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大学生社团纳新活动总结作为大学社团的一员，我有幸参与了我们社团的纳新活动。
经过一段时间的策划和准备，我们社团成功地举办了一次精彩而难忘的纳新活动。
在此次活动中，我们不仅吸引了许多对我们社团感兴趣的大学生，还为他们提供了一个展示自己和加入我们社团的机会。
首先，我们在活动前充分做好了准备工作。
我们确定了活动的目标群体，并在学校内广泛宣传我们的社团纳新活动。
我们设计了一款精美的宣传海报，并将其张贴在校园各处，以提高活动的知名度。
此外，我们还借助社交媒体平台，如微信、微博等，宣传活动，并邀请大家参与。
活动当天，我们将活动现场布置得温馨而富有活力。
为了吸引更多参与者，我们设置了一些魔术表演、舞蹈表演和音乐表演。
这些表演不仅能够为参与者带来视听上的享受，也能够吸引他们的注意力。
我们还准备了一些小游戏和抽奖活动，为参与者提供更多互动的机会。
在活动中，我们安排了一些社团成员向参与者介绍我们社团的情况和活动。
他们向大家展示了我们社团的成果和荣誉，并分享了他们在社团中的经历和收获。
通过这种方式，参与者能够更好地了解我们社团，并对加入我们产生兴趣。
此外，我们还组织了一系列有趣且具有挑战性的团队建设活动。
这些活动旨在测试参与者的团队合作能力和解决问题的能力。
通过这些活动，参与者能够更好地了解团队合作的重要性，并培养他们的领导才能和沟通能力。
整个活动过程中，我们注意到参与者们的热情和积极性得到了充分的释放。
他们展示了自己的才艺和技能，并积极参与各种互动的环节。
通过与他们的接触，我们感受到了大家对我们社团的浓厚兴趣。
同时，这也为我们社团的未来发展增添了无限的活力。
在纳新活动结束后，我们进行了一次总结和反思。
我们认为整个活动的组织和执行达到了预期的效果。
我们通过各种方式吸引了许多对我们社团感兴趣的大学生，并鼓励他们积极参与活动。
我们社团的成员也在活动中得到了锻炼和提高。
通过与参与者的交流和互动，我们更好地了解了他们的需求和期望，为今后的社团活动做出了更好的准备。
学生会纳新工作总结7篇同学会纳新工作总结1蓝蓝，风飒飒，山西师范高校现代文理学院又迎来了一批新同学，我们政法系也迎来了一批朝气蓬勃的新生。
随着大一新生对校内慢慢的生疏，我们纳新工作也在一切预备就绪后慢慢拉开帷幕，“注以入新血液，增加新活力”为主题，以“公正、公开、公正”为原则。
纳新仅初试一场。
初试的程序分为三部分，自我介绍，才艺呈现和评委提问。
通过初试不难发觉这一代被社会争议的90后并不是所谓“颓废的一代”，他们个个自信满满，力气非凡，尤其是口头表达力气特殊强，清楚的明白自己参见纳新的真正目的是熬炼自己而非其他。
值得一提的是，此次纳新，学习部的报名人数奇多，远远超越了其他部门，每位同学都抱着对学习部无限的宠爱，坚持留在学习部。
的确要感谢同学们对学习部的钟爱，以及支持。
人才真的很多，力气强的也特殊多，只惋惜学习部的纳新人数有限。
在评委提问这一环节，选手更是高手中的高手，很客观的说，为了考察选手随机应变的力气，我们在评委提问这一环节问了许多犯难的问题，但每位选手的都能找到最完善的答案，轻松地避过问题的锋芒，这让我们又惊又喜。
更有些出众的选手，各方面的力气都特殊强，唱歌、跳舞、画画样样精通，以至于其他部门也希望将他们纳入自己部门。
1．本次招新筹划以久，有很好的工作支配；2．干事们能主动认真负责；3．招新现场的工作人员协作默契、任劳任怨、团结全都、主动努力，力求将招新活动做到最好；4．招新场地的布置和清理工作做得较好，行动快速，也没有桌椅和器材的损坏和丢失；5．招新现场的气氛良好，工作顺当；6。
招新现场并未消逝平安问题；7。
各部门对招新状况满意。
由于以上因素，再加上经过选手们激烈的角逐，和我们细心选择，纳新活动圆满成功。
这些高傲和欢乐的背后都集合着我们全部同学的冀望和全部工作人员辛勤汗水的付出。
辛苦不重要，重要的是我们辛苦的背后是否有效率有成果。
当我们看到自己的劳动成果的时候这一切一切都会觉得值得。
