外语电台招新活动计划

2023年广播站纳新计划书最新一、总体目标本计划旨在挖掘和培养广播台潜在的优秀人才，提高广播节目的质量和吸引力，为广大听众提供更加优质的服务。

二、计划内容1. 招募渠道拓宽为了吸引更多的优秀人才加入广播台，我们将通过多渠道进行招募。

首先，我们将在学校官方网站和校内各大学生社团广场发布纳新通知，让更多的学生了解到广播台并有机会加入。

其次，我们还将与校内各个学院的学生会和社团开展合作，共同组织一些招募宣讲会和体验活动，让更多的学生可以亲自感受到广播台的魅力。

2. 角色设置更具多样性为了满足广播台不同节目类型的需求，我们将设置更加多样化的角色。

除了常规的主持人和播音员角色外，我们还将增设配音员、编剧、制作人等角色，以满足不同类型节目的制作和运营需求。

同时，我们也欢迎对节目宣传和推广感兴趣的同学加入宣传团队，通过社交媒体等多种方式向广大同学宣传广播台的活动和节目。

3. 严格选拔标准为了确保广播台在人员选拔中的公平性和专业性，我们将建立严格的选拔标准。

首先，我们将组织专业人员进行面试和演讲评审，以评估申请人的语言表达能力和主持能力。

其次，我们将开展声音测试，测试申请人的声音特点和适应广播工作的能力。

最后，我们还将组织实际任务演练，考察申请人的团队合作意识和创新能力。

4. 培训计划优化为了确保新人在加入广播台后能够快速适应工作需要，我们将优化培训计划。

首先，我们将邀请校内外的专业人士来开设培训课程，包括演讲技巧、声音训练、节目制作等方面的内容。

其次，我们将进行实践培训，让新人在实际工作中学习和提高。

最后，我们还将定期组织内部培训交流活动，让新人和老员工之间互相学习和分享经验。

5. 分级管理制度完善为了更好地管理广播台的工作流程和节目制作，我们将建立分级管理制度。

首先，我们将设置执行团队，负责具体的节目制作和运营工作。

其次，我们将设置主持团队，负责节目的主持和现场表演。

最后，我们还将设置管理团队，负责广播台整体的管理和运营策划。

外语协会招新工作计划第一部分：前期准备工作1. 制定招新目标和策略- 确定招新人数目标及招新对象（本科生/研究生）- 根据目标人群特点制定招新策略（如宣传手段、活动形式等）2. 组建招新团队- 指定团队负责人，负责整体协调和决策- 设置不同部门负责不同任务，如宣传部、活动部、面试部等3. 制定招新计划与时间表- 设定每个阶段的具体任务和完成时间节点- 确定每个任务的责任人和分工合作第二部分：宣传推广工作1. 设计宣传物料- 制作宣传海报、传单等- 设计协会宣传logo和标语2. 开展线上宣传- 利用校园宣传平台发布招新信息- 制作校园宣传视频，上传至各大社交媒体3. 开展线下宣传- 在校园各个重要位置悬挂宣传海报- 通过公开演讲、校园展览等形式宣传协会4. 发布招新信息与活动- 制作协会招新微信公众号或网页，发布招新信息、活动预告等- 定期更新协会日常活动和成员风采第三部分：招新活动策划与组织1. 新生见面会- 设计新生见面会流程和活动内容- 邀请现任成员介绍协会工作与活动经验- 开展协会简介、规划展示及交流互动环节2. 招新宣讲会- 策划招新宣讲会的内容和形式- 邀请协会成员分享协会经历和学习心得- 解答新生关于加入协会的问题3. 招新面试- 设计面试题目和流程- 安排面试时间和地点，通知面试者- 邀请相关学术专家或协会指导老师参与面试评审环节4. 宣布招新结果- 对面试结果进行统计和评估，并制定录取名单- 进行通知并安排入会手续第四部分：新生培训与社团活动1. 组织新生培训- 设计新生培训计划，覆盖外语技能培训、文化交流等方面- 邀请相关专家进行讲座和指导2. 安排成员参与校内外活动- 参与学校组织的各类文化活动- 组织协会内部活动，如专业讲座、主题讨论等3. 组织参观交流活动- 安排协会成员参观相关外语机构、文化展览等- 开展校际外语协会交流活动4. 组织社团展演或活动- 策划和组织社团展演或比赛等活动- 鼓励成员积极参与并提供协助第五部分：后期管理和持续发展1. 组织评估与改进- 对招新工作进行评估，总结经验教训- 根据评估结果进行改进和优化工作流程2. 成立校友资助会- 发起成立校友资助会，为协会成员提供奖学金等资助- 建立校友网络，促进协会发展与校友关系的持续发展3. 公开展示成果- 制作协会工作总结报告- 在学校和协会官方平台上公开展示协会成果4. 促进社团互助与交流- 参与学校组织的社团联谊活动- 积极参与学生社团管理者的培训和交流以上是外语协会招新工作计划的大致内容，具体实施过程中可以根据实际情况进行调整和改进。

