中国民生银行泉州分行2014诚聘英才.doc

2019年中国民生银行秋季校园招聘公告汇总-银行专业资格考试根据最新教材，全面梳理知识体系，构建知识框架；精讲必考知识点，打牢基础，细化得分要点。

学习目标：专项归纳整合，集中突破根据考试特点及高频难点、失分点，进行专项训练；对计算题、法律题等进行专项归纳整合，集中突破，高效提升。

内部学习目标：感受考试氛围，系统测试备考效果大数据分析技术与名师经验相结合，编写3套内部模拟卷，系统测试备考效果搭配全套卷名师精讲解析视频，高效查漏补缺！考前学习目标：高频考点强化，考前点题速提升浓缩高频考点进行二轮精讲，考前点题，巩固提升考前圈书划点，掌握必会、必考、必拿分点！·需要全程学习，全面、系统梳理考点的考生·需要快速提升，高效备考争取一次通过的考生·需要全程学习，全面、系统梳理考点的考生·需要快速提升，高效备考争取一次通过的考生·根据最新教材，全面梳理知识体系，构建知识框架；·精讲必考知识点，打牢基础，细化得分要点。

学习目标：专项归纳整合，集中突破·根据考试特点及高频难点、失分点，进行专项训练；·对计算题、法律题等进行专项归纳整合，集中突破，高效提升。

学习目标：感受考试氛围，系统测试备考效果·大数据分析技术与名师经验相结合，编写3套内部模拟卷，系统测试备考效果·搭配全套卷名师精讲解析视频，高效查漏补缺！学习目标：高频考点强化，考前点题速提升·浓缩高频考点进行二轮精讲，考前点题，巩固提升·考前圈书划点，掌握必会、必考、必拿分点！基础和风险管理两科都通过了，成绩还不错哦，哈哈～感谢老师的辛勤辅导中国民生银行泉州分行2014诚聘英才中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。

截至2013年末，设有一级分行36家，总资产规模超过3.2万亿元。

中国民⽣银⾏作为中国银⾏业改⾰创新、⾼速健康发展的排头兵，在国内受到公众和业界的⾼度关注和认同，在国际上也享有较⾼的知名度。

总⾏发展规划部作为全⾏战略执⾏体系建设的推动部门及全⾏流程银⾏改⾰创新的推动部门，主要负责围绕全⾏战略⽬标及市场定位，以流程银⾏为主线，全⾯、深⼊、持续地开展经营管理体制、重⼤运⾏机制、管理技术的改⾰创新，逐步构建“以客户为中⼼”的科学化、精细化战略执⾏体系，促进业务发展⽅式转型和管理⽅式变⾰。

现⾯向⾏内、外诚聘英才，欢迎有志从事相关管理⼯作、勇于接受挑战、德才兼备的⼈才加⼊，共建美好未来。

⼀、招聘岗位及条件（⼀）流程银⾏规划中⼼创新管理岗（2⼈）⼯作职责：1.负责制定全⾏创新管理制度和流程；2.负责组织制定年度产品创新、管理创新总体计划；负责重⼤产品创新、管理创新的项⽬⽴项管理;3.负责重⼤产品创新、管理创新的组织推动,包括明确责任部门，推动项⽬研发、协调科技需求对接、组织验收评估等；4.负责组织部分跨业务条线的重⼤产品创新设计；5.负责组织全⾏创新评⽐、成果展⽰及专项考核评价；负责组织平衡计分卡创新考核评价；6.负责组织创新管理信息系统建设及运⾏维护；负责编制产品创新园地，及时总结、交流、分享产品创新成果；7.负责产品创新委员会及管理创新领导⼩组⽇常事务。

应聘要求：1.年龄在35岁以下，全⽇制本科及以上学历，5年以上银⾏⼯作经验；2.熟悉商业银⾏业务，以及商业银⾏产品分类体系；3.具有较为丰富的产品或制度创新经验；4.既熟悉产品、业务，⼜熟悉科技系统开发者优先。

（⼆）流程管理中⼼流程管理岗（5⼈）⼯作职责：1.负责组织实施全⾏重点精益六西格玛项⽬，制定项⽬实施计划，并运⽤精益六西格玛技术⼯具进⾏流程优化；2.负责对部门或条线⽴项的⼀般流程优化项⽬提供精益六西格玛技术指导；3.负责流程⽂档的管理，指导流程⽂档的编写和修订⼯作；4.负责流程质量控制，从效率、质量、成本和风险控制等⽅⾯对流程运⾏进⾏监测和评价，并提出流程改进需求和建议。

