儿科护士长2018年终述职报告范文

儿科护士长述职报告范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、策划方案、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, planning plans, reflections, legal documents, contract agreements, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!儿科护士长述职报告范文8篇通过述职报告，可以向上级领导展示自己的市场开拓和销售能力，述职报告能够让员工更好地了解自己在组织中的角色和责任，以下是本店铺精心为您推荐的儿科护士长述职报告范文8篇，供大家参考。

儿科护士长述职报告范文儿科护理是医院护理工作中的重要岗位之一，儿科护士长作为儿科护理团队的组织者和领导者，在提供儿科护理服务方面起着重要作用。

本次述职报告将从以下几个方面进行详细介绍：岗位职责履行情况、工作成绩与贡献、工作中的困难与挑战以及对进一步提高工作质量的计划与建议。

一、岗位职责履行情况作为儿科护士长，我深知自己的岗位职责，不断努力将其落到实处。

主要职责包括：1. 组织儿科护理团队，确保医院对患儿提供安全有效的护理服务；2. 协调与其他部门的工作，确保护理工作顺利进行；3. 指导护理人员的工作，提高护理技能和服务质量；4. 进行护理管理，包括人员管理、资源管理和质量管理等；5. 参与医院相关会议和培训，不断提升自身的专业能力。

我努力履行职责，与团队紧密合作，确保医院儿科护理工作的顺利进行。

同时，我也积极参与各项工作，与相关部门建立了良好的沟通渠道，确保协调与合作的顺利进行。

二、工作成绩与贡献在过去一年中，我与儿科护理团队共同努力，取得了以下工作成绩和贡献：1. 提高团队的凝聚力和工作效率。

通过加强团队的培训和交流，促进团队成员之间的相互支持和合作，有效提高了团队的凝聚力和工作效率。

2. 不断提升服务质量。

我注重引进先进的儿科护理理念和技术，组织团队成员参加相关培训和学术交流，及时掌握最新的儿科护理资讯，提供更专业、更科学的护理服务。

3. 强化护理管理。

我在护理管理方面采取了措施，明确分工和责任，提高护理人员的管理能力和工作效率，有效减少了工作中的摩擦和误差，提高了护理服务的质量和安全性。

4. 优化资源管理。

针对资源不足的问题，我与相关部门密切合作，提出合理化的资源利用方案，有效提高了医疗资源的利用效率。

以上成绩和贡献离不开整个儿科护理团队的共同努力，我在此对团队成员的辛勤工作和付出表示由衷的感谢。

三、工作中的困难与挑战在儿科护理工作中，我也面临着一些困难与挑战，主要包括以下几个方面：1. 人员招聘与管理难题。

儿科护士长个人述职报告5篇儿科护士长个人述职报告1尊敬的各位领导，各位同志：大家好!现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科室护士的优势，利用他们的优势指导工作，发挥个人特长。

其次，树立团队精神，让他们在协同工作中出成果，发挥个人的力量。

再者，要抓住重点，充分发挥设备和个人的优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。

标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备一定的职业素质1、加强自身学习，不断提高自己的理论知识和技术水平，先帅后接受新知识和新技术，做专业技术的带头人。

2.在日常工作中要热情、真诚、宽容，时刻以身作则，向他人看齐。

这样才能取得下属的全心投入和支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的.头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，所以我们要在科室之间建立良好的合作关系。

部门之间互相帮助，形成浓厚的合作氛围。

总而言之，护士长是个艰辛的工作，我一定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培养医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的贡献。

儿科护士长个人述职报告2尊敬的医院领导：流云系不住，清风带走了岁月。

儿科护士长述职报告范文7篇儿科护士长述职报告范文1敬重的领导：您好!今年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，仔细完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理效劳，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院胜利晋升三级乙等综合医院。

