【2018-2019】员工教育培训试题-实用word文档 (18页)

职工安全教育培训考试卷答案姓名：分数：考试时间：年月日一、判断题（共40分，每小题2分）：1、现场设置的安全警示标志，除原放置人员和值班人员外，其他人不准随便移动或拆除。

（√）2、电流通过人体，破坏心脏和神经系统的正常工作叫电击伤害。

（√）3、职工接到领导的违章命令，可提出意见，但是必须服从。

（×）4、电对人体的伤害程度与电压的高低、电流的大小有直接关系，而与触电时间长短关系不大。

（×）5、《现场安全工作规程》是一线员工的行为准则，与领导干部和管理人员没有太大关系（×）。

6、进入地沟工作前，必须先进行通风降温，如果温度超过50度，人员不得进入（√）。

7、人体触电时的危险程度与电压、电流、时间、身体状况有直接关系（√）。

8、物质的爆炸极限范围越大，其爆炸的危险性就越大（√）。

9、物质的闪点越低，其火灾危险性就越大（√）。

10、劳动纪律与安全生产的关系不太大，不是安全管理的范围（×）。

11、遇到雷雨天气，应远离大树或电线杆（√）。

12、当发现锅炉严重缺水时，绝对不能立即上水，应立即灭火停炉（√）。

13、在金属容器、隧道、矿井内应采用12 V的行灯照明（√）。

14、保护接地是将正常不带电的电气设备的金属外壳通过接地体与大地紧密连接，以降低因绝缘损坏或相线碰壳时设备呈现的接触电压以及周围的跨步电压（√）。

15、发现有人触电时，应首先切断电源，然后进行现场急救（√）。

16、万一闻到室内有刺鼻的液化气味应首先开门开窗通风，然后查找原因消除漏气（√）。

17、对锅炉水冷壁进行吹灰，可以提高过热蒸汽温度。

（√）18、液化气有一股臭鸡蛋味，是因为加入了少量的硫化氢，目的是为了帮助燃烧。

（ ×）19、遇到火灾时，正确的逃生方法是走安全疏散通道（√）。

20、电气设备着火应使用干粉、二氧化碳灭火器扑灭（√）。

二、多项选择题（共20分，每小题2分，答对3个以上给分）1、从业人员在安全劳动卫生方面应有的权利是：（B C D E F G H）A、民主选举的权利。

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新员工培训考试题及答案第一篇：新员工培训考试题及答案新员工培训考试题姓名：分数：一.填空题（每空1分，共25分）1、安全生产管理方针是：安全第一、预防为主。

2、“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。

3、安全生产三项行动是指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。

4、安全生产三项建设是指：安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。

5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。

6、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。

7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。

8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。

9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。

10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

二、选择题（每题2分，共20分）1、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

A.2mB.3mC.4m2、扑救可燃气体火灾，应（Ｃ）灭火。

A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器3、安全带的正确挂扣方法是(B)。

A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用4、自救器是一种井下小型便携式的（B）设备。

A．护耳器B．防毒呼吸C．瓦斯检测5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B）A.一人B.二人C.三人D.三人以上6、使用二氧化碳灭火器时，人应站在(A)A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为(A)A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电8、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起(A)A.中暑B.心脏病C.感冒D.高血压9、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（A）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。

一.判断题：1.《煤矿矿长保护矿工生命安全》第三条：必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

（√）2.《安全生产法》于2019年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2019年6月29日中华人民共和国主席令第七十号公布，自2019年11月1日起施行。

根据2019年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定修正，自2019年12月1日起施行。

（√）3.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

（√）4.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

（√）5.生产经营单位没有必要安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

（×）6.安全生产所说“的三同时”是指在生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（√）7.入井前领取矿灯和自救器时，不必检查是否齐全完好，只要能使用即可。

（×）8.在乘坐人车时，已发出开车信号或车未停稳时，严禁下车，更不准爬、蹬、跳。

（√）9.所有井下职工，都应熟悉行走路线，特别是闭灾路线，熟悉本矿井规定的各种信号、巷道标志等。

（√）10.某人在井下下班时，因不熟悉行走路线，又着急下班升井，到处找路口。

突然，看见一个设置栅栏和挂有危险警告牌的巷道，不管三七二十一，顺手扳倒栅栏，走了进去。

请问，这种行为对吗？（×）11.在创伤急救时，严禁用电线、铁丝、细绳等代替止血带。

（√）12.瓦斯矿井中的爆破作业，放炮员、班组长、瓦斯检查员都必须在现场执行“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”。