由于我们会由于自己能缔造出这样的成果而高傲而傲慢。
2024年学生会纳新总结范本____年学生会纳新总结____年学生会纳新活动是我校历史上最为成功的一次。
本次纳新活动旨在选拔一批优秀的学生组成新一届学生会，为同学们提供更好的服务和交流平台。
通过经过充分准备和组织的活动，我们成功选拔出了一支优秀的学生会团队。
以下是对本次纳新活动的总结。
一、准备工作本次纳新活动前期准备工作做得相当充分，使得整个活动有条不紊地进行。
首先，我们联系了校方并得到了全力支持，获得了活动举办的必要资源和场地。
其次，我们组建了一个专业高效的纳新团队，负责活动策划、宣传、招募等工作。
在活动策划方面，我们制定了详细的纳新计划，明确了活动流程和任务分工，确保了活动的顺利进行。
二、宣传推广为了提高学生会纳新活动的知名度和影响力，我们制定了一系列宣传推广策略。
首先，我们通过校内广播、校内电视台等校园媒体进行线上宣传，向全校师生宣传活动信息。
其次，我们组织了一场集体宣传活动，包括横幅展示、演讲推广等，吸引了众多同学的注意。
同时，我们还积极利用社交媒体平台，发布活动信息和招募通知，进一步扩大活动的影响力。
通过这些宣传推广策略，我们成功地吸引了众多优秀学生的参与。
三、选拔过程本次纳新活动的选拔过程严格公正，确保了选出的学生具备优秀的素质和能力。
首先，我们要求意向报名的学生提交个人简历和自荐书，并在规定时间内进行筛选。
然后，我们组织了笔试和面试环节，对报名学生进行全面评估。
在笔试环节，我们设置了一系列与学生会工作相关的试题，以测试学生的综合能力和专业素养。
在面试环节，我们邀请了学生会前任成员和校领导作为面试官，对学生进行了严格的考察和评估。
最后，我们根据学生在各个环节的表现综合评定，选出了一批优秀的新生代表加入学生会。
四、新生培训为了使新生能够更好地适应学生会工作，我们组织了一系列培训活动。
其中包括学生会组织结构和职责的介绍、学生会事务管理的培训、沟通和协作能力的培养等。
此外，我们还邀请了校内和校外的专业人士进行专业培训，提升新生的专业素养和能力。
大学社团纳新活动总结5篇大学社团纳新活动总结1__月__日，__学院社团纳新活动在__举行，有__，__等__个社团进行了纳新。
为了补充新鲜血液，壮大社团力量，各社团在宣传方面做好了充分准备，并在社团部的统一组织下有序的布置会场。
在纳新现场，各社团以宣传单、海报、图片等多种形式宣传社团的工作内容和主办的活动，以本社团最有独创性的活动为主，充分展示了社团的实力，同时吸引了大批新生的加入。
社团负责人员为前来询问的同学进行了认真细致的讲解，并展示了他们的才艺，像棋类社团精湛的棋艺，__书画社漂亮的书法等，都让大家为他们的出色表现所折服。
新生们在虚心听取各社团的介绍后，认真思考权衡并选择了自己感兴趣的社团。
纳新现场洋溢的浓郁的文化气息和当代大学生积极进取、昂扬向上的精神风貌，感动并激励着每一位到场的.人。
此次纳新活动的成功举办，展现了社团强大的凝聚力和求真务实的精神，更加体现了__院对学生各方面能力的重视。
相信有新鲜血液的注入和社员不懈的努力，各社团的明天一定会更加光彩夺目。
大学社团纳新活动总结2我们__社团为期__的迎新工作现已全面结束。
__级新生的迎新工作是社团新学期的第一件大事。
为了更好地服务我校大一新生，社团作好了充分准备，不过有些小细节还需要加强，但也得到了一定的效果。
迎新工作的顺利开展标志着社团的信心和服务理念将一直保持，也为社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。
对此，为了后期纳新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结。
一、迎新准备工作本次迎新工作的顺利开展得意于前期的良好准备工作。
社团召开了迎新工作会议，社长下达了各部门迎新工作任务。
1、在迎新人员调度上，由社长负责，各部门都积极参与配合，真正再现了__是一个温暖团结的`大家庭。
