芜湖人社局 汪国明高级工

2021年度芜湖职称公示
2021年芜湖市中小学和中等职业学校正高级教师职称评审通过名单如下：
1. 芜湖市第二中学的程海滨。

2. 芜湖市第二十六中学（芜湖师范学校）的余祖良。

3. 铜陵市教科所的刘志胜。

4. 安庆市五横初级中学的杨善三。

5. 阜阳市教育科学研究所的沈松怀。

6. 宿州市教科所的井冠华。

7. 六安市新安中学的许秉红。

8. 池州市第八中学的章俊。

9. 安徽省宣城中学的彭跃为。

10. 庐江实验中学的苏夏旺。

11. 包河区教育体育局教研室的王一枝。

12. 芜湖市湾沚区教师发展中心的范金豹。

13. 芜湖市第二十七中学的黄志福。

14. 宿州市埇桥区蒿沟中心学校校本部的马力。

15. 宁国市港口初级中学的张晓民。

16. 蚌埠市教育科学研究所的宋勇。

17. 阜阳市教育科学研究所的杨培军。

以上是部分2021年芜湖市中小学和中等职业学校正高级教师职称评审通过人员名单，如需了解全部名单，可登录芜湖市教育局官网查看相关公示信息。

黄冈市中小学教师中级专业技术职务任职资格评审委员会于2011年11月27日至12月2日对黄冈市申报中小学教师中级职务任职资格的人员进行了评审。

现将评审通过的2386人（名单附后）进行公示。

公示时间为15天（2012年1月18日至2月1日）。

公示期间如对以上公示对象的职称评审有意见，可通过书面材料形式向黄冈市职改办反映。

反映情况要坚持实事求是的原则，以便调查核实。

黄冈市职改办地址：黄冈市黄州区西湖一路70号邮政编码：438000电话： 8128653黄州区（107人）中一文科郭燕李雅利付涛王琨汪丽琴周莎赵小胜倪琳曾丹程建斌王和春黄蕾熊辉王伟明邹艳红汪玲谢芳高汉华丁颖张伟余玉平汪珍荣孙瑛祁祥兵郑玉荣范汉东倪祥军胡志红杜茂林张淑娟陶美玲金懋森王飞熊耀伦王华章孙慧陈芳赵志敏高芳周末兰刘俊丽王欢王娟刘俊戢森平郭冠群杜军丁沁沁中一理科叶丹王俊文张锋占建军何达文程桢万勇孙建波夏燕琳吕泽恒祁迎风张理斌甘丹李小军朱丹刘亚芹王利芬杨礼松孙剑书王秀峰肖佳汪学磊高和平王东京黄跃进张建辉孙攀胡喜珍小高文科刘敏吴慧刘艳周玲张虹孙继志林晶余琳范征周莉叶俊杰蔡兰英幼高文科（3人）陈玲夏靓陈小明小高理科叶学珍吴海燕刘强李桂军龙春香方新华喻慧芬江广元张斌郑连枝吴彦李兰胜王霞芹钟伶俐谌宏海徐东晖团风县（100人）中一文科张蕾刘晓琴夏世林熊春燕王志锋胡晓玲夏友军徐锦周志勇程婷付小燕舒喜英何贻珍欧阳翠松徐建荣李连贵夏志强李刚漆淑芳林丹英徐敏熊刚强欧小雷曹少荣张辉陈慧彭威周文亮方晓凌张欢程文方火容陈慧群曹燕玲郑示萍邹院林舒华兵罗双喜中一理科张玉华王燕林菊芳何青松杜苏王婷张林王仁杰冯双喜林玲陈木香魏志敏湛双明周记根周志利谈利娟罗淑芳童勇王志钢雷三红周霞方翔徐建新余志刚欧阳波胡应立陈涛徐赟徐绪峰陈亮小高文科李媛媛姚文静徐彩霞邵红梅万俊胡晓芳王艮先易淑琴余小容高霞徐惠芳鲁刚陈荷荣童燕陈斌陈慧敏刘家柱张静林王堂军涂春燕吴娅小高理科段辉何涛凌则敏高志泉童赛伦何桂平程红春齐方童志霞陶利陈川浠水县（235人）中一文科董稳周文慧杨勋吕雪萍万小琴杨林占汉雄韦玮马七一李海明汪小燕顾涵瑶南燕刘琼英侯钢吴芷昕尚立群胡俊高方武南静孔小芳郭姣姣谢治国戴祺华李小红张和清叶海利吴俊丽李双王丹南珍陈红徐彩霞孔六一涂志才朱化军王德义吴楠杨秀丽张贤咏綦又丽张小海王陈孙礼贵郭文亮易丽华王宇宝冯海琴范春晓乐红菜熊志兵郭秋林张德振陈意夏兴国徐全霞何丽饶美珍吕又林赵友民陶政翟春华杨幼枝姜宁胡志林程亚南胡长玉王东红段建军王进胡佳音瞿丽游荷鲜闵晓辉毛分丝夏爱文吴燕饶友枝潘秀芬徐小峰夏欣球范小丽肖海波杨洁万锐敏姚丽琼杨卫国方天然李斯兵郭小霞张海容邓跃进岑柏树中一理科徐汇川黄海英刘小林罗浩胡华兵汪德鹤黄火明周全福姚兰汪有志张金玉蔡冬香邓志强王艳波徐娜周迎周健熊梅林胡兴福吴璋昭邹勇刘辉程期法谈海平吕正凯徐刚范理玉周加益陈劲松刘春艳李刚李志明吴海林洪小爱李小祥张晶晶陈旭朱旺林胡旭东姜学能李方贵尹军曹小梅陈德意徐彩凤周红章南娟何国超李如春王景友毕列文孔小朋陈利孔霞高华蔡冬银谢汉俊张磊杜震鲍旭光陈运枝胡春锋周文渊蔡苗苗杨小乔丰春兰姜林华陈旭林刘海舰张年春袁有存郭政一林飞顾云华蔡雄飞谢火箭程序李学东袁军林夏海伦郭绪松袁令全王军岑威邓煜小高文科汪友红张杨俊钟杨华周楠林南良福甘桂香陈小静王宇春虞天珍张秋容周焱鑫徐动员徐凯李亚军吴静华巾亿陈小群鲁小林冯丽红李腊红李艳红徐为群杨小娟钱婧曾一平李琴韦勇幼教高级文科南维毕卫红程岭梅小高理科周三宝谢宏丽袁友云陈青春吴国勇刘海波邓道云欧国平陈金志罗育林胡建阮志慧张桂莲袁爱春陈强林爱军蔡国政周艳林徐亮鲍可兵潘卉邓木林胡志利陈小林李传富南小红李小银蕲春县（258人）中一文科高晓瑜詹颖田国平王辉吕高升周杰陈慧甘蓉蓉童晶郑方胡丽华张红梅李爱红李贤茂高岗沈国斌胡庆张琼陈幼成张丽芬孙校杰洪浩敏叶燕刘荣黄春芳陈效军刘萍周