公安局限时办结制度

附中限时办结制度范文一、引言限时办结制度是为了提高工作效率、规范工作流程、加强工作质量而设立的一项管理制度。

本制度旨在通过明确时间要求、任务分解、协同配合等方式，确保工作按时完成，达到高效、高质的工作目标。

为了确保制度的落地实施，特制定该范本，供各部门参考。

二、制度目的1.明确工作目标：限时办结制度的目的是要求各部门明确工作目标、明确时间要求，确保工作按时完成。

2.提高工作效率：通过限时办结制度的实施，可以推动工作的顺利进行，提高工作效率，降低工作周期。

3.规范工作流程：制定限时办结制度可以确保工作流程有条不紊地进行，减少工作中的混乱因素，提高工作质量。

4.加强工作质量：通过规定工作必须按时办结，能够提醒各部门特别是员工严格自律，保证工作质量。

5.促进沟通协作：限时办结制度要求各部门之间的沟通协作，推动工作高效配合，提高整体工作效能。

三、制度内容1. 工作目标明确：1.1 所有工作应设定明确的目标，要求实现可量化、可评估的目标。

1.2 目标设定应符合整体工作规划和部门工作要求。

1.3 目标设定时应注意实际可行性，充分考虑资源、时间和人力等因素。

2. 时间要求明确：2.1 各部门应根据工作任务的紧急程度，制定合理的时间要求。

2.2 时间要求应考虑工作的复杂性和重要性，确保合理安排工作时间。

2.3 各部门应根据实际情况，合理评估工作所需的时间，并向上级提出报告。

3. 任务分解明确：3.1 所有工作任务应进行科学分解，明确任务的具体内容和工作流程。

3.2 任务分解时应充分考虑工作的可操作性和任务之间的先后关系。

3.3 分解的任务应清晰明确，具体到具体岗位和责任人。

4. 协同配合要求：4.1 各部门需加强内外部的协同配合，减少工作中的相互干扰和冲突。

4.2 各部门应加强信息共享，及时沟通解决工作中的问题。

4.3 部门之间应及时协调工作进度，确保工作顺利进行。

5. 办结报告要求：5.1 所有工作任务完成后，责任人应向上级部门提交办结报告。

户政工作总结2篇本文目录户政工作总结户政大队二xx五年工作总结xx年年，户政科紧密围绕《xx市公安局xx年年工作计划》和《xx 市公安局xx年年度目标管理考核实施方案》提出的工作思路、工作目标、措施以及各项目标管理考核方案开展队伍建设和业务建设，在建章立制抓管理、埋头苦干抓落实，注重长效抓服务，素质育警树形象上下功夫，使全科队伍管理及各项业务工作向规范化、科学化迈进。

上半年户政科主要开展如下工作：一、建章立制抓管理全年各项工作能否如期圆满完成，关键取决于工作计划思路要清晰，目标要明确，措施要得当，落实要有力，绩效要明显。

因此，年初户政科根据我局整体计划和目标管理考核方案，结合自身业务特点制定了本科室的全年工作计划和量化考核实施细则，在去年基础上制定了各项工作职责和管理制度，在开展机关效能建设活动中又补充完善了各项窗口服务管理措施，做到了以制度抓管理，以制度带队伍，科室领导首先以身作则，带头在日常工作中严格遵守，自觉落实。

上半年共制定各项效能制度、学习制度、服务制度、请销假制度、创建文明示范窗口、创建行风建设示范窗口计划措施、大练兵计划、工作方案及量化考核细则等制度共30余种，其目的主要是抓管理、带队伍、促工作，使民警思想认识上、工作作风上和成效上得到提高，进一步明确户政工作是基层基础工作中的“根基”，各项业务都是基础，也是抓基层、打基础、苦练基本功的主要内容。

