县长质量奖申报企业需提供证明材料有关补充说明

镇巴县县长质量奖管理办法全文镇巴县县长质量奖管理办法全文第一章总则第一条为引导和激励企事业单位建立实施卓越绩效经营管理模式，不断提高我县质量整体水平，建设质量强县，根据《中华人民共和国产品质量法》、《国务院质量发展纲要(2011-2020年)》、《陕西省质量管理奖管理办法》和《汉中市市长质量奖管理办法》等法律法规和文件精神，结合我县实际，制定本办法。

第二条本办法所称县长质量奖是县政府设立的质量管理最高荣誉，主要授予本县具有独立法人资格，实施先进质量管理模式，在行业内处于领先地位，经济效益和社会效益显著的农业、工业、建筑业、商贸流通服务企业(含提供公共服务的非政府机构)。

第三条县长质量奖评审遵循高标准、严要求、好中选优和公开、公正、公平的原则。

采取企业自愿申报、专家评审、社会公示、政府决策的程序进行评审。

第四条县长质量奖每两年评审一次。

原则上每次评选企业不超过2家，可空缺。

第五条县长质量奖的评定不收取任何费用，其评定和日常工作经费列入当年财政预算。

第二章组织机构第六条镇巴县质量强县工作推进委员会(以下简称县质量推进委)是县长质量奖的评审领导机构，负责对县长质量奖评审工作的领导、协调和监督工作。

适时公布县长质量奖的申报起始日期及相关工作安排。

第七条县质量强县工作推进委员会办公室(以下简称县质量推进办)是县质量推进委的办事机构，负责县长质量奖评审管理工作。

具体职责是：(一)组织制(修)定《镇巴县县长质量奖评审细则》等相关管理制度;(二)组建镇巴县县长质量奖评审专家委员会开展评审工作，组建评审专家库，并对评审专家履行职责情况进行监督;(三)受理县长质量奖的申请，并对申请单位进行实地核查初审，作出受理或不予受理的决定;(四)对决定受理的申报单位提请专家委员会开展评审;(五)向县质量推进委报告县长质量奖的评审结果，提请审议候选企业名单并向社会公示;(六)宣传、推广获奖企业的先进经验和事迹;(七)监督获奖单位的质量管理行为。

市长质量奖申报材料申报单位基本情况单位名称：（填写申报单位的全称）主要产品或服务：（填写申报单位的主要产品或服务）申报单位简介：（填写申报单位的历史沿革、发展现状、企业文化等信息，篇幅不超过500字）申报内容申报奖项分类（根据奖项的不同，填写相应的内容）产品质量奖（以下内容仅为示例，具体填写内容需根据申报单位情况进行调整）一、基本情况申报产品名称：所属行业：主要销售地区：二、产品质量管理1.生产工艺流程：（描述申报产品的生产工艺流程，包括采购、生产、检验、包装、存储、发运等环节）2.质量控制点：（列出申报产品各环节的质量控制点，并说明具体控制措施）3.质量检测：（描述申报产品的质量检测流程，包括样品检测、抽检、全检等环节）4.不良品处理：（说明申报产品的不良品处理流程，包括不良品的分类、原因分析、处理措施等）三、质量改进1.客户投诉处理：（说明申报产品的客户投诉处理流程，包括投诉收集、原因分析、处理措施等）2.技术创新：（描述申报产品的技术创新情况，包括自主知识产权、专利、科研成果等）服务质量奖（以下内容仅为示例，具体填写内容需根据申报单位情况进行调整）一、基本情况申报服务名称：所属行业：服务范围：二、服务质量管理1.服务流程：（描述申报服务的流程，包括接待客户、服务流程、维修保养等环节）2.服务质量标准：（列出申报服务的服务质量标准，并说明具体控制措施）3.服务满意度调查：（描述申报服务的服务满意度调查流程，包括调查对象、调查方法、调查结果等）三、质量改进1.投诉处理：（说明申报服务的投诉处理流程，包括投诉收集、原因分析、处理措施等）2.服务创新：（描述申报服务的服务创新情况，包括自主知识产权、专利、科研成果等）经济效益资料（根据申报单位的实际情况，填写相应的数据和资料）1.营业收入：（填写申报单位最近三年的营业收入情况，可采用表格或图表展示）年份营业收入（万元）2020201920182.利润情况：（填写申报单位最近三年的净利润情况，可采用表格或图表展示）年份净利润（万元）2020201920183.其他资料：（填写申报单位其他证明材料，如职称证书、专利证书、项目获奖证明等）申报单位声明1.本申报材料真实可靠，不存在任何虚假陈述、重大遗漏或误导性陈述。

