第七轮“芙蓉标兵岗”创建记录本(电子版) (沈珍)

创建“巾帼文明岗”台帐
目录
1、《温州市“巾帼文明岗”考核评分标准》及自查依据 (3)
2、创建“巾帼文明岗”活动的文件 (6)
3、巾帼建功活动领导小组成立文件 (7)
4、岗位人员名单及基本情况 (8)
5、巾帼志愿者队伍名单 (9)
6、创建活动计划和总结 (10)
7、创建活动的宗旨、目标、口号 (15)
8、创建活动的服务公约、服务承诺 (16)
9、创建活动的行为准则、考核细则 (17)
10、创建活动的各项制度 (18)
11、岗位人员参加政治学习、业务学习等资料 (19)
12、参加各种培训班和学习交流活动等资料 (20)
13、岗位人员调研材料和学习成果 (21)
14、先进经验资料 (22)
15、开展扶贫帮困、敬老助残、义务鲜血等活动情况 (23)
16、岗位人员各类竞赛材料 (24)
17、各类先进集体（个人）一览表 (26)
18、各类文体活动材料 (28)
19、担任社会职务一览表 (29)
20、特色工作和创新工作材料 (30)
1。

青年示范岗创建个人——中国中铁四局四公司合肥莲花路跨派河桥工程项目经理部办公室干事兼团支部书记王好丹王好丹，2005年9月入哈尔滨师范大学汉语言文学系，任班级团支部书记，2007年12月加入中国共产党，2009年7月大学毕业后，加入中铁四局四公司，分别参建了南京南站二队、合肥莲花路跨派河桥工程两个项目，任办公室干事兼团支部书记。

自参加工作以来，王好丹同志始终坚持以党的先进理论为指导，深入贯彻党的会议精神，不断加强自身理论修养和能力水平，始终保持积极的工作态度，谦虚谨慎的工作作风。

在担任团支部书记期间，能够激发团组织活力，带领广大团员青年，不断提高政治素质和业务能力，攻坚克难、奋勇拼搏，为项目建设和青年人才培养做出自身的贡献，她用行动充分诠释了一名挥洒青春、乐于奉献、追求上进、踏实肯干的青年员工的风采。

一、认真学习党的理论知识，不断提高知识能力水平。

王好丹一直是一位热爱学习的同志，具有较强的学习能力。

自进入中铁四局以来，她孜孜不倦的学习，从各方面不断的积累经验，完善自我。

在工作之余，她经常认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表等先进的思想和理论，时刻关注国家的方针、政策，认真阅读集团公司及公司的相关文件，时刻了解企业的形势及自身的任务。

她还根据工作的需要，有针对性的对专业技术知识进行系统的、全面的学习，以不断的提高自己的政治素质、文化素养，致力于把自己打造成一名知识水平高、业务能力强、全方面发展的人才。

二、夯实基础，加强巩固业务能力水平。

王好丹先后就职于南京南站二队、合肥莲花路项目部综合办公室，担任办公室干事及团支部书记一职。

办公室的工作繁杂而琐碎，需要管理人员做事情要条理清晰，具有很强的逻辑能力与组织分析能力。

在工作中，她努力钻研业务知识，不断的锻炼自己的逻辑思维能力、组织分析能力等各项工作能力。

在工作中善于寻找自身存在的不足，吸取经验教训，努力补齐工作中的短板，以不断提高自身的业务能力水平。

市低保局创建芙蓉标兵岗汇报材料市低保局创建芙蓉标兵岗汇报材料市低保局创建芙蓉标兵岗汇报材料市低保局创建芙蓉标兵岗汇报材料甘扮芙蓉播春晖**市城市居民最低生活保障局成立于201X年元月，根据上级业务主管部门的要求，现已提出申请更名为“**市社会救助工作管理局”，为**市民政局下属的副科级二级机构。

