公共就业人才服务局2017年工作总结

公共服务人社局工作总结
回顾过去一年，公共服务人社局在全市经济社会发展中发挥了重要作用。

在市委、市政府的正确领导下，我们坚持以人民为中心的发展思想，不断改进工作方式，努力提高服务水平，全力支持和促进了全市经济社会发展。

一是积极服务就业创业。

我们深入贯彻落实国家就业政策，加强与各企事业单
位的沟通联系，积极为毕业生和就业困难群体提供就业指导和帮扶服务，努力为他们创造更多就业机会。

同时，我们还加大对创业者的支持力度，为他们提供创业咨询、政策指导等服务，助力他们顺利开展创业活动。

二是努力推动社会保障工作。

我们加强了对社会保障政策的宣传和解读，让更
多的群众了解享受社会保障的权益。

同时，我们加强了对低保、特困人员等特殊群体的关爱和帮扶工作，确保他们能够得到应有的社会保障待遇，过上幸福美满的生活。

三是加强劳动关系协调。

我们积极开展劳动关系调解工作，及时处理劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益，保障了用人单位的合法权益。

同时，我们还加强了对用人单位的劳动法律法规宣传，提高了用人单位的法制意识，促进了和谐劳动关系的建设。

四是创新服务方式，提高服务效率。

我们不断探索创新工作方式，推行“互联
网+”服务模式，建设了公共服务人社局在线服务平台，方便了群众和企业的办事
需求，提高了服务效率和质量。

展望未来，公共服务人社局将继续深入贯彻落实党中央、国务院的决策部署，
坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务水平，为全市经济社会发展作出更大的贡献。

让我们共同努力，为建设美好的新时代城市而奋斗！。

公共就业和人材效力中心工作总结在改革中行进在创新中展开——公共就业和人材效力中心工作总结****年，对于我们公共就业和人材效力中心来讲，是意义非凡的一年。

这一年中，我们踊跃稳步推动机构改革进度，保证目标不变、工作不停、队伍不乱、人心不散。

**月尾，酝酿两年多的公共就业和人材效力机构的改革和重组得以实现，公共就业和人材效力中心正式启动运转。

与此同时，我们从自己职能出发，整合资源优势，夯实根基、开辟创新、扎实工作，从头出发，以“至真、至正、至缜〞的工作作风，以求真求实的工作态度，依赖凝集展开协力的高素质团队，圆满达成了今年的各项既定目标任务。

一、建立“会、报、网〞三位一体模式就业局势保持安稳〔一〕为供需两方供给交流交流平台为求职者与公司搭建优异的交流平台，是人力资源市场的重要职能，在做好这项根基性工作的同时，不停夯实“会、报、网〞立体式的就业效力系统，力求与时俱进，不停适应市场的展开规律，优化资源配置，拓展我们工作的新领域，使得物尽其用，人尽其能，进而供给更优良的效力。

截止*****年末，整年合计展开现场招聘会***场；此中例行招聘会****场；大型招聘会****场；女性人材招聘会**场；文明指引员招聘会**场。

累计参会单位****家，供给岗位*****个，达成就业意愿*****人。

1、搭建供需平台促使转移就业春流行动彰显爱心。

为适应新局势下下岗员工就业和乡村转移劳动力就业的新特色，扎实推动就业创业工作，****年*月**日和*月**日劳动力市场举办了两次主题为“搭建供需平台，促使转移就业〞的**市****年“春流行动〞大型人力资源招聘洽商会，大会期间，同时发放“春风卡〞*万多份，各样劳动保障法律书本*万多份，农民工进城指南*万多份。

