社会福利院岗位职责2020职责
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社会福利院个人工作总结一、工作概况本人于xx年加入社会福利院,担任xx岗位,主要负责xx工作。
在过去的一年中,我全力以赴,兢兢业业地完成了各项工作任务。
二、工作内容及成果1. 护理工作作为社会福利院的一名护理人员,我的主要职责是为老人提供全面的护理服务。
我与老人建立了良好的关系,关心他们的生活、饮食和健康状况。
我积极参与康复训练,帮助老人恢复身体功能,提高他们的生活质量。
通过我个人的努力,老人们的身体状况有了显著的改善。
2. 心理关怀老人在福利院生活,往往会感到孤独和无助。
我在工作中注重与老人进行心理沟通,关心他们的内心感受,并尽力提供安慰和支持。
我组织了一些有趣的活动,帮助老人们打发时间,增进彼此之间的交流和理解。
逐渐建立了一个和谐的家庭氛围,老人们恢复了快乐和自信。
3. 家属沟通作为老人的监护人,家属的参与和支持对老人的康复至关重要。
我积极与老人家属沟通,了解老人的医疗和生活需求,提供专业的建议和帮助。
我还定期组织家属会议,告知家属们老人的状况和进展,并征求他们的意见和建议。
通过与家属的密切合作,老人的康复工作得到了更好的推进。
4. 团队合作在社会福利院这个大家庭中,我与同事们紧密合作,共同完成各项工作任务。
我们相互支持,相互学习,形成了一个团结友爱的团队。
在我个人工作中,我积极与其他同事合作,共同解决问题,提高工作效率。
同时,我也分享自己的经验和知识,帮助新进员工顺利适应工作环境。
三、存在的问题及改进措施1. 工作压力较大:由于人手不足和工作量大,导致我在面临一些紧急情况时感到压力较大。
为了解决这个问题,我计划进一步提高工作效率,合理安排时间,并向领导提出相应的人员需求。
2. 技能提升:护理工作需要持续学习和提升自身的专业技能。
我计划参加专业培训以及相关学习,进一步提高自己的专业水平,为老人提供更好的护理服务。
3. 沟通能力:在与老人家属沟通中,我认识到自己的沟通能力还有待提高。
我计划提升自己的沟通技巧,增加与家属的有效沟通,更好地满足老人和家属的需求。
敬老院管理制度和工作职责1.背景介绍敬老院是为了照顾和关爱社会上年纪较大、身体较弱的老人而设立的机构。
为了保障敬老院的正常运行和老人的权益,制定一套完善的管理制度和明确的工作职责至关重要。
2.管理制度2.1 入住管理2.1.1 提供入住申请表,并按照老人的身体状况、社会影响等各方面因素进行评估。
2.1.2 根据评估结果,制定入住协议,明确双方权益和责任。
2.1.3 定期更新老人的身体状况,并根据需要调整护理计划。
2.2 安全管理2.2.1 建立健全消防安全管理制度,包括定期检查消防设施、组织消防演习等。
2.2.2 注重老人的身体安全,如防止跌倒、烫伤、误食等事故的发生,通过加强室内外环境的安全性防范。
2.2.3 配备专业的安保人员,保障敬老院内的安全。
2.3 营养与饮食管理2.3.1 配备专业的营养师,定期制定老人的饮食计划,根据老人的身体状况提供合理的营养配餐。
2.3.2 确保饮食的卫生与安全,定期检查食材质量,合理处理食材储存和食品加工过程中的安全卫生问题。
2.4 服务管理2.4.1 提供起居护理服务,包括日常卫生清洁、床上护理、个人清洁和洗澡等。
2.4.2 定期开展心理辅导和活动,帮助老人调解情绪和保持积极乐观的心态。
2.4.3 提供医疗卫生服务,与医院建立合作关系,保障老人的健康和生活质量。
3.工作职责3.1 敬老院院长3.1.1 负责制定敬老院的发展战略和发展计划,确保敬老院的正常运行和服务质量。
3.1.2 组织和协调各部门的工作,解决敬老院内部的重大问题。
3.2 护理部门3.2.1 提供老人的日常生活照料,包括起居护理、个人卫生、饮食护理等。
3.2.2 与医疗部门合作,为老人提供医疗卫生服务,如定期体检、药物管理等。
3.2.3 关注老人的身体变化和心理需求,及时报告和跟进老人的健康状况。
3.3 行政部门3.3.1 负责敬老院的行政事务,包括人力资源管理、财务管理、设施维护等。
3.3.2 管理敬老院的档案和资料,保证信息的安全和完整性。
