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国务院关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国务院关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见国发〔2017〕37号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：创新是社会进步的灵魂，创业是推进经济社会发展、改善民生的重要途径，创新和创业相连一体、共生共存。
近年来，大众创业、万众创新蓬勃兴起，催生了数量众多的市场新生力量，促进了观念更新、制度创新和生产经营管理方式的深刻变革，有效提高了创新效率、缩短了创新路径，已成为稳定和扩大就业的重要支撑、推动新旧动能转换和结构转型升级的重要力量，正在成为中国经济行稳致远的活力之源。
为进一步系统性优化创新创业生态环境，强化政策供给，突破发展瓶颈，充分释放全社会创新创业潜能，在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业、万众创新，现提出如下意见。
一、大众创业、万众创新深入发展是实施创新驱动发展战略的重要载体深入推进供给侧结构性改革，全面实施创新驱动发展战略，加快新旧动能接续转换，着力振兴实体经济，必须坚持“融合、协同、共享”，推进大众创业、万众创新深入发展。
要进一步优化创新创业的生态环境，着力推动“放管服”改革，构建包容创新的审慎监管机制，有效促进政府职能转变；进一步拓展创新创业的覆盖广度，着力推动创新创业群体更加多元，发挥大企业、科研院所和高等院校的领军作用，有效促进各类市场主体融通发展；进一步提升创新创业的科技内涵，着力激发专业技术人才、高技能人才等的创造潜能，强化基础研究和应用技术研究的有机衔接，加速科技成果向现实生产力转化，有效促进创新型创业蓬勃发展；进一步增强创新创业的发展实效，着力推进创新创业与实体经济发展深度融合，结合“互联网+”、“中国制造2025”和军民融合发展等重大举措，有效促进新技术、新业态、新模式加快发展和产业结构优化升级。
提质增效工作实施方案2篇Implementation plan of improving quality and efficiency汇报人：JinTai College提质增效工作实施方案2篇前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：提质增效工作实施方案2、篇章2：提质增效工作实施方案篇章1:提质增效工作实施方案“提质增效年”活动的实施方案;（二零xx年三月）;学校教职工的作风直接关系到教育行风、学校校风、教;一、指导思想;坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以;二、对象要求;我校“提质增效年”活动的参与对象是全校教职工，重;3.感情是事业的纽带，管理离不开感情，但感情决不;三、目标任务;通过开展“提质增效年”活动，认真解决纪律涣散、作;工牢固树立依法执教“提质增效年”活动的实施方案学校教职工的作风直接关系到教育行风、学校校风、教风和学风建设。
为认真贯彻落实县委工作会议精神，巩固“作风建设年”活动成效，全面加强我校全体教职工的作风建设，根据中共天祝县委《关于在全县开展“提质增效年”活动实施方案》和天教党发〔2011〕6号文件精神，结合我校实际，就如何开展“提质增效年”活动制定以下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全县职业教育改革发展稳定大局，以“改进工作作风、提升教学质量、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以“围绕一个重心、抓实两个提升、突出三个重点、强化四项建设、处理好五种关系”为目标任务，以提高全体教职工基本素质为基础，以加强制度建设为重点，以严肃组织纪律为保障，大兴“为生、创新、务实”之风，以教职工“要干事、会干事、能干事”的良好作风带动形成良好的校风、教风和学风，着力解决干部“要干、乐干、会干”和教师“要教、乐教、会教”及学生“要学、乐学、会学”等问题，实施“低耗高效”课堂教学策略的探索与研究，扎实开展课堂效率和实训效率研讨，全面提升学校形象，努力营造风正劲足、环境优良、团结和谐的校园氛围，为加快我校省级重点职业学校建设提供有力的精神、组织和政治保障。
新发展理念的五个内容
新发展理念的五个内容是：创新、协调、绿色、开放、共享。
创新是指以创新驱动为核心，加强科技创新和创新能力建设，推动创新成果转
化为现实生产力，加快构建创新型国家。
