民营医院夜间巡逻检查制度

医院巡逻管理制度第一章总则第一条为了加强医院的安全管理和保障患者、医护人员的人身和财产安全，提升医院整体管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有工作人员。

医院巡逻是指在医院内进行巡视、巡查，防范和应对突发事件，保障医院内部秩序的工作。

第三条医院巡逻是医院安全管理的重要组成部分，所有工作人员应当严格遵守本制度规定，共同维护医院的安全。

第四条医院巡逻由医院保卫部门负责具体实施，每天至少安排一名保安人员进行巡逻，巡逻路线包括但不限于医院外墙、楼道、病房、诊室、手术室等重要区域。

第五条医院巡查记录应当实事求是、客观真实，不得漏报误报，对发现的问题及时上报相关部门。

第六条医院内禁止私自设置障碍物，防止影响巡逻工作的顺利进行。

第七条医院巡逻应当服从医院领导的安排，做好巡逻记录，及时反馈情况，确保巡逻工作有据可查。

第八条医院巡逻过程中出现问题应当及时处理，不得私自擅离职守，造成不良影响。

第九条医院巡逻人员应当服从医院领导、保卫部门的工作安排，切实履行好巡逻职责。

第十条医院巡逻管理制度的具体实施办法由医院保卫部门制定，经医院领导审批后生效。

第二章巡逻职责第十一条医院巡逻人员应当全程巡查，查无漏，留无死角，对医院内外环境进行全面监控，及时发现异常情况。

第十二条医院巡逻人员应当耐心细心，认真履行巡逻职责，发现问题及时报告，积极配合相关部门处理。

第十三条医院巡逻人员应当保持警觉，随时准备应对突发事件，如火灾、盗窃、打架等，确保患者和医务人员的安全。

第十四条医院巡逻人员应当维护医院内部秩序，禁止吸烟、打闹、打牌等不良行为，保持医院内部环境整洁有序。

第十五条医院巡逻人员应当遵守工作纪律，按时完成巡逻任务，不得擅离职守，不得私自调动巡逻路线。

第十六条医院巡逻人员应当保护好巡逻区域内的设施设备，维护医院内部安全和秩序，禁止私自损坏公共财物。

第十七条医院巡逻人员在巡逻过程中应当服从医院保卫部门的指挥，听从工作安排，不得擅自停工、逃避巡逻任务。

民营医院专项巡查工作制度一、背景和目的随着我国医疗体制的改革和发展，民营医院在提供多样化医疗服务方面发挥了积极作用。

然而，也存在一些民营医院执业行为不规范、医疗质量不达标等问题，影响人民群众的健康权益。

为了规范民营医院执业行为，提升服务能力、管理水平，保障医疗质量和医疗安全，根据国家卫生健康委关于开展民营医院专项巡查行动的要求，制定本制度。

二、巡查范围和内容（一）巡查范围本制度适用于全国范围内所有民营医院。

（二）巡查内容1.医院命名、诊疗科目设置、设备设施、人员资质、医疗技术临床应用情况、药品器械、服务行为、制度建设、医院感染管理、院务公开、宣传行为、行风建设等方面；2.疫情防控相关措施和要求的执行情况；3.医院内部管理、服务质量、患者满意度等方面；4.其他需要巡查的内容。

三、巡查方式和程序（一）巡查方式1.查阅资料：包括医院规章制度、人员资质证明、诊疗记录等；2.现场查看：对医院的设施设备、诊疗环境、院感管理等进行实地查看；3.随机询问：对医院医务人员、患者等进行访谈，了解医院实际情况；4.问题反馈：将巡查中发现的问题及时反馈给医院，要求医院进行整改。

（二）巡查程序1.制定巡查计划：根据实际情况，制定巡查计划，明确巡查时间、地点、内容等；2.组建巡查小组：由卫生健康部门、医政医管、院感、卫生监督、纪检等相关人员组成；3.开展巡查：按照巡查计划，对民营医院进行实地巡查；4.问题整改：医院对巡查中发现的问题进行整改，并及时上报整改情况；5.巡查总结：对巡查情况进行总结，形成巡查报告。

四、巡查结果处理（一）对存在问题的医院，要求其立即进行整改，并对整改情况进行跟踪督促；（二）对整改不力的医院，依法予以查处，并视情节严重程度，采取警告、罚款、没收违法所得、吊销执业许可证等措施；（三）对严重违法违规的医院，依法将其清除出医疗市场，并追究相关法律责任；（四）对巡查过程中发现的优秀医院，予以表扬和奖励。

