房地产岗位职责说明书(行政主管)

房地产行政主管职责模版(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;(3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;(4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;(5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;(6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;(7)发放日常福利、节日福利;(8)购买、管理和维修公司固定资产;(9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;(10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作(11)完成直属上司交办的临时性工作。

房地产行政主管职责模版（2）1. 完善并执行公司的行政管理制度和规定，确保房地产项目的顺利运营。

2. 负责编制并执行房地产项目的行政预算，并进行日常的费用控制和管理。

3. 负责招聘、培训和管理房地产项目的行政人员，并建立行政团队，提高团队的工作效率和质量。

4. 管理房地产项目的办公设备和资产，确保设备的正常运转和资产的安全保障。

5. 负责与房地产项目相关的政府部门和机构的联络和沟通，维护良好的合作关系。

6. 监督房地产项目的日常运营，包括但不限于保安、保洁、维修等工作，确保房地产项目的安全和整洁。

7. 协助上级领导进行房地产项目的策划和决策，提供相关的信息和数据支持。

8. 负责组织房地产项目的各项会议和活动，确保会议和活动的顺利进行。

9. 负责编制和提交房地产项目的行政报告，及时向上级领导汇报工作进展和问题。

10. 协助解决房地产项目中出现的突发事件和紧急情况，保障人员和资产的安全。

11. 积极参与房地产项目的市场推广和销售活动，提高项目的知名度和销售额。

12. 负责组织和开展房地产项目的文化建设和员工活动，增强员工凝聚力和归属感。

13. 不断学习和提升自身的专业知识和管理能力，为房地产项目提供更优质的服务。

14. 协调解决房地产项目中出现的纠纷和投诉，维护公司的合法权益和声誉。

15. 配合公司的各项工作和任务，并按照公司的要求完成相关的工作。

房地产行政主管的岗位职责模版1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打英复英分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。

根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

13.完成上级领导交办的其它工作任务。

房地产行政主管的岗位职责模版（2）岗位名称：房地产行政主管部门：房地产部报告对象：行政部经理岗位职责模版：1. 按照公司的规章制度，负责制定和执行房地产部的行政管理政策和规程。

2. 管理和监督行政人员的工作，包括招聘、培训、考核和激励等事务。

3. 负责制定并监管行政预算，并确保预算的合理使用和控制。

4. 负责办公场所的维护和管理，包括设备、设施、物品的保管和维修。

5. 监督和管理文档和档案管理系统，确保文件的安全保存和及时归档。

房地产行政主管职责6篇房地产行政主管职责（篇1）1、掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。

2、负责为各个部门招聘相关人员。

3、负责公司员工入职与离职的交接办理。

4、负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训（主要是培训公司里的制度及公司简介）5、负责公司员工的社保及公积金。

6、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；7、负责公司员工的考勤管理；8、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品等事务；9、负责接待来宾，接听或转接外部电话；10、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；11、完成上级安排的其他工作任务。

房地产行政主管职责（篇2）1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务;2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;3、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;4、负责监督公司印章的使用;5、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作6、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作;7、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作;8、统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作;9、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;10、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与销售、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;11、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;12、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;13、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;14、负责合理配置工作岗位。

组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;15、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。

楼盘行政主管岗位职责范文1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

4、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

7、处理公司对外接待工作。

8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

9、协助总经理处理行政外部事务。

10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

11、完成领导临时交办的其他任务。

楼盘行政主管岗位职责范文（二）1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打英复英分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。

根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

房地产行政主管职责1、按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

4、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

5、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

6、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

7、做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。

根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

8、负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

9、负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

10、负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

11、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

12、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

13、完成上级领导交办的其它工作任务。

房地产行政主管职责（2）房地产行政主管的职责有以下几个方面：1. 监督和管理项目开发过程中的行政工作，包括与政府相关部门的协调沟通和文件报批等工作，确保项目顺利进行。

2. 组织和协调项目的招标、投标过程，包括准备招标文件、组织招标会议、评审投标者资格和招标文件等工作，确保招标过程公平透明。

3. 进行项目的合同管理，包括与供应商、承包商等的洽谈、签订合同、合同履行监督等工作，确保合同执行符合规定。

4. 负责房地产项目的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等工作，确保项目团队的有效运作。

楼盘行政主管岗位职责(1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划;(2)负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;(3)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