重庆市民政局等关于进一步健全农村留守儿童和困境儿童关爱服务体系的实施意见文章属性•【制定机关】重庆市民政局•【公布日期】2020.10.10•【字号】渝民发〔2020〕23号•【施行日期】2020.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会福利综合规定正文重庆市民政局等关于进一步健全农村留守儿童和困境儿童关爱服务体系的实施意见各区县(自治县)民政局、教委、公安(分)局、司法局、财政局、人力社保局、妇儿工委办、团委、妇联、残联,两江新区、重庆高新区、万盛经开区相关部门:为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代儿童福利工作的重要指示和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,推动《国务院关于加强农村留守儿童关爱保护工作的意见》(国发〔2016〕13号)和《国务院关于加强困境儿童保障工作的意见》(国发〔2016〕36号)落到实处,根据民政部等10部委《关于进一步健全农村留守儿童和困境儿童关爱服务体系的意见》(民发〔2019〕34号)精神,以及部际联席会议要求,结合我市实际,提出如下实施意见:一、提升服务能力(一)推进未成年人救助保护机构转型升级。
未成年人救助保护机构是指市、区县(自治县,以下简称区县)民政局根据需要设立,对生活无着的流浪乞讨、遭受监护侵害、暂时无人监护等未成年人实施救助,承担临时监护责任,协助民政部门推进农村留守儿童和困境儿童关爱服务等工作的专门机构,包括按照事业单位法人登记的未成年人救助保护中心和设有未成年人救助保护科(室)的救助管理站(职责见附件1)。
未成年人救助保护机构要对照职责,健全服务功能,规范工作流程,提升关爱服务能力。
各区县已设立流浪未成年人救助保护机构的,2020年底前要完成向未成年人救助保护机构转型。
尚未建立未成年人救助保护机构的,要整合现有资源,明确救助管理机构等具体机构承担相关工作,明确职责,健全功能,提升能力,同时要加快筹备建立未成年人救助保护机构。
福利院工作计划一、目标和任务。
1. 提供全面的生活照料和支持服务,满足福利院居民的基本生活需求。
2. 为福利院居民提供心理支持和社交活动,促进他们的心理健康和社交能力。
3. 制定个性化的康复计划,帮助居民恢复自理能力和融入社会。
4. 加强福利院内部管理,提高工作效率和服务质量。
二、具体措施。
1. 生活照料和支持服务。
定期进行居民生活需求调查,确保提供符合个体需求的饮食、卫生和医疗服务。
加强对护理人员的培训,提高护理水平和服务质量。
定期组织健康体检和疾病预防宣传活动。
2. 心理支持和社交活动。
开展心理辅导和心理治疗活动,帮助居民缓解心理压力和情绪问题。
组织文艺演出、康复训练和社交活动,促进居民之间的交流和合作。
3. 康复计划。
制定个性化的康复计划,包括康复训练、职业培训和社会实践活动。
加强与社会各界的合作,为居民提供就业机会和社会支持。
4. 内部管理。
完善福利院管理制度,明确各部门职责和工作流程。
加强对员工的培训和考核,提高工作效率和服务质量。
三、时间安排。
1. 生活照料和支持服务,每月进行一次生活需求调查,每季度组织一次健康体检活动。
2. 心理支持和社交活动,每周组织一次心理辅导活动,每月举办一次社交活动。
3. 康复计划,根据居民需求制定个性化的康复计划,每季度评估一次效果并调整计划。
4. 内部管理,每月进行一次员工培训,每季度进行一次管理制度和工作流程的调整。
四、预期效果。
1. 居民生活质量得到提高,生活照料和支持服务得到满意度的提升。
2. 居民心理健康和社交能力得到改善,心理支持和社交活动的参与度增加。
3. 居民康复能力得到提升,一部分居民能够恢复自理能力并融入社会。
4. 福利院内部管理得到规范,工作效率和服务质量得到提高。
福利院员工岗位工作职责
1.服从院分工,热爱本职工作,树立亲情管理,本着一切服务于老人,一切为了老人的的服务理念,更好的为老人服务。
2.自觉遵守院内规章制度,不擅离职守,有事请假,须出示有关证明。
3.认真做好对院民的日常服务,对病人要按照要求落实护理工作,做到不怕脏,不怕苦,不怕累,文明待人,周到服务。
4.教育院民以院为家,做院民的贴心人。
5.不得以工作之便向院民推销或介绍任何产品,一旦发现严肃处理。
6.负责室外的清洁卫生,做到卫生天天打扫,内务日日整理,东西摆放整齐统一,保持院容整洁美观。
7.协助院民做好个人卫生,经常为院民洗晒衣被,做到勤换洗,不漏洗,不丢失和不发错,以养成良好的卫生习惯,促进院民身心健
8.做好安全防范工作,夏季要做好防暑降温,冬季要做好防寒保暖,搞好换季衣被的更换,以及防火防盗等工作。
福利院规章制度
第一条为了规范福利院的管理,保障福利院内的工作秩序和福利对象的权益,制定本规章制度。
