劳动保障协理员基础知识

劳动保障协理员基础知识重点第一章职业道德1、概念：职业道德是从事一•定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

2、职业道德的主要内容主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

（为人民服务）是社会主义职业道德的核心，（集体主义）是社会主义职业道德的基本原则。

3、职业道德的基本特征1）鲜明的职业性2）内容、形式的多样性3）较强的适用性4）相对的稳定性和连续性4、职业道德的作用1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值4）有助于提高整个社会的道德风尚5、职业道德修养的概念修养是一•个合成词，“修”原意是指学习、锻炼、陶冶和提高，“养”原意是指培养、养育和熏陶。

修养是指一•个人的素质经过长期锻炼或改造，所达到的一•定结果和水平。

职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高, 在职业实践中形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

6、严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策1）劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证2）执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容7、热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量1）（“乐业”）是热爱本职的基础2）（“勤业”）就是要做到忠于职守，尽职尽责3）（“精业”）就是要做到钻研业务，就是创新8、以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务1）以人为本的内涵2）乐于奉献，积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务3）举止文明，礼貌待人9、顾全大局、团结协作，工作上互相支持配合1）顾全大局的内涵和意义2）团结协作是劳动保障事业成功的保证10、遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风1）遵纪守法的含义2）廉洁奉公的含义3）劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的基本要求（1）“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”。

劳动保障协理员理论知识11单项选择题1.职业道德具有很强的针对性，容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的（D）。

A、多样性B、稳定性C、连续性D、适用性2.有工作要求，但受（D）因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

A、社会B、身体C、主观D、客观3.逐步完善（D）制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一。

A、商业保险B、最低工资标准C、土地登记D、社会保障4.社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项（D）制度。

A、社会福利B、社会救助C、社会救济D、社会保障5.日前，在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居住比较集中的企业生活区，可对企业退休人员采取的社会化管理服务形式是（C）。

A、政府成立专门机构管理B、社会保险经办机构直接管理C、委托企业管理D、社区管理6．下列（C）是劳动法的特征。

A、调整对象为人身关系和财产关系B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性7．劳动保障监察的特征不包含（D）。

A、法定性B、专门性C、行政性D、福利性8．社区一般是指聚集任一足（D）范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。

A、领域B、管理C、组织D、地域9.社区的一般功能包招：经济功能、政治功能、（D）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

A、建设功能B、生产功能C、保护功能D、教育功能10．常用的统计调查方式有（A）、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。

A、统计报表B、报告法C、访问法D、文献法。

劳动保障协理员基础知识划题范围基础知识1 第一章职业道德1、职业道德基础知识（重点）职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范2、职业道德的主要内容（重点）道德的内容主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。

3、职业道德的基本特征（1）鲜明的职业性（2）内容、形式的多样性（重点）由于各种职业的独特的服务内容、服务对象和服务方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。

（3）较强的适用性：具有很强的针对性和专业性，不是普遍的、无限的而是特定的、有限的，只适用于专门从事本职业的人。

（4）相对的稳定性和连续性4、职业道德的作用（了解）（1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展；（2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；（3）有助于个人的提高和发展；（4）有助于提高整个社会的道德风尚。

5、劳动保障协理员职业守则（1）严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策；（2）热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量；勤业，是指忠于职守、尽职尽责。

与忠于职守。

尽职尽责相反的态度和作风，就是玩忽职守、敷衍塞责，不把工作职责当回事，工作马虎，应付凑合，上报材料数据，胡编乱造；脑门一拍，数字即出；或是上班办私事，消极怠工。

总之，不能尽到自己应尽的责任。

劳动保障协理员想做到勤业，就必须懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤。

（3）以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务；（4）顾全大局、团结协作，工作上相互支持配合；局部利益要服从全局利益，眼前利益要服从长远利益，个人利益要服从国家和集体利益。

（5）遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风。

劳动保障协理员〔三/四级〕根底知识局部1职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德原那么和行为标准的总和。

2职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原那么、职业道德行为标准、职业守那么、职业道德评价、职业道德修养等内容。

3．职业道德的根本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的稳定性和连续性。

4．职业道德的核心和根本原那么为人民效劳是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的根本原那么。

5．职业道德鲜明的职业性职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准那么。

6．职业道德内容、形式的多样性职业道德的表现形式是具体、灵活、多样的，可以通过严格的规章制度、严明的守那么、公约，严肃的纪律等表现出来。

7．职业道德较强的适用性职业道德具有很强的针对性和专业性。

8．职业道德的作用培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业开展是职业道德作用的主要表现之一。

9．职业道德的修养职业道德修养是从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应到达的职业道德境界。

