教 学 常 规 管 理 制 度
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学校安全管理制度规范在社会发展不断提速的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的学校安全管理制度规范7篇,让我们一起来看看!学校安全管理制度规范篇1一、学校日常安全管理制度学校日常安全管理制度一般包括安全管理规章制度、每学期的常规安全管理和每天的常规安全管理三部分。
1.学校的安全管理规章制度(1)校长负责制和法制副校长制度。
(2)值班制度。
(3)夜间巡逻及门卫制度。
(4)校内安全定期检查制度和危房报告制度。
(5)消防安全制度和消防工作责任制。
(6)用水、用电、用气等相关设施、设备的安全管理制度。
(7)食堂物资定点采购、索证和登记制度,饭菜留验和记录制度。
(8)实验室安全管理制度。
(9)住宿学生安全管理制度。
(10)大型活动安全审批制度。
(11)学生安全信息通报制度。
(12)学校安全工作考核办法及奖惩制度。
2.每学期的常规安全管理工作(1)每月至少召开一次安全工作会议,学习有关安全管理的政策和经验,解决学校安全工作中的实际问题,对学校安全工作进行调整和部署。
(2)及时开展全面的安全隐患排查,建立安全台账。
及时采取整改措施,消除隐患;自身整改有困难的,必须迅速向上级教育行政部门和当地人民政府提出书面报告。
在隐患彻底消除前,要采取有力的防控措施。
(3)组织大型集体活动,应安排专人负责,成立临时的安全管理组织机构,做好专门安全工作预案,制定安全应急预案,加强各个环节的管理工作,必须经上级教育行政部门审批同意后方可实施;同时,要积极争取当地相关部门的指导和帮助。
(4)每学期至少开展一次安全实践演练活动。
(5)要根据不同学段的安全教育重点,有针对性地开展安全教育。
(6)每学期开展学校安全管理的考核评估总结工作,检查各个岗位安全管理职责的落实情况,及时完善安全管理制度和安全预案。
3.每天的常规安全管理工作(1)根据学校安全工作责任制要求,各个岗位人员做好安全工作记录。
教育教学工作情况教育教学工作情况教育教学工作情况一、强化质量意识,狠抓机制管理开学初,学校能组织教职工认真学习“沭教发55号”《中小学教育教学质量分档竞赛及其考核办法》文件精神,研究布置落实我校质量提升规划:针对我校处于二类学校之列的情况,我们提出了提档升位进一类的总体目标和“两率”达标的具体目标。
围绕这一总体目标,本学期,强化了质量提升工作小组的责任,明确了6个工作重点:①加大课改力度,②规范集体备课,③狠抓常规管理,④严格单元检测,⑤坚持质量调研,⑥定期召开质量提升分析会。
为了使质量提升意识人人得到提高,我校还制定了质量提升实施方案,并与全体教师签订《湖东中小教学质量提升责任状》,进一步明确了班主任、科任教师、分管领导、教研组长的责任,为全面提升教学质量提供了有力保证。
二、规范办学行为,强化工作落实以省委、省政府办公厅《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》、《江苏省中小学管理规范》、《沭阳县中小学教学常规管理实施意见》等文件为政策依据,不断完善学校各项管理制度,切实制定好学校的各项工作计划,并做到有计划、有实施、有落实、有检查、有总结。
一是湖东中小坚持每周一次行政例会,坚持周工作、月工作点评。
学校的周、月工作点评,校领导能紧紧围绕教育质量、安全稳定、规范运行、改革创新、政风与行风建设等工作作为重点工作点评,全面推进学校教育协调发展。
二是安排组织教师学习《规范》及“五严”规定,有记录、有心得,并进行了书面测试,还组织学习县局关于招生工作“十条禁令”。
学校教师日常管理制度(精选20篇)学校教师日常管理制度精选篇1教育教学工作的前提,特制定教师人事管理制度,以抓好学校人事管理工作,造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。
一、全体教师必须服从上级和学校的管理,自觉做到依规办事、依法治教,遵守上级和学校的各项规章制度,做到遵纪守法、教书育人、为人师表,崇尚科学,反对邪教。
二、学校内部教师人事调整,由学校领导班子成员根据教师的专长和表现,召开专门会议研究讨论决定,人事调配实行一次性讨论,一经讨论确定,原则上不得变动,特殊情况需要调整的要经过学校领导班子集体讨论决定。
三、每学期对教师的各方面表现进行一次业绩考评,考评结果由高分到低分排队,末位的实行待岗;考评结果作为教师评聘、评优、评先、考核、晋升的重要依据。
四、实行教师聘任制,学校根据教师的平时的表现和业绩考评结果,由校领导班子根据学校和岗位的需要,确定聘任教师的名单,各教师与学校签定聘任协议。
五、全体教师必须从大局出发,服从学校分工,按学校分工认真搞好本职工作,想方设法提高工作效率。
如不服从分工的,视情节轻重,在学年度业绩考评“思想表现”和“工作态度”中扣分。
六、建立教师工作考核档案,健全教师业务检查评比制度,学校领导班子成员、各部门负责人定期或不定期对教师各方面的表现进行检查,并作好记录,对教师各方面的表现每学期由学校考评小组作出公平的评价。