协调是指着力解决发展中不平衡不充分问题，推动经济社会各领域、各地区、
城乡之间、人与自然之间的协调发展，实现全面发展的协调性。
绿色是指坚持节约资源和保护环境的基本国策，推动形成绿色发展方式和生活
方式，优化经济结构，加快建设美丽中国。
开放是指坚持对外开放的基本国策，推动形成全面开放新格局，深化各领域对
外开放，加强国际合作，实现更高水平的对外开放。
共享是指推动社会公平正义，促进共享发展，实现发展成果更多更公平惠及全
体人民，实现全体人民共同富裕。
新发展理念的提出，是对传统发展理念的转变与升华。
它体现了中国特色社会
主义进入新时代的需要和我国经济社会发展面临的新要求。
新发展理念的内容丰富而全面，旨在实现经济发展与社会进步的协调统一。
通过创新、协调、绿色、开放、共享等五个方面的努力，我国将实现更加可持续、平衡、公平的发展，为人民创造更好的生活质量，为世界提供更多的机遇和共享发展的红利。
廉政风险防控机制建设岗位职责制度二〇一一年六月二十日廉政风险防控机制建设岗位职责制度根据《中共茂县纪委、茂县监察局关于全面启动廉政风险防控机制建设工作的实施方案》（茂纪委[2011]13号）文件精神，为进一步完善局机关各项规章制度，建立起良好的工作秩序，营造良好的工作氛围，提高工作效率，塑造机关崭新形象，做到有章可依、有章必依，使机关各项工作科学、规范、有序运行，特制定如下廉政风险岗位职责制度。
一、工作制度1、认真执行党的各项方针政策,模范遵守党纪国法,严格《招标投标法》、项目管理监督的法律、法规政策，自觉遵守全局的各项规章制度。
2、按照岗位职责，各司其职,恪尽职守，扎实工作，吃苦耐劳，团结同事，创造性地做好本职工作和局领导交办的其他工作.3、严格按照规定程序办事，不得越权或擅作主张,不得借职务之便为亲戚、朋友、熟人提供方便，不得利用职务便利以权谋私，向企业或个人索要物品或接受馈赠。
4、坚决杜绝马虎大意、拖沓敷衍、得过且过的思想与态度，工作上相互支持、相互配合、相互监督，积极上进，创造性地做好本职工作。
5、加强学习，改进作风,提高效率，不断提升自己的知识水平和专业技术能力，切实转变工作作风，增强全局的凝聚力和战斗力，树立良好的机关形象。
6、坚守工作岗位，不乱窜办公室，不到户外从事与工作无关的活动。
按照卫生制度和值日安排，做好本股室和全局的卫生工作,保持工作环境的整洁、优美、舒畅。
7、做好信访接待工作,对上级业务部门的来信来函、职工的来访咨询，要热情接待、认真解答、从速办理，抓好落实.8、发文或转发上级文件，由各股室负责起草，办公室审定，主管局长审核批准后下发。
9、各股室复印、打印文件、材料、报表、帐册，一般在本局打印,确需到各摊点印制的材料，请示分管领导同意。
办公用品由局办公室统一购买、发放。
二、会议、学习制度（一) 局党组会议1、贯彻执行上级党委、党组的重大方针、政策,制定本局党组的工作计划和实施方案。
如何做一名合规的柜台经理一、二个目标一是运营安全无事故；二是结算管理上水平1、不出案件和重大责任事故。
包括重大出纳差错和重大的舆论事件。
2、不触“高压线”,严守合规底线，严格执行“十个严禁”。
3、切实提高营业网点结算管理水平。
二、抓住三个重点；处理好三个方面的关系。
重点业务、重要时点、重要环节：（一）重点业务1、授权业务；2、预警信息的核销和督办信息的回复；3、大额业务；4、异常账户、异常交易；5、特殊业务。
（二）重要时点包括班前、班中、班后、假日和离岗，特别是临时离岗，要严格执行“离岗质询”和“核验双锁”制度。
柜台经理休假回岗后，要对不在岗期间的业务进行“回头看”。
（三）重要环节新程序的上线、新规定的实施、新产品的维护、新人员的上岗、新工具的使用都必须高度关注，相关措施要到位。
处理好三个方面的关系：1、经营和管理的关系2、服务和监督的关系3、委派行与受派行的关系三、履行好四项基本职责，发挥好四个功能（一）四项基本职责1、负责合理确定柜面人员劳动组合。
2、负责合理划分柜员的业务范围和操作权限。
3、负责组织营业机构的会计核算和柜面服务。
4、负责营业机构内控建设，对整个临柜业务的过程进行监督，对发现的问题及时整改。
（二）四个功能1、柜面安全合规运行的理念倡导者2、临柜业务的组织者3、网点内部工作的协调人4、柜面服务的“代言人”四、强化五种意识1、安全意识2、合规意识3、风险意识4、服务意识5、责任意识时刻绷紧案件防控这根弦。
责任感体现在三个方面：1、对工作岗位负责。
2、对员工负责。
3、对自己负责。
五、坚持一个核心，注重六大方面核心：以人为本注重六大方面：1、以身作则，作好表率带头学习、带头执行制度、带头搞好服务、带头完成营销任务。
