育婴师评分之标准

育婴师得分的基准
一、前言
作为一位优秀的育婴师，了解并掌握育婴技能、专业知识以及服务水平是至关重要的。

为了评估和提高育婴师的专业素质，我们制定了一套育婴师得分基准，旨在帮助育婴师自我评估、提升专业能力，并为雇主提供参考依据。

二、得分基准
1. 育婴技能
2. 专业知识
3. 服务水平
三、评分方法
1. 自我评估：育婴师可根据得分基准进行自我评估，记录在各项指标中的得分。

2. 雇主评价：雇主可根据育婴师的工作表现，为育婴师在各指
标上打分。

3. 综合得分：将自我评估得分与雇主评价得分相加，得出育婴
师的总分。

四、总结
掌握育婴技能、专业知识和服务水平是育婴师职业发展的关键。

通过自我评估和雇主评价，育婴师可以不断了解自身优势和不足，
提高专业素质，为婴儿和家庭提供更优质的服务。

同时，雇主可根
据得分基准为育婴师的表现打分，协助选择合适的人选。

希望这份
得分基准能为育婴师和雇主提供有益的参考。

母乳喂养操作考核评分标准 病区_______ 姓名__________ 考试日期__________ 监考人________ 得分______母乳喂养技术总分100分操作时间：15分钟(一)目的1.改善孕产妇熟练掌握母乳喂养的技巧2.提高母乳喂养率及其成功率（二）用物准备。

1.人员：着装整洁、洗手。

2.用物：清水、毛巾。

3.母亲：评估母亲身体状况。

4.环境：环境安静、整洁，备隔帘或屏风保护母亲隐私。

（三）操作流程。

1.评估母亲身体状况，了解有无母乳喂养禁忌症。

2.心理准备：鼓励母亲，帮助树立母乳喂养信心。

3.乳房保健：哺乳前，用毛巾对乳腺和乳头湿热敷2-3分钟，然后从外侧边缘向乳晕方向轻拍或按摩乳房，促进乳房感觉神经的传导和泌乳。

若有乳头内陷者，可用两手拇指从不同角度按捺乳头两侧并向周围牵拉。

4.新生儿准备：等待哺乳的婴儿应是清醒状态、有饥饿感、已更换干净的尿布。

5.保持正常喂哺姿势：刚生产的乳母一般采用卧位（侧卧式），若情况允许可采用坐位，抱婴儿斜坐位（摇篮式）。

母乳喂养喂哺的四种姿势：摇篮式、交叉式、橄榄球式、侧卧式6.尽早开奶：正常分娩、母婴健康情况良好时，产后15分钟～1小时内即可哺乳。

哺乳前让婴儿用鼻推压或舔母亲的乳房，哺乳时婴儿的气味、身体的接触都可刺激乳母的射乳反射；哺乳时，将整个乳头和大部分乳晕置人婴儿口中，以剌激婴儿的口腔动力，有利于吸吮。

正确的含接姿势：母亲用C字形的手法托起乳房，用乳头刺激婴儿的口周围，使婴儿建立觅食反射，当婴儿的口张到足够大时，将乳头及大部分乳晕送到婴儿嘴中正确的含接要点:一.嘴张得很大二.下唇向外翻三.舌头呈勺形状环绕乳晕四.面颊鼓起成圆形五.婴儿嘴上方有更多的乳晕六.慢而深地吸吮七.有时突然暂停期能看见或听到吞咽7.排空乳汁：两侧乳房应先后交替进行哺乳，若一侧乳房奶量己能满足婴儿需要，则将另一侧的乳汁用吸奶器吸出。

