2019年员工知识产权归属合同协议书范本详细版

知识产权归属合同范文3篇知识产权归属合同范文1甲方：乙方：身份证号：鉴于乙方受聘于甲方及对甲方应承担的责任，为保护知识产权及确定乙方保护甲方商业秘密的责任，双方本着平等自愿，协商一致的原则，根据中华人民共和国相关法律、法规的内容，结合本行业惯例，签订本协议共同遵守。

知识产权归属1、本协议所指的知识产权是指乙方在受聘甲方期间，在执行本单位任务过程中，利用或主要利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件，所做出的研究开发成果。

2、乙方在甲方工作期间做出的所有职位开发成果应立即向甲方报告。

3、乙方任何职务开发成果的知识产权归甲方所有。

4、乙方同意按照甲方的要求，积极协助甲方为保护取得的职务开发结果、知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等。

5、乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件完成的非职务性开发成果归甲方所有。

6、乙方在甲方任职期间，完全利用非工作时间，又未使用甲方的物质技术条件、资源、商业秘密，所取得的非职务开发结果的知识产权归乙方所有。

但下列情况开发成果的知识产权归甲方所有：一、该研究、开发成果同甲方的业务具有竞争性;二、实际或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、开发成果;三、该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。

7、乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所取得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发成果享有知识产权，乙方应当及时向甲方申报说明。

8、乙方调入甲方任职，其携带成果的知识产权，可以转让给甲方，但乙方必须写出书面保证，以确保甲方拥有该成果的知识产权，如因此造成侵权纠纷，一切责任由乙方承担。

9、乙方在甲方工作或离开甲方后，均不得侵占甲方的知识产权。

商业秘密的保护10、本协议所指商业秘密是指甲方拥有的，不为公众所知的所有研究、开发成果及有关技术、市场经营管理等方面的各种信息。

11、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项秘密规章、制度。

知识产权合同范本（精选17篇）知识产权合同 1甲方（用人单位）：签约代表：乙方：身份证号：甲乙双方本着平等、自愿和诚实信用原则，就员工在职期间知识产权归属事宜协商一致。

依据我国相关法律规定，特订立本合同，供双方恪守履行。

一、知识产权归属甲乙双方确认，乙方在以下情况下自行、与他人共同开发的任何发明、实用新型、外观设计、著作权或其他形式的知识产权，均归甲方所有，具体如下：1、在乙方本职工作范围内的；2、在履行甲方分配其他工作范围的；3、利用甲方的物质技术条件的，包括甲方的`资金、电脑、设备和零部件、原材料、保密信息等；4、乙方离职后两年，从事与甲方的本职工作或与甲方分配工作有关的工作。

二、员工协助义务1、向甲方披露所有信息和数据等；2、签署为甲方取得知识产权的所有文书，包括申请书、说明书等；3、应甲方的要求，签署转让知识产权的所有文书。

三、合同效力本合同的效力不因乙方就职其他公司而无效。

乙方仍应甲方的要求，按照本合同约定履行协助义务。

四、违约责任乙方违反本合同任何一项约定的，应当赔偿甲方所有损失，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费、调查费、差旅费等。

五、正本效力本合同以中文书就。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签署后后立即生效。

甲方（用人单位）：乙方：签订时间：签订地点：知识产权合同 2商业零售经营单位(甲方)：营业执照号：企业资质证书号：组织机构代码：法定代表人：联系电话：委托代理人：联系电话：通信地址：邮政编码：承租商(乙方)：营业执照号：企业资质证书号：组织机构代码：法定代表人：联系电话：委托代理人：联系电话：通信地址：邮政编码：为了执行《北京市大型商业零售经营单位知识产权保护指导规范》(以下简称“规范”)，保护知识产权，甲乙双方经过认真协商，在诚实信用、平等互利的基础上签订本合同。

第一条保证及承诺甲方承诺：根据“规范”的要求，建立健全知识产权保护制度，指定知识产权管理工作负责人，建立知识产权侵权风险预防机制，定期或不定期地向乙方通告与知识产权保护相关的信息，同时对在售商品的知识产权状况进行动态监控，保障知识产权不受侵犯。