五、巡查工作保障（一）加强组织领导：各级卫生健康部门要高度重视民营医院专项巡查工作，加强组织领导，确保巡查工作落到实处；（二）落实责任追究：对巡查工作中不履行职责、滥用职权、玩忽职守的人员，依法予以严肃处理；（三）提高巡查能力：加强对巡查人员的培训，提高巡查能力和水平；（四）建立健全长效机制：不断完善巡查制度，建立健全长效机制，促进民营医院规范发展。

医院巡逻管理制度及岗位职责医院巡逻管理制度及岗位职责目的：为了加强医院安全管理，防范、打击各类违规违法行为，确保医院安全稳定运行，特制定此制度。

范围：本制度适用于医院内所有与巡逻相关的职责和工作人员。

制度制定程序：本制度由公司管理层及安全管理部门共同编制、审批并实施，经董事会审批后正式实施。

制度的日常管理和执行由安全管理部门负责，需要不断完善、更新。

法律法规及公司内部政策规定：本制度的制定、实施和执行，须符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规，并遵守公司内部政策规定。

名称：医院巡逻管理制度及岗位职责目的：为加强医院安全管理，促进医院安全稳定运行，规范巡逻工作的职责、程序和责任，保障医院内部的治安与安全。

内容：（一）巡逻职责1.按照规定时间巡视医院内部，发现异常情况及时报告。

2.巡视医院各个区域，发现违规损坏设备、器材、物品等，及时上报有关部门负责人。

3.巡视各个收费站和窗口，防止乱收费、向病患索取贿赂等不正当行为。

4.巡视医疗设备、器材和药品库房，防止盗窃、损坏等不正当行为发生。

5.巡视医院内外的车辆和人员出入，规范管理和控制出入人员和车辆。

（二）巡逻程序1.巡逻人员每天按指定时间，进行巡逻工作。

2.巡逻人员在巡逻过程中，要认真观察医院大门、走廊、楼道、电梯、收费站、设备室、药房、库房等区域，并注意观察病房、手术室、急诊室等区域内的情况。

3.巡逻人员在巡逻过程中，如发现异常情况，要及时向上级报告，并采取相应措施，防范风险。

（三）责任主体1.巡逻人员负责按指定时间、区域和程序进行巡逻工作，及时发现异常情况，报告上级领导，配合处理突发事件和突发情况。

2.安全管理部门负责医院内部巡逻管理工作的组织调度、经费管理、考评评定、纪检监察和打击违规违法行为等工作。

（四）执行程序1.巡逻人员到达指定地点，按照规定时间开展巡逻工作，对巡逻区域内的异常情况及时发现并报告上级领导。

巡回检查制度
一、巡回检查内容按现场运行规程及“设备巡视项目”牌要求进行认真细致的检查，做到勤看、勤听、勤嗅、勤分析比较、勤维护。

发现缺陷应及时进行分析，提出处理意见，在力所能及范围内主动消除缺陷，并及时汇报和记入“设备缺陷记录簿”。

二、正常巡回检查时间：
1、交接班时，进行核对性检查一次；
2、每班中途全面巡视两次，每晚熄灯后夜巡一次；
3、每月由配电房负责人会同值班人员对全房巡视检查一次。

4、下列情况应进行特巡：
１）设备有重大缺陷或缺陷在发展、运行中有可疑现象时；
２）气候异常，如暴雨、大风、冰雪、大雾时；
３）高温、运行高峰、超负荷时；
４）新装、长期停运或修试后的设备投入运行时；
５）根据上级指示需要增加巡视时。

5、巡回检查时，不能用手触带电设备。

6、每隔一小时对配电房内仪表作一次记录。

7、巡视中必须严格遵守《安全生产规范》，注意落实防止小动物措施。

8、在巡回检查时，如有事进人高压设备危险区内，必须有两人在场，或做好安全措施方可人内。

单独巡视时不准攀登电气设备，不准触摸操作机构箱和其他运行设备。

区级民营医院专项巡查实施方案一、背景和目的为了进一步加强区级民营医院的管理和监督，确保民营医院安全运行和服务质量，制定本专项巡查实施方案。

二、巡查内容和要求1. 医疗服务质量巡查a) 检查民营医院的医务人员是否具备相关资质和执业证书；b) 检查医疗设备的维护和保养情况，核实设备的有效使用；c) 检查医疗卫生材料的质量管理，确保使用符合相关标准的材料；d) 检查医疗行为规范，包括诊疗流程、医患沟通等，确保符合相关规定。

2. 医院安全管理巡查a) 检查医院内部的消防设施是否齐全、有效，确保安全疏散通道畅通；b) 检查医院的防护设施，确保能够有效应对突发事件；c) 检查医院的安全宣传工作，确保员工和患者对安全知识的了解；d) 检查医院的医疗废物处理情况，确保符合环保要求。