广播台招新策划书一、背景介绍广播台是学校内一个具有重要影响力的平台，承载着传递资讯、宣传校园活动、展示学生才华等多种功能。

为了不断提升广播台的质量和影响力，我们现面向全校学生召开广播台招新活动，欢迎有兴趣和激情的同学加入，共同打造一个更加繁荣和有趣的广播台。

二、目标定位1. 提升广播台质量：通过招新活动，选择优秀的学生加入广播台，提升广播台的专业性和质量。

2. 增加广播台影响力：通过精心策划的广播内容和贴近学生生活的广播节目，扩大广播台的影响力，吸引更多的听众。

3. 丰富广播台内容：通过招新活动，引入更多的人才和创意，丰富广播台的内容，满足学生对不同类型广播的需求。

三、招新方式1. 线上宣传：利用校内网络平台、学校公众号、QQ群等途径发布招新海报和宣传内容，吸引学生关注，并提供报名链接。

2. 线下宣传：在学校主要通道、教室、图书馆等地方张贴招新海报，提高广告的曝光度，并设置招新宣传展台，在重要场合进行现场宣传。

四、招新流程1. 报名阶段（1）学生关注线上宣传渠道，了解广播台招新信息。

（2）填写线上报名表，提供个人信息和个人简介等相关资料。

（3）报名截止时间后，由广播台招新负责人进行资料筛选，确定进入面试阶段的同学。

2. 面试阶段（1）对符合报名要求的同学进行初步筛选，并通知参加面试。

（2）面试内容包括自我介绍、个人能力展示、相关经验分享等。

（3）面试评审小组根据面试表现和招新要求进行评分，并确定录取名单。

3. 录取通知（1）根据面试成绩确定录取名单。

（2）通过电话、邮件或短信等方式通知被录取的同学，并告知相关入岗事宜。

五、新生培训1. 岗前培训（1）对新生进行广播技能和表达能力的培训，加强其专业素养。

（2）介绍广播节目制作流程、广播技巧、话筒操作等相关知识。

2. 实际操作培训（1）通过组织新生参与广播节目制作和演播练习，增加实践经验。

（2）安排新生与老生结对，进行技术交流和经验传授。

六、后续发展1. 团队建设（1）定期组织团队拓展活动，增加团队凝聚力和合作意识。

学校广播台招新方案1. 背景为了进一步提升学校广播台的运营质量和服务水平，我校决定实施新的招新方案，以吸引并选拔有才华的学生加入广播台团队。

2. 招新对象本次招新面向全校学生开放，只要对广播台工作感兴趣并具备一定的表达能力和团队合作精神的学生均可参加。

3. 招新形式招新分为以下几个环节：3.1 报名学生可通过学校官方网站或指定的报名通道报名参加招新。

报名时间从XX月XX日开始，截止日期为XX月XX日。

3.2 笔试报名成功的学生将参加笔试，测试其对广播电台相关知识的掌握情况以及语言表达能力。

笔试时间和地点将在报名结束后通知。

3.3 面试通过笔试的学生将进入面试环节。

面试内容包括个人介绍、才艺展示等，以全面评估学生的综合素质和适应广播台工作的能力。

4. 招新要求为确保广播台团队的整体素质和工作效率，我们对招新的学生有如下要求：4.1 表达能力候选学生应具备较好的口头表达和书面表达能力，能够流利清晰地表达思想观点。