员工知识产权归属协议范本员工知识产权归属协议范本第一章背景公司作为一家技术导向型企业，需要对员工创造的知识产权进行明确归属，以保护公司的利益和知识产权的合法性。

为此，制定本协议。

第二章定义1.员工：________指任何受聘于公司的雇员、顾问、合同工或其他类似从属人员。

2.公司：________指雇佣员工并提供工作任务的该公司。

3.知识产权：________指任何以特定形式表达的创意、发明、发现、发现或技术概念，包括但不限于专利、版权、商标、商业机密、软件著作权和其他任何知识产权。

第三章知识产权归属1.员工在公司职业生涯中创造的所有知识产权，无论是在工作时间内还是在非工作时间内完成的，均归公司所有。

2.公司有权单独决定对员工创造的知识产权进行使用、转让、授权或其他方式的处理，而无需员工的额外授权。

第四章保密义务1.员工应对公司涉及的商业机密和机密信息保持绝对保密，不得泄露给任何第三方。

2.在离职后，员工仍然有义务继续保护公司的商业机密和机密信息，无论是在职期内获得的还是在离职后持有的。

第五章纠纷解决1.就本协议的解释和执行，如果发生纠纷，应通过友好协商解决。

协商不成功的情况下，应提交有管辖权的法院诉讼。

2.如果员工违反本协议的任何规定，公司有权采取适当的法律措施保护其合法权益。

第六章附件本协议的执行可以需要相应的附件，附件作为本协议不可分割的组成部分，具体内容根据具体情况再行确定。

法律名词及注释：________1.知识产权：________指人们在创造性工作中，获得的与他们的创造相连结的一定自由权利。

包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。

2.商业机密：________指为保证商业竞争中的优势而控制他人对相关信息的获取与使用的信息，包括但不限于商业计划、市场策略、客户信息、销售数据等。

本文档涉及附件：________1.附件A：________员工创造的知识产权列表2.附件B：________公司商业机密和机密信息清单。

员工知识产权协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[身份证号]地址：[员工地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，乙方是甲方的员工，双方就乙方在工作期间产生的知识产权归属事宜，经友好协商，达成如下协议：一、知识产权归属1.1乙方在工作期间，因履行职务所创作的作品，包括但不限于研究报告、产品设计、计算机软件、营销策划、培训资料等（以下简称“职务作品”），其知识产权归甲方所有。

1.2乙方在非工作期间创作的作品，若与甲方业务相关，且使用了甲方的资源、技术或信息，其知识产权亦归甲方所有。

1.3乙方在非工作期间创作的作品，若与甲方业务无关，且未使用甲方的资源、技术或信息，其知识产权归乙方所有。

二、知识产权使用2.1甲方有权对职务作品进行复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等。

2.2 甲方有权对职务作品进行修改、改编、翻译、汇编等。

2.3乙方同意甲方对其职务作品的使用，不向甲方索取任何费用。

三、保密义务3.1乙方在签订本协议期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

3.2乙方不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

3.3保密义务的期限自乙方签订本协议之日起至甲方的保密信息进入公有领域或乙方获得甲方书面同意解除保密义务之日止。

四、违约责任若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工知识产权归属及保密协议书范本一、协议背景为了明确员工在公司工作期间所创造的知识产权归属及保密事项，保护公司的商业利益，确保公司的信息不被未经授权的披露，特制定本协议。

二、定义1.公司：指(公司名称)。

2.员工：指与公司签订雇佣合同并正式受雇于公司，担任薪酬制职位的人员，包括全职和兼职员工。

3.知识产权：指员工在工作期间创造、合作创造或者发展的任何有形或无形的知识和信息，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密、发明、创意、商标、域名等相关权益。