附件1：2015年度临泉县县长质量奖申报表申报企业或组织（盖章）申报日期填报日期：年月日临泉县质量强县领导小组办公室填报说明1、临泉县县长质量奖申报材料由申报表、组织概述、自我评价报告和证实性材料组成。

所有材料以A4纸装订于一册，内容采用四号字体双面打印，列出材料目录和对应的页码。

沿长边采用胶粘装订，不得以文件夹等松散形式装订。

2、申报表按表格项目结合实际情况填写，各表具体要求见表后注释部分。

需按年度填写的内容系指2013-2015年连续三年的指标。

表格篇幅不够时，应在不变动内容的情况下适当调整或另加附页。

所有不填之项要说明原因或提供相关的证实性材料。

3、组织概述按《卓越绩效评价准则实施指南》附录B的要求撰写，限3000字以内。

4、自我评价报告应对照《卓越绩效评价准则》，逐条从采用方法、工作展开和实施结果三个层面用数据、事实和图表进行说明。

部分内容可互相引用，但应说明。

需要追溯的内容限2013—2015年内，无追溯的内容只说明2015年年末或当前情况。

报告文字力求简要，含图表不得超过50000字。

5、证实性材料包括：企业基本信息资料，与申报表中内容有关的材料，反映企业管理水平和经营业绩的材料，企业认为还需提供的其它材料等。

证实性材料具体清单如下：●营业执照、组织机构代码证书复印件。

●质量管理体系认证证书或其他相关管理体系认证证书复印件。

●统计部门出具的主营业务收入、总资产贡献率证明。

包括2013—2015年分年度的主营业务收入及总资产贡献率。

●税务（国税、地税）部门出具的纳税证明。

包括2013—2015年分年度的纳税额及遵守税务法律法规情况。

●统计局或相关行业主管部门、行业协会出具的行业位次证明（2015年主营业务收入、纳税总额和总资产贡献率三项指标在市县内同行业排名）。

●海关或外汇管理部门出具的出口量、出口额证明（仅限出口企业）。

●2013-2015年分年度的外部财务审计报告（仅需提供正文部分和资产负债表、损益表、现金流量表）。

双峰县县长质量奖申报和评审实施细则双峰县县长质量奖申报和评审实施细则为规范双峰县县长质量奖(以下称县长质量奖)评审,确保评审工作科学、公开、公平、公正,根据《双峰县县长质量奖管理办法》(以下称《管理办法》)的规定,特制定本实施细则。

一、引用文件和评审依据《双峰县县长质量奖管理办法》（双政发〔2017〕16号）《双峰县县长质量奖申报和评审实施细则》GB/T19580-2012 卓越绩效评价准则GB/Z19579-2012 卓越绩效评价准则实施指南GB/T19000-2008 质量管理体系基础和术语以上文件如有新的版本,则以最新版本为依据。

二、总则1、县长质量奖（组织）以GB/T1958O《卓越绩效评价准则》作为评审标准,县长质量奖（个人）以《双峰县县长质量奖个人评价准则》作为评审标准，授予在双峰县境内登记注册、质量经营管理(产品质量、工程质量、服务质量)绩效显著以及自主创新能力、管理水平在县内同行业处于领先地位,对双峰县经济社会发展作出突出贡献的组织（包括机关、企事业单位、社团、中介组织等，下同）及个人。

2、县长质量奖授奖的范围包括双峰县各行各业的组织及个人。

3、县长质量奖每3年评定一次，每届县长质量奖获奖组织和个人总计不超过5个（组织不超过3个，个人不超过2个），达不到奖励条件的奖项可以空缺。

凡符合申报条件的组织及个人均可自愿申报。

4、县长质量奖评审遵循以下基本原则:（1）评审工作科学、公开、公正、公平;（2）坚持高标准、严要求、综合评价、好中选优;（3）不收取任何费用。

三、组织机构职责1、双峰县县长质量奖评审委员会(以下称评委会)主要职责是:（1）组织、推动、指导县长质量奖评审活动;（2）审定县长质量奖评审细则、议事规则和工作程序;（3）研究决定县长质量奖评审过程中的重大事项,提出建议奖励名单。

