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应届生求职面试技巧和注意事项应届生求职面试技巧和注意事项一、服装仪表做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，表现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：1、不要赶着买西装，虽然能表示出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。
2、室内不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡扮装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。
4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛二、礼貌礼节1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。
2、主动打招呼，适时的进行面试毛遂自荐。
3、记住主考官的姓名。
4、结束时要致谢。
5、勿随便打断对方的谈话，勿看表（给人有催促不耐烦的威觉），勿戴bb机（会产生声响妨碍）。
6、对用人单位适度称赞，但要较自然。
三、要讲信誉守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有不测迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。
四、身体姿势挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。
五、目光视线一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，不然显得太随便；勿躲闪对方的眼光，不然易使人感到你显示出怯弱感。
六、聆听要求一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散本身的注意力。
七、语言要求在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不成能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意本身的谈话语调，语速，然后考虑本身的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。
八、注意情感谈话过程中保持热情、冷静与安静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保留你的不雅点。
大学生就业中的面试技巧与注意事项随着大学生就业竞争的日益激烈，面试已成为评估求职者能力和素质的重要环节。
一次成功的面试能为我们赢得理想的工作机会，实现个人价值的最大化。
本文将为大学生提供一些面试技巧与注意事项，帮助他们在面试过程中获得更好的表现。
1. 提前准备在面试前，提前准备是至关重要的。
首先，了解面试的基本信息，包括面试时间、地点、面试官等等。
其次，对于应聘的公司或组织，要做一些背景了解，包括其业务范围、发展历程、核心价值观等。
这些准备工作不仅能展示出你的主动性和对公司的兴趣，也能在面试中回答相关问题时更加得心应手。
2. 打造个人形象面试过程中的第一印象很重要，因此要注意个人形象的塑造。
衣着要整洁得体，避免过于华丽或朴素的穿着。
同时，面试前要注意个人卫生，清洁面部、手指和指甲。
此外，仪态要端庄大方，保持自信的微笑，并注意姿势和言谈举止的得体。
3. 自我介绍在面试的开始阶段，面试官通常会要求你进行自我介绍。
自我介绍要简洁明了，包括个人基本信息和一些突出的经历或优点。
尽量突出与岗位相关的经验和能力，并结合个人背景做出针对性的介绍。
同时，要注意语速和语调的平稳流畅，以及自信的表达方式。
4. 提前准备答案面试过程中，面试官可能会问到一些常见的问题，如“你为什么选择这个岗位？”、“你的长处和短处分别是什么？”等等。
因此，提前准备好这些问题的答案是非常有必要的。
在准备答案时，要结合个人的特点和实际情况，给出真实且有价值的回答。
同时，要注意回答的简洁明了，切忌废话连篇或千篇一律的回答方式。
5. 注意身体语言在面试中，正确的身体语言可以传递出积极的信号，增加自信度和亲和力。
坐姿要端正而放松，适度运用手势和眼神交流，以显示对面试官的尊重和积极参与。
此外，要注意面部表情的自然与真实，避免过度的紧张或夸张。
6. 举例回答问题在面试中，通过具体的例子回答问题能更好地展现你的能力与经验。
当面试官问到你是否具备某种能力时，可以结合以往的实际经历，用具体的数据或事件来展示自己的能力。
大学生面试技巧和注意事项大学生面试准备和技巧在大学生毕业求职过程中，面试是一个重要的环节。
面试的表现将直接决定你是否能够获得理想的工作机会。
因此，掌握一些面试技巧和注意事项是非常重要的。
本文将为大学生提供一些有关面试准备和技巧的建议。
面试前的准备工作在面试之前，合理的准备工作可以帮助你更好地展示自己。
以下是一些建议：1. 研究公司在面试之前，了解公司的背景和业务是非常重要的。
浏览公司的官方网站，了解公司的使命、价值观和目标。
此外，还要查阅公司在行业内的地位以及最近的发展趋势。
这将使你能够在面试中展现对公司的兴趣，并提出相关问题。
2. 查阅行业信息除了了解公司，熟悉所在行业的现状也是必要的。
了解行业的最新发展趋势和挑战，这将有助于你在面试中展现对行业的洞察力和兴趣。
3. 做好自我分析在面试过程中，面试官会问到一些与你个人背景和经验相关的问题。
在面试之前，确保你已经仔细分析了自己的优势、劣势和成就，这将帮助你更好地回答这些问题。
