进一步加强矿山救护队安全文化建设

浅谈新形势下矿山救护队的救援能力建设最近几年，我国的矿山事故频繁发生，在新时期，结合相关具体数据分析，我国矿山救护队的救援能力没有得到相应的提升，因此，提高我国矿山救护队的救援能力，可以保障新形势下矿山救护的质量。

同时相关工作人员的人身安全也受其影响，救援能力的强弱也影响着矿山挖掘事业的发展。

所以本篇文章对现阶段矿山救护队的救援能力进行分析，培养出救援能力强的救援人才，保证救援工作高效安全地开展。

标签：矿山救护队;救援能力;综合素质矿山事故会造成大量人员伤亡，财产损失，因此需要重视相关救援工作地开展。

现阶段，救援人员主要是参与事故现场救援以及开展事故勘查工作，处理瓦斯爆炸，煤气爆炸等应急事故。

必须要保证救援队的应急救援能力，才能够顺利解决突发事故，正常有效地开展救援工作，保障人们的安全。

一、矿山救护队工作特点由于矿山救护工作比起其他工作更加困难，具有风险性，紧迫性，因此需要对救护方法进行改革和创新，将救护队伍的专业操作能力提高起来。

矿山救护队工作特点主要有以下几点，第一，军事化特点，矿山救护队属于煤炭企业的下属部门，但是却由地区政府和相关组织进行管理，因此矿山救护队带有军队化的性质，在应急工作开展过程中需要按照规章制度进行。

第二，岗位人员交换太过频繁，在实际情况中，存在着人员交替的现象，使得救援的人数在减少，特别是对于指挥人员，非常稀缺。

第三，矿山救护队救援工作压力非常大，风险也很高，救援工作一旦出现差错，就会引起一系列的连锁问题，并且救援环境恶劣，稍不注意就会造成救援人员的伤亡，基于救援工作的工作特性，不管環境多么恶劣，救援人员都必须要投入到救援工作中，因此他们承受着非常大的压力。

二、在新形势下矿山救援队所面临的问题在新形势下，提高矿山救护队的救援能力势在必得，本篇文章主要是针对救护队所面临的新形势进行分析，现阶段我国非常重视矿山救护工作的开展，第一，提出需要建设出具有专业救援能力的队伍，将其团队水平提高，降低矿山开采事故发生率。

关于完善矿山兼职救护队的通知各部门、各单位：为认真贯彻落实国务院办公厅《关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发〔2009〕59号）、国家安全监管总局《关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见》（安监总应急〔2010〕13号）、山东省人民政府办公厅《关于加强全省基层应急队伍建设的意见》（鲁政办发〔2010〕38号）和《山东煤矿安全监察局关于加强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见》（鲁煤监协调字〔2012〕74号）等文件的精神，依照《安全生产法》、《矿山救护规程》和《煤矿安全规程》规定，结合我公司实际，经公司经理办公会研究决定，在原有基础上进一步完善煤矿公司兼职矿山救护队的建设与管理，规范各类制度，明确目标、任务和职责，提高安全生产应急能力，现将有关事宜通知如下：一、目标任务严格按照相关文件要求，完成矿井兼职矿山救护小队的建设工作，达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平，建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的救护队伍。

二、组织机构根据鲁煤监协调字〔2012〕74号《山东煤矿安全监察局关于加强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见》文件中对组织机构和人员的要求，我公司设立一个兼职矿山救护小队，有9名。

具有初中及以上文化程度、身体符合矿山救护队员标准、从事井下工作3年以上的工人骨干、工程技术人员和管理人员组成，具体如下：同志为煤矿公司兼职救护小队队长；同志为煤矿公司兼职救护小队副队长；同志为煤矿公司兼职救护小队兼职技术员；同志为煤矿公司兼职救护小队仪器装备管理员；小队成员（5人）：。

三、工作步骤及主要任务严格按照《山东煤矿安全监察局关于加强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见》中拟定的工作步骤及主要任务完成相关工作。

并按具体时间安排做好培训工作，保证持证上岗，在规定时间内完成矿山救护队基本装备与设施或场地的配备，建设和完善矿山救护队相关管理制度，完成矿山救护队的竣工验收，充分发挥兼职矿山救护队功能，认真履行赋予的职责和任务，组织开展兼职矿山救护队的训练、预防性检查、方案演练，积极配合专职救护队开展煤矿从业人员应急救援知识及自救、互救知识培训教育。