4.保密信息：指公司向员工披露的、对公司具有商业或技术上的价值，且公司有明确标识为保密的信息、文件、资料。

三、知识产权归属1.员工在公司工作期间，根据工作任务或公司指令进行创作的知识产权归公司所有。

2.公司对员工创作的知识产权享有独立、完整的所有权和决策权。

3.员工对其在公司工作期间所创作的知识产权享有创作权、署名权和获得报酬的权利。

4.员工在公司离职后，对于他在公司工作期间创作的知识产权，不得以任何方式继续使用，也不得以任何名义进行推广或披露。

四、保密义务1.员工对公司在工作中向其披露的所有保密信息保持绝对的保密，不得以任何方式向任何第三方披露。

2.员工对于公司的商业秘密负有特别的保密义务，即使在离职后，也应对公司的商业秘密保持保密。

3.员工不得利用公司的知识产权或保密信息从事竞争性活动。

4.员工离职后，应将公司的所有保密信息归还给公司，不得保留或使用。

五、争议解决1.本协议的订立、效力、履行和解释均适用于(所在国家或地区)的法律。

2.对于本协议的履行或解释发生争议的，双方应协商解决，若协商未果，则提交至(所在地)法院裁决。

六、其他条款1.本协议经双方签字盖章后生效，并构成双方之间的约束力。

2.本协议的任何修改、补充须以书面形式进行，并经双方签署。

3.本协议的任何条款无效不影响其他条款的效力。

4.本协议未尽事宜，双方可协商解决，并通过书面形式进行。

结论该员工知识产权归属及保密协议书范本旨在确保员工在工作期间创造的知识产权归公司所有，并保护公司的商业利益和保密信息的安全。

员工知识产权归属及保密协议模板甲方：_______（公司名称）地址：_______乙方：_______（员工姓名）地址：_______鉴于甲方是一家在_______（行业）领域内从事_______（业务范围）的公司，乙方是甲方的员工，双方就乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属及保密事项达成如下协议：一、知识产权归属1.1 乙方在甲方工作期间，因履行职务所创造的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等，均归甲方所有。

乙方同意甲方享有上述知识产权的完整权利，包括但不限于使用、许可、转让、申请注册等。

1.2 乙方在甲方工作期间，因非履行职务所创造的知识产权，如与甲方业务相关，乙方同意甲方享有优先购买权，购买价格由双方协商确定。

1.3 乙方在甲方工作期间，如需使用第三方的知识产权，应事先取得甲方书面同意，并保证不侵犯第三方的知识产权。

二、保密义务2.1 乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

保密信息包括但不限于甲方的经营计划、财务数据、客户名单、产品设计、技术方案等。

2.2 乙方在甲方工作期间，不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

2.3 乙方离职后，仍需遵守本协议的保密义务，直至保密信息成为公开信息。

三、违约责任3.1 乙方违反本协议的知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于返还侵权所得、赔偿损失等。

3.2 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于返还侵权所得、赔偿损失、支付违约金等。

四、争议解决4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

五、其他条款5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。

员工知识产权归属合同协议书范本详细版联系人：[雇主名称] 联系地质：[雇主地质] 联系方式：[雇主方式] ：[雇主]甲方：[员工姓名] 证件类型及号码：[员工证件类型及号码] 住质：[员工住质] 联系方式：[员工方式] ：[员工]鉴于：1.甲方作为乙方的员工，将在乙方的工作中接触并创造出涉及知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等）的工作成果；2.乙方为了保护其合法的知识产权权益，要求甲方在工作期间将其创造的相关工作成果归属于乙方；双方经友好协商，根据《劳动合同法》等相关法律、法规的规定，达成如下协议：一、定义1.员工知识产权：指员工在其正式工作期间（包括但不限于入职前已经获知的情况）创建、发明、发现、设计、开发、改进或从事的与乙方业务相关的所有信息、材料、成果、专利、商标、著作权、商业秘密等。

2.工作成果：指员工在工作中创造出的与乙方业务相关的所有原创作品、技术发明、专利权等。

二、知识产权归属1.员工知识产权归属：甲方在工作期间创造的员工知识产权归属于乙方，甲方不得对其享有任何所有权或权益，包括但不限于发表、使用、转让、许可等。

2.工作成果归属：甲方创造的工作成果归属于乙方，乙方有权对工作成果进行开发、使用、转让或许可，并享有由此产生的所有权益。

3.知识产权保护：乙方将采取合理的措施来保护员工知识产权和工作成果的合法权益，并按照法律法规的规定履行相关登记、报批程序。

三、保密义务1.甲方保密义务：甲方应对其在工作期间接触、得知的属于乙方商业秘密的信息严格保密，不得向任何第三方泄露、传播或披露，无论是否在工作期间。

2.甲方行为限制：甲方在离职后，无论以何种形式离职，应继续承担与本合同相应的保密义务，不得以任何方式、形式利用已经得知的商业秘密危害乙方的利益。

3.保密期限：甲方对乙方的商业秘密承担保密义务的期限为离职后五年。

四、知识产权纠纷解决1.知识产权权属争议：对于员工知识产权归属方面的争议，双方应尽量友好协商解决；若协商不成，应通过诉讼等法律途径解决。

员工知识产权归属合同协议书范本一、背景和目的为了明确员工在工作期间创造的知识产权归属问题，保护公司的知识产权，确保公司的合法权益，特制定本员工知识产权归属合同协议书（以下简称“本协议”）。

二、定义1. 知识产权：指由员工在工作期间或与工作相关的活动中创建、发明、发现、改进或开发的任何技术、发明、设计、商业秘密、专利、著作权、商标、域名、商业模式、软件、数据库、源代码、图形、图像、文字、音频、视频、商业计划等，无论是否可注册或受到法律保护。