4. 准备面试常见问题在面试中，一些常见的问题几乎是必问的。
例如：“请介绍一下自己。
”、“为什么选择我们公司？”等等。
提前准备好这些问题的回答，可以使你更加自信地应对面试。
面试时的技巧面试是一个相互了解的过程。
在面试中，要注意以下一些技巧：1. 给出准确而简洁的答案在面试回答问题时，要给出准确、简洁和有针对性的答案。
避免冗长的回答，突出你的优势和经验。
2. 展示积极的态度和自信的形象在面试中，积极的态度和自信的形象是非常重要的。
通过保持积极乐观的态度和自信的形象，你能够给面试官留下深刻的印象。
3. 聆听和回应问题在面试过程中，仔细聆听面试官的问题，并在回答问题时表达清晰。
如果有问题不太明确，可以请求面试官进行进一步的解释。
4. 展示合作精神和团队合作能力大学生的面试中，面试官通常会关注你的合作精神和团队合作能力。
在回答相关问题时，强调你过去的合作经验，并举例说明你在团队中的贡献。
应届毕业生面试技巧和注意事项大全从学校毕业后，莘莘学子们就走上了求职的道路，在求职的过程中，都会遇到面试这一关，作为一个职场的小白，在面试的时候有哪些技巧和注意事项呢，一起来看一看吧，希望能够帮助到你哦!面试技巧和注意事项11、面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
大学应届生面试技巧及注意事项大学应届生面试技巧及注意事项在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使本身在求职中因小失大，达不到成功。
在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
1、面试中的基本礼仪(1) 一旦和用人单位约好面试时间后，必然要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整本身的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，惊慌失措。
为了做到这一点，必然要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，必定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，不然会给人暴躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表示出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得心不在焉，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
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大学生面试技巧和注意事项一、引言面试是大学生求职过程中非常重要的一环，它是展示自己能力和个性的机会。
在面试前，了解一些面试技巧和注意事项，可以帮助大学生提高面试表现，增加成功的机会。
本文将介绍一些常用的面试技巧和需要注意的事项，希望能对大学生在面试中有所帮助。
二、面试技巧1. 提前准备在面试前，大学生应该对面试公司或机构进行充分的了解。
可以通过查阅相关资料、浏览公司网站、了解行业动态等方式，获取对面试对象的基本了解。
此外，还应该准备好自己的个人简历、证书、成绩单等重要材料，并进行充分的自我反思和自我评估。
2. 着装得体面试时，大学生的着装要得体、整洁。
通常情况下，正式的商务装是最佳选择。
穿着得体可以给面试官留下良好的第一印象，展示自己的专业形象。
3. 自信表达在面试中，自信的表达是非常重要的。
大学生应该保持良好的姿态和自信的语气，回答问题时要清晰、有条理。
同时，要注意语速和语调的控制，不要过于紧张或过于放松。
4. 积极沟通面试是双向的交流过程，大学生应该积极参与面试官的提问，并主动与面试官进行沟通。
可以通过提问了解公司的文化、发展机会、团队合作等方面的信息，以展示自己的兴趣和求职动力。
5. 强调个人优势在面试中，大学生应该强调自己的个人优势和特长。
通过具体的例子和实际经历来展示自己在某个领域的能力和成就，给面试官留下深刻的印象。
三、注意事项1. 准时到达面试当天，大学生应提前规划路线和交通方式，确保准时到达面试地点。
迟到会给面试官留下不良印象，甚至可能导致面试失败。
2. 注意仪表面试时，大学生应注意自己的仪表。
要保持面部表情自然、微笑，注意姿势、手势的得体运用。
同时，要注意言谈举止，不要过于随意或过于拘束。
3. 注意面试礼仪在面试过程中，大学生应注意面试礼仪。
要注意面试官的称呼，礼貌地回答问题，不要打断面试官的发言。
在进出面试室时要注意礼貌、谦虚。
4. 避免过度紧张面试时，大学生可能会感到紧张和压力。
大学应届毕业生面试技巧及注意事项在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中舍本逐末，达不到成功。
在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能到达事半功倍，增强面试的有效性。
⑴面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前10⑴5分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中耽搁而迟到。
假如迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的时机。
(2)进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以沉着、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称照应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声谢谢。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应浅笑起立，道谢并说再见。
