校学生会“优秀部门”奖内芯

大学生学生会奖励制度大学生学生会奖励制度第一章总则第一条为全面贯彻党的教育方针，鼓励学生坚持正确的政治方向，勤奋学习，积极锻炼身体，成长为德、智、体全面发展的合格人才，特制定本办法。

第二条奖励应本着实事求是的原则，实行民-主与集中相结合的评选方法，贯彻精神奖励和物质奖励办法相结合、以精神奖励为主的方针。

第三条奖励分为表扬、综合奖、集体奖、单项奖四种。

第四条凡未缴清学杂费、住宿费（家庭经济困难学生经学校批准者除外）的一律不得评优评先及各种奖励。

第二章表扬第五条表扬分为公开表扬和通报表扬。

第六条凡在我校注册的普通本、专科学生，在德、智、体各方面作出明显成绩者，视情节给予公开表扬或通报表扬。

第七条公开表扬由各学院或有关主管部门抄写公布，通报表扬由学校或学生工作部以文件形式授予。

第三章综合奖第八条综合奖主要包括奖学金（国家奖学金、国家励志奖学金、学校优秀学生奖学金、国防奖学金、专业奖学金、社会奖学金）、三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部、优秀团员（含优秀团干）、优秀毕业生等。

第九条综合奖在国家计划内招收的普通本、专科学生中择优评选。

第十条综合奖基本条件1、坚持四项基本原则，道德品质优良，模范遵守校纪校规，未受过处分，在同学中威信较高。

2、尊敬师长，团结同学，热爱劳动，爱护公物，勤俭节约，助人为乐，敢于同不良现象斗争。

3、热爱专业，勤奋学习，在完成基本学分的基础上成绩优秀。

4、期终考试所有课程（含考试和考查课程）首考均及格。

5、大二以上学生英语四级必须达到合格水平。

6、达到《国家体育锻炼标准》及格要求(体育课批准免修者除外)。

7、积极参加社会工作、集体活动和公益劳动，每学期参加学校安排的义务劳动不少于1 次。

第十一条奖学金名称、评选等级、标准、比例及评选范围1、国家奖学金国家奖学金是中央政府出资设立，用于奖励全国普通高等学校全日制在校本专科生中特别优秀的学生，其目的是激励大学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展。

大学学生会奖惩制度大学学生会奖惩制度方法大学学生会奖惩制度大学学生会奖惩制度方法奖惩作为学生会的鼓励机制的核心，应该严格按照相关制度进行加减分，并做到公平、公正、公开。

下面为大家了有关大学学生会奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

第一条评分细那么1.奖励(1)对团委、学生会工作提出显著合理化建议并被采纳者，加5分。

(2)按时并出色完本钱职工作者(获得荣誉)，加10分。

(3)在完本钱职工作的根底上，义务帮助其他部门工作，并发挥作用者，加5分。

2.惩罚(1)例会、活动无故迟到者，迟到5分钟以内进行口头批评。

5—10分钟扣5分，并进行批评教育，10分钟以上者做无故缺席处理扣10分，并进行批评教育。

无故缺席者扣10分。

(2)工作总结、工作方案以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者，相关负责人扣10分，干事扣5分。

(3)安排的工作未能按时完成者扣10分，拒不完成者扣20分。

拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。

(4)破坏学院各部门内部团结，影响学院、学生会形象者扣20分。

第二条奖励1. 每学年末由学生会办公室汇总统计所有情况，严格按照以上制度评出“优秀部门”“优秀部长”“优秀干事”，并由院团总支颁发证书。

2.设一个“优秀部门”奖项，在我院所有部门中产生，按年终部门总计得分排名中产生。

主席、正副部长个人得分85分以上的，都具有评选“优秀干部”的资格，该奖项获得者有时机被团总支向校级组织推荐。

得分85分以上的干事具有评选“优秀干事”的资格。

第三条惩罚1.每学年末由办公室汇总统计所有考核情况，部门总计得分最低的将在学生会内部进行检讨。

2.个人得分60分以下的将会在大会上进行通报批评。

由于个人原因对学生会造成恶劣影响的，将直接被学生会开除。

一、考核原那么为了加强对院学生会内部成员的，提高院学生会成作的积极性，并在实现院学生会成员工作效率与质量提升的同时，对校学生会成员有一个细致的评价，特此制定此奖惩制度，注：每个成员最初为0分。

