大排查、大接访、大化解三大活动简报

信访大起底大化解工作总结
信访工作是一项重要的社会管理工作，其目的是解决群众的合理诉求，维护社
会稳定。

近年来，我市在信访工作中不断探索创新，积极开展大起底大化解工作，取得了显著的成效。

首先，我们加大了对信访问题的调查力度，开展了大起底工作。

通过对信访投
诉的内容和背后的问题进行深入挖掘和分析，我们发现了一些深层次的矛盾和问题。

针对这些问题，我们及时采取了有效的措施，解决了一大批长期存在的信访问题，为群众排忧解难。

其次，我们注重了对信访问题的化解工作。

在大起底的基础上，我们深入开展
了对信访问题的化解工作，通过政府部门、社会组织和专业人士的协力合作，积极寻求解决问题的有效途径和方法。

在这一过程中，我们不仅解决了具体的信访问题，更重要的是在实践中积累了丰富的经验，为今后的信访工作提供了有力的支撑。

最后，我们加强了对信访工作的总结和反思。

在大起底大化解工作中，我们及
时总结了工作中的经验和教训，形成了一系列的工作方法和规范，为信访工作提供了有力的指导。

同时，我们也不断反思工作中存在的不足和问题，不断完善工作机制，提高工作效率和质量。

总的来说，大起底大化解工作是我市信访工作的一项重要举措，通过这项工作，我们不仅解决了一大批信访问题，更重要的是为信访工作提供了新的思路和方法。

我们相信，在党和政府的坚强领导下，我们的信访工作一定会迎来更加美好的明天。

2023开展信访矛盾纠纷大排查大化解活动总结2023年开展的信访矛盾纠纷大排查大化解活动是一项重要的工作，旨在深入调查矛盾纠纷的根源，解决社会矛盾，稳定社会秩序，为人民群众营造和谐稳定的社会环境。

本次活动历时一年，取得了一定的成果和经验，以下对活动进行总结。

一、活动背景和目标：信访矛盾纠纷一直以来是社会稳定的一大隐患，往往涉及到权益纠纷、土地纠纷、劳动纠纷等多种问题。

为了推进社会治理能力现代化，提高信访工作的科学性、针对性和精准度，我们在2023年开展了这次大排查大化解活动。

活动的目标是全面摸清矛盾纠纷的底数，分析矛盾纠纷的背后原因，并针对不同类型的矛盾纠纷采取精准化措施进行化解。

二、活动组织和实施：在活动开始之前，我们组织了一次全员培训，确保相关人员了解活动的目标、任务和实施方法。

然后，我们成立了活动指挥部，下设多个工作小组，负责不同地区和不同类型的矛盾纠纷调查和化解工作。

同时，我们也加强与相关部门和社会组织的合作，共同推进活动的开展。

活动主要包括以下几个步骤：1.信息收集：通过广泛走访、调查问卷、网络调查等方式，全面了解各地区各部门存在的矛盾纠纷情况，包括矛盾纠纷的类型、当事人的诉求等。

2.问题筛查：针对收集到的信息，我们对矛盾纠纷进行分类和筛查，将重点问题和高发问题挑选出来，形成问题清单。

3.问题分析：对问题清单进行仔细分析，找出问题的根源和原因，查明问题涉及的相关责任方和违法违规行为。

4.制定方案：根据问题清单和问题分析的结果，我们制定了一系列解决方案，包括行政措施、法律手段、调解化解等多种方式。

5.实施方案：根据制定的方案，我们开展了一系列行动，包括开展宣传教育、加大调解力度、推进法律程序等多种措施，以解决矛盾纠纷。

三、活动成果和经验：通过一年的努力，我们取得了一定的成果和经验：1.矛盾纠纷得到有效化解：通过我们的排查和化解工作，大量矛盾纠纷得到及时、合理、公正的解决。

涉及的各类纠纷案件数量大幅减少，民众的诉求得到更好的满足。

开展“大接访、大排查、大化解”活动涉法涉诉信访工作情况总结汇报【6篇】篇一：大接访、大排查、大化解在涉法涉诉信访工作中的应用情况总结尊敬的领导：经过我们全体干部职工的共同努力和不懈探索，我单位在涉法涉诉信访工作中开展了“大接访、大排查、大化解”活动。