宝芳陈小莉骆清青陈卓群张亚芬程诺宋晓静董赛群龚梦生杨知明管学军周慧叶海霞程小敏张自鹏张丽吴亚军詹炳胡胜林查咏中田晋中杨向荣程旭东赵小胜王文胜周汉涛熊群超叶早良李畅张莉高鹏陈文阳梅金树陈鑫张爱萍许良玉姜金珍王静王劲松乐俊生陈晓晓郝亚荣刘福全徐月红伊军董永红鲁幸芳洪鹏飞梅兰云胡晓红陈维涛陈容盛汪旭东陈宝莲管海张金妹杨青燕黄舒畅张志勤陈焱生汪胜朋董国红陈海燕蒋胜英李方丁茜徐建通管邵娟徐美霞刘明夏霞詹恒恒中一理科王国华封建国伍新国陈明珠董志宝陈胜库勇军袁志伟王振豪叶丹卫国洲郭炳星肖玉容胡林蔡坤芳何礼超徐巧林胡胜林吴瑞春李林林胡元清詹先义高元舒中英罗欢夏春松张叶存邓岚张可詹琳严成冬张鹏骆道松顾前进方泽周赵卫东詹胜平周天生方海燕叶剑勇程书华郑美华王国生刘自成景祥陈建国朱桂生徐正勇余春华田兵梅子龙龚自辉骆海燕叶元琴胡清华王莎王字艮田炳成裴硕平王俊王劲松田保柱张爱新华志英胡武能王明秋张敏小高文科吴国美王芳朱立荣邓保生王新秀潘小红王爱平叶贵枝丁玲丁勇王立平曹英王保根龚宝华张桂枝张汉玲高美容刘鑫伊娟翟利云张智孙宏丹占景凤张双能陈慧王雪娟何金珠华艳艳吕彩霞陈利平丁霞张坤张芳王清生幼教高级文科徐伟方媛媛刘建林叶秀珍沈贤英小高理科王强聂双奇方惠芬胡维虎丁敏胡剑英王公平吕霁李超张莉康义文王平田焱金查红梅占爱武张炜刘爱琴张学云田猛邓必华陈美陈小燕宋秋霞肖向生康健吴庆法余子洪徐景元梁少学袁学文游爱华邱云柳俊陈正规陈汉松王金安张玉兰胡自勤邹冬香胡荣宋磊张慧陈向荣许晴张普选骆玉华夏刚张新维叶金球徐志军郭爱华余凯雄陈正兵武穴市（371人）中一文科陈文章夏茂胜夏乐乐廖魁李婧干欣徐庆云闵思行夏柏琴陈意多郑晓东刘伟查茎田景姗舒丹熊亚龙陈灵知李剑张莉孙丹杨京丽郭炜宋彦彦刘红丽段丽芬邵红彬张海英赵秀君胡亚灵严红霞程秀红吴疆陈茜苏小燕周祖平胡友民陈欢吕琼刘明兰兰唐伟魏劲岭曹怀恩梅望生李军应项英陈艳霞樊丽霞张炳玲张云程伟方敏娟闵悦张水平田金华饶铭强王锦珍胡乘刚方伟张友祥游胜军干新星张丽萍周青云宋文仲张恒涂顺张宝云李圣张晓莉罗玲郭思成郭玲芳洪华刘伶夏凤展吕丽莉柯彩红宋玉环李远超张正杰干慧芬舒凤琴叶海玲伍岳陈亦农张瑶周慧芳张玉洁张文霞王慧刘佳项胜银许翔兰晓飞李响吕保军刘艳春郭余库文涛李素婷周志刚查华云张才勇张永春方会琴李炳国陈浩余海云徐元国刘水龙兰英王建熙冯先星卢金雄胡慧娟陈敏郑丽君王君丽宋华伍红燕郭慧陈芳吴为公中一理科王程刘轶超蔡年春胡正国曾争光周凯龚小林陈辉王映广程婷婷胡艳玲周梅亚孙剑肖娟刘坤魏文方海军杨宪鹏王军雄陈碧兰李博熊莹朱灿雄舒崇科童金伟李锋张云吴建明王刘红刘玥伍刚刘博吕雪恒项汉东黄添宝余拥军余勇郭飞范胜彭少川向前吕亚玲夏树胜郭仪樊泰峰樊志雄刘鹏程吴俊杰孙丽芳彭卫星黄正军魏茂正柯雄华程立华胡艮元陈来福翟秋霞朱清朱彩霞姜艳乔冯晚霞张显锋毛利笋朱珊刘云陈晶吕利军李爱华游启武冷锦鸿徐军凯张文武胡烈文张凯杨升文武军郑治国蔡习胜吴天顺蔡丽霞张保云梅朝霞胡运新胡成义高雪云奚吉标苏梅胜胡洪涛付美丽童海贵唐建利张文胜库在兵刘汉银王能力徐才启郑秀光熊丽丽何利民陈青娥刘小林柯国良小高文科宋如瑶蒋惠夏华英孔伟李珊珊郭艳平郭熙河鲁文杰姜丽琼董睿睿阮琼朱辉冯百佳韩楚俊周英於毕锋罗来娟陈克兢魏湛军徐凯凤雷琼胡亚红刘玲王霞张烈红李俊冯保志向超潘莎莎郑玉霞凌仕凡帅艳春陈连永田丽涛郭丽芬干新秀董秀云周清友刘婷高红梅陈竹王肖娴陈娅刘芳邓巧珍李磊干慧婵唐月霞王慧君高美娟张子娟夏良霞舒宇鸿兰伟峰郭锦珍舒瑞芬邢文娟王丽芬李年生吴有胜向静婷吴天沛雷若华吕露郭甜小高理科梅德江刘芳吴林森陶宝凤王琼汤小琴徐晶晶朱美陈炽珍彭长生何文富谢文艳李俊刘俊兵魏洋汪海燕王志勇吴君万爱玲陈静峰李锐陈琪吕永桥贺玲霞孙涛陈於江陈梅芳雷龙军陈亚军陈水霞谢鑫戴九阳赵艳奇周艳璠陈自军胡林芳朱立斌吕承祥钱景鸿胡俊英杨柳付天宝刘备云刘堂涛郑锦涛徐艳田先文何小华桂保林金为栋陈利军陈剑锋桂军杨汉贵苏媚娜方秸程腾云朱柳春王峰李巍陈冬敏熊永胜胡耕雾陈尚焱伍晓兰樊学军兰国如邢祖保冯云涂慧琼陈娟刘吉权李慧敏朱瑜赵宏胡翠玲徐军徐辉冯君刘静黄梅县（304人）中一文科姚亚红余愿芳陈静袁源陈静石伟吴妮廖小贤朱莉莉徐放黄广石文兵白艳丽杨秀陶源於黎黎王柳余昭君宋浩凡程娟蔡倩柯云熊慧琴李路郑水良汪莉陈浩南胡莹王琳王惊宇吴敬贤刘晓琴柯静云杨子江王志刚王小丰高锦汪林胡青卢锦梁李云罗琼李雅丽陈丽华王华琼熊志伟李亚芳袁锘孙小慧廖定星李玲程丽霞柯琼霞柯亮亮刘国芳王钦程慧芬张燕项杨翠张梅邓桂华方芬张雪芹吴曼丽石玉婷王玲玲叶媛陈红刚方逸群占志卉黄静张红詹求明张黎王可凡梅宏毛迪洪文森冯勇黄新秋张兰平徐红霞邹纯吴再鸿商一虎蒋超石凌岗殷林媛周展周丽莎王珊戴小勇杨声红喻耀亮沈大强黄白仙吕杰红费高桥梅留情冯小文高光裕周永亮王汇杰王渊杨厚慎吕永红黎金平付金喜程铁军卢利雄吴银燕曾庆祝蔡彬彬柳白文何腾丰蒋娟汪飞刘扬刘美华梅珍赵习珍童响林周秋瑜吴句兵周婵程昆陈中凡王火荣琚立进何志明中一理科郑才华赵丽静王晓明周旬黎翠玲蔡华陈丰程玲邱俊杰王震胡