“红包”专项治理工作部署会议讲话稿

收送红包礼金专项整治集体讨论发言稿两篇篇一：收送红包礼金专项整治尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家一起讨论关于收送红包礼金的问题，这是一个非常重要的议题。

为了加强我们单位的纪律和规范，提高工作效能，我们有必要对收送红包礼金进行专项整治。

下面，我将简单介绍一下整治的必要性和优先方向，并提出一些具体的措施，希望大家能够多提宝贵意见，共同商讨解决方案。

首先，我们需要认识到整治收送红包礼金问题的紧迫性和重要性。

收送红包礼金作为一种非法行为，严重破坏了公平公正的原则，容易导致腐败行为的滋生和蔓延，严重损害了党风廉政建设和企事业单位的形象。

特别是在公共资源配置、招投标等决策和操作环节，收送红包礼金更是容易滋生腐败，干扰正常的行政管理和经济发展秩序。

因此，我们有必要加大整治收送红包礼金的力度，切实保障公务人员的廉洁从政，提高党风政风的纯洁度。

其次，我们需要明确整治收送红包礼金的优先方向。

首先是加强制度建设，明确规定收送红包礼金的边界和范围，推行透明公开的管理方式，打破信息不对称的格局。

其次是加强宣传教育，提高全体公务人员的廉洁意识和法律意识，增强拒腐防变的能力。

最后是强化监督检查，建立健全监管机制，对收送红包礼金行为进行严厉打击和惩处，形成长效机制。

针对以上的方向，我提出了以下几项具体措施：一、加强制度建设1.明确收送红包礼金的边界和范围，制定相应的规章制度，落实从严从速、从重从厉的原则；2.强化财务审计，建立专项审计队伍，对收送红包礼金进行全面监控和审计，严肃查处违法违规行为。

二、加强宣传教育1.开展廉政教育活动，通过组织集中学习、宣讲报告等形式，提高公务人员的廉洁意识和法律意识；2.建立定期进行廉政宣传的机制，通过会议、内部媒体等渠道，宣传收送红包礼金违法行为的危害性和严惩机制。

三、强化监督检查1.加强对部门的监督检查，建立健全的内部监督机制，严格执行各项规定，预防和惩治收送红包礼金行为；2.建立举报奖励制度，鼓励员工积极参与打击收送红包礼金行为的举报，同时提供保护措施，确保举报人的合法权益。

收送红包礼金专项整治工作集体讨论发言(1)尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们聚在一起进行收送红包礼金专项整治工作的集体讨论，就此问题，我想发表以下几点看法。

首先，收送红包礼金是一种普遍存在的社会现象，尤其在我国，这种现象更为突出。

然而，作为公务人员，我们必须坚守职业道德和底线，严禁以任何形式收受红包礼金。

这不仅是我们作为公务人员的使命和责任所在，更是维护廉洁政治和公平正义的需要。

因此，整治收送红包礼金问题必须成为我们当前最重要的工作之一。

其次，整治收送红包礼金问题需要全体员工的共同努力。

这个问题不仅仅是某个个体的问题，而是一种群体性行为。

只有通过全员参与，才能真正达到根治的目标。

因此，我们要积极加强员工的宣传教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。

同时，我们还要加强对工作流程的监督和管理，严格执行各项纪律制度，为员工提供一个廉洁公正的工作环境。

第三，整治收送红包礼金问题需要健全的制度保障。

仅仅依靠宣传教育是远远不够的，我们必须建立起一套科学合理的制度来防范和惩治收送红包礼金行为。

可以通过建立红包礼金收发登记制度，强化财产申报制度，加强巡察和审计工作等一系列措施，来确保制度的有效运行。

同时，还要加强对违规人员的追责和处罚，形成威慑效应。

最后，我们还要加强与社会各界的合作与沟通。

整治收送红包礼金问题需要全社会的共同努力，我们要积极与社会各界建立起联动机制，形成合力。

可以与媒体开展合作，加大对此问题的曝光力度，让整个社会都知道收送红包礼金的不合理性和危害性，使其成为一种普遍的道德观念。

总而言之，整治收送红包礼金问题是一项长期而艰巨的任务，需要我们全体员工的共同努力。

只有通过加强宣传教育、健全制度保障、加强与社会各界的合作，才能真正取得整治收送红包礼金问题的胜利。

让我们共同努力，为建设廉洁高效的公务员队伍做出应有的贡献！谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：在之前的发言中，我阐述了收送红包礼金问题的重要性，并提出了一些解决该问题的思路。

整治行业“红包”和回扣问题的讲话稿
——院长、党委副书记 XXX
扎实推进医疗行业“红包”问题的整治，深入落实《江西省卫生计生委关于开展“红包”问题常态化治理的若干意见（试行）》，是医院今年党风廉政建设的主题，也是医院党委落实“两个责任”活动的重点任务和安排。