2、勤于思考，未雨绸缪多动脑筋、多操心常讲风险之患，常想风险所在，常议化险之策3、带好队伍要有意识地培养员工的制度意识要对员工进行有针对性地培训4、强化岗位学习和练兵，提升员工基本素质基本素质：政治素质、业务素质要组织好每周的学习、每月的分析例会要定期组织计算机操作等岗位练兵活动5、严格考核，奖优罚劣考核业务技能、工作效率、工作质量、柜面服务、产品营销、日常管理等6、增强团队凝聚力真正了解员工思想真正处理好员工关心的问题，学会换位思考。
绿柳才黄半未匀绿柳才黄半未匀——阳店镇中心小学素质教育汇报材料呕心沥血谱崤函教育风采，精耕细做树铁岭窗口形象；刻苦学习现炎黄儿女风姿，奋力拼搏绘华夏辉煌蓝图是阳店镇中心小学的真实写照。
该校座落于豫西地区绵绵伏牛山下，好阳河畔。
经历届师生的共同努力，学校规模壮大，以环境优美、设施先进、师资力量强，教学质量高脱颖而出，成为阳店镇的名星学校。
建校来，阳店镇中心小学奔着创名校、做名师、育名生的目标，努力创建一流的教学环境建有教学楼、教师宿舍楼和一栋，一流的教师队伍，一流的教学设备建有26台微机室，一个多媒体教室，一流的管理体制，为全面贯彻教育方针，培养高素质人才打下坚实基础。
学校坚持面向全体、全面施教的育人原则，全体教师以身立教，爱岗敬业，在抓好学生基础素质的同时，努力拓展其鲜活的个性特长。
更新思想，构建超前理念转变教育观念，更新教育思想是全面推进素质教育的先决条件，镇小教师遵循育人为本的教育原则，教给学生学会做人，学会生存，学会学习，学会合作。
坚持以学生为主做学生学习的促进者和引导者，充分发挥学生的主体地位和主观能动性，以学生的个性为切入点，培养学生的实践能力和创新精神，为学生一生的发展奠定基础。
为此，学校大胆提出了学校无差生个个是人才的超前理念，使全体教师既认同学生的个性差异，又要树立没有差等生的正确学生观，要把学生看作是具有多方面需要和才能的人，相信学生有成功的愿望和潜能，要尊重学生，关心学生，爱护学生和学生平等相处，为学生服务。
校长尉民芳多次对教师讲没有教不会的学生，只有不会教的老师。
学生都是好的，我们要提着灯笼寻找学生的闪光点，要用放大镜看待学生的优点，要让每个学生都能体验成功的喜悦。
学校在校门外的墙壁上明确提出了没有教不好的学生，让每一位家长满意的承诺，使新的理念根植于教师、学生、家长的心中。
教学改革，学校发展的载体教育教学是学校永不变的主题，而教学改革，则。
五大发展理念创新举措
五大发展理念是指创新、协调、绿色、开放、共享。
下面
是每个发展理念的详细精确的创新举措：
1. 创新：加强科技创新，推动科技与经济的深度融合。
鼓
励企业加大研发投入，培育创新型企业，推动科技成果转化。
建立创新创业孵化基地，提供创业支持和创新资源。
加强知识产权保护，提高创新成果的转化效率。
2. 协调：推动区域协调发展，促进城乡协调发展。
加强城
市规划和土地利用管理，优化城市布局。
推动产业结构调整，促进城乡产业融合发展。
加强基础设施建设，提高交通、能源、水资源的协调利用。
3. 绿色：加强环境保护，推动绿色发展。
加强大气、水、
土壤污染治理，减少污染物排放。
推动清洁能源利用，提
高能源利用效率。
加强生态保护，保护生物多样性和生态
系统健康。
4. 开放：积极参与全球经济合作，推动开放型经济发展。
加强国际贸易合作，推动贸易自由化和投资便利化。
促进
跨境投资，吸引外资。
加强国际交流与合作，提高国际影
响力。
5. 共享：推动社会公平正义，促进共享发展。
加强社会保
障体系建设，提高社会保障水平。
加强教育、医疗、文化
等公共服务供给，提高公共服务质量。
推动收入分配改革，减少贫富差距。
五中全会要点整理一个“主题”--以科学发展为主题。
一条“主线”--以加快转变经济发展方式为主线。
两个“比重”--提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。
三大“时期”--全面建设小康社会的关键时期，深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，可以大有作为的重要战略机遇期。
四个“更加注重”--更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生。
四个方面的“改革”--大力推进经济体制改革，积极稳妥推进政治体制改革，加快推进文化体制、社会体制改革。
五个“坚持”--坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点，坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力。
五大“目标”--经济平稳较快发展，经济结构战略性调整取得重大进展，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化。