2、双峰县县长质量奖评审委员会办公室（以下简称评委会办公室）主要职责是:（1）负责县长质量奖日常管理工作;（2）负责起草、修订县长质量奖评审细则、议事规则以及相关的程序性文件;（3）受理组织和个人申报;2（4）负责培训、聘请县长质量奖评审人员、建立评审人员专家库;（5）组织申报材料评审、现场评审和社会、公众(顾客)满意度测评;（6）组织对资料评审意见、现场评审报告、测评结果等进行综合分析,提出县长质量奖候选名单;（7）负责组织对获奖单位的监督管理。

县长质量奖评审管理办法一、目的和依据为提高县长质量奖评审管理水平，充分发挥县长质量奖在促进县域经济社会发展中的作用，制定本办法。

本办法依据《县长质量奖管理暂行办法》及相关法律法规，以及县长质量奖评审委员会的设立为依据。

二、评审委员会的组成1. 评审委员会成员由县政府主要领导、相关部门负责人、行业协会代表等组成。

2. 评审委员会设主任和副主任，主任由县政府主要领导担任，副主任由委员会成员选举产生。

三、评审委员会的职责1. 组织制定县长质量奖评审管理制度和评审标准，确保评审工作的规范性和公正性。

2. 组织评审专家团队，对申报的县长质量奖进行评审，并依据评审结果进行筛选。

3. 审核评审专家团队的组成，以确保评审人员具有相关专业知识和经验。

4. 对评审结果进行统计汇总，并按规定向县政府报告，并提出奖励和奖金分配建议。

5. 发布评审结果，并组织对获奖企业进行宣传、表彰。

四、评审流程1. 获奖企业提出申报材料，填写申报表并提供相关证明材料。

2. 评审委员会成员对申报材料进行初审，筛选符合条件的企业进入终审。

3. 终审由评审专家团队进行，评审团成员从不同的领域和行业中选取，实施专业化评审。

4. 客观、公正地评估获奖企业的质量管理体系、技术创新、市场竞争力等方面的综合实力。

5. 评审委员会根据评审专家团队的评审结果，对获奖企业进行评定并提出奖励和奖金分配建议。

6. 评审结果经县政府审定后，对获奖企业予以公示并进行宣传、表彰。

五、保密和公正原则1. 评审委员会、评审专家团队及相关人员需绝对保守评审信息，不得泄露或滥用。

2. 评审委员会组织评审工作时，坚持客观、公正、公平原则，严禁有关人员利用职务之便谋取不正当利益。

六、奖励与纪律1. 获奖企业依据评审结果享有相应的奖励和奖金。

2. 对于评审过程中有明显违纪行为的评审委员会成员及评审专家团队成员，将依法进行纪律处理。

七、附则本办法自颁布之日起实施，如有需要进行修订，将按照相关程序进行。

谢谢欣赏县长质量奖申报企业需提供证明材料有关补充说明1、企业简介、申报企业场貌、企业生产线图片、主导产品图片、反映先进水平的先进设备等图片；（注：每项照片各1张，并附30字以内的介绍）2、企业法人营业执照、代码证书、行政许可证书（包括3C证书、QS证书、许可证等）等强制性认证证书；（注：各证书复印件）3、环保部门出具企业近二年内符合环保政策及无环保事故证明；（注：环保局出具证明）4、发改部门出具企业产品符合产业政策证明；（注：发改委或工信局等出具证明）5、安全监督管理部门和质监部门出具企业近二年内安全生产、特种设备使用情况证明；（注：安检局、质监局出具证明）6、税务部门出具的企业近二年内无偷税漏税证明；（注：国税、地税部门出具2008年、2009年交税情况证明）7、金融部门出具的企业近二年内无不良为行为记录证明；（注：中国人民银行出具信用记录）8、相关部门出具的企业近二年内无生产销售假冒伪劣产品证明；（注：既出口又内销企业，由商务部门和工商部门共同出具无销售假冒伪劣产品证明；非出口销售企业由工商部门出具无销售假冒伪劣产品证明。