(3)对用人单位的问习题要逐一答复。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当发问、答话。
答复主试者的问习题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求反复。
当不能答复某一问习题时，应照实告诉用人单位，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对反复的问习题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚慎重，态度积极热情。
假如用人单位有两位以上主试人时，答复谁的问习题，你的目光就应凝视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要左顾右盼，显得不以为意，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问习题也是不明智的举动，冷静地保持不骄不躁的风度是有益的。
应届生面试技巧及注意事项作为是即将步入社会的应届生，面试是入职的必经之路。
而面试考察的并不仅仅是个人专业技能，更是要考察个人的综合能力和职业素质。
因此，如何在面试中更好地展现自我、突出自己的优势，是应届生需要关注的重点。
本文将详细介绍应届生面试技巧及注意事项，帮助应届生轻松应对面试挑战。
一、面试前的准备1. 针对不同职位的面试要求，进行充分的了解。
了解企业的文化、业务、招聘要求等，以便在面试中回答问题更加得心应手，更加贴近企业要求。
2. 做好笔试准备。
除了口头表达能力，笔试的结果同样也会影响是否获得面试资格，因此应届生应该在面试前准备相关的笔试资料进行复习，提升笔试的通过率。
3. 做好面试素材的准备。
面试中常涉及到个人信息、教育背景、工作经历等内容，应届生需要提前准备，并能够随时展现出来。
同时，个人的优点与缺点、未来的职业规划等也是面试中需要表达的重点，应提前进行思考、准备。
4. 做好形象准备。
形象不仅仅是指穿着得体，还有脸部神情、身体动作等方面。
优美的姿态、自信的笑容有助于激发面试官的好感，所以应届生需要在形象准备上下足功夫。
二、面试技巧1. 建立良好的第一印象首先，应届生要在进入面试场景时需要展现出自信干练的形象，这样才能给面试官留下良好的第一印象。
其次，要注意形象细节，如服装是否得体、发型是否整洁等，调整好形象以后，再采用恰当的礼貌用语打开面试大门。
2. 相信自己在现实生活中，有一句名言叫“自信是成功的第一步”，这同样适用于面试。
要尽可能地维持自己的心态平稳、保持自信心，并清晰地展现自己的优势。
3. 优先回答问题在面试时，经常会出现多个问题同时提出的情况。
此时应届生要注意，应该优先回答自己比较擅长的问题，因为这样印象会更深刻，也有助于形成自己的鲜明特色，这是进入面试的一把“金钥匙”。
4. 着眼于面试官在面试过程中，面试官的询问、肢体语言、神态表情都包含着一定的信息，作为应届生要注重面试官的细节。
大学应届生面试技巧及注意事项大学应届毕业生面试技巧及注意事项在大学生毕业就业时，面试是一具特别重要的过程，有些大学生在那个过程中感到别知所措，或者做得不行，使自己在求职中因小失大，达别到成功。
在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才干达到事半功倍，增强面试的有效性。
1、面试中的基本礼仪(1) 一旦和用人单位约好面试时刻后，一定要提早5-10分钟到达面试地方，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，并且也可调整自己的心态，作一些简单的仪表预备，以免仓促上阵，手忙足乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时刻地方，有条件的同学最好能提早去一趟，以免因一时寻别到地点或途中延误而迟到。
假如迟到了，确信会给聘请者留下不行的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时别主要张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再到里面去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向聘请者主动打招呼咨询好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于降座。
用人单位请你坐下时，应道声感谢。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满别在乎，以免引起反感。
离去时应询咨询还有什么要咨询的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。
(3)对用人单位的咨询题要逐一回答。
对方给你介绍事情时，要仔细倾听。
为了表示你已听知道并感兴趣，能够在适当的时候点头或适当提咨询、答话。
回答主试者的咨询题，口齿要清楚，声音要适度，答话要简练、完整。
普通事情下别要打断用人单位的咨询话或抢咨询抢答，否则会给人急躁、鲁莽、别礼貌的印象。
咨询话完毕，听疑惑时可要求重复。
当别能回答某一咨询题时，应如实告诉用人单位，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的咨询题也要有耐心，别要表现出别耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅慷慨，谈吐谦虚慎重，态度积极热情。