六大“建设”--社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设。
五中全会公报的三个新提法第一，“顺应各族人民过上更好生活新期待”第二、“加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革”第三、“建立扩大消费需求的长效机制”如果用数字表示，此次会议重点掌握：一个坚持、两个时期、三个重点、四个更加、三个五---五个坚持、五个要、五种意识。
一个坚持--科学发展两个时期---全面建设小康不社会的关键时期、深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。
三个重点--注重保障和改善民生、全面推进各领域改革、转变经济发展方式取得实质性进展四个更加--就是坚持科学发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。
五新五创工作方案内容随着时代的发展和科技的进步，新的工作方案也不断涌现。
五新五创工作方案是指在新时代背景下，提出的五个新的工作理念和五种创新的工作方式。
这些工作方案旨在推动企业和组织的发展，提高工作效率，促进员工的创新思维和发展。
在本文中，我们将详细介绍五新五创工作方案的内容，并探讨其在实际工作中的应用。
一、五新工作理念。
1. 新思维，鼓励员工打破传统思维定式，勇于尝试新的工作方式和方法，提倡创新思维和跨界合作。
2. 新技术，积极引入新的科技和工具，提高工作效率，降低成本，推动企业数字化转型。
3. 新组织，构建灵活、平等、开放的组织架构，鼓励员工参与决策，激发团队合作和创造力。
4. 新文化，倡导积极向上的工作氛围，营造健康、和谐的企业文化，提倡分享和学习。
5. 新生态，建立可持续发展的工作生态，注重环保和社会责任，促进企业与社会的和谐发展。
二、五创工作方式。
1. 创新思维，鼓励员工勇于尝试，不断创新，提倡跨界合作，促进不同领域的交流和碰撞，激发创新思维和创造力。
2. 创客空间，建立创客空间，提供员工自由发挥的平台，鼓励员工提出创意和想法，推动创新项目的孵化和实施。
3. 创新奖励，设立创新奖励制度，鼓励员工提出创新方案和创意，对优秀的创新项目给予奖励和认可。
4. 创业培训，开展创业培训和课程，提供创业指导和资源支持，帮助员工实现创业梦想，推动创业创新。
5. 创新合作，积极开展与外部合作伙伴的创新合作，共享资源和技术，推动产业链的创新发展，实现共赢。
三、工作方案的应用。
1. 在新思维方面，企业可以通过组织创新思维的培训和活动，激发员工的创新意识，鼓励他们提出新的工作方式和方法，推动企业的转型升级。
2. 在新技术方面，企业可以引入先进的科技和工具，提高工作效率，降低成本，推动企业数字化转型，实现智能化生产和管理。
3. 在新组织方面，企业可以构建开放、平等的组织架构，鼓励员工参与决策，激发团队合作和创造力，提高组织的凝聚力和竞争力。
维修电工工作的总结今年我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真____执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并按照安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标，来开展安全生产工作。
牢固树立安全第一的指导思想，____执行“预防为主，防消结合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。
坚持安全与生产相一致，“谁主管，谁负责;谁受益，谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全认识，进一步落实了电工安全生产责任制，完善了各项安全管理考核制度，按部门划分了安全管理责任区，层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。
具体工作如下：一、健全两个体系、实现一个目标安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说，责任重大关系到千家万户和社会的稳定，绝不可掉以轻心。
虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。
安全管理是一个系统性的工作，应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下，首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案，然后实行分级管理，使其达到各尽其责的目的，形成齐抓共管的局面。
