加强国有企业基层党建政工工作新思考

加强国有企业基层党建政工工作的新思路发布时间：2021-12-01T02:21:31.579Z 来源：《城镇建设》2021年22期8月作者：罗素雅[导读] 随着社会的快速发展，国有企业的内部党建政工工作也发生了变化。

罗素雅广东路路通有限公司，广州市越秀区510030摘要：随着社会的快速发展，国有企业的内部党建政工工作也发生了变化。

通过党建工作的创新，有利于推动中国经济实现新发展。

随着改革的深入，创新型党组织建设问题日益突出，要从根本上解决这些问题，只有不断为国有企业基层政工工作发展提供明确的方向，才能提升政工人员的工作积极性，确保基层党建政工工作高质量开展。

关键词：企业；基层党建；政工工作国有企业作为国民经济发展的重要支柱，在我国经济社会发展中具有不可替代的地位，同时还拥有着鲜明的政治属性。

提高国有企业基层党建政工工作的效率和工作人员的水平，不仅可以为企业的长远发展提供积极的推动作用，还能有效地加强党员和职工群众对党的向心力和凝聚力。

近年来，随着国际环境的变化，我国不断调整战略性结构以及持续深入地改革，尤其大力推动“一带一路”战略建设，使国家经济发展获得飞跃发展。

因此，提高国有企业基层党建政工工作的重视程度，增强基层党建政工人员的党性锤炼，调整工作思路，这对提高党建政工工作有效性、实现党建政工工作对企业经济发展的助推作用，是我们当前面临的课题。

1加强企业基层党建政工工作的重要性近年来，随着经济的高速发展，我国取得了许多举世瞩目的成就，但在经济发展和政治体制改革方面仍面临诸多挑战与困难。

党的十九大报告中提出了新时期党建工作的新任务和新要求，各方面要齐心协力，不断建设完善基层党组织，要用协调发展的思想来开展党建政工工作，使其更好地促进企业发展。

当前，国有企业想要更好地适应国内外的复杂环境，就必须做好员工的思想工作。

从企业发展与基层党建的关系来看，要始终站在发展的高度，始终坚持以人为本的发展理念，使企业基层党支部更适应时代的需要。

加强国有企业基层党建政工工作的理性思考发布时间：2021-06-07T14:14:19.843Z 来源：《基层建设》2021年第4期作者：陈欢欢[导读] 摘要：国有企业是我国经济体制中的重要力量，接受党的领导。

中国煤炭地质总局一七三勘探队河北涿州 072750摘要：国有企业是我国经济体制中的重要力量，接受党的领导。

国有企业若想取得更大的发展空间，应加大基础工作建设力度，优化工作流程，加快国有企业各项事业快速发展。

全面开展党建政工工作不仅可以提高党组织的公信力，还能够有效提升国有企业的发展潜力，保障国有企业的创新能力。

本文针对国有企业基层党建政工工作的意义、问题、解决措施进行了探讨。

关键词：国有企业；基层党建；政工工作前言基层党建关系到党的执政地位，要将其作为国有企业日常中的一项重要工作。

国有企业在党的领导下，为建设有中国特色的社会主义做出了重大贡献。

为巩固既有成果，必须时刻将基层党建政工工作放在重要位置，保持企业领导层及全体员工的思想纯洁性，发扬我党艰苦奋斗、敢于胜利的优良作风，使国有企业在新时代能够获取到更为强大的发展动力。

随着基层党建工作发展逐渐成熟，各项事业有了极大的进步，已成为保障国有企业发展的重要因素。

但由于党建工作较为复杂，加之个人素质及能力均有待提高，致使在开展工作时往往会遇到一定的阻力，如不能及时采取有效措施，将会影响到基层党建政工正常开展。

对此，应采取必要措施，加强制度建设，全面推动国有企业基层党建政工工作走向快速发展之路。

一、加强国有企业基层党建政工工作的重要意义为加快我国的发展速度，老一辈革命家审时度势，作出了“以经济建设为中心”的重要决议。

要坚持走有中国特色的社会主义道路，实现市场经济的繁荣发展，国有企业对建设有中国特色的社会主义经济有着重要的作用及意义。

国有企业基层组织属于一线生产环节，不仅要及时完成各类生产要求，并且还承担着创造更多社会价值的任务。

国有企业基层党建政工工作是保证企业始终处于发展路线的前提，要加强企业员工的思想政治教育，不断强化员工的政治觉悟，加快国有企业的发展速度。

加强国有企业基层党建政工工作的几点思考朱江潮发布时间：2021-11-02T05:46:41.615Z 来源：基层建设2021年第23期作者：朱江潮[导读] 企事业单位代表着国家形象，是推动国家发展的重要力量铁运工程有限公司河北省高碑店市 074000摘要：。