这标志着我院在医院治理、技术效劳水平和综合实力的质的飞跃。

为了更好地做好明年儿科的护理工作，我根据护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批判指正。

一、严抓核心制度的落实，确爱护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的把握及执行。

严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。

坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。

护理安全教育与治理仍作为全部工作的重中之重。

在检查中准时发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的`工作质量及每位护士的质量掌握力量。

二、完善各项工作，加强护理质量治理按三级医院要求仔细完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，标准操作流程。

严格根据操作标准，合理排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习根底护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，坚固树立效劳意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供应安全、优质、满足的护理效劳。

护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满足度及缺乏，对存在的问题准时赐予订正。

三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带着护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极协作护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。

儿科护士长年度述职报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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儿科护士长个人述职报告尊敬的领导，各位同事：大家好！我是某医院儿科护士长，现在我将向大家汇报一下我的个人工作情况和工作成果。

一、岗位职责与任务作为儿科护士长，我的主要职责是负责儿科护理工作的组织和管理，确保儿科护理工作的顺利进行。

具体来说，我的任务有：1. 负责儿科护理人员的日常管理与考勤，包括岗位分配、请假审批、绩效考核等；2. 研究儿科护理工作的发展方向和趋势，制定相应的护理理念和规范，制定护理流程和操作规范；3. 负责组织并参与儿科护理的实施，确保护理操作的规范和质量，提高医疗护理水平；4. 负责儿科护理的档案管理和信息统计分析，及时反馈工作情况，提出合理化建议；5. 负责与其他科室的沟通与协调，协同完成患者的全程护理工作。

二、工作成果与亮点在过去一年的工作中，我所带领的儿科护理团队取得了一系列的成果，主要有以下几个方面：1. 强化团队建设：我注重护士队伍的培养和建设，鼓励护士参加各类培训，提高专业技能和服务水平。

在过去一年中，我组织了多场儿科护理知识培训，使护士们的专业知识得到了提升。

2. 制定护理规范与流程：为了提高儿科护理的质量和安全性，我主持制定了一系列的护理规范和流程，明确了每个环节的工作要求和责任人，规范了护理操作的步骤和方法。

这些规范和流程的实施，有效地提高了儿科护理的效率和质量。

3. 引进先进设备与技术：我积极倡导引进先进的儿科护理设备和技术，以提高病人的治疗效果和护理舒适度。

在过去一年中，我们引进了儿科监护仪、呼吸机、静脉输液设备等先进设备，并进行了相关技术培训，提高了我们的护理水平。

4. 加强与其他科室的合作与协调：为了提供更好的患者护理服务，我与其他科室加强了沟通与协调。

我们定期进行交流会议，分享工作经验和病例讨论，解决存在的问题和难题。

这种跨科室的合作与协调，有效地提高了我们的工作效率和质量。

三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也面临着一些困难和问题，主要有以下几点：1. 护士人手不足：由于儿科患者较多，护士人手不足的问题比较突出。

儿科护士长的述职报告范文（通用5篇）儿科护士长的述职报告1作为一名儿科的护士长，今天的述职报告意义非常，它记录了我从小以来的梦想成长，记载了我白衣天使的梦。

在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。

所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。

在工作中对我影响最大的就是医院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。

把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们的信任。

工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过做患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己的快乐。

我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。

我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。

儿科护士长述职报告(11篇)儿科护士长述职报告篇一在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。

说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。

有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。

下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

一、主要工作(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。

对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。

因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。

为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

医院儿科护士长述职报告(优秀5篇)在日常生活和工作中，报告使用的次数愈发增长，其在写作上有一定的技巧。

那么你真正懂得怎么写好报告吗？学而不思则罔，思而不学则殆，以下是小编给大伙儿分享的医院儿科护士长述职报告【优秀5篇】，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院儿科护士长述职报告篇一首先是护士的管理工作，其实在其他科室也有这样的问题，早上八点到下午一点之间是特别忙碌的，甚至我们在护理工作中会产生一种人手不够的感觉，但是在下午四点以后，护士的工作氛围就变得散漫许多，这个情况是可以理解的，并白天是比较忙的，但是让人无法理解的是值夜班的慵懒状况，不但有靠在前台玩手机的情况，甚至还有在上班时间发朋友圈的，像这般对工作不负责任的状况是定不能容忍的，因此须要制定一份合理的夜班执勤表，其中我要起到带头的作用，晚上的时候应该在医院巡视她们的工作状况，并且还要在儿科各个病房照看，防止突发状况的发生。