千里之行，始于足下。

学生会优秀部门活动评选策划书活动名称：学生会优秀部门活动评选一、活动目标和意义为了表彰学生会各个部门在过去一学期的优秀工作表现，激发同学们的积极性和创造力，进一步推动学生会工作的发展，特举办学生会优秀部门活动评选。

二、活动时间和地点活动时间：在学期末整理整顿工作完成后，进行活动评选。

活动地点：学生会办公室或学校指定的活动场地。

三、活动流程1. 开展活动宣传：在学校的校园广播、学生会官方微信公众号、学生会活动板块等渠道发布活动宣传信息，吸引同学们的关注和参与。

2. 部门自荐推荐：学生会各个部门组织成员积极自荐，编写活动报告，结合实际工作情况，介绍自己部门的工作成果和特色亮点，报送至学生会办公室。

3. 活动评选组成立：学生会主席团在学生会干事的基础上成立活动评选组，负责活动的组织、筹备和评选工作。

4. 评选环节：a. 报告展示阶段：评选组组织成员对各个部门的报告进行统一的展示，部门成员也可以进行答辩，以便更好地向评选组展示自己的工作情况。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

b. 评委打分阶段：评委由学生会主席团成员、老师代表和学生代表组成，根据报告展示阶段的表现进行打分，综合考虑工作的数量、质量、创新性、影响力等因素。

c. 精选部门展示：根据评委的打分情况，选取得分前三名的部门，进行精选部分成果展示。

d. 最终评选：根据综合评分情况，评选出学生会优秀部门前三名，并进行颁奖。

5. 颁奖仪式：在学校的重大场合（比如学校集会、班级大会等）进行颁奖仪式，由学生会主席团成员或老师代表为优秀部门颁发奖杯和证书。

四、活动预算和资源1. 预算：活动宣传费用、评选组工作费用、奖品费用等预计总费用为XXX 元。

2. 资源：学生会办公室设备、学校提供的场地、学校领导和老师的支持、学生会干事的协助等。

五、预期效果和评估方法1. 提升同学们的学生会工作参与度和认同感，激发同学们的学习热情和创造力。

2. 向全校师生展示学生会工作的成果和特色，增强学生会在校内的影响力和形象。

学生会优秀部门活动评选策划书策划方案嘿，小伙伴们，今天我们要搞个大动作——策划一场精彩绝伦的学生会优秀部门活动评选！让我这个有着十年方案写作经验的老司机，带你们一起飞驰在策划的赛道上吧！一、活动背景二、活动目的2.促进各部门之间的交流与合作，共同提升工作水平。

3.激发各部门的工作热情，为校园文化建设贡献力量。

三、活动主题“携手同行，共创辉煌”四、活动时间2023年5月1日-5月31日五、活动地点学校多功能报告厅六、活动对象全校各学生会部门七、活动流程1.启动仪式：5月1日，由校领导致辞，宣布评选活动正式开始。

3.初评阶段：5月16日-5月20日，评审团对各部门提交的材料进行初评，筛选出入围部门。

4.复评阶段：5月21日-5月25日，评审团对入围部门进行现场评审，评选出优秀部门。

5.颁奖典礼：5月31日，举行颁奖典礼，公布评选结果，为优秀部门颁发荣誉证书和奖品。

八、评选标准1.活动策划：活动主题明确，具有创新性和可操作性。

2.活动执行：活动组织有序，参与人数广泛，取得良好效果。

3.活动成果：活动成果显著，对校园文化建设有积极贡献。

4.部门协作：部门间协作良好，共同完成活动任务。

九、活动宣传1.制作宣传海报、活动日程表，在校内张贴。

2.利用校园广播、公众号、抖音等平台进行宣传。

3.组织校内各媒体进行采访报道，扩大活动影响力。

十、活动预算1.活动场地租赁：1000元2.活动设备租赁：500元3.活动奖品购置：2000元4.宣传费用：1000元总计：4500元十一、活动筹备1.组织筹备小组，负责活动策划、组织、协调等工作。

