和效率。
下面是淘宝客服绩效考核标准的一些建议。
1. 响应速度:客户提交问题后,客服应尽快响应,并在规定的时间内解答问题或提供帮助。
对于常见问题,客服应能快速准确地回答,避免让客户长时间等待。
2. 问题解决率:客服应努力解决客户提出的问题,并提供满意的解决方案。
问题解决得越全面、及时,客户满意度就越高。
因此,问题解决率是衡量客服绩效的重要指标。
3. 业务熟练度:客服应熟悉淘宝平台的各项业务,包括商品的上架、下架,订单的处理,退款的操作等,能够熟练操作相关系统和工具。
业务熟练度越高,就能更高效地完成各项工作。
4. 客户满意度:客服应注重客户体验,积极倾听客户需求和反馈,并尽力满足客户的需求。
客户满意度是客服工作质量的直接反映,可通过客户评价、满意度调查等方式进行评估。
5. 团队合作能力:客服工作通常需要与其他部门或团队合作,客服应积极主动地与其他团队合作,共同完成任务。
团队合作能力强的客服,在协助其他部门解决问题时,表现出高效率和积极性。
6. 问题记录和总结:客服应准确记录客户提出的问题、需求和解决方案,便于后续的总结和改进。
客服可以将工作中遇到的问题进行分类整理,形成常见问题手册,提高工作效率和问题解决能力。
7. 服务态度:客服应保持积极向上的服务态度,愿意帮助客户,用亲切的语言解答问题,让客户感受到良好的服务体验。
对于客户的投诉或纠纷,客服应耐心倾听,并采取积极的解决措施。
8. 学习能力:淘宝客服工作涉及到各种商品和行业知识,客服应具备良好的学习能力和主动学习的意识,及时了解新产品、新政策和新技术,以提高自身的业务水平。
以上是淘宝客服绩效考核标准的一些建议。
这些标准可以根据具体情况进行调整和完善,以适应淘宝客服团队的工作需求和目标。
最重要的是,客服在工作中应以客户满意度为导向,不断提升服务质量和效率。
淘宝客服岗位职责及考核标准淘宝客服岗位职责及考核标准公司为了提高客服人员福利,规范和加强客服管理,有话薪资结构明显将客服人员薪资制度调整如下:一、客服分级:分为见习客服、正式客服、资深客服、客服组长、客服主管五个类别。
二、工资及考核标准(一)基本工资以客服职称划分,见习客服、正式客服、资深客服、客服组长、客服主管1.见习客服要求1)高中以上学历,熟悉电脑基本操作,打字快2)性格温和,有耐性,反应快3)业务能力好,态度端正,具备服务意识4)善于交谈,耐心细致,为人诚恳。
要有四心:细心、耐心、热心、责任心5)有团队合作精神和集体荣誉感,要有较强的学习能力6)18-28岁(一个月试用期),有半年客服经验以上的可以缩短试用期2.正式客服要求1)了解关于电子商务礼仪,对电子商务销售有一定基础2)能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通3)了解公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数4)能够有效的指导顾客完成下单5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求7)服从公司的管理,切实维护公司利益3.资深客服要求1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通3)熟悉公司公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数4)能够有效的指导顾客完成下单,引导顾客消费5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求7)服从公司的管理,切实维护公司利益8)在正式客服上干满3个月以上4.客服组长要求1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通3)熟悉公司公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数4)能够有效的指导顾客完成下单,引导顾客消费5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求7)服从公司的管理,切实维护公司利益8)在资深客服要求上干满6个月以上9)协助主管完成部门的管理工作10)具备新进员工的培训管理的能力11)对每月的顾客情况的反馈和统计工作12)协调各个部门处理有关问题13)对热销产品的及时反馈5. 客服主管要求1)具备以上客服的所有要求2)在客服部工作满1年以上3)工作出色,起领导作用,能为公司发展出谋划策4)能够独立带领客服团队,出色完成公司安排下的任务5)综合能力强,能对营销策划推广促销有独特的见解(二)客服晋升制度(三)工资结构:基本工资+绩效奖金所有客服人员实行底薪+抽成制度。