三、巡查程序1. 制定巡查计划：根据区级民营医院的数量和重要性，制定巡查计划，并明确巡查时间和巡查人员。

2. 巡查准备工作：巡查前，准备巡查表格、相关规定和检查所需工具设备。

3. 巡查实施：按照预定计划，进行逐一巡查，并将巡查情况记录在巡查表格中。

4. 巡查结果整理和反馈：将巡查所得材料整理汇总，并及时向医院负责人反馈巡查结果。

对于存在的问题，要及时提出整改要求和建议。

四、巡查频率根据民营医院的规模、重要性和历史问题情况，制定巡查频率。

优先巡查重点部门和容易出问题的环节。

五、巡查责任和监督1. 巡查责任：由区级相关部门负责巡查工作，设立专职巡查人员或委派专门人员负责。

2. 监督机制：建立巡查结果的跟踪监督机制，确保问题整改到位。

对于严重问题和不整改的情况，要及时进行问责。

六、本实施方案的制定和调整本方案由各区级相关部门负责制定并不断完善，根据巡查情况和实际需要进行调整。

以上为区级民营医院专项巡查实施方案的内容，为确保文中没有标题相同的文字，本文供参考使用，不做其他用途。

医院巡逻巡查制度1. 前言为了确保医院的安全和秩序，提高医疗服务的质量和效率，订立本医院巡逻巡查制度。

本制度旨在明确巡逻巡查的职责、流程和要求，有效监控医院内外的情况，及时发现并处理可能存在的问题，保障医院的正常运作和患者的安全。

2. 职责分工2.1. 行政部门行政部门作为医院的管理机构，负责全面协调和监督巡逻巡查工作。

具体职责如下：—订立巡逻巡查计划，并组织实施。

—指派特地人员负责巡逻巡查任务的布置与督导。

—定期对巡逻巡查的工作效果进行评估和反馈。

—协调各相关部门的合作，共同推动巡逻巡查工作。

2.2. 保卫部门保卫部门负责医院的安全工作，是巡逻巡查的重要执行部门。

具体职责如下：—订立巡逻巡查的工作细则和流程，并负责执行。

—定期对医院内外的卫生安全、防火安全等情况进行巡查和检查。

—及时发现并制止违反医院规章制度和法律法规的行为。

—报告和处理巡逻巡查过程中发现的问题和隐患。

2.3. 护士长/主管护士护士长/主管护士负责医院各科室的护理工作，是巡逻巡查的紧要参加者之一、具体职责如下：—负责引导和督促护士人员定时完成巡逻巡查任务。

—帮助保卫部门开展巡逻巡查活动，及时报告巡查过程中发现的问题。

—做好护理台账和巡查工作记录，以备后续跟踪和汇报。

3. 巡逻巡查程序3.1. 每日巡逻每日巡逻是医院巡逻巡查工作的基础，通过对医院内外各区域的巡查，发现并解决问题，确保医院的安全和秩序。

具体程序如下： 1. 巡逻人员接受行政部门下发的巡逻任务。

2. 巡逻人员定时按区域进行巡查，重点关注以下内容：—医院门诊区域，检查接待台的工作情况、医患沟通和秩序。

—医院病房区域，检查护理质量、患者用药情况和卫生条件。

—医院公共区域和走廊，检查环境卫生和设备设施的安全性。

3. 巡逻人员发现问题时，及时记录并采取必需的处理措施，如通知相关部门进行处理、联系患者家属等。

4. 巡逻人员完成巡查后，填写巡查报告并上交给行政部门进行归档和分析。

第一条总则为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的医疗秩序，确保医院人员、财产和设备的安全，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于医院所有保安人员，包括门卫、巡逻保安、监控室保安等。