生产企业由质量技术监督部门提供证明）9、企业近二年内获中国名牌、省名牌、优质证书；政府质量奖（国家、省、市）获得证书；获国家技术中心、省级技术中心证书；科技进步奖（国家、省）获得证书；先进质量管理（ISO900）方法有效运用证明材料；环境体系、职业健康安全体系、ISO22000系或HACCP食品安全管理体系等认证证书；（注：提供各证书复印件，质量手册）10、企业质量检验机构、制度、设备情况（注：制度和设备只出具清单）；质量工程师、助理工程师占质检人员的比例；质检人员持证上岗比例及专业资格证书证明材料；（比例、上岗率有计算数据或提供文件证明。

质量工程师、助理工程师证书复印件）11、企业售后服务机构（注：画出售后服务机构组织机构图）、人员、制度、服务程序（注：提供制度、服务程序清单）等证明材料；12、企业近二年内质量损失率数据及相应的降低措施证明材料；（注：提供企业财务部门出具的质量损失率数据和质量控制办法说明）13、企业质量风险控制和应急能力建设情况证明材料，包括企业质量风险控制和应急能力机构、制度情况；设备、人员情况；应急预案制定实施情况；（注：提供企业质量风险控制管理办法，提供应急预案和部分实施记录）14、企业执行标准（文本）及近二年内产品质量状况证明材料（注：提供企业执行的标准，有法定检验机构出具的检验报告（委托、定检等），企业主导产品市场占有率证明材料（注：由权威部门〈统计部门或行业协会〉出具证明）15、企业近二年内对其生产的产品质量保证情况，包括企业所有产品的说明书、广告、标签、合格证等证明材料；（注：复印说明书、广告、铭牌、合格证书等复印件）16、企业近二年内质量管理体系及改进情况包括企业通过质量管理体系认证证书或质量管理体系文件证明材料；（注：提供企业质量管理体系认证证书或质量管理体系文件）17、企业近二年内标准化体系建设情况，包括企业“标准化良好行为企业”证书、企业采用国内先进标准和国际先进标准情况、可采标产品采标情况证明材料；（注：提供“标准化良好行为企业证书”、“采标证书”和可采标产品采标率)18、企业近二年内计量管理情况证明材料，包括企业获得计量检测体系证书或计量体系合格证书、计量体系建设情况、计量制度及推行情况、企业强检器具登记造册及向当地计量部门备案和周期受检率情况。

酉阳自治县人民政府关于印发酉阳自治县县长质量管理奖评选办法的通知文章属性•【制定机关】酉阳土家族苗族自治县政府•【公布日期】2018.03.20•【字号】酉阳府发〔2018〕5号•【施行日期】2018.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文酉阳自治县人民政府关于印发酉阳自治县县长质量管理奖评选办法的通知各乡镇人民政府，各街道办事处，县府各部门，有关单位：《酉阳自治县县长质量管理奖评选办法》已经县十七届人民政府第17次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

酉阳土家族苗族自治县人民政府2018年3月20日目录第一章总则第二章组织机构第三章申报和评选第四章奖励第五章管理和监督第六章附则酉阳自治县县长质量管理奖评选办法第一章总则第一条为建立政府质量奖励制度，深入实施“质量强县”战略，根据《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》（中发〔2017〕24号）、《国务院质量发展纲要（2011—2020年）》《中华人民共和国产品质量法》《重庆市产品质量条例》和《重庆市市长质量管理奖评选办法（修订）》（渝府发〔2015〕37号）精神，结合我县实际，制定本办法。

第二条本办法设立的酉阳自治县县长质量管理奖（以下简称县长质量管理奖）分为县长质量管理奖和县长质量管理奖提名奖，县政府授予在质量发展事业中做出突出贡献企业的最高荣誉奖，旨在树立质量典范，传播先进质量理念，激励广大企业牢固树立“质量第一、效益优先”理念，更加重视质量发展和品牌建设，积极追求卓越绩效，提升发展质量和效益，推进“质量强县”战略，实现经济社会各项工作高质量发展。