二、埋头苦干抓落实在建章立制基础上，户政科从领导到每一位民警狠抓日常制度的落实。

每星期一上午上岗前的晨会制度长期坚持，小结上周工作情况，安排本周主要工作，及时传达上级领导指示精神。

每星期在窗口不忙时抽空组织两次学习，时间不长，一次业务学习，一次政治理论和党纪条规学习。

每个月集中全体民警对全科和个人业务工作评议、考核和总结一次，全科工作量以数据形式小结出来。

通过每周一小节，每月一总结，业务工作有计划，有落实、有总结，民警工作有方向、有目标、有干劲，工作效率提高了，自觉性增强了。

给公安局派出所服务的保证书给公安局派出所服务的保证书范文公安局是公安机关的组织形式，也是主管公安工作的政府下设职能部门。

下面店铺为大家整理推荐了给公安局的保证书，欢迎大家前来参阅。

给公安局的保证书范文篇一取保候审保证书我叫_________ ，性别________ ，年龄_________ ，现住________________________________________________，身份证件名称__________ ___________号码__________，单位及职业__________________，联系方式__________________，与犯罪嫌疑人____________是____________关系。

我自愿向__________________公安局作如下保证：监督犯罪嫌疑人______________在取保候审期间遵守下列规定：一、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。

二、在传讯的时候及时到案。

三、不得以任何形式干扰证人作证。

四、不得毁灭、伪造证据或者串供。

如发现犯罪嫌疑人可能发生或者已经发生违反上述规定的行为，我即设法制止并及时向公安机关报告，如有违反，愿承担法律责任。

此致____________________公安局保证人年月日给公安局的保证书范文篇二我现住____________________________________________________________________ __，单位及职业____________________________________________________________________ __，与犯罪嫌疑人_______________是_______________关系。

我自愿向____________________________________________________________________ __公安局作如下保证：监督犯罪嫌疑人__________________________________________________在取保候审期间遵守《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十六条的规定，如发现犯罪嫌疑人可能发生或者已经发生违反《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十六条规定的行为，我即设法制止并及时向公安机关报告，如有违反，愿接受法律制裁。

公安局解放思想大讨论活动第二阶段工作总结2021根据州委解放思想大讨论活动领导小组《关于认真做好解放思想大讨论活动第二阶段各项工作的通知》要求和6月4日州解放思想大讨论活动领导小组召开的第一阶段总结暨第二阶段转段动员会议精神，州公安局党委高度重视，认真学习领会段书记的重要讲话，对第二阶段大讨论工作，认真部署，精心组织，按照《XX州解放思想大讨论活动第二阶段活动流程表》，狠抓各项重点任务的落实，现将第二阶段工作开展情况总结如下:一、主要工作情况(一)召开动员大会。

按照州委解放思想第一阶段总结暨第二阶段部署会议的要求，州公安局及时召开大讨论转段动员会，对第一阶段活动开展情况进行全面、客观地总结，认真安排部署好第二阶段工作任务，动员广大党员干部以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到第二阶段的活动中来。

(二)精心制定实施方案。

按照州解放思想大讨论活动领导小组《关于认真做好解放思想大讨论活动第二阶段各项工作的通知》要求和省公安厅党委的部署，XX州公安局结合公安工作的实际，对第一阶段大讨论工作进行了认真总结的基础上，精心制定了《XX州公安局解放思想大讨论活动第二阶段实施方案》，提出了具体的措施方法、活动形式、工作要求、注意事项。

各级、各部门结合实际，对实施方案了进行细化，在集体组织动员、查摆问题的基础上，认真组织本部门开展学习讨论，查摆问题，使大讨论活动得到有序推进。

(三)认真开展“五查五问”活动一查思想认识，问发展和改革的观念牢不牢，行动自觉不自觉;二查工作作风，问抓工作、干事业的责任心强不强，精神状态好不好;三查能力素质，问个人能力素质高不高，与所担负的职能要求适应不适应，工作中还存在哪些差距;四查服务质量，问服务发展的体制机制活不活、顺不顺，工作效率高不高，效果好不好，还有哪些弊端和不足;五查发展环境，问优化发展环境的意识强不强，服务措施得力不得力，还存在哪些思想和工作障碍。

在查找问题中，努力做到一针见血、坚决杜绝只讲成绩不查缺点，只查工作不查思想，只查表面不查实质，只查普遍不查具体，力戒浅尝辄止，力戒顾左右而言它。

公安部门提升公众安全感和群众满意度工作汇报公安部门提升公众安全感和群众满意度工作汇报提升公众安全感、提高群众满意度，已成为衡量一个地区社会治安和社会管理工作的根本标准。