(4)按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

(5)负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

(6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。

(7)负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;(8)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;(9)负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;(10)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打英收发、整理、登记、归档和保管工作;(11)组织与安排公司活动。

(12)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划;(13)认真完成经理交办的其它工作。

楼盘行政主管岗位职责（2）楼盘行政主管是一个负责楼盘行政管理工作的重要职位。

以下是一个楼盘行政主管的主要职责：1. 负责楼盘行政管理工作的组织、协调和指导。

楼盘行政主管要协助公司领导层制定楼盘行政管理工作相关方针、政策和规章制度，组织实施，协调各部门之间的协作，指导下属部门和员工的日常工作。

2. 负责楼盘行政管理的规划和实施。

楼盘行政主管要根据公司战略目标和需求，制定楼盘行政管理工作发展规划，确定年度工作计划和目标，并监督实施。

同时，要定期评估和调整行政管理工作的绩效，提出改进方案。

3. 管理楼盘行政各项工作。

楼盘行政主管要负责楼盘内部的行政工作，包括人事管理、招聘与培训、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理等。

房地产行政主管的岗位职责模版一、负责房地产项目的综合管理和协调1.协助制定和执行房地产项目的发展战略和规划。

2.负责策划、组织和协调房地产项目的各个阶段，包括项目立项、开发、销售等。

3.与政府相关部门进行沟通和协调，确保项目顺利进行并符合相关法规和政策要求。

4.监督和控制项目开展过程中的质量、进度和费用，确保项目的顺利进行和项目目标的实现。

二、负责房地产行政管理工作1.建立健全房地产行政管理制度和流程，确保公司行政工作的规范和高效进行。

2.负责办公楼宇、物业和设施的管理和维护，包括办公环境、设备设施、保安服务等。

3.组织和协调各项会议和活动的筹备工作，包括会议室预订、材料准备、会务安排等。

4.负责公司车辆的管理和维护，保证车辆的正常使用和安全运行。

5.监督和管理公司办公用品的采购和库存，确保办公用品的供应和合理使用。

三、负责房地产项目的市场推广和销售工作1.制定和执行房地产项目的市场推广和销售计划，提升项目的知名度和市场占有率。

2.负责组织和协调项目的宣传和推广活动，包括广告投放、展览参展、推介会等。

3.负责跟踪市场动态和竞争对手情况，及时调整市场推广和销售策略。

4.进行客户关系管理，与客户保持良好的沟通和合作，及时解决客户问题和投诉。

四、协助房地产项目的人力资源管理工作1.参与制定和执行房地产项目的人力资源规划和招聘计划。

2.协助进行员工培训和发展工作，提升员工的专业能力和素质。

3.负责制定和执行房地产项目的薪酬和福利制度，确保员工的合理待遇和福利。

4.参与制定和执行房地产项目的绩效评估和激励制度，激励员工积极工作和成果突出。

五、协助房地产项目的财务管理工作1.参与制定和执行房地产项目的财务预算和控制，确保项目按照预算进行。

2.协助进行项目的资金调度和资金运作，确保项目的资金需求得到满足。

3.参与制定和执行房地产项目的财务报表和分析，及时掌握项目的财务状况和经营情况。

六、执行上级领导交办的其他工作任务以上职责仅为模版，实际的岗位职责可能会因具体公司和项目的不同而有所差异。

2024年房地产行政主管的岗位职责范文1、承担办公室日常运营制度的维护和管理工作。

2、负责公司行政文件及资料的档案管理工作。

3、确保各部门办公后勤支持工作的有效运行。

4、执行日常考勤管理，涵盖公司所有办公人员。

5、管理公司办公设施，如计算机、传真机、长途电话、复印机等，并负责使用登记，同时处理名片印制等事务。

6、在公司未设立人力资源部门前，建立并执行初步的人事管理制度。

7、负责公司对外接待活动的处理。

8、策划并组织公司内部的定期或不定期团队活动。

9、协助总经理处理行政相关的外部事务。

10、根据公司行政管理制度，处理其他相关事宜。

11、完成上级临时指派的其他任务。

2024年房地产行政主管的岗位职责范文（二）一、负责起草学校行政的重要文稿及行政领导的重要讲话材料。

二、协助办公室领导审核并安排打印以学校名义发布的各类文稿，并确保文稿的编号登记及归档工作得以妥善执行。