第三条县长质量管理奖评选的主办单位为县人民政府，评选周期为2年，每次评选县长质量管理奖个数不超过2个，县长质量管理奖提名奖个数不超过3个。

第四条县长质量管理奖评选遵循科学、公开、公平、公正原则。

在企业自愿申报基础上，依据《卓越绩效评价准则》，由专家组进行客观评审，县政府审批。

市长质量奖审核需提供的材料明细（所有材料需提供纸质版原件）一、“领导”项：1、相关法律、法规、方针、政策（如产品质量法、计量法等）的纸质版材料；2、“三法一条例”的纸质版材料；3、质量管理负责人的资格证书；4、质量培训计划、执行情况、记录等的证实材料；5、参加重大质量活动的证明材料（照片、方案等);6、企业发展的质量理念材料；7、制定企业文化理念的纸质版材料;8、企业长短期绩效目标、制定依据、分析及改进等的材料；9、上级领导对本公司领导的评价及改进措施的纸质版材料；10、领导与顾客之间的沟通渠道及改进（包括制度文件、沟通的证明材料及改进证明材料等);11、领导与员工的沟通及改进（制度文件、沟通证明材料及改进证明材料等)；12、企业内部管控体系系统的相关证实材料（包括制度文件,管理规定、部门职责、各岗位职责及实施细则等）;13、企业内、外审制度文件及报告；14、环境保护报告(第三方）;15、能源消耗报告（第三方）;16、公共卫生、职业卫生评估报告（第三方）；17、公共安全报告（第三方）;18、职业健康评估报告（第三方)；19、产品对公共安全的评估报告（第三方）；20、企业制定的诚信道德规范制度文件及执行情况的检查记录（制度文件及执行情况）；21、企业对公益事业的支持、捐助（需提供发票）;二、“战略”项：22、公司3—5年战略规划；23、公司3—5年经营规划；24、公司3-5年质量规划;25、标杆企业(竞争对手)的信息收集、分析、改进措施等的原件（制度文件及执行情况）；三、“顾客与市场”项：26、长、短期市场拓展计划（制度文件及执行情况）；27、目标客户群;28、市场细分；29、销售网络；30、售后服务体系（制度文件及执行情况）;31、对顾客意见的收集、整理、分析及整改（制度文件及执行情况）；32、顾客满意度调查及改进措施（制度文件及执行情况);33、对客户关系的维护（制度文件及执行情况）;34、市场占有率、业务增长率、新增市场等的分析与改进措施;四、“资源”项：35、建立有利于采纳员工意见和建议的人力资源管理系统及执行情况（制度文件、执行情况)；36、员工绩效激励政策（制度文件及执行情况)；37、人力资源规划(制度文件及执行情况)；38、员工的引进计划（制度文件及执行情况）；39、员工的教育、培训计划（制度文件及执行情况)；40、承上启下的员工工作环境管理制度及执行情况;41、不断改善员工工作环境的证明材料;42、保障员工的职业健康和安全的制度文件及执行情况；43、对关键场所所有测量指标进行定期测量的制度文件及实施记录；44、全员性质量活动（包括QC小组、合理化建议、6S管理等）的方案及实施情况证实材料；45、根据战略规划和发展方向，有针对性的对员工进行调查、收集建议和意见的记录及相应的改进措施；46、对员工技能的调查、分析及改进措施的记录；47、符合战略规划的财务管理制度；48、符合战略的资金预算计划；49、财务预算管理制度及实施情况；50、资金预算与实际使用的对比、改进的制度、对比情况记录及改进措施;51、基础设备设施的纸质版档案;52、基础设备设施的控制、维护保养制度及记录;53、基础设备设施的更细改造计划及实施记录；54、基础设施环境、职业健康安全问题的预案及处理记录；55、建立和运行信息管理系统(包括OA系统、ERP系统、CRM系统、PDM系统等）证实材料和使用记录；56、开发或引进先进技术和标准的相关证实材料；57、参与制（修）定国家或行业标准的证实材料；58、技术专利证书；59、新产品的研发及实施情况记录；60、近、远期技术改造目标和计划及实施记录；61、公司对技术状况的评审，并与国内外竞争对手的比较和分析的记录；62、供应商合作协议及供应商评价材料；五、“过程管理”项：63、市场调研（需有调研记录和报告）、产