4.2 团队合作广播台工作强调团队合作精神，候选学生应具备良好的团队合作能力，并能够与他人建立良好的工作关系。

4.3 技术能力候选学生最好对广播设备和技术有一定的了解和掌握，能够解决常见的技术问题。

4.4 担责精神广播台工作需要学生有一定的责任心和自我管理能力，能够按时完成工作任务。

5. 招新结果公布经过筛选和评定，我们会在XX月XX日公布招新结果，并通过学校官方网站或其他适当渠道通知录取学生。

6. 入职培训进入广播台团队的学生将进行相应的入职培训，以适应广播台的工作要求和职责。

7. 运营安排广播台将根据团队规模和需求制定运营安排，并定期评估团队成员的工作表现和发展需求。

以上即为学校广播台招新方案的内容。

感谢您的阅读和支持！。

电台招新策划书3篇篇一《电台招新策划书》一、引言随着信息时代的飞速发展，电台作为一种传统而又具有独特魅力的媒体形式，依然在人们的生活中占据着重要的地位。

为了进一步充实电台的团队力量，提升电台的节目质量和影响力，我们特制定本次招新策划书，旨在吸引更多优秀的人才加入我们的电台大家庭。

二、招新目的1. 为电台注入新鲜血液，丰富团队成员构成，提升团队的活力和创造力。

2. 选拔出具备专业素养、热爱广播事业、有创新精神和团队合作意识的优秀人才。

3. 扩大电台的知名度和影响力，推出更多优质的广播节目，满足听众的需求。

三、招新对象全体在校学生四、招新岗位及要求1. 主持人：热爱广播事业，对各类节目有浓厚的兴趣和热情，有一定的主持经验者优先。

具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应不同类型节目的录制要求。

2. 编辑：对广播节目有一定的了解和认识，能够根据节目需求进行策划和编辑。

工作认真负责，有较强的时间观念和团队合作精神。

3. 技术人员：熟悉音频处理软件和设备，具备一定的音频剪辑和制作能力。

能够负责电台设备的维护和管理，保障节目录制的正常进行。

有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术和新设备。

五、招新流程1. 宣传阶段：制作招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。

利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息，进行线上宣传。

举办招新宣讲会，向同学们详细介绍电台的情况、招新岗位和要求，解答同学们的疑问。

2. 报名阶段：设立报名点，接受同学们的现场报名和咨询。

同学们需填写报名表格，提交个人简历、相关作品（如主持音频、文字稿件等）。

报名截止时间为[具体时间]。

3. 初选阶段：根据报名材料，对报名者进行初步筛选，确定进入面试环节的人员名单。

以短信或邮件的形式通知入选者面试的时间、地点和相关要求。

4. 面试阶段：主持人岗位：自我介绍，简要阐述对主持人工作的理解和认识。

现场模拟主持一段节目，展示语言表达能力和主持风格。

广播招新计划书项目简介广播是一种传播媒介，通过无线电波将信息传播给大众。

作为一种古老而又广泛使用的传媒工具，广播在现代社会仍然扮演着重要的角色。

本计划旨在通过招新活动，吸引更多有兴趣、有激情的成员加入广播团队，提升广播的品质和影响力。

活动目标1.扩大广播团队的规模，增加成员数量。

2.提高广播团队的专业素养和创作能力。

3.提升广播节目的质量和内容创新度。

4.扩大广播的受众群体，提高听众数量和收听率。

招新方式为了满足不同人群的需求和兴趣，我们将采取多种方式进行招新活动。

线上宣传1.在学校官方网站、微信公众号等校内渠道发布广播招新相关信息，吸引对广播感兴趣的同学关注。

2.利用社交媒体平台（如微博、微信朋友圈）发布招新海报和宣传语，扩大招新的影响力。

3.制作招新宣传视频，在学校平台、社交媒体和广播节目中播放，吸引更多人关注和加入。

线下活动1.在学校主要通道设置招新展台，展示广播团队的成果和活动，吸引路过的学生关注。

2.在学校组织招新展示会，现场进行广播节目表演和成员介绍，吸引对广播感兴趣的同学报名加入。

3.合作组织校园活动，如表演比赛、讲座等，邀请广播团队进行现场报道和宣传，提高团队知名度。

招新流程1.感兴趣的同学阅读招新信息后，填写报名表格并提交。

2.招新团队对报名表进行筛选，选择合适的候选人进入面试环节。

3.面试环节包括个人面试和团队协作面试，以评估候选人的个人素质和团队合作能力。

4.根据面试结果，确定合适的候选人并发放招新通知。

招新目标和要求1.招新目标：每学期招收10-20名新成员。

2.招新要求：–对广播工作感兴趣，有志于从事广播行业。

–具备较好的口头表达能力和文字表达能力。

–具备团队合作精神，善于沟通和协作。

–具备一定的音乐知识和艺术素养，能够为节目选择适当的音乐和音效。

–有相关经验者优先考虑。

招新后的培养计划1.新成员进入广播团队后，将进行为期一个月的培训和磨合期。

2.培训内容包括广播基础知识、声音录制和编辑技巧、节目策划与创意等。

校园广播台招新策划书2023-11-20汇报人：•招新概述•宣传策略•面试和选拔目录•新成员培训和融入•招新效果评估和改进CHAPTER招新概述01增添新生力量提升节目品质促进团队建设030201招新目的具备相关技能的同学热爱广播事业的同学在校大学生招新目标人群时间表宣传阶段：XX月XX日-XX月XX日，通过校园内外各种渠道进行广泛宣传。

报名阶段：XX月XX日-XX月XX日，接受线上和线下报名。

公布结果流程1. 报名：同学们可以通过线上或线下的方式报名参加招新活动。

试的名单。

3. 面试根据面试表现和其他综合素质评定标准，对报名者进行综合评定，并确定录用名单。

4. 评定5. 公布结果CHAPTER宣传策略021. 宣传海报2. 现场宣传3. 校园活动合作2. 学生论坛与群聊通过斗鱼、B站等直播平台，举办一场广播台的线上直播活动。

在直播中，介绍广播台的历史、成果、招新条件等，并邀请现有成员分享他们在广播台的经历和收获。

这种方式可以吸引更多学生的关注，提高招新效果。

4. KOL合作与校园内的网红、意见领袖等合作，邀请他们在自己的社交媒体上分享广播台的招新信息，为广播台招新活动引流。

CHAPTER面试和选拔03流程设计评委组成时间安排面试流程和评委组成音质和发音语言表达和沟通能力才艺和特长团队合作和责任心选拔标准面试结束后，应尽快给出面试结果反馈，让面试者及时了解自己的表现和不足。

及时反馈通知方式尊重和保密后续跟进采用多种通知方式，如短信、电话、邮件等，确保面试者能够及时收到面试结果通知。

在反馈和通知过程中，应尊重面试者的个人尊严和隐私，保护其个人信息不被泄露。

对于未入选的面试者，可以给予一定的鼓励和建议，鼓励其继续努力，欢迎下次再次参加选拔。

面试后的反馈和通知CHAPTER新成员培训和融入04培训计划和内容010*******定期座谈会：定期组织新成员座谈会，了解他们的工作生活情况，收集意见和建议，不断改进和完老带新结对子：安排资深成员与新成员结成对子，一对一指导新成员开展工作，帮助他们解决实际问题和困惑。

