工厂门卫管理制度

门卫管理制度及岗位职责为维护厂区的财产安全和员工在工作期间的人身安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高厂区形象，加强厂区管理安全，特制定以下规定：一、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本厂区门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本厂区人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

5、信件、报纸、快递要及时送至相应公司，密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好厂区各路段的卫生环境整治和清理，每天至少清扫一次。

7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处50-200的罚款。

二、外来人员出入管理1、非本公司外来人员因事需进入公司洽谈或来访，应主动出示有效证件，填写《外来车辆/人员登记表》后，经与被访部门或被访人进行确认无误后方可进入公司。

外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。

来访人要求所见的被访人不在或无时间接待，门卫有权阻止其进厂。

严禁闲杂或与厂区各公司工作无关人员进入。

2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来客登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。

3、客户来访，问明情况，并填写《外来车辆/人员登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入厂区。

4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《外来车辆/人员登记表》，经与面试公司负责人联系并准许后方可进入厂区。

5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

三、日常安全管理1、工作时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告相应单位；2、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；3、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。

企业规章制度上墙门卫第一章总则第一条：为了加强企业的安全管理，维护企业的正常秩序，保障企业员工和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条：企业全体员工必须遵守本规章制度，严格执行相关管理制度，共同维护企业的正常运转。

第三条：企业将对员工执行本规章制度的情况进行定期检查和评估，对违反规定的行为将给予相应的处理。

第二章门卫管理第四条：企业设立门卫岗，门卫人员具体负责企业出入口的安全管理工作。

第五条：门卫人员必须严格履行职责，认真执行门卫管理制度，做到严密监控，确保企业安全。

第六条：门卫人员在执勤期间，必须保持警惕，严厉查验进出人员的证件和物品，发现异常情况要及时报告。

第七条：门卫人员不得在执勤期间私自放松警惕，不得私自放行未经验证的人员，如有违反将受到相应处罚。

第八条：企业员工进出企业大门时，必须出示有效的工作证件，经门卫人员确认后方可进入。

第九条：非企业员工如需进入企业，必须提前跟门卫人员登记，出示有效身份证明，经审核后才能进入。

第十条：严禁携带易燃、易爆、危险品等物品进入企业，违者将按照相关法律法规处理。

第十一条：企业门卫岗必须24小时轮班值守，保证企业的安全，确保企业的正常运转。

第三章规章制度第十二条：企业员工必须遵守企业的各项规章制度，如有违反将受到相应处罚。

第十三条：员工在工作期间必须配合管理人员的工作，不得私自离岗，擅自调休，如有违反将受到相应处理。

第十四条：员工必须遵守工作纪律，不得违反规定，不得擅自调整工作内容，如有违反将受到相应处理。

第十五条：企业员工不得在工作期间私自离开岗位，不得在工作时间内进行无关工作，如有违反将受到相应处理。

第十六条：员工在工作期间必须保守企业的商业秘密，不得泄露企业机密信息，如有违反将受到相应处理。

第十七条：企业员工在工作期间必须保持工作状态，不得携带手机、电子产品等影响工作的物品，如有违反将受到相应处理。

第四章处罚措施第十八条：对于违反规定的员工，企业将视情节轻重给予处罚，包括扣发工资、停职检查、警告甚至开除。

工厂保安管理制度(15篇)工厂保安管理制度1一、总则1、为保障工厂的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制1、本工厂设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理内容1、凡出入本工厂人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行__x部出具的出门证才予放行。

3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理工厂办公场所的.汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员1、门卫属工厂安保部领导。

2、门卫岗位职责另行规定。

3、门卫的雇佣。

1)门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

2)门卫不宜招纳退休的人员。

为提升工厂形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

工厂保安管理制度2第一条职责范围适用于本工厂全部所辖区域。

第二条主要职责、1、贯彻执行工厂关于内部安全保卫工作的方针，__x策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责、负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。

具体如下、1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

履行保安人员工作职责。

2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。

门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。

下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。

一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。

1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。

1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。

2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。

2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。

2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。

3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。

3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。

3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。

4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。

4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。

4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。

二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。

1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。

1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。

2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。

厂区门卫管理制度厂区门卫管理制度在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的厂区门卫管理制度（通用20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