常言道，红包虽小，危害却大。

我们在思想上、行动上要引起高度重视，认识到此项活动的意义和目的，认真贯彻落实。

为做好此项工作，我强调以下三点：一是加强领导，提高认识。

医院领导班子要加强对分管科室的领导，重点督促科室负责人对此项活动的学习与落实，利用各种会议，大力宣传收受“红包”的危害，创新宣传手段，做到“抵制红包，人人知晓”。

二是细化责任，狠抓落实。

医院将根据市卫计委下发的通知要求，把整治“红包”活动细化、量化，制定严格的规定，并与每位职工的具体工作结合起来，让活动的形象化，让活动具有较高的可行性和执行力。

三是统筹结合，推进工作。

医院的一切活动都要有利于医院的发展，这是我们工作做好的标准。

面对医院经济状况下行压力增大的情况，我们更要坚决抵制“红包”回扣，在医疗水平和服务质量上下功夫，提升患者满意度，统筹结合今年的目标任务，推进各项工作顺利开展。

收受“红包”回扣，终归是歪门邪道，我们要予以坚决抵制；整治“红包”问题，提升医院内涵，始终是康庄大道，我们要认真贯彻执行。

收送红包礼金专项整治工作集体讨论发言尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我想和大家一起讨论一下收送红包礼金专项整治工作的问题。

收送红包礼金是一个长期存在并且严重影响我们党风廉政建设的问题，对党的形象和形成良好的社会风气都带来了负面影响。

因此，我们必须高度重视这个问题，采取切实有效的措施进行整治，以建设廉洁、高效的政府机关和干净的党风。

首先，我们要明确整治的目标和原则。

整治的目标就是要打破红包礼金的关系网，建立一个公正、透明的机制。

所有收送红包礼金的行为都要受到严厉的打击和追究，不论职位和权力大小，一律坚决查处。

我们的整治工作要坚持依法依纪、从严从快原则，以零容忍的态度来处理这个问题。

其次，我们要加强制度建设。

只有建立完善的制度，才能从根本上彻底解决这个问题。

我们要完善规章制度，明确收送红包礼金的界限和范围，明确违纪违法行为的处罚标准，形成科学合理的机制。

同时，我们还要加强监督和检查，建立健全的内部控制机制。

第三，我们要加强教育和宣传工作。

通过加强对党员干部的教育和宣传，提高他们的思想觉悟和道德水平，增强他们的党性和纪律意识。

我们要结合实际，通过举办讲座、座谈会等形式，向党员干部普及党风廉政建设的重要性和意义，反复强调不收受红包礼金的重要性。

同时，我们也要向社会公众宣传我们的整治工作，让大家都知道我们的决心和行动。

最后，我们要加强组织协调，形成合力。

整治收送红包礼金问题不仅仅是一个部门可以解决的，而是需要全体党员干部共同努力的事情。

我们要建立一个横向的合作机制，加强各部门的沟通和协调，形成合力，共同推动整治工作的进行。

我们要加强对党员干部的教育培训，提高他们解决问题的能力和水平。

亲爱的同事们，收送红包礼金问题已经成为我们面临的一项重大挑战，但同时也是一项重要的机遇。

只有我们能够坚定地迎难而上，毫不退缩，才能够真正解决这个问题，建设廉洁高效的政府机关和干净的党风。

让我们共同努力，为实现党的建设目标而奋斗！谢谢大家！。

关于深化整治领导干部违规收受红包礼金专题工作发
言稿
一、高度重视，提高思想认识
20xx年11月25日，局党组及时召开全局副科级以干部大会,传
达我区开展收受红包礼金问题专项整治实施方案，教育领导干部开展领导干部收受红包礼金问题专项整治是深入贯彻落实中央"八项规定”,加强领导干部廉洁从政的重要举措，充分认识开展专项整治的
重要性和必要性。

局党组把学习严禁收送红包礼金有关规定列入党组中心组学习专题内容之一。

二、强化责任，精心组织实施
我局明确局党组主要负责人为专项整治工作第一责任人, 全体
干部职工要把专项整治作为当前的一项重要政治任务，明确整治重点，严明工作纪律，细化工作举措，全体干部要全面开展自查自纠。

20xx 年12月3日，局党组召开科务会,再次认真学习关于收受红包礼金专项整治工作相关文件精神,严格按照区纪委68号文件开展专项整治工作，加强对领导干部的监督检查力度,干部在为非公有制企业服务过
程中要廉政自律，,坚决杜绝收受红包礼金行为。

三、主动公开承诺
局党组书记，局长xxx于20xx年11月25日带头作出公开承诺,
现场督促全局副科级以上干部作出公开承诺。

截止20xx年1 1月30日，全局10名副科级以干部均向局党组签订了拒收不送红包礼金承诺书。

四、开展自查自纠
经过全面自查,截止20xx年12月5日，我局未查出因各种原因未能拒收的红包礼金。

五、加强监督检查
局党组积极对干部收送红包礼金专项工作开展监督检查,逐步建立健全自查和检查结合的督查模式，对严重违纪违法的坚决查处。

在“红包”问题专项治理工作推进会上的讲话（推荐五篇）第一篇：在“红包”问题专项治理工作推进会上的讲话在“红包”问题专项治理工作推进会上的讲话同志们：全x“红包”问题专项治理工作推进会是经x委主要领导同意召开的，主要内容是通报两起顶风违纪案例，回顾前一阶段专项治理工作情况，对下一步工作进行再动员、再部署。