有工作人员6人，其中女职工4人，平均年龄34岁，大专以上文化5人，是一支文化层次高、政治素质好、富有朝气、锐意进取的队伍。

机构成立以来，全体工作人员始终坚持“立党为公、执政为民”的理念和“上为中央分忧、下为百姓解愁”的民政工作宗旨，上下一心，众志成城，不断进取，特别是“芙蓉标兵岗”创建活动开展以来，我们抓住契机，一方面利用报纸、墙报、文件等多种形式对城乡低保、城乡大病医疗等救助政策进行宣传，使之深入人心，家喻户晓；另一方面深入基层，深入群众调查走访，严格审核、审批程序，确保资金按时足额发放。

通过不懈的努力，使人民群众体会到了中国共产党的伟大，社会主义制度的优越，维护了社会公正、公平，促进了社会和谐发展，为我市社会救助体系平台的搭建作出了突出贡献。

现将我局“芙蓉标兵岗”的创建活动工作情况汇报如下。

一、以争先创优为主，认真开展各项工作创建“芙蓉标兵岗”是民政局倡导“做勤政实干的民政人，做人民满意的民政人”活动的重要组成部分，也是做好各项民政业务工作的有效载体，局党组领导高度重视，全体干部、职工积极参与，力求出实效，树特色。

近年来，低保局一班人围绕创建目标，紧扣创建主题，认真开展工作，各项业务卓有成效。

（一）倾心尽力，确保实事办实。

为了确保今年湖南省和湘潭市政府“十件实事”之一的农村居民最低生活保障工作顺利启动，根据年初工作目标，结合我市实际，以低保局为主的民政工作人员对去年年底造册登记的全市3345户，8679名农村低保对象在2个月时间内进行了集中调查走访，全面掌握了情况。

在此基础上，到本省石门、宁乡、湘潭县等地学习农村低保工作开展的成功经验，广泛征求各部门的意见，争取市人民政府在6月底出台了《**市农村居民最低生活保障制度实施细则（试行）》。

