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2012年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员简章根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)规定，现将2012年省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位(以下简称初级岗位)工作人员的有关事项公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;(五)年龄应在40周岁以下(1971年4月20日以后出生)并具有山东省常住户口(全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制);(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年4月20日为截止日期。
二、报名时间和方式(一)个人报名报名时间：2012年4月20日9:00-4月24日16:00查询时间：2012年4月20日11:00-4月25日16:00报名网址：(山东省人力资源和社会保障厅网站)、(山东人事考试信息网)应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。
每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。
报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。
河北省2012年省直事业单位公开招聘工作人员公告为满足我省省直事业单位招聘工作人员需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经研究决定，2012年部分省直事业单位面向社会公开招聘工作人员。
现就有关事项公告如下：一、招聘原则和方式事业单位公开招聘坚持德才兼备和公平、公正、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
公开招聘采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘（以下简称统一招聘）和事业单位或其主管部门组织招聘（以下简称单位招聘）两种方式。
采取统一招聘的，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责组织实施，面试由事业单位或者其主管部门组织实施；采取单位招聘的，笔试、面试（或试讲等）均由事业单位或者其主管部门负责组织实施。
二、招聘名额参加统一招聘的有101家省直事业单位，招聘工作人员566名，各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见《河北省省直事业单位公开招聘2012年统一招聘岗位信息表》(附件一)。
单位招聘的有79家省直事业单位，招聘工作人员1582名，各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见《河北省省直事业单位公开招聘2012年单位招聘岗位信息表》（附件二）。
应聘人员可通过以下网站查询报考信息：河北党建网（http：//）；河北人力资源和社会保障网（）河北省人事考试网（）。
对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请报考人员直接与事业单位或其主管部门联系，事业单位或其主管部门的咨询电话可通过《岗位信息表》查询。
三、招聘对象和条件应聘人员应具备以下基本条件：1．具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁（1994年4月10日前出生）；2．遵守宪法和法律；3．具有良好的品行和职业道德；4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；5．适应岗位要求的身体条件；6．具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定，凡涉及到年龄、户口、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2012年4月10日。
2012年河南省录用4527名公务员统一考试公告
根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施全省2012年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作，全省计划录用4527人。
乡镇机关还将面向我省优秀村干部招考200人。
详情见《河南省2012年统一考试录用公务员简章》。
《河南省2012年统一考试录用公务员简章》从2012年8月2日起在河南省人力资源和社会保障厅网站(http：//)、河南省公务员局网站(http：//)、河南人事考试网(http：//)上发布。
河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局
网站、河南人事考试网为本次全省统一考试录用公务员工作专用网站，有关考试录用的信息及相关事项，均将通过上述网站进行发布。
中共河南省委组织部
河南省人力资源和社会保障厅
河南省公务员局
二〇一二年八月二日。
2012年河南省郑州市事业单位公开招考事业单位工作人员127名，本次参加招考的事业单位有郑州市救助管理站、郑州市绿化工程管理处、郑州市动物卫生监督所等24家市属事业单位。
中公教育事业单位考试研究与辅导专家对本次事业单位招考公告解读如下：一、报考细节多加注意1.招考对象仅限河南户籍2012年度郑州市第二批市直事业单位招聘工作人员的范围仅限于河南户籍。
招考公告所附《2012年郑州市第二批市直事业单位公开招聘工作人员专业岗位表》中共列出6个主管局委下属24家事业单位83个岗位全部要求招考对象所属范围为河南，即要求所有岗位的应考人员应具有河南省户籍。
这样的硬性规定，将非河南籍的人员排除在外，当然，也将更多的应考机会留给了河南籍的考生，因此，中公教育提醒河南籍考生珍惜考试机会，努力备考。
2.网络报名、时间短暂本次事业单位考试报名时间采用网络报名的方式进行，而且报名时间较为短暂，报名起始时间为2012年11月27日9:00，截止到11月29日17:00，届时请考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站()“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网()后，点击“网上报名”进行考试报名，不要错过本来就短暂的报名期间。