厂区门卫管理制度1一、门卫是本厂精神文明的窗口。

工作人员在值班时间务须衣饰整洁，对来访者以礼相待，态度和蔼。

二、门卫工作人员必须坚守工作岗位，做好安全保卫工作。

三、传达室内除正常工作人员及外来联系工作人员以外，任何人不准在室内谈天闲坐。

外来联系工作人员必须出示介绍信，并进行来访登记，然后方可进厂。

四、上班时间谢绝会客。

凡私人电话除急事外一般不传呼。

集体参观必须持有上级主管部门介绍信，并事先与本厂有关部门联系同意后才能参观。

个别参观、照相一律谢绝。

五、凡本厂职工上班一律不准带小孩，不准带零食，不准穿拖鞋。

进厂时必须衣冠端正，佩戴厂徽（佩在左胸上方），未佩戴者登记上报。

外包工、临时工、外来学习培训人员应出示临时工作证。

六、凡本厂职工迟到者必须登记；在上班时间因公外出者，应持有出厂证；凡批准病假、事假、调休等人员应持有准假证；喂奶者必须有喂奶证。

所以持证人员必须在门卫登记后才能出厂。

无证出厂者，门卫有权登记并及时上报人保科，一律以旷工考核。

七、凡厂内的原料、生产设备、工具零件、成品、半成品等一切物资一律凭成品物资出厂单或实物现金发票出厂，凡私人拎包等物出厂要主动向门卫打招呼。

对不符合手续出厂的物品门卫有权询问、检查或扣留。

八、各种车辆按指定地点停放，未经批准不准进入厂内。

厂区门卫管理制度2一、工厂门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。

（一）、严格执行工厂所有员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。

严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

门卫管理制度1、门卫人员必须加强工作责任心，严格各项制度的落实。

2、外来人员未经许可，不得进入施工现场。

3、外来人员未经同意，不得留宿工地，外出职工不得迟于23时归队。

4、未经许可，任何人不得将公物及材料携出工地大门。

5、负责做好门卫区域的环卫工作。

6、认真做好信件、报刊的收发工作。

7、门卫值班人员必须严格执行出入现场的会客登记制度，认真履行登记手续，对所有进出的车辆进行必要的检查和登记。

8、门卫值班人员得擅自离岗。

亦不得随便让他人代岗。

严禁酒后值班。

9、门卫值班人员必须认真填写值班记录，做好交接班的有关事宜。

(门卫管理制度（2）是指对小区、写字楼、学校等场所的门卫工作进行管理的制度。

门卫管理制度的目的是维护安全、提高管理效率，保证居民、办公人员、学生的正常生活和工作秩序。

门卫管理制度的内容通常包括以下方面：1. 门卫的职责：明确门卫的工作职责，包括查验进出人员的身份证明、登记来访人员的信息、协助维护场所的安全秩序等。

2. 出入登记制度：要求进出人员在进入场所时登记身份信息，以便查证身份和留有相关档案记录。

3. 保安设施和装备的管理：规定门卫对保安设施和装备的使用和保管，以确保设施和装备的完好和有效运作。

4. 应急处置制度：制定门卫的应急处置方案，包括火灾、水灾、盗窃等紧急情况的处理办法，以及与其他部门的配合和沟通机制。

5. 巡逻巡查制度：要求门卫进行定期巡逻巡查，特别是夜间和节假日，以确保安全和秩序。

6. 门卫培训与考核：规定门卫的培训计划和内容，包括安全知识、应急处理技能等，定期进行考核和评价，以提高门卫的工作素质和能力。

7. 门卫福利和待遇：明确门卫的福利待遇，包括工资、福利保障、休假等，以确保门卫工作的稳定性和积极性。

门卫管理制度的制定和执行需要得到场所管理方、业主或者管理委员会的支持和配合，才能更好地发挥作用。

同时，门卫管理制度也需要与相关法律法规相结合，确保在合法合规的前提下进行管理。

生产公司门卫管理制度第一章总则第一条为了加强生产公司的安全管理，保障公司内各项资源的安全，维护公司的正常生产秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有门卫岗位人员，严格执行，违反者将受到相应的处罚。

