安全生产岗位责任制、规章制度、安全技术操作规程(1)
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危险化学品经营企业安全生产规章制度及岗位操作规程目录一、规章制度1、安全生产责任制度2、危险化学品购销管理制度3、危险化学品经营环节交接责任管理制度4、危险化学品安全管理制度5、安全生产投入保障制度6、安全生产奖惩制度7、安全生产教育培训制度8、隐患排查治理制度9、安全风险管理制度10、应急管理制度11、事故管理制度12、职业卫生管理制度二、岗位操作规程1、危险化学品采购员岗位安全操作规程2、危险化学品销售员岗位安全操作规程规章制度一、安全生产责任制度1、总则1.1.为贯彻落实《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》,强化安全管理,明确各岗位安全生产责任,提高全体员工的安全意识及法制观念,切实保证安全经营活动,保障职工在经营活动中的安全和健康,促进企业的发展,结合本企业实际情况,特制定本制度。
1.2.安全生产,人人有责。
企业全体员工都应在各自不同的工作岗位上,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关部门的规定。
1.3企业全体员工必须认真学习《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》及其他法规,并严格执行企业的各项安全生产的规章制度和安全操作规程,遵守劳动纪律,制止违章指挥和违章作业。
1.4企业对安全职责履行好的应予表彰和奖励,对不负责任、失职造成事故的应按本制度分清责任,并给予必要的经济处罚。
2 主要负责人(经理)的安全职责2.1是本企业的安全第一责任人,对建立、健全并组织落实本企业安全生产责任制负全面的领导责任。
2.2建立、健全本企业安全生产责任制。
2.3组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
2.4保证本企业安全生产投入的有效实施。
2.5督促、检查本企业的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
2.6组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。
2.7及时、如实报告生产安全事故。
2.8组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。
3安全管理员岗位安全职责3.1 在经理的直接领导下,贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章、规定,做好安全监督管理工作。
安全生产规章制度和操作规程管理制度是企事业单位建立和健全安全生产管理体系的重要部分,主要目的是规范安全生产行为,确保生产过程中的安全。
下面是两者的概述:
1. 安全生产规章制度:
安全生产规章制度是企事业单位为确保安全生产,防止事故发生而制定的一系列规定。
它通常是基于国家法律法规、行业标准和企业自身情况制定的,并在企业内部广泛宣传和执行。
安全生产规章制度一般包括以下方面的内容:
- 岗位责任:规定各个岗位的职责和权限,明确责任主体。
- 安全措施:规定生产过程中的安全措施和操作规程,包括安全操作、防护措施等。
- 应急管理:制定各类突发事件的应急预案和措施,以及应急演练计划,确保及时有效的应对突发情况。
- 安全教育与培训:规定安全培训的内容、频次和方式,提高员工的安全意识和技能。
2. 操作规程管理制度:
操作规程管理制度主要是在安全生产规章制度的基础上,对生产操作过程中的操作规程进行具体规定和管理。
操作规程管理制度一般包括以下方面的内容:
- 操作规程的制定:根据生产流程和要求,制定各类操作规程,明确操作步骤和要求。
- 操作规程的审批和发布:制定操作规程的审批和发布程序,确保规程的安全性和有效性。
- 操作规程的执行和监督:明确操作规程的执行责任机构和人员,监督和检查操作规程的执行情况。
- 操作规程的修订和管理:定期对操作规程进行修订和更新,确保其与实际生产相适应,并建立操作规程的档案。
通过制定和执行安全生产规章制度和操作规程管理制度,可以提高企事业单位的生产安全管理水平,预防和控制事故的发生,保障员工和社会的安全。
安全生产责任制管理规章制度安全生产责任制、管理规章制度是企业实施安全生产工作的基础和核心,为确保员工的安全与健康,保障企业资产和生产设施的安全运行,必须建立一套完善的安全生产管理制度。
本文将围绕安全生产责任制和管理规章制度,探讨其内容和重要性。
一、安全生产责任制1.领导责任:企业负责人是安全生产的第一责任人,必须高度重视安全生产工作,制定相关政策和目标,并组织实施。
2.部门责任:各职能部门负责相关岗位上的安全管理和职责,建立和健全相应的制度和规章。
3.岗位责任:每个员工在自己的工作岗位上必须严格落实安全操作规程,遵守相关规定,确保自己和他人的安全。
4.指导责任:企业必须配备专门的安全生产管理人员,负责指导、监督和检查安全生产工作。
管理规章制度是企业安全生产管理的依据,是指根据企业的特点和实际情况,制定的一系列规章制度和操作规程来约束和规范员工的行为和操作。
管理规章制度的内容主要包括以下几个方面:1.安全生产管理制度:包括安全生产组织机构、安全生产管理职责和权限、安全培训与教育、事故防范和应急处置等方面的制度。
2.设备管理制度:包括设备的安装调试、维护保养、检修和更新等方面的制度。
3.作业操作规程:包括安全操作规程、作业程序与安全检查制度等方面的制度。
4.安全保护制度:包括用电安全、防火安全、化学品管理、个人防护用品使用等方面的制度。
5.事故性质和责任制度:包括事故的分类、事故责任追究和奖惩制度等方面的规定。
管理规章制度具有以下重要性:1.规范员工行为:管理规章制度可以约束和规范员工的行为,避免不安全行为对企业安全生产的危害。
2.保障企业资产安全:规章制度可以制定设备管理制度和作业操作规程,确保设备正常运行,避免事故对企业资产的损失。
3.保障员工安全和健康:规章制度可以制定安全保护制度,保障员工在工作中的安全和健康。
4.应对事故及时处理:规章制度可以制定事故应急处置制度,保证及时处理事故,减少事故对企业和员工的危害。