现汇报其应用情况如下：一、大接访针对信访群众的合理合法诉求，我们坚持以群众为中心，全面接访。

通过开展大规模接访活动，我们对来访群众的诉求进行广泛了解，并主动与他们对话，耐心倾听。

在接访过程中，我们重点关注人民群众的利益诉求，努力做到公平公正，真正解决群众问题。

二、大排查在大接访的基础上，我们积极开展大排查工作，深入了解信访问题的具体情况。

通过对信访问题的问题链条进行梳理，我们找出问题的症结所在，并根据实际情况采取相应措施进行解决。

同时，我们注重对排查过程中的问题进行记录和分析，为问题解决提供有力的支持。

三、大化解以大排查为基础，我们创新思维，不断寻求问题的解决之道。

在与民众沟通的过程中，我们注重引导，通过法律法规、政策等渠道向来访群众传递正确信息，解决他们的疑虑。

对于需要进一步处理的信访问题，我们主动寻求相关部门的支持，并积极参与解决过程，确保问题得到妥善处理。

四、效果评估通过“大接访、大排查、大化解”活动，我们解决了大量群众信访问题，增强了人民群众对我们工作的满意度。

具体来说，我们深入排查并解决了一批重大信访问题，有效减少了信访案件的数量和发生率。

在法律法规方面，我们不断提高工作人员的法律素养和业务水平，提高了信访工作的质量和效率。

总之，“大接访、大排查、大化解”活动在我们单位的涉法涉诉信访工作中取得了较好的应用效果。

但同时，我们也清醒地认识到，仍然存在一些问题和挑战，需要进一步探索。

下一步，我们将继续完善工作机制，加强协作配合，进一步提升涉法涉诉信访工作的水平，为人民群众提供更优质的服务。

此致敬礼！XXX日期：XXXX年XX月XX日篇二：大接访、大排查、大化解活动在涉法涉诉信访工作中的实施总结领导：经过我们单位全体人员的共同努力，将“大接访、大排查、大化解”活动有机地应用于涉法涉诉信访工作中。

大走访大排查工作总结
近年，“大走访大排查”工作在全国范围内开展，面对当前复杂多变的环境，积极回应党中央关于实施“大走访大排查”工作的要求，我国各级党组织和各级领导干部都在加大投入，不断深化走访排查工作，以保证人民群众的全面发展和社会安定。

我国各级领导干部认真贯彻中央决策部署，聚焦党建工作，着力解决改善民生，推动经济增长。

当前，各级党政领导干部积极开展对群众的“大走访大排查”，通过多种形式，深入实施政策法规，解决群众突出困难，及时发现问题，改进运行机制，及时疏导先行，让群众实实在在地感受到改善和发展的实惠。

从宏观上看，“大走访大排查”在加快推进“四个全面”建设中发挥着积极作用。

以北京市多次走访排查为例，它不仅发掘了一些社会热点问题，更重要的是，全面掌握了城市实际情况，加强了社会治理，及时发现和治理社会概念滞后和山林荒漠，保障和改善百姓生活突出问题，努力使居民得到实惠。

从微观上看，“大走访大排查”起到了极大的作用。

全国各地的走访排查过程中，领导干部积极到村庄走访，仔细听取村民的意见和建议，结合实际情况及时解决村民的困难，如：建档立卡、安全生产、精准扶贫，体现了村村亲情，营造了温馨、和谐的社会环境。

在此次“大走访大排查”工作中，各级领导干部都认真贯彻了“以人为本”的理念，尽职尽责地履行党和政府职责，及时解决人民群众的实际困难，改善生活质量，促进经济发展，让群众的福祉有了更大
的保障和发展空间。

总的来说，“大走访大排查”工作是一项艰巨的任务，但是有效的落实党的策略，有助于改善政策落实，有助于保证群众的健康发展，有助于建设更加和谐稳定的社会环境。

“大走访大排查”是党的十八大以来重大的改革举措，将为促进我国政治生态建设发挥重要作用。

矛盾纠纷排查化解简报矛盾纠纷排查化解简报篇13月以来,为迎接“自治区成立70周年”大庆和“党的会议”胜利召开,磴口县司法局主动出击,多措并举,大力进行矛盾纠纷排查调处工作。

