2015年遵义事业单位考试面试指导：言行举止要得体

面试中，你需要知道的举止礼仪知识考生们经历笔试的重重选拔到进入面试考场，需要做很多准备，今天小编就来说说首先要做到的第一点：礼仪。

一、举止礼仪的重要性中华民族向来都是礼仪之邦，文明古国的道德标准，礼仪规范，在当前社会仍然继承着，保留着，弘扬着。

我们通常所说的第一印象就是在举止礼仪中体现。

在面试过程中也是至关重要的，考生进场、问好、行礼、答题、致谢、离场、这些体现举止礼仪的地方，重要性不言而喻，但更为重中之重就是进场、问好、行礼、在未开始答题之前我们所做的这些细节。

做完这些，其实考官已经对你有了一个初步的了解和认识。

良好的举止礼仪，能够让我们赢在起跑线上。

二、举止礼仪的流程参加面试的过程中，最一开始在你面前是一扇关着的门，我相信你一定不会破门而入，而是“咚咚咚”力量均匀，速度一致的轻敲三下，在听到“考生请进”四个字的时候抬头挺胸自信的推开门，走进去。

如果过了三秒钟左右，没有听到考生请进，可以“再次敲门，可以直接自信的进场哦。

进场之后面对考官的时候一定不要紧张，自信大方，挺胸抬头的走过去，男生就展示出应该有的自信与气度，女生就展现出自己的精明与干练。

你将自己的气场发挥到了极致，站在了距离考生席桌子50公分，椅子30公分的位置，面带微笑，看着面前的考官，语音洪亮的说出“各位考官大家好，然后告诉考官你是今天的几号考生哦。

问好之后需要行礼，轻轻地鞠躬，上半身下弯30-60度。

行礼之后你会听到在你正对面的主考官说“考生请坐”记得轻轻地回复了声一声“谢谢”。

然后轻轻地拉开椅子，腰板挺直的坐了上去。

坐姿也很重要哦，男生坐姿手的摆放要自然，腿分开的跨度要与肩同宽。

女生的腿要并拢，可适度倾斜。

接下来就开始了面试答题之旅……答完题目之后，你整理好桌子上的笔和纸，站立起来。

小编最后提醒你“不要忘了致谢和行礼之后再离场哦”面试的举止礼仪是面试成功的基础，相信通过不断练习，做到亲和得体，规范自然，考官对你的初步印象一定是极佳的。

面试礼仪的八大细节
1. 穿着整洁得体：选择适合职位和场合的服装，注意颜色搭配和衣物整洁度，不要穿戴过于暴露或太过随便的服装。

2. 注意仪容仪表：保持面部干净、清爽，注意控制汗水和面部油脂，修剪干净指甲，避免身上有异味。

3. 注意坐姿和站姿：坐姿端正，不要趴在桌子上或者跷二郎腿，站姿自然，不要懒散或者僵硬。

4. 握手礼仪：握手时要站立起来，用力适中，不要过于轻浮或过分用力，握手时间适当，不要过长过短。

5. 眼神交流：注意与面试官保持眼神交流，表明自己的自信和专注。

6. 面部表情：保持微笑，展示积极的态度和善良的心情，避免面部表情过于僵硬或者过于放松。

7. 语言礼仪：用语得体，不使用粗俗、侮辱性或带有歧视的语言，注意口音和语速，确保清晰地表达自己的意思。

8. 注意细节：细节上的注意让面试官感觉到你的细致和关注度，比如整理文件、准备好有关面试企业的问题等。

官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网公务员面试礼仪：在公务员面试考试中仪容能给人造成直接而敏感的“ 第一印象” ，美好的仪容总能令人敬慕和青睐。

当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统， 尼克松带病参加竞选， 体重大减， 脸上棱角突出， 好出汗， 又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。

结果， 观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼探陷、面颊苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。

相反， 肯尼迪经过电视导演的精密筹划， 养精蓄锐， 精心彩排， 则显得意气风发， 红光满面， 从容论道， 挥洒自如。

这是美国历史上第一次总统电视竞选， 选民们注意的并不是双方政见， 而是他们的仪表风度。

对“ 形象”的好恶一定程度上决定了选票的投向， 最终尼克松在竞选中败北。

可见仪容美对事业的成功具有举足轻重的作用。

在面试时一定要注意自己的仪容美， 赢得面试官员的好感， 促使面试成功。

中 公教育专家认为，美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。

通过运用丰富的化妆用品和工具， 采取合乎规则的步骤和技巧， 对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理， 以强调和突出人所具有的自然美， 遮盖和弥补面部的不足和缺陷， 使容貌尽可能完美。

