值班值守制度守则完整版

第一章总则第一条为确保公司正常运营，提高工作效率，保障员工安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及员工，包括值班人员、部门负责人、人力资源部等。

第三条值班值守工作应遵循安全第一、责任到人、及时响应的原则。

第二章值班值守职责第四条值班人员职责：1. 严格遵守值班时间，按时到岗，不得擅自离岗；2. 认真履行值班职责，对值班期间发生的突发事件、重要信息及时上报；3. 保障公司设施设备正常运行，发现异常情况立即采取措施；4. 维护公司内部秩序，确保公司安全；5. 接待来访人员，解答咨询，提供必要帮助；6. 完成值班领导交办的其他工作任务。

第五条部门负责人职责：1. 负责本部门值班工作的组织与协调；2. 对值班人员进行监督和指导，确保值班工作质量；3. 定期检查值班记录，发现问题及时整改；4. 参与值班应急处理，协助值班人员处理突发事件；5. 完成值班领导交办的其他工作任务。

第六条人力资源部职责：1. 制定和修订值班值守管理制度；2. 负责值班人员的选拔、培训、考核和奖惩；3. 对值班工作进行检查和考核，提出改进意见；4. 完成公司领导交办的其他工作任务。

第三章值班值守时间与安排第七条值班时间：1. 常规值班时间：8:00-17:00，中午休息1小时；2. 周末及国家法定节假日实行24小时值班制度。

第八条值班人员安排：1. 值班人员由各部门根据工作需要和实际情况自行安排；2. 值班人员名单需提前报送人力资源部备案；3. 人力资源部负责协调各部门值班人员，确保值班工作正常进行。

第四章值班值守记录与报告第九条值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况、突发事件、重要信息等。

第十条值班记录应保存至少一年，以便查阅和归档。

第十一条值班人员发现突发事件或重要信息，应立即向值班领导报告，值班领导应按照公司应急预案进行处理。

第五章值班值守考核与奖惩第十二条公司对值班工作进行定期考核，考核内容包括值班人员到岗情况、值班记录质量、突发事件处理能力等。

值班值守日常管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位值班值守管理，确保单位安全、稳定运行，及时妥善处理各类突发事件，根据国家有关法律法规和规定，制定本制度。

第二条值班值守工作是单位日常管理的重要组成部分，全体值班人员应认真履行职责，严格遵守本制度。

第三条单位应当设立值班机构，明确值班负责人，配备适量值班人员，确保值班工作的正常运行。

第二章值班人员第四条值班人员应当具备一定的业务能力、责任心和沟通协调能力，经过培训合格后方可上岗。

第五条值班人员应当保持通讯畅通，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

第六条值班人员应当统一着装，佩戴证件，文明值班，礼貌待人。

第三章值班职责第七条值班人员负责接待来访人员，解答来访问题，引导来访人员到相关部门处理事务。

第八条值班人员负责接听电话，对来电事项进行分类处理，并及时转达给相关部门。

第九条值班人员负责单位内部安全巡查，发现问题及时报告并处理。

第十条值班人员应当掌握单位应急处理流程，遇有突发事件，应当按照应急预案及时妥善处理。

第四章值班安排第十一条单位应当制定详细的值班安排表，明确值班时间、值班人员、值班负责人。

第十二条值班安排应当合理，确保24小时都有人在岗值班。

第十三条值班人员应当实行轮换制度，避免长期固定同一人员值班。

第五章值班纪律第十四条值班人员应当严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。

第十五条值班人员不得在值班期间饮酒、赌博、大声喧哗，不得做与值班无关的事情。

第十六条值班人员应当保持值班区域整洁，不得乱扔垃圾，不得在值班室内吸烟。

第六章考核与奖惩第十七条单位应当对值班人员进行定期考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度的人员，单位应当根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第七章附则第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度的解释权归单位所有。