2.筹备活动所需物资，如奖品、设备等。

3.联系评审团成员，确定评审标准和流程。

4.安排活动志愿者，协助活动顺利进行。

十二、活动后续1.对优秀部门进行表彰，鼓励其继续为校园文化建设贡献力量。

3.收集各部门对活动的意见和建议，不断改进活动策划。

好了，小伙伴们，这就是我们这场优秀部门活动评选策划书的全部内容。

学生会大型活动组委会制度为使学生会大型活动的组织筹备制度化、规范化，明确在学生会举办大型活动过程中各部门的职责，提高各部门共同工作的协调性，特制定本制度。

第一条组委会是学生会组织大型活动必要时组建的临时机构，负责大型活动的组织和筹备。

第二条组委会对学生会负责，受秘书处监督。

组委会的建立及人员组成由主席团提议，并须经主席团会议审议通过。

第三条组委会在大型活动开始前，应当向秘书处和主席团会议提交工作计划和活动方案。

第四条组委会运作期间，对活动相关的人员、资金的调度和使用权负责。

第五条与活动相关的财务收支由组委会统一处理，做到专款专用。

大型活动期间，与活动相关的各种问题均可以向组委会提出，组委会必须在活动的相应阶段结束前作出答复。

第六条在活动结束后，组委会统一完成工作总结，上报秘书处和主席团。

工作总结会议后组委会自行解散。

唐山师范学院学生会财务管理制度为规范学生会财务活动,加强经费使用的管理和监督,保证学生会各项工作顺利开展,特制定本制度。

第一条学生会实行审批权集中的财务管理制度。

第二条学生会主席团指派一名副主席分管财务工作,分管财务的副主席对主席团直接负责。

第三条生活部协助副主席管理学生会经费,负责单据审核,收支记录和帐表编制。

第四条学生会所有经费支付程序如下:（一）活动的经费支出:1.由相关职能部门递交活动资金预算清单；2.出具用款书面申请,请主席团批准；3.经费使用后须将标明相关情况的发票与主席团审批后的申请对照,确认无误后交由生活部,作为入帐凭证。

（二）日常经费支出:各部门收集日常支出经费发票并做好详细支出记录,交主席团审批,并将指示及签字后的发票交由生活部入帐。

第五条主席每月向各部通报经费使用情况,学期结束前,主席会同生活部编制本学期财务报表,经主席团审议通过后予以公布,并随时对学生会成员的质询作出合理解释及说明。

第六条主席有对经费收支审查,监督的责任。

如发现不合理使用或违纪现象,主席有权提出批评,并要求相关责任人予以纠正；若情况严重,在中止相关经费的使用的同时,应予以严惩。

天津理工大学优秀学生与先进集体表彰奖励办法第一条为全面贯彻落实党和国家的教育方针，推进素质教育，树立良好的学风和校风，学校对德、智、体、美全面发展，在思想品德、学业成绩、科技创新、文体活动及社会工作等方面表现突出的学生个人和集体给予表彰奖励，并根据教育部二○○五年颁布的《普通高等学校学生管理规定》结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于具有我校正式学籍的全日制研究生、本科生个人和集体。

第三条表彰奖励应遵循公开、公平、公正的原则。

第四条符合下列全部条件的学生个人或集体可申请表彰奖励：（一）热爱祖国，诚实守信，遵纪守法，积极进取；（二）尊敬师长，团结同学，学习勤奋，成绩优良；（三）积极参加体育锻炼，身体素质良好，达到“大学生体质健康标准”合格及以上等级；（四）学生个人或集体年度学习成绩平均学分绩点不得低于2.0，学生个人申请奖励时，还须无不及格课程；（五）综合测评中品行表现测评为优良。

第五条有下列情况之一的学生个人或集体不得申请各级表彰奖励：（一）本学年度内违法违纪，受到法律制裁或纪律处分者；（二）品行不端，有弄虚作假行为者。

第六条学生集体表彰奖励项目及评选条件（一）校级先进集体1.校级先进集体是我校对学生团体表彰的最高荣誉，以班集体、社团等为单位，主要表彰在学风建设、团队精神、政治进步、操行文明等方面表现突出的集体。