淘宝客服岗位职责(精选12篇)淘宝客服岗位职责篇11、负责淘宝店/商城的销售与客服工作,熟悉淘宝店各个运营流程、;2、协助部门负责人执行策划店营销活动方案,提升店成交额;3、负责进行店铺日常维护:及时准确地跟进订单,接受顾客咨询,回复顾客留言,保证店的正常运作;3、协助部门负责人对公司淘宝商城及店铺装修,推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成在公司制定的目标;4、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供计策;淘宝客服岗位职责篇21、熟悉电脑操作和常用电脑软件的使用。
2、利用淘宝旺旺在线聊天工具,热情并准确回答顾客问题,引导并促进用户在上愉快成交。
3、帮助顾客查询订单快递及跟踪物流信息,并积极处理售后问题,解决中差评。
4、严格认真执行公司指定的店淘宝促销活动,并反馈顾客信息。
5、严格认真执行公司针对淘宝店的各种推广。
6、负责在店上和顾客售前沟通、售中介绍、售后服务,解答顾客对产品和购买服务的疑问。
淘宝客服岗位职责篇31、学习熟悉淘宝平台的规则及公司的产品知识,2、通过使用淘宝旺旺软件与客户沟通,解答客户疑问,促成平台交易;3、需要有耐心,服务态度好、做事稳重、有责任心、沟通能力强;4、能妥善处理售后和客户投诉等问题。
淘宝客服岗位职责篇41、主要负责所安排公司对应电商平台的络顾客接待工作,做到按时、完整、不遗漏挂号;2、及时并针对性回复顾客的旺旺或电话咨询;3、参加公司及客户的培训尽快熟悉了解店铺及产品;4、安排并督促发货;5、无遗漏做好每天的的班次交接淘宝客服岗位职责篇5一、工作流程1、首先学习并掌握新产品知识及特性,包括颜色、尺寸、面料、款式价格等。
2、通过聊天工具(淘宝旺旺)接待客人,做好来询客人的导购服务,解答客户相关问题,促成订单,完成销售。
3、买家付款后,务必确认收货地址和联系方式,对于意向买家要及时跟踪,促成交易。
4、对买家提出要修改尺码、颜色、价格、地址,进行修改修改好后备注清楚。
淘宝的客服及考核标准淘宝作为中国最大的电子商务平台之一,为了保证用户购物体验,提供了高效的客服服务,并设立了相应的考核标准。
淘宝的客服团队主要负责处理订单问题、商品咨询、投诉处理等,为用户提供及时有效的帮助和解决方案。
客服人员需要具备以下基本素质和能力:1. 专业知识:淘宝的客服人员需要熟悉各类商品的功能特点、购物流程、退换货政策等相关知识,以便能够解答用户的问题。
2. 沟通能力:客服人员需要具备良好的口头和书面表达能力,能够准确理解用户的问题,并用简单明了的语言回答用户的疑问。
3. 细致耐心:客服人员需要对用户的问题保持耐心并细致地解答,确保用户能够理解并满意。
4. 解决问题能力:客服人员需要具备独立思考和解决问题的能力,能够快速准确地找到用户问题的解决方案。
为了提高客服团队的工作效率和服务质量,淘宝设立了一系列的考核标准,包括但不限于以下几个方面:1. 服务效率:考核客服人员解答用户问题的速度和准确度,要求在一定时间内能够快速解决用户的问题,避免用户的长时间等待。
2. 服务态度:考核客服人员的服务态度是否友好、亲切,是否能够积极主动地帮助用户解决问题,并能够忍耐用户的不礼貌行为。
3. 问题解决率:考核客服人员解决用户问题的能力,要求能够有效解答用户的疑问并给出解决方案,确保用户的问题得到满意解决。
4. 用户评价:考核用户对客服人员的评价,包括评分、评价内容等,客服人员需要积极改进自身工作,提高用户的满意度。
淘宝的客服团队通过考核来评估客服人员的能力和表现,并根据考核结果来给予相应的奖励或惩罚,以激励客服人员提高服务质量。
同时,淘宝也会通过一系列的培训和学习机会,提升客服人员的专业知识和技能,确保客服人员能够适应不断变化的市场需求。