首先，我传达xxx同志的重要批示。

xx月xx日，xx同志在x纪委报批的《通报》稿上批示：“完全赞成对顶风违纪收受‘红包’的典型案例予以严肃查处，并给予通报。

党的纪律是‘高压线’，任何人不得触犯，违纪必须付出代价，不如此，党内歪风恶习难以祛除，从严治党难以落到实处。

我们要以‘钉钉子’精神，扎扎实实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，努力建设xx风清气正的政治生态。

”下面，我讲三点意见。

一、“红包”专项治理工作受到干部群众的普遍欢迎x月xx日全x电视电话会后，各地各部门高度重视，迅速动员部署，精心组织实施，取得了较好成效。

据统计，截至xx月x日，x、市、县三级廉政账户共收到上缴款xxxx万余元。

总的来看，有以下四个方面的特点：一是工作推动有力度。

x委、x政府态度坚决，x委主要领导亲自指导，多次强调要下大力气坚决整治送红包、送礼金、送消费卡等不正之风，努力营造xx风清气正的政治生态。

经x委同意，x纪委x监察厅先后下发了x个通知，进行精心部署。

与此同时，在全x开展“小金库”专项治理“回头看”活动，协同推进，标本兼治，从源头防治公款收送“红包”问题。

各地各部门态度坚决，行动迅速，多数地区和部门一把手亲自动员部署，成立专项治理工作领导小组，制定实施方案，明确具体举措，推动了专项治理工作有序开展。

二是广泛宣传有声势。

利用x内外主流媒体，大力宣传“红包”问题专项治理活动。

《中国纪检监察报》在头版报道了我x专项治理工作情况，《xx日报》在头版连续刊发评论员文章，xx卫视也多次给予报道。

各地各部门通过报刊、网站、公开栏、电子屏等载体刊登有关文件、讲话，大力宣传政策，公布举报电话、电子邮箱，接受群众监督。

收送红包礼金专项整治工作集体讨论发言各位领导、同志们：为认真贯彻上级党委关于全市消防救援队伍收送红包礼金专项整治行动工作部署，全面清除收送红包礼金等不良风气和沉疴积弊，进一步净化大队政治生态，促使队伍轻装上阵、提质强能、转型升级。

根据收送红包礼金专项整治任务的工作安排，下面由我围绕四个反思反问剖析如下：一、提高认识方面在深入学习收送红包礼金专项整治行动方案精神后，我一是强化学习提站位。

认真重温党的章程和纪律条例，自觉增强政治鉴别力和政治自制力，切实聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律。

二是对照检查明规矩，仔细对照专项整治活动工作要求，认真检视问题，从思想上入手反省剖析自身问题。

我认为这是一次严肃政治生活、严守党纪党规的大整顿，也是实现刀口向内、自我净化、清除积弊、革故鼎新的重要机会。

我坚决拥护上级党委的决策部署，努力带头贯彻正风肃纪、治权束行的政治要求。

三是主动出击显决心，切实强化意识引领、强化执纪问责，认真运用好监督执纪四种形态，以刮骨疗毒，猛药去疴的决心和勇气，坚持直面问题不回避、深挖根源不遮掩、敢于担责不推托，深入推进专项整治活动落地见效。

作为党委书记，我将带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，坚决反对形式主义、官僚主义和一切贪污腐败。

二、履职尽责方面我长期在政治岗位上工作，作为一班之长，我深感肩有千斤之责、背负万担之任，深刻感知到党风廉政和作风建设对消防救援事业、对个人家庭的重要性，深切体会到要时刻对党纪国法心存敬畏，时刻保持清醒头脑，时刻坚守个人原则底线。

工作上始终做到把纪律规矩挺在前，坚持勤勉务实的工作作风和精益求精的工作标准，在完成任务时不搞变通、不打折扣，确保各项工作掷地有声、落地见效。

把关键环节放在心，在表彰奖励、评先评优、入党考学、干部选拔任用、交流调动等敏感环节，及时了解掌握部属的思想动态，带领大队全体同志做干净事，当老实人。

把职责使命抗在肩，带头履行党风廉政第一责任人职责，将规矩体现到日常、固化为制度、转化为自觉，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、敏感岗位亲自约谈，督促班子成员认真履行一岗双责，严格落实党委议廉、议审制度。