化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调， 而且要与面试的目的和要求有机结合起来， 应以淡妆为宜， 以自然真实为度， 以协调、高雅、精神、舒适为美， 以清洁健康为旨， 塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌， 使你焕发出青春的光彩， 增强自信心， 在面试的过程中增加魅力。

同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。

官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 有人说“ 女人的美一半在头发。

”的确， 女性有一头秀发， 能增添无限的风韵和魅力， “ 头上青丝如墨染”就是形容中国美女的干古佳话。

对于男士而言， 头发也非常重要， 俗话说“ 男头女腰” ， 就道出了男士仪容美的首要标准。

事业单位面试中的礼仪和形象注意事项2023年，随着科技进步和社会发展，越来越多的人选择进入事业单位工作。

然而，在竞争激烈的面试过程中，合适的礼仪和良好的形象显得尤为重要。

在这篇文章中，将介绍事业单位面试中的礼仪和形象注意事项，帮助面试者获得成功的面试结果。

一、礼仪注意事项1. 着装在面试中，第一印象是非常重要的。

面试者应该注重自己的着装，要穿着整洁、干净、得体的服装。

可以根据自己应聘的职位来选择合适的着装，但在任何情况下，都不应穿得过于暴露或花哨。

2. 沟通技巧在面试中，沟通技巧也是至关重要的。

面试者需要注意自己的口语表达，要做到清晰、准确、得体。

同时，要注重表情和声音的语气，给人留下亲切、真诚的印象。

不要有口音、说话声音过小或者过大等问题。

3. 行为举止面试者的行为举止也是面试官非常关注的内容。

在面试时，要保持冷静，言行举止要得体、大方。

在回答问题时，要保持镇定和自信，并用肢体语言和眼神交流和对答。

同时，要保持礼貌，不要有咳嗽或打呜的行为。

4. 礼仪禁忌在面试时，还需要注意一些禁忌礼仪，比如不能咳嗽、打呜、打电话、一个手插在裤袋里等。

这些小动作可能会给面试官留下不佳的印象，影响你的面试结果。

二、形象注意事项1. 面部面试时，面部表情是最为重要的形象展示。

面试者应该注意自己的面部表情，要保持自信、镇定和愉悦，避免紧张、苦涩、生硬。

同时，要保持面部的清洁，避免出现长痘痘或皮肤过于油腻等问题。

2. 发型发型是整个形象中非常重要的组成部分。

面试者应该选择合适的发型，可以根据自己的头型和面型来选择不同的款式。

同时，要注意发型的整洁和干净，切忌过于花哨或夸张，以及长发随意搭在肩上等造成潦草的印象。

3. 肤色肤色也是形象中不容忽视的部分。

面试者应该注意自己的肤色是否偏暗或偏黄，可以适当使用一些美白产品或修容产品，让自己的肤色更加自然和亮丽。

4. 身体面试中，身体也是一个非常重要的方面。

面试者应该保持良好的姿态，避免驼背或低头等行为。

面试中礼仪的注意事项面试一直是求职者与用人单位接触的第一次机会，如何在面试中展现出良好的礼仪形象，给对方留下深刻的好印象，是每个求职者都应该重视的问题。

以下是面试中礼仪的一些注意事项：1. 着装得体：面试时保持得体的着装非常重要。

男士应穿西装、衬衫、皮鞋等正装，女士应穿正式的套装或长裙，并注意化妆得当、发型整洁。

选择适合的颜色和款式也能帮助提升整体形象，但要避免过于张扬和夸张的服饰。

2. 姿态端正：面试时，保持正确的姿态是展现自信的重要一环。

坐姿要端正，背部挺直，不要盘腿或扭动。

保持微笑和自然的身体语言，给面试官以良好的印象。

3. 进退有度：面试时要特别注意自己的进退方式。

进场时要恭敬地走近面试官并与其握手，不要给人一种急躁或缺乏自信的印象。

离场时要礼貌地向面试官道别并再次握手，表达感谢和对对方的尊重。

避免匆忙或者粗暴的离开。

4. 注意言辞：在面试过程中，言辞要得体、自然，避免过于含糊或者废话。

使用礼貌用语，并在回答问题时注意措辞，语速要适中。

避免使用粗俗的语言或者太过极端的词汇。