自治区巾帼文明岗（100个）银川市宁夏医科大学总医院重症医学科宁夏厚生记食品有限公司包装车间宁夏伊兰峰商贸有限公司神华宁夏煤业集团公司工会女职工委员会银川市中级人民法院审判管理办公室银川住房公积金管理中心永宁分中心银川市文联《黄河文学》编辑部银川新华百货商业集团股份有限公司团购中心银川市金凤区绽放形象工作室银川东耀培训中心培训部金凤区北京中路街道锦绣苑社区居委会金凤区妇女联合会西夏区文昌路街道共享社区西夏区妇联永宁县行政审批服务局贺兰县习岗街道办事处如意湖社区中共灵武市委党校闽宁两省区特色产品及妇女手工制品展览展洽厅石嘴山市石嘴山市妇联组宣部石嘴山市地方税务局直属征收管理局石嘴山市第八中学语文教研组石嘴山市第一人民医院呼吸老年病科大武口区青山公园管理所大武口区国家税务局城区税务分局大武口区人民法院未成年人审判庭平罗县中心敬老院平罗县审计局综合业务审计岗惠农区红果子镇民生服务中心吴忠市吴忠市裕民小学政教处吴忠市图书馆少儿阅览室宁夏吴忠农村商业银行股份有限公司营业部吴忠市回民中学英语教研组利通区财政局国库支付中心利通区金星镇金星花园社区青铜峡市广播电视台制作部青铜峡市小太阳幼儿园盐池县财政局国库集中支付中心盐池县环林局林木检疫站红寺堡区建设和环境保护局环卫办公室红寺堡区回民中学英语教研组固原市原州区东海宋家巷社区原州区公路管理段红崖公路站西吉县第二幼儿园保教办西吉县市场监督管理局食品监管办公室隆德县总工会困难职工帮扶中心中国移动通信集团宁夏有限公司隆德分公司泾源县审计局经济责任审计办公室泾源县国家税务局纳税服务科泾源联社荣盛路信用社营业室彭阳县政务服务中心彭阳县妇幼保健计划生育服务中心孕产保健部彭阳农村商业银行股份有限公司营业部中卫市中卫市财政局社会保障科中卫市公安局出入境与外国人事务管理支队中卫市沙坡头区国家税务局办税服务大厅中宁县人民法院石空人民法庭中宁县余丁乡妇女联合会海原县社会保险经办服务大厅海原县妇幼计划生育服务中心沙坡头区柔远镇综治维稳办公室沙坡头区宣和镇政府民生服务中心宁东能源化工基地宁东医院急诊科护士站宁东政务大厅质量技术监督局窗口区直机关工委自治区党委机关事务管理局综合处自治区高级法院民事审判第二庭自治区检察院控告申诉检察处自治区统计局财务处宁夏国税局稽查局审理科宁夏国税局纳税服务处宁夏检验检疫局国际旅行卫生保健中心自治区环境保护监察执法局生态环境监察执法处宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院公共学科部宁夏国际会堂管理有限公司服务保障部教育工委宁夏师范学院音乐舞蹈学院宁夏建设职业技术学院组宣处宁夏工业职业学院化学工程系石嘴山市光明中学教研室原州区第一幼儿园保教室卫生系统自治区卫生计生委信息中心12320卫生计生热线管理科宁夏回族自治区第四人民医院消化内科宁夏医科大学总医院烧伤整形美容科银川市第一人民医院新生儿科银川市疾控中心性病、艾滋病、结核病防治科国资委国网宁夏电力有限公司银川供电公司营销部综合室中铝宁夏能源集团王洼煤业有限公司王洼煤矿机电科综合机房宁夏建材集团宁夏赛马水泥有限公司质量部武警宁夏总队武警宁夏总队医院军人病区护理岗武警宁夏总队参谋部通信大队固定通信中队总工会宁夏农林科学院植物保护研究所枸杞有害生物防控创新团队宁夏女子监狱四监区宁夏恒达科技股份有限公司纺织前纺车间贺兰县百瑞源枸杞公司中国枸杞馆销售部国网中宁县供电公司营业班工商联银川好美坊礼仪庆典服务有限公司宁夏天九企业管理集团有限公司中央驻宁单位、企业中国人寿灵武支公司国网宁夏电力有限公司青铜峡市供电公司营业班同心农村商业银行运行管理部中国邮政储蓄银行固原市人民街支行中国农业银行股份有限公司中卫分行营业部自治区巾帼建功标兵（50名）银川市马小林银川市残疾人康复中心康复教师高丽洁银川东方夏娃艺术学校创办人之一田淑忠兴庆区通贵乡人民政府副乡长宁俊芹金凤区党委宣传部副部长、文明办主任袁园宁夏志辉源石葡萄酒庄有限公司总经理刘卉灵武市公安局政工室科员董秀芹宁夏如意科技时尚产业有限公司生产培训中心高级培训师兼妇委会主任柯海霞宁夏德龙酒业有限公司贺兰神国际酒庄执行董事李韦憬神华宁煤烯烃一分公司气化车间运行四班中控主操员常黄平玫琳凯（中国）有限公司营运区域经理袁蕙宁夏福寿同康商贸有限公司总经理石嘴山市陈德春惠农区妇联主席宋倩倩石嘴山市教育体育局政工科（监察室）副科长刘春霞大武口区卫生和计划生育局局长孙丽芬宁夏立志耐磨机械制造有限公司董事长王建华平罗县红翔沙漠甜瓜专业合作社农民吴忠市王洁吴忠市妇联副主席孙雪松吴忠市委宣传部新闻科科长郭庆宁夏民族职业技术学院宣传统战处副处长李夏音吴忠市巧儿刺绣传承有限公司董事长刘慧平青铜峡市委组织部党员教育中心主任固原市郭少玲原州区彭堡镇姚磨村妇联副主席邓洁丽西吉县人民检察院科员刘芳隆德县住房和城乡建设局副局长蒙贵琴泾源县人力资源和社会保障局秘书杨彩秀彭阳县人民医院副院长中卫市陈淑兰中卫市审计局办公室主任殷秀玲中卫市人力资源和社会保障局工资福利科科长孔福霞中宁县妇联副主席田智梅海原县妇联干部卢珊沙坡头区文昌镇党委副书记宁东能源化工基地潘慧芝宁东第二小学教师区直机关工委乔静自治区住建厅办公室副调研员、机关妇委会主任张志娟自治区政府机关事务管理局服务处副科长童晓燕宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院公共学科部副主任王萍宁夏国税局稽查局科长顾玲玲中国电信有限公司宁夏分公司财务部会计教育工委谢芳宁夏理工学院建筑与环境学院党总支书记、院长黄素萍盐池县大水坑镇幼儿园园长卫生系统任永红自治区中医医院治未病中心、体检中心、康复中心主任马欣荣自治区宁安医院睡眠医学中心主任国资委程灵华宁夏电力投资集团西夏热电有限公司党群工作部主任武警宁夏总队雷小红武警宁夏总队医院军人病区主任总工会刘亚娟中铝宁夏能源集团马莲台发电厂生产技术部化验中心化验员陈娜国网银川供电公司营销综合室副主任梁俊霞中卫市公安局沙坡头区分局文昌派出所副主任科员杨雯宁夏凯晨电气集团有限公司企管专员工商联张福英宁夏张氏科工贸有限公司总经理中央驻宁单位、企业征虹人保财险平罗支公司三农部经理马娜海原联社黎明路信用社综合柜员自治区巾帼建功先进集体（50个）银川市银川市公安局交通警察支队兴庆区一大队业务大厅银川市妇女联合会宁夏美康果蔬种植农民专业合作社宁夏玖号科技有限公司西夏区文昌路街道荷花苑社区居民委员会宁夏灵武农村商业银行股份有限公司灵武市临河镇二道沟村宁夏贺兰农村商业银行股份有限公司营业部宁夏泰瑞股份有限公司工会女职工委员会石嘴山市石嘴山市直机关工委石嘴山市大武口区财政局惠农区人民检察院政工科宁夏新丝陆服饰有限公司平罗县人民医院妇产科吴忠市吴忠市农牧局国家统计局吴忠调查队利通区金银滩镇人民政府红寺堡区红寺堡镇人民政府盐池县就业创业和人才服务局创业担保贷款中心固原市固原市人民检察院公诉处固原市妇幼保健计划生育服务中心围产保健部原州区财政局金融办公室西吉县人民医院隆德县医院心血管内科彭阳县妇女联合会中卫市宁夏神聚农业科技开发有限公司中卫市大漠黄河旅游文化产品工作室中卫市沙坡头区群团工作委员会中宁县总工会女职工委员会海原县回民小学宁东能源化工基地宁夏宁东国税局办税服务厅宁东第三小学区直机关工委宁夏气象台自治区政府机关事务管理局服务处宁夏长庆小学低段语文教研组石嘴山市大武口区地税局纳税服务科中国电信股份有限公司宁夏分公司财务部教育工委中卫市幼儿园卫生系统石嘴山市第一人民医院固原市妇幼保健计划生育服务中心中卫市妇幼保健计划生育服务中心国资委神华宁夏煤业集团煤制油合成油厂运行一部武警宁夏总队武警宁夏总队银川支队执勤二大队八中队女兵排总工会银川市妇幼保健院妇科神华宁煤石槽村煤矿机电一队副立井运行班提升组宁夏天豹汽车运输有限责任公司银川汽车站客运科工商联宁夏鲁亿能源科技有限公司中央驻宁单位、企业中国人寿保险股份有限公司宁夏分公司宁夏中卫农村商业银行股份有限公司中国建设银行宁夏青铜峡古峡支行。

