30岁以后就不能当程序员了？

年龄职级标准
关于年龄职级标准，在我国，年龄段划分通常按照以下标准：
1. 婴儿（出生～1岁）
2. 幼儿（1～4岁）
3. 儿童（5～11岁）
4. 少年（12～18岁）
5. 青年（19～35岁）
6. 中年（36～59岁）
7. 老年（60岁及以上）
此外，根据联合国世界卫生组织的最新规定，人的年龄段划分标准为：
1. 青年人（18～44岁）
2. 中年人（45～59岁）
3. 老年人（60岁及以上）
在职业领域，年龄职级标准往往与职位、工作性质和公司政策有关。

不同的公司和行业可能有不同的年龄职级标准。

一般来说，随着年龄的增长，职级和职位会有所提升。

以下是一些普遍的年龄与职级的关系：
1. 初级职位：通常适用于年轻专业人士，年龄在20岁至30岁之间。

2. 中级职位：通常在30岁至40岁之间，具备一定的工作经验和技能。

3. 高级职位：一般在40岁至50岁之间，具备丰富的管理经验和专业知识。

4. 领导职位：如部门经理、总经理等，一般在50岁至60岁之间，需要具备丰富的管理和领导经验。

需要注意的是，这些标准并非绝对的，实际情况可能会受到个人能力、公司文化和行业特点等因素的影响。

在职场中，个人的职业发展和年龄并非完全正相关，关键在于个人的努力、能力和适应性。

不断学习、提升自己的专业技能和人际关系能力，对于在职场中取得成功至关重要。

员工年龄段划分标准
在企业和组织中，根据员工的年龄进行划分有助于更好地了解和管理员工。

以下是常见的员工年龄段划分标准：
1. 青年员工：通常是指年龄在20岁到30岁之间的员工。

这个年龄段的员工通常具有较高的工作热情和活力，对新技术和新鲜事物有较高的接受度，并且具备很强的学习能力和适应能力。

在企业和组织中，青年员工常被视为是创新和变革的推动力量。

2. 中年员工：通常是指年龄在30岁到50岁之间的员工。

这个年龄段的员工通常具备丰富的工作经验和专业技能，能够为组织和团队带来稳定性和可靠性。

他们通常具备较强的领导能力和人际交往能力，能够在团队中发挥关键作用。

在企业和组织中，中年员工常被视为是稳定和持续发展的支柱。

3. 老年员工：通常是指年龄在50岁以上的员工。

这个年龄段的员工通常具备更加丰富的工作经验和人生阅历，能够为组织和团队带来智慧和建议。

他们通常具备深厚的专业知识和技术能力，能够在关键岗位上发挥重要作用。

在企业和组织中，老年员工常被视为是经验和智慧的宝库。

总之，对员工进行年龄段的划分有助于更好地了解和管理员工，以便企业和组织能够根据不同年龄段的员工特点制定更加合理的人力资源策略和规划。

it行业35岁后都干嘛
IT行业35岁后都干嘛
35岁的IT从业者，可以通过自我调整和发展，将其原有的专业技能进行转化，发展新技能来迎接挑战。

他们可以从IT行业的就业定位，技术及技能转变等方面
把握自己的职业发展路径。

从就业角度讲，IT行业中35岁以后的从业者可以把视野放宽，不再局限于熟
悉的领域，可以向高端技术领域、互联网大数据开发、软件开发、网络技术管理等方面发展。

此外，他们也可以把自己的技能运用到跨职能、跨行业，如技术支撑、技术讲解、服务改进等，不仅如此，他们还可以担任一些项目管理角色，例如项目管理员、产品经理等。

35岁的IT从业者也可以不断的发展技能，充实自己的知识，例如可以从业务
分析、数据库管理以及网络等方向，不断扩展自己的技能，更能担负各类信息化工程项目的管理职责。

在技术领域，35岁以后的IT从业者可以拓宽自己的视野，更
新换代，向5G、大数据、云计算等新兴的技术方向进行学习和发展，成为这些技
术领域的专家，以期提高自身价值，深度参与各类新兴信息化项目建设中。

以上是IT行业35岁后的从业者可以从就业位置、技能转变及技术发展等方面，把握好自身职业发展路径的建议，希望能为广大IT从业者提供有益的帮助。

《中华人民共和国职业分类大典》将“计算机程序设计员”作为正式的职业进行明确分类与规范，这个职业在信息时代扮演着至关重要的角色。

以下是基于现有信息对这一职业的详细分析：1.职业定义o计算机程序设计员是指运用计算机科学理论和专业知识，利用各种计算机语言和软件开发工具，设计、编写、测试和维护计算机软件系统的专业技术人员。

