军队转业干部结算注意事项

回单位结算须知生活补助费，安家补助费，车船费，奖励工资，服装费，保险，住房公积金，基层军官粮差，伙食费，培训费，医药费，差旅费，家属来队探亲路费，养老保险。

一、回原单位办理离队手续时应准备的相关事宜（一）、郑重提醒！接到原单位要求办手续的电话后，先不要急于返回原单位办理离队手续，而应首先到接收单位去问问，一看接收单位是否愿意接收，档案是否到该单位；二看分配的具体岗位是什么。

不满意及时向原单位领导汇报，以便要求协商到理想的单位或岗位。

从往年的情况看：存在转友从部队办完手续去单位报到，但单位拒绝接收的情况。

主要原因是安置办没协调好或没完全落实就给原单位发了通知。

出现这种情况非常麻烦，再去找原部队，因为你离队手续已经办妥，出了任何事领导不承担任何责任，一般部队领导不会再过问，回旋余地非常小。

这一点尤其对那些保底分配的转友尤为重要，切记！切记！（二）、需要携带的相关证件和材料。

1、军官证，同版一寸近期军装免冠彩照1张（个别单位要求4张，详情不知），主要办理转业证用；2、领取住房补贴需要：配偶户口本原件及复印件两份；结婚证原件及复印件两份；转业证原件及复印两份（复印件营房、财务各留一份）；配偶单位住房证明（配偶无单位的由所在居委会出具住房证明；非农业户口必须要户口所在地房改办证明；配偶是农业户口的，只需户口所在地镇级土管部门提供住房证明；未婚的，只要提供原籍地未婚证明和单位干部部门（计生**明）提供的未婚证明就行）以及配偶户口所在地房改办住房证明（或配偶住房情况调查表），上面要有配偶单位的公章或者户口所在村委街道办的公章，主要是调查配偶在地方有无福利分房的，建议都说无，这样住房补贴会给你，否则不给你。

值得注意的是：开假证明一旦出事的话，要拿这配偶单位、房改办和本人开刀！因为部队营房、财务、干部部门是根据地方提供的证明来申请办理军转干部住房补贴的！3、本人工资存折及军人保障卡，以及需要（或准备）报销的和其他（如押金条）等各种可能需要的票据。

军队转业干部安置政策规定一、总的原则1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。

省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。

市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。

4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。

党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

二、安置地点1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（1）配偶取得北京市常住户口满4年的；（2）配偶取得上海市常住户口满3年的；（3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；（4）配偶取得其他城市常住户口的。

3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。

未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。

父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

4．军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：（1）自主择业的；（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；（3）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；（4）因战因公致残的。

军官转业安置政策规定军官转业安置政策规定军官是国家的守护者，他们付出了艰苦的努力和牺牲，为国家的稳定和安全做出了重要贡献。

然而，有一些军官因为各种原因需要转业，他们需要有一个良好的安置政策来确保他们的生活和职业的顺利过渡。

下面是关于军官转业安置政策的一些规定。

首先，军官转业安置政策的核心原则是公平和公正。

无论军官的军衔、军龄和专业背景如何，都应当享有同等的待遇和机会。

军官转业安置政策旨在确保转业军官能够在民生方面获得适当的帮助和照顾，并在职业发展方面有所突破。

政策要求各级政府和相关部门依法依规，按照透明、公开、公正的原则进行转业安置工作。

其次，军官转业安置政策规定了一系列的安置方式和就业渠道。

转业军官可以根据自身情况选择不同的安置方式，包括就业安置、创业安置、培训进修等。

在获取就业机会方面，政策鼓励各级政府和企事业单位优先吸纳转业军官，并提供适合的职位和薪酬待遇。

对于表现特别突出的转业军官，政策还规定了一些奖励措施，如提供住房、补贴费用等。

第三，军官转业安置政策关注军官的职业发展。

政策规定了转业军官可以参加各种培训项目和进修课程，以提升自身的专业素养和能力水平。

政府还提供一定的资金支持和奖励，鼓励转业军官创办企业或投资创业。

政策还鼓励转业军官参与社区服务、志愿者活动等，为社会做出贡献。

第四，军官转业安置政策关注退役军人的养老保障。

政府对于转业军官提供社会保险和医疗保障，确保他们在退役后能够获得适当的养老金和医疗待遇。

政策还鼓励军官参加各类养老保险计划，以增加养老金的数额。

最后，军官转业安置政策规定了必要的法律保护措施。

政策明确规定了军官转业时享受的权益和福利，并强调对于违反军官转业安置政策的单位和个人会采取法律措施进行处理，以确保军官合法权益的维护。

综上所述，军官转业安置政策是保障军官权益和顺利转业的重要保障机制。

政策规定了公平、公正的原则，提供了多种安置方式和就业渠道，关注军官的职业发展和退役军人的养老保障。

【军转】军队转业复员干部离队报到前交接工作关键词：军转张为臻军队转业复员工作交接军转干部军转政策军转公选
军队转业复员干部离队报到前，一般应做到：
(1)工作要交清。