收送红包礼金专项整治工作集体讨论发言尊敬的领导、同事们：大家好！今天我们聚集在一起，开展收送红包礼金专项整治工作的集体讨论。

红包礼金一词在我们的社交生活中非常常见，但是我们要明确的是，收送红包礼金必须符合相关的法律法规，不能打擦边球、走偏门。

因此，本次集体讨论主要围绕收送红包礼金专项整治工作展开，以期在大家共同努力下，建立更加健全的管理机制和规范流程，为社会和谐、稳定和健康发展做出应有的贡献。

首先，我们需要明确：红包礼金不允许私相授受、攀比浪费。

法律法规对此内容作出了相关规定，各级党政机关和领导干部更要有敬畏之心，严格纪律，遵守规定。

在此基础上，我们要坚决贯彻“一岗双责”原则，一方面健全制度体系，确保政策执行透明，对违规乱收乱送的行为给予严肃处理和打击，防止“四风”问题反弹。

另一方面，要引导各个单位，充分认识到收送红包礼金的负面影响，加强职业道德的培养和教育，以提高服务质量和效率为主要价值取向。

其次，我们要以主动服务精神做好红包礼金的管理工作。

做好礼金收取的记录和备案工作是重要的环节，各单位要建立礼金收取和使用的台账，加强信息公示和监督，确保开展工作的透明度和公开性。

同时，要积极落实领导干部工作经费由专项管理的原则，确保资金的使用规范化和标准化，防止出现财政浪费的问题。

最后，我们要充分发挥纪检监察的作用。

纪检监察机关应在强化宣传教育、严格执纪执法、加强追责问责、完善制度机制等方面加强工作，加大投入力度，实现依法执纪，始终保持高压态势，对违规收送红包礼金的行为进行严肃查处，防止成为其它违纪行为的温床。

总之，在红包礼金专项整治工作中，我们必须要以持续推进稳定发展为主线，以坚持从严从实治理为方针，以规范管理和服务标准化为目标，坚持以人民需求为出发点、为人民服务为核心，才能取得更好的工作成效。

相信在大家的共同努力下，我们一定能够不断提高红包礼金管理水平，全面推进清正廉明的服务工作，为社会的发展做出应有的贡献！谢谢！。

收送红包礼金专项整治工作集体讨论发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我想和大家就收送红包礼金专项整治工作发表一些个人观点和建议。

首先，我们必须意识到收送红包礼金是一种不正之风，严重违背了廉洁自律原则，损害了公共利益，破坏了社会公平正义。

因此，我们有必要采取专项整治工作来引导和教育大家遵纪守法，树立正确的价值观。

其次，我认为整治工作应该正确认识问题的复杂性和难度。

收送红包礼金既有个人的原因，也有制度环境的原因。

我们不能将整治工作仅仅定位为纪律检查和打击违规行为，更要深入挖掘背后的原因，改革制度，提高决策公开透明度，减少权力寻租的空间。

另外，我建议我们加强宣传教育工作。

通过各类媒体、宣传活动、培训讲座等形式，向广大员工普及党的纪律规定，讲解红包礼金的危害以及整治的必要性，引导大家树立正确的道德观念和价值观念。

此外，整治工作还需要做好组织实施方面的工作。

我们可以建立一个专门的工作组，负责制定整治方案和具体的工作计划。

同时，要充分利用现有的各种资源，加强与其他单位的合作，形成合力，共同推动整治工作的开展。

最后，我希望我们能够坚持问题导向，深入调研，广泛听取意见和建议，形成科学合理的整治方案。

同时，也要加强监管和惩处力度，对于违规者要依纪依法予以严肃处理，以起到震慑作用。

总之，收送红包礼金问题是一个长期存在且严重的社会问题，需要我们全社会的共同努力才能解决。

我希望通过我们的努力，能够有效地改变这种不正之风，建设一个廉洁诚信的工作环境。

谢谢大家！尊敬的领导、同事们：刚才我在发言中提出了一些个人观点和建议，接下来我想就收送红包礼金专项整治工作进一步展开讨论。

首先，针对收送红包礼金的整治，我们要坚持“惩治和防治并重”的原则。

一方面，对于已经发生的违规行为，必须依法依规予以严肃处理，形成强有力的震慑力，维护党风廉政的底线。

另一方面，我们要加强制度建设和风险防控，从源头上治理，遏制收送红包礼金的滋生。

其次，整治工作中必须加强监督执纪。

收送红包礼金专项整治工作集体讨论发言收送红包礼金专项整治工作集体讨论发言尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里集体讨论收送红包礼金专项整治工作，针对这个问题我想分享一下我的观点和建议。