以上就是一篇值班值守日常管理制度范本，希望对您有所帮助。

在实际应用中，单位可以根据自身实际情况对制度进行调整和完善。

值班值守制度1、值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。

对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。

2、对办公室内的一切物品、设施负责。

无特殊情况不得外借。

3、必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。

4、当接到其他部门报来的事故（事件）电话时，及时向部门经理报告。

5、严禁外部人员进入部门办公室。

严禁拨打私人电话。

值班电话不得外借。

6、必须保持室内清洁卫生。

严禁在办公室内嬉笑打闹。

7、要严格交接班制度，详细填写值班记录。

需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。

各值班岗位职责规范：1、监控中心门岗。

（1）上岗前认真检查佩带的器材，注意在岗时的礼貌礼仪、仪容仪表，杜绝态度强硬、语言粗暴等现象发生。

（2）在岗期间，禁止吸烟、会客、聚堆聊天、与员工嬉闹、脱岗，未经领班同意不得私自换岗。

（3）认真填写各项登记，积极安排住宿、就餐车辆的泊车位置。

泊车后仔细检查车辆每个部位，发现问题，让司机确认后签字。

（4）在7：00—23：00之间将自动门只留两人能通过的空隙，在23：00—7：00之间则将自动门全部关闭，如有车辆进入，要仔细检查。

（5）阻止一切无关人员进入酒店，疏通门前车辆，防止车辆堵塞。

2、夜间大堂岗。

（1）上岗前仔细检查佩带的器材，在岗期间注意礼貌礼仪、仪表仪容，杜绝态度强硬、语言粗暴等现象的发生。

（2）禁止在岗期间吸烟、会客、聚堆聊天、脱岗、睡岗等现象出现。

（3）大堂是客人收支酒店的必经之地，必需时刻留意客人的一举一动，缌观察客人动身，发现问题实时处理。

如：对客人的行李及其他物品，要防止他人换领或顺手牵羊，造成恶劣影响。

（4）维护好大堂的正常秩序，对在大堂争吵、喧哗、到处乱串的个别人员要婉言劝止。

保持大堂高雅、肃静。

（5）留意保护大堂设施，不准客人随意刻画、敲击和损坏，不允许在大堂休息处睡觉，不准出租车司机进入大堂。

（6）深夜时加倍警惕，防止犯罪分子进行破坏。

企业值班值守管理制度第一章总则第一条为了规范企业值班值守工作，确保企业安全生产和稳定运行，提高应急响应能力，制定本制度。

第二条本制度适用于企业的所有员工，包括管理人员、技术人员和普通职工等。

第三条企业值班值守管理应遵循“守法、守规、守职守责”的原则，做到兢兢业业、尽职尽责。

第四条企业应当根据实际情况制定具体的值班值守管理制度，并由相关部门负责实施和监督。

第五条值班人员必须认真履行职责，确保在值班期间能够随时应对突发情况。

第六条值守人员必须严格遵守值班纪律，不得擅自离岗，必须按照规定的时间和地点值班。

第七条值班人员必须严格按照规定的流程和程序进行操作，不得私自更改或调整。

第八条值班人员必须按照规定的要求进行巡逻和查看，确保企业设施设备的正常运行。

第九条值班人员必须做好记录和汇报工作，确保信息的准确传达和及时反馈。

第十条值班人员必须定期进行应急演练和培训，提高应急处理能力和技能。

第二章值班制度第十一条企业应当设立一个完善的值班制度，明确值班人员的职责和权利。

第十二条值班人员应当遵守值班时间表，如需调整必须提前请假并获得批准。

第十三条值班人员在值班期间必须全神贯注，不得私自离岗或进行其他无关活动。

第十四条值班人员在值班期间必须保持手机畅通，随时接听并处理相关电话和信息。

第十五条值班人员必须保持良好的工作状态，如有身体不适应当及时请假。

第十六条值班人员应当按照规定的程序进行巡逻和查看，及时发现和处理问题。

第十七条值班人员应当做好记录和汇报工作，及时上报值班期间发生的重要事项。

第十八条值班人员应当配合其他部门和人员进行协作，共同应对突发事件。

第十九条值班人员应当定期参加值班培训和演练，提高应急处置能力。

第二十条值班人员应当加强自我保护意识，确保自身安全和健康。

第二十一条值班人员应当维护企业的形象和声誉，不得私自泄露企业机密。

第三章值守制度第二十二条企业应当设立一个健全的值守制度，保证设备的安全运行和稳定生产。

值班值守规范工作制度一、总则为确保单位正常运转和安全生产，提高值班值守工作质量，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本规范。