新员工安全考试卷部门：岗位：姓名：得分：一、填空题(共16分，每空2分)1、新员工入厂的“三级安全教育”是指公司级、车间级、班组级安全教育。

2、燃烧的三要素是可燃物、助燃物、着火源。

3、环境污染主要分为废水、废气、噪声、土壤和辐射五大类。

4、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

二、判断题（每题3分，39分）1、对事故的调查、处理必须按照“四不放过原则”，即:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、相关人员未受到教育不放过、防范措施未落实不放过。

( √ )2、员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等必要时可以进行生产。

( × )3、公司按规定发放给员工的防护用品(手套、口罩、耳塞等)，员工可以不用。

( × )4、新环保法提出：保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障人体健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发发展。

( √ )5、发现安全隐患和其他不安全因素要及时向安全管理人员或负责人上报处理。

( √ )6、只要不出安全事故，员工在操作机械设备不必要严格按《安全操作规程》操作。

( × )7、操作机器设备前，应对设备进行安全检查，确认正常后方可投入运行，严禁机器设备带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故。

( √ )8、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。

( × )9、产生固体废物的单位，应当采取措施，防止或者减少固体废物对环境的污染。

( √ )10、缺乏安全知识和自我保护能力、操作技能不熟练、工作时注意力不集中、工作态度不负责、受外界影响而情绪波动、不遵守操作规程等都是事故的直接原因。

( √ )11、长期接触噪音又不佩戴有效的听觉保护器会导致耳聋；长期使用振动工具（如风炮）会令手部疼痛、麻痛，甚至影响工作能力。

( √ )12、灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器材的取用。

2019年员工安全生产培训试题及答案员工安全生产培训试题部门：_________ 姓名：_________ 得分：_________一、填空题（每个空格2分）1.我国安全生产基本方针是：安全第一、预防为主。

2.“三违”是指：违章操作、违反劳动纪律、违反安全操作规程，据统计80%-90%以上的事故发生的直接原因是由于“三违”造成的。

3.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级，员工必须经三级安全教育合格后方可上岗作业。

4.在生产工人的安全职责中有权拒绝作业的指令。

5.《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员缴纳保险。

6.进入厂区生产现场后，无论何人都遵守厂规厂纪。

7.化学品泄漏时，应该向上风方向撤离。

8.装卸危险化学品时，应避免使用金属工具。

9.使用灭火器灭火时，喷射根据火源的位置最有效。

10.机器防护罩的主要作用是防止人员误入危险区域发生事故。

11.生产经营单位的厂纪厂规是保证安全生产的重要保障。

12.常用的灭火方法有窒息法、抑制法和隔离法。

13.为了保障安全，到了一个陌生的场所，首先应观察安全出口的位置。

14.冻伤人员的冻伤部位在解冻时，应该用不超过40℃的温水浸泡。

15.“三不伤害”指的是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

二、单项选择题（每题2分）1.危险化学品企业安全生产管理的方针是（D）。

A.生产必须安全，安全为了生产B.贯彻国家安全生产法律、法规和标准C.安全生产，人人有责D.安全第一，预防为主2.事故原因可归结为三个方面的原因（B）。

A.企业负责人忽视安全管理、安全管理经费不足、没有采取安全保护措施B.人的不安全行为、物的不安全状态、企业安全管理有缺陷C.忽视安全教育、没有进行安全检查、没有采用安全技术措施D.没有建立安全领导机构、没有制定完善的安全管理制度、企业员工安全意识不强3.物质燃烧必须具备的条件（C）。

A.可燃物、助燃物B.可燃物、点火源C.可燃物、助燃物、点火源D.可燃物、可燃物周围热量积累4.在易燃易爆场所作业不能穿（A）工作服。

企业员工教育培训试题一、选择题：（单项或多项选择题每题1分，共25分）1、《安全生产法》是在B年11月1日开始实施的。

A、1995B、2002C、20032、特种作业人员安全教育培训为C。

A、“三级教育”B、思想教育C、专门的安全教育培训3、目前，生产经营单位最常用的劳动防护用品有ABC。

A、自救器B、防护罩C、安全帽4、事故发生的根本原因是C。

A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、管理的缺陷5、生产经营单位的法定代表人为本单位的安全生产负A。

A、全面责任B、直接责任C、领导责任6、以下属于特种作业人员的是BCD。

A、车工B、焊工C、电工D、厂内机动车辆驾驶员7、生产经营单位采用ABCD，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