首先，我认为红包礼金问题的产生和存在是多方面原因共同作用的结果。

从个人层面来看，有些人对于权力和利益的追求过于强烈，把权力变成了个人谋取私利的手段之一。

他们利用职务之便，参与或策划收受红包礼金，从中牟取私利，这对党风廉政建设和社会风气形成了极大的不良影响。

而从制度层面来看，还存在一些不完善的规章制度，对于收送红包礼金的界定不够明确，执行机制和监督机制不够严格，导致红包礼金问题屡禁不止。

针对这个问题，我认为要从以下几个方面进行整治：首先，要加强制度建设。

对于收送红包礼金的界定要明确具体，不允许任何形式的收受和索取。

对于违规者要严肃处理，依法追究责任。

同时，要完善监督机制，建立健全的举报奖励制度，鼓励广大干部职工积极参与执纪执法工作，主动揭发和举报红包礼金问题。

另外，要加强对干部职工的教育培训，增强其防范和抵制收受红包礼金的意识和能力，倡导廉洁从政，做到心中有数、心中无愧。

其次，要加强宣传教育。

通过各种宣传渠道，加强对于收送红包礼金问题的警示教育，让广大干部职工明白收受红包礼金的危害性和违法性，树立正确的价值观和世界观，争做廉洁从政的表率。

同时，要利用好新媒体工具，开展宣传活动，引导广大干部职工主动参与到红包礼金问题的治理工作中来，形成强大的群众监督力量。

再次，要激励干部职工树立正确的价值观。

要加大对廉洁从政的典型和先进事迹的表彰力度，形成良好的导向效应，让廉洁从政成为每个干部职工的自觉行动。

同时，要加强对红包礼金问题的查处力度，对于违纪违法行为要坚决处理，给予法律和道德的双重惩戒。

要建立健全廉政档案，实行动态管理，对于有收受红包礼金问题的干部职工，要限制其晋升和提拔机会，形成强有力的警示效果。

最后，要加强社会共治。

收送红包礼金专项整治工作集体讨论发言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天想就收送红包礼金专项整治工作发表一下自己的观点。

近年来，收送红包礼金成为了一种普遍现象，我们不能否认它对工作环境和工作关系的影响。

为了改变这种不良风气，我们需要从多个方面进行整治。

首先，要从制度上加强管理。

可以考虑建立一个全面的红包礼金收取登记制度，要求所有收红包礼金的人必须填写收礼登记表，并经过审批。

同时，对送礼人也要加强管理，要求他们在送礼之前填写赠礼登记表，提交审批，确保礼金的来源合法、合规。

通过建立制度化的管理，我们能够有效地规范红包礼金的收发行为。

其次，要加强对红包礼金的宣传教育。

我们可以通过内部培训、发放宣传材料等方式，向员工全面普及红包礼金的风险和对工作环境的负面影响。

特别是要强调收受红包礼金的违规行为将受到严厉的纪律处分，让员工明确知晓收受红包礼金的风险与代价。

只有通过加强宣传教育，才能够让员工自觉地摒弃这种不良风气，树立正确的工作价值观。

第三，要营造正规透明的工作环境。

领导干部应该树立起以规则为根本的工作观念，摒弃以物质为中心的价值观念，时刻保持清正廉洁的形象。

在权力运行过程中，要做到公正、公平、公开，使员工对工作的评价仅仅基于工作的能力和绩效，而不受到红包礼金的干扰。

同时，也要加强对权力运行的监督，确保领导干部不会利用职权为自己谋取不正当的利益。

此外，还要注重从制度上改善员工的福利待遇。

在很多情况下，员工之所以会主动收受红包礼金，是因为他们的劳动所得无法满足日常生活的需要。

因此，企业可以通过提高薪酬待遇、建立健全的激励机制等方式，增加员工的物质收入，减少对红包礼金的依赖。

只有员工的薪酬待遇能够满足他们的基本需求，才能够真正地根除红包礼金现象。

最后，要加大对违规行为的惩处力度。

对于那些违反纪律、收受红包礼金的人员，要实行严格的追责机制，严肃处理。

无论是领导干部还是普通员工，只要违反纪律，就应该付出相应的代价。

玫瑰收受红包专项整治演讲稿敬爱的领导，同志们：大家好！近日，中央纪委、监察部网站开设“违反中央八项规定精神问题监督举报曝光专区”，及时受理广大群众对党员干部在中央八项规定出台后的“顶风违纪行为”举报，让人民群众成为监督检查工作的主体，充分体现了我党坚持人民至上、以人为本的执政理念。

一年多来，中央狠抓八项规定的落实，社会风气得到明显改善，党心民心空前凝聚，但有些党员干部仍心存侥幸，置若罔闻，令人愤慨。

今天借此机会谈一谈个人的看法，不妥之处请批评指正。

中央纪委公布了八项规定的内容和意义：一是全面贯彻落实党的十八大精神，加强作风建设，重在改进工作作风；二是紧密结合“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现新动向，切实解决党员干部在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题；三是认真落实中央八项规定精神，集中解决干部队伍在“四风”方面存在的突出问题，推动领导干部廉洁自律、弘扬优良作风；四是严肃查处违反“八项规定”的行为，始终保持惩治腐败的高压态势。

作为领导干部，一定要从以下几个方面做起：一是要严格遵守中央和省市关于作风建设的各项规定，坚决维护中央八项规定的权威性、严肃性。

牢固树立纪律观念和规矩意识，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，坚持勤俭办一切事情。

二是要率先垂范，带头执行各项制度规定。

要严格遵守党的组织纪律，坚决贯彻民主集中制原则，做到集体领导与个人分工相结合。

对重大问题要按照规定程序集体讨论决定，绝不能独断专行或搞个人说了算。

三是要认真履行“一岗双责”，加强对所属人员的教育管理。

班子成员要自觉落实“一岗双责”，经常教育引导分管单位、部门的党员干部和职工，严格遵守各项规定，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