2.职业等级划分o按照中国国家职业技能标准，计算机程序设计员被划分为多个等级，反映其技能和职责的不同层次：▪初级计算机程序设计员（国家职业资格五级），通常是入门级别，负责基本的编码任务和模块实现；▪中级计算机程序设计员（国家职业资格四级），具备一定工作经验和技术积累，能够独立承担部分项目模块的设计和开发，并参与系统集成；▪高级计算机程序设计员（国家职业资格三级及以上），往往担任项目技术负责人或架构师，负责整体系统设计、技术路线选择、复杂问题解决及团队管理等工作。

3.职业能力要求o具备扎实的计算机科学基础，了解数据结构、算法设计、操作系统、数据库等相关知识；o精通至少一种或多种主流编程语言，如Java、C++、Python等；o能够按照需求分析文档进行软件设计，编写高质量的代码；o熟悉软件开发流程和项目管理方法；o具备良好的学习能力、逻辑思维能力、问题分析和解决能力；o对新技术保持敏感性，有持续学习和技术创新的能力；o在高级别岗位上还需具备团队协作和领导能力，以及较高的战略视野和决策能力。

4.工作内容o设计、编写、调试和修改计算机应用程序；o参与软件需求分析，制定设计方案；o进行单元测试、集成测试和系统测试，确保软件质量；o维护和升级已有的软件产品；o高级职位还可能涉及制定技术方案、指导和培训初级程序员，以及参与关键技术攻关和研发创新活动。

5.职业发展路径o计算机程序设计员可以在职业道路上逐步晋升为高级工程师、项目经理、技术总监、首席技术官（CTO）等职务，也可以根据自身兴趣和发展方向，转向特定领域的专家，比如人工智能工程师、大数据分析师、云计算架构师等。

30岁改行的职业有哪些_适合30岁改行的5个职业很多人到了30岁，会因为各种原因需要转行，期望可以通过转行实现“财务自由”，然而面对众多职业选择，很多人都想知道什么岗位能够快速适应。

下面是为大家整理的关于30岁改行的5个职业，希望对您有所帮助。

欢迎大家阅读参考学习!有哪些工作30岁后需要改行1、吃青春饭的模特行业众多周知，这个行业本身就是一个非常崇尚年轻化的职业，到了30岁之后再做这个行业的话可能不太适合了，毕竟她是一个所谓的吃青春饭的行业，30岁之后年纪到了，在这个行业要想在有什么发展，优势上是比较低的。

2、导游工作我们在生活中遇见的绝大多数导游行业中的人都越来越偏向年轻化，在旅游过程中年轻的导游更能够给我们带来活力。

而且这个工作对于年纪大的人来说也有很多不利之处，所以如果你到了30岁可以选择转行做一些其他的工作。

3、需要加班的广告设计专业对于这个行业来说，常常需要加班工作完成客户的需求，熬夜对于这个行业的人来说已然是常事，如果你到了30岁还在这个行业工作的话就需要考虑一下身体健康的事情了，所以这个行业也是需要转行的。

4、上升空间小的服务行业这个行业发展前景基本上是不占据优势的，如果你在30岁之后干到了店长或者区域经理之类的职位，再往上生的职位空间明显不大，介于服务行业年龄走向，就需要你考虑转行了。

5、程序员这个行业需要你具有创新的知识结构，而你到了三十岁知识结构上和一些年轻人相比肯定略显陈旧，所以需要你考虑转行了。

30岁改行的5个职业西点师首先，女生由于天生的对美好事物的追求和喜爱，因此当她们面对蛋糕西点这些犹如艺术品般的食物时，无不充满满满的热爱。

其次，女生力气上面的缺陷，无法做需要大量力气活的工作，而西点蛋糕的制作并不需要大力气，蛮力，只要熟能生巧，能够巧妙的使力把握好方法和技术，加上女生天生的浪漫情怀和想象力，将这些运用到蛋糕西点的创新制作上面会有很好的发展。

当然大家最关心的还是未来的发展和利益问题，西点行业近几年来发展迅猛，发展空间大，一些学生，也是由不会到会，由会到精通，不断深入学习，不断提升自己，待遇水平也随着自身技能的增长不断提高。

最适合程序员转⾏的10⼤职业“三⼗⽽⽴”，源⾃《论语·为政》，说的是⼈到了30岁就应该去⾯对⽣活中的⼀切困难。

⽽对于软件开发领域的从业者来说，30岁，却是⼀道槛。

30岁以后，适合程序员的⼯作到底是什么?专家和⼤家⼀起分解： No.1 程序员 适合程序员30岁以后的⼯作，排名第⼀的，当然还是程序员。

随着经验的增长，也许你每天产出代码的⾏数会不如以前，但你解决问题的能⼒却是⽆⼈能及的。

同时，如果你可以⼀直保持着对特定领域技术的专注度，那成为神⼀样的技术专家也只是时间问题，当然正真的技术⼤⽜，收⼊上也远不是问题。

No.2 创业 最近⼏年，IT⾏业中因为创业实现逆袭、直接当上CEO、赢取⽩富美、⾛上⼈⽣巅峰的例⼦频频出现。

Facebook以190亿美元的价格收购了WhatsApp，⽽WhatsApp创⽴也就不到五年时间。

同时，Facebook创始⼈扎克伯格同时也是⼀位创业者。

开发者在IT领域创业有⾃⾝的优势，⾃⼰拥有技术，能够保证产品品质。

No.3 研发管理 这也是我们⽐较常见的软件开发者职业⽣涯轨迹发展道路，先在研发⼀线岗位实战锤炼，获得更多经验之后，逐渐⾛向管理岗位：⼯程师、项⽬经理、研发总监、技术副总、CTO……转向研发管理岗位的开发者，需要具有⼀定的领导管理能⼒，当然，能够有领袖⽓质⾃然能够更好的做好这些⼯作。