10．执行政策、注重落实执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守那么“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策〞的要求。

11．爱岗敬业、乐业精业劳动保障协理员非常热爱自己的工作，刻苦钻研业务，努力提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨。

这突出表达了劳动保障协理员职业守那么中爱岗敬业的要求。

12“乐业〞表达在职业情感和职业行为两个方面。

13．忠于职守、尽职尽责劳动保障协理员职业守那么中要求，“勤业〞要做到“忠于职守、尽职尽责〞。

14在一次上报社区失业人员变化的报表时，由于来不及核对信息，劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。

这一行为违背了劳动保障协理员职业守那么中“忠于职守、尽职尽责〞的要求。

劳动保障协理员基础知识题库
《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过多少小时？
A. 6小时
B. 7小时
C. 8小时
D. 9小时
下列哪项不属于劳动保障协理员的工作职责？
A. 宣传劳动保障法律、法规和规章
B. 办理劳动就业、社会保障的具体事务
C. 实施劳动保障监察
D. 开展劳动者权益保护的法律咨询服务
劳动者在试用期内，用人单位是否可以随时解除劳动合同？
A. 是的，用人单位有权随时解除
B. 否，需要符合法定解除条件
C. 仅当劳动者表现不佳时可以解除
D. 仅当双方协商一致时可以解除
社会保险主要包括哪些内容？（选择最全面的一项）
A. 养老保险和医疗保险
B. 养老保险、医疗保险、失业保险
C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以依法向哪个部门投诉？
A. 工商管理部门
B. 税务部门
C. 劳动保障行政部门
D. 公安部门
下列哪项是劳动保障协理员在处理劳动争议时应遵循的原则？
A. 偏袒用人单位
B. 偏袒劳动者
C. 公正、公平、及时
D. 拖延处理
《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立什么？
A. 口头协议
B. 书面劳动合同
C. 电子合同
D. 无需订立合同
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为，有权采取什么措施？
A. 立即执行
B. 拒绝执行
C. 向公安机关举报
D. 向媒体曝光。

基础知识第1章第1节职业道德基础知识001职业道德的概念？人们的社会生活领域可分为公共生活、家庭生活、职业生活三大领域。

职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

002职业道德的主要内容？主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

003职业道德的基本特征？1鲜明的职业性 2内容、形式的多样性 3较强的适用性 4相对的稳定性和连续性004社会主义职业道德的核心和基本原则？为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。

005职业道德的鲜明职业特征？职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。

从业人员只要按照本行业的职业道德去做，不仅能实现本行业的职责和利益，而且能满足和适应社会发展的需求。

006职业道德的内容和形式特征？由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求出有所不同。

同时，即便在同一职业领域，每个职工具体工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不相同的。

在形式上也是具体、灵活、多样的，它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例、注意事项表现出来，还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等表现出来。

007职业道德的适用性特征？职业道德是依据该职业的特殊生活、工作内容、工作任务、责任和要求逐步总结归纳而形成的。

它对从业人员在职业活动中应该做什么、不应该做什么都做了具体而明确的规定。

所以，它具有很强的针对性和专业性，因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的，它只适用于专门从事本职业的人。

基础知识1、职业道德：从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

2、职业道德包括：职业道德概念、原则、行为规范、职业守则、评价、修养。

3、职业道德核心：为人民服务4、职业道德基本原则：集体主义职业道德基本特征：鲜明的职业性、内容形式多样性、较强的适用性、相对的稳定性和连续性。

5、职业性特点：反映各行各业的职业特点、为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌举止和做派上的不同特点。

6、多样性表现在：职业不同形式不同；相同职业不同岗位也不相同。

7、适用性特征：具有很强的针对性和专业性；在范围和对象上，是特定的、有限的，只适用于专门从事本职业得人。

8、职业道德的作用：培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展；调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值；有助于提高这个社会的道德风尚。

9、职业道德修养：是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

10、劳动保障协理员严格执行政策的要求是什么：执行政策，注重落实。

一是要认真学习、深刻领会政策精神，掌握政策；二是要结合实际，严格执行和落实政策，想方设法破解难题把工作做到实处。

11、乐业要求：乐业体现在职业情感和职业行为两方面；劳动保障协理员要热爱本职工作，以“辛苦我一人，造福千万家”的崇高精神，以苦为乐，以苦为荣，扎扎实实地做好各项工作。

12、勤业要求：懂政策，懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤。

13、精业要求：如社区平台的各种台帐设计得合理与否，能否适应形势发展的需要；零就业家庭就业援助情况如何，如何进行就业指导，怎样开发社区就业岗位，农村富余劳动力转移情况如何，社保工作情况如何等，都需要精心设计和落实，并需要不断创新。