为了提高全体员工的整体素质，今年年初公司制定了培训，分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证(特种工ic卡)，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。
我们还经常开展一些有关安全知识业务知识的培训教育，并进行了达标考试，合格率为____%，使全体员工做到了人人懂安全、事事重安全。
天然气的安装从设计、施工、到竣工通气的每个环节，我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行，对不符合安全规范的决不通气，坚持“一票否决制”，对各个环节的技术资料存档备案。
为杜绝事故发生，施工中严格实行动火制度，分管领导签字后方能实施。
五强一创措施一、背景介绍随着全球经济竞争的日益激烈，各国纷纷提出了一系列的创新措施，以提升自身的竞争力和创新能力。
我国也没有例外，在不断推进经济转型升级的过程中，提出了“五强一创”战略。
本文将从政策的角度出发，对五强一创措施进行详细介绍和分析。
二、五强一创措施概述“五强一创”是指以高技术产业、高端装备制造业、现代服务业、金融业、文化创意产业为五个支柱产业，以创新为核心，推动经济发展和转型升级的战略。
下面将分别介绍五个支柱产业和创新的具体措施。
1. 高技术产业高技术产业是我国经济发展的重要支柱，可以带动相关产业链的发展，提高整体经济效益。
因此，我国提出了一系列措施来促进高技术产业的发展，主要包括：•加强科技研发，提高自主创新能力；•改善创新环境，鼓励科技成果转化；•加大对高新技术企业的扶持力度；•建立科技创新券制度，支持中小企业的研发活动。
2. 高端装备制造业高端装备制造业是实现我国制造业向中高端迈进的关键领域。
为了提升我国的高端装备制造能力，我国采取了以下措施：•增加对高端装备制造企业的扶持力度；•加强人才培养和技术交流，提高制造业技术水平；•鼓励企业加大研发投入，推动技术创新；•建立多层次的高端装备制造创新体系，促进产学研结合。
3. 现代服务业现代服务业是我国经济结构调整的重要方向之一。
为了加快现代服务业的发展，我国采取了一系列措施，主要包括：•推动服务业与制造业的深度融合，培育新的增长点；•加强对现代服务业的政策支持，提高企业的发展动力；•加大对知识密集型服务业的扶持力度；•提高服务业的质量和效率，提升国际竞争力。
4. 金融业金融业是国民经济的核心和重要支撑，为经济社会发展提供了广泛的服务。
我国采取了一系列措施来促进金融业的发展，主要包括：•改革金融体制，提高金融监管效能；•加强金融创新，为实体经济提供更多的融资渠道；•建立金融风险防控体系，保障金融安全稳定；•支持金融科技创新，推动金融业的数字化转型。
国网电力文化发展思考企业共同的价值观决定着企业员工的思维方式和行为方式。
近年来，**省**电业局主动融入国家电网企业文化体系，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，按照**省电力公司“尽善尽美、无可挑剔”的工作信条，坚持“情系万家灯火，用心点靓**”的服务理念，深入实践“内推红旗管理强素质，外创人民满意供电单位塑形象”的管理理念，有效地推动了企业又好又快和谐发展。
**年，企业荣获全国优质服务月活动先进单位、国家电网公司文明单位和**省电力公司文明单位标兵、业绩考核优胜单位和创建“四好”领导班子先进集体。
加强学习统一思想秉承国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，结合**“五种精神”（红军的革命精神、谷文昌的创业精神、龙江风格的大局精神、中国女排的拼搏精神、**110的服务精神），**电业局立足行业特点，创立了以“爱”为核心的企业文化理念体系，促进了企业的发展。
“爱文化”探索与实践获全国电力行业企业文化成果优秀奖，“情系万家灯火，用心点靓**”被授予全国优秀企业文化案例。
国家电网公司《企业文化手册》发布后，**电业局高度重视，迅速成立学习贯彻领导小组，制定了学习贯彻方案，将国家电网公司《企业文化手册》下发到各部门、各县公司的每一名干部、员工，把手册中的重要思想、理念作为员工业务知识考核的重要内容，纳入到员工日常考核、准军事化管理、飞行检查、飞行考试检查考核范围，确保员工人人学习掌握，人人知晓理解。