No.4 产品经理 国内⽬前最⽜的产品经理⾮微信之⽗张⼩龙莫属，如果你拥有绝佳的洞察⼒，能够了解⼈性需求，相信⾃⼰可以创造出⼈⼈都愿意购买的产品，你也可以像张⼩龙⼀样，升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶⽩富美、⾛上⼈⽣巅峰。

No.5 培训讲师 “三⼈⾏，必有我师”，你希望成为那个“师”吗?⼝若悬河、侃侃⽽谈，你的学⽣仰望着你，你看着学⽣⼀步步⾛向成功、升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶⽩富美、⾛上⼈⽣巅峰也未尝不是⼈⽣⼀⼤乐事。

No.6 销售 如果你在做项⽬的过程中与甲⽅建⽴起了深厚的“友谊”，当然你也可以转⾏去做销售。

30岁没学历从零开始学什么好有前途当我们进入30岁这个年龄阶段时，有些人可能会觉得自己错过了学历的黄金时期，没有获得理想的教育背景，从而感觉无法追赶上那些在年轻时完成学业并积累经验的人。

然而，年龄并不是限制我们学习新事物和追求前途的障碍。

事实上，对于30岁没有学历的人来说，依然有许多机会可以选择，通过学习新知识和技能，打开职业发展的大门。

下面将介绍一些适合30岁没学历从零开始学习的技能和领域，为他们找到一条具有前途的发展之路。

学习编程在当今数字化时代，编程技能变得越来越重要。

无论是软件开发、网站设计还是数据分析，编程都是至关重要的技能。

即使你没有相关学历背景，也可以通过在线编程课程自学编程，掌握一门编程语言，比如Python、Java等。

你可以逐步建立自己的编程技能，并向软件开发、网站建设等方向发展，这是一个有发展前途的领域。

学习数字营销数字营销是当今企业广告和宣传的重要手段，对于企业来说，数字营销人才是非常宝贵的。

即使你没有学历，你也可以通过学习数字营销知识，了解SEO、社交媒体营销、内容营销等技术，为企业提供专业的数字营销方案。

数字营销领域有着广阔的就业机会，是一个可以快速成长和发展的领域。

学习创业管理如果你对创业充满激情并有创意，那么学习创业管理或者创业孵化器的知识将会给你带来更多的机会。

你可以学习创业的基本知识、商业模式设计、市场营销策略等，在你30岁开始学习创业管理后，可以尝试自己创业，或者加入一家初创企业担任管理职位。

学习投资理财学习投资理财知识可以帮助你理解财务市场、投资产品和风险管理，提高个人的财务状况。

即使你没有学历，也可以通过在线课程学习投资理财知识，逐渐掌握投资技能，并通过投资理财获得收益。

理财领域有着广阔的发展前景，可以为你未来的财务安全提供保障。

总结虽然30岁没有学历可能会让人感到迷茫和焦虑，但是不要放弃学习的机会。

通过学习新知识和技能，你仍然可以找到适合自己的发展道路，并在职业生涯中取得成功。

废掉一个程序员最好的方法，让他忙碌着，忙碌到没时间思考01好友老张最近又跳槽了，薪资比之前翻了一番，电话里说要请我们吃饭，印象中老张几乎是一年一跳。

老张是一名java程序员，工作6年已经跳槽4次了。

加上这次算5次了。

对于程序员，类似这样一年一跳的现象并不少见，更有跳槽频繁的，一年两跳。

要是编程能力不错，每次跳槽薪资一般都会有所增加，少则1k，多了好几k，甚至翻一番。

怪不得有人说，程序员的薪资是跳槽跳出来的。

写这篇文章，并不是鼓励大家频繁跳槽，而是希望大家能对每一次跳槽有更好的思考。

不可否认IT行业确实存在着“越跳越高”的现象，尤其是程序员，为什么要跳槽，而不是等单位加薪，等公司内部加薪远远赶不上跳槽加薪来的快。

有时候跳槽薪资能翻一番，这是内部加薪无法比拟的。

02选择个人成长、还是选择高薪新到一个单位，经过一段时间的磨练，我们掌握了一定的技能，自身编程能力得到了提高了，项目经验也因此更加丰富，对自己也更加有信心，这时候如果职位没有上升，薪资也没有大涨幅，大多数程序员就有了跳槽的想法。