2、在迎新物品的配备方面，外联部担起了主要的担子，为迎新工作拉到了一定的赞助，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。
3、迎新宣传工作。
本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，本次宣传工作准备时间早，通过__等主要方式。
学生会纳新工作总结工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年学生会纳新工作总结____学生会纳新工作总结____年的学生会纳新工作已经圆满结束，通过此次活动，我们成功吸引了一批优秀的新成员加入我们的学生会团队。
在这个过程中，我们遇到了不少挑战，但最终我们克服了困难，取得了一些令人满意的成绩。
下面将对我们今年的纳新工作进行总结。
首先，我们在纳新前制定了详细的计划和目标。
我们明确了招募的人数和条件，并制定了纳新方案和宣传策略。
我们确定了多种宣传渠道，包括海报、宣传视频、社交媒体等，并将宣传重点放在学校内部和周边社区。
此外，我们还邀请了往届学生会成员参与宣传，通过他们的亲身经历来吸引更多的学生参加。
其次，我们组织了一系列纳新活动，吸引了许多学生的兴趣。
我们举办了纳新宣讲会、招募展示和面试等活动，提供了多个不同的方式给学生展示自己和了解学生会。
同时，我们还组织了一些有趣的游戏和互动，增加了活动的趣味性和吸引力。
通过这些活动，我们成功吸引了一大批优秀的学生前来参加面试。
在纳新过程中，我们注重选拔优秀的学生，确保学生会的成员质量。
我们制定了一套完善的面试评分标准，并由学生会的老师和资深成员组成的面试小组进行评分和选拔。
我们注重综合素质的考察，包括学术成绩、领导能力、团队合作能力和创新能力等方面。
通过面试，我们选择了一批既有实力又有潜力的学生加入我们的学生会。
在纳新过程中，我们也遇到了一些挑战。
首先，学生参与度不高是一个问题。
尽管我们通过各种宣传手段进行了广泛的传播，但由于种种原因，一部分学生对学生会的兴趣不高，导致参与纳新的人数相对较少。
其次，面试过程中，有些学生考虑不周，表现不佳。
我们将问题反馈给他们，并提醒他们需要做的准备工作，以便以后的发展。
此外，纳新过程中，我们也发现了一些学生会制度方面的问题，如会员义务和福利待遇等，我们会在日后进一步完善。
总的来说，____年的学生会纳新工作取得了一定的成绩。
我们成功吸引了一些优秀的学生加入学生会，丰富了学生会的人才库。
大学生学生会迎新工作总结这一学期在学生会的一个工作也即将要进入到尾期了，回顾这半年来的学生会工作，也是我参加学生会工作的半年，我是获得了很多的收获，自己也是有很大的一些成长，现在就这半年来的一个工作，我做下个人的总结。
一、工作成长在学生会的工作，让我得到很大的成长，刚进入学生会的时候，我是比较忐忑的，毕竟面试的时候，我也是不很清楚我能不能过，但是能得到这个机会进入学生会工作，我还是特别的高兴，同时也担心自己能不能做好这份学生会的工作，刚开始的时候是有师兄带我们工作的，我也是在师兄的指导下，慢慢的成长，找到了工作的一个技巧，知道该如何的去工作了。
在我自己能知道如何工作之后，师兄也是让我们自己来做，在做事的一个过程中，我也是慢慢的去改进自己的一些不足之处，让自己会是变得更加优秀，能把工作去做得是越发的好，回顾这段时间的一些学生会工作，我的成长是我之前都没去想过的，我也是在工作中认识了很多的同学，扩大了自己的一个交友圈子。
二、学习收获除了工作，我也是在这做事当中学到了很多，以前不会做的一些报表，一些文字工作，我也是在学生会的工作中学到了，而且自己的沟通，组织的技巧也是有很大的收获，在学习中，我的收获真的很大，我明白学生会的工作也是锻炼我们自己，也是让我看到了以前的我是有那么多的不足，这些收获更是促使我在日常的专业课学习上更加有东西，越是发现自己的不足，越是想去改变，不想自己落后同学。
虽然在学生会的工作不是很久，可是我在工作中获得的和之前相比，真的特别巨大，再回首看刚进入大学时候的我，真的特别的幼稚，而这也证明当初我选择进入学生会来锻炼自己是多么的明智选择。