其次应该要做好与后勤部门的沟通工作，鉴于儿科的特殊情况，可以申请一批婴儿的物资，比如尿不湿和痱子粉一类的用品，毕竟婴儿一类的病患比较特殊，要为家属分担一些压力，这样也能更好地完成儿科护理工作。

另外也要做好一些大龄儿童的教育工作，防止一些不懂事的孩子在医院中追逐打闹，遇到这样的情况须站出来及时阻止，避免影响到其他幼儿病患的治疗与休息。

另外还要管理好部分大声喧哗以及抽烟的家属，遇到这样的情况一定要提醒对方注意场合。

较后则是护士的培训工作，这一点是比较重要的，并非每一个护士都能熟练处理儿科的护理工作，因此对于护理技能不熟练的护士应该要进行培训，这一点我会在之后的会议之中向院长提到此事，到时候希望能够引起重视。

还有一点是儿科病房的卫生状况，一定要处理好幼儿病患以及家属留下的垃圾，这一点我会和清洁阿姨进行强调，一定要多清扫几次。

其实下半年的工作大致还是和上半年类似，但是鉴于以前出现的一些问题，因此工作计划也不是定的，关键还是要看我们的随机应变能力，一旦出现突发状况则要及时处理好，总之较为重要的还是安全工作，不仅仅是要做好儿童的护理工作，还要向家属普及一些安全常识，这样当孩子们出院以后也能够得到很好的照顾。

儿科护士长年度述职报告范文（精选4篇）儿科护士长年度范文篇1时光如沙，从手指缝中溜走，在这一年中都是在儿科工作，一年结束，现将这一年来工作的一些体会总结下来。

一、提升自己的专业能力来到儿科工作时，我深刻的认识到了自己的不足，我知道想要胜任这份工作就必须要时刻不断的提升自己的能力，我利用上班和休息时间学习，上班的时候看其他同事工作，学习他们的工作技巧，在休息时努力不断的自行学习，自己找相关内容学习，并且向其他同事取经，通过我不断的学习，不断努力最终我的能力有所提升，对于一些常见的儿科病已经了如指掌，清楚儿科病的生病引起的与原因，知道了给不同的病人给予不同的治疗，如果是简单的病，我就可以给他们治疗，如果是复杂的病就会让主治医生去解决。

对待他人的教导我都会虚心的听取，都会努力做好，不断的完善自己，因为唯有完美的人，只有不断努力的人，我也知道所以我不断的牡蛎提升自己，不断加油让自己掌握到更多的知识，只有提升自己的能力才能够做更多的事情给病人更多的治疗，每一次我都会坚持不停的给学习，只要有时间。

二、照顾病人来看病的都是一些儿童，他们虽然有父母陪同，但是父母非常着急，我会首先安抚病人的父母让他们先放下心来，对于病人的情况也会如实说明，然后让他们的心情平复下来之后我在去给他们治疗，这些小朋友的'都是一些小孩子，最怕痛，也比较怕生，因此我会让他们高兴，然后根据居停的情况给予具体的治疗，在患者比较多的情况下，会优先给病情严重的病人治病，同时也会安抚其他病人，让他稍等，不要生气。

有一病人住院，虽然有他们的爸妈陪同但是我也会时常关注他们，有任何情况也会第一时间感到，让他们能够安心的治疗，对于哭闹的病人会尽力安抚告诉，安慰他们不要慌张，也不要有压力，让他们放松。