每次哺乳均应让乳汁排空。

8. 哺喂后护理：哺乳完毕后将婴儿竖直、头部紧靠在母亲肩上，轻拍婴儿背部以帮助其胃内空气昵出。

育婴师评级的标准为了更好地满足家庭育婴的需求，提高育婴师的服务质量，制定了一套育婴师评级标准。

本标准从专业技能、工作经验、综合素质等方面对育婴师进行评价，分为五个等级。

以下是各等级的具体要求：一星级育婴师1.1 专业技能- 掌握新生儿及婴儿生理、心理发育特点- 熟练掌握喂食、洗澡、换尿布、睡眠照顾等基本护理技能- 了解婴儿常见疾病预防与处理方法1.2 工作经验- 具备1年及以上育婴相关工作经验1.3 综合素质- 具备良好的沟通能力、团队协作精神及职业道德- 参加并通过相关培训及考核二星级育婴师2.1 专业技能- 掌握新生儿及婴儿生理、心理发育特点- 熟练掌握喂食、洗澡、换尿布、睡眠照顾等基本护理技能- 了解婴儿常见疾病预防与处理方法- 具备婴儿早期教育基础知识及实践经验2.2 工作经验- 具备2年及以上育婴相关工作经验2.3 综合素质- 具备良好的沟通能力、团队协作精神及职业道德- 参加并通过相关培训及考核三星级育婴师3.1 专业技能- 掌握新生儿及婴儿生理、心理发育特点- 熟练掌握喂食、洗澡、换尿布、睡眠照顾等基本护理技能- 了解婴儿常见疾病预防与处理方法- 具备婴儿早期教育基础知识及实践经验- 掌握一定的家庭教育理念和方法3.2 工作经验- 具备3年及以上育婴相关工作经验3.3 综合素质- 具备良好的沟通能力、团队协作精神及职业道德- 参加并通过相关培训及考核- 具备一定的家庭教育指导能力四星级育婴师4.1 专业技能- 掌握新生儿及婴儿生理、心理发育特点- 熟练掌握喂食、洗澡、换尿布、睡眠照顾等基本护理技能- 了解婴儿常见疾病预防与处理方法- 具备婴儿早期教育基础知识及实践经验- 掌握一定的家庭教育理念和方法- 具备婴儿心理发展评估能力4.2 工作经验- 具备4年及以上育婴相关工作经验4.3 综合素质- 具备良好的沟通能力、团队协作精神及职业道德- 参加并通过相关培训及考核- 具备一定的家庭教育指导能力- 具备一定的婴儿心理辅导能力五星级育婴师5.1 专业技能- 掌握新生儿及婴儿生理、心理发育特点- 熟练掌握喂食、洗澡、换尿布、睡眠照顾等基本护理技能- 了解婴儿常见疾病预防与处理方法- 具备婴儿早期教育基础知识及实践经验- 掌握一定的家庭教育理念和方法- 具备婴儿心理发展评估能力- 具备婴儿心理辅导能力及家庭教育方案制定能力5.2 工作经验- 具备5年及以上育婴相关工作经验5.3 综合素质- 具备良好的沟通能力、团队协作精神及职业道德- 参加并通过相关培训及考核- 具备一定的家庭教育指导能力- 具备一定的婴儿心理辅导能力- 具备独立开展家庭教育工作的能力通过以上五个等级的评级，可以对育婴师的专业能力进行全面的评估。