收红包不仅会破坏人际关系，还是触犯法律的行为，因此我们应自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，本着对党和人民高度负责的精神，积极主动地接受监督。

如果确有必要，也可主动申报个人事项，如实向组织汇报自己的有关情况，坦诚地听取组织对自己的评价。

收受红包专项整治发言材料范文尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我在这里代表公司，就“收受红包专项整治”这个话题，向大家发表几点看法和建议。

首先，我们都知道，收受红包在我们国家是一个长期存在的问题。

虽然近年来政府已经出台了一系列政策和法规来规范收受红包行为，但是在实际操作中，受到红包诱惑的情况还是时有发生。

对此，我们必须清醒地认识到，收受红包不仅仅涉及到个人的素质和品德，更关系到企业和行业的形象与利益。

其次，收受红包行为的危害是非常大的。

首先，收受红包会干扰企业的经营决策和管理体系，影响企业的正常运作。

其次，收受红包会导致企业人际关系的紊乱和恶性竞争的产生，破坏企业的公平竞争环境。

最后，收受红包会严重损害企业的形象和信誉，给企业带来不可估量的财产损失和业务机会的流失。

那么如何进行收受红包专项整治呢？首先，要从源头入手，加强制度建设和教育培训。

企业要制定严格的收受红包规章制度，明确各种底线和红线，确保企业管理和决策的公正性和透明度。

此外，企业要加强对员工的培训和宣传，不断提高员工的法律意识和道德素质。

其次，要建立健全的监督机制和风险控制体系。

企业要建立完善的实名制举报制度、内部监督制度以及风险评估和控制体系，及时发现和处置任何违规行为。

最后，要坚持“零容忍”的态度和“严惩不贷”的原则，对任何收受红包行为予以严厉打击和处理，维护企业和行业的形象和利益。

总之，收受红包问题必须引起我们的高度重视，必须采取积极有效的措施予以解决。

只有通过全面加强制度建设和规范管理，加大惩处力度和专项整治，才能有效预防和打击收受红包行为的发生，推动企业的长期稳定发展，实现行业的良性发展。

谢谢大家！。

推进“红包”专项治理红包是一种流行的传统习俗，尤其在中国，红包被广泛用于各种场合，例如节日庆祝、结婚礼仪、商务拜访等。

然而，随着社会发展和互联网技术的普及，红包逐渐演变为一种社会问题。

许多人利用红包进行贿赂、行贿等不正当手段，破坏了社会风气。

因此，我们亟需推进红包专项治理，以遏制这种不良现象。

首先，我们应该从法律层面加强对红包的监管。

政府应该加强对贿赂和行贿的法律制度建设，明确制定红包的合法和非法使用范围，并加大对违法行为的打击力度。

同时，要加强对公职人员和企业员工的教育和培训，提高其反贪意识和廉洁意识。

只有通过法律手段来限制和制约红包的使用，才能真正达到治理的目的。

其次，我们应该加强对企业和机关单位的监管和考核，提高他们的自律性和规范性。

通过建立健全的规章制度和内部控制机制，加强对红包管理的监督和管理。

对于违规行为，要严肃处理，给予相应的处罚和纪律处分。

只有让企业和机关单位明确红包的危害和违法性，才能有效遏制红包的滥用。

另外，我们还要加强社会舆论监督和公众参与。

媒体要加强对红包问题的曝光和报道力度，引导公众对红包的合法和非法使用进行辨析。

同时，要鼓励公众举报红包违法行为，设立举报奖励机制，加大对红包违法行为的打击力度。

只有通过社会舆论的监督和公众的广泛参与，才能形成治理红包问题的强大合力。

此外，我们还要加强对青少年的教育和引导。

红包在中国传统文化中具有重要的意义，我们不能简单地将其完全禁止。

相反，应该通过教育和引导，让青少年正确理解红包的意义和用途，树立正确的价值观和行为准则。

只有培养出有健康价值观和良好行为习惯的青少年，才能从根本上解决红包问题。

最后，我们还要加强国际合作和交流，借鉴他国的治理经验和做法。

红包问题不仅是中国的问题，也是全球范围内的社会问题。

各国应该加强合作，共同探讨红包现象背后的深层次原因和解决办法。

通过国际合作和交流，我们可以汲取他国的治理经验和智慧，更好地推进红包专项治理。

“红包”专项治理工作部署会议讲话稿同志们：今天，区委决定召开高规格、大规模、全覆盖的拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理专项工作部署会，就是要对全区广大党员干部再次警醒和严厉敲打：“红包”问题，影响的是公平，败坏的是风气，损害的是形象。