事迹特别突出的集体，可评定为先进集体标兵，也可推荐评选市级先进集体。

2.评选条件（1）集体成员政治上与党中央保持一致，认真努力学习实践马克思主义中国化的理论成果和社会主义核心价值体系，爱党、爱国、爱校。

50%以上成员提交入党申请书，50%以上同学参加了各级、各类党的理论知识学习与实践的活动。

在关系到学校和社会稳定的大是大非面前立场坚定。

（2）集体成员遵纪守法,遵守并认真贯彻执行学校的各项规章和管理制度，本学年内无人违法违纪。

积极参加各项活动，爱护公物，讲究卫生，维护公共秩序，尊敬师长，敢于指出并劝解他人的不文明行为。

期末表彰学生奖项设置
期末表彰学生奖项设置包括：一等奖、二等奖、三等奖、优秀班级、优秀团队、优秀社团、优秀实验室、优秀课题组、优秀社区、优
秀家庭等十个类别。

一等奖针对成绩优异、学习品德优秀的学生，发放2000元奖学金，并作为学校的先进个人、单位之一。

二等和三等奖分别设置1000元、500元奖学金，表彰学业优秀、
思想品德突出的学生，彰显学校的优秀文化氛围。

优秀班级表现突出的班级，由学校颁发优秀班级称号，以此来鼓
励学生积极学习，发挥集体智慧。

优秀团队是针对学校团队表现突出者，可以颁发团队优秀称号，
并可以发放相应奖学金3000元。

优秀社团是指学校团队在某一方面表现突出者，也可以颁发优秀
社团称号，并可以获得奖学金3000元的表彰。

优秀实验室是指学校在实验教学方面做出贡献者，也可以颁发优
秀实验室称号，同时发放奖学金3000元。

优秀课题组是指参与科学研究的小组，由学校颁发优秀课题小组
称号，并可以获得3000元奖学金的表扬。

优秀社区则针对校内就业社区认可的学生，可以发放优秀社区称
号和3000元奖学金的表彰。

优秀家庭则是对学生家庭愿意贡献的学生，可以发放优秀家庭称
号和3000元的奖学金，以表彰她们的贡献。

总而言之，期末表彰学生奖项设置有一等奖、二等奖、三等奖、
优秀班级、优秀团队、优秀社团、优秀实验室、优秀课题组、优秀社区、优秀家庭十个类别，各类别发放相应的奖学金，以鼓励学生学习，发挥集体智慧，彰显学校文化。

中学学生会奖励制度1、学生会作为一个有组织有纪律、权责明晰、分工协作的团队，为了从上保证学生会的各项工作能够高效率的运转开展起来，特制订本制度以供所有学生会成员遵守，本制度对所有学生会成员均有约束作用。

2、大型活动结束后，各部内部总结，主席团需有一人参加总结会。

总结会中干事要对自己的表现给予自我评价，部长要对部门的工作状态作出总结，对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论，同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬。

3、学期结束，学生会进行全面工作总结时，通过秘书处工作记录，根据各部开展活动的影响力，出色程度，评选优秀部门，予以物质奖励，奖励面向部门所有成员。

评选团由主席团和各组成。

秘书处对于各部门的奖惩、同学受到表扬或者是惩处的缘由及主席团意见收集归档，作为期末学生会综合考评以及民-主评议的依据。

4、学生会在工作中实行主要负责人问责制。

规定如下：(1)在各项工作中，各应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。

如因分工不明造成的事故，责任归咎于各。

(2)责任事故的认定：违反学生会章程;有损学生会形象;未完成主席团(或各)交付的任务;三次会议不到或五次请假学生会每次例会每位成员必须按时到会，对于迟到者，第一次由其副部长跟其谈话，第二次由主席团与其谈话，再有第三次，该同学必须向主席团进行书面解释，并主动接受秘书长的谈话，具体的处理意见根据实际情况而定。

对于两次无故不参加例会的同学，主席团将向团委老师提交劝其退会的申请。

(3)对于工作态度不端正，对待同学不热情，在各项活动中对于部长或者是副部长交待的工作故意拖延，或者是推托应承担的工作而提不出实际合理的理由，因此造成工作迟缓或者是脱节者，经部长两次警告后，仍不改者，由部长上交书面材料，经主席团查核属实，并全票通过后，撤销其学生会成员资格。

