大排查、大调解专项活动实施方案

开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为深入开展矛盾纠纷排查化解工作，有效解决当前影响社会稳定的突出问题，提升公众安全感和满意度，根据要求，结合工作实际，在全镇范围内组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动，现制定实施方案如下：一、工作目标集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，有效解决社会热点、难点问题，确保全年信访总量、非正常上访数量及群体性事件进一步下降;夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的工作基础，提高基层排查化解突出矛盾纠纷的能力;进一步健全完善统一领导、责权明确的“矛盾合力排查、问题一线化解”的长效工作机制，努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交"的工作目标。

二、工作措施1、全面及时排查化解矛盾纠纷。

一是结合我镇各项重点工作，全面部署开展矛盾纠纷排查化解专项行动。

各村按照统一安排，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时进行化解，防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件，有力促进了社会的稳定。

二是围绕中心工作化解重点难点矛盾纠纷。

镇村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委、政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处，及时化解涉及群众切身利益的各类纠纷。

2、规范运作机制，推进工作开展。

根据我镇实际，对未结矛盾纠纷及信访问题进行任务分解，按照“谁包村，谁负责”的原则，落实未结矛盾纠纷及信访问题调处责任制，进一步明确工作责任和分工,及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到困难和问题，积极协调相关站所共同解决，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。

3、开展法治宣传预防教育工作。

坚持预防为主、标本兼治的方针，把开展矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育结合起来，提高广大群众的法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。

一是在做好调解工作的同时，向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，通过开展生动直观的法治宣传，起到教育一群、影响一片的效果，促进工作的落实。

XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案为认真贯彻落实市卫计委下发的《关于印发〈呼和浩特市卫生计生委系统开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案〉的通知》呼卫计党组字XXX文件精神，XX学校党总支决定开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动。

并结合学校实际情况制定我校关于矛盾纠纷排查化解工作方案。

具体安排如下:一、工作目标（一）全面掌握我校内部各类矛盾纠纷的状况和可能引发重大矛盾纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的矛盾纠纷，做到底数清、情况明；(二）化解矛盾纠纷，切实消除容易引发矛盾纠纷的源头性、根本性、基础性问题;（三）建立矛盾纠纷排查化解各项工作制度，形成矛盾纠纷排查化解工作长效机制，着力提升矛盾纠纷的发现能力、防范能力、化解能力，努力做到“纠纷不激化，矛盾不上交”；（四）防止发生有重大影响的群体性事件、个人极端事件.二、排查范围1、配合大排查大化解行动，排查近年来未处理的反映强烈的历史遗留问题和重大不稳定隐患，对于还没有解决的，特别是上级交办重大不稳定社会矛盾、疑难复杂事项，逐一建立台账，逐一分析原因，逐一明确责任,逐一提出对策，落实化解和稳控措施。

2、集中排查化解各种可能引发信访问题以及影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷、苗头隐患和重大不稳定问题。

3、加大对失独家庭、流动人口、暴力极端行为倾向人员、易肇事肇祸严重精神障碍患者、吸毒人员、艾滋病人、不良行为青少年等重点群体、重点人员的排查,查清隐患，明确底数，加强管控。

4。

加大对学校与社会之间、学校与学生家长之间、教师与学生之间、学生与学生之间的各类矛盾纠纷的排查。

三、领导小组组长:X X副组长：XX XX、XX组员：环节干部四、学校矛盾纠纷排查组的重点工作1、矛盾纠纷排查以学校党支部、工会调解为重点，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头守住基层“第一道防线"确保矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