第三条巡检原则1. 保安员应按照规定的时间、路线进行巡逻，确保医院各个区域的安全。

2. 保安员应严格遵守国家法律法规和医院的规章制度，服从医院和保安公司的工作安排。

3. 保安员应熟悉医院的环境、科室设置及出入口位置，掌握一定的安全保卫知识。

第四条巡检内容1. 医院各出入口的巡查，确保出入口畅通，秩序良好。

2. 医院各科室、病房、药房等区域的巡查，发现可疑情况及时向医院相关部门和保安公司报告。

3. 医院消防设施、设备、应急照明、疏散通道等的巡查，确保设施设备完好有效。

4. 医院监控系统的巡查，确保监控系统正常运行。

第五条巡检要求1. 保安员应按规定着装，佩戴统一的保安标志，保持仪容整洁，举止端庄，文明礼貌，热情服务。

2. 保安员应严格执行医院及保安公司的考勤制度，不迟到、不早退，不擅离职守，上班时间不做与工作无关的事情。

3. 保安员应按时交接班，做好值班记录，如实记录当班情况。

4. 保安员应做好日常巡逻工作，按照规定的时间、路线进行巡逻，发现可疑情况及时向医院相关部门和保安公司报告。

第六条巡检记录1. 保安员应做好巡检记录，记录内容包括巡检时间、路线、发现的问题及处理情况等。

2. 保安员应将巡检记录交由上级领导审核，确保巡检记录的真实性和完整性。

第七条考核与奖惩1. 医院将对保安员的巡检工作进行定期考核，考核内容包括巡检次数、巡检质量、发现问题的处理情况等。

2. 对表现优秀的保安员给予奖励，对工作不力、失职渎职的保安员进行处罚。

第八条附则1. 本制度由医院保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上制度，旨在规范医院保安员的巡检工作，提高医院安全保卫水平，确保医院各项工作顺利进行。

民营医院专项巡查方案背景介绍近年来，随着我国医疗改革的不断深入，民营医院在提供医疗服务、改善医疗服务质量、满足人民群众多样化的医疗需求等方面发挥着越来越重要的作用。

但是，在民营医院的快速发展的同时，也存在着一些关于医疗服务、药品管理、卫生保洁等方面的问题。

针对这些问题，需要对民营医院进行专项巡查，并制定一套有效的方案来提升民营医院的服务质量和管理水平。

巡查方案概述巡查目的1.检查民营医院医疗服务质量，发现存在的问题和隐患，并提出改进措施；2.查看民营医院药品管理情况，防范医疗风险；3.检查卫生保洁措施，确保医院环境卫生。

巡查时间定期巡查时间：每年至少一次，根据民营医院的规模和情况可以适当增加或减少。

特别情况下，如发生医疗事故等重大事件，可随时组织临时巡查。

巡查内容1.医疗服务质量：主要包括医生执业资质、技术水平、医疗设施和器材使用情况等方面。

2.药品管理：主要检查药品采购、储存、配送、使用、处方审核等方面。

3.卫生保洁：主要检查医院卫生管理制度、卫生保洁工作、废弃物管理等方面。

巡查程序1.准备工作：确定巡查时间、巡查人员、巡查对象、巡查内容及巡查计划等。

2.到达现场：巡查人员到达民营医院后，应首先与医院管理人员进行沟通，并准确了解医院的基本情况和存在的问题。

3.开始巡查：按照巡查计划依次检查医疗服务、药品管理、卫生保洁等方面，并填写相应的检查表格。

4.汇总分析：对巡查结果进行汇总分析，制定整改措施和时限，并告知医院管理人员。

5.完成巡查：检查结束后，撰写巡查报告，并通知医院管理人员。

对于存在的问题，应及时与医院管理人员沟通，协商解决方案，确保整改到位。

巡查要点医疗服务质量1.检查民营医院医生执业资质是否合格，以及医生在执业过程中是否遵守规定和标准化操作；2.检查设施和器材是否符合要求，是否定期检测和维修；3.检查医生、护士是否随身携带工牌、证书等身份凭证，并核对凭证信息的真实性；4.检查门诊、病房、手术室等医疗环境是否合格、是否整洁、卫生情况是否良好。