国有企业如何在政治中发挥关键作用，如何继续改善体制和流程，以及提高创造力、团结和战斗力是一个重要的问题，基于此，本文将对加强国有企业基层党建政工工作的几点思考进行论述。

关键词：国有企业；基层党建；政工工作1 加强国有企业党建政工工作的重要意义在企业发展中，如果人心不齐，思想不统一，就无法保障企业健康发展。

国有企业不断加强党建工作，不仅可以为企业发展提供有力的政治和组织保障，而且能够稳定企业发展、培育企业文化、增加企业凝聚力和竞争力，同时能够助推企业改革发展，充分调动职工的工作积极性。

国有企业党建工作通过抓党员职工思想教育、技能培训，促进职工达到自我提高、全面发展的目的；通过抓生产调研，为企业凝心聚力、献计献策，营造落实企业发展规划和各种制度的良好环境，促进企业党建工作与企业生产力的共同发展。

2 国有企业基层党建政工工作存在的问题2.1 领导对党建政工工作认识不清，重视度不高无论是事业单位还是企业，合理有效的党政工作可以很好地规范企业文化、员工理念，强化团队合作思想。

但在实际中，因为部分单位领导或企业主要领导人员对于在事业单位或企业基层党组织实施党政工作重视程度不够，很多党政工作的开展不仅是一种表面形式，并未真正理解其对促进单位或企业稳步发展的重要性。

2.2 人力资源上的不足，工作队伍的素质能力不高基层党建政工工作的推进离不开工作人员。

若是工作队伍的素质能力比较高，就容易深化推进基层党建政工工作。

由于企业缺乏重视基层党建政工工作，缺乏关于工作队伍素质考核制度，工作队伍的综合能力得不到有效的把控。

整体来看，企业基层党建政工工作队伍的素质能力不高，在执行具体工作的过程中容易出现问题。

加强国有企业基层党建政工工作的思路发布时间：2022-09-12T03:13:25.595Z 来源：《科学与技术》2022年5月9期作者：那秋海[导读] 国企政工工作对于提升员工思想政治觉悟、业务能力以及促进国有企业发展都有着重要的作用。

那秋海哈尔滨工务段黑龙江省哈尔滨市 15001摘要：国企政工工作对于提升员工思想政治觉悟、业务能力以及促进国有企业发展都有着重要的作用。

新形势下，传统的国企政工工作模式已经不适于国企现阶段的发展情况，导致工作过程中存在较为明显的局限性，国有企业必须提高政工工作水平，在工作流程上进行变革，保证能够与国有企业的运营模式相符，并带动员工工作热情以及积极性，从而使国有企业获得新的发展。

关键词：政工干部；基层政工；政治素质；工作质量引言做好基层政工工作是做好基层建设，保障单位内部团结协作，实现单位文明建设和有序发展的关键要素。

政工干部作为基层政工工作的“指挥员”，要充分发挥自身的主导作用，不断加强自身的政治素养、专业技能等方面认识，调动自身的内动力，加强对基层政工工作重要性的认识，切实做好基层思想政治工作，帮助工作人员解决实际存在的问题，将工作落实到具体、落实到个人，以构建文明、团结的内部关系，以保障各项工作的有序、稳定的开展，从而为企业单位创新性、拓展性的发展创造提供思想依据。

一、国有企业政工建设的重要性在这个充满物质欲望、人文思想活跃的时代，人们的生活趋向多元化，思想动态也慢慢变得活跃，员工在工作中易被各种思想左右，不再局限于单一的追求，个人发展、分配不均、收入不对等、缺乏归属感等原因都易引发员工的思想波动，员工的不稳定状态极可能对国有企业发展造成不良影响。

在此形势下，国有企业就必须发挥政工工作的影响力，及时了解员工的思想动态，有效实施思想教育和心理疏导，配合企业相关制度，解决他们的思想困惑，让员工安心工作，从根本上解决国有企业与员工之间的矛盾，以确保企业稳定运行。