岳阳市“芙蓉标兵岗”申报材料路口镇中心幼儿园二〇一六年十一月目录一、班组（科室）简介 (3)二、市级“芙蓉标兵岗”创建方案 (4)三、女职工强素质创一流竞赛班组年度目标计划 (6)四、女职工强素质创一流竞赛班组年度目标计划 (7)五、第七轮“芙蓉杯”女职工强素质创一流竞赛年度统计表 (8)六、2016 年度“芙蓉标兵岗”申报表 (9)七、班组（科室）成员档案 (11)八、班组（科室）成员档案 (12)九、学习获奖、获证情况登记 (13)十、学习获奖、获证情况登记 (15)十一、技术晋级、技能提升获奖、获证情况登记 (16)十二、技术晋级、技能提升获奖、获证情况登记 (17)十三、工作（生产）、创新成果与合理化建议采用情况登记 (18)十四、工作（生产）、创新成果与合理化建议采用情况登记 (19)十五、班组（科室）、个人荣誉登记 (20)十六、班组（科室）、个人荣誉登记 (21)十七、“芙蓉标兵岗”创建活动记录 (22)一、班组（科室）简介岗位名称路口镇中心幼儿园职工人数25女职工人数24建制时间2014.9 岗长姓名陈丽创建类型学习型标兵岗平均年龄35班组工作职责1、热爱祖国，热爱教育事业，执行教育方针，遵循教育规律，严守劳动纪律，尽职尽责，出色完成教学任务。