品(商品)服务的需求的证实材料；64、对质量、生产率、成本、周期时间、准时率、应变能力的分析材料；65、对公司的制造能力、过程能力、测量能力、供应能力、维护能力、应变能力及绩效、环境、安全等的评估分析材料；66、符合市场调研、产品（商品)服务的需求、质量、生产率、成本、周期时间、准时率、应变能力、公司的制造能力、过程能力、测量能力、供应能力、维护能力、应变能力及绩效、环境、安全等的过程设计；67、对标书、合同及订单的评审制度文件及记录；68、对产品设计及设计更改的制度文件及执行情况；69、对新产品投产前生产技术准备和过程控制策划的相关制度文件及执行情况记录；70、采购原材料、外购件、外协件的制度文件及执行情况；71、对供应商质保能力的评价及选择的证实材料;72、生产过程控制计划及执行情况记录;73、优化现场管理的文件制度及执行情况；74、对生产过程的改进计划及执行情况；75、检验和实验管理规定；76、不合格品的管理规定和执行情况；77、针对检测设备的控制、校准和维护的制度文件及执行情况;78、搬运、储存、包装、防护和交付相关的制度文件及执行情况;79、产品和过程的评审制度文件及评审记录、报告及采取的整改措施;80、为用户提供有效的信息服务系统的制度文件及记录、分析、整改措施；81、人力资源管理、财务会计管理、基础设施管理、环境管理、职业健康和安全管理、法律法规服务管理、服务管理等七想管理制度文件及管理记录;六、“测量分析与改进"项：82、对长、短期目标，战略规划的进展情况，过程管理的关键绩效进行每年二次的测量和分析评审记录；83、战略目标、战略规划、经营结果、行业中竞争对手和标杆的对比、发展趋势、市场预测进行趋势分析、对比分析及因果分析的记录材料;84、通过统计报表、供应商会议、产品订货会、信息发布会等有效途径获取信息的证实材料;85、建立包括手机和传递图纸、文件（标准、法规）、专利成果、技术创新成果、供应方及竞争对手、标杆的技术水平和市场情况等六方面信息和知识管理共享平台;86、全公司各部门的激励政策制度文件、工作改进计划87、全公司各部门的激励政策制度文件、工作改进计划的执行情况88、全公司各部门的激励政策制度文件、工作改进计划的跟踪管理与有效性的评价；七、“经营结果”项：89、近三年所有客户的客户满意度调查表及结果的测量与分析;90、根据近三年所有客户的客户满意度调查表及结果的测量与分析,针对当前水平及趋势进行分析；91、三年顾客满意度在柜内行业中的水平分析;92、将竞争对手和标杆对比的结果作为依据,制定改进措施及实施情况；93、三年顾客感知价值和顾客忠诚度的测量分析及结果;94、近三年与国际同类产品的销售对比分析、改进措施及执行情况;95、公司近三年的财务指标（审计报告）及相应的水平与趋势分析；96、近三年与标杆对比的财务绩效及分析、改进措施及执行情况;97、高级管理人员和高级技术人员的培养、引进职数和岗位数量、简化管理层级和岗位数量、组建跨职能小组数量、岗位轮换率、全员劳动生产率和人均利税率、员工流失率和晋升率及管理人员比例变化、员工薪酬福利增长率、对员工的奖励表彰数量等10想内容的指标测量及当前水平和趋势的对比分析、改进措施；98、员工学习和发展主要测量指标及当前水平和趋势的对比分析、改进措施；99、员工权益和满意度测量指标与当前水平和趋势的对比分析、改进措施;100、近三年厂方面积、关键设备数量、基础建设投资、设备技术改造投资等基础设施资源的测量指标及当前水平及趋势的分析、改进措施；101、近三年产品质量、生产成本、全员劳动生产率、产品开发周期、生产周期、快速响应时间、供方交货准时率、供方和合作组织的经营绩效等过程有效性的主要测量指标及当前水平和趋势的分析、改进措施；102、近三年质量、成本、财务预算准确率、设备利用率、设备经济周期等支持过程有效性的主要测量指标及当前水平和趋势的分析、改进措施；103、近三年战略目标实现率、战略规划完成率的证实材料;104、近三年高层领导的经营责任、社会责任和法律责任等方面的管理责任结果；105、近三年资产保值增值、投资收益率、纳税等方面的财务责任结果。