敏军李胜文戢敏夏群利韩丰敏王晓菲江纯桂小霞黄志明谢香莲严超韦雪芬熊文品汪滔王友泉周学文陶斌冰章丽丽许丹周欣王子羊王文杰鲁虹项欣黄丽娟王定波涂院华周才中付鲲鹏陈志展潘慧邓阳袁园袁白红桂黄林李文朱良华蔡志平游义文於振华王陈林王小梅周贵平项艳桥张扬程建强袁敏熊耀亮吴志刚商军柯红梅吴登华朱华山陶仕红刘玲黄荣宽张伟员李明聂群雄何万花洪超宛运新姚斯儒向红丹王新珍吴再新王琦熊宙群雷亮华柯志勇吴敬华许冰汪定国黄伟梅佳胜何婵程娟黄莹李华柳新胜王亚丰黄国树董新风方新冯光农严玲费文杰柳直杰刘华宇周云石江红程新明章太平梅俊琛吕敏毛校锋王礼军蔡海霞黎进陈春燕吴龙华汤善兵柳义忠冯大为蔡楠小高文科朱礼金陈标吴艾丽宁喆汪五强戴求娣邓丽吴敏秀付昭军张满红程颖程苗吴慧娟石敏芬石佳佳柳红玉徐晓晖骆谦周江洪陈恩吴树全蒋帆陈燕陈汉姣张伶俐王青山涂意宏董成斌张敏汪盛胡莹浩刘梅幼教高级文科陈文娟夏成桥黄志胜鄢婷谢芳小高理科程伟华孙利亭王小平黄国军潘超蒋卫兵刘健梅玉莲许灿军王敏史春芳张义民殷七良张建勋方仁广戴晓武冯伟王利亚方光晴蒋顶龙黎再强石学红英山县（145人）中一文科姜海段斌黄志辉舒展涂新林盛雷乐伟余曼李楷周志远聂进王玲陈婧郑丹陈艳飞刘娜方海峰潘丽蔡仲金查丽叶炳南胡海鹰徐红郑莲美张晶黄江张秋闻清杜薇鲁刚胡随英曹丹丹石小兵姜涛韩娟陈晓初南芳盛小光吴胜杜胜全何双双裴婧杨秋芬付萍张洪邓思胜李海霞伍佩君段友元郁碧娟胡学文段双英中一理科邓哲佘佳汤威舒克健杨宇蔡继云倪琅周倩郑爽邹艳君王志斌余朝阳刘松林江泽华杨崇保胡长满熊志张帆程炼杜海王新腾李全胜王参段金玲夏志闵金玉王雁鹏肖鹏谢茂刘小宝曾习林张超贺振卫金钰涂长青余应刚祖刚冯玲唐翰余翔简早春沈名松小高文科姜尚美王胜利姜冠林佘红蕖沈欢李海张宝娣郑朝臣付亚军王晓升李星星马海滨周艳胡璟何国徽程小红谭道勋吴向东李琳琅占涛丁朝平林惠霞晏敏王娅方青山姜超群高维郑卫琼黄丹吴亮幼教高级文科夏英沈幸付淼焱彭亮小高理科杨勇彭海英舒亮余琦段宗武行群惠杨云江诚柯小丹胡传强郑吉吉胡泊胡连江郝利亚兰智丹徐燕胡红罗田县（216人）中一文科雷秀余坤鹏徐佳炜何姚余意潘科进刘继伟刘洁沈兵方畅秋胡建枝胡旺林汪丽瞿丽娟晏青陈小华陈俊秀丰志林李庆黄明超王琪涂正菊梅燕辉张利郑莉刘昌溢匡小庆徐鸣刚胡烨龚明赵美慧邱红英王启明徐海翔陈金涛张祖坤严令周锡军张美蓉廖灿春李浩逸汪慧梅汪敏左谆徐国希涂远峰彭玲丽李萍邱敏史海霞熊景平何琳蔡晓红陈俊叶青龚华徐敏玲朱丽红闻琳张成峰徐启兵王燕李兴潘霞陈芳张岚董小俊陈青陈芳夏丽程霞陈争笔张琴汪水枝张兴芝何慧方霞刘浩然周岚李燕江猛徐月英丁蔚蔡立彭晓新汪艳成潘小地中一理科林见义黄波陈迪群肖良刘汇李显娇杨月英张文浩杨智斌丁新主丁利元吴敏余虎鲁明红尹鹏徐曙光雷万万郑光炎黄庆锋刘军书徐世鹏张仕应刘兵饶春霞付昱余丹陈乔王剑屈小高李梅桂胡海燕李小初周敏戴飞潘俊阎群峰童红玉方琴李晶何理程晓晖肖晓来黄登峰方显章鄂伟鲁楚胡鹏刘兴旺鄂盛林朱宽亮段勇王长江李威张鹏飞肖建东肖浩淼何战红肖峰付庆周洪贵鹏汪坤蔡卫红冯大平陈刚程辉洪彬程峰伟余力张宜平何红英廖冬阳小高文科罗琼陈杏云叶志林罗秋平夏晓红王洪武丁玲漆姗汪婧姚丽周志荣熊小丙胡小华雷秀娟方霞雷佳峰王智武方月乔王娟秀王志宏程静严帆王珠霞李瑛张杏黄可邹美香邱玲方刚强幼教高级文科徐颖玉徐莎曹艳刘丹林小高理科张欣荣占选华王维龙徐健刘保朝蔡雄陈静张琼张满丽朱平涂耀华王再祥陈晓秀胡继锋瞿慧赵汉金赵明周贵朝肖艳乔王伟周焰山杨柳桔夏峰何明方顺林麻城市（370人）中一文科胡欣戴洪国齐兴荣李志才邓剑严振曾杰罗慧曾霞林胡文燕赵值锋胡诗宝陈高潮董守海夏晓慧江培友邓金平丁冬香曾小菲刘晓琴向爱萍林少兰刘波鲍津张秀丽陈惠李丽琼何明忠张艳程再元张盛安洪玉秀张文科余益周洁胡国清肖双喜郑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芜湖市人民政府关于印发支持技工强市建设若干政策规定的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------芜湖市人民政府关于印发支持技工强市建设若干政策规定的通知芜政〔2017〕71号各县、区人民政府，省江北产业集中区、经济技术开发区、长江大桥开发区、高新技术产业开发区、亳州芜湖现代产业园区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：《支持技工强市建设若干政策规定》已经2017年10月25日市政府第66次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2017年11月1日支持技工强市建设若干政策规定一、大力推行终身职业培训1．实施精准技能培训计划，依托企业、职业院校和培训机构等，面向贫困劳动者、退役士兵、就业援助对象等重点就业群体开展免费技能培训，培训期间给予参训人员生活和交通补助，补助标准为每人每天最高50元，最长不超过20天。