各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下:1. 领导责任:企业领导应制定和落实安全生产方针和目标,组织安全生产工作,确保资源的投入和管理,并对安全生产工作负总责。
2. 部门负责人责任:各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案,确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。
3. 直接责任人责任:各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案,负责岗位的安全事故防范工作,确保岗位安全。
4. 安全生产监督员责任:安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产的正常进行。
5. 员工责任:员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作,参加相关的安全培训和演练,积极配合安全检查和隐患整改。
以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任,通过明确责任和义务,可以提高安全生产意识和责任感,有效预防和减少安全事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制(2)是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》,各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任:1. 领导责任:企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责,要确保安全生产工作的组织、实施和监督,制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度,定期组织安全生产工作会议,加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任:各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作,负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督,制定并落实本部门的安全生产制度和措施,及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任:各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作,要制定岗位的安全操作规程,组织安全培训,确保工作人员掌握安全操作技能,及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任:职工是企事业单位安全生产工作的担当,要遵守安全操作规程,正确使用和保养设备和设施,积极配合安全生产工作,及时报告安全隐患,参加安全生产培训,增强安全意识,切实维护自身和他人的安全。
安全生产规章制度和操作流程5篇安全生产规章制度和操作流程篇11、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全,无安全措施不准施工,未经验收的安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗,对特殊工种按规定进行体检、培训、考核,签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育,新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人,未经安全教育考试,不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报,严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明,使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
8、机械设备安全装置齐全有效,手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程,都必须先进行操作方法和安全教育,才能上岗操作。
12、在安全教育基础上,每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度,每班必须有安全值班员。
安全生产规章制度和操作流程篇21、公司的安全生产工作每年总结一次,由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人,并给予适当的奖励。
2、安全生产先进集体的基本条件①各部门必须认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规,加强安全管理。
②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
③加强安全生产检查,及时发现事故隐患和尘毒危险,并及时报告和整改,积极改善劳动条件。
④连续三年以上无责任事故,造成人员伤亡或财产损失,安全生产工作或成绩显著的。
3、安全生产先进个人条件①遵守安全生产规章制度,严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程,遵守纪律,保证安全生产。
安全生产责任制度安全生产责任制度(精选9篇)在社会一步步向前发展的今天,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的安全生产责任制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
安全生产责任制度篇1一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