夜间巡查值班制度模版第一章总则第一条为了确保夜间巡查工作的顺利进行，保障单位的安全和稳定，确保公共秩序的维护，制定本夜间巡查值班制度。

第二条夜间巡查工作是指在每天夜晚由专门的工作人员对单位进行巡查，检查单位的安全情况，及时发现并处理突发事件，确保单位的安全运行和社会秩序的稳定工作。

第三条夜间巡查工作是由值班人员轮班进行，并由指定的领导进行管理。

第二章巡查范围和内容第四条夜间巡查的范围主要包括但不限于以下内容：1. 楼宇、大门、大厅、道路、停车场等区域的安全巡视。

2. 检查公共区域的设备、设施的运行情况。

3. 监控设备的运行状况和存储情况。

4. 检查单位周边环境，包括附近街道的安全情况。

5. 开展特殊活动期间的保安服务工作。

第五条巡查内容主要包括但不限于以下内容：1. 对楼宇、大门、大厅、道路、停车场等区域进行巡视，确保无异常情况发生。

2. 检查公共区域的设备、设施的运行情况，如灯光、电梯、门禁等，发现问题及时报修。

3. 监控设备的运行状况和存储情况，及时发现异常情况。

4. 对单位周边环境进行巡查，协助处理突发事件和纠纷。

5. 开展特殊活动期间的保安服务工作，维护活动秩序。

第三章值班人员的职责和权益第六条夜间巡查工作的值班人员应具备以下职责：1. 严格遵守工作纪律，服从值班管理人员的安排。

2. 巡查过程中，对发现的问题和异常情况，应立即上报。

3. 维持公共秩序，遇到突发事件和纠纷，应主动协助解决。

4. 配合公安机关进行特定区域的治安防范工作。

5. 督促维修部门对设备设施进行维修和保养。

第七条值班人员享有以下权益：1. 按时按量领取工资和福利待遇。

2. 享受劳动保护、劳动休假、职业病防治等权益。

3. 符合条件的人员按规定参加职工培训和职称评审。

第四章巡查时间和班次第八条夜间巡查的时间主要为每天晚上22:00至次日凌晨6:00。

第九条夜间巡查采取轮班制度，每个班次为8小时，分为甲、乙、丙三个班次。

第十条值班人员必须按时到岗，不得无故迟到早退。

医院安全巡查制度
医院安全巡查制度
为了随时掌握我院安全现状，及时发现安全的不利因素，消除安全隐患，特制定以下巡查制度：
一、巡查时间
采取定时和不定时相结合的巡查方式，定时巡查每天三次，上午、下午、晚上各一次。

二、巡查人员
住院部保安两人、门诊一人、秦川分院一人，住院部每日巡查由保安队长带队巡查，保卫科每周带队巡查一次。

三、巡查部位
住院部巡查区域：住院部大楼、住院部住宅区、住院部办公楼及住院部院区。

门诊部巡查区域：门诊大楼
秦川分院巡查区域：秦川分院大楼、秦川分院住宅楼及秦川分院院区。

四、巡查内容
1、有无可疑人员，发现可疑人员要进行盘查，无正当理由的可疑人员要带到保卫科，由保卫科进一步调查。

2、全院电气线路、照明、防雷装置是否完整，发现问题要及时告知科室。

3、消防栓、灭火器是否完好有效，自动消防系统的喷淋头、消防广播、声光报警器、消防报警按钮、烟感报警器外观是否完整；应急照
明和疏散标志指示是否正常。

4、监控系统摄像头方向是否正确、外观有无异常，有无缺失。

5、病区有无矛盾纠纷隐患，对一般矛盾纠纷现场进行劝解，对无
法劝解的要立即将情况报告给临床科室或相应行政科室。

6、其它安全隐患和违反医院安全规定的行为。

五、巡查要求
巡查人员要着装整齐、严肃认真、保持高度警惕，询问、告诫要做到有礼有节；巡查情况要及时汇报，认真做好巡查记录。

医院门卫安全巡逻制度1.执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方;夜间要保持肃静，做到眼明、耳灵、脚轻，仔细判明各种声响、气昧、光亮和可疑征状。

巡逻时要机警灵敏，沿墙边或树木阴影处行进，注意避开灯光，以隐蔽自己，达到我先见敌、敌难见我的目的。

在一般情况下，不应该在职工、居民住所的窗下、门前逗留窃听，以避其嫌。

通过墙角时特别要提高警惕。

夜间行至墙拐角处，应提前放慢步伐，稍作停顿，先利用墙角的暗处观察行进前方的动静，待没有发现可疑和特殊症候时，再拐弯通过，以防犯罪嫌疑人的突然袭击。

3.巡逻必须采取走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然改变行进方向的办法。

对于治安情况比较好的巡逻地段，可采取穿行而过的方法;对于治安情况比较复杂、或比较偏僻的地区，则采取一次或多次的不定时折返、杀回马枪式的巡逻方法;对于巡逻区院内重要目标、要害部位或重点科室的外围，要采取有重点的、反复循环巡逻的方法。