婴儿保健操作考核评分标准为了确保婴儿得到正确和有效的保健操作，制定了以下的考核评分标准。

该标准适用于婴儿保健操作的培训和考核过程中，帮助评估操作者的表现和技能水平。

总体表现评分考核者将根据以下几个方面评估操作者的总体表现：1. 技能熟练度：操作者是否熟练掌握了婴儿保健操作的技巧和步骤。

2. 注重细节：操作者是否注意到并遵循了保健操作的重要细节，例如正确的手部卫生和使用适当的工具。

3. 安全意识：操作者在进行保健操作时是否始终保持安全，例如避免使用过大或过小的力度。

4. 沟通技巧：操作者与婴儿及其家长之间的沟通是否有效和尊重。

在以上几个方面的评估中，每个方面将根据操作者的表现分为以下几个级别：- 优秀：展示了高度的技能熟练度、细节关注、安全意识和良好的沟通技巧。

- 良好：展示了良好的技能熟练度、细节关注、安全意识和良好的沟通技巧。

- 合格：展示了基本的技能熟练度、细节关注、安全意识和基本的沟通技巧。

- 不合格：未能展示足够的技能熟练度、细节关注、安全意识和沟通技巧。

具体操作评分针对不同的婴儿保健操作，制定了具体的评分标准，包括但不限于以下操作：1. 婴儿喂食：操作者是否能正确掌握婴儿喂食的技巧和方法，如正确选择适合的食物、饮水、利用辅食等。

2. 婴儿洗澡：操作者是否能正确掌握婴儿洗澡的步骤和注意事项，如保持适宜的水温、注意手部卫生和防滑等。

3. 婴儿换尿布：操作者是否能迅速和有效地完成婴儿换尿布的过程，并确保婴儿的舒适和卫生。

4. 婴儿睡眠护理：操作者是否能提供适宜的睡眠环境和安抚方法，确保婴儿安心入睡并保持良好的睡眠质量。

在具体操作评分中，每个操作将根据操作者的表现分为不同的级别，评估内容将根据具体操作而定，强调技能熟练度和操作的正确性。

评估结果根据操作者的总体表现和具体操作评分，将综合评估出操作者的婴儿保健操作考核结果，并做出相应的评价和建议。

评估结果将作为操作者的培训和考核依据，帮助他们提高技能水平和提供更好的婴儿保健服务。

. .. . ..总成绩表最备试题名得权配得40%401必婴幼儿盆浴婴儿身长测量婴儿体重测量10%102婴儿头围测量大龙25%325）任意抽考一竹竿操玩锤盒）任意抽考一3）、（（1）、（2 4 玩套叠玩具25% 25 项夹夹球100% 100 计合1、给婴儿洗澡试题得分评分标准扣分序考核考核要点配分.... . .s... .. . ..内652728℃湿5(1环境准（室个人准备（长发扎起、首饰去除、洗(2分每分钟基本准101扣完为止）棉布类衣物、毛巾等准）护理盘物品准）浴盆准先确定冷水龙头的位置再打开，约流(1再打开热1/水量时关闭水龙头到接直到水温接近龙头边流放边用手搅拌准再关闭龙头（口述(2测水温方法一或方法二携用物至床旁并按顺序摆好，将浴盆(3于操作台上，折盖被于三折至床尾脱衣(4保留尿布，用大毛巾包裹婴儿全身(5怀抱婴儿：一般惯用左手抱婴儿头部(6视每项操手臂环抱到婴儿臀、腋部，且支撑其背部洗澡过2情况扣25（惯用右手者方向手肘和左腰际夹紧婴完为止反擦洗面部(7(8擦洗头部脱下污湿尿布，将污湿尿布丢入污物(9内清洗身体(10更换尿布，套穿衣袖(11，清(12清洁耳朵（左手轻轻固定头部，必要时修剪鼻子（左手轻轻固定头部甲，更换床单，抱小儿回小床此分动作轻巧、稳重、准确、记录准确53熟练程扣完为止。

40合计否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时中止考试，考生该题成绩记为零分婴儿头面部没入水中分钟左右；②①超过规定时间10日月年考评员签字：）任意抽取一项）（31）（2）试题2、婴儿身高、体重、头围的测量（（1）婴儿身高的测量（得分评分标准扣分序号考核内容操作程序及评分细则配分.... . .s... .. . ..℃，湿27-2）环境准备：室65%5张物品准备身长测量分此21准备工扣完为止录本、个人准备脱去宝宝的鞋、帽、厚袜子，(1)宝宝仰卧，头顶紧贴于一侧挡使之与婴儿称抚平宝宝的身(2纵向面平行(3用手轻轻压住宝宝的双膝使宝宝的脚调节另一侧的挡(4按实际操紧贴于此挡板6扣完扣分2开始测根据两块挡板之间的距离记录(5止宝的身长）准确读数，读至小数点后位数）给宝宝穿好鞋袜、戴好帽子）准确记录测量准确、熟练动作轻柔, 分，每项2 2 3 注意事项扣完为止。