二、新形势下国企政工工作存在的问题（一）对于工作认识不足国有企业地位重要、作用关键、不可替代，只有保证国有企业持续稳定发展，才能够促进我国社会经济水平进一步获得提升。

加强国有企业基层党建政工工作的新思路摘要：随着社会的快速发展，企业内部党建工作也随之变化。

通过党建政工工作的创新，有利于促进企业经济的快速发展。

企业在从事经营生产过程当中，将党的思想运用其中，指导实践，有利于提升员工凝聚力，促进企业工作效率的提升，打造人民认可的品牌。

本文结合笔者工作经验，分析了国有企业基层党建工作的现状，并探讨了工作的新思路。

关键词：政工工作；国有企业；基层党建；新思路引言：市场经济体制的不断改革和创新，对企业基层党建工作的开展提出了更高的要求。

在这一过程中，相关问题日益凸显，对企业开展党建政工工作产生了一定的阻碍。

因此，面临严峻的竞争形式，企业为了谋求更好的发展，就需要对党建政工工作的整体质量和效果高度关注，从制度、方式、人员等多个方面入手，确保基层党建政工工作能够紧跟时代发展步伐，进而不断创新，最终推动企业实现健康发展。

1国有企业基层党建政工工作的现状分析1.1企业缺乏对基层党建政工工作的认知和支持市场经济时代的到来重新定位了国有企业的市场地位，激烈的市场竞争环境增加了国有企业的生存压力，使得有的国有企业将主要精力放在谋取经济效益上，难免会忽视基层党建政工工作。

实际工作开展中投入资源较少，缺乏应有关注，更加没有动态监督工作落实情况，给予政工人员的薪资待遇较低，导致国有企业基层党建政工工作实效性不强。

国有企业领导层的错误观念一定程度上影响到了其他干部职工的想法，很少有职工愿意主动参与相关工作，与政工人员之间缺少沟通渠道，政工人员难以精准把握职工的所思所想。

1.2基层党建政工工作人员的工作理念相对落后传统基层党建政工工作是以传达上级党支部指令，组织国有企业全员讨论当前发展形势，对职工进行思想政治教育为主要模式，陈旧的工作理念牢牢难以激发员工的学习兴趣，强制性地将理论知识灌输给职工，引起了职工的反感，教育学习活动过后职工对涉及的内容毫无印象。

有相当一部分政工人员的创新意识淡薄，没有积极更新基层党建政工工作方法，面对职工群体的突出问题毫无办法，基层党建政工工作实效性因而大打折扣，加大了国有企业的安全隐患。

加强国有企业基层党建政工工作的几点思考田建伟发表时间：2019-12-27T09:28:50.743Z 来源：《当代电力文化》2019年第17期作者：田建伟[导读] 要想更好的提升我国国有企业核心竞争力和实力水平，那么就必须要重视基层党建政工工作的有效开展摘要：要想更好的提升我国国有企业核心竞争力和实力水平，那么就必须要重视基层党建政工工作的有效开展，通过对相关技术进行优化，分析工作中存在的问题，从而制定新的国有企业基层党建政工工作体系，以此为国有企业稳定发展奠定坚实基础。

文章就针对国有企业的基础党建政工工作的特点进行全面分析，并结合实际情况制定新的发展思路，由此发挥党建政工工作的优势，确保企业基层党建政工工作能够有序开展，由此才能为我国国有企业长足发展奠定坚实基础。

关键词：国有企业；基层；思路；现状；党建引言近年来，随着经济改革的不断深化，经济组织逐步完成了战略性的调整。

在战略调整的过程中，国有企业作为国民经济的重要组成部分，扮演了十分重要的角色。

加强国有企业基层党组织党建政工工作，不仅是党对国有企业政治领导的重要保证，也是提高国有企业应对新时期重要发展机遇和挑战的必胜法宝。

如何进一步做好基层党建政工工作，推进党组织切实履行好管党治党责任，深入落实全面从严治党要求，扛起主责、当好主角，是基层党组织必须认真研究的问题，也是国有企业长期发展的内在需要。