5. 注意言行一致：在面试中，言行一致是展现真诚与自信的重要一环。

尽量保持自然、真实的表达，不要过度夸大自己的能力或者过于谦虚。

回答问题时要实事求是，不虚假夸大，也不掩饰不足。

6. 尊重面试官：面试官作为用人单位的代表，应受到求职者的尊敬。

不论面试官的级别高低，都应以礼待人，保持适度的尊重与谦虚。

遵守面试官的议程和规则，不随意打断或者抱怨。

7. 注意细节：在面试中，细节体现着求职者的细心程度和对工作的重视程度。

比如，遵守面试的时间要求，提前到达现场。

不要带走手机或者其他可能分散注意力的物品。

注意面试官的姓氏和职位，并能够正确地称呼对方。

8. 面试礼仪：面试礼仪是指在面试室内外表现恰当的行为举止。

包括保持面试桌面整洁、不摆弄手中的文具、不玩手机或者看表、不自以为是地指点江山、不咳嗽打喷嚏等。

尽量保持面带微笑的状态，展现出积极向上的态度。

面试要注意的言行举止
在面试时，言行举止是非常重要的，它可以传达你的态度、自信和专业素养。

下面是一些建议来注意言行举止：
1. 穿着得体：穿着要整洁，并符合公司的文化和行业的要求。

注意避免穿着过于随便或过于夸张的服装。

2. 注意语言：用清晰、流利的口语表达自己，避免使用口头禅、语气过于随便或使用不恰当的词汇。

3. 姿态端正：坐姿要端正、姿态要自然，避免翘腿或歪坐。

4. 面带微笑：保持友好和积极的面部表情，展示你的积极态度和自信。

5. 保持眼神交流：与面试官进行眼神交流展示你的专注和诚意，避免乱转视线或眼神游离。

6. 注意肢体语言：保持适度的肢体语言表达，例如自信的手势，避免过于紧张或过于放松的动作。

7. 倾听并回答问题：仔细倾听面试官的问题，耐心思考并回答问题，避免中途打断或支支吾吾。

8. 尊重他人：面试时要尊重面试官的意见和问题，避免过于争执或轻视。

9. 注意自我介绍：在面试开始时进行自我介绍时，要简洁明了地介绍自己的背景和能力。

10. 感谢面试机会：面试结束时，表达对面试官时间的感谢，并表明对岗位的兴趣和期待。

总之，在面试中保持自信、专注和礼貌的言行举止，能够给面试官一个积极、专业和合适的印象。

面试者还要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。

1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。

如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。

2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。

男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。

走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。

然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。

3、当主考官示意坐下时，方可落座。

就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。

不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。

4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。

面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。

事业单位中的面试礼仪作为求职者，如何在事业单位的面试中展示良好的礼仪素养是至关重要的。

通过仪态得体、言行得体的表现，能够赢得用人单位和面试官的青睐。

本文将从面试前的准备、面试中的仪态与言行、面试后的回访等方面，探讨事业单位中的面试礼仪。

一、面试前的准备在面试前，应认真了解应聘职位的相关信息，包括工作职责、要求和企业文化等。

此外，了解用人单位背景和业务特点也是很重要的。

了解这些信息能够让我们更好地展示自己的优势，并更好地回答面试官的问题。