2、从维护师生根本利益出发，加强多发性、常见性、群体性、突发性、易激化的矛盾的排查。

关于矛盾纠纷排查化解工作实施方案为了有序地推进社会发展，各地各部门都需要积极地开展矛盾纠纷排查化解工作，既要尊重人民的合法权益，又要促进社会的和谐稳定。

本文将就矛盾纠纷排查化解工作实施方案进行详细分析。

一、明确工作目标矛盾纠纷排查化解工作的目标是维护社会稳定、促进人民幸福、推动社会发展。

要针对不同的矛盾纠纷，拟定不同的解决方案，通过多种手段，如调解、仲裁、诉讼等，化解纠纷。

主要工作目标包括：及早发现矛盾纠纷，尽早化解矛盾纠纷，有效预防矛盾纠纷的发生。

二、完善工作机制为了完善矛盾纠纷排查化解的工作机制，需要落实相关的工作制度。

可以通过建立专门的工作部门或者机构，集中处理矛盾纠纷问题。

同时，可以通过建立领导协调机制，实行分类分级、属地管理、职能分工等措施，保证工作的流程化。

此外，还需要大力发展居民自治机构，充分发挥群众的力量，共同构建和谐社会。

三、加强工作法律保障工作法律保障是矛盾纠纷排查化解的保证。

在处理矛盾纠纷时，要遵循法律法规，依法行政。

在实践中，坚持公道、公正、公开，严格地保护当事人的合法权益，加强对执法的监督和管理，保障公平公正地执行法律。

四、提高工作水平为了提高矛盾纠纷排查化解工作的水平，需要培养专业的工作人员。

在实际工作中，要注重人员培训和实践，不断加强员工的专业技能。

同时，还要关注市场、社会、学术的最新动态，认真研究矛盾纠纷排查化解的创新方法和技术，从而提高工作水平和业务能力。

五、加强宣传教育为了使广大群众了解矛盾纠纷排查化解工作，掌握处理不同矛盾纠纷的方法和技能，需要积极进行宣传教育。

可以通过广播、电视、报纸、网络等媒体工具，以及结合举办矛盾纠纷排查化解的宣传活动，向公众普及法律法规和社会管理知识。

总之，矛盾纠纷排查化解工作不仅是推进社会发展的重要工作环节，也是推动社会稳定的重要保障措施。

只有积极开展矛盾纠纷排查化解工作，才能有效预防和处理矛盾纠纷问题，构建和谐稳定的社会环境。

关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的实施方案矛盾纠纷是社会发展过程中不可避免的问题，正确处理和化解矛盾纠纷是维护社会稳定与和谐的重要保障。

为进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，我提出以下实施方案。

一、建立健全排查机制2.建立信息采集监测体系。

加强对矛盾纠纷的信息采集和监测工作，建立起覆盖面广、及时反映社会矛盾纠纷动态的信息系统，为矛盾纠纷排查化解提供科学依据。

二、加强排查工作1.增加排查力度。

通过加大人力资源投入和定期进行矛盾纠纷排查工作，及时掌握社会矛盾纠纷的变化趋势，为矛盾的预测和防范提供参考，避免矛盾升级。

2.提高排查的针对性。

对不同领域和行业的矛盾纠纷进行全面排查，分析矛盾纠纷的原因和规律，准确把握矛盾的主要矛盾和次要矛盾，有针对性地制定化解方案。

三、加强调解化解工作1.完善调解机构。

建立健全各级政府和社会组织的调解机构，提高调解机构的专业化水平和调解资源配置。

2.推行多元化调解方式。

发展和推广多元化调解方式，通过公开调解、专家调解、网络调解等方式，增加调解的成功率，提高矛盾纠纷的解决效果。

四、完善矛盾纠纷化解机制1.建立健全快速反应机制。

通过建立矛盾纠纷的快速反应机制，做到遇到矛盾纠纷能及时处理和化解，避免矛盾的扩大和升级。

2.推行责任追究制度。

建立健全责任追究制度，对工作不力、拖延处理等失职行为进行追责，形成有效的工作机制和管理制度，提高矛盾纠纷排查化解工作的效果。

五、加强宣传培训1.加强宣传力度。

通过开展矛盾纠纷排查化解的宣传活动，宣传矛盾的消灭和和谐社会的构建，引导各个群体积极参与到矛盾纠纷排查化解工作中来。

2.加强培训力度。

组织开展矛盾纠纷排查化解的培训活动，提高工作人员的矛盾纠纷排查化解能力和水平，增强其对矛盾纠纷的敏感度和熟悉度。

总结起来，矛盾纠纷排查化解工作的实施方案包括建立健全排查机制、加强排查工作、加强调解化解工作、完善矛盾纠纷化解机制和加强宣传培训。

这些方案的实施将有助于提高矛盾纠纷排查化解工作的水平和效果，维护社会稳定与和谐的大局。

矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
一、工作目标
本次专项工作旨在全面排查和化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护社会稳定和谐。

通过开展大排查大化解工作，及时发现和解决影响社会稳定的突出矛盾和问题，提高人民群众的安全感和满意度。

二、组织领导
成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作领导小组，负责统筹协调和组织推动各项工作的开展。

领导小组下设办公室，负责日常事务的处理和信息的汇总上报。

三、工作原则
坚持问题导向，聚焦突出矛盾和问题，集中力量解决影响社会稳定的重大风险。

注重源头治理，强化预防和化解措施，切实减少矛盾纠纷的发生。

加强协作配合，形成工作合力，确保各项措施落到实处。

四、排查重点
对以下重点领域进行全面排查：
土地征收、拆迁安置等涉及群众切身利益的领域；劳动争议、医疗纠纷等民生领域；金融风险、房地产市场等领域的矛盾隐患；社会治安、校园安全等领域的突出问题；其他可能引发社会不稳定事件的矛盾纠纷。