同时,通过内部报刊、局域网、宣传栏、电子显示屏和对外窗口等媒介加强国网、省公司企业理念的宣传，营造学习贯彻《企业文化手册》、《企业文化读本》的浓厚氛围，并跟踪学习贯彻活动的进展情况、亮点和成效，宣传先进典型事迹，使每一名员工都牢固树立大局意识、责任意识和创新意识，把思想和行动统一到国家电网公司确定的各项重大战略部署上来。
深入思考总结提升**电业局将建设具有鲜明时代性和国家电网特色的企业文化作为促进企业发展的一件大事来抓。
抓实“三支队伍”建设筑牢技能提升基础（2022年2月23日）各位领导、各位同仁：今天，我发言的题目是《抓实“三支队伍”建设，筑牢技能提升基础》。
在刚刚落幕的2022年江苏省职业院校技能大赛中，XY中专获得两金两铜，其中两位教师获得金牌（分别是数控车工项目和车身修理项目），一位教师获得铜牌（服装设计与工艺项目），一名同学获得铜牌（车身修理项目）。
在此，非常感谢市局领导、协会领导对我们各项工作的关心和支持，感谢兄弟学校对我们技能训练工作的帮助。
技能大赛是衡量学校办学软实力的重要参照。
近年来，XY中专以“建苏北职教特色名校”为目标，以“提高质量、提升内涵、创成品牌”为中心，坚持以人为本，技能为先，突出“教干抓责任强化，教师抓素养提升，学生抓技能提高”三个重点，通过三个“五”（即“五字真诀”、“五项工程”、“五种素养”），努力实现学校技能大赛“洼地”崛起。
一、念好“五字真诀”，让教干在责任强化中干事创业教干是学校发展之魂。
打造一支素质过硬、干事创业的教干队伍是学校发展的关键所在。
在实训教学管理中，我们要求教干牢固树立质量意识，认真念好“质量在课堂”五字真诀，全力抓好实训课堂。
为此，学校出台了《“质量在课堂”考核办法》，通过配强实训管理人员来寻求“质量突破”，并在实际工作中瞄准“四个观测点”发力：一是关注业务校长是否全天候在岗、在位、在状态，能否做到工作有思路、有方法；二是关注实训主任是否具有战斗力和执行力，能否做到措施有力；三是关注专业部主任是否精通业务，能否经常深入实训车间，指导实训工作开展；四是关注专业教研组长是否钻研业务，在专业发展上能否起到模范引领作用。
为把“五字真诀”落到实处，每学期末，学校都将组织教师对教干的工作过程和取得成绩评议考核，作为绩效考核的重要依据。
二、实施“五项工程”，让教师在素养提升中展现风采教师是学校发展之基。
在专业教师建设上，我校以“五项工程”为抓手，以技能大赛为载体，在强化常规管理中优化师资、提升素养，打造一支高素质骨干教师队伍。
烟草制品购销员二级（复核）练习题一、单项选择（共60分，每小题1分）1.（）调研是为了界定调研问题的性质及更好地理解问题而进行的小规模的调研活动。
A.一次性调研B.探究性调研C.描述性调研D.因果性调研2.（）调研的调查内容着重于市场状况特征，将所需调查的现象具体化。
A.一次性调研B.探究性调研C.描述性调研D.因果性调研3.（）描述在一个时间段内重复地测量某个事件的调查研究。
A.纵向调研B.横向调研C.探究性调研D.因果性调研4.（）是市场调研计划中最重要的内容。
A.调查项目B. 调查方法C.调查程序D. 调查内容5.抽样设计过程共分为五个步骤，其中第四个步骤是（）A.定义总体目标B.确定抽样框C.确定样本量D.执行抽样过程E.选择抽样方法6.烟草行业一号工程是（）A.办公自动化系统建设B.电子商务系统建设C.文明吸烟环境建设D.卷烟生产经营决策管理系统7.市场状态一级评价中，稍紧状态下的零售价格指数A为（）A.A<0.95B.0.95≤A<0.97C.0.97≤A<0.99D.0.99≤A<18.市场状态二级评价中，市场断货达到“高”状态时，其脱销面A为（）A.A>30%B.A≥30%C.A>15%D.A≥15%9.市场分析的方法，一般可按统计分析法进行趋势和相关分析，在11个主要分析法中，（）法能够在众多的属性中找出本质属性。
A.系统分析法B.比较分析法C.结构分析法D.案例分析法10.在市场分析模型中，（）是战略外部环境分析的基本工具。
A.PEST分析模型B.波士顿矩阵模型C.波特五力模型D.5W1H分析模型11.在波士顿矩阵模型中，（）产品处于高销售增长率、低市场占有率象限。
A.明星类B.金牛类C.问题类D.瘦狗类12.在市场预测方法中，销售人员综合意见法的缺点不包括（）。
A.判断有些偏差，受其最近销售成败的影响，判断可能会过于乐观或过于悲观，易于走极端。
突出三个重点强化五种创新全力打造新时期思想政治工作精品当今世界，科技革命的日新月异，知识经济的勃然兴起，国际化市场经济竞争越来越激烈，企业面临着新的机遇和严峻的挑战。
为了抢抓机遇，应对挑战，适应新形势、新情况，企业将按现代化管理的要求，进行全面改革创新；企业传统的思想政治工作也将走向科学化、现代化。
江泽民总书记在庆祝中国共产党建党80周年大会上的重要讲话及“三个代表”重要思想，深刻阐述了新时期加强思想政治工作的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性。