在一家单位工作3 -5年后再考虑跳槽，还是一年一跳？这个问题，仁者见仁智者见智，是留是走，如果要走，什么时候走，相信大家心里都有一把属于自己的秤。

跳槽时，大多数人或多或少都会在“个人成长”和“高薪”两者之间权衡。

在这里，我也分享下自己对于这两个因素自己的一些看法。

对于程序员，一年一跳固然能涨不少薪资，但我建议刚毕业的1-3 年里，更要注重个人成长，跳槽更多时候，应该看到发展空间，而不仅仅是工资。

刚毕业步入职场时，我们往往会带着极大的好奇和热情，有很强的学习心态，这时候求知欲是很强的，要确保自己每年能保持一个较高速度的成长，我带过几次实习生，他们都很主动积极，有的还主动加班加点学习，这让我感觉感到很惊讶。

刚毕业参加工作，对于加班，并不是我们堆积业务代码。

而是多抽出自己的空闲时间来磨练技术水平、提高编码水平。

之前有人提到，废掉一个程序员最好的方法，就是让他闲着。

本文所指的开发工程师，仅指程序开发人员和以数字电路开发为主的电子工程师。

当你选择计算机或者电子、自控等专业进入大学时，你本来还是有机会从事其它行业的，可你毕业时执迷不悟，仍然选择了开发做为你的职业，真是自做孽不可活。

不过，欢迎你和我一样加入这个被其它人认为是风光无限的“白领”吧。

如果你不是特别的与人世隔绝，我想你一定看过金老先生的名著《笑傲江湖》吧，里面有一门十分奇特的武功叫做"辟邪剑法"，你看这个小说第一次看到这种功夫的练法时，我想你当时一定笑歪了牙“呵呵，真好玩！”，可是现在我很痛心的告诉你：你选择的开发工作就是你人生路上的"辟邪剑法"，而你现在已经练了，并且无法再回头。

相对同时刚出校门同学从事其它行业而言优厚的薪水，以及不断学习更新的专业知识不仅仅让你感到生活的充实，更满足了你那不让外人知的虚荣心。

在刚出校门的几年中，你经常回头看看被你落在后面的同学们，在内心怜悯他们的同时，你也会对自已天天加班的努力工作感到心里平衡：“有付出才会有回报”这句话在那几年中你说的最多，不管是对自已的朋友们还是自已的爱人。

第二句最常说的话是对公司的领导：“不行我就走人！”，实际上你也真的走过几回。

对了，在这几年中，因为你的经济条件不错，你开始买房、开始谈恋爱、结婚、开始有了自已的小孩。

有时候你会对自已说再过两年就去买车。

当然其中可能有许多大件是需要分期付款的，但你对前途充满了信心，你确信认为这种日子会永远的持续下去，即使不是变得更好的话。

日子总是在这种平淡中一天天的过去，就在那么不经意间，你突然发现自已已经快30岁了，或者已经30了，莫名的，你心里会漫延着一种说不清楚的不安情绪，你好像觉得前途并非像前几年那样变得越来越好，你也忽然发现你以前所瞧不起的同学里好像已经有不少开着车的了，也有几个人住着比你还大的房子，好像房款还是一次付清的，你突然明白你现在的生活比起你的同学来最多是中游偏上了。

在许多人学习编程之前或多或少的听到过一个说法：“程序员吃的是青春饭，年纪大了就不能编程了，软件开发之类的工作只适合20-30岁之间的年轻人”，小编想说这世间上的道理都有存在的价值，这句话也是，你不能说它错，但是也不能说它全对。

今天华育国际讲师就来和大家分析一下这个问题。

编程是不是只能吃青春饭?年纪大了还能去学编程吗?
编程只能吃青春饭吗?其实好多人在30岁后不再编程，不是说他们不能干了，而是需要转型了，在这个年龄阶段，他们关心的事情变的更多了，需要去照顾家庭，孩子，等一些繁琐的事情会占据他很多时间，但是并不是全部的人都是这样，当你做了那么多年的编程，随着开发经验的增加，你完全有能力转到项目经理、技术总监、管理等职位上去，相比年轻人这些人有着开发效率高，处理问题经验丰富等优势，完全可以去弥补他们在年龄和体力方面的弱势!这类有经验的程序员后期的发展方向大概都分为两种，一种线路是做管理，一种线路是做技术专家，技术专家是企业难得的人才，经过多年技术沉淀，不是新人所能取代的。

年纪大了还能去学编程吗?现在这个时代，软件开发领域发展的速度非常之快，每个人都需要去不断学习新的知识，不断去更新自己的知识，有些人年纪大的时候发现自己对编程或者一些新的技术感兴趣，
想去学习这些新的技术，但是担心自己的年纪大了，怕自己学不会。

但是如果你不去学的话，你是永远的不会!其实现在技术的更新也迫使曾经老的程序员去重新开始学习新的知识，他们在某些领域可能也是从零开始，所以说如果你对编程等软件开发有足够的兴趣的话完全可以去尝试!千万不要怕自己年纪学校不会，这世界的创造力从不只是年轻人的。

