单位改革创新奋发有为大讨论工作归纳.doc

改革创新奋发有为大讨论情况总结一、会议内容概述改革创新奋发有为大讨论是为了推动经济社会发展、解决深层次问题、实现高质量发展而召开的一次重要会议。

本次讨论围绕如何加强改革、激发创新、提升干部素质等议题展开，目的是为了打造一支有担当、有能力、有作为的干部队伍，推动各行业各领域的改革创新。

二、会议议题与成果1. 加强改革会议首先讨论了如何加强改革的问题。

与会代表认为，改革是推动经济社会发展的根本动力，需要加强对行政体制、经济体制、社会管理体制等方面的改革。

会议提出了进一步深化“放管服”改革、优化营商环境、加快科技创新等具体措施，并形成了一系列解决方案。

2. 激发创新会议还重点探讨了如何激发创新的问题。

与会代表认为，创新是推动经济发展的重要引擎，需要搭建良好的创新环境，鼓励企业家精神和创新精神。

会议提出了加大科技创新投入、完善知识产权保护制度、推动产学研用结合等措施，并就如何进一步推动创新进行了深入讨论。

3. 提升干部素质会议还就如何提升干部素质进行了探讨。

与会代表认为，干部是推动改革创新的中坚力量，需要提高他们的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识。

会议提出了落实党委（党组）主体责任、加强干部培训、优化干部选拔任用机制等具体措施，并就建设一支高素质干部队伍的路径和方法进行了深入讨论。

三、会议成果的意义1. 推动经济社会发展本次会议提出了一系列深化改革、激发创新的具体措施，这将为经济社会发展提供有力的支撑。

通过加强改革，优化经济环境，推动科技创新，激发企业活力，进一步释放经济发展潜力，推动经济实现高质量发展。

2. 解决深层次问题会议对一些深层次问题进行了深入研究和讨论，并提出了相应的解决方案。

这些问题在长期发展中可能形成一些制约因素，通过本次会议的提出，将有助于进一步解决这些问题，推动社会进步。

3. 培养担当有为的干部队伍会议强调了提升干部素质的重要性，并就具体措施进行了讨论。

这将有利于培养出一支有担当、有能力、有作为的干部队伍，为推动各行业各领域的改革创新提供坚强的干部支持。

“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，作为一名组工新人，严格按照部门规定动作认真逐项落实，概括来讲主要从以下四方面取得了成效，一是思想理念有所提升，对标一流，比学赶超意识增强；二是作风有所转变，工作纪律有明显好转，团结协作意识增强；三是工作水平有所提升，工作质量和效率比去年有明显提高，积极主动意识增强；四是自我创新的态势不断增强，在工作实践中能主动挖潜力，增加动力。

“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境。

在今后工作过程中，积极把大讨论活动激发出来的精神和力量凝聚到实践中去。

一是学习再加强。

继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。

“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境，始终如一坚持好。

二是作风再转变。

做好三个“不折不扣”：坚持务实为民作风不折不扣，加强廉洁为公不折不扣，履行工作责任不折不扣。

三是奋斗再加力。

以此大讨论活动的成果为切入点，做到三个“不遗余力”:对2019年重点工作不遗余力，在狠抓执行力上不遗余力，在彰显敢担当敢作为上不遗余力。

“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中，我们围绕着如何推动改革创新，激发个人和组织的潜力展开了热烈的讨论，取得了丰硕的成果。