电力行业做为公益性行业，关系到各行各业和广大人民的生产生活，在社会中具有举足轻重的作用，为社会提供安全、稳定、优质的电能，是电力企业成为先进生产力的代表，成为广大用电客户利益的代表，是实践“三个代表”的要求。
同时，电力企业的公用服务性决定了它不仅仅只追求利润，它也是一种社会服务机构。
如果电力企业忽视了思想政治工作，淡薄了电力的公益性和服务性，而仅仅看作一个纯粹的、追求高额利润的企业，必将导致电力行业作风建设滞后，职工道德伦丧，这将使国家和人民的利益遭受严重的损失。
从长远的、历史的观点看，不重视客户服务，不重视企业思想政治工作的企业也必然是不会长久的。
因此，电力企业应把电力职工思想政治工作放在突出位臵来抓，促进依法治企与以德治企的紧密结合，推动企业两个文明建设的全面发展。
一、认清电力体制改革新形势，明确新时期电力企业思想政治工作的极端重要性。
当前，我国正处在经济体制转型的关键时期，电力企业初步实现了政企分开，走上商业化、市场化运营，随着电力体制改革的深入，企业经济成分、利益主体、社会组织和生活方式日趋多样化。
电力企业迈入消除垄断，引入竞争机制，提高优质服务水平，增进经济社会效益的复杂形势。
电力企业思想政治工作也呈现出积极健康向上的良好态势，“人民电业为人民”服务精神不断发扬光大，崇尚先进、学习先进蔚然成风，追求科学、文明、健康生活方式已成为广大电力职工的自觉行动，企业道德风尚发生了可喜变化。
但是，由于电力行业过去长期处在计划经济体制的政策保护下，部分职工思想认识还跟不上形势的发展。
一是职工思想观念转变不到位。
受计划经济体制长期运作下产生的麻痹思想的影响，职工平均主义、“大锅饭”、等、靠、要的思想仍然严重，市场竞争意识、危机意识还仅仅停留在口头上，落实不到行动上。
部分员工安于现状，不思进取。
还存在盲目乐观、贪图安逸现象，缺乏忧患意识、竞争意识、服务意识、诚信度不高，长期形成的不良作风还没有彻底改变。
还有部分同志仍然抱着以自我利益为中心的态度来开展工作，对客户的要求臵若罔闻，把客户的利益臵之度外。
少数电力企业还以“电老大”自居，还有一些“人情电、关系电、权力电”不同程度存在。
二是内部机制不适应。
管理比较粗放，机制不顺、不活，“责、权、利”关系不明确、体现不到位；内部利益机制、竞争机制、激励机制、约束机制，不适应现代企业管理的需要；三是劳动用工与人事制度不活。
管理环节多，富余人员多，机构臃肿、人浮与事，办事效率低；劳动用工和人事分配制度没有真正体现“上岗靠竞争，收入凭贡献”的原则，职工生产积极性没有充分调动起来。
针对存在的这些问题，电力企业要有紧迫感、危机感，要充分运用“三个代表”思想，切实加强企业思想政治工作，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人。
加强供电服务，提高职工的素质，规范职工的行为，强化电力服务责任，营造电力诚信服务品牌。
变“电老大”为“电小二”，变“电霸”为“电仆”，真正让人民满意、政府放心。
实现电力服务成为代表广大用电客户利益的要求。
二、注重实效，突出三个重点，充分发挥新时期思想政治工作的作用。
“三个代表”的思想，为新时期思想政治工作明确了指导思想，即必须最大限度地调动人民群众投身改革和建设的积极性、主动性和创造性。
这既是社会主义市场经济条件下思想政治工作的基本任务，也是提高思想政治工作针对性和实效性的重要保证。
电力企业做为社会的窗口，职工思想政治工作要紧紧围绕经济建设为中心和“人民电业为人民”为宗旨来进行，要紧紧跟上不同时期的工作重点的变化，找准位臵，发挥优势。
突出三个重点，积极培养职工的敬业精神和责任感，使其自觉为社会，为客户满意服务。
一要突出经济建设中心，以培养企业众志成诚的团队精神为重点。
经济建设是企业生存和发展的基础。
电力企业要面向经济工作主战场，为发展经济提供思想保证、精神动力和舆论支持，帮助和引导职工坚持以经济建设为中心不动摇，坚持发展是硬道理，把发展当做第一要务，把职工精神振做起来，积极性调动起来，千方百计闯难关，一心一意把生产经营搞上去。
在发展经济建设的形势下，积极培养职工集体主义的团队精神。
企业内部的员工精诚团结是每个企业的成功的必要条件，企业内部团结，必然大大提高其劳动生产率，好的企业团队不仅在企业发展时能万众一心，团结奋进，在企业困难时也能同舟共济，共度难关。
当前，随着全球经济一体化的日益凸现，我国已加入WTO，电力企业要在未来更加激烈的市场竟争中抢占先机，首先要培养一支好的团队。
正如一位企业家说“有一支好的团队，你的企业就成功了一半”。