A、新工艺B、新技术C、新材料D、新设备8、安全生产检查的形式有ABC检查。

A、日常安全B、季节性安全C、专业性安全D、领导9、对特种作业人员的管理要求有ABCD。

A、建立特种作业人员档案B、持证上岗C、定期复审D、加强安全教育10、事故按伤害程度分类有ABC。

A、轻伤B、重伤C、死亡D、重大死亡事故11、事故应急救援预案的编制有B个步骤。

A、三B、四C、五12、电击是电流对人体B器官造成的伤害。

A、外部B、内部C、全部13、从触电A分钟开始救治者，90%有良好的效果。

A、1B、6C、121 14、生产中的有害因素按来源可分为ABC中的有害因素。

A、生产工艺B、劳动过程C、生产环境15、员工安全生产的权利有ABCDEF等。

A、享受工伤社会保险B、知情C、建议D、批评、检举、控告E、拒绝F、安全生产教育培训16、员工安全生产的义务是ABCDE。

A、遵章守纪、规范操作、服从管理B、正确佩戴和使用劳动防护用品C、接受安全生产教育、提高自身安全素质D、及时报告事故隐患或不安全因素E、及时报告事故17、一氧化碳的中毒主要表现为ABCD。

员工企业培训考试试题题库员工企业培训考试是企业对员工进行知识、技能和态度评估的重要手段，以下是一套员工企业培训考试试题题库的示例内容：一、单项选择题1. 企业文化的核心是什么？A. 企业利润B. 企业形象C. 企业价值观D. 企业规模2. 以下哪项不是员工职业发展的基本要求？A. 持续学习B. 团队合作C. 个人主义D. 专业技能3. 企业培训的目的是什么？A. 提高员工的工作效率B. 降低企业成本C. 增加员工的福利待遇D. 以上都是4. 团队建设中，以下哪项不是有效的沟通方式？A. 积极倾听B. 清晰表达C. 避免反馈D. 尊重他人5. 在工作中遇到问题时，以下哪项做法是不恰当的？A. 主动寻求帮助B. 独立解决问题C. 推卸责任D. 及时汇报情况二、多项选择题6. 以下哪些属于企业培训的常见类型？A. 新员工入职培训B. 技能提升培训C. 管理培训D. 团队建设活动7. 员工在企业中应承担的社会责任包括：A. 遵守法律法规B. 保护企业机密C. 积极参与公益活动D. 维护企业形象8. 以下哪些因素会影响员工的工作绩效？A. 个人能力B. 工作环境C. 工作压力D. 同事关系9. 企业在制定员工培训计划时，需要考虑哪些因素？A. 员工的个人需求B. 企业的发展战略C. 培训的成本效益D. 培训的时间安排10. 以下哪些行为可以提高团队协作效率？A. 分工明确B. 定期沟通C. 个人英雄主义D. 互相支持三、判断题11. 企业文化的形成是自然而然的，不需要企业有意识地培养。

（）12. 员工的个人发展与企业的发展是相互独立的。

（）13. 在团队中，领导者的角色是唯一的决策者。

（）14. 员工的创新能力对企业的发展没有直接影响。

（）15. 企业培训可以提高员工的工作满意度和忠诚度。

（）四、简答题16. 简述企业培训对员工个人发展的重要性。

17. 描述在团队中如何有效地解决冲突。

18. 解释企业文化在企业竞争中的作用。

华中师范大学网络教育学院《员工培训》练习测试题库一. 名词讲解1. 战略性人力资源管理2. 胜任力3. 行为主义学习理论4. 学习5. 学习迁移6. 培训计划7. 新员工导向培训8. 任职培训9. 工作轮换10. 初级董事会11. 建构主义学习理论12. 自我学习13. e-learning模式14. 培训有效性15. 培训谈论16. 敏感性训练17. 过程评估18. 综合评估19. 结果指标20. 反响评估21. 评估效度22. 方差解析23. 功能解析24. 职业咨询25. 自我管理技术26. 专业技术27. 人文技术28. 组织解析二. 填空题1. 战略性人力资源管理核心职能包括___、___、___及___四方面职能。