七、各教师要认真学习教育法律法规各学校的各项规章制度,认真履行岗位职责,树立高尚的师德师风,积极参加继续教育和教研教改活动,提高自身的教育教学能力,认真总结教育教学经验,积极撰写教育教学论文,完成学校布置的各项任务,想方设法在各自的岗位上做出成绩,为推进素质教育,提高学校的教育教学质量而努力奋斗。
学校教师日常管理制度精选篇21、每个教师学年初要制订个人发展预[案,每学期结束要认真写好学习体会或经验总结。
2、每个教师严格按照自己的培训发展计划选择最适合的形式参加学习培训,不断提高自己的师德修养和业务素养,提高自己的理论和知识水平,完善调整自己的能力结构。
学校教学常规档案管理制度学校教学常规档案管理制度(通用11篇)在现在的社会生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编收集整理的学校教学常规档案管理制度(通用11篇),欢迎大家分享。
学校教学常规档案管理制度1一、综合档案室管理制度档案室是保管档案、资料的重地,是学校机密核心。
为了确保档案室的安全和档案的完好无损,特制订制度如下:1、建立科学的管理制度,分门别类,本着存放有序、方便查找的原则立卷归档;采用先进技术,实行档案管理的现代化。
2、严格执行安全制度,定期检查档案,做好“八防”(防火、防尘、防污、防光、防虫蛀、防盗、防高温、防水)工作,确保档案安全。
3、严格执行档案保密制度,严守党和国家机密。
4、禁止将明火、食物、水渍、昆虫、有害气体、易燃、易爆等物带进档案室。
5、档案进出应仔细清点和登记,按规定程序办理移交接手续,案卷调节器用后须准确无误地放回档案箱、柜。
6、定期检查电气设备和消防器材。
7、进档案室查阅资料,由档案员调出,在专门查阅室内查阅,查阅者不得抽烟、不大声喧哗。
8、查阅人员须凭有效证件或介绍信登记后方可查阅,查阅时不得撕页、涂改,一旦发现由查阅者负全部责任。
二、档案保密制度1、档案管理人员要严守国家机密,不该说的机密绝对不说;不该问的机密,绝对不问;不该看的机密,绝对不看,不该记录的机密,绝对不记录。
2、未经主管领导批准,档案一律不外借。
3、不得擅自外泄档案内容,不能在私人通信通讯中涉及机密,不得在非保密本上记录机密,不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密,如违反保密纪律,造成后果者,视情节轻重,给予纪律处分。
三、档案员岗位责任制1、加强自身政治和业务学习,积极参加各项学习活动,不断提高自身的素质和业务水平,适应本职工作需要。
2、负责档案管理工作,做到归档及时、分类明确、档案完整、存放整齐有序。
公司规章制度内容学习总结(精选8篇)公司规章制度内容学习总结 1一、学习公司规章制度的总结:俗话说的好“没有规矩不成方圆”,公司给我们订立的各项制度,就是我们日常工作、生活的行为规范,在公司的每个人都要遵循公司的各项规章制度,没有制度就没有责任。
只有怀着强烈的事业心、责任感,求真务实地工作,才能完成既定目标,人的价值才能得以实现。
如果在工作中我们不了解制度不按制度执行,那就会导致既定的工作停歇,也会阻碍公司的正常经营,同时影响公司的长远发展。
只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化,公司才能够做大做强。
一家企业的发展壮大,离不开一个健全、合理的规章制度。
制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的,健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。
我们作为一个公司一员,更应该严于律己,以身作则,事事起到模范带头作用,这样才能更有利保障团队的建设。
二、学习总结体会:20xx年全国煤炭行业继续低迷的一年,面对严峻的形式,现实不允许、也不准许我们向过去那样工作,要求我们端正态度,创新工作方法,紧紧围绕集团公司提出20xx年的指导思想“紧盯产业政策动向,依法依规、狠抓安全生产,抓管理、降成本,拓展融资渠道、恢复鑫能煤业建设,度风险、保稳定”,以新的精神、新的面貌、新的态度、新的理念去迎接新的挑战。
三、学习20xx年月度工作目标考核、办法、业务流程的心得体会:月度目标责任考核、办法、业务流程的学习,给我们的工作指明了前进的道路和方向,对我们日常工作中做了更进一步的规范和管理,可以有效的减少和纠正我们在日常工作中的错误和失误。
月度目标考核办法、业务流程的下发和实行,让我们更加具体、详细了解工作步骤和方法,可以有条不紊的根据业务流程内规定的项目去工作。
四、摒弃过去老旧的思想观念,转变思想、工作作风:“三老问题”一直是我工作中的老大难,不仅耽误日常工作的时间和效率,同时也制约了我在公司的发展。
中学各种安全管理制度学校安全工作管理制度为保证学校正常教学秩序,保护学生健康成长,确保国家(校产)不受损失,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则,根据本地实际情况,制定本管理制度。
一、校长是学校安全工作的第一责任人,学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组负责。
各部门向领导小组负责,实行责任追究制。
二、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育,教育形式应多样化;每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。