2014年英文广播电台迎新活动策划
活动时间：2014年10月【未定】
活动地点：河东大讲堂2号厅
活动对象：大一全体新生
活动目的：
1)宣传英文广播电台
2)进一步完成纳新工作
活动准备：
a)提前申请场地【节目部】
b)印发宣传单（500张）及制作邀请函，门票，制作海报，纳新登
记表30张【导播部】
c)演员准备
d)场地布置：海报，条幅，气球，礼品，饮用水，笔【编辑部】
e)礼仪四位，负责引导新生入场，发放礼品
f)工作人员六位，负责协助新生填写报名登记表。

活动流程;
A.开场舞（多人）原静文
B.主持人致开幕词
C.介绍嘉宾（B,C共用三分钟）
D.大学英语教学部主任王英杰老师讲话（10分钟）
E.特邀嘉宾【外教】讲话，与新生互动。

（以唱歌的形式出场，
自我介绍，国外风俗轶事，可采用主持人提问的方式，有详有略，总计45分钟）
F.主持人介绍电台以及俱乐部活动和纳新情况
G.为俱乐部优秀会员，电台优秀工作人员颁奖
H.优秀会员及工作人员代表讲话
I.文艺节目
J.（主持人再提醒一下纳新情况）晚会后工作人员记录纳新人员注：活动结束之后，嘉宾和老师拍照留念。

从旁门或舞台门退出，会员从正门分别退出。

所有无分配任务的工作人员负责清理现场。

召开总结讨论
预算
场地租赁及场地工作人员2200
水150
宣传页及门票印制100
礼品气球条幅100。

最新广播站招新策划书【招新策划书】一、项目背景和目标随着信息技术的快速发展，人们对于媒体的需求也有了巨大的变化。

广播作为一种重要的媒体形式，具有信息传播速度快、覆盖面广、互动性强等优势，一直被人们所青睐。

为了更好地满足大众的需求，推动广播事业的发展，我们计划办一家新的广播站，特向各位同学招募新成员，共同参与广播事业的建设。

本次招新的目标是选拔一批热爱广播媒体，具备一定专业知识的学生，组成一个富有活力和创新精神的团队，共同打造出一档既有质量又有趣味的广播节目，满足广大听众的需求。

二、招新范围和要求1.广泛招募范围本次招新对所有大学生开放，不限专业、年龄、性别。

2.招新要求（1）热爱广播：对广播事业有较高的热情和浓厚的兴趣。

（2）具备一定专业知识：具备相关专业（如新闻传媒、广播电视学等）基础知识的学生优先考虑。

（3）优秀的沟通能力：具备优秀的口头表达和写作能力，善于与他人沟通和合作。

（4）团队合作精神：具备团队合作的意识和能力，能够融入团队并发挥自己的专长。

三、招新流程和计划1.宣传推广利用校园广播、社交媒体、宣传海报和口碑相传等方式进行宣传推广，让更多的同学了解我们的招新活动，吸引他们参与。

2.报名申请报名申请阶段，我们将设置报名通道，收集申请者的个人信息和自我介绍，以充分了解他们的兴趣和能力。

3.资格初选根据报名者的个人信息和自我介绍，进行初步筛选，选择出符合要求的申请者进入面试环节。

4.面试选拔面试环节主要通过面试形式进行，考察申请者的口头表达和沟通能力，了解他们的相关经历和专业知识。

5.团队组建通过面试评估确定最终入选名单，并根据不同的岗位和任务，进行团队的合理组建。

四、招新岗位和任务分配为了更好地发挥每位成员的优势，我们将招募多个岗位，并根据不同的任务进行任务分配。

1.节目策划组：负责广播节目的策划和创意，制定节目内容和形式。

2.新闻采编组：负责新闻的采编和整理，保证新闻的准确性和及时性。

英语广播招新要求一、背景介绍英语广播是学校一个重要的活动项目，旨在提高学生英语口语能力和表达能力，培养学生的国际视野和跨文化交流能力。

为了进一步丰富学生的英语学习经验，我们现正面向全体学生招募英语广播的新成员。

如果你对英语感兴趣，想提高英语口语能力，展示自己的才艺并且喜欢团队合作，那么这个机会非常适合你！二、招新要求1.面向对象：全校所有学生2.英语水平要求：–熟练掌握基础的英语词汇和语法；–具备一定的英语口语表达能力；–能够流畅地进行英语对话。