五、化解措施
针对排查出的矛盾纠纷，采取以下措施进行化解：
建立调解机制，发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，推动矛盾纠纷在基层得到有效解决；加强协调沟通，建立健全信息共享和协作配合机制，形成化解矛盾纠纷的工作合力；针对不同类型的矛盾纠纷，制定相应的化解方案，采取切实可行的措施进行化解；注重教育疏导，加强法律法规宣传教育，引导群众依法表达诉求、维护权益；对重大复杂矛盾纠纷进行挂牌督办，落实领导包案责任制，推动问题得到妥善解决。

六、工作要求
加强组织领导，确保各项工作任务得到有效落实；强化责任担当，各级领导干部要亲自研究部署、亲自推动落实；。

深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
一、背景和意义
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动，是我国推进依法治国、加强社会治理的必然要求，具有十分重要的意义。

矛盾纠纷的存在，在一定程度上是社会的必然产物，但若不能有效解决，就会引发各种问题，甚至导致社会的失序和不稳定。

因此，对于解决矛盾纠纷问题，尤其是涉及到人民群众切身利益的问题，就显得尤为重要和紧迫。

大排查大化解专项整治行动的实施，旨在深入挖掘各类矛盾纠纷，及时推动化解措施落地，促进社会和谐稳定。

同时，也是加强社会治理、维护社会稳定的重要举措，有助于推进依法治国工作的深入开展。

二、行动目标
1、挖掘矛盾纠纷
通过广泛开展调查研究，深入挖掘存在的各类矛盾纠纷，包括但不限于：
（1）经济纠纷：涉及合同履行、债务纠纷、拖欠工资等问题。

（2）劳动纠纷：涉及劳务关系、用工制度等问题。

（3）土地纠纷：涉及土地征用、土地承包、土地交换等问题。

（4）民事纠纷：涉及婚姻家庭、继承、房屋买卖、房屋拆迁等问题。

社区“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动实施方案根据XX街道办事处《XX山街道关于开展“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动的意见》（X办字[2012]2号）要求，现结合我社区实际，开展“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动，特制定工作方案如下：一、工作目标通过开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，深入认真贯彻《人民调解法》，实现群众表达诉求渠道更加畅通，矛盾纠纷得到及时化解，矛盾纠纷调解率、调解成功率、协议履行率、人民群众满意率提高。

人民调解组织体系进一步完善，调解组织建设进一步规范；队伍建设进一步加强，人民调解员队伍素质提高，调解能力、技巧和水平增强；业务建设进一步加强，调解矛盾纠纷的质量大幅提升，数量大幅增加；制度建设进一步加强，形成一套适应形势要求和工作实际的制度体系。

二、主要任务(一)要认真组织开展“矛盾纠纷大排查”活动采取普遍排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合，各居民组负责排查本居民组范围内的矛盾纠纷和隐患，形成全覆盖、无盲区的网格化大排查工作格局。

1、普遍排查。

各居民组要每半月组织一次矛盾纠纷排查，排查工作要深入到组，排查到户，全方位排查摸底，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头，切实开展好普遍排查。

2、重点排查。

各居民组要配合人民调解员开展有针对性的排查，重点排查涉及民生的房屋宅基地、劳动争议、房屋征收、土地征用等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明。

3、专项排查。

根据卧牛山街道办事处的统一部署和具体要求，在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。

(二)要集中力量开展“矛盾纠纷大调解”活动根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响和后果的严重程度，人民调解员要及时进行调解，防止矛盾激化。

1、化解一般纠纷。

对在排查过程中发现的邻里、婚姻家庭、房屋宅基地等常见性、多发性矛盾纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时就地化解。

开展“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动实施方案为了切实抓好信访维稳工作，把矛盾纠纷排查在源头，把信访问题化解在基层，依法维护正常信访工作秩序，按照区委、区政府关于在全区开展为期六个月的“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动要求和区卫生局《关于开展“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动的实施方案》文件精神，结合我院实际，现制定我院活动实施方案：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神为指导，以维护社会和谐稳定为目标，以“信访法制建设年”活动为契机，以构建和谐医患关系和干群关系为重点，立足制度建设和长效管理，建立单位主管、科室负责、全员参与、社会协调的全院矛盾纠纷大排查、积案矛盾大化解、信访秩序大整治工作机制，全面、深入排查影响和谐稳定的各类矛盾纠纷，着力提升矛盾纠纷的防范能力、发现能力、化解能力，最大限度地维护医患双方和广大群众的合法权益，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，为创建“二级甲等妇幼保健院”、打造“六区建设”升级版、创造和谐稳定的社会环境、安定有序的诊疗环境和优质高效的服务环境奠定良好的基础。