要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。
紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。
三、建立重大事故报告制度。
校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教办室和教育局;学生出走、失踪要及时报告;对事故的报告要形成书面报告一式三份,一份报教育局,一份报公安派出所,一份报当地政府,不得隐瞒责任事故。
四、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度;加强学校教育、教学活动的管理,保证学校的教学秩序正常;负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系,争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。
五、加强教师的师德教育,树立敬业爱生思想,提高教学水平和质量,随时注意观察学生心理变化,防患于未然,不得体罚和变相体罚学生,不得将学生赶出教室、学校。
六、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作,未经教育局批准、校长办公会同意,不得擅自组织参加。
未经上级有关部门批准,不得组织学生参加救火、救灾等。
七、学校还要教育学生遵守学校规章制度,按时到校、按时回家,防止意外事故发生。
八、学校要定期对校舍进行安全检查,发现隐患及时消除,情况严重的,一时难以消除要立即封闭,并上报当地政府和教育局。
九、学校要经常检查校内围墙、挡土墙、栏杆、扶手、门窗以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况,对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除,确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。
常规管理常抓常新同志们:常言说:“三分教学,七分管理。
”随着新课程改革的不断深入,关注教学,聚焦课堂,成为现在教师研究的重点和难点。
教学常规,作为教师在整个教学过程中必须遵循的规范要求,不仅是学校最主要、最根本的教学管理制度,而且还是落实教育教学任务的中心环节,是规范教学行为的主要依据。
2007年,市教研室修订了《襄樊市中小学教学常规实施细则》,根据新课程理念对备课、上课、作业布置与批改、考试、辅导等教学各个环节都作了具体的要求。
我们付湾中心小学通过认真执行教学常规,有效地保证了教学秩序的稳定和教学工作的顺利开展。
现将我校在抓教学常规方面的情况总结如下:一、科学建制,规范行为学校管理可以分为学校对教师的管理和教师对学生的管理,前者的管理是要培养出一批勤于学习、勇于实践、善于合作、有爱心、有事业心、有较高的教育教学能力的教师,后者的管理是要培养出有爱心、有进取心、有一定学习能力的德智体全面发展的学生。
管理学生的关键在教师、而管理教师的关键在学校领导。
学校对教师的管理搞好了,教师就会对学生的管理工作做扎实。
学校的精致化管理要求学校由人管人向制度管人转化,根据学校的实际情况制定出一套“管而不死、活而不乱、决而不绝、宽而不松、细而不碎、严而不苛、疏而不漏”的管理制度,用制度去引领教师和学生的行为,用制度去规范教师和学生的行为,使他们学习工作有目标,前进有方向。
为此,我们付湾中心小学根据上级教育主管部门的要求和我校的实际情况由中心小学教导处起草,经过全体教师的充分讨论制定了:备课制度、上课制度、辅导制度、作业批改制度、教科研制度、教学常规管理检查细则等各项制度,开学初由中心小学教导处负责印刷成册发到各校教研组,先让全体任课教师认真学习,知道本学期自己应该干什么、怎么干,做到心中有数,然后各教研组根据付湾中心学校的要求制度制定出本学期教研组计划、备课组计划和个人工作计划,使本学期的各项工作在计划指导下有条不紊的进行。
依法办学制度管理民主治校—-万集小学依法办学经验材料一、学校基本情况我校是一所全日制小学,校址在万集镇街道。
学校现有17个教学班,在校学生747人,教职工62人。
多年来,学校在上级教育行政部门的领导下,教育教学工作成绩突出,先后被评为淮安市乡镇中心小学50强单位;科技教育先进学校;淮安市德育先进学校;常规管理先进学校.尤其在近三年,学校坚持正确的办学方向,全面贯彻国家教育方针,加强制度建设,依法办学治校,各项工作又取得了优异成绩.二、依法治校情况(一)成立各级组织,加大领导力度我校对依法治校工作非常重视。
率先成立了依法治校领导小组。
校长兼党支部书记徐登芝同志任组长,副校长,副书记,工会主席任副组长,小组成员包括德育处、教导处、总务处、少先队等处、室的中层领导成员,并有班主任、教师代表、家长代表参加。
同时为做好各专项工作,我校结合实际,又依法成立了教学工作、德育工作、综合治理、校务公开、教学评价、校外教育、体育卫生艺术工作、普法工作、法制教育、国防教育领导小组等,各个方面、各个层次的领导小组成立后,经常召开工作会议研究、部署工作。