安全生产责任制度篇2一、企业法定代表人或主要负责人职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准,审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程,建立和健全各级安全生产责任制并组织实施,定期或不定期召开安全生产工作会议,研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立安全第一的思想,实现生产和安全工作的“五同时”,对重要的经济技术决策,负责确定保证职工安全健康的措施。
(3)审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患。
各岗位安全生产责任制各岗位在安全生产中的责任制主要包括以下几个方面:1. 领导责任:企业的高层领导应当树立安全生产的重要性意识,制定相关政策和目标,并负责安全生产的组织、领导和监督工作。
2. 管理责任:各级管理人员应当深入了解和掌握安全生产法律法规、标准规范等要求,制定安全生产管理制度,并贯彻执行,负责组织、指导和监督本部门、本岗位的安全生产工作。
3. 岗位责任:每个员工都应当对自己的岗位安全生产工作负责。
每个岗位都应当明确岗位职责、工作规范,了解岗位相关的安全风险和预防措施,并按照规定履行职责,做好安全生产工作。
4. 安全负责人责任:企业应当设立安全负责人,负责组织、协调和监督所有岗位的安全生产工作。
安全负责人应当具备相应的安全管理知识和能力,全面负责企业的安全生产工作。
5. 监督检查责任:企业应当建立健全的监督检查机制,对各岗位的安全生产工作进行监督检查,及时发现并解决安全隐患,确保安全生产工作的落实。
以上是一些常见的各岗位安全生产责任制,具体的责任制安排还需要根据企业实际情况进行具体制定。
各岗位安全生产责任制(2)是指在一个组织或企业中,每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制:1. 领导岗位:- 建立和推行安全生产方针和目标;- 分配资源以确保安全生产活动的实施;- 监督和评估安全生产工作的执行情况;- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位:- 制定并实施安全生产规章制度;- 发布安全生产工作指导方针和操作规程;- 组织和监督安全生产检查和评估;- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位:- 遵守安全生产规章制度;- 确保正常运行的设备和工具;- 识别和报告潜在的危险和安全风险;- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位:- 负责安全生产设备和工具的管理和维护;- 确保设备和工具的正常运行;- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度;- 提供必要的安全培训和教育。
项目安全管理人员安全生产岗位责任制是指明确项目安全管理人员在安全生产工作中的职责,确保项目的安全运行和人员的安全。
下面是一个可能的岗位责任制范例:1. 负责制定项目安全管理工作的方针、政策和制度,并确保其落实;2. 负责制定项目安全管理计划,并监督实施;3. 组织开展安全生产培训和教育,提升全体员工的安全意识和技能;4. 负责落实项目工地现场安全管理,包括建立安全制度、编制安全操作规程、制定安全标准等;5. 指导项目工地的安全检查和隐患排查,及时发现安全问题并制定整改措施;6. 负责项目的事故调查和事故报告,提出事故防范措施;7. 配合有关部门进行安全监督检查,确保项目的合法合规运行;8. 组织开展应急预案演练和应急处置工作,确保项目在突发事件中的安全;9. 负责项目的安全宣传和安全文化建设,营造良好的安全氛围;10. 定期汇报项目的安全生产情况,提出改进意见和建议。
以上是一个简单的项目安全管理人员安全生产岗位责任制范例,实际情况可能会根据项目的特点和要求进行调整和完善。
项目安全管理人员安全生产岗位责任制(二)(1)认真宣传、贯彻安全生产法律法规、标准规范,检查督促执行。
(2)参与制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程,督促落实并检查执行情况。
(3)每天进行安全巡查,及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员。
对施工现场存在安全隐患有权责令纠正和整改,对重大安全隐患有权下达局部停工整改决定。
(4)对危险性较大工程安全专项施工方案实施过程进行旁站式监督。
(5)对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改,对整改结果进行复查。
(6)组织项目日常安全教育,督促班组开展班前安全活动。
(7)参加现场机械设备、电力设施、安全防护设施和消防设施的验收。
(8)建立项目安全管理资料档案,如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料。
(9)发生生产安全事故,要立即报告,参与抢救,保护现场,并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录。
各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范,严格遵守各项安全生产法规,尽心尽职做好本职工作。
2、执行“三同时”,围绕项目定期检查,对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改,定人、定时、定措施,认真做好复查工作,并迅速报告。
3、认真执行项目施工组织设计,在检查质量的同时,严格要求安全技术措施的落实。
4、参与制订项目工程的安全管理目标,配合安全员做好日常安全管理工作。
5、严格按国家有关标准、规范把关,发现材料和工艺上的隐患有权制止。
6、参加安全会议,积极提出安全合理化建议,参加各项安全检查。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(二)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(三)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(四)1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范,坚持“安全第一,预防为主”的方针,____落实各项安全生产的规章制度。