过去一年来，围绕“提升群众安全感、满意度”这个核心目标，省会警方坚持强化主业、打防并举，忠诚履职、克难攻坚，确保了省会政治社会治安大局的秩序平稳。

数字是枯燥的，也是生动的，因为它是公安工作成效的权威见证：过去一年，全市公安机关始终保持对违法犯罪活动的高压震慑态势，共移送起诉各类犯罪嫌疑人11349名，立案侦办涉黑案件10起，打掉涉黑团伙36个，立案侦办经济案件469起，侦办涉毒案件133起，现行命案侦破率达98.61%，党的群众路线教育实践活动在市委督导组综合评价中获得满分“100分”的优异成绩，全局56个基层单位、376名民警立功受奖。

随着治安、刑事发案数持续下降，郑州市人民群众的安全感明显增强，对公安工作的满意度也越来越高。

在经济社会发展和社会治安新常态下，如何持续提升公众安全感、提高群众满意度?2015年，郑州市公安工作会议提出，要努力实现“全省第一、全国一流、永不落后”的工作目标。

通过顶层设计，项目运作，倾力打造“合成作战”、“信息化建设”、“素质强警”等6个特色品牌，持续提升郑州公安的依法履职能力，为郑州都市区建设创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

“要实现…全省第一、全国一流、永不落后‟的目标，必须把抓落实放在突出位置，在落实上下功夫、求突破、见真章!”省公安厅副厅长、郑州市副市长、市公安局局长沈庆怀说，“抓落实”是当前公安工作的重中之重、是首要主体。

“一分部署，九分落实”，再好的蓝图，落实不到位都是空谈，如何抓好落实，推动工作?郑州警方明确了“五项措施”抓落实：一是领导带头，责任分解。

各级公安机关班子成员、一把手都要对号入座，谁的任务谁领走、谁的责任谁承担，没有按期保质完成任务的要说明原因，主观不努力、工作没起色的要调整岗位;二是每项任务每件工作都要实行项目化运作，责权明确、一目了然;三是把督察结果作为评定工作落实进度的重要依据;四是坚持问题导向，对工作推进过程中出现的突出问题要及时上报，绝不允许问题积累，影响整体进度;五是坚持“实在、实践、实干、实效”的基本标准，将干部选拔任用同工作推进、任务完成相结合，将工作推进效果作为选拔使用干部的重要参考，比落实、比贡献、看能力、见水平。

公安局队伍考勤管理制度一、目的为加强公安局队伍的管理，规范考勤秩序，提高工作效率，确保警务工作顺利进行，制定本考勤管理制度。

旨在通过明确考勤规定，强化工作纪律，促进全局工作人员严守工作岗位，认真履行职责。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公安局全体在职工作人员，包括合同制员工和临时工。

三、工作时间1. 工作时间按照国家规定，实行每周五天工作制，周六、周日休息。

具体工作时间如下：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：14:00 - 17:302. 特殊岗位、特殊时期根据工作需要，可调整工作时间，由各部门负责人根据实际情况报请局领导批准后执行。

3. 全体工作人员应严格按照规定的工作时间到岗到位，确保警务工作的正常运行。

如遇特殊情况，需提前向部门负责人申请调整工作时间，经批准后方可执行。

四、考勤制度1、每日签到制度- 全体工作人员必须每天按时签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡打卡等，具体方式由局里统一规定。

- 签到应真实、准确，严禁代签、伪造签到记录等行为。

2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。

- 上班签到时间为上午08:30至09:00，下班签到时间为下午17:30至18:00。

- 未在规定时间内签到或签退的，按迟到或早退处理。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的工作人员，需提前向直接上级报告，并在外出返回后一个工作日内补签。