一是落实责任,强化预防。

认真总结往年排查调处工作经验和存在的问题,对当前全县维稳形势开展一次全面分析,针对“两节”期间可能发生的`矛盾纠纷,加强预测预报,明确分工、落实责任,使调处与防控到位。

二是全面发动,强化排查。

发动基层人民调解员和各级人民调解组织及综调委,重点关注、排查涉及广大人民群众切身利益的矛盾纠纷,对可能引发群体性上访事件的不稳定因素,做好梳理登记,加强动态管理。

切实将不稳定因素化解在基层、解决在当地、消除在萌芽状态。

三是集中梳理,强化维权。

充分发动司法所、基层法律服务所在全县农牧区矛盾易发多发领域,进行一次集中梳理排查和调处,集中受理村干部和村民的咨询,引导村民依法理性反映诉求、维护自身合法权益,促进农村社会和谐稳定。

矛盾纠纷排查化解简报篇25月27日,省综治办专职副主任王利、综治二处处长杨楠、综治二处副调研员张建忠来大荔县调研在脱贫攻坚战中开展社会矛盾纠纷排查化解工作。

市委政法委副书记贾重新、县委常委、政法委书记惠中正陪同调研。

座谈会上,调研组听取了大荔县在脱贫攻坚战中开展社会矛盾纠纷排查化解有关工作情况,并就《关于在脱贫攻坚战中开展社会矛盾纠纷排查化解专项活动的实施方案》征求意见。

脱贫攻坚工作开展以来,我县组织33名县级领导、775名科级领导和265名科级后备干部,包联帮扶贫困群众,实行包联帮扶全覆盖。

截止目前,全县扶贫对象核实及数据清洗工作正在按照程序扎实开展。

在今年矛盾纠纷排查中,全县共排查出涉及扶贫领域的矛盾纠纷31起,现已办结6起,剩余的正在办理中。

省综治办专职副主任王利要求,各级综治组织要同扶贫、信访、公安等有关部门,针对本地区脱贫攻坚工作过程中产生的矛盾纠纷、涉及脱贫对象的矛盾纠纷,进行集中排查,建档立卡。

2024年开展信访矛盾纠纷大排查大化解活动总结
1. 目标明确：活动的目标是通过大规模排查和及时化解信访矛盾纠纷，维护社会稳定。

2. 组织机制：成立了专门的工作组，由相关部门的工作人员组成，负责统筹协调活动的开展。

3. 排查力度加大：针对各个领域和层级的信访矛盾纠纷，对各地进行全面排查，覆盖面广，确保不留盲区。

4. 多方沟通：活动期间，与相关部门、社区组织、企事业单位等建立沟通机制，及时了解各方的意见和诉求。

5. 及时响应：接到信访投诉后，及时组织工作人员进行处理，采取有效措施化解矛盾纠纷，确保问题得到快速解决。

6. 知识普及：通过举办宣传活动、发布宣传资料等方式，普及相关法律法规和政策，提高社会公众的法律意识和维权意识。

7. 效果评估：对活动的效果进行定期评估，及时发现问题并加以改进，确保活动的顺利进行和取得实效。

总体而言，2024年的信访矛盾纠纷大排查大化解活动在各方的共同努力下取得了显著成效，让更多的人民群众受益，并为社会稳定和谐做出了贡献。

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大走访大排查大调研工作总结大走访大排查大调研工作总结一、工作目标和任务为了贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神，全面夯实“四个意识”，推动全面从严治党向基层延伸，提高政府和企业服务能力，增强人民群众获得感和幸福感，我单位进行了一场大规模的走访、排查和调研活动。

此次工作的目标是全面了解社情民意和基层实际需求，深入发现和解决存在的问题和矛盾，有力地推动了我单位政策和工作的落实。

二、工作进展和完成情况1.走访进展：经过3个月的深入调研，我们共实施了90次走访，走访了80个单位、3000多户群众，全面深入地了解了社情民意和实际需求，摸清了各方面的信息和情况。