〔责任单位：市人社局、民政局、财政局（国资委），排在第一位为牵头单位，下同〕2．按照“先垫后补”原则，面向城乡普通劳动者开展订单、定向和定岗培训，按规定给予企业、参训人员培训补贴，促进技能培训与岗位使用精准对接。

〔责任单位：市人社局、财政局（国资委）〕3．拓宽终身培训通道，探索“互联网+”培训模式，建立劳动者个人学习帐号和学分累计制度。

建立健全职业培训奖补机制，每年对培训质量好、学员留在市内就业人数多的培训机构，综合评估前10名的，给予5—10万元一次性奖励。

力争到2021年，全市技工总量达到48万人，其中具备高级以上技能水平的技工达到13.5万人。

〔责任单位：市人社局、财政局（国资委）、市委组织部〕二、加快发展现代职业教育4．推动多元办学，大力发展股份制、混合所有制职业教育办学形式，民办职业院校收费实行自主定价，公办职业院校学费作为行政事业性收费管理。

芜湖市人民政府办公室关于表扬2017年全市“四送一服”双千工程工作表现突出单位和个人的通报文章属性•【制定机关】芜湖市人民政府办公室•【公布日期】2018.01.11•【字号】芜政办秘〔2018〕10号•【施行日期】2018.01.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文芜湖市人民政府办公室关于表扬2017年全市“四送一服”双千工程工作表现突出单位和个人的通报各县、区人民政府，省江北产业集中区、经济技术开发区、长江大桥开发区、高新技术产业开发区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：按照省委、省政府统一部署，自2017年8 月下旬开始，全市认真开展“四送一服”双千工程，围绕解决突出问题、营造良好环境主题，坚持集中活动与常态推进相统一，实现了“干部走下去、问题收上来，政策落下去、服务跟上来”，有效推动了实体经济持续健康发展。

在2017年省“四送一服”双千工程集中活动考评中，我市获得优秀等次。

经市政府同意，现对下列在2017年全市“四送一服”双千工程中工作表现突出的单位和个人通报表扬，以资鼓励。

工作表现突出的单位（排名不分先后）：市政府办公室（发展研究中心）、市发改委（物价局）、市经信委、市科技局、市人社局、芜湖县政府，其中芜湖县政府在2017年省“四送一服”双千工程集中活动考评组抽查中，工作表现良好。

工作表现突出的个人（排名不分先后）：无为县经信委张靖、芜湖县经信委范幸星，繁昌县经信委张志，南陵县政府办王万飚、镜湖区经发委许兴洋，弋江区经信委胡骆平，鸠江区经发委罗翔骏，三山经济开发区管委会徐彩霞，省江北产业集中区管委会吕静静，经济技术开发区管委会李萌，长江大桥开发区管委会牛晨，市政府办公室郭炜，市发改委杨锐，市经信委胡亚天，市科技局刘健，市人社局茆睿，市金融办陈诚。

