社会福利院岗位职责2020职责

社会福利院个人工作总结一、工作概况本人于xx年加入社会福利院，担任xx岗位，主要负责xx工作。

在过去的一年中，我全力以赴，兢兢业业地完成了各项工作任务。

二、工作内容及成果1. 护理工作作为社会福利院的一名护理人员，我的主要职责是为老人提供全面的护理服务。

我与老人建立了良好的关系，关心他们的生活、饮食和健康状况。

我积极参与康复训练，帮助老人恢复身体功能，提高他们的生活质量。

通过我个人的努力，老人们的身体状况有了显著的改善。

2. 心理关怀老人在福利院生活，往往会感到孤独和无助。

我在工作中注重与老人进行心理沟通，关心他们的内心感受，并尽力提供安慰和支持。

我组织了一些有趣的活动，帮助老人们打发时间，增进彼此之间的交流和理解。

逐渐建立了一个和谐的家庭氛围，老人们恢复了快乐和自信。

3. 家属沟通作为老人的监护人，家属的参与和支持对老人的康复至关重要。

我积极与老人家属沟通，了解老人的医疗和生活需求，提供专业的建议和帮助。

我还定期组织家属会议，告知家属们老人的状况和进展，并征求他们的意见和建议。

通过与家属的密切合作，老人的康复工作得到了更好的推进。

4. 团队合作在社会福利院这个大家庭中，我与同事们紧密合作，共同完成各项工作任务。

我们相互支持，相互学习，形成了一个团结友爱的团队。

在我个人工作中，我积极与其他同事合作，共同解决问题，提高工作效率。

同时，我也分享自己的经验和知识，帮助新进员工顺利适应工作环境。

三、存在的问题及改进措施1. 工作压力较大：由于人手不足和工作量大，导致我在面临一些紧急情况时感到压力较大。

为了解决这个问题，我计划进一步提高工作效率，合理安排时间，并向领导提出相应的人员需求。

2. 技能提升：护理工作需要持续学习和提升自身的专业技能。

我计划参加专业培训以及相关学习，进一步提高自己的专业水平，为老人提供更好的护理服务。

3. 沟通能力：在与老人家属沟通中，我认识到自己的沟通能力还有待提高。

我计划提升自己的沟通技巧，增加与家属的有效沟通，更好地满足老人和家属的需求。

敬老院管理制度和工作职责1.背景介绍敬老院是为了照顾和关爱社会上年纪较大、身体较弱的老人而设立的机构。

为了保障敬老院的正常运行和老人的权益，制定一套完善的管理制度和明确的工作职责至关重要。

2.管理制度2.1 入住管理2.1.1 提供入住申请表，并按照老人的身体状况、社会影响等各方面因素进行评估。

2.1.2 根据评估结果，制定入住协议，明确双方权益和责任。

2.1.3 定期更新老人的身体状况，并根据需要调整护理计划。

2.2 安全管理2.2.1 建立健全消防安全管理制度，包括定期检查消防设施、组织消防演习等。

2.2.2 注重老人的身体安全，如防止跌倒、烫伤、误食等事故的发生，通过加强室内外环境的安全性防范。

2.2.3 配备专业的安保人员，保障敬老院内的安全。

2.3 营养与饮食管理2.3.1 配备专业的营养师，定期制定老人的饮食计划，根据老人的身体状况提供合理的营养配餐。

2.3.2 确保饮食的卫生与安全，定期检查食材质量，合理处理食材储存和食品加工过程中的安全卫生问题。

2.4 服务管理2.4.1 提供起居护理服务，包括日常卫生清洁、床上护理、个人清洁和洗澡等。

2.4.2 定期开展心理辅导和活动，帮助老人调解情绪和保持积极乐观的心态。

2.4.3 提供医疗卫生服务，与医院建立合作关系，保障老人的健康和生活质量。

3.工作职责3.1 敬老院院长3.1.1 负责制定敬老院的发展战略和发展计划，确保敬老院的正常运行和服务质量。

3.1.2 组织和协调各部门的工作，解决敬老院内部的重大问题。

3.2 护理部门3.2.1 提供老人的日常生活照料，包括起居护理、个人卫生、饮食护理等。

3.2.2 与医疗部门合作，为老人提供医疗卫生服务，如定期体检、药物管理等。

3.2.3 关注老人的身体变化和心理需求，及时报告和跟进老人的健康状况。

3.3 行政部门3.3.1 负责敬老院的行政事务，包括人力资源管理、财务管理、设施维护等。

3.3.2 管理敬老院的档案和资料，保证信息的安全和完整性。