警告及撤职必须是书面文档，部长写明行使权力理由，部长和被处分人员均需在此文档上签字。

5、期末进行综合考评后，团委指导老师与主席团有权力根据综合考评结果对学生会成员进行素质分数评定，或者是给与相应的奖励，在学年末年级综合测评中提供发展分加分证明，或者是提出处理意见，对表现极差的同学可以考虑劝其退会。

学生会奖惩制度为激励先进，进一步调动全体学生会干部工作的责任心和积极性，提高学生会成员工作效率，本着贤者上，平者让，庸者下的原则，加强对学生干部的监督管理，形成学生会一套健全、完善的激励和约束机制，特制订管理学院学生会奖惩制度。

一、奖励1、学生会职务制度加分基础分：主席团3.0分部长2.5分副部长2.5分干事1.5分2、每月评出最佳部门2个，并给予一定的物质奖励。

由主席团按照各部门的实际工作表现、活动情况以及办公室记录在案的部门上交的计划、总结，考勤记录进行评定，上报团委老师后公布。

3、每月学生会主席团成员按照团委老师的推荐参加各项评优活动，并适当给予加分奖励。

每月在学生会部级干部中按照30%的比例，评选“优秀干事”,由团委老师和主席团共同参与评选过程。

每月在学生会干事中以10%的比例评选“优秀干事”，由主席团和各部长参与考评。

最后选出的优秀学生干部年终都给予加分奖励。

对于积极协助其他部门开展工作，且个人工作积极努力，任劳任怨的干事，也同样给予加分奖励。

二、惩罚1、学生会成员必须按时参加例会。

有一次无故旷会者，作会议违纪处理，扣除学生会制度加分0.1。

累计3次无故不参加学生会例会，将予以劝退处理；会议期间，出现闲谈，看杂志，随意走动等不遵守例会纪律之行为，一经警告，仍不改正者，作会议违纪处理，扣除学生会制度加分0.1。

例会在规定时间正式开始后，仍有进入教室者按迟到处理，无故迟到两次者按无故旷会处理，如迟到达10分钟，不得进入会场。

2、学生会成员必须按相关规定履行请假制度。

学生会成员必须按时参加学生会要求的各项会议，按时按要求参加学生会组织的各项集体活动，如1次无故不参加者，作违纪处理，扣除学生会制度加分0.1分，学期内累计3次无故不参加各种例会及学生会各项集体活动，将予以劝退处理；若以编造理由达到请假目的，则请假无效，且经办公室核查，编造理由请假不属实，扣除学生会制度加分0.5分。

3、对学生会干事、部级干部、副主席的考核评定必须严谨仔细。

校学生会奖惩制度2篇学生工作准则：严为先，情相随;刚为先，柔相随。

严情合一，刚柔相随。

为更好落实和规范学生会各项工作，调动全体学生会干部的责任心和积极性，加强对学生干部的监督管理，构建完善的激励和约束机制，并与学生会评分制、提案制相结合，特由武汉二中第十六届学生会秘书处、纪监部联合拟定学生会奖惩制度试行方案。

一.关于备档纪监部将把每次对学生会干部的评分备档(电子)，每次取总体人数的10%为“优秀”(得分需>17)，30%为“良好”(得分需>13)，50%为“合格”(得分需>10)，10%为“有待提高”，若分数相同，则归于靠前一档，若整体优秀，则无“有待提高”档。

对每次惩罚及奖励备档，并与提案制专项备档相关联。

二.通知方式每两周评分表下发后，纪监部成员利用班会课时间整理出排名，请所有参与评分与被评分的同学于班会后课间到团委查看排名，对倒序6名作出惩罚(由于间隔为两周，因此处罚期间每周三人,第一周：倒一名—倒三名,第二周：倒四名—倒六名)。

每月及学期末给出奖励名单。

三.奖励方案奖励对象：思想进步，勤奋踏实，态度积极的学生会干部奖励细则：1.每月评出5名该月“先进个人”(依据评分备档)，例会表扬，校内通报;2.“先进个人”可在后两周工作中自主选择日常检查范围，但需服从秘书处最终安排;3.每学期评分进行汇总后，对顺序10名(不包括主席团、纪监部)成员给予奖励，可放弃，奖励顺延。