矿山救护队年终工作总结6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，矿山救护队全体成员认真贯彻落实上级有关指示精神，坚持“加强队伍建设，提高救护能力”的原则，切实加强队伍建设，不断提高救护能力，较好地完成了上级赋予的救护任务。

现将一年来的工作总结如下：一、队伍基本情况矿山救护队现有指战员XX人，其中党员XX人，共青团员XX人；XX人取得中级救护员资格，XX人取得初级救护员资格；队部设有XX 个救援小组，各救援小组均能按照矿山救护规程的要求开展工作。

二、主要工作及成效（一）加强队伍政治建设，提高队伍整体素质1. 强化理论学习。

坚持把政治理论学习放在首位，充分利用集中学习和业余时间学习，重点学习了党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等。

通过学习，使全体指战员进一步统一思想，提高认识，为促进矿山救护队工作奠定了良好的理论基础。

2. 强化业务学习。

积极鼓励和支持指战员参加各类业务培训和学习，不断提高业务水平。

同时，结合队伍实际情况，开展了多种形式的技术比武和业务竞赛活动，提高了队伍整体业务水平。

（二）加强队伍作风建设，提高队伍凝聚力1. 严格落实各项规章制度。

坚持把规章制度落实到位，要求指战员严格遵守各项纪律规定，切实做到有令必行、有禁必止。

同时，加强了请销假制度和查铺查哨制度的管理力度。

2. 积极开展多种形式的活动。

通过开展丰富多彩的文化娱乐活动和体育活动，增强了队伍凝聚力和向心力，进一步激发了指战员的工作热情。

（三）加强救援准备和演练工作1. 做好救援准备工作。

各救援小组认真检查和维护救援装备和物资，确保其完好可靠；同时，制定了详细的救援预案和计划，为应对各类突发事件做好了充分准备。

2. 开展救援演练活动。

根据不同类型的事故特点，定期组织开展了多种形式的救援演练活动。

通过演练活动，提高了指战员的应急反应能力和实际救援能力。

（四）完成各项救援任务1. 完成了矿山事故的救援任务。

在发生矿山事故时，矿山救护队迅速出动，积极参与救援工作，为减少人员伤亡和财产损失做出了积极贡献。

第一章矿山救护队的组织与任务第一节煤矿矿山救护队的建立和壮大一、煤矿矿山救护队的建立解放以前,我国没有矿山救护队组织,矿工遇险后无专业矿山救护队营救,生命安全根本没有保障。

解放以后,党和政府十分重视矿山救护队的工作,随着党的安全生产方针的贯彻落实,我国军事化矿山救护队的建立从无到有、从小到大、由弱变强,在社会主义建设中不断发展壮大。

二、新时期我国煤矿矿山救护工作的发展与变化从1987年到2008年的21年间,全国煤炭行业举办了七届矿山救护技术大比武,对推动救护队战斗力的提高和救护技术装备的提升起到了较大的促进作用。

同时,为使救护工作健康、规范、持续发展,煤炭部先后颁布了«矿山救护规程»、«矿山救护队战斗准备标准和检查办法»等一系列法令、法规,使矿山救护队的各项工作纳入到正规化的轨道上。

为了适应矿山救护队在新形势下的发展需要,1994年9月12日,煤炭部下发了«关于加强煤炭行业矿山救护工作的决定»,在这一时期内,我国矿山救护队的装备发生了质的飞跃,从建队开始使用近40年的原AHG-4型氧气呼吸器被AHY-6型和AHG-4A型氧气呼吸器取代,特别是近年来正压型氧气呼吸器的崛起和一系列高科技含量的仪器装备的出现,为矿山救护队防护仪器的更新换代起到积极的推动作用。

传统的“身背呼吸器,手拿斧子锯,井下着了火,只会打密闭”的作业方法正在被逐步淘汰,取而代之的是“装备系列化、技术现代化”,如充气密闭、快速密闭、惰气灭火装臵、高中倍数泡沫灭火装备等。

我国矿山救护队为适应改革开放的形势,正在从单一的矿山救护,逐渐向多功能方向发展,即把矿山救护队建成抢险救灾、安全监察、安全培训、地面消防、安全装备检测等多功能队伍。