2、热爱学校，热爱学生，为人师表，团结友爱同事，模范履行人民教师的职业道德。

3、积极参与政治学习，业务学习及专业培训，不断提高自身的专业素质与政治素养。

4、积极参与教研教改活动与新课程改革。

班组特点这是一支爱岗敬业，工作务实，乐于奉献，凝聚力强的队伍。

也是一支年轻有为，勇挑重担，能吃苦耐劳，具有战斗力的队伍。

更是一支乐于学习，勇于创新，不断进取，不断超越的队伍。

当年经济技术管理指标完成情况在园领导的指导下，在全体教职园工的共同努力下，各项管理指标达到上级规定的目标。

本园从2014年秋开园时的79个孩子到2015年春就达到180个满园的招生爆满情况；2015年春的两项督导检查取得了好成绩；2015、2016先后帮助文桥中心幼儿园、永济中心幼儿园顺利开园；2016年秋顺利通过岳阳市级示范性幼儿园的验收。

芙蓉百岗明星申报材料文章标题：芙蓉百岗明星申报材料芙蓉百岗明星”何一心，女，1982年7月毕业于北京邮电学院载波通信专业，获得工学“学士”学位。

同年8月分配到湖南省湘潭市邮电局载波室工作，1984年开始担任电路技术员，1988年被评聘为电路工程师，担负载波通信设备的安装、维护和电路管理工作。

1991年初调入省邮电学校函授科，担任北京邮电大学函授分院的大专、本科教学工作。

1999年后由于学校机构改革，调入教务科光纤通信教研室从事全日制教学，同时仍担任函授、培训和自考的教学工作。

1992年转聘为讲师。

1997年评聘为高级讲师。

20XX年评聘为副教授。

一、政治思想表现何一心同志在思想上能做到与时俱进、与党中央保持一致，不断学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，努力实践“三个代表”重要思想。

坚持用党员标准严格要求自己，处处起到党员的模范带头作用，对党组织交给的工作，从不讲价钱、讲条件地认真完成，能配合党支部做好组织发展工作。

工作兢兢业业、勤勤恳恳。

在教学过程中，认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，做到为人师表，教书育人一起抓，在教好书的同时，做好学生的思想工作，做他们的知心朋友，深受学生（学员）的欢迎。