- 补签需提供书面外出报告，经上级审批同意后，由考勤管理员进行记录。

4、忘记签到处理- 工作人员因个人原因忘记签到的，应在发现后第一时间向直接上级报告，并说明原因。

- 由上级审核后，可由考勤管理员进行手动补签，但每月补签次数不得超过两次。

5、考勤管理责任分配- 各部门设考勤管理员，负责本部门的日常考勤管理工作，包括考勤数据的收集、整理、上报及异常情况的核实处理。

- 人力资源部门负责全局考勤管理的监督、指导、协调和考核工作。

辅警纪律作风整顿自查自纠报告辅警纪律作风整顿自查自纠报告难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作有成绩也有不足，这时候十分有必须要写一份自查报告了。

自查报告怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编帮大家整理的辅警纪律作风整顿自查自纠报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

辅警纪律作风整顿自查自纠报告篇1今年以来，根据市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的要求，在上级机关和局党委的精心部署和领导下，泰和县公安局把机关效能年活动与推动当前各项工作相结合，坚持求真务实、标本兼治、注重实效、着眼长效，重点在解决问题、提高素质、建章立制上下功夫。

通过规范机关管理行为，改善队伍素质、提高机关效率、推进依法行政、优化发展环境，狠抓工作落实，完善运行程序，提高服务质量，强化监督检查，下大力解决机关效能方面存在的突出问题，确保我局机关效能建设取得良好成效。

一、加强领导，完善机制省、市机关《开展机关效能年活动实施方案》下发后，我局党委立即召开会议，研究制定实施方案，成立组织机构，部署开展机关效能年活动的各项工作。

同时，落实责任，形成以主要领导负总责，分管领导各负其责，其他人员积极参与的齐抓共管的工作格局。

4月份，新任县委常委、公安局长史秋开同志上任，立即于4月8日在局九楼会议室召开全局民警参加的机关效能建设再动员、再部署大会，在会上，重新调整了实施方案、组织领导及人员分工，强力推进效能年活动的顺利开展。

二、明确目标，重点突出遵照《实施方案》总体要求，我局重点在落实专项工作、提高民警素质上下功夫，下大力气解决机关干部作风上存在的突出问题，切实转变机关工作作风，全面推进机关效能建设。

1、查找问题，着力解决整改。

我局要求局各单位要按照上级机关的要求，对照《机关效能年活动实施方案》中提出八个方面突出问题，全警参与，自上而下，采取自身找、群众提的方式，认真查找自身存在的问题，并反复查找问题存在的原因，深刻认识问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，坚持存在什么问题就解决什么问题，着力推进机关作风的大提高。

坚守公平正义的“最后一道防线”作者：杨广林来源：《奋斗》2014年第05期公平正义是社会主义法治的核心价值。

政法机关肩负着打击犯罪、维护秩序、保持社会稳定的重大职责，是法律的执行者，也是公平正义的维护者。

习近平总书记在中央政法工作会议上提出“公平正义是政法工作的生命线，司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线”。

如何贯彻落实总书记的讲话精神，怎样坚守公平正义的“最后一道防线”，我谈三点粗浅的体会。

一、树立社会主义核心价值观是坚守公平正义的前提社会主义核心价值观体现了社会主义意识形态的本质要求，体现了社会主义制度在思想和精神层面的质的规定性，凝结着社会主义先进文化的精髓，是中国特色社会主义道路、理论体系和制度的价值表达，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的价值引领。

社会主义核心价值观倡导的富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，明确了国家、社会、公民三个层面的价值目标、价值取向和价值准则。

“三个倡导”强化了实践导向，便于遵循和践行。

社会主义核心价值观的培育贵在知行统一，而知是前提、是基础。

春风化雨才能润物无声，内心认同才能自觉践行。

认知认同不仅要体现在理性认知上，也要反映在情感认同上，真理的力量加上道义的力量，才能行之久远。

我们政法机关的干部只有思想上确立了社会主义核心价值观，从身边小事做起，从一点一滴做起，才能不断增强自觉奉行和日常践行的能力。

这是我们完成维护公平正义“最后一道防线”任务的前提。

二、公开依法办案是坚守公平正义的基础阳光是最好的防腐剂。

公开依法办案，让权力在阳光下运行，是反腐败最有力的措施。

政法机关依法推进权力运行公开化、规范化、法制化，做到有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究，把人民赋予的权力用于维护社会公平，增进民生福祉、促进社会和谐。