在面试前，还应准备个人简历和相关的自我介绍。

简历要清晰、简洁，突出个人的教育背景和工作经验。

自我介绍要内容简练、表达流畅，重点突出自己的优势。

二、面试中的仪态与言行在面试中，仪态要得体，穿着要整洁、得体。

应避免穿戴过于个性化或暴露不当的服装。

男士应穿西装或正装，女士应穿得体的套装或裙装。

仪态端正、面带微笑，给面试官以良好的第一印象。

面试中要注意坐姿端正，不要趴在椅子上，也不要过于紧张而瑟缩。

面试时要注意与面试官保持眼神交流，表现出自信和专注。

在回答问题时，应认真倾听问题的内容，不要急于回答。

如果有不懂的地方，可以适度地请求面试官进行解释。

回答问题时，要言之有物，结构清晰，避免回答过长或含糊不清。

要回答问题时，要注意态度谦虚、真诚。

切忌过于自负或过度谦虚，要展现出自己的实力和潜力。

除了仪态与言行，面试中还需要注意一些细节问题。

例如，要保持良好的语速和音量，避免口齿不清或声音过小。

要遵守面试的时间安排，不要提前结束或拖延时间。

面试过程中要注意礼貌用语，例如感谢面试官的邀请和关注，以及告别时的道别。

三、面试后的回访面试结束后，应及时向面试官致谢。

可以通过邮件或电话方式表示感谢，并再次表达自己的兴趣和热忱。

在回访中，可以适当提及面试中的亮点或自己在思考后得到的新的观点。

这种回访表现出求职者的积极和热忱，有助于给用人单位留下深刻的印象。

此外，在面试后也要做好自我总结与反思。

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第一.没话找话
这是考官最不能接受，但也是考生最愿意踩的雷区。

因为很多考生在答题过程中可能由于对题目把握不清，答题要点找不到，感觉自己没话说，心里又觉得一道题要是答不到几分钟会影响自己的考试成绩，故而会没话找话，希望多说两句，殊不知越啰嗦越招人厌恶。

考官一上午要面试很多考生，一道题要听多位考生回答，答题没有新意亮点也就算了，居然像“老太太裹脚布一样又臭又长”，这是考官完全不能接受的，偏偏大部分考生又都有这样的问题，使考官在听考生答案时受尽折磨。

考生们如果能够换位思考，理解考官的心理，尽量照顾考官的感受，答题时不啰嗦，不凑话，就能清晰、全面、有感染力地向考官展现自己的水平。

第二.做报告
这类考生突出的问题就是语调没有起伏，答题时眼神不与考官交流，愿意举题本或举草纸，自说自话。

其实这些行为大都是考生自己潜移默化体现出来的，本身并没有意识。

面试时一定要向考官展示自己，但这类考生就完全漠视考官，把考官摆在与自己对立的方向，自然也就不会获得考官的认可。

考生在面试过程中要尽量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，这样才能获得考官的青睐。

第三.过分高大上
这类考生有着极端的思想，认为答题内容必须要像新闻联播的主持人一样，内容高大上，最好能说一些别人都听不懂的话，以突显自己的理论素养。

这种观点其实是特别奇怪的，高大上的东西不一定适合每一个人，如果理论基础真的很好这些东西是不用生拉硬套，而是潜移默化地存在答题中的，不会显得突兀和僵硬。

面试的举止礼仪有哪些面试的举止礼仪有哪些在求职过程中，面试是具有决定性意义的重要环节，事关成败。

下面是小编为你整理的面试的举止礼仪，希望你喜欢。

面试举止礼仪(一)准时赴约守时是一种美德，也是一个人良好素质修养的表现。

因此，面试时一定要准时守信。

迟到，既是一个人随随便便、马马虎虎、缺乏责任心的表现，同时也是对一种不礼貌、对主考官不尊重的行为。

特别是外资企业，对不守时的员工都随时会解雇，更何况是在面试的时候呢。

一般最好提前15-20分钟到达，这样既可以熟悉一下考场周围的环境，也有时间让自己调整心态，稳定情绪，以避免仓促上阵。

(二)尊重接待人员到达面试地点后，应主动向接待人员问好，并做自我介绍，同时要服从接待人员的统一安排。

要知道，有些单位对你的考核从这一刻就已经开始。

(三)重视见面礼仪首先，进门时应先敲门，即使房门虚掩，也应礼貌地轻轻扣击两三下，得到允许后，轻轻推门而进，然后顺手将门再轻轻地关上，整个过程要自然流畅，不要弄出大的声音，以显示个人良好的习惯。