总之,淘宝的客服团队在服务质量和效率方面具备一定的考核标准,通过不断优化客服流程和提高客服人员的能力,为用户提供更好的购物体验。
淘宝客服岗位职责职位要求
淘宝客服岗位职责:
1. 接待来自淘宝平台的在线客户咨询,解答顾客关于产品、价格、促销等问题,并对顾客投诉进行处理;
2. 根据顾客要求及时处理退款、换货、售后服务等问题,并跟进问题的解决情况,确保客户满意度;
3. 维护淘宝店铺的日常运营工作,定期更新店铺信息、产品图片及价格等内容;
4. 定期跟进客户反馈,进行满意度调查及客户忠诚度的测评,持续提升服务质量和提高客户满意度;
5. 协助店长处理各种异常情况,积极为店铺和平台建立良好的声誉和形象。
淘宝客服岗位要求:
1. 熟悉淘宝平台及相关功能,能够熟练操作,包括了解淘宝店铺运营规则、淘宝标准、相关法律法规等;
2. 具备良好的沟通能力、语言表达能力和服务意识,能够理解客户需求并及时给予回复,能够解决客户问题并做到耐心细致;
3. 具备良好的团队协作精神,能够积极主动地协作同事完成店铺运营工作,能够承受高强度的工作压力;
4. 具备良好的学习能力和亲和力,能够不断学习新知识,对店铺和平台运营有热情和追求,能够积极与客户建立良好的关系;
5. 具有一定的计算机操作和文字处理能力,能够熟练使用Excel、Word等办公软件,有平面设计、编辑等相关经验更佳。
淘宝客服岗位工作岗位职责1、负责接待客户咨询,解答客户疑问;2、向客户推荐我们的产品,引导说服客户达成交易;3、通过对老用户进行服务和推荐,增加重复购买率;4、售中跟踪:对客户订单的生产、发货、物流状态跟进;5、及时有效地为客户解决相关售后问题;6、根据订单在规定时间内备货、配货、出货;7、利用各种互联网营销推广模式,如邮件营销、媒体投放、论坛社区,软文、交换链接等方式进行品牌营销及推广;8、其它客服相关工作。
淘宝客服岗位工作职责(二)1、负责淘宝(天猫)平台在线客服工作,通过阿里旺旺、QQ等即时通讯工具或电话为顾客提供销售性的售前咨询:回复顾客咨询,引导顾客促成销售,完成交易。
2、负责客服团队的建设及完善。
3、制定客服管理制度、客服流程与用语规范;合理配置天猫业务平台上的店铺、班次以及工作资源和时间。
4、建立并完善团队各岗位工作内容及绩效考核方案,优化人员架构。
5、负责客户团队及新员工的培训/指导等工作,制定团队的建设规划。
6、团队各岗位及工作内容合理高效分配,客服团队工作内容的监督指导及跟踪。
淘宝客服岗位工作职责(三)1、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。
(1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统2、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。
3、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。
(1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统4、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。
淘宝客服岗位工作职责淘宝客服岗位工作职责(通用13篇)在社会发展不断提速的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编帮大家整理的淘宝客服岗位工作职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
淘宝客服岗位工作职责篇11、负责使用旺旺等聊天工具与客户沟通,解答客户疑问;2、收集顾客意见并促进店面服务的完善;3、处理淘宝网店日常事务,包括网络留言回复、订单管理,到货跟踪、评价管理、售后服务等工作;4、善于解决售后问题,知道如何解决客户的退换货要求;5、维护客户管理。
淘宝客服岗位工作职责篇21、全面负责淘宝店/商城的销售与管理工作,熟悉淘宝网网店各个运营流程.;2、策划网店营销活动方案,提升网店成交额。