本规范适用于单位内部所有值班值守工作。

二、值班值守人员职责1. 严格执行值班制度，按时到岗到位，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 认真履行岗位职责，做好值班记录，及时报告重要情况。

3. 熟悉单位基本情况，掌握应急处置预案，做好突发事件应对准备。

4. 维护值班秩序，保持值班场所整洁卫生。

5. 严格遵守保密规定，不得泄露值班期间掌握的单位和个人信息。

6. 积极参加值班值守培训，提高值班值守工作能力。

三、值班安排1. 单位应根据实际情况制定值班表，明确值班时间、班次、人员和岗位职责。

2. 值班表应提前通知，确保值班人员按时到岗。

3. 值班人员应保持通讯畅通，遇特殊情况需调整值班计划的，应及时报告并做好交接。

四、值班记录1. 值班人员应认真记录值班期间的重要事项，包括但不限于：（1）上级领导指示和单位决策部署的贯彻落实情况；（2）重要来信、来访、来电及处理情况；（3）突发事件、紧急事项及处置情况；（4）其他需要记录的重要事项。

2. 值班记录应真实、完整、准确，字迹清晰，不得随意涂改。

3. 值班记录应按照单位规定保存，便于查阅和追溯。

五、突发事件应对1. 值班人员应熟知应急处置预案，遇突发事件时，立即启动应急预案，做好先期处置。

2. 及时报告单位领导，确保事态得到有效控制。

3. 按照领导指示，协调相关部门和人员，共同应对突发事件。

4. 做好信息披露工作，按规定向上级部门和公众报告事态进展。

六、值班值守纪律1. 值班人员应遵守国家法律法规，严格执行单位规章制度。

2. 值班期间，不得饮酒、赌博、打架斗殴、擅自离岗。

3. 值班人员应保持团结协作，互相尊重，不得互相干扰。

4. 违反值班纪律的，按单位规定予以处理，直至追究法律责任。

七、值班值守培训和考核1. 单位应定期组织值班值守培训，提高值班人员业务素质和应急处置能力。

值班值守制度模板一、总则为确保单位正常运转和工作秩序，提高工作效率，加强安全管理，制定本值班值守制度。

本制度适用于全体值班人员，要求全体值班人员严格遵守。

二、值班时间1. 值班时间为每日8:00-12:00，14:00-18:00。

如有特殊情况，可适当调整值班时间。

2. 节假日、休息日及国家法定节假日按照单位规定的值班时间执行。

三、值班人员1. 全体工作人员均有轮流值班的义务。

2. 值班人员需提前做好工作计划，确保值班期间工作顺利进行。

四、值班要求1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

2. 值班期间，值班人员应保持手机畅通，确保能够及时联系。

3. 值班人员应保持工作环境整洁，注意防火、防盗、防骗、防泄密等安全事项。

4. 值班期间，不得私自离岗，不得进行与工作无关的活动。

5. 值班人员应严格按照职责范围和工作要求办理事务，如有超出职责范围的事务，应及时向上级汇报。

6. 值班期间，应做好值班记录，记录值班期间发生的重要事项、处理结果等信息。

五、值班安排1. 单位应制定详细的值班安排表，明确值班人员、值班时间和值班职责。

2. 值班安排表应提前一周公布，如有变动，应及时通知全体工作人员。

3. 值班人员应按时交接班，接班人员应认真查看交班记录，确保工作连续性。

六、值班待遇1. 值班人员享有所在岗位的工资待遇。

2. 单位可根据实际情况，为值班人员提供一定的值班补贴。

3. 值班人员可按需享受调休，调休时间需提前向上级申请。

七、违规处理1. 违反值班制度的，单位可根据实际情况，给予批评教育、罚款等处理。

2. 违反值班制度，造成严重后果的，单位可解除劳动合同。

3. 值班期间，涉嫌违法、违规行为的，单位将依法予以处理。

八、附则1. 本制度解释权归单位所有。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 单位可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

通过以上值班值守制度，单位可以确保日常工作的正常运行，提高工作效率，同时加强安全管理，保障单位财产和员工安全。

第一章总则第一条为加强单位内部管理，确保各项工作正常有序进行，提高工作效率，保障单位安全稳定，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位的值班值守工作。

第三条值班值守工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，严格执行值班值守规定，确保信息畅通、应急响应迅速。