3.才艺要求：具有一项艺术才能（例如唱歌、朗诵、配音等），并有一定的表演经验。

4.团队合作：愿意与他人合作，团结协作，共同创造优秀的英语广播节目。

5.时间安排：拟定每周一次的固定排练时间，每月一次的正式演出。

三、招新流程1.面试报名：有意参加英语广播招新的同学请填写报名表格，并于指定时间内提交到指定邮箱。

2.面试通知：我们将根据报名表格筛选出初步符合条件的学生，并通过邮箱通知面试时间和地点。

请务必在规定时间内查收并回复邮件。

3.面试内容：面试将分为两个环节——英语对话和才艺展示。

在英语对话环节中，面试官将与你进行英语对话，测试你的口语表达能力。

在才艺展示环节中，请准备一项你擅长的艺术才能并进行表演。

4.面试结果公布：通过面试的同学将会收到录取通知，通知通过面试未被录取的同学也会收到邮件说明原因。

四、加入我们的好处1.提高英语表达能力：通过积极参与英语广播，你将有机会进行大量的英语口语练习，提高自己的英语表达能力。

2.锻炼演绎才能：你将有机会在广播节目中展示你的才艺，锻炼自己的演绎能力，并获得更多的表演经验。

3.培养团队合作精神：广播是一个团队合作的活动，参与其中将帮助你培养团队合作的能力，学会倾听和尊重他人的意见。

4.增加社交圈子：加入英语广播团队，你将认识更多热爱英语学习的同学，拓宽你的社交圈子。

五、加入我们吧！如果你对此次英语广播招新活动感兴趣并符合招新要求，那么就请尽快填写报名表格并提交到指定邮箱，机会就在你手中！不要犹豫，加入我们，一起用英语创造精彩！。

电台招新策划书3篇篇一电台招新策划书一、活动背景随着校园文化的不断发展，电台作为学校宣传的重要媒体，承担着传递信息、丰富校园文化生活的重要职责。

为了给广大同学提供一个展示自我、提升自我的平台，同时也为了充实电台的工作队伍，现面向全校学生进行招新。

二、活动目的1. 为电台注入新鲜血液，增添新的活力。

2. 为广大同学提供一个展示自我、提升自我的平台。

3. 丰富校园文化生活，营造积极向上的校园文化氛围。

三、招新对象全体在校学生四、招新要求1. 热爱广播事业，有较强的责任心和团队合作精神。

2. 具备一定的语言表达能力和文字功底。

3. 有一定的时间和精力参与电台的工作。

4. 遵守电台的各项规章制度。

五、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]六、招新流程1. 报名（1）线上报名：在学校官网或公众号上招新报名表，填写后发送至指定。

（2）线下报名：在招新宣传点填写招新报名表。

2. 面试（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：对进入面试的同学进行现场面试，考察其语言表达能力、文字功底、综合素质等。

（3）复试：对通过面试的同学进行复试，确定最终录用名单。

3. 录用（1）根据复试结果，确定录用名单，并在学校官网或公众号上进行公示。

（2）对录用的同学进行培训，培训合格后正式成为电台的一员。

七、宣传方案1. 线上宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。

（2）制作招新海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显眼位置。

2. 线下宣传（1）在学校内发放招新传单，宣传电台的工作内容和招新要求。

（2）举办招新宣传活动，如招新讲座、电台开放日等，吸引更多同学的关注。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 培训费用：培训资料购买、场地租赁等，预计[X]元。

3. 其他费用：如水电费、办公用品等，预计[X]元。

九、注意事项1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定，不得进行任何形式的违规宣传。

校园广播台招新策划书尊敬的各位校园电台的领导：您好！作为一名高中生，我十分关心我们学校的校园电台。

随着时代的发展，校园电台已经成为了学校文化建设的重要组成部分。

因此，我想提出一些关于校园广播台招新的策划书，希望能够引起各位的重视。

第一、定位需求首先，我们需要明确的是需要怎样的人才加入广播台。

高中生可以分为三个层面：语言表达能力好、有较好的音乐欣赏能力、任务落实能力强（包括策划、组织及执行）。

因此，我们可以在初中部、高中部分别推出三个角色，即地方主播、音乐DJ和制作人，并且为每个角色列出职责和能力要求，以便准确找到合适的人才。

第二、宣传方案我们需要想出一些好的宣传方案来吸引更多的有潜力的同学加入广播台。

1、社交媒体–通过社交媒体（如微信公众号、微博等）定期发布新闻、活动、报告、图片和音频。

这将不仅有助于吸引潜在的播音员、音乐DJ、制作人加入，还将使我们的校园电台得到更多的访问。

2、广告牌–在学校与校园主要建筑，如食堂、教学楼等，设置广告牌以吸引更多的人关注我们的广播台。

3、招新现场–在学生活动中心等显目的场所进行招新现场活动，以吸引更多的同学参与。

第三、评价方案一旦我们招募到了一群有潜力的加入广播台的学生，我们需要评价他们的表现。

1、语言表达能力–考察学生对当前热点新闻的掌握程度，并要求其对此进行简洁明了的表述。

2、音乐欣赏能力–考察学生对音乐的理解和欣赏能力，以及他们能否用音乐匹配广播内容。

3、任务落实能力–考察学生的计划和对应的执行力，及其是否能在规定时间内完成任务。

以上评价方案将使我们的校园广播在评价能力的同时,也让学生更好的发挥和提升自己的能力。

第四、激励方案最后，我们需要制订一个激励方案来激励广播台面对困难、克服挑战、获得成就。

我们可以为每个节目设置“最佳播音员”奖和“最佳音乐DJ ”奖，并制定奖励计划，包括奖学金、荣誉证书和优秀工作机会。

此外，我们还可以组织校内外的公共活动，如语音比赛、文艺汇演、校内音乐节等，以展现我们广播台的实力和成果。

广播招新策划书3篇篇一广播招新策划书一、活动背景广播台作为学校重要的宣传阵地和文化窗口，一直以来都发挥着重要的作用。

为了进一步丰富校园文化生活，提高广播台的节目质量和影响力，现面向全校学生进行招新。

二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入广播台，为广播台注入新的活力。

2. 提高广播台的知名度和影响力，让更多的同学了解和关注广播台。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招新对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱广播事业，有较强的责任心和团队合作精神。