2. 公司：指雇佣员工的公司或组织。

三、知识产权归属1. 员工在工作期间或与工作相关的活动中创造的知识产权归属于公司，无论该知识产权是否可注册或受到法律保护。

2. 公司有权对员工创造的知识产权进行注册、转让、许可或保护，并享有该知识产权所带来的全部权益。

3. 员工在工作期间或与工作相关的活动中创造的知识产权，包括但不限于发明、设计、软件、商业模式等，均应及时向公司报告并提供详细的相关信息。

4. 员工在工作期间或与工作相关的活动中创造的知识产权，无论是否与公司的业务领域相关，均归属于公司。

四、保密义务1. 员工应对公司的商业秘密和机密信息保密，并在解除劳动合同后继续承担保密义务。

2. 员工不得将公司的商业秘密和机密信息披露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、客户、供应商等。

3. 员工在离职后应立即归还公司所有的机密文件、资料、设备等，并删除存储在个人设备中的公司机密信息。

五、违约责任1. 如员工违反本协议的约定，公司有权采取以下措施之一或多个，并追究员工的法律责任：a) 要求员工立即停止侵权行为，删除相关信息；b) 要求员工赔偿公司因侵权行为所遭受的损失；c) 向有关行政部门或司法机关投诉或提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，并在员工离职后继续有效。

2. 本协议的解释、效力和争议解决均适用中国法律。

3. 本协议的任何修改或补充应以书面形式经双方协商一致后生效。

员工知识产权归属协议范本目录一、协议背景二、定义和术语三、知识产权归属四、保密义务五、违约责任六、争议解决七、附则附件：1. 附件一：员工知识产权归属声明2. 附件二：保密协议详细合同文档：员工知识产权归属协议范本一、协议背景1.1 为明确员工在受雇期间所创造的知识产权归属问题，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就知识产权归属问题达成如下协议。

二、定义和术语2.1 “甲方”指甲方公司，即受雇员工的雇主。

2.2 “乙方”指甲方公司的员工，即本协议的签署方。

2.3 “知识产权”包括但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密等。

2.4 “职务作品”指乙方在受雇期间，为实现甲方的工作任务所创作的作品。

2.5 “非职务作品”指乙方在受雇期间，非为实现甲方的工作任务所创作的作品。

三、知识产权归属3.1 乙方在受雇期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

甲方有权对职务作品进行使用、许可、转让等行为，无需征得乙方的同意，且乙方不得对此提出异议。

3.2 乙方在受雇期间所创作的非职务作品，其知识产权归乙方所有。

但乙方应保证非职务作品的创作不侵犯甲方的合法权益，且乙方在非职务作品上署名时，不得使用甲方公司的名称或标识。

3.3 乙方在受雇期间所获得的与甲方业务相关的商业秘密，应遵守甲方关于商业秘密的相关规定，不得泄露给任何第三方。

四、保密义务4.1 乙方应对其在受雇期间所知晓的甲方商业秘密承担保密义务，保密期限自乙方离职之日起计算，至商业秘密公开之日止。

4.2 乙方在受雇期间及离职后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，除非得到甲方的书面同意。

4.3 乙方在受雇期间及离职后，不得诱导、教唆、协助他人侵犯甲方的知识产权。

五、违约责任5.1 乙方违反本协议的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

员工知识产权归属协议范本1. 背景在现代企业中，知识产权的保护和管理越来越受到重视。

为了明确员工在工作中所创造的知识产权的归属，以及保护企业利益，制定员工知识产权归属协议成为一项重要的工作。

2. 协议内容2.1 定义2.1.1 知识产权指包括但不限于专利、商标、版权、软件著作权、商业秘密等在内的各项知识产权。

2.1.2 员工创造的知识产权指员工在受雇期间或在与公司相关的项目、任务中创造、发明或创新的知识产权，包括但不限于发明、软件、设计、商业计划等。

2.2 知识产权归属2.2.1 员工创造的知识产权归属1.员工创造的知识产权属于公司，无论是在工作时间还是在非工作时间创造的；2.员工在享有他人知识产权的前提下，具有使用公司资源创造的知识产权的权利；3.员工创造的知识产权符合公司业务领域的创作需要，并经过公司认可。

2.2.2 员工个人创造的知识产权归属1.员工个人创造的知识产权不属于公司，除非经过书面协议另有约定；2.员工个人创造的知识产权不得经营或转让给竞争公司或其他第三方；3.如员工希望公司接受其个人知识产权的使用、开发或出售，须与公司协商并签订相关协议。