婴儿保育师评分规则一、评分标准1.1 基础素质- 教育背景：要求具有幼儿教育、护理等相关专业背景，大专及以上学历。

- 职业资质：持有国家认可的婴儿保育师资格证书。

- 专业培训：定期参加婴儿保育相关的培训和学习，不断提升专业技能。

1.2 工作能力- 婴儿护理：熟练掌握婴儿的日常护理技能，如喂养、换尿布、洗澡等。

- 疾病预防：具备基本的疾病预防知识，能及时发现并处理婴儿常见疾病。

- 早期教育：根据婴儿的年龄和发展阶段，进行适当的早期教育。

- 家长沟通：良好的沟通能力，能与家长有效沟通婴儿的护理情况和需求。

1.3 工作态度- 责任心：对婴儿和家庭负责，工作认真，不迟到早退。

- 耐心：对待婴儿和家庭成员有耐心，能够处理各种突发情况。

- 敬业精神：热爱本职工作，积极进取，不断提升自身专业能力。

1.4 家庭环境- 环境安全：家庭环境干净、整洁、安全，无潜在危险因素。

- 设施完善：具备婴儿所需的护理设施，如婴儿床、婴儿车等。

- 卫生习惯：保持个人及家庭环境的卫生，养成良好的卫生习惯。

二、评分方法2.1 评分体系- 基础素质：占总分的30%。

- 工作能力：占总分的40%。

- 工作态度：占总分的20%。

- 家庭环境：占总分的10%。

2.2 评分方式- 定量评分：各项标准通过具体分数来体现，满分为100分。

- 定性评价：对于难以量化的素质，如责任心、耐心等，通过描述性评价进行定性分析。

2.3 评分周期- 定期评分：每季度进行一次全面评分，对婴儿保育师的工作进行全面评估。

- 动态评分：根据婴儿的生长发育和家庭需求，适时调整评分标准和内容。

三、评分结果应用- 奖励机制：评分优秀的婴儿保育师，将给予物质或精神上的奖励。

- 培训机制：针对评分较低的方面，提供专业培训，帮助提升保育师的整体素质。

- 淘汰机制：连续评分较低的保育师，将面临合同续签的考核，严重者将被淘汰。

四、附则- 本评分规则的解释权归婴儿家庭所有。

- 评分规则将根据婴儿的护理实践和家庭反馈，不断完善和调整。

婴儿喂养操作规范评分标准
背景
婴儿喂养是照顾婴儿健康成长的重要环节。

为了确保喂养操作的高质量和规范性，制定婴儿喂养操作规范评分标准是必要的。

目标
本评分标准旨在评估婴儿喂养操作的规范程度，帮助婴儿护理人员提升喂养技术，并确保婴儿得到适当的营养和关爱。

评分标准
以下是婴儿喂养操作规范的评分标准：
1. 操作准备：
- 1分：需要提醒和指导
- 2分：基本操作准备
- 3分：高效操作准备
2. 婴儿姿势：
- 1分：不正确的姿势
- 2分：基本正确的姿势- 3分：完全正确的姿势
3. 喂养器具消毒：
- 1分：无消毒措施
- 2分：不充分的消毒- 3分：充分的消毒
4. 婴儿哺乳行为观察：- 1分：无观察和记录- 2分：基本观察和记录- 3分：详细观察和记录
5. 饮食量控制：
- 1分：无量控制
- 2分：基本量控制
- 3分：精确量控制
6. 婴儿生理状态评估：- 1分：无评估
- 2分：基本评估
- 3分：全面评估
7. 婴儿喂养后护理：
- 1分：无护理
- 2分：基本护理
- 3分：细致护理
使用方法
在每次婴儿喂养操作完成后，根据以上评分标准进行评分。