14、以人为乐服务群体的要求：以人为本的内涵；乐于奉献，积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务；举止文明，礼貌待人。

劳动保障协理员职业资格考试――理论知识要点〔参考〕1、职业道德：是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原那么和行为标准的总和。

2、职业道德的主要内容：包括职业道德概念、职业道德原那么、职业道德行为标准、职业守那么、职业道德评价、职业道德修养等。

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的根本要求。

3、职业道德的根本特征：〔1〕鲜明的职业性；〔2〕内容、形式的多样性；〔3〕较强的适用性；〔4〕相对的稳定性和连续性。

4、为人民效劳是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的根本原那么。

5、职业道德的鲜明职业性的特征：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为．．．．．．．．．．．．．．．上的道德准那么。

它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。

6、职业道德的内容和形式特征：由于各种职业独特的效劳内容、效劳对象和方式以及对社会所承当的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。

同时，即便在同一职业领域，每个职工具体工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不相同的。

在形式上也是具体、灵活、多样的，它既可以通过严格的规章制度、严明的守那么公约、严肃的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例，考前须知表现出来，还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。

7、职业道德的适用性特征：职业道德具有很强的针对性和专业性．．．．．．．，因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的，它只适用于专门从事本职业的人。

因此，职业道德有很强的针对性，并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的适用性。

8、职业道德的作用：〔1〕培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业开展；〔2〕调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；〔3〕有助于个人的提高和开展，在职业实践中实现人生价值；〔4〕有助于提高整个社会的道德风气。

劳动保障协理员职业资格考试――理论知识要点(包过)劳动保障协理员职业资格考试――理论学问要点〔参考〕1,职业道德：是从事肯定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原那么和行为标准的总和。

2,职业道德的主要内容：包括职业道德概念,职业道德原那么,职业道德行为标准,职业守那么,职业道德评价,职业道德修养等。

爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学,爱社会主义是社会主义职业道德的根本要求。

3,职业道德的根本特征：〔1〕显明的职业性；〔2〕内容,形式的多样性；〔3〕较强的适用性；〔4〕相对的稳定性和连续性。

4,为人民效劳是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的根本原那么。

5,职业道德的显明职业性的特征：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，显明地表达着职业义务,职业责任以及职业行为上的道德准那么。

它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌,举止做派上的不同特点。

6,职业道德的内容和形式特征：由于各种职业独特的效劳内容,效劳对象和方式以及对社会所承当的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。

同时，即便在同一职业领域，每个职工详细工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不一样的。

在形式上也是详细,敏捷,多样的，它既可以通过严格的规章制度,严明的守那么公约,肃穆的纪律表现出来，也可以通过详细的工作条例，考前须知表现出来，还可以通过简洁显明的标语,口号,誓词等及众不同表现出来。

7,职业道德的适用性特征：职业道德具有很强的针对性和专业性，因为职业道德总是同一种特地的职业严密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的,无限的，而是特定的,有限的，它只适用于特地从事本职业的人。

因此，职业道德有很强的针对性，并且简洁为本行业人员理解,承受,驾驭和践行，这充分显示了其较强的适用性。

8,职业道德的作用：〔1〕培育具有职业道德品质的劳动者，促进事业开展；〔2〕调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；〔3〕有助于个人的提高和开展，在职业实践中实现人生价值；〔4〕有助于提高整个社会的道德风气。

劳动保障协理员考点 Jenny was compiled in January 2021劳动保障协理员基础知识1、（考判断）职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规则的总和。

2、（考判断）由于职业特点不同，各行各业都有其专门的职业道德要求。

3、（考判断）职业道德修养是在从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

4、☆劳动保障协理员职业守则：执行法律、法规，注重政策落实；热爱本职工作，提高能力水平；坚持以人为本、提供优质服务；增强全局意识，做到团结协作；廉洁奉公守法、抵制不正之风。

5、（考判断）服务文明用语：有什么问题您尽管问；我们会尽量帮您；他（她）不在，我能帮您什么吗？6、7、（考判断）服务忌语：我不清楚8、就业：在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。