在学习中，师兄师姐以及其他的同学也是给予了我很多的帮助，特别是一些需要配合的工作当中，大家一起努力做好事情，共同去为同学们服务。
在学生会的一些工作当中，我是有很多的一些收获，同时也是明白自己自身还有一些不足，要继续的去努力地改进，在今后的学生会的一些工作当中要继续的努力，让自己学到更多，锻炼自己，只有不断的去进步，那么自己才能变得更加的一个优秀，作为学生会的一员，也是要在今后的工作当中继续的给同学们去服务，去给他们工作。
纳新工作总结总结5篇提升个人能力的方式有很多，写好工作总结就是最基本的一项，动笔记录工作总结，能够找出自己存在在工作中的问题，并改正，下面是作者为您分享的纳新工作总结总结5篇，感谢您的参阅。
纳新工作总结总结篇1阳春十月，秋高气爽。
系学生会#年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新以为新生提供锻炼机会，提升个人能力；丰富新生校园生活；为我系学生组织注入活力，从而更好的开展学生工作为主要目的。
从前期准备到基本结束共历时一个半个月，切实完成了为生态旅游系招纳合格优秀人才的任务。
系学生会9月20日开始筹划纳新活动。
首先成立纳新临时指挥小组，各部门分别将部门简介及纳新要求上办公室，由办公室将收集的资料编辑成纳新宣传手册，并制定出纳新报名表。
10月2日晚上7点，学生会新学期的纳新面试活动在#2教室火热进行。
担任此次评委的是系主任、系副主任、学工科、团支部书记、老师。
学生会办公室核实最后名单交宣传部。
后两天张贴关于各部门新成员名单此次纳新活动，整体观之，较为成功，但仍有有可圈点之处：1、较为完备的策划。
本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。
这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。
2、考虑充分的细节。
其中值得突出说明的是宣讲过程中分部门安排，这使得宣讲活动可以更加高效的进行。
有些选手因紧张面试表现不好的，学生会也人性化同意再面试一次让优秀人才成分展示自己。
3、较高的出勤率和参与率。
本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。
这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。
同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。
4.较高的工作效率。
维持秩序、分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。
当然，活动之中仍有不足，亟待改进：1、本次纳新活动的准备略显仓促。
在活动前期，因未预留出较为充分的时间，使得一些准备工作未尽人意。
学生会纳新工作总结8篇第1篇示例：学生会纳新工作总结近日，学生会成功举办了一次精彩纷呈的纳新活动。
在这次活动中，我们经历了累累琐事和千头万绪，但最终却取得了圆满成功。
以下就是学生会纳新工作的总结报告。
我们为纳新活动立下了详尽的计划。
在活动筹备阶段，我们制定了具体的时间表、分工及责任分配。
我们细化每一个环节，确保了各项工作的顺利进行。
在这次活动中，我们特别强调了团队合作和沟通的重要性。
每一位成员都积极地参与到了工作中，互帮互助，齐心协力，共同推动了活动的顺利进行。
我们注重了宣传工作的重要性。
我们打造了精美的宣传海报，利用各类社交媒体平台进行广泛宣传，吸引更多的同学参与到我们的纳新活动中来。
我们还邀请了知名嘉宾做现场助阵，增加了活动的知名度和影响力。
通过这些宣传工作，我们成功地吸引了大批同学参与到我们的纳新活动中。
在纳新活动当天，我们秉承“以人为本”的理念，为参与者打造了一个温馨、友好的纳新环境。
我们设置了多个互动环节，为同学们提供了一个充分展示自我、展示才华的舞台。