重庆市民政局等关于进一步健全农村留守儿童和困境儿童关爱服务体系的实施意见文章属性•【制定机关】重庆市民政局•【公布日期】2020.10.10•【字号】渝民发〔2020〕23号•【施行日期】2020.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会福利综合规定正文重庆市民政局等关于进一步健全农村留守儿童和困境儿童关爱服务体系的实施意见各区县（自治县）民政局、教委、公安（分）局、司法局、财政局、人力社保局、妇儿工委办、团委、妇联、残联，两江新区、重庆高新区、万盛经开区相关部门：为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代儿童福利工作的重要指示和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，推动《国务院关于加强农村留守儿童关爱保护工作的意见》（国发〔2016〕13号）和《国务院关于加强困境儿童保障工作的意见》（国发〔2016〕36号）落到实处，根据民政部等10部委《关于进一步健全农村留守儿童和困境儿童关爱服务体系的意见》（民发〔2019〕34号）精神，以及部际联席会议要求，结合我市实际，提出如下实施意见：一、提升服务能力（一）推进未成年人救助保护机构转型升级。

未成年人救助保护机构是指市、区县（自治县，以下简称区县）民政局根据需要设立，对生活无着的流浪乞讨、遭受监护侵害、暂时无人监护等未成年人实施救助，承担临时监护责任，协助民政部门推进农村留守儿童和困境儿童关爱服务等工作的专门机构，包括按照事业单位法人登记的未成年人救助保护中心和设有未成年人救助保护科（室）的救助管理站（职责见附件1）。

未成年人救助保护机构要对照职责，健全服务功能，规范工作流程，提升关爱服务能力。

各区县已设立流浪未成年人救助保护机构的，2020年底前要完成向未成年人救助保护机构转型。

尚未建立未成年人救助保护机构的，要整合现有资源，明确救助管理机构等具体机构承担相关工作，明确职责，健全功能，提升能力，同时要加快筹备建立未成年人救助保护机构。

福利院工作计划一、目标和任务。

1. 提供全面的生活照料和支持服务，满足福利院居民的基本生活需求。

2. 为福利院居民提供心理支持和社交活动，促进他们的心理健康和社交能力。

3. 制定个性化的康复计划，帮助居民恢复自理能力和融入社会。

4. 加强福利院内部管理，提高工作效率和服务质量。

二、具体措施。

1. 生活照料和支持服务。

定期进行居民生活需求调查，确保提供符合个体需求的饮食、卫生和医疗服务。

加强对护理人员的培训，提高护理水平和服务质量。

定期组织健康体检和疾病预防宣传活动。

2. 心理支持和社交活动。

开展心理辅导和心理治疗活动，帮助居民缓解心理压力和情绪问题。

组织文艺演出、康复训练和社交活动，促进居民之间的交流和合作。

3. 康复计划。

制定个性化的康复计划，包括康复训练、职业培训和社会实践活动。

加强与社会各界的合作，为居民提供就业机会和社会支持。

4. 内部管理。

完善福利院管理制度，明确各部门职责和工作流程。

加强对员工的培训和考核，提高工作效率和服务质量。

三、时间安排。

1. 生活照料和支持服务，每月进行一次生活需求调查，每季度组织一次健康体检活动。

2. 心理支持和社交活动，每周组织一次心理辅导活动，每月举办一次社交活动。

3. 康复计划，根据居民需求制定个性化的康复计划，每季度评估一次效果并调整计划。

4. 内部管理，每月进行一次员工培训，每季度进行一次管理制度和工作流程的调整。

四、预期效果。

1. 居民生活质量得到提高，生活照料和支持服务得到满意度的提升。

2. 居民心理健康和社交能力得到改善，心理支持和社交活动的参与度增加。

3. 居民康复能力得到提升，一部分居民能够恢复自理能力并融入社会。

4. 福利院内部管理得到规范，工作效率和服务质量得到提高。

福利院员工岗位工作职责
1.服从院分工，热爱本职工作，树立亲情管理，本着一切服务于老人，一切为了老人的的服务理念，更好的为老人服务。

2.自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假，须出示有关证明。

3.认真做好对院民的日常服务，对病人要按照要求落实护理工作，做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。

4.教育院民以院为家，做院民的贴心人。

5.不得以工作之便向院民推销或介绍任何产品，一旦发现严肃处理。

6.负责室外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。

7.协助院民做好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，做到勤换洗，不漏洗，不丢失和不发错，以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健
8.做好安全防范工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被的更换，以及防火防盗等工作。