2、启动实行“女性人材招聘日〞方案，关注和帮助女性人材就业。

****年*月*日，我们与市妇女联合会联合举办的**市首届女性人材专场招聘会，不单是本市初次针对女性这一就业弱势集体展开的公益性招聘会，同时也惹起了社会各界对女性公正就业的重视，局部女性经过这一平台，走上了就业岗位。

局人才服务工作总结
人才是一个国家、一个地区乃至一个企业发展的重要资源。

而人才服务工作则是为了更好地发掘、培养和利用人才，促进人才与企业、社会的对接和融合。

在局人才服务工作中，我们不断探索和实践，取得了一定的成绩和经验，也积累了一些教训和反思。

首先，我们在人才服务工作中注重了人才的培养和引进。

通过举办各类培训班和讲座，我们不断提升人才的专业技能和综合素质，使其更好地适应市场需求。

同时，我们还积极引进外部人才，为企业和地区的发展注入新鲜血液。

这些举措为局人才服务工作增添了活力和活力。

其次，我们在人才服务工作中注重了人才的使用和激励。

通过建立健全的人才管理制度和激励机制，我们鼓励人才敢于创新、敢于担当，使他们在工作中能够充分发挥自己的才能和潜力。

同时，我们还注重了人才的培养和成长，为他们提供广阔的发展空间和良好的发展环境。

最后，我们在人才服务工作中注重了人才的流动和交流。

通过举办各类人才交流活动和人才对接会，我们促进了人才之间的交流和合作，为他们搭建了一个广阔的交流平台。

这些举措不仅促进了人才之间的互动和交流，也为局企业和地区的发展带来了更多的机遇和可能。

总的来说，局人才服务工作在发掘、培养和利用人才方面做了不少有益的尝试和探索，也取得了一些成绩和经验。

但与此同时，我们也面临着不少困难和挑战，比如人才流失、人才匮乏等问题。

因此，我们需要不断总结经验，不断完善机制，不断提升服务水平，为局企业和地区的发展提供更好的人才保障和支持。

公共就业服务总结一、就业服务成果显著公共就业服务机构在促进就业方面取得了显著成果。

通过征集就业岗位、安置各类人员就业、开展职业技能培训、提供创业支持等措施，有效缓解了就业压力，提高了就业质量。

例如，一些地区在2023年新增了大量就业岗位，并通过举办各类招聘会、开展就业援助活动等方式，帮助大量求职者成功与企业对接，实现了就业。

二、服务体系建设不断完善1.信息化水平提升：公共就业服务机构不断推进信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，提升就业服务的便捷性和高效性。

例如，一些地区已经形成了由智慧就业系统、网上办事大厅等组成的信息化服务平台，让群众可以“一次不用跑、最多跑一次”，大大提高了服务效率。

2.服务网络建设：构建了覆盖城乡的公共就业服务网络，包括就业服务中心、零工市场、零工驿站等，为劳动者提供全方位、多层次的就业服务。

三、创新服务模式1.特色招聘活动：针对不同人群和需求，创新招聘服务模式，举办了一系列特色招聘活动。

如“春风行动”、“就业援助月”、“人才夜市”等，为农民劳动力、高校毕业生、就业困难人员等群体提供了更多就业机会和选择。

2.创业带动就业：积极推进创业带动就业工作，通过开办创业培训班、提供创业担保贷款、扶持创业协会等方式，激发创业活力，带动更多人实现就业。

四、政策扶持与保障1.政策落实：积极落实国家和地方关于促进就业的各项政策，如就业补贴、创业扶持、失业保险等，为劳动者提供坚实的政策保障。

2.重点人群帮扶：针对高校毕业生、就业困难人员等重点人群，实施了一系列帮扶措施，如实名制就业帮扶、公益性岗位安置等，确保他们能够及时获得就业援助。

五、存在问题与改进措施尽管公共就业服务取得了显著成效，但仍存在一些问题和挑战。

例如，部分地区就业服务资源分配不均、服务效率有待提高等。

针对这些问题，建议采取以下改进措施：1.加强资源整合：进一步优化就业服务资源配置，提高资源利用效率，确保服务覆盖更广泛的人群。

人才交流服务中心2017年度工作总结xx县人才中心在局党组的正确领导下，坚持人才是第一资源的工作宗旨，加强人才服务社会的工作理念，积极开拓，迎难而上，履行职能，稳步推进，较好地完成了2017年的各项工作任务。