第二章值班人员第四条值班人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，熟悉值班值守业务，能够熟练操作相关设备。

第五条值班人员应按岗位要求进行值班，不得擅自离岗、脱岗或代岗。

第六条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，确因特殊情况需离岗的，应提前向值班负责人请假。

第七条值班人员应保持通讯畅通，确保在值班期间能够及时接收和处理信息。

第八条值班人员应认真记录值班日志，详细记录值班期间的重要事项和突发事件。

第三章值班职责第九条值班人员负责接收、处理、传递各类信息，确保信息畅通。

第十条值班人员负责监控单位内部安全状况，发现安全隐患及时上报。

第十一条值班人员负责处理值班期间发生的突发事件，按照应急预案进行处置。

第十二条值班人员负责协调各部门之间的工作，确保各项工作顺利开展。

第十三条值班人员负责维护单位内部秩序，确保单位正常运转。

第四章值班制度第十四条值班时间根据单位实际情况和工作需要确定，值班人员应按时到岗。

第十五条值班期间，值班人员应严格遵守工作纪律，不得从事与值班无关的活动。

第十六条值班人员应认真检查值班场所的设施设备，确保其正常运行。

第十七条值班人员应保持值班场所的整洁、有序，不得乱扔垃圾。

第十八条值班人员应定期对值班日志进行整理，确保日志完整、准确。

第五章应急处置第十九条值班期间发生突发事件，值班人员应立即启动应急预案，按照预案要求进行处置。

第二十条值班人员应迅速报告值班负责人，并按照值班负责人的指示进行处理。

第二十一条值班人员应协助相关部门做好应急物资的调配和救援工作。

第六章奖励与处罚第二十二条对在值班值守工作中表现突出、成绩显著的值班人员，给予表彰和奖励。

值班室行为守则内容
值班室行为守则应包含以下内容：
1. 值班人员要按时到岗值班，不迟到、不早退，不得擅自离岗或请人顶替。

2. 值班人员要严格遵守值班纪律，爱护值班室内的公共设施，保持值班室内卫生整洁。

3. 值班人员要认真填写值班记录，及时处理值班期间发生的问题，重要情况及时向有关领导汇报。

4. 值班人员要保持值班室内安静，不得大声喧哗、吵闹，不得在值班室内从事与值班无关的活动。

5. 值班人员要保持值班室内良好秩序，不得随意进出、逗留，不得让非值班人员进入值班室。

6. 值班人员要注意个人形象，着装整洁、文明用语，保持良好的精神状态。

7. 值班人员要保持手机畅通，以便随时联系。

8. 值班人员要严格遵守保密规定，不得泄露值班室内的机密信息。

9. 值班人员要认真履行职责，不得玩忽职守、不负责任。

10. 值班人员要爱护公共财物，不得随意损坏、浪费。

以上是值班室行为守则的一般内容，具体内容可根据实际需要和单位要求进行制定。

值班室工作人员守则
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守党纪国法，严格执行《国家公务员法》和各项规章制度。

（二）爱岗敬业、恪尽其守，坚持原则、公道正派、热情服务、谦虚谨慎，有良好的职业道德和敬业精神。

（三）尊重领导、团结同志，积极进取、勤奋工作。

（四）严格请示报告制度，工作认真、细致、准确及时，注重质量、讲究效率，全面、周到地做好值班和有关工作。

（五）自觉遵守办公和考勤制度，按时参加各种会议、学习及公益活动，因事请假、因病休假要按规定履行请、休假手续。

（六）积极钻究业务，不断提高业务素质和工作能力。

（七）注重维护良好的办公环境，工作时间要讲究举止仪表，庄重大方。

值守值班制度（精选5篇）1.值守值班制度第1篇1、门卫应自觉养成安全工作的职业意识，树立为幼儿园全体师生服务的宗旨，并自觉遵守幼儿园的各项规章制度，坚守工作岗位，按时开、关大门，不得无故私自离岗。

2、幼儿园门卫实行小时值班制度，值班期间不得擅离工作岗位，不串岗，做好外来人员的查询登记工作，严把第一关，不得让外来人员随意进入幼儿活动室、午睡室及幼儿园食堂、物品保管室等。