组长负责全面工作,副组长负责各专项工作,小组成员有明确的职责分工和岗位目标,有明确的工作要求和具体的工作措施。
在工作中各司其职、又密切配合,保证了各项工作的贯彻落实。
从而完善了依法治校的领导组织,为全面实施依法治校奠定了坚实的基础。
(二)制定办学章程,健全管理制度为全面贯彻国家教育方针,规范办学行为,做到依法治校。
我校依法按程序制定了学校章程,经过县教育局审核批准,成为我校各项工作和全体教职员工必须遵守的行为准则。
学校章程共分为九章,分别是:总则;学校管理体制;德育工作管理;教学工作管理;教师管理;学生管理;总务后勤管理;人事工资档案管理;附则。
总共细化为94条。
我校依据办学章程,制定了各项工作管理制度,规范学校的工作以及教师和学生的行为。
如制定了各项《教学管理制度》、《学籍管理制度》、《人事工作制度》、《师资管理制度》、《财务管理制度》、《后勤保障制度》、《安全管理制度》等等。
小学教学常规管理经验3篇以下是网友分享的关于小学教学常规管理经验的资料3篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。
篇1明德小学教学常规管理经验材料在上级主管部门的关心和指导下~在全面提高教育教学质量为宗旨的前提下~为了进一步加大教学常规管理力度~提高教学管理效能~逐步探索出规范、务实、高效的教学管理模式~全面推进素质教育~切实提高学校课堂教学质量。
一年来~我校的教学常规工作~以抓观念转变、抓业务提高、抓常规落实、抓教学研究为重点~使我校常规工作得以落实到位。
一、课程管理1、严格执行课程标准和课程计划我校严格按照教育部新颁发的课程标准、课时计划和教学内容~开齐课程~开足课时。
并确保各学科有教师任课~无任意增减或删改课程课时现象。
2、制定学校教学工作计划我校每期开学初均召开全体教师会议。
反复讨论拟订《学校教学工作计划》的指导思想、原则以及工作重难点和完成各项教学、教研任务的具体措施。
然后各教研组、班主任围绕学校计划~拟订各类计划。
二、教研组管理1、建立健全教研组织我校根据课程标准、课程计划以及教学内容要求~设高年级、低年级、音乐、科任一、科任二、体育、微机教研组。
各教研组长均由学校本学科学识水平高、科研意识强、具有学科带头作用的老师担任。
2、教研创新有特色。
我校教研工作以校本教研为主。
各教研组每期在校内组织教师听公开课。
此外~还鼓励教师跨组听课~评教法等。
各教研组每学期均按学校要求围绕教学的“备、教、辅、批、考、研”等六个环节探讨~开展专题讨论。
三、教学管理过程1、教学常规环节检查与督促一是教导处每月检查教师教案、听课记录、作业批改一次。
为督促各教师教案、听课记录、作业批改的质量~定期与不定期对教师进行抽查。
抽查结果显示:各任课教师教案落到实处。
二是教导处加大教学中的“备、教、辅、批、考、研”等六个环节工作的抽查力度~每学期抽查四次。
抽查结果显示:各组教师作业适量~补救措施具体~每次检查、抽查结果都认真作好小结~进行评比~评出优、良、中、差~并在教师会上公布。
规范中小学日常教育教学管理心得体会规范中小学日常教育教学管理心得体会(通用16篇)我们有一些启发后,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样能够培养人思考的习惯。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编为大家收集的规范中小学日常教育教学管理心得体会(通用16篇),希望能够帮助到大家。
规范中小学日常教育教学管理心得体会1《山东省普通中小学管理基本规范》是指导我们中小学依法管理、自主管理、创新管理的规范性文件,对进一步提高教学质量,切实规范办学行为都有着非常重要的意义。
本规范包括课程管理、教学管理、教学实施、课外指导、教学评价、教学研究、组织保障等,是中小学教学工作的基本要求,是评估学校办学水平、考核教师教学水平的重要依据。
一,课程管理方面,学校要重视艺术、体育、综合实践活动、传统文化等课程,加强法治教育、安全教育、心理健康教育、书法教育等。
学校要加强实验课教学,按照课程标准和教材要求开齐开足开好实验课,指导、鼓励学生课外实验活动,提高学生动手实践能力、自主设计实验能力。
二,教学管理方面,严格控制学生作业量。
建立学生作业设计、布置、检查、总量控制和质量监控机制。
建立教育教学公开制度。
规范教材和教辅资料管理。
三,教学实施方面,制订教学计划。
教学计划包括学校、教研组(备课组)和教师教学计划。
重视备课,分集体备课和个人备课。
上课。
坚持立德树人,尊重学生的学习主体性。
作业。
作业设计应符合学科课程标准规定的范围和深度,增强作业的开放性、探究性和实践性。
教师要提前候课,站立讲课。
上课衣着得体,举止文明、亲切、自然、大方。
上课讲普通话,语言要精炼、准确、生动、富有启发性和吸引力;板书清楚,书写工整,用字规范,布局合理,重点突出。
上课关闭手机,不得迟到早退,不得中途离开教室,不得拖堂。
严格按课程表上课,不得随意调课、缺课。
禁止酒后上课。
严禁体罚和变相体罚、羞辱学生。
坚持教学反思与总结。
四,教学指导方面,加强学生课外学习活动指导。
教学常规管理经验交流发言稿(12篇)教学常规管理经验交流发言稿 1尊敬的各位领导:大家早上好,我是__小学的左明耀老师。