2018年1月11日。

中公教育•给人改变未来的力量2014年芜湖市考试录用公务员公示(一)
根据省委组织部、省人社厅、省公务员局《安徽省2014年考试录用公务员工作实施方案》(皖人社发〔2014〕8号)和省委组织部、省人社厅《关于认真做好全省2014年考试录用公务员体检、考察、审批录用等工作的通知》(皖人社明电〔2014〕65号)等文件规定，经报名、考试、体检、考察等程序，现对丁骁等145名拟录用人选进行公示，公示时间7天，自8月22日起，至8月28日止。

凡对拟录用人选有异议的，可拨打监督举报电话。

监督举报电话：0553——3991159(市人社局监察室)
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芜湖市2014年考试录用公务员拟录用人员公示名单(一)
芜湖市人力资源和社会保障局
2014年8月22日
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安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度技工院校教师系列高级职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.21•【字号】皖人社秘〔2020〕192号•【施行日期】2020.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度技工院校教师系列高级职称评审工作的通知各市人力资源社会保障局，省直有关单位：为进一步贯彻落实深化职称制度改革精神，加强全省技工院校师资队伍建设，根据省人力资源社会保障厅《关于做好2020年度全省职称评审工作的通知》（皖人社秘〔2020〕90号）要求，现就做好今年技工院校教师系列高级职称评审工作通知如下：一、指导思想深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，按照中央和我省深化职称制度改革的总体要求，根据技工院校教师职业属性和岗位特点，坚持以品德、能力、业绩为导向，科学、客观、公正、规范地开展高级职称评审工作，促进全省技工院校师资队伍持续发展，更好地发挥其在技能人才培养中的作用，办好技工教育、建设技工大省，为推进全省长三角一体化建设和高质量发展提供人才支撑。

二、申报资格（一）全省技工院校符合《安徽省技工院校教师职称评审标准条件》（皖人社秘〔2018〕438号）规定的正高级和副高级职称资格条件的教师，按照要求进行申报。

（二）全面实行事业单位岗位管理的技工院校，必须在规定的岗位结构比例内，开展职称推荐申报工作。

各市县人力资源社会保障部门和省直单位必须严格审核和把关，不得超结构比例推荐申报。

（三）民办、企业办等其他性质的技工院校应对照标准条件，根据师资队伍建设需要，组织推荐申报。

三、申报材料（一）申报人员要对照技工院校教师职称评审标准条件和评审材料目录表，准备申报材料。

申报材料必须真实准确，各项表格填报内容必须与原始材料完全一致。

（二）申报人员所在单位要严格按照规定、实事求是地逐项审核参评人员申报材料，查验是否真实、齐全、规范。

芜湖市弋江区人力资源和社会保障局、童忠玉劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】安徽省芜湖市中级人民法院【审理法院】安徽省芜湖市中级人民法院【审结日期】2021.02.03【案件字号】(2021)皖02行终14号【审理程序】二审【审理法官】汪万荣徐琳査鹏【审理法官】汪万荣徐琳査鹏【文书类型】判决书【当事人】芜湖市弋江区人力资源和社会保障局;童忠玉;安徽永辉超市有限公司芜湖银泰城分公司【当事人】芜湖市弋江区人力资源和社会保障局童忠玉安徽永辉超市有限公司芜湖银泰城分公司【当事人-个人】童忠玉【当事人-公司】芜湖市弋江区人力资源和社会保障局安徽永辉超市有限公司芜湖银泰城分公司【代理律师/律所】杨成安徽吉和律师事务所【代理律师/律所】杨成安徽吉和律师事务所【代理律师】杨成【代理律所】安徽吉和律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】芜湖市弋江区人力资源和社会保障局;安徽永辉超市有限公司芜湖银泰城分公司【被告】童忠玉【本院观点】本案争议焦点是上诉人作出的《不予工伤认定书》是否合法。

【权责关键词】行政确认合法第三人证人证言举证责任关联性证据确凿证据不足维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审经审理查明，各方当事人在一审中提供的证据已随案卷移送，本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，本案争议焦点是上诉人作出的《不予工伤认定书》是否合法。

《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。

劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函(劳社厅函[2006]497号)认为，《工伤保险条例》第十四条第(三)项，其中“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。

芜湖市人事局芜湖市地方职称评审实施细则（试行）（芜人职【2008】48号）点击次数：4216 为建立科学、客观、公正的芜湖市地方职称评价机制，进一步规范专业技术资格评审工作，根据国家和省有关规定，制定本细则。

一、申报1、专业技术资格评审实行个人自主申报、社会化评审的办法，原则上每年评审一次。

凡与我市企业、各类民办非企单位和社会团体签定劳动合同、服务协议（或在我市办理人事代理以及符合人才柔性引进政策的专业技术人员），并符合地方职称申报条件的专业技术人员，不受身份、户口、单位和人事档案关系所在地的限制，均可申报评审相应专业技术资格。

2、职称申报材料可直接报送相应系列（专业）评审委员会（简称评委会，后同）组建单位，也可通过芜湖市人事局职称申报点报送。

3、芜湖市人事局共9个职称申报点，分别设在各县（区）人事局、经济技术开发区人事劳动局和市人才交流服务中心。

4、职称申报材料包括：（1）《专业技术资格评审表》（或《专业技术资格认定表》）（一式2份）；（2）《申报专业技术资格人员简明情况登记表》（中级一式12份，高级一式15份）；（3）学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育相关材料原件和复印件；（4）能力、业绩、成果证明材料原件和复印件；（5）论文、论著、译作、解决专业技术难题的技术报告或实例材料原件；（6）任现职以来的工作学习总结；（7）近期2寸免冠正面照片一张；（8）评审条件规定的其他材料。

二、受理5、由评委会组建单位直接受理的职称申报材料，经其初审后（在复印件上盖章），报政府人事部门审核，方可提交评委会。

6、由职称申报点受理的职称申报材料，经其初步审核归类（在复印件上盖章），报送政府人事部门审核后，转相应评委会组建单位提交评委会。

职称评审费和证书工费由职称申报点代收。

7、申请破格评审的职称申报材料，直接报送政府人事部门，经审查同意后，方可报送评委会组建单位提交评委会。

三、评审8、评审一般采取评委会委员直接投票表决的评价方式。

安徽省人力资源和社会保障厅关于巩福德等38位同志具备中学高级教师专业技术资格的批复
文章属性
•【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2013.02.28
•【字号】皖人社秘[2013]63号
•【施行日期】2012.12.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
安徽省人力资源和社会保障厅关于巩福德等38位同志具备中学高级教师专业技术资格的批复
（皖人社秘〔2013〕63号）
铜陵市人力资源和社会保障局：
你局《关于请求审批我市中教高级评审结果的请示》（铜人社〔2013〕10号）悉。