2. 适用于有经验者的培训方法有以下几种：___、___、___、___。

3. 培训谈论的两各种类是：___和___。

4. 埃德加·沙因依照自己的研究提出了五种核心职业价值观：___、___、___、___和___。

5. 管理人员必定认识管理的五个功能：___、___、___、___和___。

6. 确立企业培训需求能够从以下几个方面张开：___、___和___。

7. 培训需求的工作解析详尽有以下几个方面：___、___、___。

8. 职业生涯管理操作程序包括几个步骤：___、___、___、___。

9. 对于高层管理人员来说，___技术是最重要的；对中层管理人员最重要的是___技术；对基层管理人员最重要的是___技术。

10. 写出五种影响员工培训与开发的组织要素有：___、___、___、___、___。

11. 主要的学习理论有：___、___、___、___。

12. 迁移理论有以下三种学说：___、___、___。

13. 依照迁移的内容，能够把迁移分为___和___。

14. 对一个组织而言，确立培训需求应取三方的共同需求地区，这三个方面是：___、___、___。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==新员工入职培训总结3月22日上午，总部人力资源部组织实施了北京地区新员工入职培训，培训内容包括员工心态、企业背景、商务礼仪及企业产品概述，23名新员工均准时参加培训，在整个培训过程中积极主动参与，在培训结束后进行了当场考试检测，并对本次新员工培训提出了良好的建议。

在培训评估反馈中，大多数员工都非常赞成和支持这样的培训，他们提到：本次新员工入职培训，使我们更深入的了解了企业及产品，明白了东方华尔在理财行业的领先地位，懂得了公司产品知识结构等。

另外，也有部分新员工希望可以更多的了解企业背景和理财知识，增加与其他部门的互动环节，为此，人力资源部会针对员工培训需求，进一步丰富和改进入职培训环节，为员工提供更好的培训服务。

再次感谢各部门负责人及员工的支持与配合！感谢特邀讲师销售管理部总监的精心讲授！今后人力资源部力求组织及实施更多的内、外部培训，为增强企业凝聚力、提高员工综合素质，促进员工职业生涯发展，从而打造一个学习型组织而努力！以下是北京地区近期准备开设的课程。

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”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。

企业员工安全培训考试试卷（含答案）2018年企业员工安全生产教育培训考试试卷姓名：单位：职务/工种：成绩：一、填空题（每题2分，共8题16分）1、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产及其监督管理，普遍适用的基本法律是（）。

2、安全生产“三级”教育培训制度是企业安全教育的基础制度，“三级”安全教育是指（）、（）、（）。

3、我国的安全生产方针是（）、（）、（）。

4、“四不伤害”指的是（）、（）、（）、（）。

5、生产过程中的“三违”现象是指（）、（）、（）。

6、发现有人触电，要首先切断（），然后进行现场急救。

7、灭火器压力表指针处于（）区域时表示可以正常使用。

8、加工机械、运输机械以及其他各种机械的广泛使用，要求作业人员必须遵章守纪，严格按照（）进行操作，否则将不可避免地导致机械伤害事故的发生。

二、判断题（每题1分，共18题18分）1、新修订的《安全生产法》明确要求企业要推进安全生产标准化建设。

但企业创建安全生产标准化，是企业主要负责人和安管人员的事，与员工无关。

（）2、企业安全生产责任制是一项最基本的安全生产管理制度，企业应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