一、2017年主要工作情况（一）规范工作制度和办事程序，加强人才中心效能建设。

结合工作职能，把落实科学发展观融入实际工作中，认真对中心的工作制度进行梳理，对人事人才法规进行再学习。

通过对科学发展观的学习活动，人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律规范化，工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作氛围；健全了内部管理制度、提高了服务质量，建立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。

（三）强化人才是第一资源的宗旨，构筑人才服务体系，扎实开展人才服务工作。

1.建立高校毕业生人才信息库高校毕业生报到时，对未就业且有求职意向的人员进行详细登记，信息资料经整理、审核无误后由专门人员登记到本地人才信息数据库中，以备用人单位查找。

截止到11月17日，本地人才信息数据库中共有1063条数据。

2.高校毕业生服务工作（1）强化毕业生报到程序。

为了做好毕业生的报到工作，人才中心设计了《高校毕业生报到登记表》和2017年高校毕业生报到数据库，对接收报到的学生进行了详细的登记并输入数据库中保存。

（2）强化毕业生求职登记。

首先在接收高校毕业生的同时，对未就业并有求职意向的人员进行登记并输入到本地人才信息库中，供用人单位查询。

3.规范流动人员人事档案管理中心建立了高校毕业生到档信息本地查询系统，并定期进行更新，对高校毕业生及时了解自己的档案流向起到很大的帮助。

为保障流动人员人事档案的完整性，中心加强了对档案材料的完善工作，及时办理各种档案接转手续，做好了档案的收集、整理、保管及信息录入等工作，形成了以计算机管理为基础的档案管理模式。

2017年共接收档案926卷，转出档案492卷，接收档案材料788份，接待档案查阅44卷。

公共就业人才服务局2020年工作总结公共就业人才服务局2017年工作总结今年以来，我局以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府打好“六大攻击战”决策部署，以推进民生工程、创新创业以及就业精准扶贫为主线。

全面落实更加积极的就业政策，有效推进了全县就业创业工作。

一、目标完成情况1、完成城镇新增就业人员4680人，完成任务的104%；新增转移农村劳动力人数为8890人，完成任务的101.02%。

其中省内转移人数为8440人，完成任务的100.48%；帮就业困难人员就业488人，完成任务的106.09%；完成家庭服务业从业人数455人，完成任务105.81%；城镇登记失业率有效控制在4%以内。

2、工业园企业培训2302人，完成任务的100.01%,家政服务员培训320人,完成任务的100%；创办你的企业培训900人,完成任务的100%（其中：电子商务员330人,完成任务的100%）。

3、共发放小额担保贷款12851万元，其中个人贷款10981万元，企业贷款1870万元。

完成任务131.13%，直接扶持1175人，带动就业5550人；新增担保金300万元，完成任务的100%,到期贷款回收率100%。

4、基金征收365.8万元，完成任务元的140.69%。

参保扩面人数21100人，完成任务100%。

二、主要工作（一）落实政策，服务六大攻坚战。

一是落实社保补贴政策。

继续为符合条件的“两参”人员、志愿兵等就业困难涉军群体办理社保补贴。

对原画眉坳钨矿符合“4050”社保补条件的下岗职工进行了初步模底，目前模底工作正在进行。

二是落实稳岗补贴政策。

按照上级文件规定，对符合条件的企业，可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险总额的50%给予稳岗补贴，我局及时向**年度全县交纳失业保险的45家企业做了该项政策宣传，到目前为止，共有4家企业申请稳岗补贴，落实补贴金额348654.03元。