今天受中心校的委托代表__小学在这里作教学经验的发言。
我想在坐的都是我们县非常优秀的教师,都拥有丰富的教学经验,此时,我心情非常紧张。
我作为一名新担任的校长管理工作者,在教学方面无经验可谈,在各位领导面前发言,真是班门弄斧了,恳请各位领导给予指教。
教学,是每个学校的工作核心,怎样提高教育教学质量,我想我们每一位教师都苦思冥想过。
下面我结合我自己的一些在教学方面的做法跟大家交流一下几个方面。
一、兴趣兴趣是最好的老师,我们想要提高学生的教学质量,我觉得首先要从兴趣入手,在课堂上正确的找到教学内容与学生兴趣的`内在联系。
比如,在上三年级数学的时候,我上到两步连乘的实际应用时,考虑到学生平时都喜欢上体育课,那我就刻意从这些方面出一些题目给他们解答。
这样他们就在对自己感兴趣的东西中学到了知识。
二、课堂效率我们大家都知道,课堂是我们提高教学质量的关键。
抓好了课堂,就等于抓好了教学的一大半。
那怎么抓好课堂效率呢?我想我们每个教师都有自己的一套做法。
我的做法是这样的:首先,学生预习+教师预习,我们学生预习一定要告诉同学们预习的方向,比如生子重点字、易混、易错字的整理,课文段落标注及重点句子的理解。
这些我都让他们结合《课堂练习》这本书尝试着自己完成。
老师预习,我主要是花一定时间对课文所述的背景给大家进行阐述。
激起大家的兴趣。
比如,我现在上到的《圆明园的毁灭》这篇课文,在预习的时候我就给大家从战争讲到新中国的成立,以及现在国家发展的形势,他们也很有兴趣听,这样再去讲课文内容,他们就会更加感兴趣去听了。
其次,在讲课文的时候,死死抓住重难点并结合但愿“口语交际”“交流平台”进行讲解。
三、教师常规教学按时按量完成我们严格按照乡中心校教学常规管理条例,要求教师布置的作业、作文,写的教案要足量完成。
平时通过谈话、抽查等方式了解教师的教学展开情况。
优选文档兴海县民族中学关于睁开《中小学平生常行为规范》教育活动的推行方案一、指导思想:为进一步加强我校中小学平生常行为规范教育,规范学生言行,培养学生优秀的行为习惯,提高学生的思想道德素质,促进学生身心健康发展,使学校订学平生常行为规范的管理形成制度化、规范化,依照中共海南州委办公室(南办发【 2012】164 号)《中共海南州委办公室、海南州人民政府办公室转发关于进一步加强学校德育工作的建议的通知》精神和学校工作安排,经研究决定睁开“中小学平生常行为规范教育”活动,以“遵规守纪、文明诚信”为主题,从而进一步促进我校师生思想道德建设,促进优秀班风、校风的建设,使学生的各种不良行为习惯获取根本性的转变,创立一个优美、友善的学习、生活环境。
二、组织领导:组长:拉本加副组长:多巴豆太加成员:德育处全体成员及各班主任、年级组组长三、主要内容:以《中小学平生常行为规范》为基本内容,深入睁开学生行为规范教育,正确引导学生的道道德为,培养学生的道德情操,提高学生的道德认识。
从规范行为习惯做起,从提高学生基本素质做起,培养中小学生优秀的道德质量和文明行为,引导中小学生懂得为人做事的基本道理,具备科学健康生活的基本涵养。
四、推行方法:(一)加强教师养成教育,做好学生模范作用。
学校教育活动是师生共同参加的双边活动,在这一活动过程中,不但要修业生遵守《中学平生常行为规范》与学校规章制度,还应从言谈举止、文明礼貌、衣食住行、卫生习惯等方面进行规范的养成教育。
教师更应遵守职业道德,严于律己,作风正派,仪表隆重,言传身教,言传身教,教书育人,在言行举止、文明礼貌、衣食住行、卫生习惯等方面做学生的模范。
(二)加强督促,加强检查。
各班级要高度重视此次教育活动,认真组织学生学习《中学平生常行为规范》做到经常化、制度化。
要认真总结过去的经验和问题,坚持过去好的做法,改进工作中的不足,的确加强对学生思想道德教育和平常行为规范教育的针对性和实效性。
五常管理法五常管理法的创立与发展五常法的管理是源于日本江户时代兴于香港的管理标准系统,2000年餐饮业开始引入五常法,五常法是源于五个日本字“全部”是以“S”带头的字,所以它也称为“5S”管理。
五常法的概念是由香港何广明教授于1994年创始的,在日本广泛应用,之后何广明教授成功将五常法引入香港。
1995年香港五常法协会成立并在中国大陆和香港注册商标,之后在深圳、上海、广东等地区广泛推广并应用。
五常法的基本内容常组织常整顿常清洁常规范常自律每一个都有特定的意义!五常法的好处实际益处:1、增加顾客满意度2、改善产品及服务素质3、增加生产力、加强竞争力4、提高员工归属感5、效率提升其它好处:1、改善工作环境2、减少浪费、损坏3、减少意外、安全有保障4、加强团队精神5、提升公司形象五常法守则“五常定律”的目的是让员工在生活、工作上树立一种指导思想,提高员工的整体素质、提高工作效率,严于律己及加强团队合作的精神。
“常”是一种时间的概念,也就是指要经营输灌,时刻提醒、处处贯彻执行,持之以恒方见成效。
一、常组织定义:进行分层管理和问题处理,把不需要的东西抛弃掉或回仓。
目的:腾出空间、空间活用、防止误用、塑造清爽的工作环境和心态。
做法:1、对所在的工作场所进行全面的检查。
2、制定需要和不需要的判别基准。
3、清除不需要物品。
4、调查需要物品的使用频率、决定日常用量。
5、根据物品的使用频率进行分层管理。
例如:1破损的设施、器具及时报修、清理、恢复正常使用的功能、不能修理的或者已经破损淘汰的设施,器具、应及时清理出场。