发现可疑情况时，应严密监视，认真观察，加强控制，防止犯罪发生。

4.在巡逻中，保安人员必须着装整齐，仪表端正，精神饱满。

处理问题时，要摆事实，讲道理，耐心开导，以理服人;语言要文明，如：“对不起，我们有规定，巡逻中不准擅自离岗，请您配合我们的工作。

谢谢!”、“对不起，耽误了您的时间，请谅解!”等。

禁用污言秽语，严禁刁难、打骂或威胁群众。

5.巡逻要注重效果，防止走过场。

巡逻时要明确巡逻的重点时间，重点部位和科室，做到在时空上不断档，使保护目标始终置于保安人员的有效控制之下。

要经常分析研究一定时期内巡逻的重点及主要任务，及时调整巡逻力量与方法。

保安人员要认真遵守巡逻中的各项纪律，必须以高度的责任心对待每一微小的疑点。

注意巡逻人员的合理组合。

每一个巡逻小组中，有一定社会经验，有一定应变能力和身体素质好的保安人员应占一定比重，强弱搭配组合，以形成较强的行动整体。

民营医院巡查整改方案背景随着我国医疗市场的快速发展，民营医院的数量也呈现出指数级的增长。

然而，由于一些民营医院管理不规范，存在不合理收费和服务质量不佳等问题，一些患者甚至因此遭受了一定的经济和身体上的损失。

因此，对于民营医院的规范管理已经成为了当前的当务之急。

目的为了规范民营医院的管理，保障患者的合法权益，深入推进医疗卫生机构管理的“放管服”改革，特制定本方案。

工作内容一、建立民营医院巡查制度•在地方卫生行政部门的协调下，建立起民营医院巡查制度，制定具体的巡查方案、要求和标准。

•巡查周期为半年一次，每次巡查需对民营医院的经营环境、医疗设备设施、医生资质、服务流程等多个方面进行全面检查。

二、实行严格的问责制度•发现问题需要及时整改，对发现的违规行为，地方卫生行政部门要及时跟进，要求相关医疗机构在规定期限内整改完毕。

•对于严重违规行为，要采取严格惩戒措施，甚至吊销营业执照、取消医生资格证等。

三、加强政策法规的宣传和培训•对地方卫生行政部门和民营医院工作人员进行有针对性的政策法规宣传和培训，使其了解相关行政管理和执行的规章制度要求。

•定期组织査考、交流和座谈会，分享民营医院管理方面的经验和成功的做法。

四、建立投诉举报机制•建立异地不当医疗行为举报中心，告诉受到威胁假药、诈骗等不当行为的患者及时向该举报中心举报。

•建立投诉反馈机制，为患者提供举报后的相关咨询和反馈，保障患者权益。

总结本方案旨在规范民营医院管理，更好地保障患者的合法权益，深入推进医疗卫生机构管理的“放管服”改革，特别是在建立民营医院巡查制度、实行严格的问责制度、加强政策法规的宣传和培训以及建立投诉举报机制等方面，可以营造出更为健康和公正的医疗市场环境。

我们将坚定不移地推进实施本方案，支持全国各地方卫生行政部门积极开展相关工作，进一步提高全民健康水平。

民营医院专项巡查方案
前言
为了进一步规范民营医院的管理和服务质量，保障广大患者的健
康权利，特制定民营医院专项巡查方案。

巡查目的
1.加强民营医院的监管力度，促进民营医院健康发展；
2.维护患者合法权益，提高民营医院的服务质量；
3.提高全社会对民营医院的信任度和认可度。

巡查对象
本次专项巡查的对象为我国境内所有民营医院。

巡查内容
1.平台规范性巡查：对各类医疗服务平台、互联网医疗机构、在线医疗咨询平台等进行巡查，发现平台、机构是否有违规情况；
2.从业人员巡查：重点关注民营医院从业人员的聘任与管理
制度、岗位人员职业资格情况、工作行为是否符合相关规定；
3.诊疗过程巡查：对民营医院的临床诊疗、药品管理、设备
维护等方面进行巡查，尤其检查关键环节和重点问题；
4.其他相关内容巡查。

巡查方式
1.定向巡查：对巡查对象进行定向巡查，重点关注有风险的
区域和项目；
2.随机巡查：对各区域和项目进行随机抽查；
3.主动告知巡查：患者或者患者家属主动告知并要求巡查时，进行执法行动。

巡查结果
针对发现的问题，巡查人员将给予相关民营医院相应的处理措施，并及时向上级主管部门报告。

总结
本次民营医院专项巡查方案，旨在规范民营医院的管理和服务质量，切实保障全社会患者的健康权利。

鉴于民营医院管理存在一定的
困境，我们期待该专项巡查方案能够为相关机构提供一定的参考意见
和建议，促进其改进和发展，提高医疗行业的整体水平。

民营医院专项巡查方案摘要随着社会进步和医疗发展，民营医院在我国不断发展壮大，成为医疗服务的主要提供者之一。

然而，由于监管体系不完善以及个别医疗机构的不良经营行为，民营医院也存在安全风险和医疗纠纷问题。

为确保患者安全和医疗质量，保障医疗秩序，切实维护社会稳定，本文提出了民营医院专项巡查方案。

一、巡查目的本次巡查旨在全面排查民营医院存在的安全管理隐患和医疗纠纷问题，发现和整治不合规行为和服务不规范现象，确保患者安全和医疗质量，保障医疗秩序。

二、巡查内容2.1 安全管理方面（1）医疗机构的安全管理制度和流程是否健全有效；（2）医疗机构的安全管理人员是否到位，是否具备相关岗位职责要求的专业知识和技能；（3）医疗机构的安全防范措施是否符合规定，并是否有效地落实到位；（4）医疗机构的消防设施和设备是否符合规定，是否经常维护保养；（5）医疗机构的医疗废物和污水处理是否符合规定，是否对环境造成污染。