福利院规章制度
第一条为了规范福利院的管理，保障福利院内的工作秩序和福利对象的权益，制定本规章制度。

第二条福利院的工作人员应当遵守国家法律法规，尊重福利对象的人格和权利，严禁任何形式的歧视和虐待行为。

第三条福利院的工作人员应当遵守工作纪律，按时上下班，认真履行岗位职责，不得擅自离岗或私自调休。

第四条福利院的工作人员应当保守福利对象的个人隐私，不得私自泄露福利
对象的个人信息。

第五条福利院的工作人员应当保持工作环境整洁，保障福利对象的生活和卫
生条件，确保福利院的安全和卫生。

第六条福利院的工作人员应当积极配合管理人员进行工作调查和检查，不得
对工作人员或福利对象进行恶意诽谤或诬告。

第七条福利院的工作人员应当遵守福利院的各项规章制度，如有违反将受到
相应的处罚。

第八条福利院的福利对象应当遵守福利院的各项规章制度，不得进行违法犯
罪行为，不得对工作人员或其他福利对象进行侮辱或伤害。

第九条福利院的管理人员应当严格执行本规章制度，对违反规定的工作人员
或福利对象进行相应的处理，确保福利院的正常运转。

第十条本规章制度自颁布之日起生效，福利院的工作人员和福利对象必须严
格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

福利院规章制度
第一条为维护福利院的秩序和安全，保障受护人员的权益，制
定本规章制度。

第二条福利院的工作人员应严格遵守国家法律法规，尊重受护
人员的人格尊严，提供优质的服务。

第三条福利院的工作人员应遵守工作纪律，严格执行工作制度，不得违规操作或滥用职权。

第四条福利院的受护人员应遵守福利院的管理规定，不得从事
违法犯罪活动，不得损坏福利院的财产。

第五条福利院的工作人员应定期接受相关培训，提高服务质量
和专业水平。

第六条福利院的工作人员应保护受护人员的隐私，不得泄露个
人信息。

第七条福利院的工作人员应建立健全的安全管理制度，确保福
利院的安全和稳定。

第八条福利院的工作人员应积极配合相关部门的监督检查，接受社会公众的监督。

第九条福利院的工作人员应及时处理受护人员的投诉和意见，保障他们的合法权益。

第十条福利院的工作人员应建立良好的工作风气，团结协作，共同为福利院的发展和改善服务贡献力量。

以上规章制度自颁布之日起生效。

如有违反者，将受到相应的惩罚和处理。

儿童福利院的工作总结一年来，本人能认真学习马列主义、贯彻xx 大和xx 大三中全会精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。

下面就是分享的关于儿童福利院的工作总结范文，一起来看一下吧。

儿童福利院的工作总结篇一20xx 年，我院在市民政局的正确领导和大力支持下，经全体干部职工的共同努力下，全院的各项工作均取得良好成绩，现将我院的20xx 年工作总结如下：一、20xx 年工作情况：1、按照市民政局党组的统一部署，加强学习教育，积极开展政治与业务学习，努力提高干部职工的思想水平和业务能力，使职工的整体素质不断提高。

在开展创先争优活动中，认真贯彻党的xx 大和XX届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以建党9 0周年为契机，紧紧围绕迎接党的十八大，在干部职工中广泛深入的开展创先争优活动。

为提升全院职工整体素质，每周五组织全院职工集中学习和自学相结合的办法，把全院干部职工的思想统一到活动中来，联系自身思想实际，立足单位发展，深刻领会创先争优活动的精神实质和目标任务。

全面落实市民政局提出的“规范化建设年活动”，我院按照要求，严抓工作纪律，积极规范工作流程，健全工作制度，对《赤峰市儿童福利院管理制度及细则》进行修订完善；统一了工作服装，做到了全体员工着装上岗。

2、加强信息化管理，针对儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步实行电子档案管理；严格规范文书管理，各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管。

同时对单位网站进行定期维护和及时更新，对外起到积极的宣传作用。

3、做好劳资人事工作。

全年共组织人员参加各类学习培训共10 人次。

按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作，在市民政局的支持下，解决了9名在院辛辛苦苦工作了十几年的临时工的编制问题。

临时工的工资待遇也有所提高，人均每月提高300 元。

山东省养老服务条例（2020）第一条为了积极应对人口老龄化，健全养老服务体系，满足老年人多样化、多层次养老服务需求，促进养老服务健康发展，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内养老服务及其监督管理活动。

本条例所称养老服务，是指在家庭成员承担赡养、扶养义务的基础上，由政府和社会为老年人提供的生活照料、医疗保健、康复护理、文体娱乐、精神慰藉、紧急救援、临终关怀等服务。

