新来、离职员工花名册表格

员工花名名册(标准模板)一、背景员工花名名册是一份记录和管理公司员工姓名及花名的文档。

它旨在提供一个清晰的概览，帮助公司内部与外部人员快速识别和联系员工。

二、目的该花名名册的目的是：1. 管理员工花名，确保内外部人员能够正确称呼员工；2. 提供一个便捷的查阅员工信息的工具，方便部门之间的沟通与协作；3. 为员工职务变动、入职离职等情况提供及时更新的记录；4. 维护员工隐私和信息安全。

三、内容与格式员工花名名册应包含以下内容：1. 员工编号：每位员工独有的标识编号，用于快速查找和识别；2. 员工姓名：员工的全名，按姓氏-名字的顺序排列；3. 花名：员工通常所使用的名字，如有多个花名，以逗号分隔；4. 部门：员工所属的部门或团队；5. 职务：员工的职位或职称；6. 联系方式：员工的电话号码或电子邮件地址，用于联系和通讯。

员工花名名册的格式应简洁明了，采用表格形式，并按照员工编号升序排列。

四、维护与更新为确保员工花名名册的准确性和实用性，以下原则应被遵循：1. 新员工入职时，应在花名名册中添加相应信息；2. 当员工花名发生变化时，及时更新花名名册；3. 处理员工离职时，将其信息从花名名册中删除或标记为离职；4. 负责维护花名名册的人员应定期审核和更新名册中的信息；5. 花名名册的访问权限应受到保护，仅限于有关部门和人员可查看。

五、保密与安全员工花名名册中的信息应被视为公司机密，严禁未经授权的使用和泄露。

以下安全措施应被采取：1. 存储：花名名册应妥善保存在受限访问的网络文件夹或加密存储设备中；2. 访问权限：只有授权人员才能访问和修改花名名册；3. 处理信息：在电子或纸质形式中处理花名名册时，应采取必要的安全措施，避免信息泄露。

六、变更记录。

员工花名册模板1. 引言员工花名册是一份记录和管理公司员工信息的重要文档。

它包含了公司所有员工的基本信息，如姓名、职位、联系方式等，能够帮助公司管理人力资源、提供相关信息的查询和统计分析。

为了方便员工信息的管理，公司可以使用员工花名册模板来进行记录和更新。

本文档将介绍一个常见的员工花名册模板，供公司参考。

2. 员工花名册模板的基本结构一个完整的员工花名册应包含员工的基本信息和其他相关信息。

下面是一个常见的员工花名册模板的基本结构示例：2.1 基本信息•姓名：员工姓名•职位：员工职位•称谓：员工的称谓，如先生、女士等•性别：员工的性别•生日：员工的出生日期•联系方式：员工手机和邮箱•入职日期：员工入职公司的日期•离职日期：员工离职公司的日期（如果适用）2.2 公司信息•公司名称：公司的名称•公司地址：公司的地址•公司电话：公司的联系电话•公司邮箱：公司的邮箱地址2.3 薪资信息•基本工资：员工的基本工资•奖金：员工的奖金和绩效激励计划•福利：员工享受的福利待遇和补贴2.4 假期信息•年假：员工的年假天数•病假：员工的病假天数•事假：员工的事假天数•婚假：员工的婚假天数•产假/陪产假：员工的产假/陪产假天数•丧假：员工的丧假天数•调休：员工的调休天数3. 如何使用员工花名册模板1.下载并保存员工花名册模板。

2.在模板中按照需要填写员工的基本信息、公司信息、薪资信息和假期信息。

3.按照员工的入职日期和离职日期（如果适用）进行排序和更新。

4.可以根据不同的需求添加新的列或行。

5.定期更新员工花名册，确保其中的信息准确和完整。

4. 总结员工花名册是管理人力资源的重要工具之一，能够方便地记录和管理公司员工的基本信息。

通过使用员工花名册模板，可以提高工作效率、减少操作失误，并且方便查询和统计人力资源相关的信息。

公司可以根据自身需求对员工花名册模板进行定制和调整，以满足不同的管理要求。

同时，为了确保员工花名册的准确性，定期更新和维护也是必要的。

员工离职登记表
填表人：填表日期：离姓名性别所属部门职务/ 岗位
职
交保险情有无拖欠
员年龄工龄
工况财务款项
情电信小手机入职
离职日期联系电话
况是否上交日期
离职原因：
所属部门所在部门负责人财务负责人办公室负责人公司负责人
备注审批意见签字签字签字
注：
1、此表仅用于正式员工；
2、员工离职必须按公司规定提前30天提出申请；
3、主动提出辞职者，“离职原因”由本人填写；被辞退者，由主管部门负责人填写；
4、列出交接事项，由交接人和接收人共同签字，移交手续办清后方可办理离职手续；
5、离职人员按程序办理所有手续后，结算工资。

员工离职记录表(通用)基本信息
员工姓名：[员工姓名]
离职日期：[离职日期]
离职原因：[离职原因]
最后工作岗位：[最后工作岗位]
职务交接
1. 原工作岗位：[原工作岗位]
- 职责：
- 交接对象：[交接对象姓名]
- 交接完成时间：[交接完成时间]
- 交接事项概述：
2. 其他工作岗位：[其他工作岗位]
- 职责：
- 交接对象：[交接对象姓名]
- 交接完成时间：[交接完成时间]
- 交接事项概述：
离职手续
1. 收回公司财产：
- [列出需要收回的公司财产及完成时间]
2. 结算工资与福利：
- 最后工资发放日期：[最后工资发放日期]
- 健康保险、退休金和其他福利领取说明：[说明相关程序和时间]
3. 档案处理：
- 【留存/销毁】离职员工档案：[选择留存或销毁]
- 如销毁，销毁日期和方式：[销毁日期和方式]
公司反馈
1. 该员工在公司的表现和贡献：
[描述员工在公司期间的表现和贡献]
2. 其他备注：
[提供任何其他需要备注的事项]
以上为员工离职记录表。

该表格将作为参考，有助于公司进行离职手续的处理和职务交接。

请根据具体情况填写表格，并确保所有必要步骤得到履行。

如有任何疑问或需要更多信息，请与人力资源部门联系。