培养企业员工集体主义的团队精神，首先要把集体主义渗入企业的生产生活各个方面，引导员工正确处理国家、企业和个人的利益关系，提倡企业利益服从国家利益，个人利益服从企业利益，局部利益服从整体利益，当前利益服从长远利益。
引导职工形成共同理想和精神支柱，不断增强企业的凝聚力，向心力。
二要突出服务宗旨，以树立电力诚实守信的服务品牌为重点。
诚实守信是电力企业思想政治工作的重要内容。
“爱国守法、明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”是公民基本道德规范。
电力企业作为公用服务行业，诚实守信的思想观念更应着重加强。
社会需要诚信，人们呼唤诚信。
电力企业要走向市场，要在竞争中求生存、求发展，必须以诚信为本，做到诚信无欺，坦诚相见，取信于民。
诚信是企业联系社会与客户的纽带，是客户满意、政府放心的前提。
电力企业应视诚信为生命，以诚信为信条，言必行、行必果，真正为客户着想，真诚为客户服务，满足客户需要一次就做好，创造客户认可的电力服务品牌。
要着重抓好职工“人民电业为人民”的宗旨教育，“客户满意，政府放心”的企业服务理念教育。
当前，电力供需环境正在发生深刻的变化，必须从以往“要我供电”的旧电力营销方式，改变为“我要供电”的新型电力营销方式。
以客为尊，客户至上，贯彻落实优质、方便、规范、真诚的供电方针，在服务中树立“我就是福建电力”品牌、“双满意”形象品牌，追求服务零时间、零距离、零投诉。
在服务中赢得市场、获得效益。
三要突出以人为本，以调动职工的积极性、主动性、创造性为重点。
多渠道、全方位开展企业创建文明行业、文明企业、文明班组和争当文明职工活动，用积极向上，文明健康，丰富多彩的寓教于乐的方式来增强职工的思想政治水平，提高职工思想境界。
开展向先进典型学习活动，要善于发现和运用行业内外的先进典型，树立先进楷模，让企业员工学有榜样。
重视研究解决改革和发展中不断出现的新情况、新问题，多做正确引导、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾、温暖人心、维护稳定。
立足于关心人、爱护人、团结人，紧紧抓住职工群众不满意的热点难点问题不放，保护职工合法权益，维护职工利益；只要广大职工群众心齐了，气顺了，积极性调动起来了，就没有战胜不了的困难。
三、掌握方法，强化五种创新，努力提高新时期思想政治工作水平。
按照“三个代表”的要求，加强和改进思想政治工作，必须着眼于新的实践和新的发展，在继承传统的基础上不断创新。
一要创新思路。
站在“三个代表”高度，从全局上、战略上谋划好思想政治工作的长远规划，必须解放思想，更新观念，适应变化了的形势，跟上时代步伐，正确处理加强与改进、继承与创新的关系，使思想政治工作在加强中改进，在继承的基础上创新，在改进和创新中提高。
二要创新内容。
把思想政治工作与生产管理相结合，与完成各项经济技术指标、供电服务和电力安全生产相结合，从实际出发，克服脱离实际的空洞说教，下高楼，出深院，到基层去，到职工队伍中去，掌握职工思想活动的新情况和新特点，了解职工群众想什么、急什么、盼什么、难什么，实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展思想政治工作。
三要创新体制。
依靠全社会力量，调动各个方面的积极性，齐抓共管，形成合力。
构筑党委统一领导，党政共同负责，党政工团群齐抓共管的思想政治工作新格局。
企业党政领导要带头做思想工作，一级抓一级，一级带一级，加强督促检查，狠抓工作落实。
四要创新机制。
把思想政治工作与塑造企业形象相结合，把它作为“形象工程”来抓，与优质服务，反腐纠风，企业文化建设结合起来。
推行首问责任制，逐步完善思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、反馈机制，使思想政治工作充满活力，努力创造适应管用的工作机制。
五要创新方法。
情是艺术，理是科学，入情入理，才能入脑入心。
要注意寓教于文，寓教于乐，寓教于趣，做到科学性和艺术性的统一；要坚持民主原则和疏导的方针，尊重人、理解人、关心人，采取平等讨论的方法、吸引群众广为参与的方法、群众自己教育自己的方法、批评和自我批评的方法等，重在建设，以人为本，坚持疏导，增进团结；把思想政治工作同解决群众的实际困难，为群众办实事结合起来。
办一件实事，帮助群众解决一个实际问题，就在感情上同群众贴近了一步，思想上和群众沟通了一层，深入细致的说服引导，才会取得“润物细无声”的良好效果。
通过积极的探索创新，使企业思想政治工作真正贴近时代，贴近基层，充分发挥思想政治工作在经济建设主战场上的作用、维护企业改革发展稳定大局；使其真正贴近群众，摸到职工的思想脉搏，随时掌握思想道德建设新情况、新变化，有的放矢地做好工作，增强思想政治工作活力。