第二节军事化矿山救护队的性质与任务一、矿山救护队的工作性质煤矿在开采过程中,经常受到瓦斯的燃烧爆炸、突出、围岩冒落、冲击地压、水、火等灾害的威胁,为了预防这些灾害的发生及发生事故后,能及时抢救遇险遇难人员、消灭事故,必须要有一支能够在特殊环境下(高温浓烟、坍塌冒顶、缺氧、充满有毒有害气体、水淹、甚至有爆炸危险等)作业的队伍——矿山救护队。

矿山救护队企业文化矿山救护大队企业文化建设的四大识别系统分别是战略识别系统（SIS）、理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）和听视觉识别系统（VIS），形成了具有特色的救护管理体系。

一、战略识别系统（SIS）矿山救护大队在确立企业文化建设战略识别系统中，集思广益，结合大队的实际，确立了第一个矿山救护的五年规划。

1．战略目标：实施“2405”工程，坚持以人为本、突出军事化管理，强化科技救援，打造省内一流、全国先进的救援队伍。

2．战略方针：巩固基地、发展新区、整体联动、创新发展。

3．战略步骤：2008年至2009年，利用两年时间，抓好“软、硬”件建设，实现救护大队一级资质认定。

依托大队基地，到2010年底要扩大梁宝寺驻矿中队服务范围和加强中队的建设，到2012年完成杨营矿、陈蛮庄矿驻矿中队的建设，形成“四位一体”救援体系，建成全省一流的抢险救灾队伍。

不断探索研究非煤矿山安全救援的新技术、新方法，提升救援水平和能力，实现向非煤矿山救护队资质的跨越。

二、理念识别系统（MIS）在全大队进行了理念的征集，形成了具有救护特色理念意象群。

1.企业精神: 诚信、务实、创新、高效。

2.核心理念：为社会服务、为生命搏击。

3.价值目标: 培育优秀队员、铸就优秀团队、提供优质服务、创建优良业绩。

4.共同愿景: 安全施救、共享和谐。

5.管理理念：以人为本、以严治队、科技强队、文化兴队。

6.安全理念：安全为天、生命至上；责任重于泰山、防范胜于救灾；勤检细查、安全万家。

7.战备理念：首战用我、用我必胜。

8.训练理念：平时多流汗、战时少流血。

9.装备管理理念：全、亮、准、尖、利、稳。

10.服务理念：主动、热情、到位、规范。

11.职业道德理念：忠诚企业、爱岗敬业。

12.人才理念：尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才。

13.学习理念：知识改变命运、学习成就未来。

14.作风理念：令行禁止、雷厉风行；只为成功找方法、不为失败找借口。

矿山救护工作总结____年就要过去，在过去的一年时间里，身为一名救护队员，平时严格要求自己，履行救护队员的职责，做到尊敬领导，团结同事，服从队伍管理和领导安排，认真完成各项工作任务。

现结合____年自身工作，做以下总结汇报：一、日常值班工作。

轮到自己值班时，不迟到、不早退、不脱岗，坚持____小时值班制度，认真填写值班记录，晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁，严格履行交接班手续，做到尽职尽责。

二、体能训练。

坚持积极参加体能训练，严格要求自己，把体能练上去，通过两年的时间，在体能上得到了很大的进步;坚持每周一参加升国旗仪式，做到不缺席。

三、日常卫生工作。

平时做好卫生清洁工作，做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生;服从领导安排，认真做好卫生工作，在劳动中不怕脏不怕累。

四、积极参加____活动。

今年，救护队举行过多次体育比赛及文体活动，____月份的“安全知识进校园暨庆祝教师节”千人活动，____月份的全县企业职工运动会等等，在各种活动中，都积极的加入其中，在活动中能上场的尽量上场，不能上场的就认真做好幕后服务工作。

积极参加丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活，开阔眼界，拓展知识面，同时也提高了自己的综合素质及工作能力。

五、预防性安全检查。

在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季安全生产检查及平时的预防性安全生产检查中，随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查工作，全年共计参与烟花爆竹检查____次，参加高瓦斯矿井和低沼高管矿井预防性安全检查____余次，做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线，更重要的是学到了很多知识。