政法机关依法办事、严格执法，对于维护和实现公平正义具有重大意义。

严格执法，要依照法定权限和程序行使权力、履行职责，保障人民群众的合法权益不受侵害，维护正常的社会秩序，既不能乱作为，也不能不作为。

第一章总则第一条为提高银行业务办理效率，优化客户服务体验，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我行所有业务办理，包括但不限于存款、贷款、汇款、理财、信用卡等业务。

第三条限时办结制度遵循以下原则：（一）客户至上，服务优先；（二）流程优化，高效办理；（三）责任明确，奖惩分明。

第二章办理时限第四条各项业务办理时限如下：1. 存款业务：当日到账；2. 汇款业务：境内汇款，次日到账；境外汇款，根据具体业务类型和汇率变动，按照国际惯例办理；3. 贷款业务：审批通过后，5个工作日内放款；4. 理财业务：根据产品类型，在产品说明书中明确办理时限；5. 信用卡业务：审批通过后，3个工作日内制卡并寄送；6. 其他业务：根据业务性质，在相关业务规定中明确办理时限。

第五条如遇特殊情况，无法在规定时限内办结业务，应向客户说明原因，并采取以下措施：1. 优先处理，确保在合理时间内办结；2. 与客户协商，调整办理时限；3. 向上级部门汇报，争取支持。

第三章责任与考核第六条各部门、岗位应明确限时办结责任，确保业务办理效率。

1. 业务办理人员应严格按照规定时限办理业务，不得拖延；2. 部门负责人应对本部门业务办理情况进行监督，确保业务办理时限；3. 上级部门应加强对下级部门的业务办理情况的检查和考核。

第七条对限时办结制度执行情况进行考核，考核结果纳入绩效考核体系。

1. 对按时办结业务的，给予奖励；2. 对未按时办结业务的，给予通报批评，情节严重的，追究相关人员责任。

第四章附则第八条本制度由我行运营管理部负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

第五章业务办理流程第十条业务办理流程如下：1. 客户提交业务申请；2. 业务办理人员审核客户资料；3. 根据业务性质，办理相应业务；4. 业务办理完成后，向客户反馈办理结果。