2. 有一定的语言表达能力和文字功底，能够熟练使用普通话。

3. 有一定的音乐、文学、艺术等方面的素养，能够独立策划和制作节目。

4. 有相关工作经验者优先考虑。

七、活动流程1. 前期宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。

（2）在学校宣传栏张贴招新海报。

（3）在学校食堂、教学楼等人流量较大的地方发放招新传单。

（4）利用校园广播进行宣传。

2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网、公众号等平台填写报名信息。

（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：对进入面试的同学进行面试，主要考察其语言表达能力、应变能力、团队合作精神等。

（3）复试：对通过面试的同学进行复试，主要考察其专业素养和节目策划能力。

4. 录用公示根据面试和复试的结果，确定录用名单，并在学校官网、公众号等平台进行公示。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试费用：场地租赁、评委费用等，预计[X]元。

3. 其他费用：如办公用品、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多有才华的同学参加。

2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出最优秀的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

电台广播招募活动方案策划一、活动背景随着社会的发展和科技的进步，电台广播作为一种传达信息、娱乐观众的重要媒介，受到了越来越多人的关注和喜爱。

为了丰富广播内容，提升电台品牌形象，我们计划举办一次招募活动，通过吸引更多有才华、热爱电台广播的人才加入我们的团队，为听众带来丰富多样的节目。

二、活动目标1. 扩大电台的知名度和影响力，吸引更多的听众。

2. 增加电台的节目种类和节目数量，提升节目质量。

3. 招募一批优秀的主持人和节目策划人员，提升团队整体素质。

三、活动策划1. 活动时间：计划在XX年XX月XX日举行。

2. 活动地点：电台广播中心。

3. 招募方式：（1）网上报名：通过电台官方网站、微信公众号等渠道进行招募信息发布，并提供在线报名通道，方便有意向的人员报名参加。

（2）现场面试：对报名人员进行初步筛选后，组织现场面试，考察其语言表达能力、主持能力和沟通能力等。

（3）培训和选拔：选取一组较优秀的人员，进行专业培训，帮助他们磨炼技能，在一定期限内开展模拟节目录制与播出，最终选拔出一批优秀的电台广播人才。

四、活动内容设计1. 招募宣传：（1）制作招募海报和宣传视频，通过电台官方网站、社交媒体等渠道进行推广。

（2）通过线上活动筹备组织征集意见和建议，加强与听众的互动。

2. 线上报名：（1）在电台官方网站和微信公众号上设立报名通道，报名者需要填写个人基本信息和主持、节目策划经历等。

（2）设置报名截止时间，并提供联系方式，方便报名者查询报名状态。

（3）报名者报名成功后将收到确认邮件，并建立报名者群组，方便后续活动组织。

3. 现场面试：（1）确定面试时间和地点，并告知参选人员。

（2）面试内容包括自我介绍、主持模拟节目和答题等环节，评委组对参选人员进行评分。

4. 培训和选拔：（1）招募优秀的专业团队，为参选人员提供一对一的培训和指导。

（2）培训内容包括主持技巧、声音管理、节目策划等方面，帮助参选人员全面提升自己的能力。

最新广播站招新策划书最新电台招聘计划一、招生目的：新学期伊始，为了扩大学院广播电台的实力，同时给学生展示才华和抱负的机会，为新生提供锻炼自己、展示自己的机会。

二、招聘新方向：1.招聘对象：主要面向湖南工业学院2019级新生，播音主持、编辑记者，以及摄影方面有兴趣、表现突出的同学。

2.招聘要求：品德良好，工作努力，责任心强，有一定的创新和沟通、写作和播音能力，对处理好学习和工作的关系有信心。

3.新兵人数：播音部、编辑部、记者团可根据实际情况自由掌握。

4.招聘形式：统一报名，然后根据考生的意向单独考核(考核包括笔试和面试)。

三.招聘流程：招聘包括报名和考核。

(1)注册：预注册准备部分：制定招聘新人的具体工作安排，任务是到人；招考时间：大一入学报名和2019级新生军训期间；招聘地点：湖南理工大学广播站4402室；(2)流程：1)用海报告知新生新的招聘信息。