将每个评分项目的得分相加，得到总评分。

评分越高表示婴儿喂养操作越规范。

评分标准的目的是引导婴儿护理人员进行高质量的喂养操作，并持续改进。

评分结果可以作为评估和培训的依据。

结论
通过婴儿喂养操作规范评分标准的使用，可以提高婴儿的护理质量，为幼儿健康成长提供良好的营养和关爱。

婴儿健康操作考核评分标准
背景
健康是婴儿成长发展的基石，为了确保婴儿的健康状况得到有
效监测和评估，制定了婴儿健康操作考核评分标准。

目的
本评分标准旨在评估婴儿健康操作的能力，包括喂养、换尿布、洗澡等方面。

通过评分标准，可以了解照顾者对婴儿健康操作的掌
握程度，从而采取适当的改进措施。

评分标准
在进行婴儿健康操作考核时，按照以下标准进行评分：
喂养
- 5分：正确使用奶瓶或乳房进行喂养，婴儿吃得饱、吃得好。

- 3分：能正确使用奶瓶或乳房进行喂养，但婴儿可能吃得不
饱或吃得不好。

- 1分：未能正确使用奶瓶或乳房进行喂养，无法满足婴儿的
营养需求。

换尿布
- 5分：正确使用尿布进行换尿布，保持婴儿的干燥和清洁。

- 3分：能基本使用尿布进行换尿布，但保持婴儿的干燥和清
洁不完全。

- 1分：未能正确使用尿布进行换尿布，导致婴儿的不舒适和
感染。

洗澡
- 5分：正确使用温水和适量的婴儿洗浴用品给婴儿洗澡，保
持婴儿的干净和舒适。

- 3分：能基本使用温水和适量的婴儿洗浴用品给婴儿洗澡，
但保持婴儿的干净和舒适不完全。

- 1分：未能正确使用温水和适量的婴儿洗浴用品给婴儿洗澡，导致婴儿的不舒适和皮肤问题。

结论
婴儿健康操作考核评分标准对于评估照顾者在婴儿健康照护方
面的能力具有重要意义。

通过合理地应用评分标准，可以及时发现
问题，采取相应的改进措施，以确保婴儿的健康成长和发展。

母乳喂养技巧考核评分标准
简介
本文档旨在制定母乳喂养技巧考核评分标准，以帮助评估母乳喂养者的技能水平和成就。

考核标准
考核标准主要分为以下几个方面：
哺乳姿势
正确的哺乳姿势（如侧躺、趴睡等）得分较高
不正确的哺乳姿势（如俯卧位、半躺位等）得分较低
吸吮技巧
宝宝的吸吮力度和频率得分较高
宝宝的吸吮方式不正确得分较低
哺乳间隔
哺乳间隔合理（不得超过3小时）得分较高
哺乳间隔太长或太短得分较低
乳房护理
乳房清洁卫生得分较高
乳房护理不当得分较低
婴儿满足度
婴儿吃完后的满足度得分较高
婴儿吃完后不满足得分较低
评分标准
每个方面的考核标准根据严重程度和频率进行评分，最高为10分，最低为0分。