2.3 知识产权保护和利用2.3.1 公司的权利和义务1.公司有义务保护员工创造的知识产权，采取合理措施保护其机密性和完整性；2.公司有权利对员工创造的知识产权进行使用、开发、出售或转让；3.公司承诺合理地向员工提供必要的技术支持和培训，以保障员工创造的知识产权的有效利用。

2.3.2 员工的权利和义务1.员工有义务保护公司的知识产权，包括但不限于保密与不泄露公司的商业秘密；2.员工享有通过公司提供的资源和设备创造知识产权的权利；3.员工对创造的知识产权负有真实性和完整性的责任。

2.4 违约和争议解决2.4.1 违约责任如员工违反本协议的任何规定，包括但不限于未经授权使用公司知识产权、泄露商业机密等，公司有权采取相应的法律措施，并保留追究员工违约责任的权利，包括索赔赔偿。

员工知识产权归属协议范本合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]传真：[传真号码]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]鉴于：1.甲方是一家合法注册的公司，在法律上拥有相关知识产权的所有权利。

2.乙方将要参与甲方的工作，可能会接触到和创造相关的知识产权。

3.双方希望明确员工任职期间的知识产权归属关系，保护甲方的合法权益。

经双方友好协商，就乙方在甲方工作期间所涉及的知识产权归属问题达成如下协议：第一条甲方的知识产权1.1甲方在此声明，公司已经拥有并将继续拥有其他员工创造的所有知识产权。

1.2甲方对其专有技术、商业机密、商标、专利等知识产权享有全部权利。

1.3乙方在甲方工作期间所创造或发明的任何知识产权都属于甲方，包括但不限于发明、发现、设计、技术解决方案、专利等。

第二条乙方的知识产权2.1乙方在此声明，乙方加入甲方之前拥有的知识产权不受本协议约束，在合理范围内甲方对这部分知识产权享有使用和使用权。

2.2甲方同意在乙方工作期间尽力保护乙方创造的知识产权，包括但不限于商业机密等，确保不泄露或被其他任何人使用。

2.3乙方在甲方工作期间所创造或发明的任何知识产权都属于甲方，无论这些创造或发明是在工作时间内还是工作时间之外完成。

第三条知识产权维权义务3.1甲方有义务保护乙方在甲方工作期间所获得的机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，并采取合理的措施防止泄露或被其他人使用。

3.2乙方不得将任何甲方的机密信息泄漏给任何第三方，或将其用于自己的利益，无论是在甲方工作期间还是离职后。

3.3若发现他人侵害甲方的知识产权，乙方应立即将该情况通知给甲方，并协助甲方采取行动维护其合法权益。

第四条违约责任4.1若乙方违反本协议其中任何一项条款，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并保留追究乙方及相关责任人的法律责任的权利。

4.2若甲方违反本协议其中任何一项条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

员工知识产权归属协议范本员工知识产权归属协议范本本协议由以下各方就员工在公司（以下简称“雇主”）工作期间所创作、发明、设计或开发的所有作品、发明创造、商业计划书等知识产权（以下简称“知识产权作品”）的归属问题达成一致：一、定义1.雇主：指雇佣员工并向其支付薪资的实体或个人。

2.员工：指与雇主签订劳动合同或其他类似协议的个人。

3.知识产权：指由员工在雇主工作期间创作、发明、设计或开发的所有作品、发明创造、商业计划书等涉及知识产权的创作。

4.相关附件：指与本协议一同提供的相关附件，包括但不限于作品登记、专利申请、商标注册等文件。

二、知识产权权属1.雇主享有员工在雇主工作期间所创作、发明、设计或开发的所有知识产权作品的全部权利。

2.员工确认并同意无论知识产权作品是否享有法律保护，以及是否真实有效，员工将其创作、发明、设计或开发的知识产权作品的全部权利和益处无偿、自愿、永久地转让给雇主。

员工不会以任何形式主张对该等作品享有其中一部分或全部权益的权利。

三、债权1.员工同意取得雇主对知识产权作品的全部所有权后，将不再以任何形式对雇主主张有关该等作品的任何权益或权力。

2.无论因何种原因终止与雇主的雇佣关系，员工同意将其在和解协议、终止协议或类似协议中包含的知识产权作品以及所附带的任何其他权益转让给雇主。

四、保密义务1.雇员承诺在雇佣期间和解除雇佣后将对与工作有关的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.雇员承认并同意，对于公司享有的商业秘密和机密信息，公司有权限制雇员在离职后的就业行为，确保雇员不会利用这些信息给公司造成损失。

