培训学校开班工作计划一、前期准备阶段1.确定开班内容和课程根据市场需求和学员需求，确定开班内容和课程，包括课程设置、教学大纲、教材选定等。
2.招生宣传工作制定招生宣传方案，包括网站宣传、校园宣传、社交媒体宣传等，吸引学员报名。
同时，设计招生宣传资料，如海报、宣传单页等，进行线下宣传。
3.教师招聘和培训根据教学需求，招聘满足要求的教师，并进行相应的培训，包括教学方法、课程内容等方面的培训。
4.教室和教学设备准备确定授课地点，租用教室，并对教室和教学设备进行相应的准备和购买。
5.开展相关会议和沟通与相关部门、合作机构和教师进行沟通，确保各项工作的顺利进行。
二、开班工作阶段1.开班仪式举行开班仪式，邀请学校领导、教师和学员参加，拉开开班活动的帷幕。
2.教学管理确定教学计划，安排教师授课，做好教学过程的监督和管理。
3.学员管理对学员进行登记和档案管理，及时处理学员的问题和反馈，保证学员的学习质量。
4.考试安排制定考试安排和考试内容，对学员进行考试监督和成绩统计。
5.教学质量监督定期对教学质量进行监督和考核，确保教学效果。
6.课外活动开展组织丰富多彩的课外活动，提高学员的综合素质，增强学员的学习兴趣。
三、结业阶段1.结业典礼举行结业典礼，颁发结业证书，对学员进行肯定和鼓励。
2.学员评价对学员进行综合评价，收集学员对课程和教学的意见和建议。
3.教师总结和汇报教师对开班过程进行总结和汇报，对课程的不足之处进行反思和改进。
4.学校总结工作对整个开班过程进行总结和评估，找出不足之处，为以后的工作做好准备。
五、关怀和跟踪1.对结业的学员进行跟踪调查，并及时进行关怀，了解他们的工作和生活状况。
2.对学员进行持续的学习指导，提供学习咨询和服务。
3.对学员进行持续的职业规划和发展指导，帮助他们找到合适的就业和发展机会。
六、开班工作的总结和反思1.针对开班工作中的不足和问题，进行总结和反思，为今后的工作做好准备。
2.对开班工作中的好的方面和成功的经验进行总结和记录，为今后的工作提供参考。