三、做好辅助工作在工作的时候我经常辅导医生，在医生看病的时候帮助医生取药，做一些杂事，帮助医生看病情，并更具病人的不同情况及时通知医生，一些儿童需要打针的时候，医生忙不过来，就会帮助医生，为医生分担压力做好自己的工作，把儿科室的所有药品都会整理好，保证药物齐备，保证医生在工作的时候不需要分心，耽误时间可以好好的工作，一心为儿童服务。

儿科护士长述职报告模板[儿科护士长述职报告模板]尊敬的领导：我是XX医院儿科护士长，我在过去的一年里，积极履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。

现将我的工作情况做一个全面的述职报告，希望得到领导的指导和支持。

一、工作目标达成情况：1. 确定工作目标：根据医院儿科护理工作的需要和发展要求，制定了年度的工作计划，确定了具体的工作目标，包括提高患儿护理质量、加强团队建设等方面。

2. 工作目标的完成情况：（1）患儿护理质量提升：通过制定和实施相关的护理规范和操作流程，改进了患儿护理工作方式，提高了护理质量。

同时，注重护理过程中的沟通和交流，增强了医患之间的互动，取得了较好的临床效果。

（2）团队建设：加强了儿科护士的培训、学习和交流，提高了团队技术水平和职业素养。

组织了护理研讨会、座谈会等系列活动，促进了团队成员间的交流合作和思想碰撞。

二、工作亮点和成果：1. 护理技术方面：（1）探索实施了一些新的护理方法和技术，在高危儿护理、儿童疾病的早期诊断和质量控制等方面取得了显著的成果。

（2）广泛开展了儿童健康教育宣传活动，加强了患儿的生活习惯培养和疾病预防意识的提高。

2. 团队建设方面：（1）加大对团队成员的培训力度，推广了先进的护理理念和技术，提高了团队整体素质。

（2）加强了团队成员间的交流和合作意识，形成了良好的工作氛围。

三、工作不足和存在问题：1. 人员配置不足：目前儿科护士人员还不足够，难以满足日常工作的需求，希望能够适当增加儿科护士的编制。

2. 疾病防控不够完善：虽然我们开展了一系列健康教育宣传活动，但还存在一些患儿家长对儿童疾病防控的认识不足。

需要进一步完善宣教工作，提高患儿家长的健康素养。

四、下一阶段工作计划：1. 进一步提升护理质量：加大护理规范和操作流程的制定和培训力度，全面提升护理质量。

2. 增加人员编制：争取医院的支持，适当增加儿科护士的编制，确保医疗服务的质量。

3. 加强团队建设：持续加强团队成员的培训和交流，并通过举办工作坊、座谈会等活动，促进团队的建设和发展。

儿科护士长述职儿科护士长述职报告2024年度一、引言作为儿科护士长，我在过去一年里积极履行职责，与团队紧密合作，为患者提供高质量的医疗护理服务。

本述职报告将总结过去一年的工作成果，并提出未来的发展计划和改进措施，以进一步提升儿科护理质量。

二、工作概况过去一年，儿科护理团队共收治患儿XXXX例，其中疑难病例XX 例。

团队人员稳定，共有儿科护士XX名，接待医生XX名，病床数XX 张。

在过去的一年里，我们坚持以患者为中心的理念，努力提供安全、有效和温馨的护理服务。

我们通过定期进行院内培训，不断提升团队成员的专业素养和技能水平。

同时，我们与其他科室密切合作，共同解决疑难病例，提高护理质量。

三、工作成果1. 护理质量提升我们积极参与各项质量改进活动，针对病例开展护理评估和护理计划制定，并及时追踪和评估效果。

通过实施标准化护理操作流程，减少了疼痛和其他并发症的发生率，提高了患者的满意度。

同时，我们积极宣传和推广母乳喂养，提高了婴儿的营养状况和免疫力。

2. 护理团队建设我们注重团队建设，建立了定期开展团队活动和职业培训的机制。

通过团队活动，增进了成员之间的沟通和合作，提高了团队凝聚力和工作效率。

同时，我们鼓励团队成员自我学习，参加专业培训和学术交流，不断提升专业能力。