三是落实失业保险降低费率政策。

关于公共就业服务的工作总结公共就业服务工作总结一、背景介绍公共就业服务是指政府通过各种渠道提供给求职者的就业信息、职业指导、职业培训和职业介绍等服务。

为了更好地满足就业市场的需求，我部门积极投入公共就业服务工作并取得了一系列成果。

二、服务内容1. 就业信息发布我们通过搭建就业信息平台，整合各类招聘信息，并及时将这些信息发布出来。

不仅包括传统的线下招聘会和职业介绍，还包括线上发布的职位信息和求职者个人信息的管理。

通过这一工作，我们帮助求职者与用人单位建立联系，提供了全方位的就业信息服务。

2. 职业指导和咨询我们设立了职业指导咨询中心，为求职者提供个性化职业规划和就业指导。

通过面对面咨询、职业测评和招聘技巧培训等方式，帮助求职者明确自己的职业发展方向，提高就业竞争力。

3. 职业培训针对市场需求，我们制定了一系列职业培训计划，包括提供技能培训、岗位培训、创业培训等。

培训内容涵盖了热门行业的专业知识和实际操作技能，以增强求职者的就业能力和适应能力。

4. 就业政策宣传我们积极宣传国家、地方就业政策，通过举办就业政策讲座、发布资讯和政策手册等方式，让求职者了解最新的就业政策信息，提高他们对政策的认知和理解。

三、工作亮点1. 确立了一站式服务模式为了提高服务效率和质量，我们将公共就业服务整合为一站式服务模式，实现了信息交流、咨询服务、培训和政策宣传的一站式解决。

求职者只需到一处就可以满足各种就业服务需求，提高了服务的便捷性。

2. 强化了与用人单位的合作我们与用人单位建立了紧密的合作关系，通过了解用人单位的需求，提前掌握招聘信息，并为用人单位提供人才推荐和招聘会等服务。

这不仅提高了就业的成功率，也为用人单位提供了高质量的人才资源。

3. 提升了服务的针对性和个性化我们根据不同人群的需求和特点，开展了职业测评和个性化的职业规划指导。

通过深入了解求职者的职业意愿、职业技能和职业背景，为他们量身定制就业方案，增加了服务的针对性和实效性。

就业局服务工作总结一、引言本文旨在对就业局所提供的服务工作进行总结与评估，以进一步提升服务质量，满足社会各界的就业需求。

通过对过去一段时间的服务工作进行梳理和分析，总结出改进和优化的方向，以期能够更好地为广大求职者和用人单位提供有效的支持和帮助。

二、服务内容概述就业局的服务工作主要包括以下几个方面：1. 就业信息发布就业局通过各类渠道收集和整理全市及周边地区的就业信息，包括招聘信息、就业政策、创业项目等，并及时发布到官方网站和就业APP上。

同时，还通过微信公众号等社交媒体平台进行推送，方便求职者随时获取最新的就业动态。

2. 求职指导就业局开展了一系列求职指导活动，包括职业规划咨询、简历制作指导、面试技巧培训等。

通过组织专家讲座、就业辅导和培训班等形式，提升求职者的就业竞争力，帮助他们更好地应对就业挑战。

3. 创业支持为了促进创业就业，就业局推出了一系列创业支持政策和项目，包括创业培训、创业孵化器、创业担保贷款等。

通过为创业者提供资金支持和创业辅导，帮助他们实现创业梦想，同时为市场提供更多的就业机会。

4. 就业数据统计与分析就业局负责对全市的就业数据进行统计和分析，包括就业人数、失业率、就业结构等。

通过对数据的整理和分析，为政府决策部门提供参考依据，同时也可以及时掌握就业市场的动态，为求职者提供准确的就业信息。

三、服务工作总结经过对就业局的服务工作进行梳理和分析，我们得出以下总结：1. 优势就业局在服务工作中的优势主要体现在以下几个方面：•多元化的就业信息发布渠道：就业局通过多种渠道发布就业信息，方便求职者获取信息。

