上海事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表

事业单位岗位设置方案单位名称：主管部门：日期：上海市事业单位岗位设置管理工作小组制上报材料目录上海市事业单位岗位设置方案制定说明为规范事业单位岗位设置方案,确保岗位设置工作顺利开展，现对制定岗位设置方案提出如下要求：一、方案内容方案必须包括单位基本情况、岗位设置原则、拟设置岗位情况、“双肩挑”人员拟聘任情况、组织实施等基本内容。

（一）单位基本情况1、机构编制情况。

主要职责与任务、单位机构规格、经费形式、编制员额、内设机构数与名称，以及单位正、副职领导与内设机构正、副职领导职数。

2、现有岗位和人员配备情况。

实有人数。

其中：①管理人员数及职级（分列出单位正、副职领导职数及职级，内设机构正、副职领导职数及职级，其他管理人员数及职级）。

②专业技术人员数（分列出正高级专业技术人员聘任数、副高级专业技术人员聘任数、中级专业技术人员聘任数、初级专业技术人员聘任数、未定级人数。

按当前已兑现专业技术职务工资的口径统计）。

③工勤技能人员数（分列出高级技师数及已聘任数、技师数及已聘任数、高级工数及已聘任数、中级工数及已聘任数、初级工数及已聘任数、普通工数及已聘任数）。

④政工师人员数（分列出高级人员数及已聘人员、中级人员数及已聘人员、初级人员数及已聘人员数）。

⑤未聘岗位人员数。

其中，待岗人员数、内退人员数。

注：“待岗人员”和“内退人员”的界定按照《上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法》（沪人[1995]165号）第三十二条、第三十五条规定执行。

即待岗人员：因单位机构编制精简、岗位撤并、专业不对口以及能力、身体不适应等原因而未被聘用上岗的人员。

内退人员：距法定退休年龄5年以内，且连续工龄10年以上，因体弱多病等原因难以坚持正常工作的人员，本人自愿，聘用单位批准，可实行在聘用单位内部提前退岗修养。

3、现有“双肩挑”人员情况。

“双肩挑”人员总数。

每名“双肩挑”人员现担任的管理岗位名称以及聘任的专业技术职务。

4、进行风险评估，制定应对措施。

事业单位岗位等级表黄山市事业单位专业技术三级岗位设置申报表注：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄山市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表注：1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄山市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日黄山市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日说明：1该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。

2、专业技术二、三级岗位分别由省人事厅、市人事局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件者，可由县（市、区）人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写。

填报人: 单位负责人签字:黄山市事业单位岗位聘用人员审核表2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据；3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。

黄山市事业单位岗位聘用人员一览表也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明其现执行工资类别。

3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者，在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。

黄山市事业单位岗位设置聘用核准表单位名称(盖章)：单位负责人签名：填表日期：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

经办人：联系电话：黄山市事业单位兼职人员审批表单位：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

专业技术职务聘任表
注：本表由上海市人力资源和社会保障局印制。

“首次聘任”的人员，填写一二份，一份存入本人档案，一份存入本人考绩档案；“续聘”的人员填写一份，存入考绩档案。

（填表说明见后）
填表说明
1、备注栏可填写与聘任有关的内容：（1）学术（技术、艺术）委员会对只聘不评人员的评价意见；（2）考核情况（考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次）；（3）其它。

2、续聘人员“专业技术人员职务资格”栏内的各项可不填写
注：请用16K纸型（宽19.5c m,高27c m）打印，不得对表格的文字及版面进行任何修改。

（此页无须打印）。

《事业单位岗位聘用人员备案表》填写说明1、《事业单位岗位聘用人员备案表》分为《事业单位管理岗位聘用人员备案表》、《事业单位专业技术岗位聘用人员备案表》、《事业单位工勤技能岗位聘用人员备案表》三类表格，每位教职工只能填写一张表。