第十一条在业务办理过程中，如遇以下情况，可适当延长办理时限：1. 客户资料不齐全；2. 法规、政策调整；3. 系统故障；4. 其他不可抗力因素。

附中限时办结制度第一条为规范服务行为、提高办事效率，体现“办人民满意教育的服务”宗旨，提高办事效率，制定本制度。

第二条本制度适用于本校全体教职工。

第三条限时办结制是指当事人到本校办理属于本校职责范围内的事宜，要按照相关法律法规及学校相关事项的工作标准，在规定或承诺的时间内办理完结或告之不能办理及其原因。

第四条在处理各项行政事务中，凡法律、法规、规章及其他规范性文件有时限要求的，必须在时限内办理完毕。

第五条对没有时限要求的，要从收到之日起____个工作日内办理完毕或予以书面答复。

第六条对上级部门和领导督办、交办的事项，要按照督办、交办规定的时限要求办理完毕。

未明确时限要求的，要在收到督办、交办件之日起____个工作日内办理完毕，因客观原因未能办理完毕的，应书面向上级部门和领导汇报原因及说明办结时限。

第七条办事人对我校教职工未执行本制度的情况，可向校务办公室进行投诉，办公室必须做好投诉件的查处工作，并负责将查处结果反馈给投诉人。

第八条我校教职工在处理各项行政事务中，违反本制度，造成不良影响或后果的，按学校将按照相关规定追究当事人和处室责任。

附中限时办结制度（2）是指在附中进行各项工作或任务时，对其进行时间限制并制定办结时间的一种管理制度。

该制度旨在提高工作效率、规范工作流程，确保任务能够按时完成。

附中限时办结制度一般包括以下要点：1. 设定办结时间：针对每项任务或工作，制定相应的办结时间，明确要求在规定的时间内完成。

2. 安排工作计划：在办结时间的基础上，合理安排工作计划，列出实施步骤和时间节点，确保按计划推进工作。

3. 分工协作：根据工作的性质和要求，合理分工并明确责任，确保各项任务能够有序进行。

4. 监督和评估：制定相应的监督和评估机制，对工作进展进行定期检查和评估，发现问题及时解决，确保工作按时完成。

5. 奖惩机制：对于按时完成工作的个人或团队，给予一定的奖励和认可；对于未能按时完成工作的，根据具体情况进行相应的惩罚或补救措施。

公司限时办结工作制度一、总则为了提高公司的管理效率和员工的工作效能，确保各项工作的顺利推进，根据国家法律法规和公司章程的要求，结合公司实际情况，特制定本制度。

本制度对公司各项工作中的限时办结要求进行明确，以促进公司内部管理规范化、科学化。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在各项工作中的限时办结行为。

各部门、各岗位均应遵守本制度规定，确保各项工作按时完成。

三、限时办结原则1. 高效原则：各项工作应按照公司确定的时限要求进行办理，提高工作效率，确保工作进度。

2. 责任原则：员工应明确自己的工作职责，对涉及到的限时办结事项负责，确保按时完成。

3. 协同原则：各部门之间应加强沟通与协作，确保涉及多个部门的工作能够协调推进，按时办结。

4. 反馈原则：员工在办理限时办结事项过程中，应主动向上级汇报工作进展，对遇到的问题及时反馈，寻求解决方案。

四、限时办结事项及时限1. 文件审批：各部门提交的文件，由相关部门在收到文件后的3个工作日内完成审批。

2. 业务办理：员工在办理业务时，应在规定的时限内完成，一般业务不超过5个工作日，复杂业务不超过10个工作日。

3. 会议安排：公司内部会议应在会议召开前3个工作日内完成准备工作，确保会议顺利进行。

4. 工作任务：上级领导下达的工作任务，员工应在接到任务后的5个工作日内制定实施方案，并在规定时限内完成。

5. 合同签订：合同签订应在双方达成一致后的5个工作日内完成。

6. 投诉处理：对员工投诉的问题，人力资源部门应在收到投诉后的3个工作日内进行调查核实，并在规定时限内提出处理意见。

7. 其他事项：其他需要限时办结的事项，由各部门根据实际情况提出，报公司领导批准后执行。

五、实施与监督1. 各部门应根据本制度规定，明确本部门的限时办结事项及时限，并纳入日常工作中进行落实。

2. 各级领导应加强对限时办结工作的监督检查，对未按时办结的事项进行核实，并对相关责任人进行督促。

3. 人力资源部门负责对限时办结工作进行统一协调和考核，对未按时办结事项进行记录，并纳入员工绩效考核。

南昌市公安局关于印发《全市公安机关“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动整改方案》的通知【法规类别】案件管辖与处理【发文字号】洪公通字[2012]56号【发布部门】南昌市公安局【发布日期】2012.05.09【实施日期】2012.05.09【时效性】现行有效【效力级别】XP10南昌市公安局关于印发《全市公安机关“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动整改方案》的通知（洪公通字[2012]56号）各公安分、县局，各支队，交管局，市警校，警卫处，森林公安局，市局机关各处室：根据市效能办《全市“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动自查自纠阶段工作安排》（洪效办字［2012］55号）的要求，结合我局实际，现将《全市公安机关“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动整改方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二0一二年五月九日全市公安机关“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动整改方案根据《全市公安机关“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》（洪公通字[2012]18号）精神，全市各级公安机关、全体公安民警及工作人员通过自己找、同事帮、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查摆干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源。

为集中解决群众反映、民主生活会查摆出来的主要问题，高质量抓好整改，严要求督促落实，现提出如下整改方案：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开放的视野解放思想，以创新的理念转变作风，以得力的举措推动工作，以长效的机制巩固成果，确保取得实实在在的成效。

紧紧围绕全市公安事业发展的大局，以解决群众反映最强烈、最集中的问题为落脚点，以求真务实的工作作风和实事求是的工作态度，全力塑造公安队伍严格、公正、文明执法的良好形象，为将南昌建设成为带动全省发展的核心增长极创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