3. 患者家属教育我们注重患者家属的教育工作，定期开展家属心理支持活动，并通过口头和书面形式向家属传递相关护理知识。

通过家属教育，提高了家属对患者护理的理解和配合度，增进了家属对我们的信任和满意度。

四、存在的问题1. 护理资源不足由于人员和设施的限制，我们在某些方面还存在一定的资源不足问题。

例如，部分设备更新较慢，无法满足一些疑难病例的需求；人员调配不够灵活，无法及时满足高峰期的护理需求。

为解决这一问题，我们将积极与医院管理层沟通，争取更多的资源支持。

2. 护理质量评估不够完善目前我们的护理质量评估主要依赖于患者满意度调查以及少数患者的追踪随访。

儿科护士长年终述职报告5篇述职报告能充分反应了我们的创新能力和适应能力，述职报告能够帮助员工发现自己在工作中的潜力和发展方向，本店铺今天就为您带来了儿科护士长年终述职报告5篇，相信一定会对你有所帮助。

儿科护士长年终述职报告篇1众所周知，婴幼儿由于年龄小，不能或不能正确表达自己。

此外，儿科护理工作量大且复杂，家属不易理解，使得很多护士对儿科护理工作不愿意或不放心。

儿科护士真的那么难吗？我在儿科工作了八年，现在是护士长。

根据这一年的经验，我将谈以下四点：一、热爱孩子的事业，全心全意为孩子着想因为是儿科，液体量少，组数多，所以很多药很难计算；婴幼儿活动多，漏液多，工作量大且繁琐。

往往只是这边加了药，那边肿了，不滴了。

他们到处给你打电话，他们也一样着急。

他们经常在下班后一刻不停地去上班，甚至在下班时所有的护理记录都写好之前。

久而久之，护士很容易感到厌烦和不满，觉得儿科护士太累了，腿都跑断了，有时还会生家人的气。

如果把情绪带入到工作中，就会产生消极应对的想法，觉得自己永远也完成不了工作，只要值班没问题。

针对这种情况，我认为护士首先要有热爱儿童护理的理念，要有坚定的奉献精神和奉献精神，要坚信自己所做的事情是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，是祖国的未来，爱孩子、关心孩子是热爱祖国的表现，一切都要以孩子为中心，处处为孩子着想。

只要你发自内心地热爱育儿事业，你就不会厌倦繁琐的工作；为了全心全意为孩子服务；可以有利于儿童的治疗和护理；促进孩子早日康复。

二、了解家属，正确处理护患关系很多护士不愿意去儿科工作的一个重要原因就是家人难缠，脆弱，因为现在都是独生子女，小宝宝、小皇帝。

一旦得病，爷爷奶奶奶奶爸爸妈妈一大群人就前呼后拥，怕宝宝吃亏。

如果不把针扎进血管，就会被骂，以为自己在练手艺，不负责任，不把同样的事情当回事，让自己难受憋闷，不生气。

针对这种情况，我们首先要保持冷静的心态，从更多的角度来看待孩子的父母，考虑他们，理解他们的感受，采取一种宽容和耐心的态度。

儿科护士长述职报告儿科护士长述职报告述职报告的功用上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据；述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径；领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。

儿科护士长述职报告（精选9篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，是时候抽出时间写写述职报告了。

那么应当如何写述职报告呢？下面是小编精心整理的儿科护士长述职报告（精选9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

儿科护士长述职报告1尊敬的各位领导：下午好！我是儿二科护士长XXX20xx年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。