2.排查情况：针对走访发现的一系列问题和矛盾，我们开展了大规模的排查工作，逐一对存在的问题进行分析、研究，制定了一系列具体的解决措施，不断完善政策、优化服务。

3.调研成果：此次调研成果丰硕，取得了明显的工作成效。

各方面难题得到了有效的解决，推动了政策和工作的落实，提升了政府和企业的服务能力，增强了人民群众的获得感和幸福感。

三、工作难点及问题在此过程中，我们也遇到了一些难点和问题：1.走访过程中进展有些缓慢，可能由于信息反馈工作不够及时，导致一些问题不能得到及时的处理和解决。

2.走访期间部分人员出现出勤情况不稳定、工作态度不积极等情况，导致工作质量不高。

3.在针对问题排查过程中，有些问题难以得到准确的排查和核实，导致解决方案存在一定的风险。

四、工作质量和压力本次工作的质量和效果得到了有力的保证，各项排查工作落地实施，落实到现场。

在此过程中，压力也是不可避免的。

但由于我们充分发挥了团队协作的优势，制定了切实可行的方案，将压力转化为推动工作的动力。

五、工作经验和教训1.加强走访活动的管理和监督，确保信息的反馈及时准确。

2.加强人员的训练和管理，提高工作态度和技能，保证工作质量。

3.对调研结果进行深入分析和研究，制定更具体更切实可行、更符合基层实际需求的政策和措施。

矛盾纠纷大排查大化解百日行动工作开展情况汇报尊敬的领导和各位同事：根据我们之前制定的矛盾纠纷大排查大化解百日行动工作计划，经过全体员工的共同努力，现将工作开展情况进行汇报。

一、行动目标我们的行动目标是全面排查和解决企业内部和与外部的所有矛盾纠纷，以确保企业的稳定发展。

二、行动内容1. 内部矛盾纠纷排查：重点关注部门间的协作问题、个人之间的关系问题以及工作流程中存在的问题，并进行及时调查、核实，通过沟通、协商和解决方案的制定来解决纠纷。

2. 外部矛盾纠纷化解：主要包括与供应商、客户以及相关机构之间的纠纷。

我们将积极与相关方进行沟通、协商，以法律手段和经济手段化解纠纷，确保业务合作的顺利进行。

三、工作进展1. 内部矛盾纠纷排查：我们成立了专门的小组，分别走访各部门，与员工进行面对面交流，了解并解决他们在工作中的问题和困扰。

经过了解，我们已经解决了80%的矛盾纠纷，剩余问题正在积极协商解决中。

2. 外部矛盾纠纷化解：我们与供应商和客户进行了一对一的对话，并通过司法途径和友好协商的方式解决了一部分纠纷。

部分纠纷仍在解决中，我们将继续努力，确保在规定的时间内解决所有外部矛盾纠纷。

四、存在的问题与建议1. 部分员工对于解决矛盾纠纷的态度不积极，导致工作进展缓慢。

建议加强员工培训，提高员工对于矛盾解决的意识和技巧。

2. 部分外部矛盾纠纷涉及到复杂的法律问题，需要专业人士的介入。

建议与律师事务所合作，为解决纠纷提供法律支持。

五、下一步工作计划1. 继续进行内部矛盾纠纷排查，确保所有矛盾纠纷得到解决，并加强员工培训，提高员工的问题解决能力。

2. 继续与外部相关方进行对话和协商，寻求解决纠纷的最佳方案。

3. 持续跟踪和监测解决方案的执行情况，确保解决矛盾纠纷的持续有效性。

以上是我们矛盾纠纷大排查大化解百日行动工作的情况汇报，我们将继续认真落实执行工作计划，确保所有矛盾纠纷得到妥善解决。

谢谢！。

三查三进三解主题教育活动工作总结7篇篇1一、背景与目标近期，我们组织开展了“三查三进三解”主题教育活动，旨在通过深入查找问题、切实改进工作、全面解决问题的方式，提升团队的整体素质和工作效率。