•专业的求职指导服务：就业局组织的求职指导活动专业且实用，对广大求职者有很大帮助。

•全面的创业支持政策：就业局的创业支持政策全面，为创业者提供了多种支持和帮助。

2. 不足就业局在服务工作中还存在以下不足：•信息发布不及时：部分招聘信息发布不及时，导致求职者可能错过申请机会。

•专业指导力度不够：部分求职指导活动针对性不强，需要加强对各行业的专业指导。

公共就业窗口工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公共就业窗口的一名工作人员。

今天，我很荣幸能在这里向大家汇报我在公共就业窗口工作的总结。

作为公共就业窗口的一员，我们的主要工作是为失业者提供就业服务。

这项工作的重要性不言而喻，因为就业对于每个人来说都非常重要，是实现自我价值、改善生活质量的重要途径。

在过去的一年里，我和我的团队积极投入到工作中，为失业者提供了全方位的就业服务，取得了一些成绩。

首先，我向大家汇报一下我在公共就业窗口工作中所做的工作和取得的成绩。

作为公共就业窗口的工作人员，我和我的团队每天都要面对大量的失业者咨询和求助。

我们要负责为他们提供就业政策解读、就业指导和求职技巧培训等服务。

在这个过程中，我学到了很多关于就业的知识和技能，并且逐渐成长为一名专业的就业咨询师。

我与失业者建立了良好的沟通与信任关系，了解他们的问题和需求，并给予他们专业的帮助和支持。

通过我的努力，许多失业者成功找到了工作，改变了他们的生活。

其次，我想重点强调一下公共就业窗口的团队合作精神。

在整个工作过程中，我与我的团队紧密配合，相互支持，共同努力，取得了一些成果。

我们每周例会，交流工作进展和问题，不断改进工作方式和方法。

在工作中，我学会倾听他人的意见和建议，不断吸纳新的知识和技能。

通过团队合作，我们的工作效率得到了提升，公共就业窗口的服务质量也有了明显的提高。

最后，我想总结一下我在公共就业窗口工作中的体会与思考。

首先，公共就业窗口工作是一项重要的民生工程，涉及广大失业者的切身利益。

我们作为公共就业窗口的工作人员，要时刻保持责任心和使命感，为失业者提供更好的服务。

其次，专业知识和技能的提升是我们工作的关键。

就业形势不断变化，我们要与时俱进，不断学习，不断提高自己的能力和水平。

最后，团队合作是提高工作效率的重要途径。

我们要发扬团队精神，在彼此之间相互支持、相互帮助，实现共同进步。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业能力，为更多的失业者提供帮助和支持，为公共就业窗口的发展做出更大的贡献。