同时能进行店铺日常维护:及时准确地跟进订单,接受顾客咨询,回复顾客留言,保证网店的正常运作;3、负责公司淘宝商城及店铺装修,推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成在公司制定的目标;4、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供计策;5.、热爱淘宝,强烈的客户服务意识,具备突发事件处理能力;工作耐心细致,能吃苦,较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力;6.、为人诚实守信,专心敬业,思维敏捷,有创新思想;7、有相关网店工作经验者优先(LED灯具产品)。
淘宝客服岗位工作职责篇31、岗前会议,由客服主管告知产品上新,活动通知,优惠策略,赠品等事宜的通知。
2、检查快捷回复,是否按照要求同步设置了快捷回复。
3、了解前一天自己和同事询单转化情况,总结自身不足,提前做出优化。
4、这里我建议大家在电脑上做一个笔记或者是简单的文档整理也可以,将买家经常问到的问题进行整理,通知讲自己的回复话术也进行整理,看看自己是在哪一个环节导致与客户的流失,有没有一个有力的挽救的方案出来。
5、将昨天晚班以后静默的单子进行备注,以便于库房的统计发货。
关于淘宝客服职责淘宝客服职1、负责通过旺旺接待客户,可以独挡一面以真诚的服务态度和销售技巧解答疑问,促成交易;2、负责售前支持,产品介绍,引导客户达成交易;3、负责售中跟踪,客户订单生产、发货、物流状态跟进;对发出的货物进行有效跟踪处理;4、负责售后服务,客户反馈问题处理,中差评、退换货、投诉处理等;5、负责相关工作数据及文档整理、归纳,定期同客户联系,配合客服组长做好老客户维护;6、负责统计每天客户所提出的问题,从而对产品及服务提高一个更好的档次,能让客户有一个完善的体验。
关于淘宝客服职责淘宝客服职(2)淘宝客服是淘宝平台上的专业客服团队,他们的主要职责是为淘宝卖家和买家提供高质量的服务和支持。
淘宝客服在购物过程中起到了非常重要的作用,他们不仅仅是处理退款、售后等问题,更是提供了与卖家和买家之间沟通的桥梁。
下面将详细介绍淘宝客服的职责及其职能。
一、淘宝客服的职责1. 解答商品问题:淘宝客服需要熟悉并掌握所销售商品的特点、优势、使用方法等,能够解答买家对商品的疑问。
例如,买家对商品的尺寸、颜色、材质等有疑问时,淘宝客服需要提供准确的答案。
2. 售后服务:如果买家在购买商品后遇到问题,淘宝客服需要及时处理并提供解决方案。
例如,如果买家收到的商品有瑕疵或者不符合描述,淘宝客服需要帮助买家退货、换货或进行退款等售后服务。
3. 处理投诉和纠纷:淘宝客服需要处理买家和卖家之间的投诉和纠纷。
例如,如果买家对卖家的服务不满意,淘宝客服需要及时与卖家沟通并解决问题,以确保买家的权益得到保护。
4. 提供推荐和建议:淘宝客服需要根据买家的购买需求和偏好,提供适合的商品推荐和购买建议。
例如,买家询问某种商品的适用场景时,淘宝客服可以根据商品的特点和买家的需求,给出合理的建议。
5. 建立良好的客户关系:淘宝客服需要与买家保持良好的沟通和互动,建立良好的客户关系。
例如,淘宝客服可以主动关注买家的需求和偏好,及时回复买家的消息,定期与买家进行交流,提升买家的购物体验。
淘宝客服岗位职责及考核标准
公司为了提高客服人员福利,规范和加强客服管理,有话薪资结构明显将客服人员薪资制度调整如下:
一、客服分级:
分为见习客服、正式客服、资深客服、客服组长、客服主管五个类别。
二、工资及考核标准
(一)基本工资以客服职称划分,见习客服、正式客服、资深客服、客服组长、客服主管1.见习客服要求
1)高中以上学历,熟悉电脑基本操作,打字快
2)性格温和,有耐性,反应快
3)业务能力好,态度端正,具备服务意识
4)善于交谈,耐心细致,为人诚恳。
要有四心:细心、耐心、热心、责任心
5)有团队合作精神和集体荣誉感,要有较强的学习能力
6)18-28岁(一个月试用期),有半年客服经验以上的可以缩短试用期
2.正式客服要求
1)了解关于电子商务礼仪,对电子商务销售有一定基础
2)能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通
3)了解公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数