第三条门卫是公司的第一道防线，负责公司的安全、保卫和秩序。

门卫人员必须严格执行本制度，服从公司领导的安排和指挥。

第二章门卫管理第四条门卫管理应依法依规、科学管理。

门卫岗位人员应当服从公司规章制度，按照工作要求认真履行门卫工作职责，维护公司的安全和稳定。

第五条门卫岗位人员应定时巡查、巡视公司周边环境，确保公司的安全出入口畅通无阻，发现异常情况及时报告。

第六条门卫岗位人员应善于沟通，礼貌待人，做到文明执勤，维护公司的形象。

第七条门卫岗位人员应保守公司机密，不得泄露公司的相关信息，不得私自外借门禁卡，不得私自放行没有通行证的人员。

第八条门卫岗位人员应定期接受公司安全培训，提高安全防范意识和应急处置能力，确保公司的安全。

第三章门卫值班制度第九条公司门卫设置为24小时值班制度，门卫岗位人员按照排班表定时换班，保证工作连续无间断。

第十条门卫岗位人员换班时应认真交接，告知班次交接情况，确保信息无误传达。

第十一条门卫岗位人员应保持清醒头脑，做好专业执勤准备，不得在值班期间饮酒或吸烟，不得玩手机、听音乐等影响职务执行的行为。

第十二条门卫岗位人员在值班期间，如发现不明人员或可疑情况，应立即报警并采取相应措施，保护公司的安全。

第四章门卫装备和设施第十三条公司应为门卫岗位人员提供必要的工作设备和装备，包括门禁系统、对讲机、手电筒等。

第十四条门卫岗位人员必须妥善保管工作设备和装备，如有遗失或损坏应及时上报，赔偿相应损失。

第十五条公司应保障门卫岗位人员的工作环境安全，定期检查和维护门卫设施设备，确保正常使用。

第五章处罚措施第十六条对于违反本制度的门卫岗位人员，公司将根据情节轻重，采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停薪留职等。

生产门卫管理规章制度第一条为了维护企业生产秩序，保障企业人员和财产安全，加强对外来人员的管控和监督，制定本规章制度。

第二条门卫管理人员应当具备良好的职业道德和素质，服从企业领导的管理和指挥。

第三条门卫管理人员应当严格按照规章制度的要求，认真履行职责，做好日常巡逻和排查工作。

第四条门卫管理人员应当熟悉企业的生产情况和安全规定，做好对外来人员的身份确认和登记工作。

第五条门卫管理人员应当对外来人员进行安全检查和监督，防止潜在的安全隐患。

第六条门卫管理人员应当做好进出车辆的登记和检查工作，确保车辆和人员的安全。

第七条门卫管理人员应当与内部各部门保持良好的沟通和协调，及时反馈相关情况。

第八条门卫管理人员应当积极配合相关部门做好应急处理工作，确保企业生产的正常进行。

第九条门卫管理人员应当服从企业领导的管理安排，做好各项工作。

第十条门卫管理人员应当保守企业的机密信息，严禁私自向外透露。

第十一条门卫管理人员应当认真执行企业的各项规章制度，不得擅自违反。

第十二条门卫管理人员不得违规收受礼品、红包等，不得利用职权谋取私利。

第十三条门卫管理人员有权对违规人员采取适当的措施，如驱逐、报警等。

第十四条门卫管理人员应当不定期接受企业领导的培训和考核，不断提升自身素质和能力。

第十五条门卫管理人员应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。

第十六条门卫管理人员应当保持良好的工作态度，礼貌待人，服务周到。

第十七条本规章制度由企业领导负责解释和执行，如有违反，将按相关规定进行处理。

第十八条本规章制度自公布之日起生效。

以上为生产门卫管理规章制度，望门卫管理人员严格执行，确保企业安全生产。

厂区门卫保安管理制度厂区门卫保安管理制度（精选6篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的厂区门卫保安管理制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

厂区门卫保安管理制度11、上下班走员工通道。

2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。

3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外，不准使用客用设施。

6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。

7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。

8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。

厂区门卫保安管理制度21、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。

2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。

3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。

注意大堂内特别是总台周围可疑情况。

4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。

5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。

6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00—23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。

7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。

门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。

一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

不得把值班室当成娱乐场所。

3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。

严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入值班室。

4、严格遵守上、下班时间。

按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。

2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。

非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。

来宾离开时，填写离开时间。

政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。

3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。

凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。

4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。

三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。

出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。

2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。

严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。

3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。

进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。

—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。

2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。