2私人物品的存放,私人物品不应该带入工作场所、个人衣服、挎包等应存放与更衣室的衣柜内,在工作时间需要使用的个人物品,如茶具、餐具等应统一存放在指定位置。
3半年不用就回仓,一年不用向公司申请处理。
要求:“常组织”就是要求每位员工从自身做起,培养对同事、对工作及日常生活中有自我的组织能力和组织精神,并通过不断的组织工作,形成一种良好的组织行为惯性。
严格落实规章制度【篇一:落实各项规章,制度】从细节入手狠抓学校常规管理认真落实各项规章制度开学以来,学校在认真总结上学期常规管理中得与失的基础上,把强化学校常规管理,作为提高教育教学质量、办人民满意教育的重要举措,坚持做到“每一个步骤都要做得精心,每一个环节都要做得精细,每一项工作都要做成精品”,经过近两周的努力,取得了较好成效。
一、各部门狠抓制度化常规管理,各项工作行有标准没有规矩就不成方圆,运用各种规章制度,规范学校各项工作,规范师生日常行为,是学校最基本的管理。
学校坚持用制度管人管事,制定了《教师考核制度》、《班主任考核制度》、《学生日常行为守则》、《教学楼楼道管理细则》、《宿舍管理规定》、《安全管理制度》、《卫生工作制度》、《卫生检查评分标准》、《路队管理制度》、《班级量化考评方案》等一系列规章制度,将学生日常行为、学生宿舍、学校安全、学校卫生等工作全部纳入制度化管理,让制度覆盖到学校工作的每个层面,各个角落,并根据素质教育新要求和形势变化及时完善健全各项制度,使全校师生行有规范、做有标准,学校各项管理有章可循,保证了工作的规范有序,高效运转。
二、坚持精细化管理,各项制度落实到位有了健全的制度,关键在于落实。
学校严格强调全体领导干部必须强化管理意识,树立责任意识,各负其责,各司其职,严抓学校各项工作制度的落实。
在教职工管理方面,严格落实学校考勤制度,坚决执行学校考勤规定,坚持每天每节课由专人考勤。
对教师的考勤结果一月一公示,年度考勤结果直接与教师绩效挂钩。
由于措施得力,教师都自觉按时上下班,坚守岗位意识强,努力工作干劲足。
在学生管理方面,坚决落实《学生一日常规》,严格执行《学生上课规定》、《学生课间活动规定》等,并充分发挥团委、少先队、班干部、学生值日的作用。
同时,对班级实行量化考评,每月对各班级的德育、卫生、团队、体育、音乐、宿舍情况进行量化考评,考评结果在公示栏中公布。
为了加强管理,在一日三餐时间,学校领导和值周教师轮流值班,维护学生领饭、就餐、上下楼道秩序;班主任、德育处人员课间经常走到学生中间,实地管理,解决纷争,排除不和谐因素,制止违反校规校纪现象,全校学生面貌焕然一新,形成了稳定和谐的良好校风。
学生日常行为规范管理制度一、中学生一日常规1、入校:(1)进出走大门,必须佩戴校徽或学生出入证,骑车者必须下车推行.(2)不迟到、不早退、不旷课,请事假按规定办理手续,中途一般不得外出,特殊情况须凭班主任签发的出校证明出校。
(3)必须带齐课上应用的书籍文具,不得把与学习无关的东西带进校内,不得把校外学生、青年引进校内。
(4)学生在校时间一律不会客,早晨到校认真早读,中午在宿舍、教室或家休息,可以在教室内自修或阅读课外知识书籍。
上学回家途中,注意安全,遵守交通规则.2、上课和考试:(1)预备铃响,准时进入教室,及时做好上课准备,上课后因故迟到须喊“报告",经任课老师同意方可入内。
(2)上课端坐,精神饱满,认真听课,不下位、不交谈、不外出、不思想开小差,举手发言,不乱説话,作业认真、规范。
(3)实验课、实习课、音乐课、室外体育课必须课前排队,安静有序地进入教学地点,服从老师安排,遵守操作规程或技术要领,不乱动手,保证安全.(4)认真对待检测和考试,不弄虚作假.3、体育课、课外活动和集会:(1)课外文阅读:读好书,不看“黄色书刊"和不健康的书刊,遵守阅读、借书制度。
积极上好学校组织的各种活动课.(2)课外文娱活动:听好歌、唱好歌,不听“黄色歌曲”和不健康的歌曲.看好影片,不看黄色录相和不健康的影视。
积极参加学校组织的文娱活动和比赛。
(3)“两课”、“两操”、“两活动”:体育课、体育活动一律穿运动鞋,夏天不得戴帽、戴太阳镜,冬天不得穿大衣、戴手套;上广播操做到“快、静、齐、准、”;上眼保住操做到部位准确.积极参加学校和班级组织的代表队的训练和比赛活动。
(4)科技、学科兴趣小组活动及研究性学习活动:做到准时、认真、守纪.(5)参加各种集会:集会和观看影剧、演出,排队进场,遵章守纪,做文明观众,不大声喧哗,不起哄.4、课前、课间和放学:课前课后适当作息,不吹口哨、不怪腔怪调、不激烈活动、不追逐打闹嘻戏、不打扑克、不乱窜教室、不随意起哄,放学后不得在校内、校外逗留,按时回家,回家要复习、预习功课,及时认真完成作业,不马虎潦草,不抄袭.5、早、夜自修:早自修以阅读课文为主,夜自修及时复习、预习功课,独立完成作业,有困难者找老师辅导,要保持教室安静.6、养成卫生习惯、保持清洁卫生:认真做好卫生值日工作,吐痰入盂,废弃物入箱,小便入池,大便入坑.个人卫生做到勤洗脚、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服。
学前教育专业教务管理部门是组织本专业学生教学工作的行政职能部门,负责组织和管理本专业的教学工作。
其基本任务具体如下:1. 主持制订各项教学管理制度和实施性教学计划,经主管领导批准后负责组织实施和统筹协调。