1国有企业党建工作的定义和内容国有企业党建工作从概念上来讲主要指的是国有企业党的思想、组织、作风、制度、文化、党风廉政等方面的建设。

虽然不同的国有企业的党建工作的重点也有所不同，但是核心内容却是一致的，即坚持党和国家的政策方针，在处理国有企业的各项工作中坚持党的领导，实现企业的健康发展。

国有企业的党建工作是我国党建的重要组成部分，因此，国家对其的重视程度也较大，这就要求国有企业在实际的党建工作中严格遵照新时期下的建设中国特色社会主义的思想原则，将我国整体的党建理论应用到国有企业的党建工作中，促进我国国有企业的改革。

加强国有企业基层党建政工工作的新思路发布时间：2023-02-03T02:45:57.273Z 来源：《科技新时代》2022年第18期作者：邓健健[导读] 随着社会的快速发展，企业的内部党建政工工作也发生了重大变化。

面临当前复杂的国内外经济形势和国际形势，邓健健中电建水环境科技有限公司，广东深圳 518100摘要：随着社会的快速发展，企业的内部党建政工工作也发生了重大变化。

面临当前复杂的国内外经济形势和国际形势，要加快推动国有企业党建工作的改革与创新，分析和解决党建工作中所面临的突出问题，总结以往的发展经验，指导企业基层党建工作，进而为推动国有企业未来的高质量发展指明方向。

关键词：企业；基层党建；政工；新思路引言：随着社会的不断发展和经济建设水平的不断进步，企业也在谋求高质量的可持续发展，尤其是对于国有企业而言更是如此。

为了推动国有企业基层党建政工工作的有效开展，激发企业员工的工作积极性，同时提高党组织在国有企业中的领导地位，需要对当前国有企业基层党建工作的实施情况进行分析，并将“以人为本”的发展理念渗透到国有企业的日常经营和发展中来，这样有利于推动国有企业工作的有效进行。

1 国有企业开展基层党建政工工作的必要性1.1 帮助企业员工树立正确的政治思想意识国有企业在经营活动过程中需要对基层员工进行政治思想的渗透，并对当前的党和国家的政策精神以及相关事项进行及时的传达，帮助基层员工及时准确的理解党和国家的发展趋势，并结合企业实际贯彻落实。

企业在推动党建政工工作开展过程中，需要围绕着党的优越性、企业的政治立场等方面来进行传达，这样有利于帮助员工树立起正确的思想政治意识，同时还能够提高员工的综合素质，团结企业员工的凝聚力，帮助企业促进企业核心竞争力的发展[1]。

1.2 强化人员思维引导为了推动企业党建政工工作的顺利开展，需要做好企业基层员工意识形态的培养，并对员工在日常生活和工作中产生的不良意识形态进行及时的发现、纠正以及引导，这样能够在很大程度上净化企业基层员工的思想意识，使其能够与党的领导和企业的发展相统一。

强化企业基层党建政工工作的新思考随着社会经济体制的不断变革，企业面临着严峻的发展形势，为了促进企业的不断发展，企业应该重视基层党建政工工作，提高企业的政工工作意识和工作效率，从而促进企业的可持续发展。

标签：企业基层；党建政工工作；新思考企业基层党建政工工作是企业管理工作中的重要组成部分，现阶段企业基层党建政工工作中存在很多问题，不利于企业政工工作的顺利开展。

本文首先针对企业基层党建政工工作中存在的问题进行分析，然后根据问题提出几点有效的解决策略，希望通过本文的分析能够保证企业政工工作的顺利进行，充分发挥企业政工工作对企业发展的积极作用。

一、现阶段企业基层党建政工工作中存在的问题（一）缺乏对基层党建政工工作的明确认识现阶段企业在发展的过程中由于受传统发展观念的影响，认为政工工作对企业发展的作用不大，因此忽略了企业的基层党建政工工作，过多重视企业的生产发展。

这就导致企业的基层党建政工工作没有做到位，或者是企业的基层党建政工工作只是趋于表面上的形式，没有实质性的作用。

企业过多重视企业的经济效益，忽略了企业的基层党建政工工作，导致企业的精神文明建设没有得到有效落实，影响企业职工的工作积极性和主动性，不利于企业的可持续发展。

（二）缺乏完善的管理监督机制企业基层党建政工工作不是一朝一夕就能够完成的，是一个长期发展的过程，要想保证企业基层党建政工工作的顺利开展就需要建立一个完善的管理监督机制。