我们还为同学们准备了贴心的茶点和饮料，以及人性化的服务，让每一位参与者都感受到我们的诚意和热情。
在这次活动中，我们还注重了对新生的引导和关怀。
我们安排了专门的学长学姐负责接待新生，耐心地为他们解答问题，指导他们填写报名表，帮助他们更好地了解学生会的工作和活动。
我们还组织了新生见面会和座谈会，让新生更快融入学生会大家庭，建立起彼此之间的信任和友谊。
在本次纳新活动中，我们总结了活动的不足和不足之处，并制定了下一步改进和提升的计划。
我们将继续注重团队协作和沟通，加强宣传工作，提高服务质量，为更多同学提供优质的服务和活动。
我们也欢迎更多同学加入我们的学生会，一起为校园的建设和发展努力奋斗。
本次纳新活动取得了圆满成功，得到了同学们的好评和肯定。
我们将继续努力，不断提升自我，为学生会的发展和进步贡献自己的力量。
希望未来的学生会能够更加辉煌，为广大同学们带来更多的福利和惊喜！第2篇示例：学生会是一个组织，旨在为全体学生提供服务和支持。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------学生会纳新活动工作总结随着社会的发展，80后、90后大学生的新特点给教育带来了诸多新课题，“草莓一族”、“啃老一族”现象较为普遍，这与创新型、复合型和协作型的人才要求相差甚远，大学生只有学会自我教育、自我管理，才能适应当今激烈竞争的社会。
1919年，陶行知先生首次提出“学生自治”思想，并在《学生自治问题之研究》一文中给学生自治下了一个定义：“自治是学生结起团体来，大家学习自己管理自己的手续。
”具体说来，就是依靠管理者的主导作用，充分调动学生的主体参与意识，发挥学生自主积极性，以培养学生自我管理、自我教育和自我发展为目的的管理模式。
学生自治，正是符合学生自身存在和发展的最为有效的管理模式，是高校管理的高级形式，是社会对人才培养的需要。
构建大学生自治体系是实现大学生自治的基础和保障。
毫无疑问，学生会正是这一体系中的核心力量之一。
吉林大学法学院学生会是法学院学生群众组织，一直作为法学院学生发展和利益的坚强后盾，也一直秉承发扬学生会优良传统并努力创新，尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。
在院团委、院学生工作办公室的正确领导下，取得了崭新的进步和战绩，改革发展形势喜人。
随着2018级新生逐渐成长并适应了大学生活，参与学生工作的意愿1 / 12不断加强。
为了为吉林大学法学院学生会汲取优秀新鲜力量，实现法学院学生会工作的薪火相传，培养新一届的学生干部的活动能力、组织能力和领导能力，吉林大学法学院学生会（以下简称学生会）10月23日于三教五楼进行了纳新活动。
此次纳新活动主要分为笔试和面试两部分：笔试试题根据部门不同随机发出并在30分钟内完成上交；完成笔试部分后，持报名表到相应部门面试官处面试。
（笔面试具体流程见附件一。
）与往届学生会纳新考核不同，本次纳新的笔面试试题更为专业具体，形式也更加活泼开放，无疑是对考核者专业能力和综合能力的双重考验。
（试题内容见附件二。
）经过严格的审查和筛选，61名来自09级各班的同学成为法学院第22届学生会成员，并于10月31日晚在三教六阶召开了新生见面会。
出席见面会的还有09级导员、学生会指导老师高岩，学生会主席邹运，秘书长马朕卓，以及学生会其他主要领导干部。
（新生见面会具体流程见附件三。
）见面会上高岩老师的亲临现场，令全场人员深感荣幸。
在开场讲话中，高岩老师深情回忆了自己学生时代的学生会工作经历，同时学生会新老成员提出“五力”的要求，这“五力”分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。
这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗的方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。
见面会的最后由学生会主席邹运作总结发言。