2、正确对待生产与安全的关系,不违章指挥,督促各生产班组开展安全活动。
3、负责项目部所有职工(包括劳务用工)的安全教育培训工作和送陪工作。
4、制定项目工程的安全管理目标,定期召开安全生产会议,严格执行安全生产的奖惩办法。
建设工程施工安全岗位责任制、管理制度、操作规程工程名称:建设单位:施工单位:监理单位:目录2.1施工管理人员安全生产岗位责任制2.1-1 项目经理安全生产岗位责任制2.1-2 项目技术人员安全生产岗位责任制2.1-3 施工员安全生产岗位责任制2.1-4 安全员安全生产岗位责任制2.1-5 材料员安全生产岗位责任制2.1-6 机械员安全生产岗位责任制2.1-7 质检员安全生产岗位责任制2.1-8 预算员安全生产岗位责任制2.1-9 资料员安全生产岗位责任制2.1-10 班组长安全生产岗位责任制2.1-11 门卫安全生产岗位责任制2.1-12 炊事员安全生产岗位责任制2.1-13 卫生员安全生产岗位责任制2.1-14 其他人员安全生产岗位责任制2.2 施工安全生产管理制度2.2-1 安全生产资金保障制度2.2-2 项目负责人现场带班制度2.2-3 专项施工方案编审制度2.2-4 安全生产技术交底制度2.2-5 安全生产教育培训制度2.2-6 安全生产检查制度2.2-7 班组安全活动制度2.2-8 安全生产责任制考核制度2.2-9 危险源辨识与管理制度2.2-10 应急救援制度2.2-11 机械设备安全管理制度2.2-12 临建设施安全管理制度2.2-13 职业健康与劳动保护制度2.2-14 劳动防护用品(具)管理制度2.2-15 特种作业人员管理制度2.2-16 生产安全事故报告制度2.2-17 分包单位安全管理制度2.2-18 文明施工管理制度2.2-19 卫生管理制度2.2-20 建筑工地集体食堂卫生管理制度2.2-21 环境保护管理制度2.2-22 消防防火制度2.2-23 治安保卫制度2.2-24 建筑工人业余学校管理制度2.2-25 施工车辆管理制度2.2-26 安全隐患排查制度2.2-27 施工用电管理制度2.2-28 绿色施工管理制度2.3 施工现场各工种安全技术操作规程2.3-1 施工现场作业人员安全生产基本规定2.3-2 普通工安全技术操作规程2.3-3 架子工安全技术操作规程2.3-4 瓦工安全技术操作规程2.3-5 抹灰工安全技术操作规程2.3-6 木工安全技术操作规程2.3-7 钢筋工安全技术操作规程2.3-8 混凝土工安全技术操作规程2.3-9 防水工安全技术操作规程2.3-10 电工安全技术操作规程2.3-11 通风工安全技术操作规程2.3-12 电焊工安全技术操作规程2.3-13 气焊工安全技术操作规程2.3-14 起重安装工安全技术操作规程2.3-15 起重司机安全技术操作规程2.3-16 起重信号信号指挥安全技术操作规程2.3-17 桩机操作工安全技术操作规程2.3-18 机械维修工安全技术操作规程2.3-19 中小型机械操作工安全技术操作规程2.3-20 保温工安全技术操作规程2.3-21 管工安全技术操作规程2.3-22 钳工安全技术操作规程2.3-23 油漆工安全技术操作规程2.3-24 厂(场)内机动车司机安全技术操作规程2.3-25 装卸工安全技术操作规程2.1施工管理人员安全生产岗位责任制2.1-1项目经理安全生产岗位责任制1.项目经理是单位工程安全生产第一责任人,对安全工作应全面负责,贯彻执行安全生产的方针政策,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程。
井下电工岗位安全生产责任制1、遵章守纪,严格执行安全生产规章制度和技术操作规程,听从指挥,对本岗位安全工作负责。
2、负责包机范围内电器设备完好,清洁卫生。
定期检查和试验电器设备的各种保护,不完好不准投入使用。
认真做好检查、维修和试验记录。
严格执行停送电原则,严禁带电作业,严格落实三项制度管理有关规定。
3、认真学习安全知识,提高操作技术水平,熟悉电器设备的性能及供电系统,坚持持证上岗。
熟练掌握工作面各种电气设备工作原理、结构、性能,会操作、会维护、会保养、会排除故障。
4、按照规定进行交接班,了解工作面各种电气设备运行情况,遗留问题及注意事项。
上岗前认真检查工作地点的安全情况,发现不安全问题及时处理汇报。
检修完毕要进行试运转,正常后方可进行生产。
5、自觉做到自己不违章作业、不冒险蛮干,坚决做到三不生产和三不伤害,敢于拒绝违章指挥和制止他人违章作业。
6、严格按照操作规程和电气设备检修质量标准进行检修和维护,保质、保量完成电气设备检修维护工作,防止出现电气设备和人身事故,保证电气设备正常运转。
7、在电气设备运行过程中,时刻注意电气设备运行状况,发现问题及时停机处理,禁止电气设备带病运转,待问题处理好后方可恢复运转。
8、对于重大检修项目,必须严格按照专项安全技术措施进行检修,保证工作面安全生产。
9、对于电气设备出现意外故障,长时间影响安全生产时,必须向有关领导和部门进行汇报。
10、对待修电气设备及时进行维修,保质、保量完成电气设备检修维护工作,保证工作面有一定的备用电气设备和备用部件。
11、及时清理电气设备及其附近浮煤杂物,收工前将多余材料、配件要码放整齐,搞好电气设备文明生产。
井下电工岗位安全生产责任制(2)是指在井下电工作环境中,为了确保安全生产,各个岗位的工作人员都要承担起相应的安全责任和义务。
该责任制是企业安全管理体系的重要组成部分,旨在预防事故的发生,保障人员的安全和健康。
具体来说,井下电工岗位的安全生产责任制包括以下几个方面:1. 企业安全管理部门负责制定和实施井下电工的安全生产规定和操作规程,并对井下电工进行培训和考核。
电气焊工安全生产岗位责任制1、要树立安全第一、预防为主的思想,严格遵章守纪,不违法劳动纪律,坚守工作岗位,不串岗,不酒后作业,集中精力进行安全生产,积极参加安全竞赛和安全活动,接受安全教育,必须持有效证件上岗作业。
2、认真学习电气焊安全技术操作规程,熟知安全知识,严格执行规章制度,不得违章作业,不得冒险蛮干,有权拒绝违章指挥。
3、坚持班前自检制度,对所用的电气焊机和线路及施工环境中的洞口、脚手架、板、安全网、高压线等进行全面检查,排除不安全因素,否则不得施工,加强自我防护。
4、严格执行安全技术方案和安全技术交底,不得任意变更、拆除安全防护措施,并且不得擅自动用电气和其他工种使用的机械施工设备。