本文内容由北大青鸟佳音校区老师于网络整理，学计算机技术就选北大青鸟佳音校区！了解校区详情可进入网站，学校地址位于北京市西城区北礼士路100号！。

走体力和技术路线都是死路一条送外卖、送快递、打螺丝、清洁工，保走体力和技术路线都是死路一条。

送外卖、送快递、打螺丝、清洁工，保安。

没有职业歧视的意思，客观地讲，这些都是最低端的工作。

如果不是生活所迫，不到万不得已，千万不要干这些工作。

因为工作1年，和工作10年，工资还是3000块，不可能变成2万块。

技术型的工作其实也没有多大前途，只适合在30岁之前干，软件工程师，机械工程师，电子工程师，金融分析师，到了30岁，如果没有当上月薪5万的高管，再耗下去就会严重内卷，没有什么意思。

而且，必须在华为、阿里、腾讯这样的头部企业当高管，才有可能实现年薪100万。

过了30岁，99%的人都有家庭，有孩子，有老人，根本不可能把所有的时间和精力放在工作上。

而且，不到3万块的月薪，呕心沥血，殚精竭虑，弄得秃头，失眠，焦虑，真的得不偿失，一辈子就被死工资绑架了。

所谓一技之长也是个天大的骗局，充其量比车间打螺丝好一点点，满足温饱而已。

过了35岁，做体力的，做技术的，统统会被打成原形。

除了少数厉害的角色，80%的人月薪都不会超过3万块，一辈子都无法在北上广深买一套房子。

可悲的是，大部分人把美好的40年的时光，全部献给了买海景房的老板。

世界上最贵的东西就是时间，但是，太多的人把时间当成了垃圾。

过了35岁，很多技术型和体力型的人，都会走上个体户这条道路。

因为打工已经没有出路。

别人请一个刚毕业的大学生，都能取代你，并且工资只要5000块，而你工资却要1万块，公司凭什么养着你？弄不好顶头上司都比你小5-10岁，天天被毛头小伙子呼来喝去，你好受吗？80%打工者的尽头都是贫穷，30岁就是人生的一道分水岭，家境贫寒的人没办法，只有打10年工搞点钱，才有资金去创业。

当然，如果你可以接受40年每个月5000元的固定工资，那你选择做一个打工人；如果你无法容忍被老板压榨与剥削，那么请在30岁以后出来单干，奋斗10年，实现财富自由，逆袭改命。

35岁以上的程序员都会被开除吗一般我们在找工作的时候，都会看到年龄要在20——30岁之间，一般都是不超过30岁的，但是你要是详细看的话就会发现，这个年龄层招聘的都是基础岗位，或者过是主管之类的，管理层一般都是在30岁以上。

而35岁以上的程序员都会被开除？那是不可能的。

被开除的，一定是随着年龄的增长，本事没有相应的增长。

而且，并非程序员岁数大了，就完犊子了，我做这行十七年了，身边的同学、朋友，35岁以上的老码农，太多了，去年刚一个哥们，40岁了，从微软出来，举家搬到深圳了，确实腾讯不要这个年纪的，但是分分钟年薪百八十万去了华为啊……在中国做程序员，基本到了一定的年纪，就会走上技术管理岗，比如，做项目经理，日后走管理路线，当上技术总监，出任架构师，走上人生巅峰……更牛的是，很多程序员做着做着，就去创业了。

赫赫有名的，国内如腾讯的马化腾，360的周鸿祎，国外如Facebook的扎克伯格，微软的比尔盖茨……很多互联网公司，创始人都是程序员，我上家公司Discuz!的老板戴志康，也是程序员创业，这样的小公司，多不胜数。

还有的程序员，可能随着工作中对自己的职业判断，可能会转行，有的人转做产品经理，有的人去做技术讲师等等，职业的发展空间，还是很大的。

相比出卖肉体，程序员更重要的是，有彪悍的逻辑思维能力，外界普遍认为的木讷屌丝，只是表象罢了，这个星球上最闷骚的职业群体，就是程序员。

认为程序员老了就没饭吃了?别傻了再！北大青鸟的老师就说道：他们的学生都不是一直在在一个岗位上，特别是像工作了3——5年的，有些已经做了部门主管，有些已经开始创业，所以说，不要老想着在一个岗位就干一辈子。