二、目标要求“矛盾纠纷大排查”目标：全面排查各类社会矛盾纠纷，坚持和发扬“枫桥经验”，加强和创新群众工作，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，做到“小事不出科室，大事不出单位，纠纷不激化，矛盾不上交”。

“信访积案大化解”目标：深入梳理化解各类信访积案，下大力气解决特殊疑难信访问题，集中力量化解一批，按程序终结一批，力争全院信访积案办结率达到100%。

“信访秩序大整治”目标：强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位，引导群众依法理性有序表达诉求，加大依法处置信访中违法行为的力度，实现信访工作秩序明显好转。

三、方法步骤活动自4月15日启动，10月15日结束，分动员部署、活动实施、巩固提高三个阶段。

深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案为了进一步推进社会矛盾纠纷排查化解工作，保障社会和谐稳定，现制定深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案。

一、活动目标本次活动的目标是围绕矛盾纠纷排查化解工作，加强组织领导，明确工作责任，落实排查措施，推动化解工作的深入开展，确保社会和谐稳定。

活动时间为六个月，重点任务包括以下几个方面：1.全面深入排查矛盾纠纷，掌握实际情况；2.积极推进化解工作，解决突出问题；3.加强预防措施，减少矛盾纠纷的发生；4.提高人民群众的法治意识和满意度。

二、组织领导为确保活动的顺利开展，成立矛盾纠纷排查化解攻坚活动领导小组，由分管政法工作的领导任组长，相关单位负责人为成员，下设办公室负责日常工作。

各地区、各行业也要建立健全组织机构，加强对活动的组织领导和协调推进。

三、排查范围本次排查的范围包括各类矛盾纠纷，如征地拆迁、劳动争议、物业管理、环境保护、医疗卫生、交通事故、民间债务等。

同时，也要加强对涉众型矛盾纠纷的排查，如非法集资、股市波动、宗教事务等。

在排查方式上，要采取日常排查、专项排查、定期排查相结合的方式，确保排查工作的全面覆盖。

四、工作步骤1.制定排查计划：各地区、各行业要根据实际情况，制定详细的排查计划，明确排查对象、时间、方式和责任人。

2.开展排查：按照排查计划，采取多种手段和渠道，全面开展排查工作。

3.汇总分析：对排查出的矛盾纠纷进行汇总和分析，掌握突出问题和发展趋势。

4.制定化解方案：根据汇总分析结果，制定针对性的化解方案，明确责任单位和时间节点。

5.落实化解措施：各责任单位要按照化解方案，积极推进化解工作，确保化解效果。

6.跟踪评估：对已化解的矛盾纠纷进行跟踪评估，确保问题不再反弹。

同时，也要对未化解的矛盾纠纷进行再次分析，查找原因和制定措施。

五、保障措施1.加强人员保障：各地区、各行业要抽调精干力量，组成排查化解工作专班，确保工作有序开展。

2.加强物资保障：提供必要的办公设备和物资器材，保障排查化解工作的顺利实施。

矛盾纠纷排查化解工作方案3篇矛盾纠纷排查化解工作方案1 为全面做好本辖区信访稳定工作，确保党的十九大和省第十一次党代会胜利召开，按照滕州市教育局关于集中开展矛盾纠纷大排查大调处专项行动的统一安排部署，经研究决定，自4月起，在我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动。

特制定如下方案：一、目标任务通过集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动，进一步完善矛盾纠纷排查化解机制，集中排查化解信访矛盾纠纷，确保我镇社会大局和谐稳定。

1、立足源头预防，全面排查矛盾隐患。

及时了解群众关注的热点、难点问题，全面掌握本单位、本辖区内各种矛盾纠纷情况，及时上报各类矛盾和问题，实现矛盾纠纷排查率、上报率达到100％。

2、立足事要解决，集中解决矛盾纠纷。

按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的要求，组织协调各方面力量，对排查出的矛盾纠纷梳理分析和多元化解，切实解决一批影响社会和谐稳定的突出问题和复杂疑难矛盾纠纷，实现矛盾纠纷化解率达到98％以上。