奉节县人民政府关于印发奉节县县长质量管理奖评选办法的通知文章属性•【制定机关】奉节县人民政府•【公布日期】2017.05.19•【字号】奉节府发〔2017〕36号•【施行日期】2017.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量管理和监督正文奉节县人民政府关于印发奉节县县长质量管理奖评选办法的通知奉节府发〔2017〕36号各乡镇人民政府、街道办事处、管委会，县政府各部门，有关单位：《奉节县县长质量管理奖评选办法》已经第十七届县政府第10次常务会议审议通过，现予以印发，请认真贯彻执行。

奉节县人民政府2017年5月19日奉节县县长质量管理奖评选办法第一章总则第一条为完善政府质量奖励制度，规范奉节县县长质量管理奖（以下简称县长质量管理奖）评选表彰工作，根据《国务院质量发展纲要（2011—2020年）》《重庆市市长质量管理奖评选办法》有关规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条县长质量管理奖是由县政府授予在全县质量发展事业中作出突出贡献企业的最高荣誉奖。

旨在树立质量典范，传播先进质量理念，激励广大企业更加重视质量发展和品牌建设，积极追求卓越绩效，加快形成一批市场竞争力强的品牌企业，纵深推进质量强县战略实施，增强我县经济综合竞争力。

第三条县长质量管理奖评选的主办单位为奉节县人民政府，周期为3年，每次表彰名额不超过3个。

第四条县长质量管理奖评选遵循科学、公平、公开、公正、宁缺毋滥的原则，在企业自愿申报基础上，依据《卓越绩效评价准则》，由专家进行客观评审，县政府审批。

评选工作不受任何组织或个人的干涉，不收取任何费用。

第五条县长质量管理奖的评选对象为奉节县行政区域内登记注册或纳税、具有独立法人资格的企业。

第二章组织管理第六条县政府成立县长质量管理奖评选委员会（以下简称评选委员会），负责县长质量管理奖评选的领导与协调工作。

评选委员会主任由县长担任，分管质量技术监督工作的副县长任副主任，县政府有关部门负责人为成员。

全椒县县长质量奖申报表企业名称：（盖章）申报日期：全椒县质量强县工作领导小组办公室印制承诺书本组织郑重承诺:一、遵守《全椒县县长质量奖管理办法》有关规定。

二、所提交申报材料真实、准确、有效。

三、同意最后公布的评定结论为最终决定，在有关方面具有约束力。

四、承诺在获得全椒县县长质量奖后，向社会公开并分享本组织取得卓越绩效的先进管理方法和经验（涉及商业机密的除外），为提升本县质量水平作出积极贡献。

五、承诺正确宣传所获得的全椒县县长质量奖荣誉。

法人代表（签字）：企业（公章）：日期：填报说明1、全椒县政府质量奖申报材料由申报表、组织概述、自我评价报告和证实性材料组成。

所有材料以A4纸装订于一册，内容采用四号字体双面打印，列出材料目录和对应的页码。

沿长边采用胶粘装订，不得以文件夹等松散形式装订。

2、申报表按表格项目结合实际情况填写，各表具体要求见表后注释部分。

需按年度填写的内容系指2012—2014年连续三年的指标。

未明确时间要求的数量指标填写2014年年末或当前情况。

表格篇幅不够时，应在不变动内容的情况下适当调整或另加附页。

所有不填之项要说明原因或提供相关的证实性材料。

3、组织概述按《卓越绩效评价准则实施指南》附录B的要求撰写，限3000字以内。

4、自我评价报告应对照《卓越绩效评价准则》，逐条从采用方法、工作展开和实施结果三个层面用数据、事实和图表进行说明。

部分内容可互相引用，但应说明。

需要追溯的内容限2012—2014年内，无追溯的内容只说明2014年年末或当前情况。

报告文字力求简要，含图表不得超过30000字。

5、证实性材料包括：企业基本信息资料，与申报表中内容有关的材料，反映企业管理水平和经营业绩的材料，企业认为还需提供的其它材料等。

证实性材料具体清单如下：●营业执照、组织机构代码证书复印件。

●质量管理体系认证证书或其他相关管理体系认证证书复印件。

●统计部门出具的主营业务收入、总资产贡献率证明。

包括2012—2014年分年度的主营业务收入及总资产贡献率。