2)各系安排一定数量的名人以学院主干道上的系展区的形式向新生展示自己的系。

新生可以在展区咨询、领取表格、报名。

3)在图书馆前坪广场设立报名点，新生可以报名，了解具体申请流程。

4)组织各大成员在新生军训期间到新生宿舍或空档进行宣传。

5)主要负责从新生军训到开学的报名表和试卷的复印。

第四，选择方法面试和笔试通过报名进行，面试评估由相应部门主要成员进行。

面试内容：(1)对本部门工作、个人特长以及申请人个人综合素质的了解。

(2)评价可以向考生提问，根据考生的回答进行评价。

面试结束后，选择候选人，通知候选人，告诉他们是否通过，并说明原因。

并告知成功考生笔试的时间和地点。

(3)试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人风格，决定试用期结束后是否留下，并说明理由。

湖南理工广播电台(高柏)2019年9月5日最新电台招募计划二随着我院的不断发展和在校学生人数的不断增加，我院广播电台的影响力也在日益扩大。

这学期团委对广播电台进行了改革，除了独立于高校学生会之外，在原有的基础上增加了编辑部，由老师指导，站长负责。

外语社团开学季招新计划一、背景与目标随着社会的不断发展，外语交流的需求日益增长。

本次策划书旨在通过外语社团的开学季招新活动，吸引更多学生加入社团，提升外语学习和交流能力，丰富学生校园生活。

二、活动内容1. 宣传推广(1) 主动发掘宣传平台：在校园广播、电子屏幕、微信公众号中发布招新信息，吸引学生的注意力。

(2) 制作海报和传单：创意设计多样化的海报和传单，突出招新主题，吸引学生浏览，并在校园重点区域进行张贴。

(3) 利用校友资源：联系校友组织，请求校友们宣传社团招新活动，以校友的成功经历为学生们树立榜样。

2. 开展招新活动(1) 多样化招新形式：组织线下面试、开设招新讲座或座谈会，提供免费试听课程等，以增强学生对社团的兴趣和参与度。

(2) 社团展示与互动：现场设置展示摊位，社团成员向学生展示社团的活动、成果和优势，通过互动游戏、语言测试等方式吸引学生积极参与，增进交流。

3. 扩大合作与交流(1) 校内外合作：积极联系其他学院的外语社团，组织联合活动或竞赛，提高自身社团的知名度和影响力。

(2) 邀请外籍学生交流：与国际教育交流部门合作，邀请外籍学生参加社团活动，并组织交流活动，促进跨文化交流与理解。

三、预期成果1. 提高社团知名度：通过多渠道的宣传推广，吸引更多学生了解并关注外语社团。

2. 招募优秀成员：通过丰富多样的招新形式，吸引并筛选出对外语学习和交流有浓厚兴趣的学生。

3. 增强社团活动和成果：借助与其他社团的合作与交流，丰富社团活动形式，提升活动水平并取得更好的成果。

4. 促进学生跨文化交流：通过邀请外籍学生参与社团活动，激发学生的学习热情，提高跨文化交流与理解的能力。

四、时间计划1. 宣传推广：提前两周开始，在多个渠道进行宣传推广，持续至招新活动结束。

2. 招新活动：设立至少两天的面试时间，招新讲座或座谈会安排在招新前一周，免费试听课程随时开展。

3. 合作与交流：与其他社团和国际教育交流部门进行沟通，提前安排联合活动的时间和内容。

外语社团招新活动组织计划摘要：本策划书旨在为外语社团的招新活动提供一个全面、有针对性的组织计划。

通过策划和实施一系列创新、有趣的活动，我们将吸引更多的学生参与到外语社团中，提高社团的知名度和影响力。

1. 活动目标1.1 吸引更多学生加入外语社团，丰富学生的语言学习经验；1.2 提高外语社团的知名度和影响力；1.3 培养学生的团队合作意识和自我提升能力。

2. 目标群体分析2.1 本科生：着重吸引外语专业的学生，为他们提供一个交流学习的平台；2.2 研究生：为研究生提供一个拓宽视野和提高语言水平的机会；2.3 国际学生：促进国际交流，让国际学生能够更好地融入校园生活。

3. 活动策划3.1 开展主题讲座：邀请外语专家或学者进行讲座，分享学习经验和语言学习技巧；3.2 举办文化活动：包括外语电影展映、文化沙龙、语言游戏等，增强学生对外语文化的了解和兴趣；3.3 组织语言角：建立外语角，提供一个让学生能够练习、交流外语的机会；3.4 编写学习资料：制作外语学习资料、共享学习资源，帮助学生提高外语水平；3.5 推广活动：通过校内海报、社交媒体等渠道推广活动，吸引更多学生参与。

4. 活动实施4.1 活动时间安排：合理安排活动时间，避免与其他重要活动冲突；4.2 场地准备：根据活动需求，选择合适的场地，并提前预订；4.3 资金筹备：通过申请学校拨款、赞助或筹集社团经费，保障活动顺利进行；4.4 志愿者招募：招募热爱外语和组织活动的志愿者，协助活动的筹划和执行；4.5 活动宣传：通过张贴海报、校内电子公告栏、社交媒体等途径进行活动宣传；4.6 活动执行：组织者要统筹安排各项活动，确保活动的顺利进行；4.7 活动反馈：在活动结束后，组织者要及时收集学生的反馈意见，以便改进和提升活动质量。