另外程序员现在这么缺乏，年龄越大说明资历越深，在工作方面都是犹豫年轻人的。

程序员的寿命只到30岁？人家都说三十而立，人到三十岁的时候，就要考虑成家立业的事情了。

而程序员也一样。

因为中国程序员所处的环境与其他国家的环境不同。

有人说，中国的程序员，到了三十岁的时候就要考虑从技术转为管理者这一角色的转变，否则的话，就像中兴公司的某大叔级开发人员被公司逼迫辞职，最后发生跳楼的惨剧。

最近一则新闻刺痛了我的神经，中兴公司的某大叔级开发人员被公司逼迫辞职，最后发生惨剧。

再联想起年初的“华为35 岁辞退”事件，身边也经常听到类似，35 岁就是一个IT 基层人员的黄昏，而40 岁就是尽头的说法。

StackOverflow 上曾有一项有关程序员年龄的调查表明40 岁之后的开发人员占13%。

35 岁是不是程序员的一个坎呢？或许还是因人而异，今天要讨论的是IT 程序员35 岁中年危机的问题。

这里，小编不禁想问，三十岁之后的程序员都去哪里了呢？一、创业像雷军一样，他最开始在金山公司工作，像金山打字通，金山画王，WPS 等都是金山公司出品的。

雷军本身就是一个技术很强的程序员，当他的技术积累到一定程度的时候，便独自出来创业了，于是诞生了360这么一伟大的公司。

二、写书，当培训讲师当你有世界五百强的公司的履历背景，再加上自己的写作水平不错。

如果将自己这些年在大牛公司里工作的工作心得、职场经验等，写出来，宣传到网上。

是很能唬一下那些职场菜鸟和刚毕业出来的大学生的。

这时，在网上开一些职场课程，与培训界的一些大牛们合作，不说能够积累亿万身家，小有富余还是很容易达到的。

三、接私活，跳槽到小型的互联网公司我有一朋友在外包公司工作，随便接几个项目，少说一个项目也值得三四十万，如果自己有能力把它接下来，就算花半年的时间去做，那也是挺值得的。

或者，直接从大公司跳槽到小公司，升职，加薪，招几个技术一般的程序员，监督他们，并指点几下。

那也是很轻松加愉快的。

因为程序员本身低调的个性，所以他们赚钱了都不会到处宣扬。

但随便出了一点点事情之后，各大网络媒体通篇报道。

程序员等级划分标准
当前，程序员的等级划分一般可以分为4个等级：
一、初级程序员(Junior Programmer)：
初级程序员指的是个正式从事程序开发工作以来不到一定年限（通常是一年以下）的程序员，往往是技术水平和经验上都较弱，对相关技术只懂一点皮毛，工作职责表面，不能独立解决基本的问题。

二、中级程序员(Middle Programmer)：
中级程序员一般是技术水平和经验上比较强，能够独立完成大型软件系统的设计和开发。

具备一定的技术管理和指导能力，在软件项目的执行、管理和监督方面有一定的实践经验。

能够分析问题，给出解决方案，解决复杂的技术难题。

三、高级程序员(Senior Programmer)：
高级程序员在技术能力和经验方面都较强，能够独立指导和管理软件项目的开发。

在软件开发的方方面面都具有很深入的理解和掌握，把握用户需求，给出合理的分析和解决方案，完成软件项目的开发。

长期从事软件开发，能够推动团队发展，进一步提高团队技术、工作效率。

四、资深程序员(Lead Programmer)：
资深程序员是具有高级开发能力的开发人员，非常熟悉各种软件开发技术，精通数据库原理及系统架构，能够带领团队把握项目要求，解决各种复杂技术问题。

同时有较强的技术判断能力和综合能力，能综合分析/布置大型软件项目开发流程，尽可能提高开发效率和质量，最终完成项目成功。

为什么程序员最终会完全变成科技的附庸
 当人们都在叫嚣着这个时代的人们都变成科技的附庸时，我在想，我们这些低端的码农其实是最早一批变为科技的附庸的。

 我是一个大四的学生，也去过几家不同的公司，在我见到的这些人里大部分都是沉默寡言的，交流变为了一重障碍，在几个人去吃饭的途中，那种沉默的气氛真的有点受不了。

当然给我印象最深刻的是去一家公司面试，面试我的是一位30岁左右的技术骨干，因为我平时还是一个比较自信的人，所以提前也没有感觉到紧张什幺的，但当面试官问我问题的时候，我感觉他比我都紧张，每问一个问题之前都要酝酿一下才能说出来，当时我都觉得是我在面试他了，当然我在这里没有贬低人家的意思，只是就事论事。

想到将来也会变成这样，对程序员这个行业都有点恐惧了。

 上面说的只是一方面，程序员是最早一批变为科技的附庸的另一个方面就是我们程序员几乎天天在学习技术方面的知识，而对于别的方面很少关注。

也难怪，毕竟每天除了上班留下的时间就非常少，而且在休息的时候还得去学习新的知识，因为技术更新太快了，这样留给我们个人的时间就更少了。

这对于我们来说却是一个致命伤害，会导致我们越来越局限，最终完全变成技术的附庸。

程序员工资04月18日现在随便登陆一个人才网站，都可以看到招聘软件人才的信息铺天盖地，但是不同企业开出的薪酬却是千差万别。

同样的用人要求，薪酬的落差甚至可以达到万元以上。

究竟中国程序员的薪酬待遇是如何定位，程序员应当如何确立自己的身价，这都是值得大家探讨的问题。

就中华英才网2000年下半年的薪资调查显示，计算机、互联网从业人员的平均薪水有所下降，跌为第三位，次于医疗设备与电信行业，但其待遇与国内其它一般行业相比，仍是以39 712元的平均年薪名列前茅。