对于这种腐败现象，各级领导干部一定要认清其危害，坚决刹住收送“红包”的不正之风，共同打造风清气正的政治生态。

刚才，慧平同志全文传达了省、市、区纪委《关于在党员干部、公职人员中进行“红包”警示教育的通知》，艾民同志传达了省纪委《关于黄峰岩、詹斌等同志违规收受“红包”问题的通报》和《市纪委关于传达落实省委常委、市委书记王文涛同志重要批示精神的通知》。

黄峰岩、詹斌、周永生等人在当前高压反腐的新常态下，仍然不收敛不收手，不顾省委三令五申顶风收送“红包”，影响十分恶劣。

这两起案件的查处通报，充分体现了省委从严治党，落实八项规定，改进工作作风的坚决态度、强硬措施和执行力度，回应了作风建设不是“一阵风”，而是“没有休止符、永远在路上”，必须以踏石留印、抓铁有痕的韧劲常抓不懈、久久为功。

刚才，湖坊镇、昌东工业园区、区行政服务中心、区执法分局、区财政局、区教体局等六个单位的负责人作了很好的表态发言，他们对“红包”问题的认识是深刻的，态度是坚决的，行动是迅速的，希望你们言出必行、说到做到，并且以上率下，示范和引导本地本单位的同志拒收“红包”，以良好的党风促政风带民风。

下面，我就贯彻落实省委、市委文件精神，深入开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理专项工作，讲三点意见。

一、要深刻认识“红包”问题的危害性，坚守既不收也不送的底线收送“红包”，是当前干部群众反映强烈的一种不正之风，是影响正确行使权力的麻醉剂，是良好风气的腐蚀剂，是滋生腐败的催化剂。

收送“红包”问题，不仅与党纪政纪格格不入，而且严重破坏了社会风气，损害了党和政府以及公职人员的形象。

第一，败坏党风政风。

我们个别地方、极少数领导干部，一度把收送“红包”视为常态，乃至于现在仍有麻痹思想和侥幸心理。

在全县“红包问题专项治理工作会议上的讲话县委、县政府召开“红包”问题专项治理工作会，目的有三：一是学习好中央精神，二是贯彻好省委、市委要求，三是落实好自律准则。

上级的有关指示精神，都体现在**书记的讲话中，请务必严肃对待、认真落实。

下面，我就抓好“红包”问题专项治理工作强调三点意见：一、眼前常明一盏灯，深刻认识“红包”危害临近中秋国庆“两节”，中央和省委、市委三令五申，层层下文，层层开会，“红包”问题开展专项整治，主要是给各级干部提前打招呼、提忠告、敲警钟。