本次活动紧紧围绕“查问题、找差距、补短板，进社区、进基层、进一线，解难题、解民忧、解困惑”的总要求，确保每一项措施都落到实处，每一位员工都得到成长。

二、主要做法与措施1. 查问题，找差距，补短板我们通过深入自查和广泛征求意见，梳理出了一批影响团队发展的突出问题。

针对这些问题，我们制定了详细的整改方案，明确了责任人、整改时限和具体措施。

同时，我们还通过对比先进找差距，通过补短板强弱项，全面提升团队的整体素质。

2. 进社区，进基层，进一线我们组织了多场次的主题党日活动，将党员领导干部下沉到社区、基层和一线。

通过实地走访、座谈交流等方式，我们深入了解基层一线的实际情况和群众的实际需求。

同时，我们还积极发挥党员领导干部的示范带头作用，引导更多员工参与到主题教育活动中来。

3. 解难题，解民忧，解困惑针对基层和群众反映的问题和困难，我们积极协调资源、整合力量，帮助解决实际问题。

我们不仅关注群众的生产生活困难，还关注群众的思想困惑和精神需求。

通过开展形式多样的宣传教育活动和文化体育活动，我们丰富了群众的精神生活，增强了群众的获得感和幸福感。

三、活动成效与亮点1. 团队素质得到全面提升通过本次主题教育活动，团队成员的思想认识得到了深刻洗礼，工作作风得到了切实转变。

大家纷纷表示，要在今后的工作中更加注重理论学习，提升自身素质，以更好的服务态度和更高的工作效率回报群众。

2. 基层治理能力得到加强我们通过进社区、进基层的方式，加强了对基层治理的指导和支持。

不仅帮助解决了基层的实际问题，还提升了基层的自我发展能力。

同时，我们还推动了基层治理创新，为构建更加和谐的社会环境奠定了坚实基础。

3. 党群关系得到密切通过主题教育活动，我们更加密切了党群关系。

基层国庆期间安全稳定⼯作会议简报基层国庆期间安全稳定⼯作会议简报 简报⼀： 9⽉20⽇上午，慈利县南⼭坪乡召开2016年“迎国庆保稳定”⼯作会议，各村⽀部书记各乡直单位负责⼈参加会议。

会议强调要做好国庆期间的信访维稳⼯作。

会议指出信访维稳⼯作不可松懈：⼀是加⼤排查⼒度，实⾏动态排查、全⾯排查，不留死⾓死⾯，切实提⾼发现问题的能⼒，对排查出的苗头隐患，⽴即着⼿限期解决;⼆是加⼤接访⼒度，乡领导要加⼤接访⼒度，确保每天都有班⼦成员接待群众;三是加⼤化解⼒度，对难案积案综合运⽤⾏政、法律、救助及思想疏导等⼿段，综合施治，对群体上访隐患，要密切关注动向，认真研究和完善相关⼯作预案，对群众反映的热点难点问题，要主动出击，重⼼下移，把问题解决在第⼀线。

简报三： 近期，黄⼟镇狠抓安全⼯作不松懈，切实履⾏安全职责，再添措施，⼒保科博会、国庆节和市“三会”期间安全⽣产形势稳定。

该镇党委、政府“坚持党政同责、⼀岗双责”“谁主管谁负责”的原则。

严格落实镇分管领导、各办公室所、站的安全监管责任;落实各企事业单位、村(社区)的属地管理责任，落实企业安全⽣产的主体责任。

同时，镇党委强化安全宣传。

利⽤每周⼀机关全体职⼯会开设“安全微课”安排部署当前安全⼯作，同时开展宣传与警⽰教育，案例分析等，增强了全体机关⼲部和村(社区)⼲部认清安全形势、提⾼安全⽣产的意识。

此外，镇党委注重对重点⾏业的安全检查和隐患排查⼯作。

黄⼟镇结合绵安安委办〔2016〕17号同时下发黄府发〔2016〕63号《黄⼟镇2016年中秋、国庆、三会期间安全⽣产⼯作的'通知》及时成⽴9个安全⽣产检查组，全⾯检查重点⾏业，排查安全隐患，确保监管⽆盲区，责任不断档。