公共就业工作总结近年来，我国公共就业工作取得了长足的发展。

政府不断加大对就业的支持力度，各地也纷纷推出了一系列就业政策和措施，为广大劳动者提供了更多的就业机会。

在这样的大环境下，公共就业工作成为了社会各界关注的焦点。

在这里，我将对公共就业工作进行一番总结。

首先，公共就业工作给予了更多的人们就业机会。

政府不断加大对就业的支持力度，通过各种就业培训和政策扶持，帮助更多的人们找到了合适的工作岗位。

尤其是在一些欠发达地区和贫困地区，公共就业工作的开展为当地居民提供了更多的就业机会，有效地改善了当地居民的就业状况。

其次，公共就业工作促进了劳动者的就业能力提升。

政府通过各种培训和技能提升项目，帮助劳动者提升了自身的就业能力和竞争力。

这不仅有利于劳动者更好地适应市场需求，也有利于提高整个劳动力队伍的素质和水平，为国家的经济发展提供了更加有力的保障。

再次，公共就业工作为社会稳定和和谐做出了积极贡献。

通过公共就业工作，政府为更多的人们提供了就业机会，减少了社会的就业压力，有效地缓解了社会矛盾和冲突。

同时，公共就业工作也为社会提供了更多的公共服务和社会保障，为社会的发展和进步提供了更加坚实的基础。

总的来说，公共就业工作在促进经济发展、改善民生和维护社会稳定方面发挥了重要作用。

然而，也要看到公共就业工作还存在一些问题和不足，比如就业机会不均衡、就业质量不高等。

因此，我们还需要进一步加大对公共就业工作的支持力度，完善相关政策和措施，为更多的人们提供更好的就业机会，推动公共就业工作迈上一个新的台阶。

相信在不久的将来，我国的公共就业工作将会取得更加显著的成绩，为全社会带来更多的福祉。

公共就业和人才服务工作汇报尊敬的领导：我在此向您汇报我单位近期的公共就业和人才服务工作情况。

我们单位一直积极投入到就业和人才服务工作中，致力于通过多种方式和手段，推动能力优秀人才的成长和提升，助力全社会实现更好的发展。

一、公共就业服务方面1.就业市场搭建本单位一直积极承接政府部门的工作任务，在人才引进方面也积极展开工作。

我们充分发挥信息渠道优势，加强与各位企业合作，建立健全公共就业市场，并提供各类就业咨询服务、职业中介服务和人才派遣服务。

2.职业培训为提高人才队伍的素质和能力，我们在职业培训方面做了大量工作。

除了针对各行各业开辟课程，我们还举办了各种专项培训，涉及电脑编程、校园创业、网红实操等方面。

该计划反响强烈，各界人才相继来报名。

3.高校宣传对于在校生来说，毕业后就业是最为重要的一环，同时也是最难的一个环节。

我们的公共就业服务取得了很好的成绩是离不开对高校的宣传的帮助。

在此基础上，我们向各位高校教师反馈了就业实时信息，配合学校开展就业辅导、职业规划等活动，并对学生进行了就业宣传和介绍。

二、人才服务方面1.人才培养我们针对各行各业都开设了各种课程，对于参加培训人员所要求的证书，我们帮助他们制定一系列的学习计划和考试计划。

2.人才招聘我们寻找风险投资、企业家投资等人才，同时也主动向企业家推荐优秀的毕业生。

我们提供包括培训、职业规划、心理咨询等多方面服务，以帮助优秀人才切实实现人才的找寻和招募。

3.人才流动我们运用一系列政策，推广人才流动，从行业名单、技术创新等多个方面为人才提供公开、透明的平台。

总之，我单位在公共就业和人才服务工作方面做了大量的工作，并取得了一些进展和显著成效。

当然，存在的问题和不足也是不可忽视的，我们会继续排查和改进，以更好地提供更优质的公共就业和人才服务，为推动全面发展注入更多的新动力。

谢谢！。

2017年就业局个人工作总结范文一一、加强廉政建设，为下岗职工多做好事和实事本人作为支部书记，是就业局党规党纪的具体实施者。

在日常工作中，严格执行党员领导干部“八条禁令”和“四大纪律、八项要求”，认真执行局里的各项规章制度。

按照“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，做到身先士卒。

围绕就业局“科学发展，推进就业服务再上新台阶”的学习实践活动，积极宣传党和国家的再就业政策，力求为下岗人员多做好事，做实事，努力给领导班子和干部职工树立良好的形象。

二、加强学习，不断提高自身素质就业再就业工作直接关系到广大下岗失业职工的切身利益。

一年来，自己始终把加强政治业务学习，把握政策依据，用理论去指导实践放在工作的首位。

努力提高自身素质是适应社会经济发展的客观要求。

在学习和实践中锻炼和提高自己，自觉规范自己的言行举止。

三、维护领导，与同志们和睦相处在平时工作中，我认真执行局领导的指示安排，团结同志，力求做到六个“互相”。

即互相理解、互相信任、互相学习、互相适应、互相支持、互相帮助。

从而形成了思想统一，求真务实，和谐融洽的工作氛围，为我局的再就业工作的开展起到了积极的作用。

四、认真抓好各项就业再就业扶持政策的落实去年以来，由于受全球金融危机影响，引发的新的就业形势。

为切实做好新形势下的就业工作，我们趋利避害，积极应对，全力开展就业再就业工作，确保就业形势稳定。

一是强化宣传。

我们结合春招会策划实施了一系列宣传活动。

建立了电视、电信、邮政、小灵通、移动、联通六个宣传平台。

通过乡村组三级组织，将3万份《县企业用工需求一览表》逐一送到农村劳动者手中，通过这些有效措施，动员具备条件的人员参加就业创业培训，让返乡人员进一步了解家乡发展变化，激发在家乡就业创业、建设家乡的热情。

二是积极为企业牵线搭桥。

去年以来，我们在县电视台免费为企业发布招工广告;充分发挥人力资源市场功能，广泛收集和发布用工信息;精心筹办春季招聘会;与市人力资源市场联动，将适合的岗位信息面向全市招聘;及时调整劳务输出方向，对有就业愿望和能力又无法在本县找到合适岗位的，积极组织向周边县市(南昌、)乃至更远地区推荐就业。