邹运主席由高岩老师之---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 前提到过的“三讲”引入，论述了“三讲”，即讲学习、讲正气、讲团结的必要性，并再次重申学生会的宗旨和工作目标，成为今后学生会学生工作中集体价值取向的重要指导。
本次纳新活动预计招纳60人，实招60人，其中秘书处10人，发展和改革部7人，纪检部4人，外联部12人，学习部4人，宣传部6人，文艺部5人，体育部6人，艺术团6人，无任何异议。
（法学院第22届学生会干事名单详见附件四。
）本次纳新工作进行于学生会改革发展的关键时期，活动得到了学院的大力支持和充分信任。
活动过程中贯彻执行了纳新工作的公平、公正、公开、适度均衡和择优选举的原则，针对同学自身特点因人而宜，同时有效完成纳新活动中流感的检查和防控工作。
此次纳新活动，整体观之，较为成功，颇有可圈点之处：1. 较为完备的策划。
本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。
这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。
2. 正确的统筹指导。
本次纳新活动由邹运主席统筹指导，他正确而有效的领导，使得纳新工作有机、高效地进行。
3. 较高的出勤率和参与率。
本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。
这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。
同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。
3 / 124. 考虑充分的细节。
其中值得突出说明的是笔试入场前的体温测量和姓名编号工作，它们为学生会工作增添了以人为本的人文关怀。
5. 较高的工作效率。
尤其是笔试和面试两个环节的连接，采用创新的自助式计时方式，达到了分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。
当然，活动之中仍有不足，亟待改进：1．本次纳新活动的准备略显仓促。
在活动前期，因未预留出较为充分的时间，使得一些准备工作未尽人意。
在宣传品制作上，宣传海报的制作时间不足，直接导致海报质量较差、贴出时间过晚，几乎未起到宣传作用；此外，对于各部门的介绍海报也因时间仓促未能制作，致使同学们不能准确了解各部工作内容甚至产生误解。
在活动时间、地点的通知上，由于秘书处未对受众（即法学院大一同学）的课程时间安排进行充分调查考虑，致使通知内容未能充分传达。
甚至有同学在大部分人都结束笔试后才得知此消息，匆忙赶赴会场。
不得不说这是秘书处工作的重大失误。
在新生见面会的幻灯片准备上，尽管通过改变环节模式的技术性调整使得整个见面会顺利进行，但仍须正视活动准备环节的缺失。
这同时也敦促学生会资料管理机制的加速完善。
2. 面试过程中现场秩序略显混乱。
造成混乱的原因主要是现场人员较多，且负责现场秩序的工作人员未尽其责。
虽然本次活动会场的混乱仍在组织的控制范围之内，但在今后的活动仍应尽力避免。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3. 干事录取名单确定后，通知出现疏忽，致使很多同学不知自己是否被录取，从而耽误了参加见面会的时间。
4. 新生见面会上表现出的组织纪律性较差。
无论副部还是干事，新生见面会上大量缺席、早退。
这是学生会长期以来的诟病之一。
不但不利于学生会的活动精神传达，更不利于学生会的组织管理和核心价值体系的建设，在学生会内外部都导致了懒散随意的负面形象。
需要加大整治力度。
在见面会上同学发言过程中，观众席上出现了“开小会”现象。
这使得整个见面会会场哄闹且不严肃，同时影响了发言者的情绪，未对发言者表现出应有的尊重。
尤其是作为前辈的副部，个人表现出的作风不严谨和不严肃性，都未为新生树立良好榜样，今后应更加端正态度，以身作则。