雇员同意遵守公司制定的相关规定，包括但不限于非竞争协议、不泄密协议等。

五、不可撤销性1.员工确认并同意，本协议一经签署即为不可撤销，雇员无权要求撤销或修改。

2.如果本协议的任何条款被认定为违法、无效或不可执行，则该条款应在不影响其它条款的情况下尽可能符合适用法律的要求。

附件：1.作品登记表及相关文件2.专利申请及相关文件3.商标注册及相关文件（根据实际情况列出相关附件）法律名词及注释：1.知识产权：指原创作品、专利、商标和商业秘密等可用于商业用途的独特资产。

编号：_____________员工知识产权归属协议甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（用人单位）：法定代表人：主要负责人：注册地址：通讯地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：住址：甲乙双方本着诚实信用的原则，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，就乙方在甲方任职前、任职期间及离职后相关知识产权归属及相关事项，经协商达成如下条款，以期共同遵守。

第一条知识产权范围知识产权，指对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记依法享有的权利，包括而不限于对已注册、未注册、已进行注册申请的专利、专利申请、商标、服务标志、标识、形象、商号、互联网域名、设计、著作（包括计算机软件）、数据库、集成电路设计、专有技术等拥有的人身权利和财产权利，不论其表现为何种形式，记载于何种载体。

第二条员工任职前知识产权1、员工任职前知识产权，指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有知识产权，包括而不限于专利、著作（包括计算机软件）、专用技术等。

2、乙方任职于甲方前所拥有的知识产权，由乙方继续拥有，不得被界定为甲方的知识产权。

乙方同意，乙方在甲方任职期间，向第三方转让任职前知识产权，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。

3、除有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前知识产权以外，乙方应就任职前的知识产权及其使用限制向甲方做出声明，并将记录这些内容的附表作为本协议的附件。

乙方承诺附件所做的陈述是真实、完整的。

乙方理解并且同意：遵照本项披露要求，如乙方未进行相应的告知且未提供该附表，即表示乙方并无此种任职前发明/作品。

员工知识产权归属协议范本一、协议目的本协议旨在明确员工在公司工作期间创造的知识产权归属关系，保护公司的知识产权，并为员工提供合理的权益保障。

二、定义1. 知识产权：指由员工在公司工作期间创造的包括但不限于专利、发明、著作权、商标、商业秘密等的一切知识产权。

2. 公司：指雇佣员工的公司（以下简称“公司”）。

三、知识产权归属1. 员工在公司工作期间，所创造的知识产权归属公司所有，包括但不限于发明、设计、图纸、软件、文档、报告、商业计划等。

2. 公司有权对员工创造的知识产权进行注册、申请专利、商标等相关权益保护。

3. 员工在公司工作期间，如有创造的知识产权未被公司注册或申请保护的，员工应立即将相关信息通知公司，并按照公司的要求进行相关注册或申请。

四、保密义务1. 员工在公司工作期间，对于公司的商业秘密和机密信息应予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在离职后，员工仍需继续保守公司商业秘密和机密信息的保密义务，不得利用或泄露给任何竞争对手或其他可能对公司利益造成损害的方。

五、权益保障1. 公司将根据员工创造的知识产权的价值和贡献，对员工给予相应的奖励和报酬。

2. 员工享有对其创造的知识产权的署名权，并有权在离职后在合理范围内继续使用其创造的知识产权。

六、争议解决1. 本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。

2. 如因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为员工在公司工作期间。

2. 本协议的任何修改或补充须经双方书面协商一致，并由双方签字确认。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为员工知识产权归属协议范本的内容，该协议旨在明确员工在公司工作期间创造的知识产权归属关系，保护公司的知识产权，并为员工提供合理的权益保障。