视具体情况不同，于学期末由被奖励成员、主席团共同商议共同商议出奖励名目，上报政教处，经批准后实施(政教处尽可能满足奖励要求);4.“奖惩备档”、“提案制备档”将作为评选“区优秀学生干部”、“区优秀团干”、“区优秀团员”、“区三好学生”等荣誉及人事调动的依据之一。

四.惩罚方案惩罚对象：两周制评分总表倒序6名惩罚细则：1.将在下星期工作安排中适当增加工作项目或工作量(例如多一次站岗任务或检查班级数量增加或跑的路程相对较远);2.下周一早上在6：45到达政教处，并在主席团前水池旁发检查表(政教处拿);3.下次例会结束后打扫会场清洁;4.周五第四节课在政教处或团委算出备档表上总分及均分(不允许使用计算器)。

与学生工作相关的荣誉称号
与学生工作相关的荣誉称号有很多，以下是一些例子：
1. “学生工作先进集体”：这个荣誉称号通常授予那些在学生工作方面表现突出的集体，如学院或学校的学生会、学生社团等。

2. “优秀学生干部”：这个荣誉称号通常授予那些在学生组织或班级中担任一定职务，并表现出色的学生。

3. “优秀毕业生”：这个荣誉称号通常授予那些在学业、社会实践、志愿服务等方面表现突出的毕业生。

4. “三好学生”：这个荣誉称号通常授予那些品学兼优、表现突出的学生。

5. “优秀团干部”：这个荣誉称号通常授予那些在团组织工作中表现突出的学生。

6. “社会实践先进个人”：这个荣誉称号通常授予那些在社会实践活动中表现突出的学生。

7. “创新创业优秀个人”：这个荣誉称号通常授予那些在创新创业方面取得优异成绩的学生。

8. “志愿服务优秀个人”：这个荣誉称号通常授予那些在志愿服务工作中表现突出的学生。

以上是与学生学习、生活和工作等方面相关的荣誉称号，获得这些荣誉的人都是在学业、社会实践、志愿服务等方面表现突出的优秀学生。

学生会优秀部门活动评选策划书策划方案嘿，各位亲爱的童鞋们，今天我要给大家带来一份超级实用的策划方案，那就是《学生会优秀部门活动评选策划书策划方案》！这可是我积累了10年方案写作经验的心血之作，废话不多说，咱们直接开整！一、活动背景咱们得了解一下这次活动的背景。

学生会作为学校的重要组成部分，旨在丰富同学们的校园生活，提升大家的综合素质。

而优秀部门活动评选，则是为了表彰那些在活动中表现突出的部门，激发学生会的活力。

所以，这次活动的重要性不言而喻。

二、活动目的1.激发各部门的工作热情，提高活动质量。

2.选拔出具有代表性的优秀部门，展示学生会风采。

3.促进各部门之间的交流与合作，共同进步。

三、活动对象本次活动面向全校所有学生会部门，包括学生会主席团、各部门部长及全体成员。

四、活动时间活动时间定在每年的11月份，为期一个月。

五、活动流程1.提交活动方案：各部门需在活动开始前提交一份详细的活动方案，包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、预计参与人数等。

2.评审阶段：学生会主席团及各部门部长组成评审团，对提交的活动方案进行评审，评选出10个优秀部门。

3.网络投票：将10个优秀部门的活动方案进行公示，全校师生可通过网络投票的方式，选出心目中的最佳部门。

4.举办优秀部门活动：10个优秀部门根据活动方案，分别举办独具特色的活动，展示部门风采。

5.颁奖典礼：活动结束后，举行颁奖典礼，颁发优秀部门奖杯、优秀组织奖等。

六、评选标准1.活动方案的创新性：要求活动主题新颖，独具特色，能吸引广大师生参与。

2.活动内容的丰富性：要求活动内容丰富，涵盖多个方面，有利于提升同学们的综合素质。

3.活动的组织能力：要求各部门具备较强的组织能力，确保活动顺利进行。

4.活动的参与度：要求活动参与人数较多，具有较高的影响力。

七、活动宣传1.制作宣传海报：邀请设计师制作富有创意的宣传海报，放置在校园显眼位置。

2.利用社交媒体：通过、微博等社交媒体平台，广泛宣传本次活动。