9、失业：在法定劳动年龄内的劳动者有劳动能力和就业要求，目前没有工作的一种状态。

10、失业调控：从保持就业局势稳定出发，以控制失业率为目标。

11、影响人力资源需求的因素：经济发展、技术进步、经济体制12、就业服务：以满足劳动者求职就业或用人单位招用人员需要的行为。

13、农村劳动力转移就业：就地就近就业、自主创业、异地转移就业。

14、社会保险的主要特征：强制性：国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。

劳动者在满足一定的资格条件后可依法享受社会保险待遇。

任何法定范围内的用人单位和劳动者都必须参加社会保险。

15、社会保险的基本原则：与经济发展相适应、权利义务相对应、公平效率相对应。

16、养老保险按覆盖对象分：分为城镇企业职工养老保险，机关、事业单位养老保险和农村养老保险。

17、工伤保险：职业伤害保险→配劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度（未故：劳动者；已故：遗属）18、医疗保险：参保人或全体公民因病需要治疗时……19、退休人员社会化管理服务的主要内容：落实社会保险待遇→配合社会保险经办机构（配合who）做好……20、劳动合同的内容：劳动合同期限、劳动报酬、社会保险21、劳动合同的解除与终止的概念：劳动合同当事人提前消灭劳动合同关系的法律行为。

劳动保障协理员考点整理劳动保障协理员（基础知识）1、职业道德内容主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德⾏为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等2、社会主义职业道德的核⼼：为⼈民服务3、社会主义职业道德的基本原则：集体主义4、社会主义职业道德的基本要求：爱祖国、爱⼈民、爱劳动、爱科学、爱社会主义5、职业道德修养的途径与⽅法职业道德修养必须紧密结合职业道德实践，做到理论联系实际，知⾏统⼀。

考哪个不是6、劳动保障协理员职业守则7、促进⾼校毕业⽣就业措施①拓展就业领域②⿎励基层就业③估计⾃主创业④⽀持青年见习⑤加强就业服务8、农村劳动⼒三个转移就业的渠道①就地就近就业②⾃主创业③异地转移就业9、就业⽅针的内容：劳动者⾃主就业，市场调节就业，政府促进就业，⿎励创业10、社会保险的主要特征①强制性②预防性③补偿性④福利性⑤共济性⑥责任分担11、养⽼保险的种类①按我国现⾏养⽼保险的覆盖对象，分为：城镇企业职⼯养⽼保险，机关、事业单位养⽼保险和农村养⽼保险②按性质和功能，分为：基本养⽼保险，企业年⾦和个⼈储蓄性养⽼保险12、失业保险的特征：互济性（收缴的失业保险费在统筹地区统⼀安排使⽤，不记⼊个⼈账户，不需要偿还）13、医疗保险的概念医疗保险是参保⼈或全体公民因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费⽤给予适当补偿，以恢复和保障参保⼈或公民⾝体健康的⼀种社会保险制度。

14、退休⼈员社会化管理服务的主要内容①落实社会保险待遇②开展党组织活动③企业退休⼈员中党员的组织关系要转⼊居住地党组织，社区要做好其党组织关系的转接⼯作。

④提供医疗保健服务⑤组织⽂化体育活动15、劳动合同的内容⼯作内容和⼯作地点（必备条款）试⽤期（补充条款）16、劳动者解除劳动合同⽤⼈单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的17、劳动合同的终⽌⽤⼈单位被依法宣告破产18、解除和终⽌劳动合同的经济补偿计算按劳动者在本单位的⼯作年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉的标准向劳动者⽀付劳动者⽉⼯资⾼于⽤⼈单位所在直辖市、设区的市级⼈民政府公布的本地区上年度职⼯⽉平均⼯资三倍的，向其⽀付经济补偿的标准按职⼯⽉平均⼯资三倍的数额⽀付，向其⽀付经济补偿的年限最⾼不超过⼗⼆年。

职业道德基本知识001——职业道德：是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

002——职业道德的主要内容：包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

003——职业道德的基本特征：（1）鲜明的职业性；（2）内容、形式的多样性；（3）较强的适用性；（4）相对的稳定性和连续性。

004——社会主义职业道的核心和基本原则：为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

005——职业道德的鲜明职业性的特征：反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

006——职业道德的内容和形式特征：各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。

形式上具体、灵活、多样，007——职业道德的适用性特征：职业道德具有很强的针对性和专业性，它只适用于专门从事本职业的人。

008——职业道德的作用：表现在（1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展；（2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；（3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值；（4）有助于提高整个社会的道德风尚。

009——职业道德修养：是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

职业守则基本知识001——劳动保障协理员严格执行政策的要求：（1）认真学习深刻领会政策精神，掌握政策，结合实际自觉地严格招待和落实政策。

（2）执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容。

002——劳动保障协理员“乐业”的要求：乐业是热爱本职的基础。

乐业体现在职业情感和职业行为两个方面。

必须从这两个方面做起，以“辛苦我一人，造福千万家”的崇高精神，以苦为乐，以苦为荣，扎扎实实做好各项工作。

003——劳动保障协理员“勤业”的要求：要做到忠于职守，尽职尽责。