2.2 服务质量方面（1）医疗机构的医疗质量管理体系是否健全有效，是否对医疗服务过程进行全面控制和管理；（2）医疗机构的医疗人员是否具有相应的资质和技能，是否能够胜任相关工作；（3）医疗机构的医疗设备是否符合标准，是否经过有效维修保养，并能够正常使用；（4）医疗机构的医疗服务流程是否规范，是否能够及时、准确地为患者提供服务；（5）医疗机构的服务人员是否有礼貌，态度是否热情，能否满足患者的需求和期望。

2.3 经营行为方面（1）医疗机构的经营行为是否符合法律法规的规定，是否存在违规经营行为或收费等不合理行为；（2）医疗机构的财务管理制度是否规范，经济行为是否透明、合法、合规；（3）医疗机构是否保障员工合法权益，是否存在违法用工行为。

三、巡查流程3.1 巡查前准备（1）制定巡查计划，确定巡查对象和时间；（2）建立巡查组，明确巡查组组织机构和成员职责；（3）搜集相关资料，了解民营医院的基本情况、服务范围、经营情况等。

3.2 巡查正式开始（1）按照巡查计划，对民营医院进行现场调查和检查，发现问题及时记录；（2）对巡查中发现的问题，进行实地核查和调查，了解背后的原因、性质和影响；（3）对于存在问题的民营医院，指导和督促其整改，确保问题得到有效解决；（4）对于严重违反规定的民营医院，予以惩处和严格处理，保障患者合法权益。

***妇幼保健院
巡逻值班制度
医院的公开守护和巡逻纠察力量。

为了更好地确保医院和员工的生命财产安全，根据我院治安实际情况，特制订以下保安巡逻制度。

1、明确保安肩负着医院防火、防盗、防破坏、防治安灾害等重任。

应时刻保持高度的警惕，自觉遵守国家法令和医院的规章制度，坚持原则不徇私情。

严格执勤，恪尽职守。

2、加强对医院要害部门和重要部位的安全护卫、巡查。

白天保证每班1～2位同志在门诊楼维护正常医疗工作秩序及对重要部门防范巡查；夜间坚持班长带班每0.5～1小时对住院楼、药（库）房、收费处、急诊室、CT室等及院区进行安全巡查。