由于工作业绩突出，该同志在1998、1999连续两年被评为校级优秀党员。

1998、20XX年评为省公司级优秀党员。

1995年被评为校级先进工作者。

1996年评为省邮电系统优秀教师。

多年绩效考核评优。

20XX年通过竞聘上岗被评为光纤通信专业高级技术经理，正式确定为光纤通信专业的学术带头人。

之后被纳入省电信公司专家人才库成员，省教育系统通信专业专家库成员。

20XX年9月，通过学院、省公司推荐和电信集团总公司选拔，被评聘为中国电信集团总公司级的内聘培训师，是学院为数不多的双师型人才。

二、业务能力和教学水平1991年至1999年一直从事北京邮电大学函授分院湖南函授总站的本、专科专业基础课和专业课的教学工作，先后上过《现代通信技术》、《电信技术设备》、《电信网络》、《电信组织管理》、《模拟电子电路》（低频）（高频）、《电子技术基础》（模拟、数字两部分）8门课程。

“芙蓉标兵岗”申报材料中建五局装饰幕墙有限公司设计技术部现有员工17人，其中女职工12人,占部门总数的70%，主任设计师以上9人.自“芙蓉杯"女职工素质达标成果赛活动启动以来,设计技术部按照活动部署狠抓落实，致力于打造“学习型标兵岗”,注重职工素质升级，通过文化修养、专业技术及工作绩效的提升，打造了一批“创先争优”的典型，为各项工作的开展起到了较好的示范作用。

建章立制，以标准炼标兵设计技术部主要负责投标项目的方案设计、中标项目的施工图设计、负责外来图纸、计算书的审查工作、为项目提供技术服务、对市场部提供技术服务，以满足市场需要以及负责新产品开发、技术总结、新技术、新工艺的研究及开发等工作。

能否达到技术标准，满足项目施工需求，成为衡量部门工作的重要标尺.他们始终以高标准规范工作，争当岗位标兵，为市场投标、项目施工提供最佳的技术服务。

为此，他们从三方面规范了部门制度，一是开辟设计师晋升的职业通道,以提高设计师的工作激情；二是完成制图标准、投标流程，材料知识手册的编制,并且作为新员工培训的基础教材；三是各项规章制度日趋完善,实现了管理有章法、考核有标准，为创建活动营造了一个和谐公平的管理平台。

XX年，他们还根据“芙蓉杯"百万女职工提素质立新功竞赛活动的要求，结合实际情况，确定了“创建学习型团队、为企业创造效益"的主题，明确了员工在素质提升方面的响应达标要求，以提高设计工作的效率及品质.XX年，参与设计投标的项目45个；其中，中标项目17个，合同额约4亿元.岗位练兵，以实践促实战设计技术部作为装饰企业的龙头部门，团队年轻、队伍学历高，拥有工程师职称100％。

他们坚持学习工作化、工作学习化的理念，认真开展多种形式的岗位练兵活动，技术比武活动,创造相互学习、相互交流的机会，做到人人参与.设计技术部根据人员状况及业务需求,将设计团队分为了投标组、施工图组及钢结构组等三个专业组。