首先，在活动中，大家一致认为改革创新是推动社会进步和个人发展的重要驱动力。

我们认识到，改革创新不仅仅是一项任务，更是一种精神和态度。

只有不断创新、敢于改革，才能适应时代的变化和社会的需求。

因此，我们需要不断改善现有的制度和机制，强化创新意识，培养创新人才，为改革创新提供良好的环境和条件。

其次，在讨论中，我们深入探讨了如何激发个人和组织的潜力。

我们认识到，个人的潜力是无穷的，只有给予他们充分的发展空间和机会，才能调动他们的积极性和创造力。

同时，组织也需要有良好的激励机制和文化氛围，鼓励员工提出新的想法和创新，推动组织的发展。

在活动中，我们也分享了各自的改革创新经验和案例，在实践中找到了一些有效的方法和途径。

同时，我们也面对了一些挑战和困难，如如何平衡稳定和变革的关系、如何处理好改革创新与利益保护的矛盾等。

针对这些问题，我们提出了一些解决思路和建议，如逐步推进改革、加强沟通和协调等。

通过这次讨论活动，我们深入思考了改革创新的重要性和意义，明确了今后的发展方向和目标。

我们相信，在全体成员共同努力下，我们一定能够推动改革创新，在工作和生活中取得更大的突破和进步。

同时，我们也意识到这次讨论只是一个开始，我们还需要持续不断地进行思考和实践，以推动改革创新事业的不断发展。

最后，感谢所有参与讨论的人员，感谢大家的付出和贡献。

相信在我们共同的努力下，我们能够实现改革创新、奋发有为的目标，为社会的进步和发展做出更大的贡献！。

“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报尊敬的领导、各位同事：在本次“改革创新、奋发有为”大讨论中，我们进行了广泛深入的交流和讨论，取得了丰硕的成果。

以下是汇报总结：一、讨论背景本次大讨论是在党的十九大精神的指引下，为贯彻落实党的改革发展方针，推动全国各行各业的改革创新进程而开展的。

二、讨论目的通过全员参与、广泛交流的方式，加强对当前改革创新工作的了解和认知，识别问题，提出建议和改进意见，提高组织的改革创新能力和水平。

三、讨论范围本次大讨论覆盖了公司各个部门和团队，涵盖了产品研发、市场销售、财务等各个领域的内容。

四、讨论方式本次大讨论采取了在线、离线两种方式。

线上是借助公司内部平台进行集中式讨论并展开问卷调查，线下是组织系列座谈会议让大家面对面交流。

五、讨论结果1. 意识形态：通过与公司员工交流，我们发现员工对改革创新的重要性有了更深入的认识，并自觉将其融入到工作中。

2. 改革创新：讨论后，公司精心设计了创新多元化的项目，例如创意信箱、项目库、产品美学概念等。

着力推进商业模式创新、产品创新、技术创新、管理创新，引领公司未来更多、更高层次的发展。

3. 工作作风：讨论后，由公司领导发起了“优秀样板”推荐活动，推动员工延续创新精神，发挥团队效良好，在“靠近市场、靠近消费者、靠近生产”三大目标中竭力改善。

4. 多方共建：公司鼓励员工参与公司活动，为员工搭建良好的交流平台，激发员工的兴趣和想象力，提高员工的团队协作能力和创造能力。

六、讨论收获本次大讨论，既突出了“改革创新、奋发有为”的核心价值，促进了合作，也让我们有机会了解优化信息的总体效果。

讨论让我们更加关注的是战略规划，这意味着我们重视探索新的销售渠道，建立跨部门协作机制，具体解决锁定客户的合适位置，进而扩大公司影响力。

七、改进方案1. 进一步提高公司的创新氛围：通过开展创新、设计竞赛和培训、设计试验室、科技开发、产业链整合等创新活动，提高员工的创新意识和创意水平。

2019年公司改革创新奋发有为大讨论心得体会（三篇）公司改革创新奋发有为大讨论心得体会（三篇）01***公司从夯实管党治党“两个责任”、打好整治“四风”持久战、严查各类腐败问题、开展监督监察、加强反腐倡廉宣传教育、加强纪检监察队伍建设六个方面对2019年纪检监察工作任务进行了安排部署；从党的政治建设、思想建设、基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、宣传文化建设、和谐企业建设等方面对2019年公司党建重点工作进行了安排部署。