5. 活动评估5.1 学生参与度：统计活动期间参与学生的数量，并与往年进行对比评估；5.2 学生满意度：通过匿名调查问卷等方式，收集学生对活动的评价和建议；5.3 社团知名度：评估活动对外语社团知名度的提升效果；5.4 参与人次：统计活动期间学生的参与次数，评估活动的吸引力。

一、招新目的在新生踏入大学之后，即将迎来他们崭新的大学生活，为了丰富新生课外生活，让他们积极参与学校里的各种学生组织，培养他们创新独立、团队合作、积极进取的意识，同时也是给新声带广播台注入新的血液，广纳更多有才艺有能力的同学一起建设好我们的交院小电台，遂开展招纳新生加入广播台的活动。

二、招新流程1、前期准备和宣传1）海报、幕布、横幅设计招新海报风格形式由宣传部部长钱雨自行拟定，共两张。

一张悬挂在一食堂前公告栏，一张在报名招新时摆放在一食堂和四食堂前，两天均用。

新生军训前设计好，公告栏的海报在新生入学是贴好。

费用上报补贴。

幕布由主持部部长刘东明设计，共一张。

于新生军训期间悬挂于网球场或操场护栏上。

费用由外联部部长蔡峣楠拉赞助获得。

横幅，广播台迎新横幅已悬挂于桥上，由于刚刚开学尚未拉到赞助，费用上报补贴。

2）招新录音宣传了解广播台职位竞选第二次面试时好的计划方案，选取优秀的广播文案。

由播音部部长吴宛秋综合拟定最后的录音方案；曹越提供各类背景音乐，音效；刘东明负责后期制作。

合作完成招新录音。

在合适的时间广播播放，获得新生最大的试听率。

同时也可上传至人人，微博等，增强影响力。

3）微博/人人/贴吧宣传主要宣传每一个部门的职能和特点，图片也文字内容一起。

定期在微博转发与宣传。

还可以采取转发抽取幸运转发者送礼物的办法，让更多的新生关注我们。

之后再转发相应的招新内容，他们的传播效果会更加的好（后期宣传时，要求新生加我们的人人，微博，密切关注录取动态还可以提高关注度）2、后期准备和宣传16号下午在新生军训休息时间，由台长和各个部长和有意愿帮忙的干事，跑方阵进行宣传。

以及报名时食堂门口的海报宣传和日常广播宣传等。

若效果不好，力度不大，还可宿舍宣传和日后跑教室宣传以弥补。

方阵宣传分为两组对男生方阵和女生方阵进行宣传。

带报名表，先发200张，男生方阵120张，女生方阵80张。

3、报名1）相关内容报名时间：17号，18号中午，军训结束后报名地点：17号中午在一食堂门口设报名点18号中午在四食堂广场设报名点报名方式：现场报名，领取报名表填报对象：13届所有学生，填报职位：主持/播音/宣传/策划/编辑/外联/部报名要求：工作积极热情，办事严谨负责；虚心好学，并具有良好的团队合作能力；要具有上进、求实的精神；具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢；思维活跃，有想法，具有大型活动策划能力；有各类特长。

外语社团招新活动安排一、活动目的及背景随着全球化的进程，外语学习对于个人发展和国家交流具有重要意义。

我校外语社团旨在提升学生的外语水平、培养语言交流能力、丰富校园文化氛围。

为此，我校外语社团拟定了一系列招新活动，旨在吸引更多对外语学习感兴趣的同学参与其中。

二、活动内容及安排1. 社团简介为了让同学们更好地了解外语社团，我们将组织一次简短的社团介绍活动。

在新生报到期间，我们将设立展台，展示社团的发展历程、学生的成果以及各类活动照片，同时提供社团简介手册供同学参考。

2. 主题讲座为了给同学们提供更多关于外语学习的信息，我们将邀请一些外语专业的教师或者校外人士进行主题讲座。

讲座内容包括外语学习方法、语言应用技巧、留学经验分享等。

通过这些讲座，希望能够启发学生对外语学习的兴趣，并提供实用的学习指导。

3. 小组交流会为了增进同学们之间的交流与合作，我们将组织一次小组交流会。

根据学生的外语水平或兴趣爱好，将同学们分成不同的小组，让他们在轻松愉快的氛围中互相交流、分享学习心得，并进行一些游戏和角色扮演等活动，以加深彼此的了解。

4. 教师示范课为了提升学生的外语学习效果，我们计划邀请外语专业教师进行教师示范课。

通过让学生亲身参与，感受高水平教学的魅力，提高学习动力和兴趣。

同时，学生还将有机会向老师请教问题，解决学习中的困惑。

5. 线上活动考虑到部分同学可能无法参加线下活动，我们还将推出一系列线上活动。

包括知识竞赛、外语发音视频制作比赛、外语短视频分享等，以便让更多学生有机会参与到我们的招新活动中。

三、招新策略及传播渠道为了让更多同学了解并参与到外语社团的招新活动中，我们将采取以下策略和传播渠道：1. 制作宣传海报：在校内各公共区域张贴宣传海报，包括社团简介、活动时间地点等关键信息，并附上联系方式以便有兴趣的同学咨询。

2. 学生社交平台：通过学生社交平台，如微信群、QQ群等，向同学们推送活动信息，鼓励兴趣者参与并邀请身边的同学共同加入。