3、门卫保安每天必须巡逻8次以上，上午2次，中午一次，下午2次，晚上3次，巡逻必须认真仔细观察园内每个角落，晚上最后一次巡逻在园内仔细检查电灯电源，并关好门窗。

4、外来（家长、教职工或其他办事人员）到我园办事，登记后，门卫值班人员要注意行踪，来园时间、离园时间、找谁、办什么事，核实登记，发现行为异常或携带不明物入园要提高警惕，有情况要及时报告，严禁携带易燃、易爆及危险物品入园。

5、做好来访人员登记和验证工作，凡来访者须出示介绍信或有效证件，未经验证，登记者一律不得进入幼儿园。

6、家长需凭本园发放的接送卡接送幼儿。

7、早晚接送幼儿时间段开启大门及防护门，其余时间关闭防护门，凡不在规定接送时间内，家长不得随意进出幼儿园。

8、严格执行物品进出规定，外单位物品进入园内，要验看送货单，并及时通知有关部门。

各类商贩不得以借口进入幼儿园或在幼儿园门口摆难叫卖。

9、为了严防孩子走失，凡不在规定时间段接幼儿时，家长需事先与园方取得联系，经同意后由本班老师将幼儿送至大门口，门卫方可允许家长带幼儿离园。

10、负责幼儿园门口卫生及园内安全防范工作，执行早、中、晚巡视制度，发现各种不安全隐患，及时采取措施、不能处理的，及时上报值班园长。

11、严禁带宠物入园，严禁各种商贩在幼儿园门口摆摊、推销、叫卖、发放传单等。

12、凡机动车辆未经许可一律不得进入园内，家长接送孩子使用的交通工具，必须按规定地点停放，保证校园大门外的秩序。

13、注意门前的清洁卫生，每日清晨打扫大门内外的卫生及进行绿化养护，使幼儿进园时感受到环境的'优美整洁。

值班值守工作管理制度第一章总则第一条为规范和管理单位的值班值守工作，确保单位的安全和正常运转，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有部门的值班值守工作管理，所有值班人员必须遵守本制度。