第三条养老服务是社会公共服务体系的重要组成部分，养老服务发展应当与经济社会发展水平相适应，坚持政府主导、社会参与、市场运作、保障基本的原则。

第四条县级以上人民政府应当加强对养老服务工作的领导，将养老服务发展纳入本地区国民经济和社会发展规划，制定养老服务发展规划，建立健全居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，保障养老服务事业发展经费。

乡镇人民政府、街道办事处负责本辖区内的养老服务工作。

第五条县级以上人民政府民政部门主管本行政区域内的养老服务工作。

县级以上人民政府卫生健康部门负责统筹推进医养结合和老年人健康服务工作；发展改革、财政、自然资源、住房城乡建设、应急管理、市场监督管理、医疗保障等部门按照各自职责，做好养老服务相关工作。

第六条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会、红十字会等单位应当发挥各自优势，协同做好养老服务工作。

居民委员会、村民委员会应当发挥基层群众性自治组织功能，做好老年人的服务保障工作。

鼓励公民、法人和其他组织通过多种方式提供、参与或者支持养老服务。

第七条广播、电视、报刊、网络等新闻媒体应当践行社会主义核心价值观，加强养老服务的公益宣传，弘扬养老、孝老、敬老的传统美德，树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚。

鼓励新闻媒体开设老年频道或者专题、专栏等，传播适合老年人的健身、康养、维权等知识，丰富老年人的精神文化生活。

第八条对在养老服务中做出突出贡献的单位和个人，由县级以上人民政府和有关部门按照规定给予表彰和奖励。

社会福利院岗位职责2020职责大全社会福利院主要任务是收养市区“三无”老人，孤残儿童、弃婴，实行养、治、教并举的工作方针，以下是小编精心收集整理的社会福利院岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

社会福利院岗位职责11.认真学习财务制度和财务知识、业务培训，接受财务检查和监督。

2.按时编报各种经费预算、财务计划，做到收支平衡。

3.建立健全各种账簿，正确使用会计科目，日清月结，原始凭证数据真实，内容完整，及时编报各种财务报表，做到账账相符，账证相符，账表相符。

4.加强资金管理，节约开支，做好支票的收付管理工作。

5.严格执行开支标准,合理使用经费，抵制不合理开支,做到专款专用。

6.根据国家有关法律法规和财务规章制度,严禁贪污、挪用公款和私设小金库。

7.严格现金管理制度，监督库存现金不得超过规定限额。

8.按照国家有关资产管理规定，完善管理办法，合理使用，防止流失。

9.管好财产和低值易耗品，入库出库手续齐全，及时登记，定期检查，账实相符。

10.按规定装订会计凭证和会计报表，健全会计档案。

销毁档案要按财务档案管理规定执行。

11.完成领导交办的其他任务。

社会福利院岗位职责21.遵守国家财政法规和上级财务部门规定，严格财务管理制度，编制全院年度财务计划和预决算，经常分析本院财务状况，及时向领导提供有关财务计划执行情况的信息。

