职业卫生评价岗位职责范文一、岗位概述职业卫生评价岗位的重要职责是负责对企业内部职业环境进行综合评估和分析，确保员工的工作环境健康、安全。
本规章制度旨在明确职业卫生评价岗位的职责范围、管理标准和考核标准，为保障员工的职业健康供应引导。
二、职责范围1.负责组织职业卫生评估工作，编制职业卫生评估方案，并进行实施。
2.负责对工作场合进行全面的职业卫生检测，包含检测空气质量、噪音水平、辐射等有害因素。
3.进行职业卫生监测工作，定期检测员工的职业病危害因素接触情况，以及职业健康情形。
4.帮助企业订立职业卫生管理制度和操作规程，并进行监督执行。
5.对职业卫生相关问题进行调查研究，提出改善看法和措施，并跟踪落实情况。
6.组织开展职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识和防护本领。
7.参加职业卫生事故的调查和处理，并提出防备措施，确保不再发生仿佛事故。
三、管理标准1.职业卫生评价岗位应具备相关的职业卫生知识和技能，熟识国家相关法律法规，了解职业病防治政策和技术要求。
2.职业卫生评价岗位应具备较强的组织、沟通和协调本领，能够有效开展职业卫生评价工作。
3.职业卫生评价岗位应具备较强的数据分析和解读本领，能够准确评估职业环境的危害程度。
4.职业卫生评价岗位应遵守职业卫生检测和评估的操作规程，严格依照标准进行工作，确保评价结果的准确性和可靠性。
四、考核标准1.职业卫生评价岗位的工作成绩应符合相关法律法规和职业卫生管理要求，评价报告准确、全面。
2.对于已经评估过的工作环境，职业卫生评价岗位应定期进行监测，确保评价结果的时效性。
3.职业卫生评价岗位应及时提出改善方案，并跟踪落实情况，确保职业卫生管理的有效性。
4.职业卫生评价岗位应自动参加相关培训和学习，不绝提高自身的专业水平和本领。
五、附则1.职业卫生评价岗位应紧密搭配企业管理部门，向上级汇报工作，并接受领导的引导和布置。
2.职业卫生评价岗位应遵守保密规定，对企业内部的职业卫生数据和信息保密，不得泄露给外部人员。