3.认真了解岗位信息、以免徒劳无功本次事业单位考试招考公告中明确要求考生要认真阅读并全面理解本次招考公告的内容，确定本人符合招聘岗位的报名条件，如果出现本人报考资格、笔试成绩无效的情况，已经缴纳的考试费用不予退回。
这也就意味着，即使在网络报名后的资格初审通过能够参加考试的考生，如果在个人报考信息中存在虚假或者不符合所报岗位工作的具体要求时，会被认定为成绩无效且不予返还报名费用。
所以，中公教育希望各位考生认真阅读招考公告，找到符合自身条件的岗位报名，并且诚信应考。
二、加分政策体现招考单位注重基层服务经验本次事业单位招考规定了具有相应的基层工作服务经验的人员，享受在笔试成绩上加5分的政策，符合条件的考生应携带相关材料于2012年12月14日9:00-17:00前往郑州市嵩阳饭店办理加分手续。
2012年新密市事业单位招聘简章
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘36名乡镇事业单位和15名人民法院法官服务中心工作人员，全供事业编制。
一、招聘对象
1、国家计划内统招的全日制未就业的普通高校毕业生;
2、在我市服务的“三支一扶”、“进社区、服务农村”、“大学生村干部”和在见习基地实习的普通高校毕业生;
3、差额补贴、自收自支及企业化管理事业单位和企业在职工作人员(仅限于报考乡镇事业单位)。
二、招聘专业及名额
(一)面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员36名(面向服务新密满2年的大学生村干部定向招聘6名)。
其中：土建类专业10名，文秘类专业11名(面向服务新密满2年的大学生村干部定向招聘3名)，法律类专业4名(具有法律职业资格证书的人员同等条件下优先聘用)，其他专业11名(面向服务新密满2年的大学生村干部定向招聘3名)。
(二)面向社会公开招聘人民法院法官服务中心工作人员15名(不限专业);
(三)报考人员只能选择报考一个岗位。
三、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1、具有新密市户籍(在我市服务的“三支一扶”、“进社区、服务农村”、“大学生村干部”、在见习基地实习的高校毕业生户籍不限);2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵纪守法，品行端正;3、第一学历需为国家计划内统招全日制大专以上学历;4、年龄在28周岁以下(1984年11月30日以后出生)，研究生以上学历年龄放宽到30周岁以下(1982年11月30日以后出生); 5、身体健康，能够胜任本职工作。
(二)有下列情况之一的，不得报考：1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2、曾被开除公职或被单位辞退的，年度考核不合格的;3、有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作严格按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)在新密电视台、新密门户网站、人社局网站及新密法院网站等媒体上发布新密市公开招聘乡镇事业单位和人民法院法官服务中心工作人员公告和简章。
(二)报名采取现场报名方式，招聘专业与所学专业一致(不限专业除外)，并严格按照报考资格条件进行审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。
1、报名时间、地点。
报名时间：2012年11月26日——2012年11月30日。
报名地点：新密市培训考试中心(市人力资源和社会保障局三楼北大厅)
2、报名时应持证件。
凡报考者应持本人有效身份证、毕业证、户口本或相关证件原件，交报名图象采集费、笔试考试费共72元，并填写《新密市公开招聘人民法院法官服务中心工作人员报名登记表》或《新密市公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式2份。
报名人数与拟招聘名额的比例达不到3：1的，相应减少拟招聘名额(报考乡镇土建类专业、文秘类专业、法律类专业人数与拟招聘专业名额的比例达不到3：1的，调整到乡镇其他专业)。
3.加分条件：在新密服务的“进社区、服务农村”、“服务西部”、“三支一扶”期满考核合格的大学生和在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加5分。
凡符合加分条件的人员，需在报名时间内提交服务证书、“大学生村干部”合同书和年度考核表原件及复印件，逾期不再受理(报考乡镇事业单位的大学生村干部因安排有定向招聘名额，不再享受加分政策)。
4、报考者于2012年12月10日----2012年12月11日持本人身份证到报名处领取《准考证》。
(三)笔试、面试
1、笔试。
采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。
笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验，满分各为100分。
具体笔试地点、时间详见《准考证》。
笔试成绩在人社局政务公开栏上公布。
笔试有效成绩计算办法：公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%。
2、面试。
根据笔试成绩，按拟招聘数1：2的比例(报考人民法院法官服务中心按拟招聘数1：3的比例)从高分到低分确定参加面试人员，在市人社局政务公开栏上予以公示。
面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
面试具体时间和地点等有关事宜另行通知。
3、考试总成绩为：笔试有效成绩×50%+面试成绩×50%
(四)体检。
根据考试总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检不合格者，按考试总成绩依次递补。
体检费用由考生自理。
(五)考察。
对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。
考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。
考察对象如果在考察中被淘汰，按考试总成绩依次递补考察对象。
(六)公示。
根据考试总成绩、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在市人社局政务公开栏上向社会公示一周。
(七)聘用审批。
对公示合格的人员，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。
报考乡镇事业单位的人员，其工作岗位由人社局统一派遣。
新聘用的人员试用期1年。
试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格(法官服务中心聘用人员需同时报市委组织部批准)。
相关推荐：2012年新密市事业单位招聘考试辅导简章。