六、专业救护。

今年积极的参加了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查工作及金家冲煤矿事故救援及侦查工作。

平时在学习上端正态度，努力学习好救护业务知识、技能操作知识，学习了《救护规程》、《煤矿安全规程》等理论知识，积极的参加了救护队的每一次集中学习。

七、其它方面。

参与了救护队下矿为职工培训工作，协助整理了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。

矿山救护队安全生产责任制矿山救护队是矿山安全生产的重要组成部分，其任务是在矿山事故发生时迅速开展紧急救援工作，保证生命安全和财产安全。

为确保矿山救护队的工作顺利进行，必须建立完善的安全生产责任制。

一、矿山救护队的职责矿山救护队是矿山安全生产的特殊部门，主要职责是承担矿山事故的救援工作，协助矿山公司制定应急预案和救援方案，定期组织模拟演练，提高应急反应能力和救援水平。

此外，矿山救护队还需要与矿山管理部门和救援专业机构保持密切联系，及时了解外部技术信息，提前制定相应的救援方案。

二、矿山救护队的安全生产责任1.人身安全责任：矿山救护队必须确保其成员的人身安全，加强培训，提高自身素质，充分了解救援知识、技能和应对能力，保证在事故发生时快速、有效地展开救援工作。

2.事故现场管理责任：矿山救护队必须制定科学严密的现场救援方案，规范队员操作行为，确保救援工作有序开展。

同时，矿山救护队要保证现场安全，遵守事故现场保护和污染防治有关规定，防止事故扩大和二次事故发生。

3.装备设备管理和维护责任：矿山救护队要保证配备齐全、功能完备的救援装备和设备，进行严谨的检测和保养，确保救援装备能够正常使用。

同时，矿山救护队也需要保证自有专业设备在适用情况下得到贩卖。

4.安全生产宣传和教育责任：矿山救护队对各班组员和其他员工的安全生产意识进行宣传和教育，强化安全职责，提高安全意识，遏制安全隐患。

三、矿山救护队的安全生产管理为确保矿山救护队的安全生产责任能够落实到位，需要有科学有效的管理制度和实施措施。

矿山救护队需要加强内部管理，建立健全组织领导机构，制定完善的责任制度，根据实际情况制定规范性的操作规程，严格执行各项制度和规程，落实各项安全措施，认真执行现场安全措施和应急处置方案，确保矿山救护队的安全生产工作能够顺利进行，达到最终目的：避免和减少安全事故的发生和损失。

四、矿山救护队的发展前景随着中国经济的不断发展，矿山救护队的工作也变得日益重要。

矿山救护规程本标准旨在制定矿山救护规程，以保障矿山企业生产和建设事故应急救援的安全、快速和有效，保护矿山职工和救护人员的生命安全，减少国家资源和财产损失。

XXX是处理矿山灾害事故的专业队伍，实行军事化管理。

矿山救护队员必须经过资质认证，取得资质认证书后，方可从事矿山救护工作。

矿山企业应设矿山救护队，地方政府和矿山企业应根据本区域矿山灾害、矿山生产规模、企业分布等情况，合理划分救护服务区域，组建矿山救护大队或矿山救护中队。

矿山救护大队有由两个以上的中队组成，负责本区域内矿山重大灾变事故的处理与调度、指挥，并对区域内其他矿山救护队，兼职矿山救护队，进行业务指导或领导。

救护大队设大队长、副大队长、总工程师、副总工程师和工程技术人员等，应设立相应的管理及办事机构并配备必要的管理人员和医务人员。

XXX必须独立贯彻执行国家安全生产方针，坚持矿山救护队质量标准化建设，切实做好矿山灾害事故的应急救援和预防性安全检查工作。

在矿山抢险救灾中作出重大贡献的救护指战员应获得奖励，对在抢救遇险人员中牺牲的救护指战员，应为其申报“革命烈士”称号。

对于生产经营规模较小、不具备单独设立矿山救护队条件的矿山企业，应设立兼职救护队，并与就近的取得三级以上资质的矿山救护队签订有偿服务救护协议，签订救护协议的救护队服务半径不得超过100km。

矿井比较集中的矿区经各省（区）煤炭行业管理部门规划、批准，方可联合建立矿山救护大（中）队。

矿山救护队驻地至服务矿井的距离，以行车时间不超过30min为限。

年生产规模60×14t（含）以上的高瓦斯矿井和距离救护队服务半径超过100km的矿井必须设置独立的矿山救护队。

救护中队是执行救援任务的基层单位，通常由三个以上的小队组成。

每个救护中队都应该有中队长、副中队长、工程技术人员、汽车司机、机电维修和氧气充填等人员。

救护小队是执行作战任务的最小战斗集体，通常由9人以上组成，设有正、副小队长各1人。