2.按现行会计制度和核算方法，审查记账凭证,按月结清,做到科目设置准确，财务手续完备,数字无误,做到账账、账证、账实、账表四相符。

3.按规定日期编送会计报表，做到内容完整、核算准确、报送及时，定期装订会计资料，加强会计档案管理。

4.按账、钱分管的原则，与出纳人员明确分工，相互制约。

指导食堂会计按规定做好食堂财务收支账目，及时审查食堂财务收支情况。

5.做好全院固定资产的登记、管理工作，指导仓库保管员做好物资的保管和进出库台账，做到账物相符。

6.协助院领导做好基础设施的规划、立项、审批、实施工作。

2023年社会福利院岗位职责工作职责主要包括管理、服务和支持三个方面。

以下是其中的一些详细描述：一、管理职责：1. 负责制定社会福利院的工作计划、年度预算和目标，并组织实施。

2. 负责制定和完善社会福利院的管理制度、政策和流程，确保院内工作的规范运行。

3. 组织开展各种调查研究，收集分析社会福利领域的相关政策、法规和动态信息，为院内决策提供依据。

4. 组织、协调社会福利院各部门之间的合作与协作，提高工作效率和质量。

5. 负责对社会福利院的各项工作进行评估、监督和督导，及时发现和解决问题，优化工作流程。

二、服务职责：1. 负责组织和开展各类福利服务活动，包括老年人、儿童、残疾人等特殊群体的日常生活照料和关爱工作。

2. 指导和培训社会福利院工作人员，提高他们的服务水平和专业能力。

3. 协助制定个案计划和服务方案，为有需要的人群提供精准的帮助和支持。

4. 跟踪和评估福利服务的效果，及时调整和改进工作方法，提高服务质量和满意度。

5. 积极开展社区互助和支持活动，促进社会各界的参与和支持社会福利事业的发展。

三、支持职责：1. 提供信息咨询和法律援助服务，帮助群众解决福利方面的问题和困难。

2. 协助社会福利院与相关机构和组织建立合作关系，争取更多的资源和支持。

3. 组织和参与各类培训和研讨会，提升社会福利领域的专业水平和知识技能。

4. 积极宣传和推广社会福利事业的价值和意义，增加社会对福利事业的认知和支持。

5. 协助社会福利院开展志愿者招募和管理工作，发挥志愿者在社会福利服务中的作用。

这些岗位职责工作职责旨在确保社会福利院的正常运行和服务质量，提供持续的福利服务和支持，为有需要的人群提供精准的帮助和关怀。

同时，也需要不断更新和改进工作方法，提高团队间的合作和协作，以适应社会福利事业的发展和变化。

社会福利院岗位职责职1.在班（组）长的领导下，负责老人的生活护理工作。

2.熟悉了解所管老人的生活思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活护理、心理护理、康乐活动等工作，协助医务人员做好老人保健工作。

3.自觉遵守护理程序和护理技术操作规程，按照生活分级护理内容或个案护理内容，规范服务。

定时巡视居室，严密观察老人情况，发现异常及时报告、及时处理。

杜绝差错事故发生。

4.自觉遵守各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位。

做好交接工作，并有记录。

5.参加院内组织的学习和培训。

负责老人居室卫生、个人卫生及公共卫生。

6.完成领导交办的其他工作任务。

社会福利院岗位职责职（二）1.在护理部主任的领导下，完成每位老人康复病史、康复评定、康复计划及处方的制定和记录工作。

____对有康复需要的每位住院老人进行查房或会诊，根据康复医嘱进行康复处理。

3.适时调整老人的康复治疗计划和方案。

____对老人进行康复知识宣教，负责全院康复医疗科研、教学工作，对康复个案进行分析研究，定期总结经验。

5.严格执行福利院的各项规章制度;严格遵守技术操作规范，预防伤害事故的发生。

6.学习国内外先进的康复技术，积极参与院内、外的学术交流活动。

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

社会福利院岗位职责职（三）1.在院长领导下，分管全院行政、业务、后勤、财务等工作。

2.负责全院机构设置、人员调配，决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。

____组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划;制订目标管理任务，审批各科室工作计划，完成上级下达的各项工作任务。

4.主管财务工作，决定物资采购供应和基建计划，审核财务收支和预决算，保证合理使用各项经费。

5.主持行政、办公会议和院查房，指导部属不断提高工作能力和业务技术水平。

6.负责对各职能科室负责人的各项考核工作，决定各级各类人员奖惩。

社会福利院岗位职责职（四）1.认真负责管理好本院的财产、财物，做到账、卡、物三相符，不错记、漏记，日清月结，并保管好账簿。

社会福利院岗位职责职能模版一、院长（或院长助理）岗位职责职能模版1.负责社会福利院的全面规划和管理，确保机构的正常运营；2.制定和执行机构的发展战略和目标；3.协调各个部门之间的工作，确保各项工作能够顺利进行；4.负责与相关政府部门、合作伙伴及社会组织等的联络与沟通；5.组织并主持院务会议及各类会议，做好相关会议纪要；6.负责编制机构年度预算和财务计划，并监督财务管理工作；7.对机构的工作进行监督和评估，及时发现并解决问题；8.协助招聘、培训和管理机构的员工，提高工作效率和团队凝聚力；9.负责机构的形象宣传和公关工作，提高机构的知名度和美誉度；10.完成上级领导交办的其他工作。

二、部门负责人岗位职责职能模版1.负责所属部门的日常管理工作，提升部门运作效率；2.组织制定部门年度工作计划及目标，并监督实施；3.负责部门的人员招聘、培训和管理，建立稳定的团队；4.与上级领导保持紧密联系，及时向上级报告工作情况和问题；5.制定并执行部门的工作流程和制度，确保各项工作有序进行；6.协调解决部门内部的矛盾和问题，提高工作效率和员工满意度；7.与其他部门进行协调合作，推动机构的整体发展；8.负责部门的预算编制、执行和监督，确保财务管理规范；9.定期对部门工作进行评估和总结，提出改进和优化方案；10.完成上级领导交办的其他工作。