简报三： ⽇前，津南区⾟庄镇召开“国庆”期间安全、消防及⾷品药品安全⼤检查⼯作⼯作会，镇主要领导、镇安委会各成员单位、各村(居)委会负责同志参会。

此次⼤检查⼯作⾄10⽉8⽇结束，全镇按照⾏业类别成⽴了⼋个检查组，检查内容分为档案资料类和⼯作现场类，要求各检查组对所属系统和⾏业的安全⽣产、消防安全、防盗、⾷品药品安全等⽅⾯存在的问题、隐患进⾏检查。

幼儿园领导大接访活动简报教师节来临之际，投控公司专职董事蔡晓平、刘晓东、考核部朱世杰以及市实验幼教集团有限公司安管部张一文、叶彩青一行来到我园，走访慰问全园教师，了解我园的安全管理基本情况，并向辛勤耕耘在幼教园地第一线的老师们致以崇高的敬意和节日的祝福。

参观园所王微丽园长、范莉副园长、何兰珍副园长陪同上级领导参观了我园的班级环境和户外环境。

一行人首先进入我园厨房参观，实地检查了解厨房的安全使用情况。

我园虽是老园，面临重建，但我园努力为孩子们创设温馨舒适、富有文化内涵的教育环境。

走过的每一个班级、每一处活动场地，都以整洁、优雅的姿态迎接到访的客人。

操场上，大班全体幼儿正精神抖擞地练习新早操;教室里，孩子们专注的投入工作。

阳光、自然、致远.......师生共同感受着美好的这一刻。

王微丽园长、范莉副园长、何兰珍副园长陪同上级领导参观了我园的班级环境和户外环境。

一行人首先进入我园厨房参观，实地检查了解厨房的安全使用情况。

我园虽是老园，面临重建，但我园努力为孩子们创设温馨舒适、富有文化内涵的教育环境。

走过的每一个班级、每一处活动场地，都以整洁、优雅的姿态迎接到访的客人。

操场上，大班全体幼儿正精神抖擞地练习新早操;教室里，孩子们专注的投入工作。

阳光、自然、致远.......师生共同感受着美好的这一刻。

汇报工作在参观的过程中，王园长向各位领导介绍了开学以来我园各项工作的进展以及我园的教学特色。

来园上级领导对我园的办园品质和良好口碑一直有所耳闻，此次第一次走进我园，对我园教育环境渗透出的园所文化、特色教学活动和教师阳光投入的工作状态非常赞赏，希望能和王园长进行更为深入的教育探讨，并祝愿我园充分发挥优质示范作用，越办越好。

赠送礼物上级领导带来了节日慰问金和纪念品，王园长代表全园教师收下了这份心意和问候，并对上级领导的慰问表示了由衷的感谢。

合影留念在幼儿园门厅，上级领导与我园师生合影留念，孩子们的笑容天真烂漫，老师们的笑容亲切动人，领导的关怀温暖贴心。

大走访大排查工作情况汇报尊敬的领导：我通过此次大走访大排查工作，就我所在部门的工作情况进行了全面的汇报。

我所在的部门是负责市政基础设施建设和维护的部门，因此在日常工作中，我们经常需要进行大规模的走访和排查工作，以保障城市的基础设施运行和市民的生活质量。

首先，我将从走访和排查的对象、目的和过程等方面进行汇报。

在这次走访和排查中，我们主要的对象是市区的道路、桥梁、排水系统和公共建筑等基础设施。

我们的主要目的是查找和排除一切可能影响这些基础设施正常运行的问题，以及发现和修复潜在的安全隐患。

在走访和排查的过程中，我们对每一个细节都进行了认真的观察和记录，确保没有遗漏任何可能存在的问题。

接下来，我将就我们在走访和排查中所发现的主要问题和已经采取的解决措施进行详细的汇报。

经过这次走访和排查，我们发现了一些问题，主要包括在某些道路上出现了路面塌陷和裂缝，部分桥梁存在细小的损坏，排水系统中存在着积水和堵塞等情况。

针对这些问题，我们已经采取了相应的解决措施，对于路面塌陷和裂缝，我们已经进行了修复和加固工作，对于桥梁损坏，我们已经进行了维修和加固工作，对于排水系统的积水和堵塞问题，我们已经进行了疏通和清理工作。