在高压态势之下，全县各级干部必须严格遵守相关规定，深刻认识“红包”危害。

第一、收受“红包”是正确权力观的麻醉剂。

共产党人处于执政位置，究竟为什么执政？《党章》有着明确的规定，共产党的执政理念也有着明确的要求，就是要“执政为民，立党为公”。

但是我县有的单位、部门的党员干部，收受“红包”之后，办事才快一点，做事才方便一点。

在这些人的头脑中，党的宗旨意识逐步淡漠了。

本来很正常的党内政治生活和行政行为，很正常的人际关系，一旦有了“红包”、“礼金”的介入，少数党员干部就会滋生将“执政为民”变成“执政为钱”的思想倾向。

如果对这种倾向重视不够，任其蔓延，就会形成不良风气。

党员干部尤其是领导干部，要认真地想一想当官究竟是为什么，手中的权力究竟为谁所用，只有想清楚了这个道理，才能筑牢拒收“红包”、廉洁自律的思想防线。

第二、收受“红包”是良好风气的腐蚀剂。

严于律己，清正廉洁，讲党性、重品行、作表率，是党组织对党员领导干部的基本要求，是我们党长期形成的优良传统和作风。

领导干部违反廉洁自律规定，收受“红包”不仅使人际关系变得庸俗，败坏社会风气，诱发不正之风，还会毁掉干部和事业。

因此，办事收受“红包”一旦形成了不正之风，一旦形成了“潜规则”，就会腐蚀干部队伍，甚至使有些干部走上违纪违法道路。

各级领导干部一定要深刻认清这个问题的严重危害性，加强党性修养，弘扬优良作风，从自身做起，带头廉洁自律，杜绝收送“红包”，以自身表率作用促进社会风气好转。

红包专项整治的发言材料尊敬的领导、各位嘉宾、各位同事：大家下午好！今天，我非常荣幸能够在这里发言，就红包专项整治工作向大家做个简要汇报。

作为反腐倡廉工作的重要一环，红包问题一直以来备受关注，我们党也一直高度重视，多次提出要坚决整治这一问题。

为了深入贯彻党的十九届四中全会精神，对红包问题进行专项整治，今年年初，我们启动了红包专项整治活动，并在全系统范围内进行广泛宣传和发动。

红包问题是一个小问题，却牵涉到了党风廉政建设、反腐倡廉斗争等方面的重大利益。

作为一名党员干部，我们必须坚决杜绝此类行为的发生，做到“四个意识”、坚决维护党中央权威，筑牢思想道德防线。

因此，红包专项整治就显得尤为必要和重要。

针对红包问题，我们制定了一系列的整治措施和办法。

首先，加强宣传力度，通过组织开展宣传教育活动，广泛宣传党的十九届四中全会精神和相关纪律要求，并通过各类宣传材料加强干部教育，提高党员干部的政治觉悟和纪律意识。

其次，强化制度建设。

我们坚持依法治国原则，加强各项法规的修订工作，完善相应制度，严明纪律。

特别是针对行业中存在的利益输送渠道，我们严厉打击“套路财路”等违纪违法行为，从制度和法律层面对红包问题进行堵塞，更好地保障了党风廉政的纯洁性。

此外，我们还注重整治红包问题的实践与创新。

我们在实际工作中积极探索创新，提出了“抵制红包、创新服务、提高效能”的工作理念。

通过扶贫项目实施红包清退、行政审批流程优化、干部队伍建设等方面的创新实践，有效解决了一些产生红包问题的矛盾和问题，为红包专项整治提供了有力支撑。

在红包专项整治工作中，我们也遇到了一些新的情况和问题，比如一些干部对整治措施不够理解，对专项整治的紧迫性和重要性认识不足，一些干部和单位对红包问题的态度不够坚决。

针对这些问题，我们将进一步加强宣传教育，提高干部的思想认识水平，明确红包专项整治工作的重要性和紧迫性，做到真正的理解和践行。

尊敬的领导、各位嘉宾、各位同事：红包专项整治工作是一项综合性的任务，也是一项复杂而艰巨的工作。

关于违规收送红包礼金和不当收益及高额放贷专项整治研讨发言尊敬的各位领导、各位专家、各位代表：大家好！今天在这里，我要针对目前违规收送红包礼金和不当收益以及高额放贷等问题，发表我自己的看法和观点。

首先，让我们来谈谈违规收送红包礼金问题。

在中国传统文化里，送礼物是一种礼仪文化的体现。

但在现代社会，送礼物却容易被滥用，而发生一些违规行为，比如说贿赂、寻租，进而影响政治和经济的稳定和良性发展。

因此，我们对违规收送红包礼金必须严格监管，力求达到零容忍的态势。

其次，就是说不当收益的问题。

一个人或一个企业做生意，想赚取利润是很正常的。

但如果从事的是不当行业，或是利用非法手段获取不当收益，那么就是违法的行为。

这些行为可能会严重威胁到国家和社会的秩序，涉及到公共财产被非法占有、社会诚信受到破坏等问题，所以我们必须破除这些不法之手，让整个社会摆脱贪污腐败的阴霾。

最后，我们来看看高额放贷问题。

在现代社会，钱财的关系和交流是很普遍的，而高额放贷就是一种非常危险的行为。

在某些情况下，高额利息放贷会造成受害者财产损失、社会不稳定等严重问题，甚至将受害人推向了绝望性的境地。

因此，我们必须加强风险防范，遏制高额利息放贷的问题，维护平等交易、安全稳定的金融市场。

以上就是我的看法。

中国是一个伟大的国家，我们应当把这些问题解决好，建设一个更加良好的社会。

谢谢大家。

违规收送红包礼金以及不当收益以及高额放贷是目前中国社会存在的一些问题。

这些问题不仅损害了公共利益和个人利益，也影响到经济的和谐发展。

因此，对于这些问题，我们必须采取有效的措施加以解决。

首先，违规收送红包礼金已成为一些企业之间竞争的手段，这些行为容易引起行业内部的不正当竞争，严重影响市场的公正性和诚信性，偏离了规范市场的基本准则。

同时，这种行为还会在一定程度上影响公共利益。

因此，我们必须严格规范企业之间的商业行为，真正做到公平竞争、诚实守信。

其次，不当收益是当前经济发展中的严重问题之一。

玫瑰收受红包专项整治演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！今天，我来到这里，为大家带来一场关于收受红包专项整治的演讲。

红包是一种传统的文化，它使人们在欢乐中回馈自己的家人、朋友和同事。

然而，有些人不恰当地收受红包，严重影响社会公平和公正的秩序，也严重侵害了公众利益。

为了更好地规范收受红包的行为，政府采取了收受红包专项整治活动。

为此，有关部门出台了一系列政策，严格规范了收受红包的行为，加大了对违规收受红包的处罚力度，明确了收受红包的范围，以及收受红包的规定。

收受红包专项整治活动，既是政府责任，也是社会公众的责任。

作为一个公民，我们应该坚决反对和严厉打击收受红包的行为。

我们应该把红包作为表达爱心、增进友谊的一种方式，而不是收受贿赂。

同时，我们也应该引导社会公众，特别是年轻人，正确认识收受红包的行为，推动收受红包的文化，使我们的社会秩序更加公正和公平。

最后，我希望我们都能够遵守收受红包的规定，坚持红包的文化，为建设良好的社会秩序和公平公正的社会环境作出贡献。

谢谢大家！。