5、正确使用防护用品,要衣着整齐,上岗前戴好安全帽、防护帽、防护眼镜、高处作业要系好安全带,穿好绝缘鞋。
6、各级部门检查提出的安全隐患问题,按要求及时整改。
7、搞好文明施工,不得从高处抛掷物品,将移动电线及时回收,妥善保管,停止使用后,要切断电源并锁好闸箱,并检查确认现场无火种后方可离开。
8、发生工伤事故或隐形事故,立即向班组长或工程负责人汇报,参加事故分析,吸取事故教训,积极提出防止同类事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
电气焊工安全生产岗位责任制(2)主要包括以下方面:1. 加强安全教育培训:电气焊工应接受必要的安全生产培训,了解岗位安全要求、操作规程和应急处理措施,提高自己的安全意识和技能。
2. 安全操作规程:电气焊工需熟悉并遵守相关的安全操作规程,如操作设备前需检查设备是否完好,是否有安全隐患,保证操作环境的安全。
3. 安全防护措施:电气焊工需要使用符合安全标准的个人防护装备,如护目镜、耳塞、防护手套等,保护自身免受电气、热辐射、火花飞溅等危险物的侵害。
4. 安全设施维护:电气焊工需定期检查和维护工作场所的安全设施,如防火设备、疏散通道等,确保其功能完好,并及时报告和处理安全隐患。
5. 操作过程监督:电气焊工需要严格按照操作程序和安全要求进行作业,并进行自我检查和互相监督,确保操作过程中不发生安全事故。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主, 综合管理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部份,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。
反之,就会职责不清,相互推委,而使安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行,工伤事故与职业病就会不断发生。
安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。
这一制度与措施最早见于国务院 1963 年 3 月 30 日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》(即《五项规定》)。
《五项规定》中要求,企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人,各自在生产过程中应负的安全责任,必须加以明确的规定。
《五项规定》还要求:企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作(即“五同时”制度);企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构,都应在各自的企业务范围内,对实现安全生产的要求负责;企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或者专职人员的工作;企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员;企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。
一、关于安全生产责任制(一)企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
采煤井下运料工安全生产岗位责任制1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作规程》。
2、必须经过专门培训,考试合格,方可上岗作业。
3、取料场取料时,先取上层,从上往下逐层搬拿4、拉运柱梁时,先取外层,从外向里逐层拉取5、人力拉料时取料放料要平稳,防止物料弹起伤人或伤己,____米范围内严禁有其他人工。
6、运料安全间距:平巷不小于____米。
工作面小于____米。
7、工作面内运料,严禁用机组或运输机拉运,或扛或拉,拉料时不离手。
8、物料顶梁运到指定地点后码放整齐,支柱及时升起,挂好防倒绳。
采煤井下运料工安全生产岗位责任制(2)主要包括以下内容:1. 遵守安全操作规程:运料工要严格按照采煤井下安全生产操作规程进行操作,不得违反规程进行工作。
2. 负责运料设备的检查和维护:运料工要定期检查和维护所负责的运料设备,确保设备的正常运转和安全性。
3. 确保运料过程的安全:运料工要负责运料过程的安全,包括货物装卸过程中的安全操作,运输路线的选择和标志的设置,确保运料过程的安全。
4. 安全隐患排查和处理:运料工要及时发现并报告运料过程中的安全隐患,协助相关部门进行处理,确保安全隐患得到有效控制和解决。
5. 应急处置:运料工要熟悉突发情况的应急处置程序,能够迅速反应并采取适当的措施,保护自身和周围人员的安全。
6. 安全教育和培训:运料工要主动学习和参加相关的安全教育和培训活动,提高安全意识和应急处理能力。
7. 记录和报告:运料工要及时记录和报告运料过程中的安全事故、事故隐患和生产事故,提供必要的技术支持和协助进行事故分析和责任认定。
以上是采煤井下运料工安全生产岗位责任制的主要内容,通过明确责任和要求,能够有效提高采煤井下运料工安全生产的水平,保障工作人员的人身安全和生产质量。
采煤井下运料工安全生产岗位责任制(3)一、岗位职责采煤井下运料工是煤矿生产过程中的重要环节之一,负责将采煤机采出的煤炭通过输送带等装置运输到地面或矿井其他地点。
安全生产岗位责任制模版一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一、预防为主”的方针,组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。
二、根据项目工程的实际情况,负责建立安保体系,组织编制相应的安保计划、施工组织设计,并负责贯彻落实。
三、组织制订项目工程的安全管理目标,严格执行上级公司的安全生产奖惩条例。
四、督促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作,提高作业人员的安全意识和自我保护能力,防止各类事故的发生。
五、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作。