2、专业技术岗位教师（双肩挑人员）可以兼聘管理岗位，填写《事业单位专业技术岗位聘用人员备案表》。

如，某学院院长，申请专业技术等级职务，填写《事业单位专业技术岗位聘用人员备案表》，备案表中拟兼聘的岗位类别填写管理岗位，拟兼聘的岗位等级填写五级或六级。

3、《事业单位岗位聘用人员备案表》填写说明学历：本人获得最后学历（本科、研究生）何时毕业于何校何专业：填入毕业时间、毕业学校和所学专业名称。

获得专业证书（工人技术等级）名称：申请专业技术岗位的人员填写专业技术资格证书名称，如：教授、副教授、讲师、助教。

资格等级填写：教授、副教授、讲师、助教分别对应四级、七级、十级、十二级。

申请工勤技能岗位的人员填写工人技术等级证书名称。

如：高级技师、技师、高级工等。

发证机关及资格证书编号：申请专业技术岗位的人员按专业技术资格证中相关内容填写。

如：内蒙古自治区人事厅 070120431。

申请工勤技能岗位的人员按工人技术等级证书中相关内容填写。

如：内蒙古职业技能鉴定指导中心 0606000000******。

现工作岗位名称：目前工作岗位的名称，如：综合科科长、教授、技师等。

现工作岗位类别：管理岗位或专业技术岗位或工勤岗位。

现工作岗位等级：管理岗位分正处级（五级职员）、副处级（六级职员）、正科级和正科级科员（七级职员）、副科级和副科级科员（八级职员）、科员（九级职员）、办事员（十级职员）；专业技术岗位中正高级、副高级、中级、助理级和员级，对应四级、七级、十级、十二级和十三级5个等级；工勤岗位分为工勤技能一级至五级岗位和普通工岗位。

聘用单位意见：由学校统一填写、盖章。

其他需要说明的问题：2009年、2010年取得资格的专业技术人员，现岗位按照新取得的资格填写；聘用时间分别填写为2009年12月、2010年12月。

XX 市人力资源与社会保障局事业单位各类岗位（管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位）人员竞争上岗备案办理流程图附件2（一） 收件1.接收： ①窗口接收②网络接收2.登记（二） 受理1.审核2.补正材料3.受理决定（三） 审查①材料是否真实 ②竞聘人员是否符合条件、单位组织程序是否规范（四） 办理材料齐全、符合规定的，予以办理。

办理主要包括核准和备案。

（五）归档项目办结后由市人社局事业单位人事管理科具体办理人员负责归档。

事业单位人员岗位聘用备案表序号：x x x x x x x备注：本表一式二份，存入个人档案一份，单位或主管部门留存一份。

3附件3市直事业单位人员名册单位名称及编号：（公章）主管部门：（公章）单位编制x 实有人数： 空余编制数： 填表日说明：“岗位”是指：管理、专业技术或工勤岗位，需注明等级。

xx x 负责人：xx填表人：xxxxxxx4附件4事业单位专业技术岗位兼职审批表说明：1、表中“管理岗位”、“专业技术岗位”应填写机构名称和职务名称两项内容。

2、本表_4纸双面打印，一式__份，组织人事部门、主管部门、单位和本人人事档案各存一份。

附件5 市直事业单位岗位设置管理手册说明：1、此表经市人力资源和社会保障局核准备案后，作为岗位管理、聘用人员、核定工资的依据。

2、兼职的按为主的一个岗位进行统计。

3、手册中需要进一步说明的情况可另加附7页说明。

4、此表一式三份，由事业单位、主管部门、市人力资源和社会保障局岗位业务主管科室留存。

8附件6市直事业单位在职人员基本情况统计表（使用_____格式）9附件7编号：______省事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）______省人事厅制填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

事业单位工作人员岗位聘用（任）情况表
与本人执行的岗位工资相对应。

（三）“其他聘任岗位”栏：仅限于“双肩挑”人员填写。

（四）“专业技术资格名称/技术等级资格名称”栏：所填内容必须与已
取得资格证上的名称相一致。

（五）填报顺序按管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别由高到低排列。

附件6：
事业单位工作人员岗位聘用（任）情况表（样表）
肩挑”人员填写。

（四）“专业技术资格名称/技术等级资格名称”栏：所填内容必须与已取得资格证上的名称相一致。

（五）填报顺序按管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别由高到低排列。

专业技术职务聘任表工作单位：
上海市人力资源和社会保障局制（2017年版）
填表说明
（本页无须存档）
1．本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。

2．本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3．本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入单位档案，一份交本人保管）。

本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4．对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5．如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

事业单位岗位聘用审核表填表说明1、表中“原聘（任）岗位（职务）”一栏：中层以上干部职务名称按档案记录任免名称填写；其他教职工按现在的工资岗位填写，如：中学（小学）高级教师、中学（小学）一级教师、中学（小学）二级教师、中学三级教师、高级工、中级工、初级工、普工等。

2、“原聘（任）岗位（职务）期限”不填3. “现聘岗位名称”一栏填写：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