（）3、所谓高处作业，是指在距基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业。

（）4、如遇电气火灾，切忌直接用水扑灭。

可用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火。

（）5、烟头的温度可高达600℃，乱扔烟头可导致火灾。

因此，进入生产厂区不准吸烟。

（）6、骑电动车、摩托车的员工上下班途中必须严格遵守交通规则，尤其不得酒后骑车、疲劳驾驶。

但骑自行车上下班的员工就可以不受这些条条框框的约束了，因为自行车为非机动车辆。

（）7、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

（）8、企业的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，同时也应当依法履行安全生产义务。

企业员工教育培训试题企业对员工有进行培训的职责，员工在企业的教育培训中要认真学习。

下文是企业员工教育培训试题，欢迎阅读!企业员工教育培训填空题1、我国每年发生各类生产安全事故( )万起，造成( )人死亡，直接经济损失达( )亿元。

2、发生事故的根源不外乎两个方面，一个是人的不安全行为，另一个是( )。

3、领导和管理人员的( );操作人员的( )和违反劳动纪律，统称为“三违”行为。

4、“三违”行为发生的原因一是( );二是( )，三是麻痹大意5、2016年安全生产月的活动主题是：( )、( )。

企业员工教育培训判断题1、现场设置的安全警示标志，除原放置人员和值班人员外，其他人不准随便移动或拆除。

(√)2、电流通过人体，破坏心脏和神经系统的正常工作叫电击伤害。

(√ )3、职工接到领导的违章命令，可提出意见，但是必须服从。

(× )4、电对人体的伤害程度与电压的高低、电流的大小有直接关系，而与触电时间长短关系不大。

(×)5、《现场安全工作规程》是一线员工的行为准则，与领导干部和管理人员没有太大关系(× )。

6、进入地沟工作前，必须先进行通风降温，如果温度超过50度，人员不得进入(√ )。

7、人体触电时的危险程度与电压、电流、时间、身体状况有直接关系(√ )。

8、物质的爆炸极限范围越大，其爆炸的危险性就越大(√ )。

9、物质的闪点越低，其火灾危险性就越大(√ )。

10、劳动纪律与安全生产的关系不太大，不是安全管理的范围(×)。

企业员工教育培训多项选择题1、从业人员在安全劳动卫生方面应有的权利是：( )A、民主选举的权利。

B、获得职业安全卫生知识教育、培训的权利。

C、获得职业健康检查、职业病诊断、康复等职业病防治服务的权利。

D、要求用人单位提供符合要求的职业病防护用品，改善工作条件的权利。

E、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、后果和应当采取的防护措施的权利。

2018年企业员工安全生产教育培训考试试卷姓名：单位：职务/工种：成绩：一、填空题（每题2分，共8题16分）1、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产及其监督管理，普遍适用的基本法律是（）。

2、安全生产“三级”教育培训制度是企业安全教育的基础制度，“三级”安全教育是指（）、（）、（）。

3、我国的安全生产方针是（）、（）、（）。

4、“四不伤害”指的是（）、（）、（）、（）。

5、生产过程中的“三违”现象是指（）、（）、（）。

6、发现有人触电，要首先切断（），然后进行现场急救。

7、灭火器压力表指针处于（）区域时表示可以正常使用。

8、加工机械、运输机械以及其他各种机械的广泛使用，要求作业人员必须遵章守纪，严格按照（）进行操作，否则将不可避免地导致机械伤害事故的发生。

二、判断题（每题1分，共18题18分）1、新修订的《安全生产法》明确要求企业要推进安全生产标准化建设。

但企业创建安全生产标准化，是企业主要负责人和安管人员的事，与员工无关。

（）2、企业安全生产责任制是一项最基本的安全生产管理制度，企业应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