通过我们的努力，这些问题已经得到了解决，并且这些基础设施已经恢复了正常运行。

最后，我将就我们在走访和排查中所获得的经验和存在的问题，以及今后的工作计划等方面进行汇报。

在这次走访和排查中，我们深刻地认识到了定期的走访和排查工作对于保障城市基础设施的运行和市民的生活质量的重要性。

然而，在实际的工作中，我们也存在着一些问题，主要包括走访和排查的频率不够、走访和排查的内容不够全面等。

因此，我们计划在今后的工作中加大走访和排查的频率，扩大走访和排查的范围，以确保我们能够发现和解决所有可能存在的问题。

通过此次汇报，希望能够得到领导的肯定和指导，同时也希望得到领导和同事们的支持，在今后的工作中继续发挥我们的作用，为城市的发展贡献自己的力量。

——公司安全生产大排查大整治工作简报（2017年6月24日）尊敬的各位领导大家好：首先我代表有限责任公司，欢迎各位领导在百忙之中莅临我公司检查指导安全生产大排查大整治工作。

下面就公司开展安全生产大检查大整治及汛期安全工作情况做简要汇报：一、领导重视精心部署按照黎城县安监局《关于开展非煤矿山安全生产大排查大整治专项行动的通知》（黎安监发〔2017〕25号）文件精神要求，为做好安全生产大排查大整治工作，确保有效落实，收到实效取得成绩。

公司经理办召开了专项会议，安排部署开展此项工作。

根据上级文件要求公司编制了大排查大整治工作方案，成立了工作领导组，组长由总经理担任，成员由分管负责人和部门负责人组成。

确定了专项整治行动内容，主要是矿山通风、排渣场、汛期防洪、顶板管理、提升运输以及尾矿库和选厂安全等排查整治内容。

本次大排查大整治分六个阶段，分别是安排动员部署、班组自查自整、车间检查整治、分公司重点检查、公司督导抽查、回顾总结阶段。

方案安排了整治时间及步骤和工作要求，并要求各部门各单位具体负责排查实施。

各分公司根据公司方案要求成立了相应的领导组织机构，制定了大排查大整治方案，按方案要求开展了此项专项行动。

开展此项行动要求实行一把手亲自抓，其它分管负责人按各自分工开展排查，确保职责明确、责任到人、工作到位。

严格落实各级领导排查责任，严格排查整治标准，依据专项排查方案内容着实开展大排查大整治工作。

通过及时部署、全面动员、广泛宣传，已经落实到车间、班组、岗位，提高了职工参与开展隐患排查治理的主动性和积极性，形成安全生产大排查大整治人人有责的氛围。

二、严排细查注重实效安全生产大排查大整治第一阶段已经完成动员部署，已经形成了全公司从上到下都参与排查整治活动的氛围。

第二阶段自查自整阶段，各单位、各部门按方案要求正在开展排查工作。

公司安全部按照方案和汛期大检查、反三违活动要求，重点加大了对矿山通风安全、顶板安全、提升运输、采空区安全防护和选矿厂、尾矿库以及汛期等安全隐患排查。

矛盾纠纷排查工作简报矛盾纠纷排查工作麦积区委政法委副书记徐卫东讲话，麦积区维稳办主任陶永强主持会议，并宣读《天水市麦积区矛盾纠纷排查化解及命案治理工作实施方案》。

各乡镇、街道办事处政法综治工作分管领导汇报矛盾纠纷“大排查、大调处”行动开展情况，麦积区司法局分析4月份矛盾纠纷排查化解形势，麦积区信访局交办重点信访案件，麦积区公安分局分析2016年及今年命案发案特点，提出命案治理措施建议。

会议要求，各镇、街道办事处一定要树立政治意识、责任意识，树立“人命关天，平安是福”的工作理念，始终把持续深化命案治理摆在更加突出位置，大力化解矛盾纠纷，严密管控重点人员，减少命案发生。

要进一步强化组织领导，深排细查，把可能影响社会稳定的各种问题排查清楚，尽最大努力将问题化解到位，尽最大限度预防因各类矛盾纠纷引发的重大治安案事件、个人极端事件、命案，将矛盾纠纷化解在基层，将治安隐患消灭在萌芽状态。