2014年中国工商银行福建分行柜面人员招聘报名时间
福建银行招聘：招聘程序
（一）报名。

统一采取网上报名方式。

具体报名时间为2014年3月22日－4月7日。

请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（），在线填写个人简历，完成职位申请。

请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）资格审查。

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入笔试名单。

（三）笔试、面试、体检及录用等后续工作由我分行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

（四）招聘程序中各环节成绩2014年内有效。

文章来源：福建公务员考试录用网：/。

2014泉州鲤城区招聘国有企业笔试成绩公示2014年鲤城区公开招聘国有企业工作人员笔试成绩公示及加分公告根据《2014年鲤城区公开招聘国有企业工作人员公告》的要求，现就笔试加分手续办理的有关事项通知如下：一、加分对象（一）符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

（二）符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）规定的服务期满且考核合格的服务基层高校毕业生。

（三）参加由各县（市、区）党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办[2007]68号）规定的服务期满三年且考核合格的村务（社区）专职工作者。

二、加分办理所需材料（一）身份证、准考证、《2014年鲤城区国有企业公开招聘工作人员笔试成绩加分申请表》、服务证明（1.“三支一扶”等服务基层项目考生应提供服务证书；2.退役士兵和退役运动员应提供《退伍证》等服役证明；3.“村村社社有大学生计划”考生（即村务、社区专职工作者）应下载《泉州市“村村社社有大学生”计划服务证明》（见附件，以下简称<服务证明>）。

《服务证明》应按要求填写相关信息，打印后再交由服务地所在村（社区）党组织、乡镇（街道）党委以及县（市、区）党委组织部盖章确认。

）三、加分办理时间及地点考生应携带《申请表》以及上述相关有效证明材料（原件及复印件各一份），于2014年9月15日至16日（上午8:30—11:30，下午3:30—5:30）到鲤城区公务员局干部股（庄府巷鲤城区政府大院4号楼103室）办理加分手续。

四、其他事项（一）考生办理加分手续资格条件计算的截止时间为2014年7月15日。

2024中国民生银行届招聘考试真题及答案一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列有关细胞结构和功能的叙述，正确的是（）。

A.蓝藻细胞的叶绿体内含有叶绿素，是光合作用的场所B.不同核糖体可能翻译相同的多肽C.大分子有机物需要通过载体蛋白的转运才能进入细胞内，并且要消耗能量D.多细胞生物体细胞间的信息交流必须依赖于信号分子与细胞膜上受体的结合【答案】：B2.下列写雁的词句，出于咏雁词的是：（）A.雁过也，正伤心，却是旧时相识B.燕雁无心，太湖西畔随云去C.雁不到，书成谁与D.写不成书，只寄得、相思一点【答案】：B3.下列选项中，属于戏剧理论专著的是（）。

A.《管锥编》B.《文心雕龙》C.《沧浪诗话》D.《闲情偶寄》【答案】：D4.根据汇率理论中的购买力平价理论，两国通货的名义汇率反映两国的（）。

A.居民收入差别B.财富增长差别C.利率差别D.物价差别【答案】：D1/ 115.下列名言是孔子所说的是（）。

A.吾生也有涯，而知也无涯B.仰不愧于天，俯不怍于人C.我善养吾浩然之气D.己所不欲，勿施于人【答案】：D6.《全唐诗》是清康熙年间编校的一本唐诗合集，历时一年多编校成文。

收录诗人，凡二千二百余人，收录诗作四万八千九百余首。

通过基于人工智能的语义分析技术，对《全唐诗》进行深度的文本数据分析，发现了一些有趣的秘密。

《全唐诗》中出现最多的季节是春。

在唐诗里，伤春，惜春是常见的春诗题材，事实上，写春的诗俯拾皆是，标题中带春的就有不少。

那么，下面带“春”字标题的诗中，其作者为“诗魔”的是（）。

A.《春望》B.《钱塘湖春行》C.《春江花月夜》D.《春晓》【答案】：B7.下列作品与第二次世界大战有关的是（）A.《智取威虎山》B.《辛德勒名单》C.《静静的顿河》D.《战争与和平》【答案】：B8.下列选项中，不属于《新时代公民道德建设实施纲要》提出的重点任务是（）。

A.要继承和发扬党领导人民创造的优良传统，传承红色基因，赓续精神谱系B.引导青少年树立远大志向，热爱党，热爱祖国，热爱人民，形成好思想，好品行，好习惯，扣好人生第一粒扣子C.把社会主义核心价值要求融入日常生活，使之成为人们日用而不觉的道德规范和行为准则D.在全社会广泛开展理想信念教育，深化社会主义和共产主义宣传教育【答案】：B9.我国当前的财政政策要继续完善结构性减税政策，下列对结构性减税的理解，错误的是（）。