要把自己负责的工作做完或告一段落，并向接替工作的同志交待清楚。

(2)帐目要结清。

有从单位预借款的，离阴前要还清;经管经费的，要按财务规定核查交接清楚。

(3)公物要还清。

要把单位的办公用品、营房营具，集中清理归还单位。

(4)文件要理清。

对保存的文件资料要进行清理，该归还的归还，该移交的移交，对涉及秘密的文字材料、载体、U盘、工作笔记等应上交部队，防止失泄密。

(5)服装要交清。

要根据有关规定，到军需部门把该领的服装领清，该交该还的交清还清。

转业结算帐目注意事项近期，在网上看到一篇关于军人转业结算帐目的文章，觉得真的受益匪浅。

笔者在部队干了近二十年，每年给转业干部、士官和复退士兵结算帐目，这样的工作做了十来年，结合工作实际，笔者总结分四大部分所有帐目供转友们参考。

一、转业费1、财务软件生活费系统根据你的职务、军衔、军龄工资，算出你的基本工资基数，即三项加在一起，软件自动生成你的转业安家费（根据你的服役年限）和奖励工资（1个月的基本工资）。

两样加起来就是你的转业费。

2、转业安置回原籍或非部队驻地的，需财务助理员人工操作加上单程的差旅费、行李托运费。

注意：转业时调职调衔，别忘了问一句，让财务人员给你按命令时间手工调整标准，一旦基本工资算错，将影响到你的住房补贴结算。

二、住房资金-----住房补贴和住房公积金 )1、住房补贴，按月计算部分是按你每月基本工资的40.94%结算，按年累计部分是一次算清和历年按月累计之和，总额也就是你当年的按月计算房贴、历年按月累计和一次算清三项之和，就是你所有住房补贴。

2、住房公积金，也分一次算清、当年按月累计、历年按月累计部分，这个简单点，三者之和即是。

前几年是按职务对应每年几百元公积金，近几年是按职务对应每月几十元公积金，这个错误的可能性较小。

注意：非专业人员一般都不知道自己的一次算清的房贴，这不要紧的，你只需知道和你大致军龄、职务相同的人的房贴是多少即可，因为07年部队工资未涨之前，基本工资差个一职半职的，房贴差距很小，有的就差个几元钱。

再说，我军1999年9月20日刚执行住房补贴制度时，初期很多财务单位刚用微机记帐时，先用手工大致计算，直接输入微机的、调入补录的、数据丢失补录的，难免有四舍五入去掉后面小数的。

后来对财务软件升级N次，人员调动和财务人员变化，录入错误时有发生，去年总后又下发了住房资金核算软件，目的就是纠正前些年的错误录入。

只要你稍微留心比较一下，就知道你的住房资金准确性，入伍年月、任职年限大致相同的，相差不会超过1000元左右。

中公教育·给人改变未来的力量2015军转干政策解读：军队干部工资发放及转业安置工资规定1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。

士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。

离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。

军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。

2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。

其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。

越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办法推算。

如，正排6档进入为正连4档。

3、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。

4.问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。

其他情况：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。

其中，有相同标准的，进入该档次标准;没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准。

如，中尉8档为450元，进入上尉后变为2档455元。

5.问：代职干部的工资标准如何执行?答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。

临时由军政首长口头指定代职的，仍按原职务工资标准执行。

6.问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行?答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行。

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。

7.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；8.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；9.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；10.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

11.自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%转业满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%转同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。