三、社工师岗位职责职能模版1.负责社会福利院的入院评估工作，确保入院对象符合相关条件；2.为入院对象制定个案计划和服务方案，确保提供个性化的服务；3.与入院对象进行心理疏导和社交支持，促进其心理健康；4.协助入院对象解决生活困难和问题，提供必要的生活技能培训；5.协助入院对象进行康复训练，提高其自理能力和生活质量；6.与入院对象的家属沟通和交流，提供必要的支持和帮助；7.参与机构的日常管理和工作规划，协助上级领导完成各项工作任务；8.参与机构的宣传工作，提高机构的知名度和影响力；9.参与机构内部和外部社工师的培训和交流，提升专业能力；10.完成上级领导交办的其他工作。

2023年社会福利院岗位职责职能随着社会的发展和人口老龄化问题的日益突出，社会福利院在未来几年内将承担起越来越重要的责任。

社会福利院作为公益机构，致力于提供养老、康复、托幼等服务，以保障社会弱势群体的基本生活需求。

在2023年，社会福利院的岗位职责和职能将更加多元化和专业化。

以下是针对不同岗位的____字职责和职能描述。

1.院长/中心主任社会福利院的院长/中心主任是整个机构的核心，承担着全面领导和管理社会福利院的工作。

他/她的主要职责和职能包括：- 制定和执行社会福利院的发展规划和长远发展战略；- 确保社会福利院的各项工作符合相关政策法规和标准要求；- 组织和协调各个部门的工作，确保各项事务的顺利进行；- 拟定预算和管理经费，保证社会福利院的正常运转；- 维护社会福利院与外部机构的合作关系，争取更多的社会支持。

2.社工师社工师是社会福利院中非常重要的一员，他们负责进行社会工作，对弱势群体提供帮助和服务。

他/她的主要职责和职能包括：- 开展社会调查和评估，了解弱势群体的需求和困难；- 设计和实施针对弱势群体的社会工作方案，提供必要的帮助和服务；- 协助弱势群体解决生活问题，提高其生活质量；- 组织开展社会工作培训和宣传活动，提高公众对社会工作的认识和关注；- 协调和联络社会资源，促进社会福利事业的发展。

3.养老护理员养老护理员是社会福利院中的重要岗位之一，他们负责照顾和护理老年人。

他/她的主要职责和职能包括：- 负责日常的养老护理工作，包括给老年人进行基本护理、排便、洗漱等；- 监测老年人的健康状况，及时处理老年人的突发情况；- 提供陪伴和心理支持，关心老年人的生活情绪和心理健康；- 协助医护人员进行康复护理，帮助老年人进行康复训练；- 组织开展老年人的文体活动，提高老年人的生活质量。

4.康复治疗师康复治疗师是社会福利院中的专业技术人员，他们负责对失能人群进行康复训练和治疗。

他/她的主要职责和职能包括：- 为失能人群制定康复治疗方案，通过物理、语言和职业康复等手段帮助他们恢复功能；- 对失能人群进行康复评估和治疗进展跟踪，记录和整理康复信息；- 协助失能人群进行日常生活自理能力的培养；- 与医护人员密切合作，协商并执行康复治疗计划；- 组织开展康复咨询和培训，提高社会对康复治疗的认识和关注。

福利院岗位职责福利院岗位职责篇一护工通常称为护理工，指在医院里，受雇担任病人生活护理的人员。

从事不同部门，有不同工作安排。

一、福利院护工主要工作内容如下：1、根据病人的生理和心理特点及社会需要，为其提供日常疾病护理、心理护理等技术支持，提出专业的生活照料建议；2、为病人提供有针对性的康复锻炼计划和健康指导；3、健康检查、测量和健康咨询；4、负责所分配服务对象卫生清洁工作；5、负责所分配服务对象饮食起居等工作；6、完成领导交办其它的工作。

二、福利院护工忌讳交流的`语言：1、忌讳用粗话、脏话；2、忌讳出言不逊，恶语伤人；3、忌讳使用质问式语言；4、忌讳使用命令式语言；5、忌讳使用土语、习惯用语、暗语和所谓的行话；6、忌讳对他人不愿回答的问题刨根问底。

福利院岗位职责篇二负责全院孩子及教职工的保健卫生工作，贯彻“以防为主，治疗为辅”的方针。

每学期制订保健、卫生工作计划，了解新入院孩子的“三防”接种及体检情况，定期做好血色素检査和预防接种工作，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病、防治鍋齿等工作。

全面了解孩子生长发育情况，做好孩子人院前的体检登记，期末向家长报告。

负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检査；对患病孩子及时做出处理或送诊，指导体弱孩子护理工作；发现传染病，指导助理老师做好消毒工作并及时报告，采取有效措施防止蔓延。