可以看出，虽然目前国内IT行业不是十分景气，但由于其发展的势头正旺，程序员的金字招牌依然有很大的“钱”途，并且只要付出足够的努力，所得到的回报也是相当可观的。

虽然程序员本身的学历或专长可以有明显的差别，说到程序员的薪资待遇，却不是用简单的分类就能一目了然的。

因为用人单位的实际需求情况和其待遇分配的主观性就决定了各自待遇的千差万别。

首先我们应当注意到地域性的薪资差距。

从整体来讲，国内的程序员待遇低于国外与港台是理所当然的，而国内软件业的龙头聚合在京粤沪三地，因此京粤沪三地也聚合了国内大部分的程序精英，其待遇也是大大领先于内地其它城市的。

相比之下，深圳和北京的薪资待遇要略高于上海，但从各地日常消费水平和购买力的差别来算，待遇实质差异并不大。

例如一个深圳的程序员，月薪8000元左右，而他每月的日常开支就可能达到5000元，剩下的3000元作为额外开支也许还会觉得拮据，而在内地的5000元基本就能显得很宽裕。

软件人才工资远远不及京、粤、沪地区，但是由于人才的外流与紧缺，真正的精英在这里有很强的竞争优势，并且由于近来国家政策的倾斜，为软件发展创造了良好的条件，软件人才在这里可以有更大的发展天地，所受到的制约相比之下也要小得多。

就传统观点来讲，也许学历的高下在一定程度上影响了程序员的初期就业，但是不论如何，对于用人单位来说，对经验的看重更胜于学历，在业内真正重视的是实际的经验与能力，而学历仅仅是入门的一张“名片”。

华为腾讯劝退35岁高龄员工！30岁后，请提前为自己布局35岁已经算职场高龄了吗？腾讯华为告诉你，是的。

近日，腾讯开始了一波内部人员调整。

1985年前出生的非高层人员将要被优化，换句话说，假如你今年35岁，还只是个普通程序员，那么人事会找你好好聊聊。

是不是考虑主动离职，然后你的岗位会被90后、95后这些年轻人取代。

去年，腾讯总裁刘志平曾宣布，在未来一年有10%不能胜任的管理干部要被清退。

这一次，正是去年以来的第三波架构调整。

无独有偶，就在不久前，华为爆出也要大规模裁员，有消息说将会用10个亿的赔付辞退7000名34岁以上的老员工。

34岁是个什么年龄？真的很老了吗？我们先来看看这些人进入华为的时候他们年龄是多大。

进入华为这样的公司，不管是在学历上还是在专业上都要有亮眼的地方。

一般最低限度也得是本科毕业，还有很大一部分人是硕士或者博士，平均年龄也都在25岁上下了。

也就是说他们真正待在公司的时间绝对不会超过10年。

对于奋斗在职场上的小伙伴来说，这就是传说当中的35岁危机。

听起来是不是有一种毛骨悚然的感觉？我们从小学到中学，再到本科、硕士、博士，一直要求自己优秀一些，更优秀一些，为的不就是毕业的时候能够进入这样的大公司，拥有一份体面的工作吗？为了保住这份工作，辛苦努力这些都不在话下，甚至加班996也都没有怨言。

可是要稳住自己的年龄不碰那个34岁的坎儿，那可真的是做不到呀。

可是，这样的情况真的算不上悲催，甚至都不算是悲伤的故事。

辞退7000名员工准备支付10亿的费用，平均十几万的赔偿怎么说也是一笔不小的收入。

现实中还有很多被辞退的人，他们的故事比起这些可要悲伤得多了。

是因为他们能力不行吗，还是他们犯了严重的错误？恐怕都不是，主要的原因就是他们已经34岁了，他们在公司已经待了快10年了，太过安逸就会失去危机意识和前进动力，这对于个人成长和公司发展都是弊大于利的。

所以关于这一点，公司绝对是认真的，也没有任何商量的余地。

简晶:程序员吃的是"青春饭"2004-03-09 13:38:18编者按：谈到早期中文平台，我们不能忘记中国龙的历史地位，更不能忘记它的主创者——简晶；谈到希望公司，不可避免地又会想到UCSDK图形界面包，顿时又会让人联想到简晶的身影；谈到网络游戏，我们又不能不提及联众。