限时办结制度第一条限时办结制度是指税务机关对纳税人发起的非即办事项,应在规定的时限内办结或答复的制度。

第二条各级税务机关应在本制度规定的期限内办结各有关涉税事项,办结时限按照《全国税务机关纳税服务规范》执行。

第三条各级税务机关应当不断优化业务流程，明确各环节办结时限，切实提高办税效率。

第四条各级税务机关应通过网站，办税服务厅电子显示屏或者触摸屏、公告栏等渠道公开相关事项的办理时限.税务人员在受理非即办事项时，应告知纳税人办理时限.第五条纳税人提交的涉税资料齐全、符合法定形式，应当受理,并即时办结或限时办结；对材料不齐全或者不符合法定形式的,应当一次性告知纳税人需要补正的全部内容。

第六条办结时限按以下规定执行：（一）限时办结时限以工作日计算。

（二）办理时限从受理纳税人涉税事项的当日起计算.(三）纳税人提交的材料不齐全或者不符合法定形式的，需要补正资料的,其办理时限从纳税人全部补正材料之日起计算，如未告知纳税人补正资料的,自收到申请材料之日起即视为受理。

(四）受理事项需要报上级主管机关审批的，其办结时限应当包括上级主管机关的审批时限。

(五)办结时限届满的最后一日，如遇到法定节假日，可以顺延。

第七条对因特殊情况不能按期办结需要延期的事项，应当由受理部门分管领导批准后方可延期，并在办理时限到期之前告知纳税人延期理由和延期办理时限。

一般批准延长时间不超过原办结时限，且对同一事项不允许两次以上延期。

对特别紧急的事项，应急事急办，随到随办，各级国税机关主要负责人应当亲自督办。

第八条办理的涉税事项依法需要经过听证、招标、拍卖、检验、检测、检疫、鉴定或、专家评审或其他情形的，所需时间不计算在承诺办结时限内.税务机关应当将上述程序所需时间书面告知纳税人。

第九条有下列行为之一的，应视为违反限时办结制度：（一）办结时限不向社会公布的；（二）无正当理由对纳税人的申请不予受理的；（三）能够即时办结而不即时办结的；（四）无正当理由未在规定时限或承诺的时限内办结的;(五）超过规定或承诺办结时限才提出延期申请的；(六）不及时回复办理结果、送达有关税务文书的；第十条上级税务机关无正当理由未能在承诺时限内批复或者答复下级机关请示事项的，下级税务机关要及时向上级税务机关反映并催办，对符合条件的，上级税务机关应当及时办理相关手续。

公安机关自查报告范文坚持求真务实、标本兼治、注意实效、着眼长效，重点在解决问题、提高素养、建章立制上下功夫，下面是我为大家收集的公安机关自查报告，供大家参考，欢迎大家借鉴。

公安机关自查报告范文(一) 最近一段时间，我对新时期人民警察核心价值观进行了仔细的学习。

并对自身在思想和工作上存在的不足，进行了仔细的排查。

针对自己的不足，明确了自己今后努力的方向。

一、在思想作风上1、理论学习不够深化。

对理论学习不够重视，理论武装头脑的紧迫性相识不足，学习自觉性、主动性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深化开展，对理论的钻研不深。

2、志向信念有所淡化。

对实现共产主义远XX想的长期性、困难性、艰难性相识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，志向信念相对淡化。

政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的实力有待提高。

对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。

二、在工作作风上1、业务学问不足。

这几年，虽然完成了业务学问的学习,并利用业余时间学习一些相关学问，但所驾驭的理论学问和具备的业务水平，还未达到实际工作的要求。

2、对工作有畏难心情。

面对工作压力, 自己有时还感到信念不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难心情。

3、工作方法跟不上时代要求。

一是组织实力和管理实力还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。

二是工作协调实力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。

三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时指责人时的方法过于简洁，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

针对不足，我明确了以下努力方向：一要勤学习。

现在学习机会始终许多，关键我们要在真学上下功夫。

勤学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，运用辩证的方法来相识、分析、解决问题;勤学政治理论学问，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完备人格培育结合起来;勤学经济、科技、法律、文化等方面的新学问，做到与时俱进，适应发展快速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。