其次，进入面试室后，先向各位主考人员问好，当对方说“请坐”时，一定要说了“谢谢”后，方可按指定的位置坐下，并保持良好的坐姿。

(四)注意表情礼仪面试的时候，大多数人都会很紧张，这会使应试者的表情不自然。

其实，保持自信的微笑，从容镇定，把自己的真挚和热情“写”在脸上，才能让人产生值得信赖的好感。

另外面试时的目光也很重要，应大方地注视着对方，不可游移不定，左顾右盼，让人怀疑你的诚意。

(五)适时告退当考官有意结束面试时，要适时起身告辞，面带微笑地表示谢意，与考官等人道别，离开房间时轻轻带上门。

出场时，别忘了向接待人员道谢、告辞。

(六)致信道谢面试结束后，为给对方加深印象，或弥补面试时的不足，最好再给主考人员写封感谢信，篇幅要短，在信中一方面致谢，另一方面可再次表达对该单位的向往之情。

面试中有关礼仪的注意事项一、面试前的'准备首先，你得对自己做出一个正确的定位。

面试时应注意哪些举止礼仪在我们寻找工作的时候，面试是一个比较有决定性的环节，这是我们给面试官们留下第一印象的机会，但是在面试时要注意一些行为举止。

今天店铺分享的是面试时应注意的举止礼仪，希望能帮到大家。

面试时应注意哪些举止礼仪篇11、面试时与面试官握手时应注意的礼仪进入面试室时应与面试官握手，握手也有相应的礼仪。

在与面试官握手时应坚实有力，双眼要注视着对方。

但是握手时不能太过用力，也不能使劲摇晃;不能用两只手。

如果你刚刚刚到面试现场手比较凉的话，应该尽快把自己的手捂热。

2、面试时的眼神应注视对方求职者在面试的时候要注意自己的眼神，与面试官交流中目光要注视对方，但不能死死地盯着对方一直看。

如果面试的时候不止有一个面试官的话，要经常用目光看一下在场的其他面试官，以表示尊重和平等。

有多个面试官在面试现场的话，他们不仅只是旁听者，还负责为你的面试打分的。

3、面试时应注意的坐姿礼仪很多时候面试时都会让面试者坐着面试，面试者也应注意相应的坐姿礼仪。

一般以坐满椅子的三分之二为宜，不要紧贴着椅子的后背坐，坐下后身体要略向前倾斜。

这样不仅可以让你有精神回答考官的问题，还能不至让自己处在比较放松的环境中。

4、面试时不应有太多的手势求职者在面试时不应有太多的手势，如转笔、挠头等，这样会显得很不严肃，还容易分散面试官的注意力。

还有不能用手捂嘴，用手捂嘴说话是一种紧张的表现，所以，在面试时尽量避免捂嘴这个动作。

面试时应注意哪些举止礼仪篇2把握好时间，守时是我们面试中需要遵守的基本礼仪，如果在面试时迟到了，面试官会觉得我们没有时间观念和责任感。

一般面试的时候可以提前10分钟左右到达指定地点，这样可以让我们有时间整理一下自己所带的东西，调整一下心情，同时也表现出了对对方的尊重，一举两得。

注意礼貌，我们在面试的时候，进门之前应当先敲门，然后主动打招呼，例如，您好或者各位领导好等等之类的，如果面试官请我们坐下的时候，应当先道谢，再规规矩矩的坐下，不要坐的松松垮垮，应当坐如钟，抬头挺胸，但不要过于僵硬。