***公司党委结合上级要求和***公司实际，就各级党组织围绕集团“1366”发展战略，如何在“把方向、管大局、保落实”三个方面做实工作、发挥作用提出了三点要求：一是严格落实新时代建设总要求，持续加强党建、队伍建设、党组织阵地建设、不断夯实***公司党建工作和生产经营深度融合，实现党建质量和发展质量双加强、双提升、互促共进；二结合***公司实际，深度掌握“把方向、管大局、保落实”，从企业根本利益、全局高度和长远发展上，展现公司新作为；三是切实结合企业实际，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，夯实思想和工作基础，强化组织，深化改革，凝聚力量，确保大讨论取得实效，为推动***公司向高质量发展阶段转型升级提供思想保障。

02***公司对本单位“改革创新、奋发有为”大讨论作了动员部署。

***公司负责人围绕全省“改革创新、奋发有为”大讨论活动，结合公司实际，提出三点要求，一要深刻领会“改革创新、奋发有为”大讨论的重大意义。

二要紧密结合实际，确保“改革创新、奋发有为”大讨论取得实效。

三要切实强化开展“改革创新、奋发有为”大讨论的保障措施。

对做好2019年党建工作，***公司提出四点要求，一是坚信党建的重要作用，坚持做好党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

二是坚持党建引领，不断发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用。

三是夯实“三基”工作，不断加强基层党组织建设，充分发挥堡垒作用。

四是强化监督执纪问责，不断加强党风廉政建设，进一步巩固反腐败斗争压倒性胜利。

驱动发展动力适应新时代要求改革创新与奋发有为的意义针对当前面临的各种挑战和问题，探讨如何通过改革和创新找到解决方案。

大讨论的目的和背景解决发展难题统一思想认识阶段工作概述01020304领导小组工作小组参与人员030201活动组织架构1. 启动阶段2. 策划阶段3. 执行阶段4. 总结反馈阶段活动流程设计活动宣传与推广思想观念转变对大讨论中发现的制度问题进行深入剖析，完善相关制度体系，提高团队运行效率。

制度体系完善业务模式创新改革创新成果团队凝聚力提升个人能力提升工作业绩改善奋发有为成果创新氛围浓厚团队成员在大讨论中充分展现创新精神，提出许多富有创意的想法和建议，为团队发展注入新的活力。

跨部门合作大讨论促进了跨部门之间的交流与合作，打破了部门壁垒，实现了资源的优化配置。

成果转化迅速大讨论所形成的思路和方案得到迅速落实和执行，有效推动了团队工作的改进和提升。

亮点展示经验教训重视团队协作01鼓励创新思维02有效沟通03问题挑战观念转变困难知识储备不足继续深化讨论强化成果运用延续并巩固活动成果拓展业务领域鼓励创新思维拓展新的改革领域和创新点完善激励机制我们将建立健全激励机制，通过设立创新奖、优秀团队奖等方式，激发团队成员的积极性和创造力，推动团队持续奋发有为。

建立学习分享机制我们将建立定期的学习分享机制，鼓励团队成员分享工作经验、交流学习心得，促进团队成员之间的互动与成长，不断提升团队的整体素质和能力。

建立长效机制，持续激发团队奋发有为的精神。

改革创新、奋发有为大讨论工作总结深化学习、提高认识，力求“跳出山西、引领系统”。

在采取多种方式抓好规定必读篇目学习的基础上，突出学习全国、全省组织工作会议精神，深刻认识改革创新对谋划推动组织工作的重要作用，切实树立改革决不能落后的意识和理念。

省委组织部积极推进每月学习清单制度，加强对部机关各支部大讨论工作的跟踪问效力度。

晋中市委组织部通过微信公众号开展“改革创新、奋发有为”答题活动，方便广大党员在工作间隙、上下班途中随时随地学习和答题，达到碎片化学习、跟进式测试、“滴灌式”领悟的效果。