在过去一年的临床护理管理工作实践中，我更多的是在学习，在学习中，我懂得了不少的管理知识及经验。

在这里，首先感谢院领导及护理部的关心与支持，感谢姐妹科室对我的帮助及儿科全体人员对我的信任与协助，使我在管理团队中得到成长。

20xx年我科室共收住患儿例，新生儿例，急危重儿例，新生儿蓝光箱共使用小时，新生儿暖箱使用小时，CPAP无创呼吸机使用小时，落实了新生儿双腕带识别制度，掌握了新生儿桡动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提供临床数据，并新开展了无痛穿刺，得到了患儿家属的肯定和一致好评，目前我们已将无痛穿刺引入新生儿重症监护室，最大程度的减少患儿痛苦，通过实践摸索使用护臀霜涂抹尿布，预防了新生儿重度红臀的发生，大大减少了护患矛盾。

儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着小孩或婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。

因为现代社会家庭独生子女较多，孩子都是家庭的重心，对儿科护士的要求都很高，不能一针见血或觉得服务不到位遭白眼、挨骂是常见的。

2018儿科护士长述职报告范文导读：本文2018儿科护士长述职报告范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

2018儿科护士长述职报告范文(1)尊敬的领导、同事们你们好：时光荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，我在院领导、科主任和护士长的关心与领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。

较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，并在思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：一、严于律已，自觉加强政治素质修养和思想觉悟进一步提高一年来，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质在繁忙的工作之余，勤奋学习专业知识，努力充实自己，不断实践和探索，熟练掌握各项操作技能，积累了丰富的临床经验。

并学以致用，把学到的新理论、新观念及时运用到护理工作的具体实践中，改进工作方法，改进护理理念。

在技术上精益求精，通过临床磨练和刻苦钻研，熟练地掌握新儿新法复苏，气管插管，早产儿喂养技术及呼吸机、监护仪的使用，特别是静脉穿刺方面更有“神枪手”的美誉。

加强自我职业道德教育。

坚持“廉洁自律、热情服务”的方针，把病人满意作为做好工作的出发点，始终把病人的利益放在首位，树立完美“白衣天使”形象。

我很注重护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，并把护士的各种礼仪制成课件进行专题讲解。

坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次考试中，均取得优异的成绩。

三、努力工作，按时完成工作任务在担任副护士长的一年来，一直坚持按常规管理护理工作，要求护理人员按规程进行护理技术操作，注重工作的程序化，科学化，坚决杜绝麻痹大意思想，加强职业道德修养，勤奋扎实工作。

儿科护士长述职报告尊敬的领导、各位领导、各位同事：大家好！我是XX医院儿科的护士长，非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作。

在过去一年的时间里，我积极履行职责，不断努力提升自己的工作能力和团队的执行能力，为医院的发展做出了一份微薄的努力。

一、完成工作任务作为儿科护士长，我一直秉持着服务第一的原则，全力以赴完成各项工作任务。

在过去一年中，我带领团队做到了以下几点：1. 严格执行医院规章制度，及时跟进并落实医院领导的各项工作要求，并将其有效传达给护理团队，确保工作的顺利进行。

2. 组织完善了儿科护理标准和流程，制定了相关工作制度和操作规范，包括病房管理、病人护理、医疗器械使用等方面的规定，提高了护士的规范操作能力，保证了儿童患者的安全和护理质量。

3. 积极参与和组织团队的培训和教育工作，定期开展各类学习讨论会和病例讨论会，提高团队成员的专业知识水平和护理技术，增强团队的凝聚力和合作精神。

4. 做好儿科病区的日常管理工作，包括护理人员的排班安排、工作考核和岗位培训，确保病区的正常运转和人员的稳定性。

5. 主动与其他科室和医生进行沟通与合作，及时了解患者的情况和医生的意见，提高对患者的综合护理能力，确保患者获得最佳的医疗服务。

二、工作成效在过去一年，通过我和整个团队的共同努力，取得了一系列的成效：1. 实现了医疗过程卡上所有医疗护理措施的全面落实，合理安排时间，提高了对患儿的全方位护理效果，使患者的病情得到有效控制和改善。