3、立足维护稳定，避免“民转刑”案件发生。

高度重视有激化倾向、可能引发“民转刑”的矛盾纠纷案件，及时介入调处，并认真做好调处工作记录，确保案件及时得到有效化解。

坚决防止可防可控的民事案件转为刑事案件，特别是“民转刑”命案的发生。

二、方法步骤专项行动分三个阶段进行，具体安排如下：(一)动员部署阶段(202-年4月初)我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动实施由学校统一组织安排部署。

召开专门会议对专项行动开展进行安排部署，围绕目标任务，结合工作实际，制定具体实施方案。

(二)排查调处阶段(202-年4月上旬至202-年7月上旬)专项行动期间，要坚持边排查边调处的原则，坚持普遍排查与重点排查、全面排查与区域排查相结合，坚持重点时期、重大节日开展集中排查，真实掌握教育系统发生的各类矛盾纠纷，并着重及时有效化解，严防发生影响稳定的问题。

排查阶段，要集中开展矛盾纠纷拉网式滚动排查，特别是对“老民师”、非公办幼儿教师、计生辞退人员等涉众型利益群体访以及多次越级上访反映问题的重点人员等，要全面收集、录入、上报。

排查社区矛盾纠纷与化解的实施方案背景社区作为人们生活的重要组成部分，往往会出现各种纠纷和矛盾。

为了维护社区的和谐稳定，有必要制定一套实施方案，以排查和化解社区矛盾纠纷。

目标本实施方案的目标是有效排查社区矛盾纠纷，并通过合理的方式予以化解，以维护社区的和谐稳定。

实施步骤1. 制定社区纠纷排查计划：- 成立社区矛盾纠纷排查小组，由社区居民代表和相关部门代表组成。

- 明确排查范围，包括但不限于邻里纠纷、物业管理纠纷、噪音纠纷等。

- 制定排查时间表和工作任务分配。

2. 开展社区纠纷排查：- 小组成员深入社区，与居民进行面对面交流，了解纠纷情况。

- 倾听居民意见和建议，收集相关证据和信息。

- 对纠纷进行分类和整理，确保排查工作的全面性和准确性。

3. 制定纠纷化解策略：- 根据排查结果，制定相应的纠纷化解策略，确保公正和合理。

- 鼓励居民通过协商和调解解决纠纷，促进双方和解。

- 在必要时，引入第三方中立机构或专业人士进行调解或仲裁。

4. 实施纠纷化解措施：- 将纠纷化解策略转化为具体行动，通过协商、调解、仲裁等方式解决纠纷。

- 保障居民权益，确保各方公平公正地参与纠纷解决过程。

- 监督纠纷化解结果，确保执行力度和效果。

5. 宣传和培训：- 向社区居民宣传相关法律法规，增强他们的法律意识和纠纷解决能力。

- 为社区居民提供纠纷解决的培训和指导，提高居民的自我解决能力。

风险和挑战1. 资源限制：实施方案需要足够的人力、物力和财力支持，可能受到资源限制的挑战。

2. 时间压力：排查和化解社区矛盾纠纷需要时间和耐心，可能会面临时间紧迫的挑战。

3. 公平公正：在纠纷化解过程中，确保各方的参与和意见得到充分尊重，保障公平公正可能会面临一定挑战。

结论通过制定并实施上述排查社区矛盾纠纷与化解的实施方案，可以有效排查和化解社区矛盾纠纷，维护社区的和谐稳定。

然而，在实施过程中需要注意资源限制、时间压力和公平公正等挑战，以确保方案的顺利进行。

集中开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动实施方案为了认真贯彻落实县委、县政府的指示精神，全力维护全县社会政治稳定、治安安定，保障经济社会平稳较快发展，根据县委办发〔2011〕47号文件精神，**县质监局决定深入开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，为保证此项活动顺利开展，特制定本工作方案。

一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，以有效化解人民内部矛盾为主线，以“案结事了，是要解决”为目标，紧密结合当前质监系统正在深入开展的“质量主体责任年”活动，按照“重心下移、强化基层、超前排查、及时化解”的基本思路，采取有效措施，努力把各种矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，促进巨野县经济社会更好更快发展。

二、目标任务通过集中开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，进一步摸清矛盾纠纷的底数，集中解决一批影响稳定的突出矛盾和苗头性、倾向性问题，努力实现“小事不出科，大事不出局，矛盾不激化、问题不上交”，防止群体性事件、非正常上访事件和政治性事件，进一步夯实社会和谐稳定的基础，为全县经济平稳较快发展和新中国成立60周年大庆创造良好的社会环境。

三、方法步骤这次“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，从5月17日开始，到6月28日结束，大体分四个阶段进行。