朔州市委组织部在《朔州日报》连续推出大讨论系列评论文章，教育引导广大党员干部破除一切不利于转型发展的落后观念，实现思想大解放，推动改革再出发。

洪洞县委组织部抽调近两年来外出挂职的10名优秀干部组建宣讲团，开展“改革创新先进经验巡回宣讲”活动，营造见贤思齐、争先进位的浓厚氛围。

发现问题、解决问题，力求“改在痛处、焕发新颜”。

坚持问题导向，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，紧密联系实际，认真查找剖析在组织、干部、人才工作和自身建设等方面的改革意识强不强、创新精神足不足、工作标杆高不高等问题原因，有针对性地制定整改措施并抓好落实。

省委组织部开门纳谏求诤言，发出《致全省广大党员和干部群众的一封公开信》，开通专用电子信箱，真诚面向广大党员和干部群众征求意见。

太原市委组织部以召开2020年度领导班子民主生活会为契机，针对征求到的46条意见和查摆出的26个具体问题，研究制定部领导班子民主生活会整改方案。

忻州市委组织部实施集体谈话工程，将深化拓展“团结战斗出活”专题谈心谈话活动作为大讨论自选动作，以市四套班子领导、市直单位新老一把手、机关党组织书记等8个类型的干部为重点，创新开展集体谈、个别谈、培训谈、任前谈和引深谈5种谈话方式。

汾阳市委组织部创新开展“万名党员意见大征集”活动，收集意见建议8方面285条，重点解决组工干部不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当等问题25个。

公司改革创新奋发有为大讨论工作总结“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，我公司深挖和解决在思想、作风、工作上存在的问题，实现了思想大转变，激发了源动力，有力促进了各项工作。

一是凝聚了改革共识。

形成了主动改、积极改的氛围，对外合作工作快速推进，组建了晋东燃气公司，迈出了与华润燃气集团合作的第一步。

二就是唤起了技术创新精神。

以促使机制打垮了技术创新意识，打垮了办法措施，我公司对阳煤集团居民用户的发送、对郊区煤气公司的重组资源整合、与讨平煤气公司的合作都以技术创新的思路和办法快速大力推进，制约保安煤矿气源引入项目的注重问题也获得了化解，现已动工建设。