军转干部安置的三个特别注意事项不懂的赶紧来看不然肯定后悔俗话说，很少有士兵能在部队工作到退役。

到了一定年龄，到了一定职位，就必须退休，即使是当军官。

每年都有人退役，每年都有新鲜力量补充，这也是保持军队峰值战斗力的需要。

对于军官来说，退役有安置，而且安置方式不止一种。

那么说到安置，以下三个问题一定要注意，不然你以后会后悔的。

三个具体问题是什么？我们一起来看看吧。

第一，如果可以选择行政编制，千万不要选择其他任何编制。

至于军官的安置，虽然总体政策差不多，但具体政策可能各省有所不同。

转业军官原则上应安置在行政单位。

但很多地方也提供其他选择，比如被安排到国企或者事业单位的管理岗位，这些都属于干部身份。

如果给你一个选择，尽量不要选择事业单位和国企，而是选择行政单位，也就是公务员。

根据规定，公务员、事业单位人员、国有企业管理人员之间可以相互调剂。

但是，在实际操作中，另外两类公务员的调动是非常困难的。

要遵守的规定很多，每年每个地方能调动的公务员数量也很少。

所以能选择公务员的尽量不要选择事业单位和国企。

第二，能选领导职务的，尽量不要只选职级。

对转业干部的安置，可以不按职务、职级安排。

也就是说，你是部队首长或者营长，一般不可能被安排到县处级干部。

通常，他们会被降职。

当然，相关的职级是不会变的。

你是团级，安置后应该是二级研究员。

所以在安置上，如果你是团级，能给你安排一个副县级的岗位就很不错了。

不要觉得和原来的岗位不对应，选择不走领导岗位。

就排名，要知道，很难被提拔到地方领导岗位。

所以，可以选择有职位的职位，尽量不要只选择职级。

因为只有职级安排，你只是一个普通公务员，只有兼职才是领导干部。

第三，如果可以选择自己选择工作，最好不要选择政府安置。

这可能会有争议。

既然政府安排了工作，为什么不呢？但其实对于有资格自主择业的军官来说，自主择业可能更好。

为什么这么说？因为选择自主择业的军官，每个月都会拿到固定的退休养老金，还会拿到安家费等一大笔费用。

军队转业干部在安置期间应注意的七件事转业干部档案是地方一级组织、人事部门接收、考核、分配和使用转业干部的重要依据。

因此拟转业的干部应注意安置地点、安置方式、家属是否随调、本人基本情况、安置地有关政策、考试考核等相关情况，以免因一些重要的资料没有能够入档，给转业干部本人带来重大损失。

转业干部档案是地方一级组织、人事部门接收、考核、分配和使用转业干部的重要依据。

相关部门在整理档案期间，一般拟转业的干部都放长假回家了，不注意自己的档案材料是否齐全，以至于一些重要的资料没有能够入档，给转业干部本人带来了损失。

以下七点是要转业的干部注意的。

1、选准安置地点。

首先应根据转业干部安置政策，确定自己安置符合到哪些省的市或县；其次要考虑个人、家庭的实际情况，选择一个既符合现行政策规定，又符合自己家庭实际的安置点。

如不回原籍安置，想到配偶或其父母、配偶父母、本人子女常驻户口所在地安置的，查看一下是否符合安置政策规定，并征求好家人意见。

2、选好安置方式。

对既符合自主择业、又符合计划分配安置的转业干部，要把这两种安置方式政策学深记牢，并把个人和家庭情况分析透，在慎重考虑、权衡得失后，选择一种适合自己的安置方式。

3、弄清家属是否随调。

配偶是国家机关、事业单位正式工作人员或企业的合同制工人，需要随爱人转业跨县安置的，可以办理随调；配偶在爱人转业安置同一市区或本县的，不办理随调或随迁；随调配偶档案材料中的录用、招工以及合同制工人的审批、转正、调级、合同书、入党（团）、院校培训、近期体检表等主要材料要齐全。

4、核实本人基本情况。

转业干部个人档案中的军官任免报告表情况和立功受奖、学历、科技成果奖，在边远艰苦地区（海岛）以及从事飞行或舰艇工作满10年以上的证明等材料，是构成量化赋分的主要要素。

这些情况，个人要主动与本级干部部门核实，防止漏缺，造成档案缺件，给自己找工作造成影响。

5、了解安置地有关政策。

计划分配的转业干部要主动向自己转业所去的省直单位、市或县的安置部门，了解当年接收分配转业干部有关政策、各个阶段的时间安排和工作程序，做到心中有数；特别是要参加考试考核的，要主动问清考试时间、内容范围、条件要求等，积极做好应考准备。

转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。

①转业安家补助费。

服现役14周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。

②转业生活补助费。

军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。

计发干部转业费、复员费的基数
计发转业费、复员费的基数是：军官、文职干部职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。

军队干部转业费发放具体规定是：
（1）9周年以上军龄不满1年的按周年标准发给；
（2）军龄时间从批准参军之曰起至下达转业命令时止。

二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费；
（3）转业证件所需照片费自理；
（4）转业被分配到边远地区二、三类地区的干部，凡原籍
或入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费，到二类地区工作的，增发8个月的本人月工资；到三类地区工作的，增发10个月的本人月工资。

边远地区的范围和类区划分，按照劳动人事部[1993]第064号《关于边远地区范围的通知》执行。

自主择业补助费：军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。

服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。