按季节和孩子身体需要每周制定带量食谱，保证孩子营养。

指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作；指导做好防暑降温和防寒保暖工作。

定时检查体育锻炼及户外活动情况，了解孩子的进餐和睡眠情況，发现问题及时提出改进意见和建议。

负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食和灭紋姆工作。

组织安排孩子人园前的査体，接管好孩子的各种卡片，严格把关负责常备药物的购买。

每天按时照顾病儿按时服药及药品要登记交接。

观察和了解孩子心理健康状况，与班上的'老师配合商讨矫正办法，正确指导孩子的不良习惯及心理障碍，并定期进行监测，及时做好计划免疫和疾病防治工作。

尊敬的领导，我是社会福利院护理科的一名普通职工，今天我非常荣幸地能够向您汇报我们部门的工作情况。

在过去的一年里，我们的部门在不断探索中前进，积极履行我们的职责，全力保证护理工作的高质量，及时解决问题，为福利院的孤寡老人提供了全方位的护理和服务。

在过去的一年中，我们的护理团队特别重视护理质量的提高，通过协作和不断努力，我们一步一步实现了提高服务质量的目标。

对于要求高的老年人，我们在护理过程中注重细节，尽力避免出现一些不必要的小差错，确保他们得到的是满意的服务。

对于身体有些虚弱的老年人，我们根据他们身体的特点，及时调整和改进护理策略，如在床边给予更全面、周到的护理，及时发现和解决床位及食品等问题，在老人的身体状况出现变化时及时通知医生等。

在护理工作中，我们也非常注重沟通与协调。

每天我们都会定期与生活、医疗科部门进行交流沟。

我们积极制定和推进生活护理计划，及时了解老人的病情，确保他们得到及时的治疗和护理，免受外界影响。

我们在护理前期与生活科咨询，并对入院后的孤寡老人进行评估便于队员更好的了解他们的身体状况、习惯、喜好和意向，通过日常的互动增进交流，用心服务他们。

如更换换裤、换尿布或如何避免跌倒，我们都会发现并及时解决，以保障他们在福利院住宿安心。

除了在护理工作中给予患者周到的关怀外，我们还注重以赛促学，在平时的工作中，我们经常进行护理技能培训和业务学习，不断学习新的知识，提高护理技能和服务水平，从而更好地服务老人习惯研究和生活兴趣的测定，一直是我们关注的重点，我们尽可能使老人们能按照自己的习惯、个性和兴趣方便舒适地生活在过去的一年里，社会福利院护理科取得了许多成绩。

我们如此努力工作，不是为了获得什么荣誉，而是在实现自己的职责范围内，帮助年迈的孤寡老人们，创造安宁、舒适的环境，让他们在他们的生命最后阶段得到全心的关怀。

我们在工作中要更加严谨，更加专业，切实提升我们的护理水平，进一步提高福利院的服务水平，更好地服务社会，回报社会。

养老院部分制度和岗位责任范本一、养老院部分制度范本1. 入住申请制度1.1 入住资格要求为确保养老院的服务对象符合条件，申请人需满足以下资格要求：1.1.1 年满六十岁及以上；1.1.2 无生活自理能力或生活自理能力受限；1.1.3 无法获得照料和看护的生活环境。

1.2 入住程序1.2.1 申请人填写入住申请表；1.2.2 提交入住申请表和相关证明材料；1.2.3 养老院进行审核，如果符合入住条件，会与申请人取得联系，约定入住时间；1.2.4 申请人完成入住手续，交纳住院费用。

2. 服务内容制度2.1 日常生活照料养老院将提供日常生活照料服务，包括饮食、床铺整理、清洁卫生、洗衣等。

2.2 医疗照料养老院将配备专业的医护人员，提供日常健康监测、个别治疗、紧急救护等医疗照料服务。

2.3 心理照料养老院将设立心理咨询室或请专业心理咨询师提供心理照料服务，以满足入住者心理需求。

3. 岗位责任范本3.1 入住事务员3.1.1 接待来访者并提供入住咨询服务；3.1.2 协助入住申请流程的处理和入住手续的办理；3.1.3 维护入住申请者信息的准确性和机密性。

3.2 饮食服务员3.2.1 根据入住者的饮食需求和医嘱，合理安排饮食菜单；3.2.2 配餐和送餐，确保饮食的质量和准确性；3.2.3 尊重入住者的饮食习惯和口味偏好。