三、精心规划每周全校性会议及活动日程，负责校行政会议的详细记录，撰写会议纪要，并及时跟踪会议决议的执行情况，确保信息的及时反馈。

四、负责校内外各单位之间的公文往来，包括督办、文印、归档等后续工作，确保流程顺畅。

七、主责学校及校领导印章、钢印的管理工作，包括审核各行政单位印章的刻制申请，并负责废止停用印章的回收处理。

八、负责组织、落实并协调全校范围内的重要会议、重大活动及会务安排，确保活动顺利进行。

九、负责学校的接待服务工作，包括制定接待计划并安排上级领导、兄弟单位领导及重要来宾、来客的接待工作，确保接待工作的专业与高效。

十、作为校领导与办公室之间的桥梁，负责工作联络与接待，协调安排校领导的日常工作，并及时向办公室通报相关信息。

十一、为校领导提供出差所需的交通、通讯等全方位服务，确保行程顺畅。

十二、全面负责校领导及学校办公室的卫生、安全管理工作，并负责基础设施的配备与管理。

十三、承担学校办公室固定资产的管理工作，确保资产的安全与有效利用。

十四、负责管理会议室、会客室的使用与调配，确保会议及接待活动的顺利进行。

房地产行政主管的岗位职责（通用5篇）房地产行政主管的篇1一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;三、负责建立和完善行政后勤管理的各项，并负责监督、执行与追踪;四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。

维护好公司各项规章制度的权威;八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。

为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作;十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

十二、完成上级交办的其它工作任务。

十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

十四、企业文化建设：1.企业文化的价值导向：人本、和-谐、协作互助、业绩、服务等等;2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核;3.企业文化的个体表现：互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养;4.企业文化的具体表现：标语(横幅、装饰、)、宣传栏、墙报、内刊、活动。

十五、公共关系管理：1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务<检查、证照办理审查等>);2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。

房地产行政主管的岗位职责一、负责起草学校行政的重要文稿和行政领导的重要讲话稿。

二、协助办公室领导校核和安排打印以学校名义发出的各类文稿，并搞好发文的编号登记及归档工作。

三、好每周全校性会议和活动日程安排，负责校行政会议记录，撰写____，及时了解和反馈会议决议和执行情况。

四、负责校内外各单位往来发文工作以及相应的督办、文印、归档等工作。

七、主要负责学校、校领导的印章、钢印的管理工作。

负责审定各行政单位印章的刻制，收回废止停用的印章。

八、组织落实、协调全校范围内的重要会议、重大活动和会务组织。

九、负责学校的接待服务工作，组织安排上级领导、兄弟单位领导及重要来宾、来客的接待，制定接待工作计划并组织实施。

十、负责校领导的工作联络与接待、日常工作的协调与安排，并及时向办公室通报。

十一、负责学校领导出差的交通、通讯等服务工作。

十二、负责学校领导及学校办公室的卫生、安全、基础设施的配备与管理工作。

十三、负责学校办公室固定资产管理工作。

十四、负责会议室、会客室的使用与管理工作。

十五、负责校领导外出公务活动预订机票、车票，以及借款、送站、接站、报销等工作。

十六负责学校大事记及全校性综合情况统计报表工作。

编写学校概况和大事记。

十七、完成办公室领导交办的其他工作。

房地产行政主管的岗位职责（2）房地产行政主管是一个管理和协调房地产项目的职位，负责管理和监督房地产项目的运营和日常管理工作。

以下是房地产行政主管的岗位职责：1. 项目规划和管理：负责房地产项目的规划和管理，包括项目的整体布局、建筑设计、装修装饰、资源配置等，确保项目按时、按质、按量地完成。

2. 财务管理：负责房地产项目的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务报表的编制和分析等，确保项目的财务状况良好。

3. 人力资源管理：负责房地产项目的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等，确保项目的人力资源充足且能够充分发挥其作用。

4. 客户关系管理：负责房地产项目的客户关系管理工作，包括与客户进行沟通、了解客户需求、解答客户疑问等，确保客户满意度和项目的口碑。