本次活动后，同学们较多反映如下几点1. 自09届干事正式加入学生会以来，尚未严正纪律要求，望尽快进行会议传达。
2. 希望各部门能够尽快引领新同学接触学生工作，以便新同学们能够尽快熟悉所负责工作，并尽快投入到学生工作中去。
此外，由秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于工作文书格式不清、概念不明、条理混乱，亟须培训。
1. 所谓“以人为本”。
学期伊始，我对部门主要5 / 12进行了干事纳新和删选工作，为之后开展工作提供了齐备的人力资源。
2. 9月上旬，指导部门干事建立艺术与设计系人人网平台，添加广大艺设系学生成为好友，进行活动前期宣传、活动宣传海报及活动现场照片上传、我系新闻发布等工作，但是利用程度未被完全开发，以后将再接再厉，加快内容更新速度，增大活动宣传数目，以便更好地为广大同学服务，并引起共鸣与反响。
3. 9月中旬，接到关于在全校团员青年中开展“祖国在我心中”征文活动的通知，积极在08、09级艺设系学生中进行宣传教育，总共收到征文17篇，选送征文6篇。
4. 9月下旬起，陆续对部门各干事进行了四次“新闻照片拍摄和新闻写作能力”培训，包括：1.如何拍摄活动新闻照片，从角度、人物、主题等方面展开；2.如何收集新闻资料，记录哪些新闻消息关键点；3.谈新闻写作技巧，包括新闻写作的范围、格式、要点等；4.新闻写作能力的提升，提出了多观察，多跑腿，多写作，多阅读等方面的要求。
经过培训，各干事的新闻写作能力有了大幅度的提升，已经能够独立完成我系各项基本活动的新闻撰写。
5. 10月18—19日，我院召开了第二届综合田径运动会。
运动会举办之初，我领导部门干事积极配合体育部工作，搬运凳子、招募鲜花队员等。
运动会期间，指导部门干事拍摄大量照片，撰写通讯稿300余篇，部门的每一位成员都在烈日下任劳任怨，尽心尽责。
运动会后，帮助打扫卫生、搬运工具、清理场地等。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 6. 10月14日至12月20日，我部门与广设部开展了以“庆祝建国60周年，抒发爱国热情”为主题的“我爱我的祖国”文化墙绘制工作。
文化墙位于13号楼东面，长约76米，高约1.9米，早前由于风雨的洗礼，有不少墙皮已经脱落，并有不雅的涂鸦出现在墙面上，影响了我院的形象。
恰逢祖国六十华诞，我部与广设部对该墙进行了翻新，并绘制以“庆祝建国六十周年，抒发爱国热情”为主题的图案。
绘制过程中客观条件相当艰苦的，10月份烈日灼烧，12月份寒风凛冽，至于工具，画笔上的毛已剩稀疏几根，调色盘也面目全非，为了节省成本，丙烯颜料只购买几个主要颜色，其他都需要两个部门的干事精心去调。
两个月中，几乎每一个双休日都必须组织部门干事绘制文化墙。
此工作的开展增进了我部门与广设部的友谊与默契，提升了部门凝聚力与向心力。
同时也抒发了我们的爱国情怀，我们用画笔描绘了爱国之墙，也用激情构筑了文化之墙，它鼓舞着青年学生为中华民族的腾飞而不懈奋斗。
7. 积极撰写新闻稿及拍摄活动照片，收获颇丰。
较上学期相比，更主动出击，效率至上，质量有保障，发布的新闻数量多，受到了上级的多次表扬。
在科艺网上发布的有《齐心协力抗击甲流——我院开展“预防甲型h1n1流感”的系列活动》、《关注人口健康问题认识青年志愿事业——我院开展“‘关注健康、关注爱心节日’一条街”的团日活动》、《健康快乐从跑步开始——我院艺术与设计系开展西湖“健康跑”活动》、《我院09广告（1）班团支部开展“绘反腐倡廉图”的7 / 12团日活动》、《画笔构筑爱国墙——我院艺术与设计系“我爱我的祖国”文化墙绘制一期工程顺利完工》、《秉承钱学森精神弘扬民族之魂——我院艺术与设计系开展“学习钱学森精神”的党日活动》、《画你的心情说你的故事——我院艺术与设计系开展“印象心理”活动》等诸多新闻，其中，《画笔构筑爱国墙——科艺学院艺术与设计系“我爱我的祖国”文化墙绘制一期工程顺利完工》、《画你的心情说你的故事——科艺学院开展“印象心理”活动》等多篇新闻发布在浙江理工大学校园网上。