六、监督材料部门采购安全物资的质量,防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。
七、负责本工程重点危险部位施工管理。
八、组织有关人员进行每周一次以上的定期安全检查,以便及时发现施工现场存在的各类隐患,并督促限时整改,确保安全施工顺利进行。
九、正确对待生产和安全的关系,不违章指挥,督促各生产班组开展安全活动。
十、发生工伤事故,按应急预案组织抢救,参加事故调查处理。
十一、适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调。
项目副经理安全生产岗位责任制一、根据项目安全保证计划,组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施,并经常注意督促检查。
制定督促落实项目管理人员的责任制。
二、负责组织有关人员对施工现场安全防护设施进行检查、验收。
定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。
负责对事故隐患进行控制,并组织落实纠正和预防措施。
三、参与安保体系策划和评审,协调安全保证体系运行中的重大问题,组织召开安全生产工作会议。
四、实施现场管理标准化,协助上级部门对工程项目的安全检查和督促,并督促项目各管理人员及时进行安全资料填写。
五、协调安全保证体系运行中的重大问题,组织召开安全生产工作会议。
六、处理事故遵循“四不放过”原则,采取有效整改措施,防止再发生。
对各分包单位的例会,建立会议纪要。
七、处理一般工伤事故,协助处理重大工伤、机械事故,处理事故遵循“四不放过”原则,并采取有效整改措施,防止再发生。
2024年岗位安全生产责任制范例一、厂长对本单位安全生产工作负有总体责任。
1、直接承担公司的安全管理工作;2、严格执行各项安全生产法律、法规及安全标准;3、构建完善的安全管理责任制,涵盖单位领导、各段段长及员工岗位职责;4、根据公司实际情况,制定并完善安全管理制度和操作规程;5、针对公司安全生产状况,开展安全技术研究,推广先进安全技术管理方法,审核重大灾害预防及处理方案、事故应急处理预案;6、建立并完善安全管理机构,配备专业安全管理人员,提升安全管理人员的专业能力;7、主持公司安全管理专题会议,及时通报安全生产状况及重大生产问题;8、定期开展安全生产大检查,督促员工遵守安全生产法规,整改事故隐患,持续改善安全条件;9、在重大事故发生时,迅速组织抢险,并参与事故调查处理,及时向上级部门报告。
二、工段长对本工段安全生产负有直接责任。
1、协助厂长执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;2、依据谁主管谁负责原则,负责分管业务范围内的安全工作,监督检查安全规章制度执行情况,及时纠正下属的失职和违章行为;3、负责对员工、新进员工、岗位变动员工及班组长进行安全教育,检查和督促班组岗位安全教育,建立安全教育档案;4、严格执行安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作);5、制定、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划,并确保其实施;6、开展分管部门的安全大检查,落实重大事故隐患整改,负责审批动火报告;7、负责分管部门的安全教育考核工作;8、对分管部门事故进行调查处理,并及时向厂长报告。
三、员工安全职责1、严格遵守安全生产规章制度、制度和安全技术操作规程,认真完成本职工作;2、熟悉并掌握企业生产中各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故应急处理方法、灭火方法;3、严格执行交接班制度,下班前仔细检查,核对注意事项并向接班人交代安全事项。
技术员安全生产岗位责任制1、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件,提出相应的技术措施,编制安全技术规程。
2、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
3、对安全设施进行技术鉴定,负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。
4、参加安全检查,对查出的隐患因素提出技术改进措施,并检查执行情况。
5、参与编写安保计划并负责编制施工组织设计,负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
6、做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评价和控制,对风险较大和专业性较大的工程项目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计。
7、在指导、检查施工技术作业中,发现有严重安全隐患存在,有责任发出书面或头指令整改。
贯彻管施工技术,同时也要管施工安全的原则。
技术员安全生产岗位责任制(2)技术员在安全生产岗位上的责任制主要包括以下几个方面:1. 事前责任:技术员应根据工作岗位的特点,制定并落实相关安全管理制度和标准操作规程,确保工作流程符合安全要求。
负责对工作场所进行安全排查,及时发现安全隐患,并提出改进建议。
2. 事中责任:技术员应积极参与安全生产培训,熟悉和掌握相关安全操作规程,确保在工作过程中严格按照规程操作,杜绝操作失误造成的事故风险。
负责现场指导和监督,确保设备和工具的正常运行,并及时处理设备故障和突发事件,保障工作场所的安全。
3. 事后责任:技术员负责事故的调查和分析,找出事故的原因,并提出相应的改进措施,以避免类似事故再次发生。
及时向上级汇报事故情况,并协助相关部门进行事故处理和隐患整改。
4. 领导责任:技术员作为安全生产管理的重要一环,应带头遵守安全规定和操作规程,确保自身的安全,起到安全示范作用。
要对工作人员进行安全教育和培训,提高他们的安全意识和技能水平。
总之,技术员在安全生产岗位上的责任制是保障工作场所安全的重要保障措施,既涉及到预防和控制事故风险,也包括事故的处理和隐患的整改等方面。
关于编写管理规章制度的通知 页脚内容 总经理安全生产责任制
、总经理是企业的安全负责人,对本企业工作负全面责任,必须认真贯彻执行各 项生产法规、制度和标准。