2017就业局上半年工作总结范文在XXX市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。

全市1-6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52%;劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63%;开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51%;《再就业优惠证》发放8496本。

安置公益岗位人员991人。

城镇登记失业率为4.3%。

今年上半年主要抓了以下几项工作：一、抓素质建设，实现就业服务制度化。

一是失业人员登记和免费就业服务制度。

完善失业登记制度。

建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。

劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。

家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。

发布各类就业信息784条以上。

接待各类业务咨询5350人次以上。

与各个用人单位建立用工及协作关系853家。

每周三定期开办企业用工洽谈会。

二是就业困难群体再就业援助制度。

通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。

根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。

开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。

上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86%。

三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。

加紧小额担保贷款工作实施。

小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。

四是政府出资免费培训制度。

完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。

就业局工作人员2017工作总结及2018年工作计划
提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径，以下是小编为您整理的就业局工作人员2017工作总结及2018年工作计划，供您参考，更多详细内容请点击工作总结栏目查看。

一、2017年工作汇报
(一)工作完成情况
1、就业工作：城镇新就业人数4545人，任务指标4500人，完成全年任务的101%;新增就业人数4806人，任务指标4800人，完成全年任务的100.1%;失业人员再就业人数3264人，任务指标3200人，完成全年任务的102%;就业困难人员就业人数1300人，任务指标1300人，完成全年任务的100%;城镇登记失业率控制在3.9%。

2、职介工作：职业介绍人数9215人，任务指标9200人，完成全年任务的100.1%;介绍成功人数3952人，任务指标3950人，完成全年任务的100.1%;城镇劳务输出人数2120人，任务指标2000人，完成全年任务的106%;农村贫困人口劳务输出172人，任务指标170人，完成全年任务的101%。

公共就业服务工作总结与下年工作计划一、工作总结在过去的一年里，我们积极开展了公共就业服务工作，以帮助更多的求职者找到合适的工作岗位，并促进就业市场的稳定和社会经济的发展。