但是现阶段我国很多企业开展基层党建政工工作都没有建立必要的监督机制，导致党建政工工作无法可依、无度可循，政工工作人员也因为缺乏监督管理而存在玩忽职守、迟到早退的现象，导致企业的基层党建政工工作无法有效开展。

另外很多企业制定的基层党建政工工作机制都没有按照企业实际的发展情况来制定，不符合企业的需要，这就使得企业开展的基层党建政工工作受到制约和影响，不利于企业的发展。

（三）企业基层党建政工工作人员的综合素质有待提高企业基层党建政工工作中，工作人员素质的高低一定程度上决定了党建工作水平和工作效率的高低。

加强国有企业基层党建政工工作的思路发布时间：2022-07-26T13:14:38.452Z 来源：《新型城镇化》2022年15期作者：吕秋霞[导读] 我国经济建设最近几年之所以发展如此迅速，离不开各行业的支持和政策的扶持，才能取得如此成就和成果。

黑龙江省建工构件有限公司黑龙江哈尔滨 150000摘要：我国经济建设最近几年之所以发展如此迅速，离不开各行业的支持和政策的扶持，才能取得如此成就和成果。

思想是驱动企业生产与发展的重要动力，在国有企业基层党建政工工作开展期间，只有积极创新工作形式，不断完善工作细节与内容，主动探寻最适合国有企业发展的基层党建政工工作思路与执行方法，才能在不断提升党建政工工作质量与水平的基础上，实现国有企业和谐、可持续发展的长远目标。

关键词：国有企业；基层党建政工工作引言时代的进步，科技的发展，使得我国各行业有了新的发展方向和发展机遇，加速我国整体经济建设的发展进程。

由于时代在不断创新,以前的基层党建政工工作方式已经落后,传统的观念和方法会影响政工工作的效率。

在更新传统的党建政工工作过程中,也会经历爬坡期与过坎期。

1党建政工工作引领是做强做优做大国有企业的根本遵循1.国有企业要做强做优做大，必须坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党的方针政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以习总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述为行动指南，坚定不移服务国家经济社会发展战略，推动经济社会发展，促进民生保障事业，维护国有资产保值增值，保障国家和人民的利益。

2.党建政工工作引领是国有企业产权属性的必然要求。

国有企业的产权属性和党组织的根本属性内在地统一于“人民”。

强化党建引领有利于明确国企职责定位，坚持把人民利益高于一切作为价值追求，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，进一步规范经营行为，改进产品和服务质量，推动经济社会发展，增进民生福祉。

加强国有企业基层党建政工工作的新思路发布时间：2022-09-29T04:02:08.122Z 来源：《科技新时代》2022年9期作者：王军[导读] 制定符合国有企业实际情况的党建政工工作改良策略，是国有企业发展战略制定人员重点关注的问题。

新疆天山钢铁巴州有限公司新疆 841300摘要：基层党建政工工作的改良优化可以使国有企业的在新时期实现更高质量的发展，国有企业面临的竞争发展压力较大的情况下，党建政工工作的改良成为了社会各界普遍关注的问题。

本文首先对国有企业基层党建政工工作存在的问题进行了总结研究，并制定了符合国有企业实际情况的党建政工工作改良策略。

关键词：国有企业；基层党建政工；新思路0.引言1952年4月炼出第一炉铁水，自这时起，八一钢铁厂就成为红色教育的示范基地，目前，八一钢铁厂已经将红色资源作为创新基层党建政工工作的主要因素。

国有企业在新时期所面临的发展前景较为广阔，唯有实现基层党建政工工作的改良优化，才可以使国有企业在新时期实现更高水平发展。

因此，制定符合国有企业实际情况的党建政工工作改良策略，是国有企业发展战略制定人员重点关注的问题。

1.国有企业基层党建政工工作存在的问题1.1党建政工工作方式的创新存在不足目前，一些国有企业缺乏对新时期经济环境特征的考察，在制定党建政工方式创新方案的过程中，未能有效的确立党组织的核心地位，导致国有企业很难在党组织作用得到有效开发的情况下，实现对党建政工工作方式的调整优化。

一些国有企业在制定党建政工工作的具体改革方案过程中，缺乏对企业发展史的关注，未能对党建政工工作任务进行合理设置，导致党建工作的各项硬性指标很难得到科学制定，无法为党建政工工作方式的改良提供支持。