3.3 管理员3.3.1 管理养老院的日常运营和服务；3.3.2 组织和安排各项活动，提升入住者的生活质量；3.3.3 维护养老院的秩序和安全。

3.4 医护人员3.4.1 提供日常健康监测、指导和个别治疗；3.4.2 及时发现入住者的健康问题，并作出相应的处理；3.4.3 组织常规体检和健康宣教活动。

3.5 心理咨询师3.5.1 提供心理咨询服务，倾听和处理入住者的心理需求；3.5.2 为入住者提供心理支持和辅导；3.5.3 组织开展心理健康教育活动。

以上为养老院部分制度和岗位责任的范本，旨在为实际运营中制定相关制度和明确岗位责任提供参考。

社会福利院岗位职责工作职责（精选3篇）社会福利院工作职责篇11.在书记、院长的领导下，拟定、完善福利院的各项和发展规划。

认真组织职工学习政治理论及业务知识，提高职工素质，教育全体职工热爱本职工作，全心全意为院民服务。

2.认真完成院长交办的各项任务,准确、及时地上传下达,做好各科室的协调工作，负责处理日常接待、信访处理等事务。

3.负责起草、、，督促落实各项工作任务。

4.承办各类文件的收发、登记、打印、立卷、归档工作。

5.做好会议的组织、记录及服务工作。

6.做好信访及登记工作，对来院慰问、咨询的人员热情接待。

7.负责干部职工的考核和劳动工资工作。

严格工作纪律，严格考勤，对发现的违规行为经过会议研究给予严肃处理。

8.承办党支部工作和全院的日常行政事务工作，做好财务、统计等工作。

9.服从分配，团结协作，积极带头参加院里组织的各项活动。

10.负责院里的车辆管理和报刊材料的订阅、发放工作，做好信息的编写、报送及宣传工作。

11.管理会议室、接待室和办公室的内部器具物资，做好办公室用品的采购、保管、分发。

12.负责对传达室门卫人员的管理，做好全院安全保卫、户口管理、计划生育、环境绿化、卫生及综合治理等行政事务管理工作。

社会福利院岗位职责工作职责篇21、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作;重要事项认真记录并传达给相关部门;2、负责来访客户的接待(包含国外)，基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;3、能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件、快递等物品;4、负责部分后勤物品管理、发放、采购以及公司考勤录入等基础工作内容;5、完成领导需要协助的其他事务。

社会福利院岗位职责工作职责篇31.协助医生为患者进行口腔诊疗全方面服务，做好“四手操作”;2.完成医疗器械日常消毒、护理等工作;3.负责患者复诊的电话预约、回访等工作;4.严格执行各项规章制度、无菌操作，正确交代医嘱，保证护理质量;5.妥善保存患者病历和资料，患者复诊时为医生准备好病例等资料;6.引导患者配合医生治疗，并适时提醒患者各类注意事项，以达诊疗效果;。

重庆市民政局关于印发市级儿童福利机构成年孤儿安置方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市民政局关于印发市级儿童福利机构成年孤儿安置方案的通知各区县（自治县）民政局，两江新区社会保障局、重庆高新区公共服务局、万盛经开区民政局，相关直属单位：经市政府领导审定同意，现将《市级儿童福利机构成年孤儿安置方案》印发你们，请有关区县民政部门和直属单位高度重视，落实责任，认真做好今年市级儿童福利机构集中供养成年孤儿的安置工作。

新的安置政策出台前，照此方案执行。

区县儿童福利机构安置成年孤儿，可参照执行。

附件：市级儿童福利机构成年孤儿安置情况表重庆市民政局2020年8月16日市级儿童福利机构成年孤儿安置方案根据国务院办公厅《关于加强孤儿保障工作的意见》（国办发〔2010〕54号）、《儿童福利机构管理办法》（渝办发〔2011〕（中华人民共和国民政部令第63号）、重庆市人民政府办公厅《关于加强孤儿保障工作的通知》22号）及重庆市民政局等5部门《关于做好国办福利机构中孤残儿童安置工作的通知》（渝民发〔2007〕95号）规定，坚持“分级管理，谁送养谁安置”原则，结合市儿童福利院、市儿童爱心庄园集中供养成年孤儿实际情况，特制定本安置方案。

一、安置对象本次安置对象为截止2020年12月31日年满18周岁，且已完成学业的市级儿童福利机构成年孤弃儿，共198人。

二、安置途径及标准（一）社区安置经评估对健康或轻度残疾，具有一定劳动能力和生活自理能力的成年孤儿，由送养区县民政部门接回社区（村）安置，并协调解决其住房、就业、户籍及过渡期间生活等问题，确保孤儿回归社会后有房住、有工作、有户籍、有保障。