事业单位面试礼仪知识一、引言面试是进入事业单位的重要环节之一，礼仪作为面试中不可忽视的一部分，对于候选人的形象和素质评价起着至关重要的作用。

本文将介绍一些事业单位面试中需要注意的礼仪知识，以帮助面试者在面试过程中展现出优秀的形象和仪态。

二、仪容仪表1. 着装要得体在面试中，候选人应该穿着得体，选择合适的衣服，避免过于华丽或过于朴素的服装。

对于男性来说，西装是比较合适的选择，要保持整洁、干净；对于女性来说，可以选择正式的套装或裙装，同样要注意整洁、干净，避免过于暴露或过于庄重。

2. 面带微笑面试中，候选人应该保持微笑，表现出自信、友善的态度。

微笑不仅可以给人留下良好的印象，还能缓解紧张情绪，增加自信心。

3. 姿态端正在面试过程中，候选人应该保持端正的坐姿，不要趴在桌子上或者靠在椅子上。

双手可以放在腿上交叉，或者放在桌子上轻轻交叉，但不要翘腿或者乱摆手。

三、言谈举止1. 注意言辞在面试中，候选人应该注意自己的言辞，避免使用粗俗或不雅的词汇。

要用清晰、准确的语言回答问题，并且要注意语速和语调的控制，不要太快或太慢，不要声音过小或过大。

2. 注意礼貌用语在面试中，候选人应该用礼貌的语言回答问题，例如使用“请”、“谢谢”等礼貌用语。

同时要注意尊重面试官，不要打断对方发言，不要与面试官争论或争执。

3. 注意肢体语言面试过程中，候选人的肢体语言也是需要注意的。

要保持良好的姿态，避免摇晃腿或者手，不要用手指着对方，不要眨眼频率过高或过低。

同时，要保持眼神交流，展现出自信和专注的态度。

四、其他注意事项1. 提前准备在面试前，候选人应该提前准备面试所需的材料，包括个人简历、证件等。

同时要对事业单位相关的政策和信息进行了解，以便在面试中有针对性地回答问题。

2. 注意时间管理面试过程中，候选人应该合理安排时间，不要过于拖延或者过于急躁。

要注意回答问题的时间控制，不要过于冗长或过于简短，尽量抓住关键点，用简洁明了的语言回答问题。

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1 2015国家公务员考试面试测评要素（五）举止仪表
五、举止仪表
对国家公务员来说，仪表仪态风度相对比较重要。

一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。

这一方面可给人以外在的好感，树立国家机关的形象，另一方面这类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。

另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高的修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。

对仪态风度的测定没有专门的题目，而是由主试人在整个面试过程中通过观察给被试者一个评定，所以就要求被试者在整个面试过程中保持始终如一的仪态风度。

很多考生往往疏忽了举止仪表这个问题，其实这是不应当的。

在被试者进入考场后，主试人首先看到的是仪态风度，这就使主试人在面试正式开始前就对被试者有了个最初的印象，而这个最初的印象将给主试人留下很深的印象，并进而影响甚至控制在正式面试中主试人对被试者的评价。

也就是说，考官对考生的认可大体分为三个步骤：第一印象的建立，通过言语表达的认可和观察细节后的认可。

正如一位有经验的主考官所说，一个人能否被录用往往在他或她步入考场的那一瞬间就决定了，虽然此话有些夸大仪态风度对面试的影响，但其重要性由此也可见一斑。

无论是男生还是女生，在服装和礼仪上都有很严格的讲究的。

后面会有专门讲述礼仪的章节。

衡量举止礼仪的三个标准：第一，整体形象是否大方、自然；第二，穿着打扮是否得体；第三，言行举止是否符合一般礼节。

本文摘自：/?wt.mc_id=bk4142。

面试中的言谈举止面试中的言谈举止我们认为礼仪是个人素养的一个外在形式的载体，掌握面试礼仪，就是为了给面试官留下一个号的印象，因此，从另一个方面来说，面对不同企业文化，只要给面试官留下一个好的印象，那么就是一个好的面试过程。

以下是小编帮大家整理的面试中的言谈举止，仅供参考，希望能够帮助到大家。

不要擅自走进面试房间坐姿/站姿要有讲究保持用眼神交流不要表现过于自信，不然会让人觉得你太有“攻击性”，不善于和别人合作保持微笑避免小动作面试的礼仪1 服装得体面试时，面试官对你的第一印象十分关键，而得体的服装很重要。