第一阶段：动员部署阶段（5月17日–5月18日）。

结合质监部门工作实际，成立领导小组和办公室，制定工作方案，对排查调处活动作出全面安排。

第二阶段：集中排查阶段（(5月19日–5月23日）。

组织人员深入企业，进行全面、深入、细致的摸排，不漏掉一个涉及生产安全、食品安全方面的苗头、隐患，将各类矛盾纠纷排查清楚，并登记造册、分类建档，为彻底解决问题打好基础。

同时，要坚持边排查边调处，对于当时当地能够解决的问题，要及时就地予以解决。

第三阶段：集中化解阶段（5月24日–6月24日）。

按照“谁生产谁负责，谁经营谁负责”的原则，对排查出的问题逐一进行分析研判，区分情况，明确责任，因情施策，一件一件加以解决，确保90%以上的矛盾纠纷在这一阶段得到彻底化解。

关于开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动的实施意见各村(社区）、镇属企事业单位：为全面贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神，进一步加强和创新社会管理，深入贯彻实施《人民调解法》，深化三项重点工作,充分发挥人民调解职能作用，更加扎实有效地预防化解社会矛盾，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境,根据司法部在全国组织开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动的要求和《泸县司法局关于开展矛盾纠纷“大排查、大调解"专项活动的实施意见》（泸县司发〔2012〕15号）精神，结合立石镇实际，特制定如下实施意见，请认真贯彻落实.一、充分认识开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动的重要意义2012年是实施“十二五”规划承上启下的一年,党的第十八次代表大会即将召开，营造一个和谐稳定的社会环境至关重要。

目前,我国仍处在经济转轨、社会转型的关键时期，社会管理难度明显加大,加强和创新社会管理面临前所未有的挑战。

人民调解组织分布广泛、人民调解员人数众多，直接面对群众,在预防化解社会矛盾、维护社会稳定工作中具有独特的优势。

开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，组织广大人民调解组织和人民调解员，集中时间，集中力量，采取多种手段，排查化解一大批矛盾纠纷，有利于充分发挥人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的基础性作用，有利于更加深入地贯彻实施《人民调解法》，深化三项重点工作,巩固和扩大“争当人民调解能手”活动成效,最大限度地把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。

各村（社区）人民调解组织要充分认识开展专项活动的重要性，切实把思想统一到专项活动的部署上来，统一到全面贯彻实施《人民调解法》的具体实践上来，认真总结近年来开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”和“争当人民调解能手”活动的成功经验,坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、服务为民，以开展矛盾纠纷“大排查、大调解"专项活动为载体，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，不断开创人民调解工作新局面，为促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定作出新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

沧州市司法局关于开展矛盾纠纷"大排查大调解"专项活动的工作方案沧州市司法局关于开展矛盾纠纷“大调解” 专项活动的工作方案为全面贯彻落实省厅2月24日电视电话会议精神深入贯彻实施《人民调解法》进一步深化三项重点工作充分发挥人民调解职能作用更加扎实有效地预防化解社会矛盾为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境根据司法部关于开展矛盾纠纷“、大调解”专项活动的工作部署结合我市实际特制订本方案。

一、指导思想和活动目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观认真贯彻实施《人民调解法》以营造和谐稳定的社会环境为目标以化解社会矛盾、维护社会稳定为着力点以人民群众满意为标准坚持统筹安排、立足预防、重在化解、健全机制、稳步推进的工作思路紧紧围绕党委、政府中心工作扎实组织开展矛盾纠纷“、大调解”专项活动。

通过本次活动使群体性事件、民转刑案件、群体性上访事件明显减少矛盾纠纷调解率、成功率、明显提高民调解组织进一步加强村居人民调解组织实现全覆盖乡镇街道人民调解组织巩固提高企事业单位人民调解组织数量大幅攀升行业性、专业性人民调解组织大发展队伍建设进一步加强全市人民调解员总数达到3万人人民调解员队伍素质明显提高专业化、社会化调解员队伍发展壮大业务建设进一步加强工作领域不断拓展制度建设进一步加强形成一套适应形势要求和工作实际的体制体系人民调解的影响力和社会公信力不断提高。

二、主要任务一认真组织开展矛盾纠纷活动2 采取普遍排查和重点排查相结合定期排查和专项排查相结合。

坚持以块为主、条块结合。

形成全覆盖、无盲区的网络化工作格局。

一要普遍排查。

广泛动员司法所工作人员、人民调解员深入到村组、社区、厂矿、企业全方位排查摸底了解纠纷信息掌握纠纷苗头。

完善人民调解委员会每半月组织一次、乡镇街道司法所每月组织一次、县市、区司法局每季度组织一次的矛盾纠纷排查制度开展普遍排查。

二要重点排查。

组织司法行政工作人员、人民调解员深入到困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的村组、社区、厂矿、企事业单位深入到社会治安重点整治区域开展有针对性的排查做到底数清情况明。