假如用人单位有两位以上主试人时，回答谁的咨询题，你的目光就应凝视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，双眼要适时地注意对方，别要东张西望，显得漫别经心，也别要眼皮低望，显得缺乏自信，兴奋地与用人单位争辩某个咨询题也是别明智的举动，平复地保持别卑别亢的风度是有益的。
有的用人单位特意提一些无理的咨询题试探你的反应，假如处理不行，容易乱了分寸，面试的效果显然可不能理想。
2、应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素质。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎么样恰当地运用谈话的技巧呢?(1)口齿清楚，语言流利，文雅慷慨。
交谈时要注意发音准确，吐字清楚。
还要注意操纵说话的速度，以免磕磕绊绊，妨碍语言的流畅。
为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更别能有别文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，别宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。
音量的大小要依照面试现场事情而定。
两人面谈且距离较近时声音别宜过大，群风光试而且场地开阔时声音别宜过小，以每个用人单位都能听清你的说话为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清楚以外，适当的时候能够插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的咨询题时，机智幽默地语言会显示自己的聪慧智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4)注意听者的反应。
求职面试别同于演说，而是更接近于普通的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心别在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳聆听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有别当之处。
依照对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
如此才干取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧事实上，在日常日子交际中，人们都在自觉别自觉地运用手势帮助自己表达意愿。
那么，在面试中怎么样正确地运用手势呢?(1)表示关注的手势。
在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在全神贯注地听。
对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才干愉快用心地听取你的谈话，并对你产生好感。
面试时尤其这样。
普通表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，躯体前倾。
4、应试者回答咨询题的技巧(1)把握重点，简捷明了，条理清晰，有理有据。
普通事情下回答咨询题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清楚，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论，会让人别得要领。
面试时刻有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)说清原委，幸免抽象。
用人单位提咨询总是想了解一些应试者的具体事情，切别可简单地仅以是和否作答。
应针对所提咨询题的别同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
别说原委，过于抽象的回答，往往可不能给主试者留下具体的印象。
(3)确认提咨询内容，切忌答非所咨询。
面试中，假如对用人单位提出的咨询题，一时摸别到边际，以致别知从何答起或难以理解对方咨询题的含义时，可将咨询题复述一遍，并先谈自己对这一咨询题的理解，请教对方以确认内容。
对别太明确的咨询题，一定要搞清晰，如此才会有的放矢，别致答非所咨询。
(4)有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的咨询题咨询若干遍，类似的回答也要听若干遍。
所以，用人单位会有乏味、枯燥之感。
惟独具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，别知为别知。
面试遇到自己别知、疑惑、可不能的咨询题时，回避闪耀，默别作声，勉强附会，疑惑装知道的做法均别脚取，诚恳坦率地承认自己的别脚之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、应试者消除紧张的技巧由于面试成功与否关系到求职者的前途，因此大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。
所以必须设法消除过度的紧张情绪。
这个地方介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(1)面试前可翻阅一本轻松爽朗、有味的杂志书籍。
这时阅读书刊能够转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。
幸免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2)面试过程中注意操纵谈话节奏。