三是打开了发展视野。

将晋东燃气集团的市场定位为晋东“四区六县”，明确了立足阳泉、辐射晋东、合作共赢的方向目标，相关工作已经推开。

四就是进一步增强了对标一流的意识。

比如说在安全工作上，从满足用户于不下事故的高标准向一流企业、一流标准靠拢，整体管理水平上了新台阶。

五是实现了首季开门红。

一季度煤气销售量比上年同期增长了57%，销售收入增长了43%，经济效益有了明显改善。

下一步，我们将稳步以大探讨为提示，紧紧围绕安全生产和企业发展主线，进一步深化“六个扫除”，持之以恒揪思想、转回作风、求实效。

一是聚焦全市燃气行业改革合作工作。

加快完成与华润燃气集团的合作，成为我市公用企业改革的一个亮点。

二就是著眼智慧燃气建设。

在燃气物联网应用领域上加崭新突破。

三是聚焦项目建设。

加快实施保安煤矿气源引进工程，力争早投产、早供气。

四就是著眼提质增效。

以深化规范化管理，提高企业管理质量，促进安全生产和经营效益获得崭新实效，以优异成绩向新中国设立70周年六十周年。

改革创新奋发有为大讨论内容一、改革创新的重要性1. 改革开放是新时代政治发展的必由之路。

把改革创新放在更加关键的位置是我国经济社会发展必然趋势。

2. 改革创新可以带来实质性的发展厚植，改变行政体制，开拓制度安排，解放思想，激发内生动力，前进改革进步。

3. 改革创新是国家发展事业取得胜利的重要保障，在充分发挥有利因素的同时，有效抵抗不利因素的冲击，从而保证发展的稳定和实现良好的发展目标。

二、改革创新的主要措施1. 坚持解放思想。

具体来说，就是要坚持去摆脱常规思维的束缚，大胆地打破古老的思想语言，勇于创新，以创新的思想从古到今把握时代。

2. 全面深化改革。

具体来说，就是要彻底改变旧有国家体制，在经济、政治、文化、社会等方面进行深入改革，使改革的各项措施更加贴近实际，形成更加合理的体制机制。

3. 发挥市场的作用。

要以市场的定价和竞争机制为指导，强化市场调节，加强市场信息交流，完善市场法律法规，形成科学合理的政府监管制度。

4. 扩大科技创新。

要加强技术创新，提高技术创新水平，加强科技信息化和知识产权保护，加强科技基础设施建设，发展科技金融和科技人才，形成支持科技创新的完善制度。

三、改革创新的勇气1. 改革创新需要战胜心理担忧。

有的人会因为改革的不可逆性认为改革的危险性大于它的利益，甚至形成心理恐惧。

2. 改革创新需要拒绝安逸。

有的社会成员会习惯于安逸、惰性，拒绝变革，不敢踏出第一步，改变成见，做出改变。

3. 改革创新需要排除障碍。

主要是官僚主义，封闭的观念，形成的认知和思维心理扰动，阻碍人们发挥创造性，革新思维，因此，需要有勇气与斗志去挑战和克服抗拒的势力。

四、改革创新的困难1. 政策缺乏科学性。

在改革创新过程中，政策容易脱离现实，漏洞百出，容易出现标准不一，对导致政策不及时更新，影响改革发展和实践。

2. 社会关系杂乱。

社会关系日益复杂，事情紊乱，不利于改革目标的实现和发展，实施改革的过程也会受到影响。

“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结2021年是全面建设社会主义现代化国家关键之年，我市立足于实施乡村振兴战略，深入推进改革创新，积极探索发展新路径，开展了一次名为“改革创新、奋发有为”的大讨论活动。

现对此次大讨论的工作进行总结如下：一、总体情况本次大讨论活动在2021年11月1日至12月31日进行，共持续两个月时间。

活动采取线上线下相结合的方式进行，旨在广泛征求各界人士关于改革创新的意见和建议，推动各项工作实施。

二、征集意见通过组织部门的统筹协调，我们通过多种形式广泛征集了各界人士的意见和建议。

其中，线上征集包括发布征集令、开设网络平台等，线下征集包括座谈会、讲座、实地调研等。

通过这样的方式，我们收集到了大量关于改革创新的意见和建议。

三、意见整理和分析收集到的意见和建议经过精心整理和分析。

我们将其按照内容、领域、性质等进行分类，形成了一份详细的意见汇总报告。

通过对意见和建议的分析，我们得出了一些重要的问题和矛盾，并为后续的工作提出了对策和建议。

四、问题和矛盾通过分析，我们主要发现了以下几个方面的问题和矛盾：1.改革创新理念不够深入人心。

部分人士对改革创新的理念和意义认识不足，存在思想观念的滞后问题。

2.改革创新政策措施不够具体。

部分意见反映了在具体实施改革措施时存在的一些问题，需要进一步完善政策措施。

3.改革创新体制机制不够灵活。

一些人士反映了在实施改革创新时涉及到的体制机制问题，需要进一步研究和改进。

五、对策和建议根据上述问题和矛盾，我们提出了以下对策和建议：1.加强宣传教育，提高广大干部群众对改革创新的认识和理解。

通过广泛开展宣传教育活动，加强理论学习和知识普及，提高大家对改革创新的认识和理解。

2.完善改革创新政策措施，提高工作的具体操作性。

在制定和实施改革创新政策时，要注重与实际情况相结合，细化具体措施，提高政策的操作性和有效性。

3.优化改革创新体制机制，提升工作的灵活性和适应性。

在实施改革创新时，要注重体制机制的创新，破除阻碍改革创新的体制机制障碍，提高工作的灵活性和适应性。