、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况和劳动保护工作。 、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和 长远规划。
、深入现场了解掌握安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安 全技术和管理方法,审定重大灾害事故的预防和处理方案。
、建立健全安全组织和机构,提高专业人员的素质,稳定专业队伍。 、定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产的重大问题,审核 引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。
、组织全厂性安全教育与考核工作。 、坚持“五同时”原则,即:在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同 时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
、如企业内实行各级承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全技术 指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。
、总经理不在时,由代理者负责。 关于编写管理规章制度的通知 页脚内容 车间主任安全生产责任制 、车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负全面责任,认真贯彻执行各 项安全生产法规制度和标准。
、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度,编制车间安全生产措施计 划和方案,经批准后,组织实施。
、组织开展安全生产竞赛等安全活动,总结交流安全生产经验。 、组织落实车间的安全教育,并督促检查班组级安全教育。 、组织生产工人进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核。 、组织车间的定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好 状态。发现隐患及时组织整改,无力整改的要采取临时安全措施,及时向环境安全部 报告。
、组织或参加车间各类事故调查和处理工作,并按规定及时上报。 、建立、健全安全、防火组织,领导并支持车间和班组安全员的工作。 、生产班长在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。
生产班长安全生产责任制 、组织车间工人学习、贯彻执行公司和车间的有关安全生产规章制度。 、组织班组级的安全教育。 关于编写管理规章制度的通知 页脚内容 、定期组织安全活动,认真执行交接制度,做到班前讲安全,班中检查安全,班 后总结安全。
、检查生产工艺指标及各项安全制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查 及维护保养工作,并做好记录。
、严格劳动纪律,不违章指挥,有权制止一切违章作业,监督检查本辖区非化工 工种作业人员的作业,维护正常生产秩序。
、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作,使之完好。 、发现隐患要及时解决,作好记录,不能解决的要上报领导,同时采取控制措施, 发生事故要立即组织抢救、保护现场,及时报告。
生产工人安全生产责任制 、参加安全活动、学习安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度。 、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全 完好。
、精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。 、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。 、认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁。 关于编写管理规章制度的通知 页脚内容 、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。 、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,同时及 时向领导报告。
仓库管理安全生产责任制 、建立完整的货物进出库登记制度, 货物进出仓库必须由管理人员进行详细的建 帐登记,随时掌握库存商品数量。
、货物入库时必须确认包装桶的完整性,任何破损、密封不严的货物不得入库。 、对易燃化学品入库后要整规存放,对需要露天存放的货物不得受日光曝晒,必 须有遮盖措施。
、不同种类的易燃物品不得混存、混放,必须分类存放;室内放置货物要留有合 适的间隔,不得拥挤、超量存放。
、室内存放的货物要注意通风,危险品储存场所要严禁吸烟,严禁携带火种进入, 严禁无关人员随意进入仓储场所。
、车辆进入危险品仓库要带防火帽;仓库内包装桶的移动要轻拿轻放,严禁野蛮 装卸,严禁锰烈撞击;对包装有缺陷者要及时发现,及时处理,严禁货物泄漏。
、仓库管理人员对危险品仓库要定时巡查(不超过四小时巡查一次) ,发现问题 及时报告。(火擎 ) 关于编写管理规章制度的通知 页脚内容 、仓库灭火器具要始终处于良好状态,管理人员要熟悉其使用方法。
、违反危险品仓库管理的工作人员将由公司按相应管理条例进行处罚。 安全生产管理人员安全生产责任制
、安全生产管理人员由公司任命,应遵守公司的各项规章制度,协助车间主任作 好车间的安全生产工作。
、贯彻有关安全生产法规、制度和标准,并检查执行情况参与拟订、修订车间安 全技术规程和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况。
、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案,并督促实施。 、制订车间安全活动计划,并检查执行情况。 、对班组安全员进行业务指导,协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育 和考核工作。