2. 提高了病人满意度，根据病人的需求和家属的意见，及时调整医护工作，优化医护服务，增强了病人的幸福感与满意度。

3. 加强了跨科协作，提供了更加全面、系统、高质量的医疗护理服务，增加了医院的社会认可度和市场竞争力。

4. 落实了护士的培训计划，提高了护士的专业素养和护理技术，增加了团队的凝聚力和士气，提升了儿科护理的整体水平。

三、存在的问题及改进措施在工作实践中也存在一些问题和不足之处：1. 护理人员的技术水平有所参差不齐，需要进一步加强团队的培训和技术交流，建立长效机制，做到每月定期进行技术分享和培训。

第1篇大家好！在这一年的工作即将结束之际，我谨以此篇述职报告，对自己过去一年的工作进行总结和回顾，并对未来的工作提出展望。

在此，我要感谢领导和同事们在过去一年里给予我的关心、支持和帮助。

一、工作回顾1. 加强科室管理，提高护理质量在过去的一年里，我始终坚持“以病人为中心”的服务理念，带领全科护士努力提高护理质量。

具体措施如下：（1）完善科室规章制度，确保护理工作规范化、制度化。

（2）加强护士培训，提高护理队伍的整体素质。

（3）强化护理安全管理，确保病人安全。

（4）严格执行查对制度，减少护理差错事故。

2. 深入开展优质护理服务，提升病人满意度（1）优化护理流程，缩短病人等候时间。

（2）加强健康教育，提高病人及家属的健康意识。

（3）关注病人心理需求，提供心理支持。

（4）积极开展护理志愿服务，为病人提供便利。

3. 积极参与医院各项工作，提升科室影响力（1）认真完成医院布置的各项任务，确保科室工作顺利开展。

（2）积极参与医院组织的各类活动，提升科室凝聚力。

（3）加强与兄弟科室的沟通交流，提高科室协作能力。

4. 加强护理团队建设，提升团队凝聚力（1）关心护士生活，解决实际困难。

（2）开展团队建设活动，增进护士之间的感情。

（3）树立榜样，发挥先进典型的示范作用。

二、工作亮点1. 科室护理质量持续提升，护理差错事故明显减少。

2. 病人满意度逐年提高，护理服务质量得到广泛认可。

3. 护理团队凝聚力增强，科室氛围和谐。

4. 科室在院内外的知名度不断提升，赢得了良好的口碑。

三、不足与改进1. 护理人员业务水平有待提高，需加强培训。

2. 部分护士工作积极性不高，需加强激励。

3. 科室设施设备相对落后，需加大投入。

针对以上不足，我将在以下方面进行改进：1. 制定详细的培训计划，提高护理人员业务水平。

2. 完善激励机制，激发护士工作积极性。

3. 积极争取医院支持，加大科室设施设备投入。

四、未来展望1. 进一步加强科室管理，提高护理质量。

儿科护士长年终述职报告（通用5篇）儿科护士长年终述职报告1尊敬的领导、同事们：你们好：20xx年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的关心、帮忙和共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，乐观响应全院及护理部对各项工作的要求号召，能够专心努力的完成各项工作，努力提高自身的护理技术水平，全力开展了优质护理服务，能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的特别好，使我院胜利晋升为三级乙等的综合医院。

这意味着我院在医院管理、技术水平、服务态度和综合实力有着一个质的飞跃。

为了能够更完善我院儿科的护理工作，我根据护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批判指正。

一、严抓核心制度的落实，确保护理平安核心制度是保证护理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的把握及执行。

严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。

坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1—2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。

护理平安教育与管理仍作为全部工作的重中之重。

在检查中准时发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量掌握能力。

二、完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求专心完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。

严格根据操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，乐观组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了乐观作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供应平安、优质、满意的护理服务。

护士长每天深化病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题准时给予纠正。

三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2—3小时，乐观协作护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。