协议中明确规定了知识产权的归属、保密义务、权益保障等内容。

员工知识产权归属协议范本一、背景介绍在现代社会中，知识产权对于企业的重要性日益凸显。

企业不仅注重保护自身的知识产权，也需要明确员工对于所创造的知识产权的归属问题，以确保企业的创新能力和竞争优势。

为此，制定并实施员工知识产权归属协议，成为企业管理的重要一环。

二、目的和范围本协议的目的是明确员工在工作期间或与工作相关的知识产权归属问题。

本协议适用于所有在企业从事研发、设计、创意、技术支持等工作的员工。

三、定义1.知识产权：包括但不限于专利、商标、著作权、发明、发现、实用新型、外观设计、计算机软件、商业秘密等与知识相关的权益。

2.员工：指受雇于企业，从事研发、设计、创意、技术支持等工作的雇员。

四、知识产权的归属1.企业知识产权：员工在工作期间或与工作相关的所有知识产权均归属于企业。

企业享有这些知识产权的所有权、使用权和处置权，并有权对这些知识产权进行登记、申请保护等一切合法行为。

2.独立知识产权：员工在工作期间独立创造的与工作无关的知识产权归属于员工自身。

但是，员工在工作期间使用了企业的资源，包括但不限于设备、资金、信息等，与工作相关的知识产权仍归属于企业。

五、保密责任1.员工对于企业的商业秘密、技术资料和其他保密信息负有保密责任。

在离职后，员工应继续承担保密责任，未经企业同意不得向任何第三方披露或使用与企业相关的保密信息。

2.企业应采取必要的措施，对企业的商业秘密和其他保密信息进行保护，确保在必要时进行诉讼追究违约责任。

六、争议解决本协议的解释和争议解决应依法进行，如双方无法通过协商解决，应提交至有管辖权的法院进行解决。

七、其他条款1.本协议自双方签订之日起生效。

2.本协议一式两份，每份具有同等法律效力，双方各执一份。

3.本协议的任何修改、补充或附件需经双方协商一致，并以书面形式达成有效协议。

4.如本协议的任何条款被视为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

5.本协议的解释和适用应依据的法律。

八、签署本协议经双方充分讨论、理解后，正式签署生效。

员工知识产权协议1. 引言2. 定义2.1 知识产权在本协议中，知识产权包括但不限于专利权、版权、商标权、工商秘密以及其他与公司业务相关的知识产权。

2.2 公司知识产权2.3 员工个人知识产权员工个人知识产权是指由员工在工作期间或独立于工作之外，在非公司时间和非公司资源下创造、开发、发现的知识产权。

员工个人知识产权不包括与公司业务直接相关的创造、开发、发现的知识产权。

3. 公司知识产权归属3.1 公司独有权公司对于员工在工作期间创造、开发、发现的所有公司知识产权拥有独有的所有权。

员工不得以任何形式主张对公司知识产权的所有权或权益。

3.2 特定情况下的共有权在某些特定情况下，公司和员工可以签订书面协议约定公司知识产权的共有权。

该书面协议应明确约定归属比例、使用范围和收益分配等相关事项，并经双方签字确认。

4. 员工个人知识产权的合法保护4.1 公司对个人知识产权的尊重公司保证在不侵犯员工合法权益的前提下，尊重员工的个人知识产权。

员工在非工作时间和非使用公司资源的情况下独立创造、开发、发现的个人知识产权归员工个人所有。

4.2 披露义务员工在接受雇佣时应如实披露其已经拥有或正在开发的个人知识产权，并与公司签订补充协议明确约定对该个人知识产权的使用方式、归属以及对公司业务的潜在影响等事项。

4.3 协助义务当员工在工作期间创造、开发、发现涉及个人知识产权的创新成果时，无论该创新成果是否与公司业务直接相关，员工应积极配合公司进行申请、注册或其他合法手续，并确保该创新成果的归属和合法保护。

5. 保密义务5.1 保密范围员工在岗位工作期间接触到的与公司业务相关的商业秘密、技术秘密、财务数据以及其他非公开信息均属于保密范围。

员工应对该等信息进行严格保密，未经公司书面许可，不得泄露或向第三方披露。

5.2 保密期限保密义务适用于员工在工作期间以及员工离职后的一段时间内。

保密期限的具体约定由公司与员工双方约定，并明确在签署的书面协议中载明。

《知识产权归属协议》员工入职知识产权归属协议第一章协议目的本协议旨在明确公司与员工之间对于员工在公司任职期间所创建、发现或者研发的知识产权的归属关系，保护公司的知识产权，并为员工提供相应的权益保障。