第二条福利院的工作人员应当遵守国家法律法规,尊重福利对象的人格和权利,严禁任何形式的歧视和虐待行为。
第三条福利院的工作人员应当遵守工作纪律,按时上下班,认真履行岗位职责,不得擅自离岗或私自调休。
第四条福利院的工作人员应当保守福利对象的个人隐私,不得私自泄露福利
对象的个人信息。
第五条福利院的工作人员应当保持工作环境整洁,保障福利对象的生活和卫
生条件,确保福利院的安全和卫生。
第六条福利院的工作人员应当积极配合管理人员进行工作调查和检查,不得
对工作人员或福利对象进行恶意诽谤或诬告。
第七条福利院的工作人员应当遵守福利院的各项规章制度,如有违反将受到
相应的处罚。
第八条福利院的福利对象应当遵守福利院的各项规章制度,不得进行违法犯
罪行为,不得对工作人员或其他福利对象进行侮辱或伤害。
第九条福利院的管理人员应当严格执行本规章制度,对违反规定的工作人员
或福利对象进行相应的处理,确保福利院的正常运转。
第十条本规章制度自颁布之日起生效,福利院的工作人员和福利对象必须严
格遵守,如有违反将受到相应的处罚。
福利院规章制度
第一条为维护福利院的秩序和安全,保障受护人员的权益,制
定本规章制度。
第二条福利院的工作人员应严格遵守国家法律法规,尊重受护
人员的人格尊严,提供优质的服务。
第三条福利院的工作人员应遵守工作纪律,严格执行工作制度,不得违规操作或滥用职权。
第四条福利院的受护人员应遵守福利院的管理规定,不得从事
违法犯罪活动,不得损坏福利院的财产。
第五条福利院的工作人员应定期接受相关培训,提高服务质量
和专业水平。
第六条福利院的工作人员应保护受护人员的隐私,不得泄露个
人信息。
第七条福利院的工作人员应建立健全的安全管理制度,确保福
利院的安全和稳定。
第八条福利院的工作人员应积极配合相关部门的监督检查,接受社会公众的监督。
第九条福利院的工作人员应及时处理受护人员的投诉和意见,保障他们的合法权益。
第十条福利院的工作人员应建立良好的工作风气,团结协作,共同为福利院的发展和改善服务贡献力量。
以上规章制度自颁布之日起生效。
如有违反者,将受到相应的惩罚和处理。
儿童福利院的工作总结一年来,本人能认真学习马列主义、贯彻xx 大和xx 大三中全会精神,积极实际“三个代表”,在思想上按党员标准严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。
下面就是分享的关于儿童福利院的工作总结范文,一起来看一下吧。
儿童福利院的工作总结篇一20xx 年,我院在市民政局的正确领导和大力支持下,经全体干部职工的共同努力下,全院的各项工作均取得良好成绩,现将我院的20xx 年工作总结如下:一、20xx 年工作情况:1、按照市民政局党组的统一部署,加强学习教育,积极开展政治与业务学习,努力提高干部职工的思想水平和业务能力,使职工的整体素质不断提高。
在开展创先争优活动中,认真贯彻党的xx 大和XX届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以建党9 0周年为契机,紧紧围绕迎接党的十八大,在干部职工中广泛深入的开展创先争优活动。
为提升全院职工整体素质,每周五组织全院职工集中学习和自学相结合的办法,把全院干部职工的思想统一到活动中来,联系自身思想实际,立足单位发展,深刻领会创先争优活动的精神实质和目标任务。
全面落实市民政局提出的“规范化建设年活动”,我院按照要求,严抓工作纪律,积极规范工作流程,健全工作制度,对《赤峰市儿童福利院管理制度及细则》进行修订完善;统一了工作服装,做到了全体员工着装上岗。
2、加强信息化管理,针对儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步实行电子档案管理;严格规范文书管理,各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管。
同时对单位网站进行定期维护和及时更新,对外起到积极的宣传作用。
3、做好劳资人事工作。
全年共组织人员参加各类学习培训共10 人次。
按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作,在市民政局的支持下,解决了9名在院辛辛苦苦工作了十几年的临时工的编制问题。
临时工的工资待遇也有所提高,人均每月提高300 元。
山东省养老服务条例(2020)第一条为了积极应对人口老龄化,健全养老服务体系,满足老年人多样化、多层次养老服务需求,促进养老服务健康发展,根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内养老服务及其监督管理活动。