小艾是一名金融专业的毕业生，经师姐介绍，小艾有机会到一家上市公司面试。

平时穿着比较随性的小艾，T恤和牛仔裤是日常橱柜里的主要角色。

面试前，小艾在网上查了很多公司的资料，将几个著名金融理论做了梳理，可以说做足了准备。

面试当天，小艾穿着平时的休闲装前去面试,信心满满。

小艾对面试官的问题对答如流，在众多面试者当中，小艾的表现数一数二，但最终小艾没能入选。

后来小艾询问师姐原因，师姐说：“你没能通过的主要原因是你穿着太随意。

对方是金融业上市公司，穿着太随意不容易获得客户信任。

”小艾这才恍然大悟。

服装得体，给面试官良好的第一印象，是面试中的关键。

2 时间观念强通常，面试官会把时间观念作为考察面试者能否承担重任的考核因素。

所以，在面试时一定不要迟到。

阿伟英文专业毕业后，想在北京找一份英语培训师工作，并在网上投简历。

最终，有两家上市机构，给了阿伟面试机会。

在准备第一个面试时，阿伟掐着时间赶路。

没想到路上堵车，阿伟到面试地点时，面试官已在面试下一个候选人。

最后，面试官只和阿伟简单聊了几句，就打发阿伟走了。

第二家面试时，阿伟提前1小时出门，提前半小时到达面试地点。

而且，还帮面试官收集简历，获得了面试官好感。

在面试中，阿伟凭借自己超强的专业基本功，成功通过面试，成为一名英语培训师。

自此之后，阿伟每次参加重要场合，都会提前到达地点。

正保远程教育（美国纽交所上市公司 代码：DL ）_____________________________________________________________________[1] 2015年国家公务员面试礼仪之举止篇面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。

狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。

”由于面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。

面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。

这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。

礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。

微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。

它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，给人以自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。

在面试中，面露微笑，不仅能增强一个人的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。

微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。

如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。

面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。

当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退，再约时间。

面试如何做到举止得体面试如何做到举止得体每一个对生活充满信心的人,都会希望自己拥有一份满意的工作,因此,求职越来越成为现代人生活中不可缺少的一部分。

今天店铺分享的是面试做到举止得体的方法，希望能帮到大家。

面试做到举止得体的方法动有动态。

走动时应当身体直立，两眼平视前方，两腿有节奏地交替向前迈步，并大致走在一条等宽的直线上。

两臂在身体两侧自然摆动，摆动幅度不要过大。

如果走路时身体有前俯、后仰或左右摇晃的习惯，或者两个脚尖同时向里侧或外侧呈八字形走步，是不规范、不雅观的举止。

“站有站相”。

站立时身形应当正直，头、颈、身躯和双腿应与地面垂直，两肩相平，两臂和手在身体两侧身然下垂，两眼平视正前方，嘴自然闭合。

双脚对齐，脚尖分开的距离以不超过一脚为宜，如果叉得太开是不雅观的。

不应把手插在裤袋里或交叉在胸前;“坐有坐相”。

坐姿要端正。

坐在主考人员指定的座位上，不要挪动己经安排好的椅子的位置。

在身后没有任何依靠时上身应正直稍向前倾(这样既可发声响亮、中气足，令人觉得你有朝气，又可表现出你对主考人感兴趣、尊敬)，头平正，目光平视;两膝并拢，两臂贴身自然下垂，两手随意放在自己腿上，两脚自然着地。

背后有依靠时，也不能随意地把头向后仰靠，显得很懒散的样子。

就座以后，不能两边摇晃，或者一条腿放在另一条腿上。

双腿要自然并拢，不宜把腿分得很开，女性尤宜注意。

“手势宜少不宜多”多余的手势，会给人留下装腔作势、缺乏涵养的感觉。

反复摆弄自己的手指，要么活动关节，要么捻响，要么攥着拳头，或是手指动来动去，往往会给人一种无聊的感觉，让人难以接受。

在交际活动时，有些手势会让人反感，严重影响形象。

比如当众搔头皮、掏耳朵、抠鼻子、咬指甲、手指在桌上乱写乱画等。

避免一些不必要的小动作。

身体各部分的小动作往往令主考人分心，甚至令其反感。

下面这些动作都是要不得的：玩弄衣带、发辫、打火机、香烟盒、笔、纸片、物帕等分散注意力的物品;玩手指头;抠指甲;抓头发;挠头皮;抠鼻孔;翘起二郎腿乱抖;用脚敲踏地面;双物托下巴;说话时用手掩着口;摇摆小腿等。