民生银行校园招聘考试笔试历年考试真题资料中国民生银行2014校园招聘公告中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取和超越的商业银行。

目前设有一级分行34家，机构总数754个。

截至2013年6月，中国民生银行总资产规模3.4万亿元，实现利润总额300亿元，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第54位，并在2013年首次跻身“世界500强”。

进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的创新，向着低风险、快增长、高效益的商业银行经营目标不断迈进。

2013年，中国民生银行各级机构面向全国诚招2014届优秀毕业生。

中国民生银行愿和广大毕业生一起，共同见证中国银行业的改革和发展，在“未来银行家”的事业舞台上，释放活力与激情，成就精彩人生。

一、基本条件1、28周岁以下（博士生年龄可适当放宽），即将于2014年毕业的全日制本科及以上学历毕业生；2、有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化；3、品行端正，具备良好的心理素质及身体素质，无不良记录；4、担任学生干部、有社团活动经历者优先。

二、招聘岗位及要求（一）市场营销岗（商行方向、投行方向）1、岗位事业部：总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。

分行：小微及小区金融营销、理财经理岗；私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗；公司业务市场营销岗。

2、要求强烈的进取心、开拓意识；良好的沟通表达能力和团队协作意识。

（二）运营支持岗（商行方向、投行方向）1、岗位事业部：总部风险管理、产品研发及其他运营支持类岗位；各分部风险管理类岗位；投资银行业务支持、风险管理等岗位。

分行：小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位；支行运营柜员、客户服务主任岗；风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。

ncm424名词解释
NCM424是指中国民生银行的第424个行内职工招聘计划，其是该银行面向社会公开招聘新员工的考试。

以下是对NCM424的名词解释：
中国民生银行：中国民生银行是一家由中国国内法人发起设立的综合性商业银行，总部位于北京市。

该银行成立于1996年，是中国最早开展个人银行业务和小微企业金融服务的银行之一。

第424个行内职工招聘计划：这是中国民生银行连续举办的行内职工招聘计划中的第424个。

行内职工指的是银行本身的员工，通过这一招聘计划，该银行打算招募新的员工来补充和加强内部团队。

面向社会公开招聘：中国民生银行的招聘计划面向不仅仅是该银行工作人员，而是对全社会公开，即任何符合条件的个人都可以申请。

新员工考试：为了选拔最合适的候选人，中国民生银行会组织一系列笔试、面试等环节的考试。

这些考试是为了评判申请人的知识、技能、经验以及其他相关素质，以便选择最能胜任工作的人员。

通过NCM424招募的新员工将成为中国民生银行的一员，他们将与其他员工一起共同努力，为客户提供高质量的金融服务，并推动银行业务的发展。

民生银行面试题及参考答案1、请介绍一下你自己。

这是企业面试时常问的问题。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

2、在学校你最不喜欢的课程是什么为什么这个问题企业不希望求职者直接回答数学、体育之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。

这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说你最大的优缺点这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。

如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4、你认为你在学校属于好学生吗企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。

如果求职者学习成绩好，就会说：是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。

当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。

如果求职者成绩不尽理想，便会说：我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过某某活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。

有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。

截至2013年末，设有一级分行36家，总资产规模超过3.2万亿元。

2013年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第54位，并跻身“世界500强”。

中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。

成立18年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

中国民生银行石家庄分行成立于1998年12月，现有56家营业机构(含5家二级分行)，资产总额已突破1100亿元，是河北省规模最大的股份制银行。

开业以来，始终本着“新银行，新机制”的管理模式，开动脑筋办银行，扎扎实实办银行，规规矩矩办银行，规范运作，稳健经营，严格管理，积极支持地方经济建设，各项业务稳步、协调、快速发展。

当前，中国民生银行石家庄分行正处于业务转型的关键时期，为促进我行各项业务持续快速发展，更好的服务于各地市经济建设，现诚邀社会金融英才加盟我行，为推动我分行各地市业务发展一展身手。

一、招募岗位及应聘要求二级分行副行长岗(5人)工作职责：1、落实总行、分行各方面政策及业务发展规划，为本级机构业务发展及日常管理提出合理化建议，并监督实施;2、组织并负责本岗分管工作，协调各下属部门及经营机构日常事务;3、协助二级分行一把手做好辖内日常行政管理工作，引导各项业务健康合规发展;4、协助行内做好与监管部门、合作单位、重点客户等外部单位的沟通与协调。

二级分行行长助理岗(5人)工作职责：具体工作职责可参照二级分行副行长岗。

二级分行公司银行部总经理岗(10人)工作职责：1、根据总分行公司银行部相关制度规定，规划支行的业务方向及实施方案;2、组织制定员工培训，考核办法，并具体实施;3、统筹对公司条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。