经研究，同意巩福德等38位同志（名单附后）取得中学高级教师专业技术资格，取得资格时间从2012年12月13日高评会通过之日算起。

附件：铜陵市2012年度取得中学高级教师专业技术资格人员名单
2013年2月28日附件。

安徽省住房城乡建设厅关于开展2014年度建设工程正高级工程师、高级工程师等专业技术资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】安徽省住房和城乡建设厅•【公布日期】2014.07•【字号】建人函[2014]1076号•【施行日期】2014.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文安徽省住房城乡建设厅关于开展2014年度建设工程正高级工程师、高级工程师等专业技术资格评审工作的通知（建人函〔2014〕1076号）各市住房城乡建设委（城乡建设委）、城乡规划局、人力资源和社会保障局，广德和宿松县住房城乡建设委（局）、人力资源和社会保障局，省直有关单位，中直驻皖有关单位：根据省人力资源社会保障厅《关于做好2014年度全省专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘〔2014〕209号）精神，现将2014年度全省建设工程正高级工程师、高级工程师专业技术资格和省直单位建设工程工程师、助理工程师专业技术资格评审工作有关事项通知如下：一、申报条件和程序（一）申报对象。

全省各类企事业单位（含中直驻皖单位、我省驻外单位）从事建设工程方面专业技术工作的专业技术人员（含用人单位签订聘用合同或劳动合同的离退休专业技术人员），以及在皖工作1年以上的省外建设工程专业技术人员申报2014年度建设工程正高级工程师、高级工程师专业技术资格，省直单位、我省驻外建筑企业以及在省人才交流中心实行人事代理专业技术人员申报建设工程工程师、助理工程师专业技术资格，按照省住房城乡建设厅、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件〉的通知》（建人〔2012〕151号）的规定执行。

申报人的任职年限统一计算到2014年12月31日。

按照省人力资源社会保障厅皖人社发〔2012〕67号文件有关精神：1.取得与申报相应职称不一致的专业学历的专业技术人员，须连续参加3个月以上与申报职称一致专业或相近专业继续教育，或参加一致专业或相近专业继续教育满400学时。

芜湖市工程系列地方职称评审标准条件(试行根据《关于芜湖市地方职称社会化评审工作的意见》及有关规定, 制定本标准条件。

一、适用范围本标准条件适用于全市企业 (含各类民办非企单位和社会团体, 后同单位从事工程技术工作的专业技术人员, 以及在外市工作但在我市办理人事代理的专业技术人员。

已取得非工程系列职称的人员, 符合本标准的条件的, 可根据工作需要申报评审工程系列相应职称。

二、基本条件拥护中国共产党的领导, 拥护党的路线、方针、政策; 遵纪守法, 团结协作, 爱岗敬业;身体健康,能正常工作。

勇于开拓,努力进取,在技术引进、改造、创新和科技成果转化中做出一定的成绩;按规定参加并完成继续教育培训。

三、评审标准条件(一学历资历条件1、高级工程师。

符合下列条件之一:(1获得博士学位,担任工程师满 1年或从事本专业工作满 2年。

(2获得硕士学位(或第二学士学位、研究生学历 ,担任工程师满 4年或从事本专业工作满 6年(其中获得学位后工作应满 4年。

(3获得本科学历,担任工程师满 4年或从事本专业工作满 8年(其中毕业后工作应满 4年。

(4获得大专学历,从事本专业工作满 15年,且担任工程师满 4年。

(5获得中专学历,从事本专业工作满 20年,且担任工程师满 5年。

2、工程师。

符合下列条件之一:(1获得硕士学位(或第二学士学位、研究生学历 ,从事本专业工作满 2年。

(2获得本科学历,担任助理工程师满 3年或从事本专业工作满 4年。

(3获得大专学历,担任助理工程师满 3年或从事本专业工作满 6年(其中毕业后工作应满 3年。

取得大专专业证书的 , 其任职年限、工作年限应增加 1年。

(4获得中专学历,从事本专业工作满 10年,且担任助理工程师满 4年, 或从事本专业工作满 13年(其中毕业后工作应满 6年。

取得中专专业证书的,其任职年限、工作年限应增加 1年。

(5不具备以上学历人员,须参加相关行业主管部门组织且经政府人事部门认可的的相应级别的专业知识培训,经考试成绩合格,从事本专业工作满 12年,且担任助理工程师应满 4年,或从事本专业工作满 20年。

安徽正高级工程师职称评审条件1.引言概述部分的内容可以写成以下形式：1.1 概述安徽正高级工程师职称评审条件是指在安徽省范围内，申请人想要获得正高级工程师职称所需要符合的一定条件。