本条例所称养老服务,是指在家庭成员承担赡养、扶养义务的基础上,由政府和社会为老年人提供的生活照料、医疗保健、康复护理、文体娱乐、精神慰藉、紧急救援、临终关怀等服务。
第三条养老服务是社会公共服务体系的重要组成部分,养老服务发展应当与经济社会发展水平相适应,坚持政府主导、社会参与、市场运作、保障基本的原则。
第四条县级以上人民政府应当加强对养老服务工作的领导,将养老服务发展纳入本地区国民经济和社会发展规划,制定养老服务发展规划,建立健全居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,保障养老服务事业发展经费。
乡镇人民政府、街道办事处负责本辖区内的养老服务工作。
第五条县级以上人民政府民政部门主管本行政区域内的养老服务工作。
县级以上人民政府卫生健康部门负责统筹推进医养结合和老年人健康服务工作;发展改革、财政、自然资源、住房城乡建设、应急管理、市场监督管理、医疗保障等部门按照各自职责,做好养老服务相关工作。
第六条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会、红十字会等单位应当发挥各自优势,协同做好养老服务工作。
居民委员会、村民委员会应当发挥基层群众性自治组织功能,做好老年人的服务保障工作。
鼓励公民、法人和其他组织通过多种方式提供、参与或者支持养老服务。
第七条广播、电视、报刊、网络等新闻媒体应当践行社会主义核心价值观,加强养老服务的公益宣传,弘扬养老、孝老、敬老的传统美德,树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚。
鼓励新闻媒体开设老年频道或者专题、专栏等,传播适合老年人的健身、康养、维权等知识,丰富老年人的精神文化生活。
第八条对在养老服务中做出突出贡献的单位和个人,由县级以上人民政府和有关部门按照规定给予表彰和奖励。
社会福利院岗位职责2020职责
社会福利院岗位职责1
1.认真学习财务制度和财务知识、业务培训,接受财务检查和监督。
2.按时编报各种经费预算、财务计划,做到收支平衡。
3.建立健全各种账簿,正确使用会计科目,日清月结,原始凭证数据真实,内容完整,及时编报各种财务报表,做到账账相符,账证相符,账表相符。
4.加强资金管理,节约开支,做好支票的收付管理工作。
5.严格执行开支标准,合理使用经费,抵制不合理开支,做到专款专用。
6.根据国家有关法律法规和财务规章制度,严禁贪污、挪用公款和私设小金库。
7.严格现金管理制度,监督库存现金不得超过规定限额。
8.按照国家有关资产管理规定,完善管理办法,合理使用,防止流失。
9.管好财产和低值易耗品,入库出库手续齐全,及时登记,定期检查,账实相符。
10.按规定装订会计凭证和会计报表,健全会计档案。
销毁档案要按财务档案管理规定执行。
11.完成领导交办的其他任务。
社会福利院岗位职责2
1.遵守国家财政法规和上级财务部门规定,严格财务管理制度,编制全院年度财务计划和预决算,经常分析本院财务状况,及时向领导提供有关财务计划执行情况的信息。
2.按现行会计制度和核算方法,审查记账凭证,按月结清,做到科目设置准确,财务手续完备,数字无误,做到账账、账证、账实、账表四相符。
3.按规定日期编送会计报表,做到内容完整、核算准确、报送及时,定期装订会计资料,加强会计档案管理。
4.按账、钱分管的原则,与出纳人员明确分工,相互制约。
指导食堂会计按规定做好食堂财务收支账目,及时审查食堂财务收支情况。
5.做好全院固定资产的登记、管理工作,指导仓库保管员做好物资的保管和进出库台账,做到账物相符。
6.协助院领导做好基础设施的规划、立项、审批、实施工作。
7.严格执行结算纪律,及时清理债权、债务。
社会福利院岗位职责3
1.认真学习财务制度和财务知识,参加业务培训,接受财务检查和监督。
2.掌握各类支出范围及标准,严格审核原始凭证,按财经纪律办事,协助会计做好财务管理及监督工作。
3.严格执行现金管理制度,库存现金不得超过规定限额。
4.现金和银行存款日记账,做到逐笔登记,日清月结。
5.按照财务规定,保管好现金、空白支票、空白票据。
6.不得以白条充抵现金,对暂付现金及支票要按规定及时督促有关人员报销结账。
7.每月按时、准确发放工资。
8.按要求填制记账凭证。
9.妥善保管保险柜销匙。
10.完成领导交办的其他工作。
社会福利院岗位职责4