乔楼中学校园矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案为确保社会和谐稳定，切实增强人民群众安全感、满意度和获得感，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年，根据《荥阳市教体系统集中开展矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案》的通知，我校决定自 2019年4月22日至2019年7月9 日集中开展矛盾纠纷大排查大化解活动。

特制定方案如下：一、工作目标和原则以解决问题、化解矛盾、息诉息访为目标，坚持分类指导、多措并举、综合施治，建立健全常态化排查化解工作机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷，推动解决一批信访突出问题，持续提升群众满意度，确保实现“遏总量、减存量、不出事、防反弹”的工作目标，为推进我校教育高质量发展创造良好的稳定环境。

（一）坚持谁主管、谁负责；（二）坚持谁交办、谁督办；（三）坚持“三到位一处理”。

二、组织领导学校成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组。

全面负责我校信访矛盾化解攻坚工作，人员组成如下：组长：XXX（校长）副组长：XXX（安全副校长）、XXX（党支部副书记）、XXX（教学副校长）XXX（工会主席、政教主任，负责日常工作）成员：各处室负责人、各年级主任、各班班主任.事故及隐患报告电话：6732339X领导小组成员职责：XXX校长主抓学校各类矛盾排查、预防、处理的全面工作。

XXX 副校长主抓学校各类矛盾排查、预防、处理的具体实施，并承担各部门的协调工作和家长与学校之间的协调工作。

XXX协调各部门、教职工工之间矛盾及学校人员与校外人员之间的矛盾，XXX负责教学人员之间的矛盾，XXX负责小组日常工作。

各班主任协调师生之间、学生之间的矛盾。

三、主要措施认真落实党组领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，着力在排查、化解、管控方面整体发力，最大限度预防和减少重点问题、极端案件的发生。

要建立矛盾纠纷排查“横向到边、纵向到底”责任体系，结合扫黑除恶、打击非法集资和传销、安全隐患“大暗访、大排查、大整治、大执法”攻坚行动，全面排查因特殊利益、师生权益、家校纠纷、校园伤害、师德师风、违规办学、违法招生等原因引发的矛盾纠纷，全面排查影响稳定发展的重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，各单位对排查出的各类矛盾纠纷和问题分类逐一建立台账，及时有效做好疏导、化解和稳控工作。

2024镇开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动的实施方案一、背景与意义近年来，随着社会经济的快速发展，我镇矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的趋势。

为深入推进平安法治建设，确保社会和谐稳定，结合我镇实际情况，特制定本实施方案，旨在开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动，提升我镇矛盾纠纷排查化解能力。

二、总体目标1.矛盾纠纷排查率达到100%。

三、工作原则1.坚持预防为主，源头治理。

2.坚持依法依规，公平公正。

3.坚持群众路线，发挥群众自治作用。

4.坚持协同治理，形成合力。

四、具体措施1.加强组织领导成立专项行动领导小组，由镇长担任组长，分管领导、相关部门负责人为成员。

明确各部门职责，确保工作落实到位。

2.建立排查机制（1）建立镇、村（社区）、网格三级排查网络，明确排查责任人和排查范围。

（2）定期开展排查，对矛盾纠纷进行分类、登记、上报。

（3）加强对重点领域、重点人群的排查，确保不遗漏任何矛盾纠纷。

3.精细化解矛盾纠纷（1）建立矛盾纠纷化解台账，明确化解责任人和化解时限。

（2）针对不同类型的矛盾纠纷，采取调解、和解、诉讼等多种方式化解。

（3）发挥人民调解、行政调解、司法调解等作用，形成化解合力。

4.加强法治宣传（1）深入开展法治宣传活动，提高群众法治意识。

（2）充分利用广播、电视、网络、公众号等媒体，广泛宣传法律法规。

（3）加强对青少年、农民工等特殊群体的法治教育，预防矛盾纠纷发生。

5.健全保障机制（1）加强矛盾纠纷排查化解队伍建设，提高工作人员业务能力。

（2）落实工作经费，确保专项行动顺利开展。

（3）建立健全考核机制，对工作落实情况进行定期评估。

五、组织实施1.加强协调配合各相关部门要密切协作，形成工作合力，确保专项行动取得实效。

2.督促检查领导小组要加强对专项行动的督促检查，确保各项工作任务按时完成。

六、时间安排本次专项行动自2024年1月1日开始，至2024年12月31日结束。

我们要紧紧围绕总体目标，细化工作任务，强化责任担当，确保矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动取得显著成效，为建设更高水平的平安法治镇作出积极贡献。

矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案为加强社会矛盾纠纷排查及矛盾纠纷化解工作，并提高人民群众的生活质量和幸福感，根据党中央、国务院文件，某地政府开展了“矛盾纠纷大排查大化解专项工作”，旨在通过全面清理、解决矛盾纠纷，提高基层治理水平，实现社会平稳有序，促进全社会和谐稳定。

一、背景和目标随着我国改革开放与城市化进程的推进，社会经济发展和社会转型期的深化，各种矛盾纷争日益多样化。

查阅资料表明，很多地方的矛盾纠纷大多属于基层矛盾，如果处理不当，很容易演变成社会大矛盾，损害政府形象，严重影响经济社会发展和人民幸福感。

精准排查和高效解决社会矛盾纷争是全面深化改革，推进依法治国的必然要求，是避免群体性事件发生的有效途径。

本专项工作的主要目标是：1、对全市范围内的各类矛盾纠纷进行全面排查，尽快解决一批处置困难、时间久远的矛盾纠纷，最终实现社会和谐稳定。

2、通过本次排查，进一步加强基层政权和社会治理体系建设，提高决策、执行、监督、公开、服务五个方面综合能力，加强社区自治和群众组织建设，增强群众自治意识和能力，从而促进社会文明进步。

二、组织架构本次工作的组织架构包括市委领导、市政府领导、市政法委领导，警察、人民调解委员会、律师事务所、人力资源社会保障局、国土资源管理局、环保局等部门的职能单位，充分发挥职能部门的资源优势，确保政治处理口径和方向的统一性。

三、工作流程一、拉网式排查根据主动来，群众举报和信息库半自动筛选三个途径，通过编制排查方案，挂图作战的方式，负责人签字画圆确认，确定排查范围，将排查清单分给各参与部门，如公安、法院、调解委员会等通过诉求，调解、调查、申请强制执行和逐一开庭，逐个跑量，全力完成方案任务，及时分析类别分类矛盾支线，形成分领导带领组明确负责矛盾细化行动指南。

二、重点化解将社会矛盾纷争排查清单分为重点化解名单、一般化解名单和待化解名单。

针对重点化解的矛盾纷争，建立督查机制，强化部门之间协调配合，及时调度和任务分配，促进矛盾纷争和谐解决。

矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案矛盾纠纷是社会生活中常见的问题，如果得不到及时解决，可能会导致更大的社会动荡。

因此，开展矛盾纠纷大排查大化解活动是非常有必要的。

该方案旨在通过全面排查和及时化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社会和谐。

以下是该方案的实施流程和步骤：一、组织机构1.成立矛盾纠纷大排查大化解活动领导小组，由主要领导担任组长，成员包括公安、法院、检察院、人民调解委员会等相关部门负责人。

2.设立矛盾纠纷排查处理办公室，由活动领导小组指派专职人员负责具体工作。

二、排查范围和方式1.明确排查范围：包括但不限于社会稳定领域、民生领域、劳动就业领域、土地征收拆迁领域等。

2.确定排查方式：采用综合调查、走访排查、群众举报等多种方式，确保全面排查。

三、排查工作流程1.制定排查方案：根据各部门职责，制定详细的排查方案，明确具体工作内容和时限。

2.组织人员培训：为参与排查的人员进行系统的培训，包括了解相关法律法规、化解纠纷技巧等。

3.组织实地排查：按照排查方案，组织人员前往各个社区、企事业单位，与相关人员进行面对面交流，了解他们的实际情况和矛盾纠纷存在的主要原因。

5.重点矛盾纠纷深入调查：对于排查过程中发现的重点矛盾纠纷，组织人员深入调查，了解矛盾纠纷的具体细节和原因。

6.制定化解方案：根据调查结果，制定详细的矛盾纠纷化解方案，包括各方当事人协商解决、法律诉讼、公正调解等多种方式。

7.及时化解矛盾纠纷：根据化解方案，组织人员与各方当事人进行协商、调解或指导，促使矛盾纠纷得到及时有效的解决。

四、资源保障2.加强协调配合：各相关部门要加强沟通协调，确保信息的共享和资源的整合，形成合力，提高矛盾纠纷排查和化解的效率和质量。

3.加强队伍建设：通过培训和考核，提高专职人员的业务能力和工作效率，确保他们能够胜任各项工作。

4.加大经费投入：根据实际需要，增加矛盾纠纷大排查大化解活动的经费投入，确保活动顺利进行和取得实效。