各专业组组长均由设计业务骨干担任,组长除负责日常管理工作以外，“设计师带徒”同样纳入到管理考核范畴中。

五一巾帼标兵会议记录范文一、会议基本信息。

会议主题：五一巾帼标兵表彰与经验分享会。

会议时间：[具体日期]会议地点：[详细地点]参会人员：公司领导[领导姓名]、各部门负责人、五一巾帼标兵候选人及部分员工代表。

二、会议开场。

主持人（女，活力满满）：“各位小伙伴们，大家好！欢迎来到咱们这个超有意义的五一巾帼标兵会议。

今天啊，那可是巾帼英雄云集的大日子，就像古代各路女豪杰聚义似的，咱们的女同胞们在各个岗位上那可是闪闪发光，都能把咱的眼睛闪瞎咯。

现在，让我们有请公司领导[领导姓名]给咱们开场说几句。

”领导（面带微笑，亲和力十足）：“哈哈，主持人说得可真有趣。

咱们今天确实是来见证和表彰咱们公司的女中豪杰的。

在过去的日子里，咱们的女同志们在工作上那是相当给力，无论是业务能力，还是团队协作，都展现出了非凡的魅力。

今天这个会议呢，一方面是表彰咱们的五一巾帼标兵，另一方面也是希望大家能互相交流经验，把咱们公司的精气神儿再往上提一提。

那话不多说，咱们就赶紧进入正题吧。

”三、表彰环节。

主持人：“领导都发话了，那咱们就开始激动人心的表彰环节。

首先呢，我来宣布获得五一巾帼标兵的名单。

第一位是来自销售部的[姓名1]姐姐，她可是咱们公司的销售明星啊，那业绩就像火箭一样蹭蹭往上涨。

第二位是财务部的[姓名2]妹子，她算钱算得比计算机还快，而且那账目清楚得呀，就像镜子一样明明白白。

还有研发部的[姓名3]女士，她带领团队攻克了一个又一个技术难题，简直就是咱们公司的科技女神……（依次念完名单）”领导：“来，咱们请这些优秀的女同胞们上台。

（标兵们上台，面带自豪和喜悦）你们看，这就是咱们公司的半边天，一个个精神抖擞的。

我现在给大家颁发荣誉证书和小奖品。

（颁发证书和奖品，台下响起热烈掌声）这证书和奖品可不仅仅是个东西，它代表着咱们公司对你们的认可，对你们辛勤付出的感谢。

希望你们继续加油，也给其他同事做个好榜样。

”四、标兵经验分享。

主持人：“哇哦，标兵们都拿到荣誉了，我们心里那叫一个羡慕嫉妒但绝对是充满爱的佩服啊。

芙蓉标兵岗创建方案第1篇芙蓉标兵岗创建方案一、项目背景随着我国经济社会的快速发展，企业对人才的需求日益增长。

人才培养和选拔成为企业发展的关键环节。

在此背景下，芙蓉标兵岗应运而生，旨在通过建立一套完善的岗位评选体系，激励员工发挥潜能，提升企业整体竞争力。

二、项目目标1. 建立科学、合理、公平的岗位评选机制，为企业选拔优秀人才。

2. 激发员工工作积极性，提高员工综合素质。

3. 增强企业凝聚力，提升企业整体竞争力。

4. 推动企业文化建设，树立企业良好形象。

三、实施方案1. 制定评选标准（1）基本条件：遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神；在本岗位上工作满1年；（2）业绩表现：工作成绩显著，对企业发展做出突出贡献；（3）团队协作：具备良好的团队协作精神，能够积极配合其他岗位开展工作；（4）创新能力：具备较强的创新意识，能够提出并实施改进措施；（5）学习能力：积极参加各类培训，不断提升自身业务水平和综合素质。

2. 设立评选周期芙蓉标兵岗评选活动每年开展一次，评选周期为当年1月1日至12月31日。

3. 评选流程（1）宣传发动：由企业人力资源部门负责组织宣传，普及评选活动目的、意义、评选标准和流程；（2）推荐报名：员工可自行报名或由部门推荐，报名需提交个人简历、工作业绩等相关材料；（3）初步筛选：由人力资源部门对报名材料进行初步筛选，确定候选人名单；（4）专家评审：组织专家对候选人进行综合评审，包括业绩考核、面试、同事评价等环节；（5）公示及征求意见：将评审结果进行公示，广泛征求员工意见；（6）确定人选：根据专家评审和公示结果，确定芙蓉标兵岗人选；（7）表彰奖励：对获奖人员进行表彰，并给予一定奖励。

4. 奖励措施（1）荣誉证书：对获奖人员颁发荣誉证书，以示表彰；（2）物质奖励：根据企业实际情况，给予获奖人员一定数额的奖金或其他物质奖励；（3）职业发展：为获奖人员提供更多职业发展机会，如晋升、培训等；（4）企业宣传：将获奖人员事迹进行宣传，提升企业知名度。