总分将是各项得分的总和，最高为50分。

结论
该考核评分标准将帮助评估母乳喂养者对母乳喂养技巧的掌握程度和实践成效，为提高母乳喂养质量提供参考和指导。

以上为《母乳喂养技巧考核评分标准》文档的内容。

育婴师考核标准《育婴师考核标准》前言嘿，宝爸宝妈们，还有那些想成为育婴师的小伙伴们！咱们今天来唠唠育婴师考核标准这个事儿。

你看啊，现在家里有个小宝贝，那可是全家的宝贝疙瘩，都想给孩子最好的照顾。

育婴师这个职业就应运而生啦，他们就像是小宝贝们的守护天使，但是怎么知道一个育婴师是不是合格、够专业呢？这就需要一个考核标准啦。

这个标准就像是一把尺子，能衡量出育婴师的水平到底咋样，这样家长们也能放心地把孩子交给他们照顾，育婴师自己也能知道该往哪个方向努力提高自己。

适用范围这个考核标准适用的范围可广啦。

首先，在各种家政服务机构里，要是想给客户推荐育婴师，那就得按照这个标准来考核。

比如说，有个家政公司，有好几个育婴师想接活儿，这时候就得按照这个考核标准来看看谁行谁不行。

再就是一些早教机构或者母婴护理中心，如果有育婴师岗位的话，也得依据这个标准来进行招聘或者内部考核。

打个比方，有个母婴护理中心想招几个优秀的育婴师来照顾刚生产完的妈妈和小宝宝，那这个考核标准就是他们筛选人才的依据。

而且呢，对于那些想要参加育婴师职业资格考试的个人来说，这个标准就是他们复习备考的指南。

就好像你要考驾照，交通规则就是你要掌握的标准一样，这个育婴师考核标准就是育婴师们要掌握的“交通规则”。

术语定义1. 育婴师：简单来说呢，育婴师就是专门照顾0 - 3岁婴幼儿的专业人员。

他们的工作可不仅仅是看着孩子别出事，还包括很多方面，像孩子的喂养、睡眠照顾、日常护理，还有早期教育啥的。

就好比是宝宝的私人小管家，什么都得管。

2. 早教：这是早期教育的简称。

就是在宝宝还小的时候，通过各种有趣的活动、游戏之类的，来开发宝宝的智力、培养宝宝的良好习惯。

比如说给宝宝看颜色鲜艳的卡片，教宝宝认识颜色，这就是一种简单的早教活动。

正文1. 基本素质要求- 职业道德- 育婴师得有爱心和耐心。

这可不是说着玩的，照顾小宝宝可不是一件轻松的事儿。

小宝宝可能会哭会闹，你要是没有足够的耐心，那可不行。

婴儿喂养指导操作规范评分标准1. 引言本文档旨在提供婴儿喂养指导操作规范的评分标准，以确保婴儿喂养过程中的正确操作。

本文档适用于婴儿喂养机构、医院、保健机构和相关专业人员。

2. 评分标准评分标准的制定是为了评估婴儿喂养指导操作的规范程度，评分范围从1到10分，具体评分标准如下：1. 操作准确性：评估操作人员在婴儿喂养过程中的准确性和熟练程度。