2.组织好各环节的教学工作,包括备课,讲课,辅导,批改作业,实验,实习,实训,成绩考核等,检查教师的各环节教学工作质量,及时纠正教学上存在的问题。
3. 全面管理各项日常教务工作,制定听课制度,安排全校性听课,掌握教学进程,登记教师的授课量和工作量。
以课堂常规为要求,校领导及科室管理人员随时进入课堂检查抽听教师的教学。
4. 组织各课程的学生成绩考核工作(包括题库建设、命题、审题、监考、评分和试后分析等)。
根据学生学业成绩、考勤情况,审查并发布补考名单。
组织全校性的教学质量检查或者评估,对每学期教学质量进行分析,负责教学资料统计工作。
- 1 -5. 组织教学研究活动(集体备课、研究教学内容、教学方法和课题研究),交流教学经验,力求打造精品课堂活动。
6. 组织落实课程建设和教材建设工作;参预学生入园实践指导工作;鼓励教师编写校本教材、讲义、习题集、制作配套的课件、音像资料等。
7.建立教材选用制度,审定选用教材,组织好教材的预订、保管及供应工作。
8. 全面规划、维护各教学功能室、各班级教学设备。
9.制定本部门的学年、学期、月工作计划,并做好工作总结。
10. 编制新学期校历、教学进程表和课程总表,根据各专业实施性教学计划和教学进程表,在学期结束前一周向各学科教师下达新学期授课任务和实训任务。
- 2 -一、校历是学校每学年主要工作的日程表,是学校统一安排教学工作及其它工作的依据。
校历是采用表格形式按年月日编制的具体日历。
主要确定学期起讫时间,学期教学活动周数,教工和学生寒暑假的具体日期,对注册、开学和法定节假日,校运动会及其它全校性活动的日程安排。
教学进程表是每学期全校各班级教学活动的总体安排。
教学进程表按学期周次顺序罗列,编排各班的理论教学、实践教学、考试等具体进程。
蒲场镇大溪小学教学常规管理制度(2012—2013学年度第二学期)教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线。
为规范和加强对教学工作的管理,促进教学质量的提高,特制定本制度。
一、学科计划制定要求1、计划项目齐全,包括:教材分析、教学目标、教学重难点、学情分析、教学措施、教学进度等六项。
所写内容认真规范,字体为正楷或行楷。
2、对教材分析要透彻,教学目标和教学重难点把握要准确、全面。
3、学情分析要客观,实事求是;提高教学质量的措施得力,即具有科学性和针对性。
4、时间分配恰当,内容具体,安排合理。
5、学科计划在开学一周内完成。
二、教师备课制度备好课是上好课的前提,也是教学工作中最根本、最基础、最重要的工作之一。
写好教案才能上课,不打无准备之仗,不信口开河,为把好这一关,学校特制定以下制度:(一)备课要求1、所任教学科都要备课,每节课,每种课型均应有完整教案。
备课要求至少提前一周,规范,字迹工整、符合要求。
2、备课既要钻研教材教法、了解教材单元、章节之间的衔接、联系,又要充分考虑、分析学生的基础,教学过程的设计要合理,突出学生的主体作用。
3、教案设计环节齐全,内容具体,教学目的明确,重难点把握准确。
4、备课时要设计好板书,在备课时要提前对板书设计进行构思。
5、作业布置:语文学科要写明具体内容,数学学科要写清“练习几”“第几题”,其他学科根据需要布置合适的作业。
6、每节课上完后要进行教学反思,认真总结课堂教学的得与失,作为备课的一个重要环节。
7、不准少备、漏备,抄袭教案,教师按照备课的要求自主设计教学活动程序。
在这个过程中,教师可结合本班实际情况借鉴报刊、杂志、网络中以及身边优秀教师的典型教学案例。
8、教案要求语文原则上是讲读课文两课时,略读课文一课时,也可创新性的进行整合备课,但要符合语文特点及学生实际情况。
数学结合实际教学需要进行备课(新课必须一课一案)。
英语备课按要求进行备课。
小学科一课一案。
(二)备课检查学校对备课情况按教案的数量、教案的设计是否得当,是否有教后反思,是否先周备课等内容进行检查,对各科教案每学期普查4次。
三、教师上课管理制度(一)课堂教学要求为了规范教师课堂教学行为,确保按计划上足课时,不断提高教育教学质量,促进学生全面发展,树立良好师表形象,特制订以下上课管理制度:1、教师要严格遵守课堂教学常规,不准无备课上课。
2、提前做好上课前的各项准备工作,包括教材、备课、教具的到位,衣着穿戴规范大方,注意情绪和心理状态的调节。
3、教师提前1--2分钟到指定上课地点,不早退,不空堂,不串班,不提早下课,不随意拖堂(延长5分钟及以上)。
原则上不准中间离开课堂,如遇意外伤害事故等任课教师必须离开课堂的情况,任课教师需在处理意外事故的同时,及时与本班其他任课教师取得联系,本校所有教师均有义务协助该教师组织课堂。
4、每堂课必须做到心中有数、准备充分,要按正常的教学计划和适当的教学进度上课,要确保按期完成教学任务。
5、上课时,教师都必须使用普通话。
6、课堂上,教师要做到既教书,又育人,坚持一切以学生发展为本的理念,努力营建民主、平等、和谐的师生关系。
(1)加强课堂管理,各任课教师要结合实际情况,明确对学生的课堂要求,组织好教学秩序,确保学生课堂上安全有序的进行学习。
(2)关爱、尊重学生,不得体罚与变相体罚学生。
(3)在传授知识的同时,要注意培养学生良好的学习习惯与文明行为习惯。
(4)不得将学生赶出教室。
7、课堂上,教师的言行举止均要堪为学生表率,不得说与课堂无关的话、做与课堂无关的事。