4、“现聘岗位类别”不填5、“现聘岗位等级”一栏填写标准为：中学高级教师或小学副高教师填写“七级岗位”；中学一级教师或小学高级教师填写“十级岗位”；中学二级教师或小学一高级初级职称填写“十二级岗位”，工资岗位为十一级岗位填写为十一级（研究生、双学位工资系统为准）；未评职称按工资岗位填写；高级工填写“三级岗位”；中级工填写“四级岗位”；初级工填写“五级岗位”；普工填写“普通工人岗位”。

6、“现聘岗位期限”不填7、“是否‘双肩挑’”一栏只是“双肩挑”人员填写。

“双肩挑”人员为：中层以上干部，其中2008年11月28日（茂教党字[2008]26号文）后任免的需提供主管部门批准备案手续。

兼聘岗位名称：专业技术岗位，等级按现有工资岗位等级填写。

兼职年限不用填。

2008年11月28日后任免人员附送任免通知复印件。

8、“简历”一栏只填写工作前最高学历及工作简历，该表务必如实填写，如有不实，后果自负。

9、聘用单位意见：由聘用单位填写并加盖公章，主管理部门意见：由教育局填写，核准部门意见：人社局填写。

10、单位意见；1）管理岗位：①拟聘用为管理X级。

②拟聘用为管理X级，双肩挑专业技术X级岗位2）专业技术岗位：拟拟聘用为专业技术X级岗位3）工勤岗位拟拟聘用为工勤技能X级工岗位日期为：2011年4月20日前11、未转正人员不用填写本表。

专业技术职务聘任表工作单位:
填表说明
（本页无须存档）
1.本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业
技术职务的证明。

2 .本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3 .本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入单位档案，一份交本人保管）。

本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4 .对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次
晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材
料。

5.如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

《上海事业单位岗位设置管理办法》（沪委办发〔202x〕40号，202x年12月25日发布）为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，按照《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔202x〕70号）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔202x〕87号）的规定，结合本市实际，制定本实施办法。

一、实施岗位设置管理的范围（一）为了社会公益目的，由本市国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理的事业单位，都应按本实施办法实施岗位设置管理。

使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的工作人员，参照本实施办法纳入岗位设置管理。

（二）经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用本实施办法。

二、岗位设置原则（一）按需设岗。

事业单位应按单位职能、职责任务和工作需要进行岗位设置，在核定的岗位总量、结构比例和岗位最高等级内，确定本单位所需各类岗位的数量、名称、职责、任职条件、目标任务和岗位等级。

（二）科学高效。

事业单位应当根据社会事业发展需要，从本单位实际出发，在做好岗位调查和岗位分析的基础上进行岗位设置。

岗位设置要体现优化结构、提高效率的要求，做到层次分明、结构合理。

（三）动态调整。

事业单位应根据社会事业发展、单位功能调整的要求，在核定的岗位总量、结构比例和岗位最高等级内，根据需要对岗位设置进行动态调整，不断增强公益服务功能，提高服务质量的水平，确保岗位设置与社会事业单位发展相适应。

（四）依法管理。

按干部人事管理有关规定和权限核准的岗位设置方案具有约束力。

事业单位应按照国家和本市的规定，根据核准的岗位设置方案，进行岗位设置。

三、岗位类别事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。

上海市水务局上海市海洋局关于报送所属事业单位专业技术二级岗位拟聘人员的函
文章属性
•【制定机关】上海市水务局,上海市海洋局
•【公布日期】2018.11.27
•【字号】沪水务（海洋）〔2018〕147号
•【施行日期】2018.11.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
上海市水务局上海市海洋局关于报送所属事业单位专业技术
二级岗位拟聘人员的函
沪水务（海洋）〔2018〕147号
上海市人力资源和社会保障局：
根据《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》（沪委办发〔2009〕40号）、《关于加强事业单位专业技术二级岗位管理的通知》（沪人社专〔2012〕55号）和《上海市水务事业单位岗位设置管理实施办法》（沪水务〔2010〕545号）等文件精神和有关工作要求，我局组织开展了2018年度上海市水务海洋行业事业单位专业技术二级岗位聘任资格申报及评议工作，经行业专家评议并报我局党组会审议通过，确定上海市水务规划设计研究院、上海市海洋规划设计研究院徐贵泉同志为专业技术二级岗位拟聘人员，现报送贵局审核。

特此函达。

上海市水务局上海市海洋局
2018年11月27日。