一些国有企业未能在党组织领导下进行调研分析工作的调整，缺乏对政工工作执行效率及其影响因素的总结，导致党建政工工作方式的改良很难拥有理想的基础条件。

1.2党建政工团队成员专业素质较低目前，一些党建政工团队在建设的过程中，缺乏对党建政工人员专业素质培训工作的关注，未能结合企业的长远发展需求，制定党建政工人员的素质培训方案，导致党建政工人员的思想观念无法得到调整，依然将学习文件等活动作为工作重点，无法更好的发挥党建政工工作的指导性作用。

加强国有企业基层党建政工工作的思路发布时间：2023-03-22T01:36:15.710Z 来源：《中国科技信息》2023年1期作者：田浩[导读] 在新的经济形势下，国有企业面临重大变革田浩黑龙江省伊春森工翠峦林业局有限责任公司黑龙江省伊春市 153013摘要：在新的经济形势下，国有企业面临重大变革，基层党建政工工作也逐渐提上日程。

本文主要对加强国有企业基层党建政工工作的思路进行论述，详情如下。

关键词：国有企业；基层；党建政工引言当前，我国企业之间的竞争可谓是越来越激烈，企业的生存环境也因此变得更加艰难，要想在激烈的市场中生存下去，那么企业就需要积极主动提升自己的竞争实力，做好人力资源管理工作，对现有的工作模式以及方法等进行优化和调整。

基层党建政工在企业内具有桥梁纽带作用，发挥好企业基层党建政工的积极作用，提升企业的综合实力以及市场影响力，可以帮助企业更好的发展建设。

1党建政工工作的重要价值党建政工工作在企业中具有极为重要的价值，首先通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策等有充分的了解和认识，尤其是在每次党组织举行相关会议之后，积极落实各项政策，企业职工可以积极了解党组织的各项方针政策，在思想和行动上听党指挥，为企业的发展建设提供更多的动力支持。

其次，可以有效提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平、觉悟。

企业的党建政工工作，是建立在企业当前阶段实际情况和既定发展目标基础之上的，其可以有效丰富企业文化内涵，在基层党建政工工作实施过程中，不论是企业管理者还是基层职工都需要接受系统化的思想政治教育，他们的思想政治觉悟将会在潜移默化中得到有效提升。

2加强国有企业基层党建政工工作的思路 2.1建立高标准构建党建与人才培养的管理机制，留住人才在进行企业人才培养过程中，要重视对人力资源的有效管理，选择合适的方式促进现代人力资源培养的开展。

要认识到员工培养与员工发展是长期的、持续性的，并不能在短期内形成和实际改进，发展模式的变化也会带来人才培养机制的变化和需求，这体现在多方面的思想建设过程中。

加强国有企业党建工作的思考作者：田菊花来源：《企业文化》2018年第24期中共中央总书记习近平在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话精神，是新形势下国有企业加强党的建设工作的指导思想。

之后，印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（以下简称《若干意见》）。

强调坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。

一、正确认知加强企业党建工作的重要性和使命感习近平在国有企业党的建设会议上指出，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。

一是加强国有企业党建工作是当前形势的需要。

《若干意见》，不但体现了中央新精神新要求，又坚持问题导向，更加注重对国有企业党建的指导性和操作性。

《若干意见》强调了国有企业党组织要切实承担好、落实好从严管党治党责任，明确了把加强党的领导和完善公司治理统一起来，坚持从严管理国有企业领导人员，特别是结合了调研和巡视审计情况，系统梳理了当前国有企业党建工作存在的突出问题，并针对这些问题，研究提出明确要求和具体措施。

可以说，《若干意见》抓住了在深化国有企业改革中如何加强国有企业党建的“牛鼻子”。

二是加强国有企业党建工作是企业发展的需要。

不可否认，国有企业改革过程中取得很多成就，但也存在问题。

例如，一些国有企业忽视了加强党的建设，没有做到抓党建和抓效率与发展齐头并进，党务干部“兼职化”“业余化”问题突出。

有的企业组织功能弱化，党的基层组织发挥政治核心作用、党员发挥模范带头没有发挥。

深究原因，大多是由于“三重一大”决策违背了“民主决策”制度要求。

解决这些问题，就要以问题为导向，以解决问题为抓手，不断解决国有企业在改革和发展中面临的新问题新挑战，才能不断深化推进国有企业改革。