第三条值班值守工作是保障单位正常运作和安全稳定的重要工作，值班人员应当认真履行职责，维护单位的利益。

第四条值班人员应当维护单位的形象，保持良好的工作状态和精神状态，严禁酗酒、吸烟等不良行为。

第五条值班人员应当严格遵守值班纪律，按时到岗，认真执行值班制度，确保工作执行到位。

第六条值班人员应当认真履行职责，积极配合其他部门的工作，达到协调合作的目的。

第七条值班人员应当保守单位的机密信息，对外谨慎披露，不得随意泄密，一经发现将受到严肃处理。

第八条值班人员应当做好值班记录和交接工作，确保信息的准确传递和保存。

第二章值班工作制度第九条值班人员按照排班表确定值班时间，如有特殊情况需提前请假，并得到批准。

第十条值班人员值班期间应当保持手机畅通，确保能够及时接听领导或其他部门的通知。

第十一条值班人员应当认真履行巡查和监控的职责，发现异常及时报告并采取相应措施。

第十二条值班人员应当熟悉单位的各项应急预案，能够熟练操作应急设备，保障突发事件的处理及时有效。

第十三条值班人员应当保持良好的心态和工作状态，不得因个人原因影响正常工作秩序。

第三章值守工作管理第十四条值班人员应当认真履行职责，如发现工作人员违章违纪行为，应当及时报告，保持单位的纪律。

第十五条值班人员应当在值班记录中详细记录当班期间发生的事情，包括异常情况、重要通知等。

第十六条值班人员应当做好交接工作，将当班情况及时传达给接班人，确保工作的连续性和正常进行。

第十七条值班人员应当服从值班领导的指挥，协助领导完成工作任务，确保单位的正常运转。

第十八条值班人员应当保持工作场所的整洁和卫生，做到岗位清洁、工作工具整齐、工作环境舒适。

第四章工作纪律第十九条值班人员应当遵守法律法规，严格执行单位的各项规章制度，维护单位的利益。

值班值守管理制度第一章总则为了加强值班值守管理，确保单位安全稳定运行，提高应急处置能力，制定本制度。

第二章职责分工1.各部门负责组织制定本部门的值班值守工作计划和管理制度。

2.各班次值班人员按照值班表承担值班值守任务，并做好交接班工作。

3.负责管理和督促值班人员落实相关制度和要求。

第三章值班值守管理1.严格执行值班制度，值班人员需按时到岗，并完成交接班手续。

2.值班人员需全程保持清醒和警觉，做到时刻关注单位的安全状态，及时发现并处置各种突发事件。

3.值班人员需保持沟通畅通，及时上报各种紧急情况和异常情况。

4.值班人员需遵守各项安全操作规程，做到心中有数，不得擅自离岗或漫无目的巡逻。

第四章应急处置1.值班人员需参与各类应急演练，熟悉应急预案和处置流程。

2.值班人员需做好各种应急设备和物资的检查和保管工作。

3.值班人员需在发生各类突发事件时，依据应急预案迅速处置，保护好单位人员及财产安全。

第五章班次交接1.值班人员需准时到岗交接班，并将交接事项详细记录在交接班记录表上。

2.交班人员需向接班人员交代当班期间的工作情况和存在的问题。

3.接班人员需仔细核对交班记录，及时传达上一班次存在的问题，确保信息不遗漏。

第六章管理监督1.各部门负责人需定期检查各班次值班人员的执行情况，及时发现问题并及时整改。

2.严格执行值班考核制度，对值班值守不认真或不合格的人员予以处理。

3.对于发生的突发事件或事故，要进行事后分析总结，找出问题，加强管理和改进。

第七章绩效考核1.对值班人员的工作情况进行绩效考核，合格的给予表彰奖励，不合格的给予严肃处理。

2.按照评分标准，对值班人员的绩效进行定期评定，为他们的晋升和奖金发放提供依据。

3.对于长期表现突出的值班人员，予以荣誉评定和奖励激励。

第八章处罚措施1.对于违反值班制度和规定的值班人员，要视情节轻重做出相应处理，包括批评教育、调离值班岗位及记过等处罚措施。

2.对于值班人员严重失职造成重大后果的，要追究其法律责任。

值班员工作守则(范文)值班员工作守则【1】值班员担负着保护公司财产安全的重任,是公司的联络员和保安员,应坚守工作岗位,做到以下几点:1.值班员必需严格遵守公司的一切规章制度,坚守工作岗位,不得擅自带任何人进入办公室、车间或住宿的值班室;2.值班员作息时间为:周日----周五,24小时值班,值班时做好来访、传真、电话的记录,有事应通知有关部门和领导准时处理;3.非工作时间,未经许可,本公司员工一律不准进入办公室和车间,违者(包括值班员)罚款;4.每日进行防火、防盗和电器安全检查;下班后关好电闸,做好巡查工作,加强自身的防范意识和警觉性,确保公司财产安全;5.天气变化时,关好公司的门窗,做好防风防雨工作;6.值班时因工作失职丢失公司财物应照价赔偿;7.节、假日时,非特别状况,值班人员一律不准请假,节、假日后方可补休;8.值班人员因私事不能值班,需提前向公司办理请假手续,批准后由公司派人顶班方可离岗,决不准私自找人顶班离岗,违者重罚!9.值班人员每星期一至星期六上午8点开门,下午20点关门(有生产任务时另行支配);10.发觉异常状况要准时报告有关部门和领导。

电话:火警:119匪警:110六约派出所:***宝丽商务管理处:***张小姐:***Y市XXX有限公司20xx-04-26奖惩制度为了表彰先进,树立典型,激励广阔员工更好地发挥作用,做到奖罚分明,特制定下列制度:1.凡刻苦钻研,努力学习取得优异成果者,奖2.开展技术革新,为公司创造效益者,奖3.节省资金,广开资源者,奖4.违反公司规章制度者,按情节轻重,分别赐予记小过、大过或开除处分;5.违反工作操作规程者,按其给公司造成的损失的大小,分别赐予记过、赔款、赔款并开除等处分。

Y市XXX有限公司青年文明号创建守则【2】创建守则:基本条件1、遵守各项法律、法规和各项规章制度,无重大责任事故,工作人员无违法违纪行为。

2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以下青年占50%以上,负责人中一人年龄不得超过40周岁。