(1)课堂上不得随意拨打、接听手机或收发短信。
(2)禁止酒后上课,不得在课堂上喝茶、抽烟、打瞌睡,不得坐着(除测验、生病、孕妇、年龄大的教师外)或靠在学生的课桌上讲课。
(3)不得散布消极、庸俗、不健康甚至反动的言语。
(4)不得随意叫学生出教室为自己拿东西。
8、对于不在本班教室的上课要求:(如体育、音乐、电脑课等)(1)体育教师上课要穿运动鞋,不准穿裙子。
(2)任课教师必须提前组织所有学生有序地进入上课地点,确保准时上课。
(3)上课期间,教师必须始终将学生置于自己的监管之下,确保任何学生都不得离开上课地点,认真组织教学,不得放任自由。
(4)下课时,教师要组织学生排好队,有序地离开课堂。
体育课应先集合再下课。
(二)学校通过推门听课、巡查的方式对教师的课堂教学常规情况进行督察。
四、作业布置、批改制度作业是学生复习巩固知识、反馈教学效果的重要方式,教师要根据课标要求、教材内容和学生实际精心设计与布置作业,做到“三布置三不布置”,即:布置发展学生思维的作业,布置引导学生探究的作业,布置迁移拓展、提高能力的作业;不布置简单的重复性作业,不布置强制的惩罚性作业,不布置占用学生时间超过合理限度的作业。
(一)布置作业要求1、各年级作业的设置应从实际出发,根据各年级情况具体设置。
2、老师对学生布置的作业,必须提前确定好,务求精选,适量。
各年级、各学科布置作业要有计划性、针对性和典型性,根据实际需要设置课堂作业和家庭作业。
3、家庭作业的布置要适量,严格按照规范办学要求布置,语文、数学两科建立家庭作业本,家庭作业严禁超时:一、二年级不留书面家庭作业,其他年级除语文、数学外不留书面家庭作业,语文、数学书面作业每天不超过1小时。
教师不得布置机械重复和大量抄写的作业,减轻学生过重的课业负担。
4、教师不得以多留作业作为惩罚学生的手段。
(二)批改作业要求1、作业教师要亲自批改(5、6年级家庭作业可以安排班长、学习委员或者小组长检查后向教师汇报)。
作业及时批改,数学不过夜,作文不跨周,其它学科作业最迟在下次上课前处理,出现的问题要及时反馈。
2、作业批改认真细致,准确无误,无漏批、批错现象。
凡书面作业要全批全改,注明时间,批改符号统一,用等次或评语给予评价,批语明确、简练,有指导意义。
对作业了草、抄袭拖交等现象,要及时教育,要求学生补做。
3、对作业的错误要及时讲评,督促学生改正,改正之后的答案,老师要及时批改,符号也要进行修改。
(三)作业检查作业布置与批改情况由学校每学期抽查4次。
五、学生辅导辅导的主要任务包括:指导学生自学,解答学生作业中的疑难问题,帮助学生进一步理解、消化课堂教学内容,为缺课的学生补课等。
辅导要坚持以下原则:注重差异,分类指导;以个别辅导、分散辅导为主;讲求时效。
利用一切可以利用的时间抓好中差生的辅导。
六、教师校内听课制度课堂教学研究是校本教研的重心。
教师教学水平是教师专业能力中的核心。
为了推动我校校本教研的进一步开展,发挥同伴互助的作用,形成以老带新、相互学习、相互提高、相互促进的教学氛围,提高课堂教学效率、提高教学艺术,提高教师队伍的整体素质,从而提高教学质量。
特制定听课制度如下:(一)听课量1、青年教师(35周岁以下)每学期5节以上。
2、学校校长每学期听课不少于10节,副校长、教导主任每学期听课不少于10节。
(二)听课要求1、听课前了解研讨课的主题,带着问题做好听课前的准备。
2、听课本着学习的态度,要善于从中吸取别人的优点。
3、明确观察方向,进行有效的课堂观察。
4、听课过程有记录,要标明听课日期、授课人、教学班级、教学课题、教学过程、板书、简评等,要有课堂评价或教学建议。
听课后要与授课教师交换意见。
集体听课要认真组织评议。
5、听课时,听课教师要按时进入教室,听课中不评论,不中途离场(特殊情况例外)。
6、任课教师以本科为主,鼓励跨学科听课,并注意吸收其他任课教师的长处。
7、听课,原则上应该先自行调好自己的课,不能因听课而耽误学生的学习。
(三)听课类型1、推门听课,为了使进校工作一到三年的教师尽快适应教学工作,激励他们切实提高自己的教学水平。
学校将组织部分教师不打招呼随时进课堂听他们的课,了解常态下的教学情况,及时指出问题,进行指导。
学校以定期和不定期的方式组织随堂听课。
2、学校原则上每学期统一组织两次公开课活动(学期初和期中检测后各一次),在统一组织的公开课活动中,相应学科的任课教师要提前调好课,积极参与。
课后学校要组织听课教师讨论并与授课教师进行交流,做好评课。
3、青年教师可以自己与其他教师协调进课堂听课。
(四)检查评价:每学期将教师参与听课情况检查两次。
七、单元测试:为了及时检验学生的学习成果,查缺补漏,调整教学思路,在教学过程中应该认真搞好单元测试1、语文、数学力求做到一单元一测验,英语学科根据实际教学进度进行阶段测验,其他学科根据需要进行测验。
测试的时间自定。
2、单元测验可以自制试卷,也可以利用其他学生自愿征订的材料的综合练习。
3、测验结束后,要及时进行试卷的批阅、讲评,根据测试情况认真分析,及时采取有效措施查缺补漏。
4、学校针对各学科的单元检测情况,每学期组织两次检查。
八、教师学习与研究教师在日常工作重要加强学习,多读书、及时撰写学习随笔,外出培训结束后,根据个人的收获、理解,及时写出总结、体会,学校定期对教师个人学习笔记从数量、及笔记的内容进行检查。