正高级工程师是一种高级职称，被广泛认可为技术和专业能力的重要象征，同时也是许多工程师们在事业上的一大里程碑。

安徽正高级工程师职称评审条件的确立是为了规范工程师人才队伍的建设，鼓励工程师在专业发展上不断提升自己的技能和知识，提高其在相关领域的竞争力。

通过职称评审，安徽省能够对工程师的专业素养进行科学、客观的评估，为企事业单位提供更优秀的工程技术人才，促进产业的发展和创新。

本文将详细介绍安徽正高级工程师职称评审条件的背景和要点。

在背景部分，将介绍该评审条件的制定原因和背景信息，以便读者能够了解为何需要制定这样的评审条件。

而在要点部分，将详细列举申请人需要满足的各项条件以及相关的审核流程。

希望通过本文的阐述，读者能够更好地了解安徽正高级工程师职称评审条件，并为自己的职称评审之路提供有益的借鉴。

1.2文章结构文章结构是指整篇文章的组织框架和内容安排。

一个良好的文章结构可以使读者更好地理解文章的主旨和逻辑关系，并且使文章层次清晰、条理分明。

本文主要介绍安徽正高级工程师职称评审条件，所以文章的结构应该围绕这个主题进行展开。

文章结构可以分为以下几个部分：1. 引言部分：引言部分主要是对文章主题和目的进行概述，可以介绍安徽正高级工程师职称评审的重要性和背景。

同时，需要说明文章的组织结构和内容安排，为读者提供一个整体的框架。

2. 正文部分：正文部分是文章的主体，可以分为多个段落来展开具体的内容。

在这部分中，应该详细介绍安徽正高级工程师职称评审条件的背景和要点。

可以从以下几个方面进行展开：- 背景介绍：介绍安徽正高级工程师职称评审的背景和意义，包括评审的目的、重要性和影响等。

- 职称评审条件说明：详细介绍安徽正高级工程师职称评审的具体条件和要求，可以从学历要求、工作经验、专业技术水平、学术贡献等方面进行说明。

李腊梅、芜湖市三山区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政确认【审理法院】安徽省芜湖市中级人民法院【审理法院】安徽省芜湖市中级人民法院【审结日期】2020.06.22【案件字号】(2020)皖02行终84号【审理程序】二审【审理法官】汪万荣徐琳查鹏【审理法官】汪万荣徐琳查鹏【文书类型】判决书【当事人】李腊梅;芜湖市三山区人力资源和社会保障局;安徽中峨茶业有限公司【当事人】李腊梅芜湖市三山区人力资源和社会保障局安徽中峨茶业有限公司【当事人-个人】李腊梅【当事人-公司】芜湖市三山区人力资源和社会保障局安徽中峨茶业有限公司【代理律师/律所】陈凯安徽国伦律所事务所【代理律师/律所】陈凯安徽国伦律所事务所【代理律师】陈凯【代理律所】安徽国伦律所事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】李腊梅【被告】芜湖市三山区人力资源和社会保障局【本院观点】原审判决查明的案件事实清楚，对于工伤认定的“三工"条件已经充分注意。

【权责关键词】行政确认合法违法合法性审查第三人举证责任合法性证据不足缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，原审判决查明的案件事实清楚，对于工伤认定的“三工"条件已经充分注意。

原审法院针对2018年7月21日黄桂兰工作情况已经调查得清楚，认定当天实际用工单位为圣峰公司，在没有明显相反的证据的情况下，法院应当尊重行政机关的行政判断。

本案上诉人围绕实际用工主体这个争议焦点提出了上诉理由，但未能提供更加充分的证据予以证明，因此其上诉理由本院不予支持。

至于上诉人上诉称原审举证责任分配有问题，从原审判决书可以看出，原审法院围绕行政行为合法性进行审查，并没有出现由于原审原告举证不力而判其承担举证不能后果的情况，故上诉人相关上诉理由不能成立。

关于上诉人家庭情况问题，两级法院在审理案件过程中只能作为情感因素予以考虑，不能替代行政行为合法性审查标准。

芜湖市第27中各科老师介绍表【原创版】目录1.芜湖市第 27 中学简介2.芜湖市第 27 中各科教师名单及简介3.各科教师的教学特点和成就4.学校对教师的管理和培养5.教师对学生的影响和教育理念正文芜湖市第 27 中学是一所具有悠久历史和优良传统的学校，以其全面的教育课程和优秀的教师队伍而闻名。

在这篇文章中，我们将介绍学校的各科教师，包括他们的姓名、教学特点和成就。

首先，让我们看看学校的各科教师名单。

根据提供的表格，我们可以看到学校拥有一支庞大的教师队伍，涵盖了语文、数学、英语、物理、化学、生物等各个学科。

这些教师中，有的经验丰富，有的年轻有为，但他们都有一个共同点，那就是对教学的热爱和对学生的关怀。

接下来，我们来详细了解一下这些教师的教学特点和成就。

例如，学校的语文教师张老师，他注重培养学生的阅读和写作能力，经常引导学生通过阅读经典文学作品来提高自己的语文素养。

他的教学成果显著，多次带领学生在各类语文比赛中取得优异成绩。

再比如，数学教师李老师，他善于从学生的角度出发，用生动形象的方式讲解数学知识，使学生对数学产生浓厚的兴趣。

他的学生在历年数学考试中成绩优异，不少学生还因为他的影响而选择了数学相关的专业。

在学校的管理和培养方面，学校定期组织教师参加各类教育培训，以提高他们的教育教学水平。

同时，学校鼓励教师进行教学研究，积极探索新的教学方法和策略。

在教师的影响和教育理念方面，他们始终坚信“每一个学生都是独一无二的”，因此，他们尊重每一个学生的个性，关注每一个学生的成长，帮助他们找到适合自己的学习方法，培养他们独立思考和解决问题的能力。

关旭、芜湖市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政确认【审理法院】安徽省芜湖市中级人民法院【审理法院】安徽省芜湖市中级人民法院【审结日期】2020.02.25【案件字号】(2020)皖02行终8号【审理程序】二审【审理法官】汪万荣徐琳查鹏【审理法官】汪万荣徐琳查鹏【文书类型】判决书【当事人】关旭;芜湖市人力资源和社会保障局【当事人】关旭芜湖市人力资源和社会保障局【当事人-个人】关旭【当事人-公司】芜湖市人力资源和社会保障局【代理律师/律所】恽奎银安徽君宏律师事务所;韦华安徽君宏律师事务所;刘斌安徽瀛国伦律师事务所【代理律师/律所】恽奎银安徽君宏律师事务所韦华安徽君宏律师事务所刘斌安徽瀛国伦律师事务所【代理律师】恽奎银韦华刘斌【代理律所】安徽君宏律师事务所安徽瀛国伦律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】关旭【被告】芜湖市人力资源和社会保障局【本院观点】本案争议焦点主要是上诉人关旭是否符合特殊工种办理提前退休的条件，被上诉人市人社局作出的审核反馈意见是否符合相关法律法规规定。

【权责关键词】行政确认合法违法证据不足缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审经审理查明，各方当事人在一审中提供的证据已随案卷移送，本院二审查明的事实与一审裁定认定的事实一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，本案争议焦点主要是上诉人关旭是否符合特殊工种办理提前退休的条件，被上诉人市人社局作出的审核反馈意见是否符合相关法律法规规定。

劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》法规标题劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知制定机关劳动和社会保障部效力等级部门规范性文件公布日期1999.03.09时效性现行有效第2条第（四）项规定：“劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作……原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科学进步和劳动条件改善，需要进行清理和调整。