4)能够有效的指导顾客完成下单
5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传
6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求
7)服从公司的管理,切实维护公司利益
3.资深客服要求
1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础
2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通
3)熟悉公司公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数
4)能够有效的指导顾客完成下单,引导顾客消费
5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传
6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求
7)服从公司的管理,切实维护公司利益
8)在正式客服上干满3个月以上
4.客服组长要求
1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础
2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通
3)熟悉公司公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数4)能够有效的指导顾客完成下单,引导顾客消费
5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传
6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求7)服从公司的管理,切实维护公司利益
8)在资深客服要求上干满6个月以上
9)协助主管完成部门的管理工作
10)具备新进员工的培训管理的能力
11)对每月的顾客情况的反馈和统计工作
12)协调各个部门处理有关问题
13)对热销产品的及时反馈
5. 客服主管要求
1)具备以上客服的所有要求
2)在客服部工作满1年以上
3)工作出色,起领导作用,能为公司发展出谋划策
4)能够独立带领客服团队,出色完成公司安排下的任务
5)综合能力强,能对营销策划推广促销有独特的见解
(二)客服晋升制度
(三)工资结构:基本工资+绩效奖金
所有客服人员实行底薪+抽成制度。
新近入职见习客服试用期1个月,工资1800元/月,无抽成。
1.基本工资:每月15号发放(如遇周末推迟)
4.绩效考核奖金:第一名100,第二名50,连续两个月第一名200,连续3-5个月第一名300,连续6-12个月第一名600,一年以上第一名1500(三个月以上达标后才计算客户排名奖)连续两个月绩效考核最后一名,调至仓库学习1个月,熟悉产品,再调回做客服。
(注:根据客服人员的多少适当调整)
三、绩效考核,奖惩与加分
(一)绩效考核
客服人员考核细则———绩效考核(请参考绩效考核表)
(二)奖惩:处罚制度
1.发现销售弄虚作假,抢订单的,没有协助其他客服完成当笔订单的,扣完当月所有提点。
2.客人有售前或者售后问题需要咨询的,无论找到哪位客服,不能因为这个单不是自己接
的就不理客人,要第一时间解决客人问题,如果售后不在,那么售前第一时间处理问题,凡是出现踢皮球的,发现一次扣除50元,每个月超过三次的,扣除当月所有提点。
3.发现因为跟亲朋好友聊天的而影响回复速度的,发现一次扣50元,每个月超过三次的,
扣完当月所有提点
4.凡是因为售后或者售前服务的原因导致店铺被扣分的,出现一次扣500元,二次扣除扣
除当月所有提点,三次以上开除
5.出现顾客指名道姓的低质量评价或者投诉,每次扣50元,每个月超过三次的,扣除当
月所有提点。
6.未按顾客要求帮顾客修改订单信息(款式、颜色、码数、快递、收货地址、电话等)造
成损失的,每次扣20元并赔偿损失金额(为解决问题产生的退换邮费补偿等)
(三)加分、扣分标准
备注:此方案为试行方案,公司会因实际情况及时作出调整,若有调整会提前通知各位。