、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查 工作。
、深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝阻者,有权停止 其工作并报请领导处理。
、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。 、负责伤亡事故的统计上报,参与事故调查和分析。 关于编写管理规章制度的通知 页脚内容 、安全生产管理员要对生产过程中的安全工作负责。 环境安全部安全生产责任制
、负责企业内的易燃品、爆炸品、起爆器材等的保卫和要害岗位、厂内交通、消 防的管理工作。
、经常进行防火宣传教育,负责专业和义务消防人员的培训和管理工作,定期组 织有关人员进行防火检查和演习。
、编制或修订企业的防火制度,并监督贯彻、执行。 、负责明火采暖(动火)等工作的审批;参加建筑设计防火的审核验收工作。 、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。 、组织火灾的扑救;负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统 计上报工作。
、负责监督各部门作好本部门的环境保护工作,减少水、电等方面的不必要的浪 费,尽量减速少废气、废渣的排放,保护好企业的环境。
、负责每年定期对生产厂区的绿化带内植树、栽花及日常浇水、施肥、修剪。要 求各部门爱护树木、花草。
安全生产会议制度 关于编写管理规章制度的通知 页脚内容 为及时解决生产经营活动中出现的安全问题,消除事故隐患,部署和检查安全生 产工作,建立安全生产会议制度。
企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。 安全生产会议的主要议题: 、检查上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产工作。 、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。 、根据需要,对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。 、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。 、对发生的安全生产事故,根据“四不放过”的原则,作出处理决定。表彰奖励 安全生产中的先进典型人物和事例。
、对生产中存在的问题、事故隐患,研究落实解决问题的措施和办法。 、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件,并研究提出在本企 业贯彻落实的措施。
安全生产教育、培训制度 安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证,必须认真抓好。 、新工人必须经过三级安全教育(公司、环境安全部、班组) ,并必须经考试合 关于编写管理规章制度的通知 页脚内容 格、登记方可进行操作。
、三级教育的时间一般不能少于 小时。(公司级不少于 小时,环境安全不少 于小时,班组及不少于 小时)。关于编写管理规章制度的通知 、特殊工种必须经过安全培训,考试合格后持证上岗作业。 、定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二次,不断提高安全意 识、技术素质,提咼政策业务水平。
、安全教育内容是安全生产思想教育,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两 个方面进行,安全教育要求体现“六性”,即全员性、全面性、针对性以及成效性、发 展性、经常性。
、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动, 如“百日安全生产活动”、 “安全月”、“安全周”等竞赛活动,使安全生产警钟长鸣,防范于未然。
、教育培训形式: 安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、 安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简 报、通报、广播等使教育培训形象生动。
安全生产检查制度
安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责,也是监督、指导、及时消除 事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施,各职能部门必须认真抓紧抓好这 项工作。
、检查内容 安全生产检查应根据施工(生产)季节、气候、环境的特点,制定检查项目内容、标 页脚内容关于编写管理规章制度的通知
页脚内容 准,一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、 培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等等。
、检查频率要求 公司除了平时不定期抽查外,每年例行安全生产大检查不少于三次。 公司定期每月不少于一次,环境安全部每月不少于二次,班组每周不少于一次自查自 改。 、检查、评比、消化 检查后必须进行评讲活动,公司大检查除了现场消化或有必要进行评讲外,每检查一 次后出一次《通报》,公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告,列入档案,并作为 年度目标管理考核依据。对检查出来的不安全因素或事故隐患,出具整改单并落实 定”工作(定人、定期限、定措施),做到及时复查验收,对整改不力者酌情处罚。
危险物品仓储安全管理制度 、化学品(仓库的、车间的)都应有二次防泄漏措施,化学品仓库应有门坎。 、放置在车间或生产线上 小时用量的化学品,在其容器完好的情况下,不需 二次防泄漏措施。
、二次防泄漏措施的容积应至少能容内所储存的最大容量的桶 罐的容量。 、化学品仓库的地面应为易于清理的硬化(水泥或沥青)地面,液态化学品的仓