芜湖市鸠江区人力资源和社会保障局与芜湖广慈医院行政确认二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】安徽省芜湖市中级人民法院【审理法院】安徽省芜湖市中级人民法院【审结日期】2020.07.02【案件字号】(2020)皖02行终86号【审理程序】二审【审理法官】吴昭武汪万荣徐琳【审理法官】吴昭武汪万荣徐琳【文书类型】判决书【当事人】芜湖市鸠江区人力资源和社会保障局;芜湖广慈医院;张和红【当事人】芜湖市鸠江区人力资源和社会保障局芜湖广慈医院张和红【当事人-个人】张和红【当事人-公司】芜湖市鸠江区人力资源和社会保障局芜湖广慈医院【代理律师/律所】刘斌安徽瀛国伦律师事务所;汪爱华安徽银佳律师事务所;董芬安徽银佳律师事务所;李中非江苏永衡昭辉律师事务所【代理律师/律所】刘斌安徽瀛国伦律师事务所汪爱华安徽银佳律师事务所董芬安徽银佳律师事务所李中非江苏永衡昭辉律师事务所【代理律师】刘斌汪爱华董芬李中非【代理律所】安徽瀛国伦律师事务所安徽银佳律师事务所江苏永衡昭辉律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】芜湖市鸠江区人力资源和社会保障局;张和红【被告】芜湖广慈医院【本院观点】本案的争议焦点是原审第三人发生交通事故是否是在上下班途中。

【权责关键词】行政确认合法违法第三人证人证言反证证据不足缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，各方当事人在一审中提供的证据已随案卷移送，本院对一审认证意见予以认可。

本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，本案的争议焦点是原审第三人发生交通事故是否是在上下班途中。

根据《工伤认定办法》第三条的规定，工伤认定应当客观公正。

在鸠江区人社局工伤认定调查取得的证据中，有诸多证据不能相互印证，不能排除合理怀疑。

第一、原审第三人陈述前后不一致，原审第三人张和红在交警询问笔录中陈述的是“事发时，我从家里出发……"，在鸠江人社局2019年5月29日的询问调查时陈述的是“我从医院下班骑电动自行车回家的途中，骑到和谐大道附近时我接到院长的电话说有病人，让我现在赶回医院工作……"；第二、证人张某的《情况说明》和《工伤认定询问笔录》记载“我妈把我们快送到家时，和我说院长打电话过来……"“妈妈不放心我姐弟两个，一直将我们送到大丁村口，离家很近了，告诉我院长打电话要她回去开救护车……"上述证据均说明了原审第三人接到电话时至少离家很近了，这不仅与原审第三人在交警第一次询问时称从家里出发的陈述不符，结合交通事故发生地、事故发生时间、原审第三人出发地、原审第三人回电话时间，也不能排除电瓶车七分钟左右不能行驶十五公里左右的合理怀疑。

胡红恩、安徽省恒和建筑涂装有限责任公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】安徽省芜湖市中级人民法院【审理法院】安徽省芜湖市中级人民法院【审结日期】2020.04.07【案件字号】(2020)皖02民终469号【审理程序】二审【审理法官】王利民王桂珍鲍迪【审理法官】王利民王桂珍鲍迪【文书类型】判决书【当事人】胡红恩;安徽省恒和建筑涂装有限责任公司【当事人】胡红恩安徽省恒和建筑涂装有限责任公司【当事人-个人】胡红恩【当事人-公司】安徽省恒和建筑涂装有限责任公司【代理律师/律所】李国峰安徽明都律师事务所;李晏安徽银佳律师事务所;汪浩翔安徽银佳律师事务所【代理律师/律所】李国峰安徽明都律师事务所李晏安徽银佳律师事务所汪浩翔安徽银佳律师事务所【代理律师】李国峰李晏汪浩翔【代理律所】安徽明都律师事务所安徽银佳律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】胡红恩【被告】安徽省恒和建筑涂装有限责任公司【本院观点】被告之间不符合劳动关系所要求的用人单位与劳动者之间的权利义务的特点故双方之间不成立事实劳动关系。

胡红恩为恒和公司在合肥、芜湖承包的外墙粉刷工程提供劳务，胡红恩仅能证明恒和公司在其提供劳务期间按日向其计付报酬，工程完工后恒和公司则不再向胡红恩支付任何报酬，故双方并未形成长期、稳定的管理和被管理的关系。

【权责关键词】撤销合同新证据证明责任（举证责任）开庭审理缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审查明的事实同一审认定的事实。

【本院认为】本院认为：胡红恩为恒和公司在合肥、芜湖承包的外墙粉刷工程提供劳务，胡红恩仅能证明恒和公司在其提供劳务期间按日向其计付报酬，工程完工后恒和公司则不再向胡红恩支付任何报酬，故双方并未形成长期、稳定的管理和被管理的关系。

故一审判决依据相关法律规定认定双方之间不符合劳动关系所要求的用人单位与劳动者之间权利义务的特点，双方之间不成立事实劳动关系，并无不当。

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以下是店铺为大家整理的关于芜湖市养老保险查询，给大家作为参考，欢迎阅读!芜湖市养老保险查询2017芜湖退休养老金调整方案芜湖养老保险经办系统将全力以赴做好发放工作，确保1-9月份调整增加的基本养老金在9月底前全部足额发放到位。

1.定额部分。

每人每月增加65元。

2.挂钩部分。

企业退休人员按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。

机关事业单位退休人员按本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%(见角进元)。

3.倾斜部分。

对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：截至2017年12月31日的企业退休人员年满70—74周岁每人每月分别增加140元;年满75-—79周岁每人每月分别增加180元;年满80—84周岁每人每月分别增加260元;年满85周岁及以上330元。

以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

截至2017年12月31日的机关事业单位退休人员年满70—74周岁每人每月分别增加40元;年满75-—79周岁每人每月分别增加70元;年满80—84周岁每人每月分别增加120元;年满85周岁及以上每人每月分别增加160元。

2017芜湖退休养老金调整方案2017芜湖退休人员养老金上调，2017芜湖养老保险领取条件。

芜湖市人力资源和社会保障局正式决定自2017年1月1日起，就是对全省2017年12月31日前已办理退休手续的人员增加一定的养老金。

据悉，今年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调待，两类人员都实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法。