值班人员规章制度第一章总则第一条为了加强值班工作的管理，维护单位的正常秩序，制定本规章。

第二条本制度适用于本单位所有需要进行值班工作的人员。

第三条值班人员应遵守本规章制度，并严格按照值班安排参与值班工作。

第四条值班人员应保准时准点到达值班岗位，并且整洁、服装得体。

第五条值班人员应具备充分的工作准备和所需物品，并随时保持沟通畅通的状态。

第六条值班人员工作期间禁止私自离开岗位，如需暂时离开，应事先请假并经领导批准。

第七条值班人员应保护好工作区域内的设备设施，确保其正常运行。

第八条值班人员应要保持冷静、机智，并具备处理突发事件的应急能力。

第九条值班人员应遵守保密制度，不得随意外泄单位的相关信息。

第十条对于违反值班规章制度的人员，将依据请假、迟到、早退等情况进行相应的处罚。

第二章值班岗位责任第十一条值班人员应按照岗位要求，完成各项工作任务。

第十二条值班人员需要做好巡查工作，确保值班区域的安全与稳定。

第十三条值班人员需主动发现并及时报告异常情况，如安全事故、火灾、设备故障等。

第十四条值班人员需协调好本值班区域内的其他工作人员，确保工作顺利进行。

第十五条值班人员需保持良好的工作状态，遵守值班纪律，并积极履行职责。

第十六条值班人员需与其他值班人员协作，并保持良好的团队合作精神。

第十七条值班人员需随时听从领导安排，完成各类临时任务。

第三章值班时间与调休第十八条值班人员的工作时间以值班表为准，如有特殊情况需要调整值班时间，应提前请假并经领导批准。

第十九条值班人员每次值班时间为8小时，连续工作不得超过3天。

第二十条值班人员如有值班期间需要调休的情况，应提前请假并与相关人员做好交接工作。

第二十一条值班人员在值班结束后应按照规定及时完成交接工作，并如实记录值班期间的情况。

第四章值班考勤与奖惩第二十二条值班人员要保证准时准点上班，如有迟到早退的情况，应请假并接受相应的处罚。

第二十三条值班人员应按照规定完成考勤工作，并且如实填写考勤表格。

办公室值班人员守则
办公室值班人员守则
为保证长清校区处办公室相关工作的正常运行，服务学校中心工作，维护发展稳定大局,特制定本守则,请自觉遵守。

一、明确值班时间，不漏岗、脱岗。

确因特殊情况无法值班的，要及时向有关领导请假，以安排他人代替。

二、确保办公室安全。

做好防火、防盗工作。

值班结束后要关闭用电器材、关窗锁门。

三、做好卫生清扫工作，保持办公室整洁美观，物品摆放有序。

四、接待来电、来访热情周到；注重工作程序，提高工作效率。

五、认真履行职责，做好全面的安全检查。

发现问题及时协调解决；暂不能解决的，要及时汇报。

六、遵守工作纪律，按时上下班，不迟到不早退。

上班时间不做与工作无关的事情。

七、严格值班记录制度。

值班人员要按记录表上的要求逐一落实值班任务，填写清楚任务落实情况。

八、团结协作，积极主动地做好与长清校区有关部门和学院的联系沟通。

24小时值班制度
L值班人员必须按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报局办公室同意，不准找值班范围以外的人员替班。

2、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，切实履行职责，认真处理在班期间的各类事项,认真接听各类投诉电话,做到语言文明、规范，态度和蔼，记录准确，处理及时。

3、值班时间严禁闲杂人员进入值班室，值班人员严禁在工作时间睡觉、闲聊、打游戏、饮酒、看小说、下棋、打牌及其它娱乐活动。

4、值班人员要提高安全意识，配合并做好机关院内的正常秩序和安全保卫工作。

5、值班期间，要认真落实重大事项报告制度，遇有重大事情，要立即向带班局领导汇报，经局领导同意后，报区政府值班室。

6、工作日和节假日期间均实行24小时值班制度，每班由四名同志值守。

7、实行项目部主要管理人员带班制度，带班人员负责值班期间各类情况的处置工作;负责值班室日常事务的处置、管理和督办工作; 值班人员应按规定着装，精神饱满，姿态端庄。