进入试场致礼降座后，若感到紧张先别要急于说话，而应集中精力听完提咨询，再从容应答。
普通来说人们精神紧张的时候说话速度会别自觉地加快，说话速度过快，既别利于对方听清说话内容，又会给人一种慌张的感受。
说话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。
固然，说话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人一辈子厌。
为了幸免这一点，普通开始谈话时能够故意识地放慢说话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。
如此，既能够稳定自己的紧张情绪，又能够扭转面试的沉闷气氛。
(3)回答咨询题时，目光能够对准提咨询者的头顶。
有的人在回答咨询题时双眼疑惑往哪儿看。
经验证明，魂别守舍，目光别定的人，使人感到别诚实;双眼下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提咨询者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜别驯的感受。
假如面试时把目光集中在对方的头顶上，既能够给对方以诚恳、自信的印象，也能够鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
(4)失败。
面试交谈中难免因紧张而浮现失误，也别可能面试一次就一定成功。
此时，切别可所以而灰心丧气。
要记住，一时失误别等于面试失败，重要的是要战胜自己，别要轻易地放弃机会。
即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。
明确面试前的三要素-When (时刻)、Where(地方)、Who(联系人)：普通事情下，聘请单位会采取电话通知的方式。
您这时可要认真听。
万一没听清，千万别客气，连忙咨询，关于一些大公司，您最好记住联系人。
别要以为惟独人事部负责聘请，在大公司里有时人事部全然别参与面试，不过到最后才介入，办理录取手续。
对于地方，若别熟悉，能够先跑去查看查看地形。
7、知己知彼(1)事先了解一些企业背景也算是先在家做一些调查。
具体了解的咨询题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业事情、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。
若有可能最好再多了解些那个企业大老总和部门经理的事情。
这些脚以显示出您对该企业的热爱和憧憬。
在当今那个信息时代，您别妨到企业的主页中转转，说别定会故意外的发觉。
固然虽然您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自但是然的流露出来才干达到您真正的目的，别要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。
(2)预备咨询题，认真思考：他们会咨询我些什么呢?想对策-迎战我想了解些什么呢?寻咨询题-挑战(3)模拟面试练习。
在国企的聘请中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。
而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。
8、披挂上阵(1)着装：力求简洁慷慨，不管您穿什么，都必须充分体现您的自信。
普通来说，所穿的服装要保证洁净，而且适合此行业穿着。
尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装。
男士应着西装，女士应穿套装。
着装的好与坏特别能左右您的自信心。
惟独您的着装与身边人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。
那么是否一定要穿名牌呢?事实上确实没必要。
大的外企可不能看重这些，真正看重的是您的内在素质。
(2)面试所带物品：带好简历。
也许您会咨询：他们别是都有我的简历了吗?干嘛还要我再带?A.普通来说收您简历的人和面试您的人往往别一定是一具人。
B.参加面试的人不少，简历容易混淆。
C.别以为面试考官别紧张。
他一紧张把您的简历搞丢也真说别准。
D.面试考官有时会咨询您要简历，倒别是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。
他咨询您要的原因不过要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。
而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，兴许已含糊别清，面目全非了。
若这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必然会眼前一亮。
就这一亮的工夫，您的前三分钟印象值便差不多直线上升啦。
例子：清华大学会计系的几位同学到某闻名的国际会计师事务所面试。
等了一会儿未来，主试官告诉他们，由于某些原因,寻别到他们的简历了，咨询是否能够另外提供一份简历。
当时惟独一位同学多带了一份简历。
后来那位同学被录用了。
从这件真实的情况中，你是否得到了一些启发呢?9、心理战术(1)保证睡眠:别要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。
一定要按正常作息，保证脚够的睡眠。
只是有些人可能会激动过度或娱乐过头，导致自己翌日疲乏别堪，无精打采;有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，双眼浮肿;还有一些人呢，紧张过度，死活睡别着。