（）3、所谓高处作业，是指在距基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业。

（）4、如遇电气火灾，切忌直接用水扑灭。

可用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火。

（）5、烟头的温度可高达600℃，乱扔烟头可导致火灾。

因此，进入生产厂区不准吸烟。

（）6、骑电动车、摩托车的员工上下班途中必须严格遵守交通规则，尤其不得酒后骑车、疲劳驾驶。

但骑自行车上下班的员工就可以不受这些条条框框的约束了，因为自行车为非机动车辆。

（）7、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

（）8、企业的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，同时也应当依法履行安全生产义务。

（）9、企业员工接到领导的违章命令，可提出意见和建议，但是必须绝对服从。

一、选择题（每题2分，共30分）1. （）是职工培训的基本原则之一。

2. 在企业中，职工的职业生涯规划主要由（）负责。

3. 下列哪种方法不属于职工培训的方法？（）4. 企业文化的核心是（）。

6. 劳动合同期限分为（）。

8. 企业内部沟通的主要目的是（）。

10. 职工培训效果的评估主要包括哪几个方面？（）二、判断题（每题1分，共20分）11. 职工培训是企业提高竞争力的关键因素。

（）12. 职业生涯规划对职工个人发展没有影响。

（）13. 企业文化对职工的行为和价值观具有引导作用。

（）14. 职工福利主要包括法定福利和企业自主福利两部分。

（）15. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

（）三、填空题（每空1分，共10分）16. 职工培训的目的是提高职工的（）和（）。

17. 职业生涯规划包括（）、（）和（）三个阶段。

18. 企业文化的构成要素包括（）、（）和（）。

四、简答题（每题10分，共10分）19. 简述职工培训的意义。

20. 简述企业内部沟通的重要性。

五、综合题（1和2两题7分，3和4两题8分，共30分）21. （1）结合实际，谈谈你对职工培训的认识。

（7分）（2）分析企业如何制定合理的职工培训计划。

（7分）22. （1）阐述职工福利对企业发展的作用。

（8分）（2）分析如何提高企业内部沟通效果。

（8分）（考试时间：90分钟，满分：100分）23. 填空题（每空1分，共10分）23.1 企业的人力资源管理主要包括招聘、培训、考核、（）、（）和（）等环节。

23.2 职工培训的形式可以分为在职培训、（）和（）。

23.3 职业生涯规划的基本步骤包括自我评估、（）、（）和（）。

24. 简答题（每题10分，共10分）24.1 简述企业如何建立有效的绩效考核体系。

24.2 简述职工培训与企业发展的关系。

25. 综合题（每题15分，共30分）25.1 论述企业如何通过培训提高职工的工作满意度。

员工培训试题及答案员工培训是企业提升员工技能、知识水平和工作态度的重要手段。

一套好的培训试题不仅可以帮助员工检验自己的学习成果，还能促进员工对培训内容的深入理解和掌握。

以下是一套员工培训试题及答案，供参考使用。

一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是什么？A. 利润最大化B. 客户至上C. 员工发展D. 社会责任答案：C2. 以下哪项不是有效的沟通技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断他人D. 尊重对方答案：C3. 团队合作中，以下哪项行为是不可取的？A. 分享信息B. 互相支持C. 推卸责任D. 积极参与答案：C4. 以下哪项不是时间管理的基本原则？A. 优先级排序B. 多任务处理C. 避免拖延D. 设定目标答案：B5. 创新思维的关键在于什么？A. 遵循传统B. 打破常规C. 避免风险D. 依赖权威答案：B6. 企业社会责任（CSR）包括以下哪些方面？A. 环境保护B. 社会贡献C. 经济利益D. 所有以上答案：D7. 以下哪项不是员工职业发展的关键因素？A. 技能提升B. 持续学习C. 个人关系D. 工作表现答案：C8. 以下哪项不是有效解决问题的步骤？A. 定义问题B. 收集信息C. 立即行动D. 制定方案答案：C9. 领导力的体现不包括以下哪项？A. 激励他人B. 明确目标C. 独断专行D. 建立信任答案：C10. 以下哪项不是企业创新的驱动因素？A. 市场需求B. 技术进步C. 管理层决策D. 员工满意度答案：D二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述员工培训的重要性。

答案：员工培训对于企业至关重要。

它有助于提高员工的技能和知识水平，增强团队协作能力，促进企业文化的传承和创新，提高员工的工作满意度和忠诚度，最终提升企业的竞争力和市场表现。

2. 描述一下团队建设的关键要素。

答案：团队建设的关键要素包括明确的目标、有效的沟通、相互信任、角色分配、共同的价值观和规范、以及领导的有效引导。

员工培训考试题 总分：200分,考时：120分钟姓名 班组/工位 得分一、判断题（每题2分，共计100分） 1、 操作者对表面损伤、变形或其它明显缺陷的零部件可拒装。

2、 同一根桥上，所有螺栓在左右对应部位的生产厂家、型号要求必须一致。

3、 装配螺栓时可以不采取对角渐次拧紧方法。

4、 前桥主要由前轴,转向节，主销、制动器总成和轮毂制动鼓总成等部分组成。

5、 后桥主要由主减速器、制动器总成、轮毂制动鼓总成、半轴和桥壳等部分组成。

6、 Q350B12是M12六角I 型六角螺母-细牙。

7、 底板螺栓Q151B1435-0H1的拧紧力矩为100〜130N.m 。

8、 在调制动间隙时,可凭经验直接调到位。

9、 在对紧固件进行加力时，必须先对扭力扳手进行校准后，再使用。

10、 在批量生产中必须进行首件检查，合格后方能继续加工。

11、 车轮制动器只要是行车制动，有鼓式和盘式之分。

12、 车桥装配完成后必须在各个黄油嘴处加注足量的锂基润滑脂。

13、 油封装配时可使用榔头直接敲击到位。

14、 后桥装配前应检查桥壳内腔是否清洁，并用气管从中间向两端吹气。

15、 生产任务紧张时，成品桥货架不够用，允许采用桥与桥之间堆码的方式存放。

有的员工认为6S 活动是管理层的工作，与我们员工无关。

这种观点对么？ 素养是通过教育使大家养成能遵守所规定的事的习惯。

整理的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。

空间的浪费16、 17、 18、 19、 20、21、 上班不就是干活吗？要这么干净干么？车间比我宿舍还干净，没有这个必要。

这句话对么？ （X ） 22、 不遵守规章制度的工作现场，我们经常会听到“下不为例”，“这样就行了吧”，“我太忙啦”,这些话对么？ （ X ）23、 6S 管理需要全员参与，如果有部分成员跟不上进度，或内心抵制，6S 管理就会失败。

25、物质的燃点越低、越不容易引起火灾。

（X ）26、发生了燃烧就发生了火灾。