在这个过程中，我们取得了一定的成绩，也面临了一些挑战。

以下是对我们工作总结的主要内容：1. 服务范围扩大我们将公共就业服务的范围扩大到更多的人群，包括毕业生、下岗职工、农村劳动力等。

通过与教育机构、企业、政府部门的合作，我们提供就业指导、职业培训、创业指导等服务，帮助他们提升就业竞争力，实现就业自主。

2. 地区合作加强我们加强了与不同地区的合作，共同开展公共就业服务工作。

通过对就业市场的研究和分析，我们提供了有针对性的职业指导和创业培训，帮助各地区解决就业问题，促进人力资源的跨区域流动和平衡发展。

3. 信息服务改进我们利用互联网和信息技术手段，改善了公共就业服务的信息化水平。

通过建立和完善就业信息数据库和在线招聘平台，我们提高了求职者与用人单位之间的信息对接效率，减少了信息不对称问题，促进了就业市场的有效运作。

4. 政策支持强化我们积极宣传和推广国家政府的相关就业政策，为求职者和用人单位提供政策咨询和解读服务。

同时，我们积极参与政府的相关决策和制定工作，为改善公共就业服务的政策环境提供建议和支持。

二、下年工作计划在新的一年里，我们将进一步提高公共就业服务的质量和效益，为更多的求职者提供优质的就业服务。

以下是我们的下年工作计划：1. 深化服务内容我们将进一步深化公共就业服务的内容，提供更多样化、个性化的服务。

除了传统的就业指导、职业培训等服务外，我们将加强创业培训和就业辅导等方面的工作，帮助求职者全面提升就业竞争力和创业能力。

2. 提升服务水平我们将加大对公共就业服务人员的培训力度，提高他们的综合素质和服务能力。

同时，我们将借鉴国际先进经验，引进更先进的就业服务理念和方法，不断提升我们的服务水平，更好地满足求职者和用人单位的需求。

2017年人才交流中心工作背景介绍2017年是中国的改革开放40周年，是我国经济发展的关键时期。

在这样的大背景下，人才交流中心在加快国内外人才交流合作上取得了一定的成绩，达到了预期目标。

本文旨在对2017年人才交流中心的工作进行和回顾。

工作内容人才招聘2017年，人才交流中心面向社会招聘了10名新员工，其中5名研究生和5名本科生。

这10名新员工通过自身的专业素质和实践能力，为整个团队注入了新的活力和思路。

国内人才交流2017年，人才交流中心共接待了100余批国内来访人才，涉及各个领域和行业。

其中，交流合作项目的签署和实施是一个重要的工作内容。

根据人才需求，人才交流中心在2017年开展了针对不同专业人才的交流活动，包括组织开展学术研讨、行业交流和技术培训等多种形式，满足了不同人才的需求。

国际人才交流2017年，人才交流中心积极拓展国际合作渠道，与美国、欧洲、东南亚等83个国家和地区建立了联系，并签署了39个合作协议。

人才交流中心还主动实施一些国际性的人才培训项目，并邀请国外专家到中国参与交流活动。

这些交流活动对中国与世界各国在人才培养和技术创新上的合作起到了积极的推动作用。

项目管理针对国内外人才的需求，人才交流中心在2017年开展了多个交流合作项目，通过有效的管理，保障了项目的顺利实施和达成预期目标。

工作评估在2017年底，人才交流中心对自身的工作进行了综合评估和，并针对性地提出了优化和改进的措施。

同时，人才交流中心还与各个领域的专家进行了交流和讨论，以期进一步提高工作水平和质量。

总的来说，2017年人才交流中心的工作成果还是比较明显的，主要体现在以下几个方面：•人才招聘取得了一定的成效，强化了团队的实力；•做好国内外人才交流合作的项目管理，满足了不同领域、不同专业人才的需求；•开展国际人才交流活动，有力推动了中国与世界各国的人才合作；•对工作进行评估，并提出了优化改进的办法。

当然，在工作过程中，还存在着一些问题和不足之处，例如专业人才缺乏、项目管理上的不够细致等，这些都需要在今后的工作中加以改进和优化。

公共就业和人才服务中心工作总结公共就业和人才服务中心工作总结——公共就业和人才服务中心****年，对于我们公共就业和人才服务中心来讲，是意义非凡的一年。

这一年中，我们积极稳步推进机构改革进程，确保目标不变、工作不断、队伍不乱、人心不散。

**月底，酝酿两年多的公共就业和人才服务机构的改革和重组得以实现，公共就业和人才服务中心正式启动运行。

与此同时，我们从自身职能出发，整合资源优势，夯实基础、开拓创新、扎实工作，重新出发，以“至真、至正、至缜”的工作作风，以求真务实的工作态度，依靠凝聚发展合力的高素质团队，圆满完成了今年的各项既定目标任务。

（一）为供需双方提供沟通交流平台为求职者与企业搭建良好的沟通平台，是人力资源市场的重要职能，在做好这项基础性工作的同时，不断夯实“会、报、网”立体式的就业服务体系，力争与时俱进，不断适应市场的发展规律，优化资源配置，拓展我们工作的新领域，使得物尽其用，人尽其能，从而提供更优质的服务。

截止*****年底，全年共计开展现场招聘会***场；其中例行招聘会****场；大型招聘会****场；女性人才招聘会**场；文明引导员招聘会**场。

累计参会单位****家，提供岗位*****个，达成就业意向*****人。

1、搭建供需平台促进转移就业春风行动彰显爱心。

为适应新形势下下岗职工就业和农村转移劳动力就业的新特点，扎实推进就业创业工作，****年*月**日和*月**日劳动力市场举办了两次主题为“搭建供需平台，促进转移就业”的**市****年“春风行动”大型人力资源招聘洽谈会，大会期间，同时发放“春风卡”*万多份，各种劳动保障法律书籍*万多份，农民工进城指南*万多份。

2、启动实施“女性人才招聘日”计划，关注和帮助女性人才就业。

****年*月*日，我们与市妇女联合会联合举办的**市首届女性人才专场招聘会，不仅是本市首次针对女性这一就业弱势群体开展的公益性招聘会，同时也引起了社会各界对女性公平就业的重视，部分女性通过这一平台，走上了就业岗位。