会议强调，要严格贯彻落实《健全完善社会治安综合治理领导责任制规定》，层层靠实责任，层层传导压力，建立“纵向到底、横向到边”的责任网络，把各项工作措施落实到位。

要深入查究命案发生的责任，对命案瞒报、漏报、迟报以及责任查究不及时、不到位的，要严肃追究党委、政府及主管部门的责任。

矛盾纠纷排查工作一、校正“失衡点”。

深入村社，了解容易诱发群众心理失衡的原因，找重点、抓难点，加强正面引导，及时调整好群众思想情绪，把矛盾纠纷消处在萌芽状态，做到“小矛盾不出社，一般矛盾不出村，大矛盾不出镇”。

二、控制“易燃点”。

在调处土地纠纷、婚姻家庭、邻里等矛盾纠纷过程中，要耐心细致地做好群众思想工作，消除群众的抵触情绪或消极心态。

正确宣传有关法律、法规、政策，帮助群众转变思想观念，理顺群众思想情绪，消除“助燃”因素，扑灭“着火点”。

三、遏制“爆发点”。

在处理群众利益受损较大的事件中，对可能造成群众上访的“爆发点”，要做好关键人物的工作，抓阶段矛排调解，防止事态扩大，按照“应舒不应激、应解不应聚、应教不应压”的原则做好调处工作。

法院领导干部接访下访活动工作情况季度简报
根据中院统一部署，全市两级法院于7月14日首次同时开展了“院长大接访”活动。

当天两级法院院长共接待来访群众105
人次，涉及案件92件，问题多集中在人身损害赔偿、拆迁补偿、合同纠纷等民事案件和执行案件。

其中民事案件38件，执行案件33件。

为了确保接访取得实效，各法院接访前进行了周部署。

一是精心组织。

各法院成立由院长为组长,分管副院长为副组长,各审判业务庭、司法行装处、法警支队等部门主要负责人为成员的“院长大接访”工作小组,对接访人员、接访地点、接访流程、各部门的分工等进行了具体安排，并通过当地主流媒体发布公告周知群众，确保接访工作稳妥、有序、高效开展。

二是耐心接待。

在接访中，院领导及业务部门的主要负责人耐心听取来访人反映的问题和意见要求，认真进行解释和答复，对不能立即解决的，进行了详细记录，提出了研究答复的期限，努力兑现“人人受到院长接待，案案得到公正处理”的承诺。

院长们耐心倾听，积极帮助解决困难的工作作风得到了群众的好评。

来访群众对接访工作满意率达93.4％。

三是真心化解。

通过接访，及时妥善化解20余件信访案件，明确了一些信访老案后续处理方案。

为了避免接访走过场，接访结束后，各法院还对接访案件进行认真梳理，登记造册，按照谁主管谁负责、归档分类、分级办理的原则，严格落实的领导包案责任制，逐案制定调处和稳控方案，限期调处，并按时向当事人
反馈处理结果。

根据部署，两级法院还将于7月30日再次进行“院长大接访活动”。

学校开展领导大接访大排查大化解大督查活动实施方案
一、背景和目的
为进一步加强学校领导班子工作效能，发挥好学校领导群众工作核心作用，推动学校各项工作有序开展，为广大师生创造一个良好的学习和生活环境，学校决定开展“领导大接访大排查大化解大督查”活动。

二、活动内容
1、领导大接访
开展领导大接访活动是为了及时解决师生的各种困难和问题，帮助师生排解情绪，增强师生对学校的信任和归属感。

具体要求如下：
（1）每周设立一定时间，为师生开放领导接待室，学生可以提前向教师或班主任预约。

（2）学校领导认真听取师生的意见和建议，尽快解决师生的各种困难和问题。

（3）领导大接访活动期间，学校各级领导要分别走进课堂，深入了解师生的实际情况，及时做好教育教学工作的思想准备。

2、大排查
开展大排查活动是为了及时发现和解决学校存在的各种问题和隐患，以确保师生的安全和健康。

具体要求如下：。