操作准确性：评估操作人员在婴儿喂养过程中的准确性和熟练程度。

2. 卫生与安全：评估操作人员在喂养前后的卫生措施和食品安全管理。

卫生与安全：评估操作人员在喂养前后的卫生措施和食品安全管理。

3. 沟通与解释：评估操作人员在向家长或监护人提供婴儿喂养指导时的沟通和解释能力。

沟通与解释：评估操作人员在向家长或监护人提供婴儿喂养指导时的沟通和解释能力。

4. 个性化指导：评估操作人员是否能根据婴儿的特殊需求，提供个性化的喂养指导。

个性化指导：评估操作人员是否能根据婴儿的特殊需求，提供个性化的喂养指导。

5. 家长教育：评估操作人员在喂养过程中向家长提供的相关知识和教育。

家长教育：评估操作人员在喂养过程中向家长提供的相关知识和教育。

3. 评分细则具体的评分细则如下：3.1 操作准确性- 10分：操作准确无误，熟练掌握婴儿喂养技巧。

- 9分：操作基本准确，一些小错误但不影响婴儿的喂养。

- 8分：操作基本准确，一些常见错误但能及时纠正。

- 7分：操作基本准确，但偶尔出现较严重错误。

- 6分：操作有一定准确性，但频繁出现错误。

- 5分：操作不够准确，常常出现严重错误。

- 4分：操作不够准确，严重错误频繁出现。

- 3分：操作相对准确度较低，较多错误。

- 2分：操作准确度明显不足，很多错误。

- 1分：操作准确度极低，无法保证婴儿的安全。

3.2 卫生与安全- 10分：喂养前后严格遵守卫生要求，食品安全管理完善。

- 9分：喂养前后大部分遵守卫生要求，食品安全管理较好。

- 8分：喂养前后基本遵守卫生要求，食品安全管理较完善。

婴幼儿护理操作考核评分标准
背景
婴幼儿护理是保障婴幼儿健康和安全的重要工作。

本文档旨在制定一套婴幼儿护理操作的考核评分标准，以确保护理人员的专业能力和服务质量。

考核评分标准
结论
以上评分标准旨在指导和评估婴幼儿护理操作的专业能力。

护理人员应根据标准进行自我评估和持续专业培训，以提高护理质量和保证婴幼儿的健康与安全。

注意：本文档中的内容仅供参考，具体操作和评分标准需要根据实际情况进行调整和补充。

考生姓名考号项目操作流程分值评分标准操作者：仪表端庄，服装整洁、指甲平齐无污垢、不佩戴饰物、洗手3一处不符合扣一分环境：清洁，关闭门窗，调节室温，光线适宜2关闭门窗，环境适宜各1分用物：上衣、包被2条、尿布，小毛巾2条，大浴巾2条，小盆2个（内备温水），浴盆（内备38~40℃的温水、滴浴液2~3滴）、水温计、沐浴液、爽身粉、洗手液、指甲刀、消毒棉签、75%酒精或0.5%碘伏5用物齐全、放置合理、调节水温方法缺少一样物品扣1分，扣完为止小盆洗脸：大毛巾包裹婴儿全身，抱至沐浴区，橄榄球抱法，左手拇指与中指分别将小儿双耳廓折向前方，堵住外耳道口，清3抱姿不正确扣1分；洗脸顺序方法不正确扣1分；未保护双耳扣1分手法不正确扣1分洗发液未冲干净扣1分入浴盆：解掉大毛巾及尿布，脐带未脱落者，贴防水脐贴，以“OK”式抱姿，试水温，戏水后慢慢放入浴盆。

3抱姿不正确扣1分，未解毛巾、尿布扣2分操作前准备（12分）操作过程（25分）准备婴儿评估婴儿沐浴脱衣，评估婴儿全身、四肢活动以及皮肤完整情况，有无感染。

小盆洗头：托抱法同上，用手或小毛巾蘸水淋湿头发，将洗发液涂手上搓起泡沫，打在头发上揉搓，用清水冲洗干净洗发液，擦干头发。

婴儿沐浴操作考核评分标准单位22脱衣不正确扣1分，未评估扣1分沐浴：颈部-对侧上肢-近侧上肢-胸腹部-对侧下肢-近侧下肢-背部-阴部，边清洗边戏水。

8洗浴顺序不正确扣2分，头触碰盆壁扣3分，滑脱溺水扣3分清洗完毕，将小儿抱出，用大浴巾包裹全身并吸干水分，脐部消毒，擦爽身粉4脐部护理方法不正确扣2分，未做脐部护理扣3分兜尿布，穿衣、包裹5兜尿布、穿衣服、包裹不正确，每项扣1.5分操作后处理1分用物整理安置婴儿，整理用物，垃圾处理1一项不符分别扣1分操作熟练程度2分操作顺序、手法正确，动作熟练、轻稳，口述正确、清楚。

2不熟练扣1分，口述不正确扣1分沐浴操作过程10分钟完成核分员签字考评员签字：（25分）沐浴后护理超时扣分每超过1分钟扣总分分钟扣1分年 月 日。