8、对于逃班和在值班过程中擅离职守或不积极履行责任造成影响甚至严重后果的，给予通报批评、经济处罚。

公司值班值守管理制度第一章总则为规范公司的日常运行管理，做好值班值守工作，保障公司员工和财产的安全，提高应急处理能力，特制订本管理制度。

第二章值班值守基本要求1. 公司将设立24小时值班制度，确保公司在任何时候都有员工负责接收来访人员和呼叫电话，处理突发事件和应急事务。

2. 值班员工需经过专门的培训，熟悉公司的运营情况和应急处理流程，具备较强的沟通能力和应变能力。

3. 值班员工需轮班制度，安排有序，确保在节假日和特殊情况下也能够正常运行。

第三章值班值守岗位职责1. 接听来访人员电话和呼叫电话，及时记录来访人员信息和问题内容，并按公司规定程序分配处理。

2. 处理员工的请假申请、加班申请等日常事务，并向上级主管汇报情况。

3. 监控公司的安防设备和监控系统，确保公司的安全。

4. 处理公司的突发事件，如火灾、泄漏等，启动应急预案进行处理，并及时通知相关部门。

5. 跟踪处理公司日常工作中的异常情况，及时向上级汇报并协调解决。

第四章值班值守管理流程1. 接班交接：当值班员工接班时，应与上一班值班员工进行交接，详细了解当班情况和特别注意事项。

2. 值守时，应保持电话畅通，及时记录信息，稳定应对各类突发情况。

3. 值班员工需保持清醒头脑，按规章制度执行工作任务，不得擅离职守。

4. 值班员工应定期接受培训和考核，提高应急处理和危机管理能力。

5. 下班交接：当班结束时，应向接班员工进行交接，如有特殊情况需向上级主管汇报。

第五章值班值守考核和奖惩制度1. 公司将对值班员工的表现定期进行考核，奖优罚劣，激励员工更好地履行职责。

2. 对于因值班值守不力导致的事故和损失，将进行严肃处理，直至解除劳动合同。

3. 公司将建立健全的奖惩制度，对表现突出的值班员工给予奖励，并建立荣誉榜。

4. 公司将为值班员工定期组织培训，提高应急处理和监控技能和水平。

第六章附则1. 本制度自发布之日起执行，如有调整将另行通知。

2. 值班员工需认真遵守公司的各项规章制度，严守职责，密切关注公司的安全和运营情况。

工作人员值班守则制度范本一、总则为确保单位正常的工作秩序，提高工作效率，保障工作人员的合法权益，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本值班守则。

二、值班人员职责1. 严格执行值班制度，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 保持通讯畅通，及时接收并处理单位内部和外部的相关信息。

3. 认真履行值班职责，做好值班记录，确保信息准确、完整。

4. 对发生的突发事件，按照应急预案及时报告并处理。

5. 维护单位财产安全，注意防火、防盗、防骗、防破坏。

6. 遵守国家法律法规，维护社会公共秩序，展现单位良好形象。

三、值班时间1. 实行全天候值班制度，分为日班和夜班。

2. 日班为早上8点至晚上8点，夜班为晚上8点至第二天早上8点。

3. 特殊情况需调整值班时间的，应报单位领导批准。

四、值班人员配置1. 根据单位规模和工作需要，配备适量的工作人员担任值班人员。

2. 值班人员应具备一定的业务能力、沟通协调能力和应变能力。

3. 值班人员名单应提前报单位领导批准，并进行公示。

五、值班人员选拔与培训1. 值班人员应通过公开选拔、面试等方式产生。

2. 单位应定期组织值班人员进行业务培训，提高值班能力。

3. 值班人员培训合格后，方可上岗值班。

六、值班人员待遇1. 值班人员享受相应的值班补贴，具体标准由单位根据实际情况确定。

2. 值班人员加班的，应按照加班规定支付加班费。

3. 单位应为值班人员提供必要的工作条件和安全保障。

七、值班纪律与考核1. 值班人员应严格遵守本守则，如有违反，将按照单位规章制度进行处理。

2. 单位应定期对值班人员进行考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。

3. 对不履行值班职责、玩忽职守、造成严重后果的，依法承担相应责任。

八、附则1. 本守则自发布之日起施行。

2. 本守则的解释权归单位领导。

3. 单位可根据实际情况对本守则进行修订和完善。

通过以上值班守则的制定和实施，有助于提高单位的工作效率，保障工作人员的合法权益，维护单位财产安全，为我国社会经济发展贡献力量。