第二章定义1.知识产权（Intellectual Property）：________指根据相关法律法规所规定的著作权、专利权、商标权、商业秘密等权利或利益。

2.公司（Company）：________指员工所从事工作的雇主公司，以下简称“公司”。

3.员工（Employee）：________指根据公司的招聘要求并成功雇佣的个人，以下简称“员工”。

第三章知识产权归属1.员工在公司内发现、创造、研发的所有知识产权均归属于公司所有，且该归属权在员工离职后继续有效。

2.公司有权对员工创建、发现、研发的知识产权进行合理利用、转让和授权，包括但不限于注册、维护、管理及进行法律诉讼和仲裁等。

3.公司将根据具体情况向员工支付合理的知识产权报酬或使用费，具体支付方式、标准与员工另行协商约定。

第四章保密义务1.员工在公司任职期间接触到的公司机密信息，包括但不限于商业计划、市场策略、技术资料等，均应视为公司的商业秘密，并承诺予以保密。

2.员工离职后仍需继续保守公司机密信息，不得擅自披露给任何第三方。

第五章法律知识解释和责任1.本协议的解释与适用均按照中华人民共和国的法律法规进行。

2.若员工在公司任职期间侵犯了第三方的知识产权，公司有权追究员工的法律责任，并由员工承担相应的经济赔偿责任。

3.若员工在公司离职后违反与其签署的非竞争协议，公司有权采取法律措施维护自己的合法权益，并由员工承担相应的违约责任。

第六章其他约定1.本协议自员工入职之日起生效，至员工离职之日终止。

2.本协议的任何修改或补充须经过员工与公司双方的书面同意，并作为本协议的附件一并生效。

附件：________1.员工创造、发现、研发的知识产权清单法律名词及注释：________1.知识产权：________包括但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密等法律规定的权利或利益。

员工知识产权归属协议范本员工知识产权归属协议范本协议编号： [协议编号]签署日期： [签署日期]生效日期： [生效日期]协议主体：雇主（以下简称“公司”）：[公司名称]雇员（以下简称“员工”）：[员工姓名]背景：公司为了规范员工与公司之间知识产权的归属关系，保护公司的知识产权及商业利益，特制定本协议。

一、定义- “知识产权”指任何形式的工业产权、商业秘密、专利申请、商标、版权等。

二、知识产权归属1. 公司明确仅享有员工在公司职务范围内所创造或发现的知识产权。

2. 员工在公司职务范围外所创造或发现的知识产权归员工所有。

3. 员工在公司职务范围内创造或发现的知识产权，除非与公司有其他书面协议，否则归公司所有。

三、保密义务1. 员工在就职期间和离职后，都应当对公司的商业机密和敏感信息保持机密，并遵守保密协议。

2. 员工离职后不得擅自披露公司的商业秘密或将其用于与公司竞争的活动。

四、违约责任1. 如员工违反本协议的任何条款，公司有权采取必要的法律行动寻求补偿，并保留追究员工法律责任的权利。

2. 如因员工的违约行为给公司造成损失，员工应承担相应的赔偿责任。

五、协议的终止1. 公司或员工可随时终止本协议。

终止之前，终止方应提前书面通知对方。

2. 协议终止后，本协议的知识产权归属规定仍然有效，员工应继续遵守保密义务。

六、其他1. 本协议自双方签署后生效，并取代此前任何形式的口头或书面协议。

2. 本协议的解释、效力以及争议的解决均适用中国法律。

3. 本协议的任何修改或补充需经双方的书面协议。

七、签署双方经仔细阅读和理解本协议所有条款后，按下签名即表示同意并遵守本协议。

公司：______________________（公司名称）签字：______________________ 日期：______________________员工：______________________（员工姓名）签字：______________________ 日期：______________________附件：1. 保密协议范本2. 知识产权转让协议范本本协议共[ ]页，双方各执[ ]份，具有同等法律效力。

在职知识产权归属合同范本在职知识产权归属合同范本第一章背景介绍本范本旨在规定雇主与雇员之间的知识产权归属关系，在雇佣关系期间，确保雇主对于雇员在工作过程中所创造的知识产权享有合法权益。

第二章定义1.知识产权：________指包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密以及其他可转让、可许可或可独占的技术、信息、产品、服务等。

2.雇员：________指受雇于雇主的个人。

3.雇主：________指雇佣雇员的法人或企业。

第三章知识产权归属1.在职期间，雇员在工作岗位上创作、研发或从事的任何知识产权，无论是否由雇员单独完成，均归属于雇主所有。

2.雇员应立即向雇主报告并详细描述其在工作中所产生的知识产权。

3.雇主有权对雇员所创造的知识产权进行评估、保护、注册，并享有其在全球范围内的独占权利。

第四章保密义务1.雇员应对其在工作过程中获悉的雇主商业秘密、技术信息及其他机密资料保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.雇员离职后，仍需对其在工作期间获悉的商业秘密、技术信息及其他机密资料保密。

第五章奖励与补偿1.雇员在工作中创造的知识产权，雇主将根据其贡献的价值进行奖励或补偿。

2.奖励或补偿的形式、金额等细节将由雇主与雇员另行协商。

第六章争议解决1.对于因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

2.本合同的解释和适用应依据中华人民共和国法律。

附件：________无法律名词及注释：________1.专利权：________指对新型技术、新型产品的法律保护权利。

2.著作权：________指对文学、艺术等作品的独占权利。

3.商标权：________指对商标标识的独占权利。

4.商业秘密：________指企业为了保证商业竞争优势而保守的商业信息。