1.必须遵守院里的各项规章制度,积极参加院里安排的各项活动,热爱集体、团结同志、服从领导分配。
2.热爱本职工作,爱护洗衣设备及洗涤用具,经常保养、及时维修,洗衣后要擦拭洗衣设备,防止生锈、漏电,安全使用。
3.要保持洗衣房通风、干燥,节约水、电,做到合理、科学使用,定期消毒。
4.及时登记所洗物品的交接件数,当面点清,防止丢失和交错等现象的发生。
5.对院民的床单、被罩、衣服、尿塾分类拆洗、消毒,做到干净、清洁、卫生、无异味。
6.按时上下班,在岗期间不能随便离岗或到其他岗位闲谈,不能干私活。
7.对院民所洗的衣物等,如有损坏、洗不干净、丢失等现象,
视情节给予赔偿。
8.完成领导交办的其他任务。
社会福利院岗位职责5
1.服从领导分配,积极参加院里安排的各项活动,遵守院里的各项规章制度。
2.牢记服务宗旨:热情周到地为院民服务,视他们为亲人,不怕脏、不怕累,尽职尽责。
3.服务人员每天交接班要对老人进行査房,做好老人和室内环境卫生,并给瘫痪病人、半自理者穿衣、洗手、洗脸、梳头、喂水、喂饭、喂药、洗脚、剪指甲,及时清理座便,随脏随洗,保持房间无异味。
4.注意开窗通风,及时拆洗床单、被罩、衣物等,每小时给瘫疾病人翻身,防止老人生褥搭。
5.不能打骂老人,严禁收受院民及家属的礼品。
6.随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况,如有异常,立即报告医务室,以便观察治疗。
7.多与老人沟通,了解他们的生活习惯、爱好和特长,及时帮助他们解决生活中的闲难。
8.交接班时,注意清点人员和房内设施,记好当天的工作日志,对有病的老人要记录好他们的病情、饮食等其他注意事项。
9.根据天气变化,提醒院民增减衣服,预防疾病,注意饮食卫生,防止食物中毒,并对院民所铺被褥定期翻晒,做到松软,
无异味。
10.严禁院民随意外出,对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同,请假并经批准后方可外出;能自理的老人外出也要请假,经批准后佩带胸牌方可外出。
11.按时上下班,在岗期间不能随意擅离职守和干私活;有事必须请假,未经批准擅自顶班,顶班人和被顶班人都要追究责任。
12.严禁酒后上班,如发现酒后上班行为要追究值班人员责任,因值班人员酒后上班给院里及院民造成不良后果的,值班人员承担经济损失和其他损失,院里视情节轻重给予不同处罚。
13.职工之间互帮互助,搞好团结,不拉帮结派、无事生非,不相互排挤,同心同德干好本职工作。
14.对符合入院条件的试住人员必须做好记录,掌握情况办
理相关手续。
对离院人员必须填写解除代养协议书,到财务室结清账目。
15.严格执行交接班制度和查房制度。
16.完成领导交办的其他任务。
社会福利院岗位职责6
1.在院长领导下,分管全院的行政、总务和基建工作。
2.负责组织拟定医院各项工作制度,并经常督促检查执行情况。
3.负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4.负责督促检查本院治安、保卫工作。
5.负责审查基建、维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。
6.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7.负责全院房屋管理以及绿化工作,督促检查全院的清洁卫生和院容院貌。
8.负责督促检查全院职工的福利和病人的生活等工作。
9.负责领导全院水、电、暖的管理工作,检查各项设备运转情况。
10.审查各类物资的采购、保管计划,组织安排人员采买物资,审査入库制度、核销制度、请领制度、报废制度等的执行情况。
11.完成院长交办的临时性工作。
社会福利院岗位职责7
1.在护理部(副)主任的领导下,分管老人的生活护理工作。
2.参加、组织和指导护理员熟悉了解老人的生活思想和健康状况,采取针对性措施,做好老人的生活护理和心理护理,协助医务人员做好老人保健工作。
3.经常督促生活护理程序、生活分级护理内容操作规程的执行,定期检查,保证生活护理质量。
负责护理员的业务考核。
4.认真书写交班簿,提出值班护理员应注意的各种事项和要求。
5.认真做好老人委托保管的财物的管理工作,组织开展有益于老人身心健康的文娱活动。
6.配合部门主任组织护理员业务学习。
组织做好卫生工作和防盗、防火、防事故工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
社会福利院岗位职责2020职责大全。