浅谈如何实现警务效能“警力无增长改善”提升道路交通管理水平日照市公安局交警支队刘明【摘要】：随着交通管理和服务群众任务的日渐繁重,公安交警部门警力需求呈现大幅度增长态势。

日照市公安机关在增人增编还一时难以实现的情况下，通过管理创新、自我变革，实现警力"无增长改善"，有效地提升公安机关合成战斗力,有效提升道路交通管控水平。

【关键词】：道路交通管理创新警力无增长改善警力是开展警务工作的第一要素，也是关系公安工作可持续发展的决定性资源。

由于警力紧张问题一直没有得到根本解决，公安交警部门现有警力明显不足和民警工作量日益加大的矛盾进一步凸显，成为当前各地公安交警部门普遍面临的突出问题和制约公安交通管理工作开展的症结。

就如何化解这一矛盾，笔者从日照交警现状、警力无增长改善可能、日照公安机关的实践等方面加以论证，力争能为各级领导决策提供有益借鉴。

一、目前日照市公安交警警力基本情况日照公安交警支队共有正式在职民警440人，工勤19人，其中，在职硕士研究生学历4人、大学本科学历188人，大专学历141人，中专学历39人，高中及高中以下学历72人；30岁以下141人，31至35岁91人，36至40岁64人，41至45岁55人，46至50岁35人，50岁以上54人。

（一）现有民警数量与承担的公安交通管理工作任务不相适应。

全市440名交通民警，占全市总人口总数约万分之一点一，远远低于与我市规模相仿的地级市莱芜（万分之二点二）和威海（万分之二点四）的水平，还不如诸城市（县级市）交警大队的民警总数，却担负着204、206两条国道（分别为64.6公里和83.5公里）、9条省道（414公里）、29条县乡道（1279公里）、2条高速公路（143.3公里）合计1984.4公里的交通秩序管理、事故处理和65.4万台机动车、43.8万名驾驶人的管理任务，处于超负荷运转状态。

长期超负荷的工作，使广大民警承受着精神、家庭和身体上的巨大压力，不少民警感到身心俱疲。

第一章总则第一条为规范户籍窗口工作，提高服务质量和效率，保障人民群众合法权益，根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关法律法规，结合本窗口实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于户籍窗口所有工作人员。

第三条户籍窗口工作人员应严格遵守国家法律法规，坚持以人民为中心的发展思想，切实做到便民、利民、为民。

第二章工作职责第四条户籍窗口工作人员的主要职责如下：1. 负责户籍登记、户口迁移、户口变更等业务的受理、审核、审批和办理；2. 负责户籍档案的管理和维护；3. 负责户籍信息的查询、统计和分析；4. 负责户籍窗口的日常管理和维护；5. 负责接受群众咨询，解答户籍相关政策；6. 负责其他与户籍管理相关的工作。

第三章工作规范第五条户籍窗口工作人员应遵循以下工作规范：1. 热情接待，文明服务。

对前来办理业务的群众要主动问候，耐心解答，做到礼貌待人、文明用语；2. 严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗；3. 严格执行审批程序，确保审批结果公正、公平、公开；4. 保守国家秘密和公民个人信息，不得泄露；5. 不得收受群众财物，不得利用职务之便谋取私利；6. 做好窗口环境卫生，保持工作区域整洁有序。

第四章业务办理第六条户籍窗口办理业务应遵循以下原则：1. 公开透明。

办理业务流程、所需材料、收费标准等应向群众公开，接受群众监督；2. 便民高效。

简化办事流程，提高办事效率，减少群众等待时间；3. 稳妥规范。

严格按照法律法规和政策规定办理业务，确保业务办理准确无误；4. 限时办结。

对群众申请的业务，应在规定时限内办结。

第五章考核与奖惩第七条对户籍窗口工作人员的考核应包括以下几个方面：1. 工作态度；2. 业务能力；3. 工作效率；4. 服务质量；5. 遵纪守法。

第八条对表现优秀的户籍窗口工作人员给予表彰和奖励；对违反工作纪律、服务质量低劣的，给予批评教育或纪律处分。

第六章附则第九条本制度由XX公安局户籍管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。