虽然经过众多媒体的包装渲染，鲍岳桥俨然成为联众代名词。

但简晶，同样富有成功程序员的传奇色彩，他一直在默默无闻的奉献，就象一粒隐藏在沙滩中的金子。

庆幸的是，金子永远都有闪烁的时候，简晶也是。

一张明信片从希望到联众，从打工仔共同成长为老总，在相同道路上简晶和鲍岳桥长久的合作一直为业内人士津津乐道，但二人如何走到一起，那就鲜为人知了。

1992年简晶在云南昆明明星公司推出“中国龙”1.0版，鲍岳桥在1993年作为希望公司的主创人员相应推出UCDOS3.0。

两者同作为汉字操作平台，与其他中文平台相比在技术上遥遥领先，因而在当时占据了较大的市场份额。

1993年春节，简晶意外地收到署名为“希望公司软件部”的明信片。

明信片上的留言是：希望我们既是对手，又是朋友。

看着这言简意赅的留言，简晶隐隐感觉这张明信片在传递着某种意思。

与外界沟通不多的简晶收到寄自希望公司的明信片后非常高兴，他在仔细揣摸这张明信片是否出自鲍岳桥的手，因而产生了和鲍岳桥见面的想法。

故此这句话让简晶至今还记得清清楚楚。

借1994年赴北京参加一次展示会，简晶和鲍岳桥在联众公司聚到了一起。

两人当面一谈起，彼此感觉聊得特别投缘，大有相见恨晚之意，并且证实那明信片正是出自鲍岳桥之手。

一种特殊的亲近感由此产生。

简晶和鲍岳桥都是开发中文平台出身，两人的思想观点比较接近，在对某一技术问题的看法也总能引起共鸣，互有启发和促进。

这次的交流是两人长久友谊的开端。

以后每次出差到京，简晶忙完公干后首要做的事情就是找到鲍岳桥，老鲍也乐得其所地把简晶约到自己家里住下，茶余饭后一聊就到第二日天明，彼此感觉获益非浅。

35岁程序员的出路在哪
1、成为自由职业者。

对于一个老程序员，如果被清退生路有很多，而且选择空间更大，这也意味着你的发展潜力也会达到最大限度。

在家接单子，如果你的技术过得去，手脚勤快，肯定有做不完的业务，互联网时代，信息传递方便又快，个人觉得即使在公司上班的时候有时感觉真不如在家办公效率高。

2、成为培训学校老师。

把多年职场的工作经验或者专业经验写成书出教程，这个对一个专业人来说很简单的事情，顺便还可以锻炼自己的写作能力。

你可以招收几个想进入这一行的学生，投入几万元成本就可以，it行业的培训费用还是很可观的。

一就拿学java 的来说四个月学费两万还是便宜的，想必你已经是java专家了带个徒弟不是很轻松的事情么。

3、成为转型达人。

转行重新学其他专业，很多行业是越来越吃香的。

程序员的确是吃青春饭的行业。

但是会计、造价工程师等的专业到老就越受青睐了。

4、如果技术过硬，这个年龄恰好是个晋升起点，可以成为技术总监之类中高管。

让知识带有温度。

适合30岁改行的5个职业现在社会有许多的人可能在30岁的时候，都想改行，那么30岁改行还来得及吗，下面是我为大家整理的关于适合30岁改行的5个职业，盼望对您有所关心。

欢迎大家阅读参考学习!适合30岁改行的5个职业1、二手房交易五年前，有伴侣埋怨跟我说：“真懊悔，毕业那会儿怎么没去做房产销售呢，当年一起毕业的几个兄弟，去干房产中介，现在都在上海有房有车了。

”后来公司业绩不好，他选择辞职，咬牙回去找那些兄弟们，从0开头做房屋销售。

现在，又五年过去了，他也成了有房的人。

在中国，人口基数加上人口流淌使得住房成为坚挺不倒的刚需。

做房产销售，什么时候都不晚。

2、裁缝在淘宝上，越来越多的私人订制店崛起，不管是服装还是首饰。

许多年轻人追求与众不同，于是定制成了很大的需求。

3、摄影师对于喜爱拍照的人来说，专业摄影师是特别好的选择。

你可以跟杂志、素材网站签约，成为供稿人，也能参与大大小小的竞赛丰富阅历、提高知名度。

4、程序员第1页/共2页千里之行，始于足下你可以任凭拉个伴侣问问，程序员已然成为高薪代名词。

只要你能忍受枯燥的课程学习，IT行业是不会出错的选择。

但是，由于工作强度搭，程序员对年龄要求较高。

5、电商从事电商行业，开一家淘宝店，是全部人都能做的事情。

无论你有没有存款，有没有时间。

由于它门槛特殊低，假如你选的货源是供应商代发货，那你连囤货都不用，几乎没有任何投入和风险。

同学时代，我身边就有小姑娘倒腾淘宝店，什么推广都不做，一个月躺着赚一两千块。

现阶段，电商受大环境影响，又迎来一波热潮，是创业者入门的绝佳时期。

人们都说，机会只留给有预备的人。

现在，即使没有预备，机会也从天而降。

淘宝官方发布数据称，2月以来，每天有超过3万人开淘宝店。

能不能抓住机会，就看你自己了。

30岁改行的5个职业，你值得拥有。

适合30岁改行的5个职业文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

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