面试中的个人形象在求职的过程中，面试是一个非常重要的环节。

除了能力和经验外，个人形象在面试中也扮演着重要的角色。

一个良好的个人形象可以给面试官留下深刻的印象，从而增加获得职位的机会。

下面将从仪容仪表、仪态举止和言谈举止三个方面来探讨面试中的个人形象的重要性和如何塑造一个良好的个人形象。

一、仪容仪表仪容仪表是面试中个人形象的第一印象，因此要重视自己的仪容仪表。

首先，要穿着得体，选择正式的职业装或正式休闲装，避免穿着过于随便或暴露。

另外，必须保持衣着整洁，服装不要有褶皱或污渍。

在化妆方面，女性应尽量淡妆，不要过于浓重，男性则需要注意修剪须发，保持面部清爽。

此外，还要注意个人卫生，保持干净的指甲和牙齿。

二、仪态举止在面试中，仪态举止是体现个人形象的关键。

首先，要维持良好的姿态，保持挺胸抬头的姿势。

不要磨蹭或趴桌子，给人一种不专业或不自信的印象。

其次，要注意握手礼仪，握手时要用力适中，不要用力过猛或过轻。

另外，要保持良好的眼神交流，面对面地与面试官对话，展示出自信和友善的态度。

最后，要注意面部表情，保持微笑，展现积极向上的心态。

三、言谈举止言谈举止是展示个人素养和表达能力的重要方面。

在面试中，要注意语速和语调的稳定，不要讲话过快或过慢，也要避免口音过重或吐字不清。

同时，要表达清晰，语言简洁明了，不要啰嗦或使用难懂的行话。

在回答问题时要真实诚恳，不要夸大事实或撒谎，同时要注意回答问题的逻辑性和条理性。

如果面试官提问不清楚，要及时请对方重复或者主动澄清。

总结起来，面试中的个人形象包括仪容仪表、仪态举止和言谈举止三个要素。

通过注重这些方面，可以塑造一个良好的个人形象，给面试官留下积极正面的印象。

除此之外，还要注重细节，例如准备面试前的专业礼仪和礼貌用语，灵活运用面试技巧等。

通过全方位的准备和注意，相信每个人都可以在面试中展现出最佳的个人形象，增加获得职位的机会。

(本文合计字数：517)。

面试时应注意哪些举止礼仪在面试过程中，除了个人能力和经验之外，举止礼仪也是非常重要的一环。

一个良好的举止能够给面试官留下好的印象，增加得到工作的机会。

以下是面试时需要注意的举止礼仪。

1. 穿着得体。

适当的着装可以给人一个良好的第一印象。

在面试时应当选择正式、得体的服装，避免穿着过于时尚或过于休闲的装束。

着装整洁干净，充分展现了对面试的重视和尊重。

2. 准时到达。

准时到达是对面试官的尊重，也是对自身时间管理的表现。

应提前规划好路程，确保能够按时到达面试地点。

如果不可抗力导致迟到，应及时联系面试官并表示诚挚的歉意。

3. 注意身体语言。

面试过程中的身体语言可以传达出很多信息。

坐姿要端正，表现出自信和专注的态度。

保持良好的眼神交流，展示自己的积极和真诚。

避免过于动作过大或过于紧张的举止。

4. 注意言谈举止。

在面试中，要注意自己的言谈举止。

语速要适中，不要过快或过慢；语音要清晰，不要含糊不清。

回答问题时要简洁明了，不要啰嗦；避免使用俚语或太过于口语化的表达方式。

5. 尊重面试官。

面试过程中要尊重面试官，不要打断对方的发言或插话。

要认真倾听面试官的问题，思考后再做回答。

如果对问题有不理解的地方，可以适当地请教面试官进一步解释。

6. 保持自信和微笑。

面试时要保持自信和微笑的表情。

自信能够给人一种积极向上的感觉，增加对自己能力的信心。

微笑可以传递出友好和亲和力，让面试官感觉舒适和放松。

7. 注意面部表情。

面部表情可以反映出自己的情绪和态度。

要保持面带微笑的表情，不要表现出紧张、不自然或愠怒的表情。

面部表情要根据对话的内容适时变化，展现出自己的积极和真诚。

8. 注意言谈礼貌。

在面试时，要注意用礼貌的言辞对待面试官，例如使用“谢谢”、“请”等礼貌用语。

遇到问题或话题时，要尊重对方的观点和意见，不要激烈辩论或争执。

9. 避免手机等干扰物品。

在面试时，手机等干扰物品应该关闭或调至静音模式，放到包里或者其他离自己比较远的地方。

面试要举止得体（一）不要紧张有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。

怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。

这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。

因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。

对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。

所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（二）仪态大方，举止得体大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。

应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。

一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。

总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

（三）平视考官，不卑不亢考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。

所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。

二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。

进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。

这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。

最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。

考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。