对全院区域实行24小时巡逻制，发现隐患及可疑人员即处理、汇报。

3、熟悉执勤区域的环境与治安情况。

对执勤区域的环境、道路、电器设备和消防设施的位置、使用、检查等情况，一定要做到心中有底，善于和及时地发现治安情况与违法犯罪的可疑线索。

4、认真做好交接班及当班记录。

对当班中巡查的重要部门状态和发现的问题及如何处理、汇报，均应登记书写清楚，明确交班。

尤其是中班与深夜班交班时，双方各派一名
人员对院区重要部位巡查交接。

5、因嬉逗、打瞌睡、巡查不到位，有安全隐患无发现、无记录造成被盗等治安案件发生，根据造成的后果追究当班人的责任。

护理夜班巡查制度引言护理夜班巡查制度是医疗机构中非常重要的一环。

夜班护理员在夜间负责病患的护理工作，巡查制度的建立可以确保夜间护理工作的安全和质量。

本文将介绍护理夜班巡查制度的定义、目的和重要性，并提供一份具体的巡查制度实施方案。

一、定义护理夜班巡查制度是指夜间护理员按照预定的巡查规则和时间对医疗机构内的病患进行巡查，以提供质量和安全的夜间护理服务。

巡查内容包括对病患的生命体征、病情变化、医疗器械使用情况等进行观察和记录。

二、目的1. 提供病患安全：夜间病患容易出现突发情况，巡查制度可以保证护理人员及时发现和处理问题，确保病患的安全。

2. 监测病情变化：夜间病情常常出现波动，巡查制度可通过观察和记录病患的生命体征、症状和反应，及时发现病情变化并采取相应的措施。

3. 配合医疗工作：夜间巡查员可与其他医务人员合作，配合医疗工作，及时处理急诊患者和抢救病患，提高工作效率和医疗质量。

三、重要性护理夜班巡查制度的重要性不容忽视。

首先，病患的生命安全是护理工作的首要任务，夜间巡查制度有助于及时发现和处理病情变化，降低不良事件发生的风险。

其次，夜班巡查制度可以提高医疗机构的整体管理水平，确保医疗工作的连续性和协调性。

最后，通过对病患的全面观察和记录，巡查制度可以为医疗决策和后续护理工作提供重要的依据。

四、实施方案以下是一份具体的护理夜班巡查制度实施方案：1. 巡查时间(1) 夜间巡查时段为晚上十点至次日凌晨六点。

(2) 巡查时间间隔为每两小时进行一次巡查。

2. 巡查内容(1) 观察病患的生命体征，包括体温、脉搏、呼吸、血压等，并记录到病历中。

(2) 检查病患的各种医疗器械的使用情况，确保其正常运作并采取必要的维护措施。

(3) 观察病患的症状和反应，如呼吸困难、疼痛、不适等，并及时向主治医生报告。

(4) 检查病患的营养摄取情况，如进食量、饮水量等，并及时向营养师汇报。

3. 巡查记录(1) 夜间巡查人员应及时、准确地记录巡查内容、观察到的问题和采取的措施，并在病历中签名确认。

医院保安巡逻管理制度1. 简介医院保安巡逻管理制度是为了确保医院内部安全和秩序的有效运行而制定的。

本制度规定了保安巡逻的内容、方式、时间以及巡逻人员的职责和权力，旨在提高医院的安全性和保障医护人员及患者的安全。

2. 巡逻内容医院保安巡逻主要包括以下内容：- 巡逻医院各个区域，包括病房、门诊部、手术室、停车场等；- 检查门窗、安全设备等的状态，确保正常运行；- 随时注意医院内的异常情况，如患者纠纷、盗窃等；- 协助医护人员维持医院秩序。

3. 巡逻方式与时间医院保安巡逻可以采取以下方式：- 步行巡逻：在医院各个区域进行巡逻，有助于及时发现异常情况；- 车辆巡逻：使用保安车辆在医院周边进行巡逻，增加巡逻范围；- 系统巡逻：利用监控系统对关键区域进行巡视，提前发现问题。

巡逻时间应根据医院的具体情况和需求进行安排，可以根据白天、夜晚以及特殊节假日等情况进行调整。

4. 巡逻人员职责与权力医院保安巡逻人员应履行以下职责和权力：- 发现异常情况时，立即采取措施处理或报告相关部门；- 协助医护人员处理突发事件，维护医院内部安全和秩序；- 对未经授权进入的人员进行询问和盘查；- 协助医护人员保护患者和财产安全；- 使用必要的工具和手段进行防卫和抓捕。

5. 处罚措施医院保安巡逻管理制度规定了对巡逻人员违规行为的处罚措施，包括口头警告、记过、停职或依法追责等。

违规行为包括但不限于滥用职权、泄露患者隐私、受贿等。

处罚应根据违规行为的严重性和影响程度进行评估和决定。

6. 附则本制度的修改和补充应经医院相关部门批准，并在全院范围内进行宣传和执行。

对于巡逻人员的培训和考核也应定期进行，以确保巡逻管理制度的有效实施。

以上为医院保安巡逻管理制度的主要内容，具体实施办法和细节可根据医院的实际情况进行调整和补充。

医院安全巡逻制度
一、值班人员要忠于职守，按时上下班并坚守工作岗位。

每天定时或不定时的对整个医院进行巡逻。

按照重要时段加强巡查、重要部位认真检查、闲杂人员注意盘查、安全隐患坚决排查的总体要求，认真履行工作职责。

二、重点科室、地段特别是夜间要增加巡逻次数，提高巡逻质量，密切注意监控系统的运行情况，确保医院安全。

三、根据违法犯罪分子的特点，确定巡逻时间、路线，遇到可疑人员要仔细盘查，以便及时发现各种违法犯罪活动。

在巡逻过程中发现问题要及时处理，如遇不法分子自己不能制服或处理时，要第一时间报警，并及时向医院有关领导报告。

当班所有人员要互通值勤信息，当遇到重大事情时，要共同配合处理。

四、发生突发事件要第一时间赶到现场，及时、果断地处理，控制事态；发现犯罪分子作案要奋力捕捉，发生事故要奋力抢救，并立即报告相关部门领导及时处理。

五、要认真做好治安巡逻日志的记录和交接班工作，每班交班必须向下一班说明本班有关情况，提醒下一班重点进行防范。

医院保安巡逻制度
一、依照法律、法规及各项规章制度对医院治安情况进行巡视检查。

二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。

三、医院实行电子巡逻，按巡逻规定路线和时间进行记录，巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

四、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长报告。

五、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助保卫处处理突发事件。

六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

七、严格对重点部位实施重点监控，阻止未经许可的人员进入医院重点要害部位。

八、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。

九、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获。

十、发现打架、吵架、斗欧时，应予以劝止。

十一、发现火灾，应立即组织扑救并迅速报警。

十二、接受职工信息反馈，积极为职工联系，及时解决和协助处理职工投诉和求助。

十三、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。

十四、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。

十五、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。