集团有限公司法律事务管理规定

集团有限公司法律事务管理基本规定第一章总则第一条为了保障和规范集团有限公司（以下称“公司”）法律事务工作，进一步建立健全法律风险防范机制，提高防范和化解法律风险的能力，依法维护公司合法权益，依据相关法律法规、公司章程和规定，联系实际，制定本办法。

（依据）第二条法律事务工作必须遵循以下原则：（1）依据国家、地方法律法规和有关规定；（2）依法维护公司的合法权益；（3）依法维护公司国有资产所有者的合法权益；（4）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。

第三条本规定适用于公司及所属公司（含控股及占主导地位的公司）。

公司关联单位需公司办公室提供法律服务的，参照本规定相关条款执行。

第二章机构设置及职责第四条集团办公室作为公司法律事务工作的管理部门，对公司法律事务进行归口管理，向公司分管领导负责。

（设置专门的法务人员，由办公室行政管理，在业务上具有独立性，直接向公司分管领导负责。

）第五条-集团法律事务职权（1）制定、修改公司法律事务管理相关制度，经董事会审批通过后执行；（2）参与公司分立、合并、投融资、担保、产权处置、并购重组、涉外项目等重大经济活动的决策过程，依法提出法律意见，处理相关法律事务；（3）参与公司对外投资、合作、重大项目等经营活动的合同谈判工作；（4）承担合同文件的合法性审核工作；（5）处理或委托律师事务所专业律师处理公司及所属公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务；（6）对公司涉及的法律事务提供法律咨询服务；（7）选聘常年或专项事务律师，负责与其联络沟通事宜，并对其进行管理、监督评价；（8）参与公司重要规章制度的制定，对以公司名义发布的制度进行合法性审核；（9）会同有关部门开展公司员工法律知识培训工作；（10）收集、汇编与公司法律事务相关的法律法规；（11）指导、监督所属公司的法律事务工作；第六条公司法律事务人员应具有国家法律职业资格，并具备较丰富的法律工作经验。

法律事务管理实施细则第一章总则第一条为加强公司（以下简称公司）法律事务管理工作，建立健全企业法律顾问制度，控制和防范法律风险，提高依法治企水平，增强运用法律手段促进改革、管理经济和维护公司合法权益的能力，根据集团公司《法律事务管理暂行办法》的有关规定，结合实际，特制定本细则。

第二条本细则所称法律事务是指公司在经营管理活动中涉及遵守和执行国家有关法律、法规的具体事务。

包括经营决策和重大经济活动的法律咨询论证、规章制度管理、合同审核与管理、诉讼和非诉讼案件处理、知识产权保护与管理、工商登记管理、法制宣传教育等涉及法律风险防范与控制方面的服务和管理工作。

第三条按照集团公司的总体要求，公司全面推行企业法律顾问制度，进一步建立健全“统一管理、分级负责”的法律工作管理体制，逐步形成法律事务机构健全、法律顾问人员到位、责任落实的组织管理体系。

第四条公司按照国家有关法律、法规规定，结合实际，建立和完善合同、纠纷案件、知识产权、工商登记、基础管理等专项管理制度，构建全方位的法律风险防控体系。

第五条本细则适用于公司及所属各单位。

第二章组织机构及基本职责第六条公司实行总法律顾问制度。

总法律顾问是公司的高级管理人员，全面负责公司的法律事务工作，基本职责如下：（一）全面负责公司的法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（二）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；（三）协助公司主要负责人组织公司重要规章制度的制定和实施，建立健全公司内部法律事务机构；（四）对公司及所属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（五）依据有关规定及时向集团公司报告公司发生的重大法律纠纷案件，提出处理或者解决的意见和建议；（六）其他应当由公司总法律顾问履行的职责。

第七条公司法律事务部是法律事务工作的职能部门，具体职责如下：（一）负责起草及组织实施公司法律事务相关制度；（二）负责对公司所属各单位法律事务工作进行指导、监督、检查、考核；（三）负责管理、审核公司对外合同（协议），参加重大合同（协议）的谈判；（四）参与公司的招标、投标、租赁等重大经济活动，进行法律论证，处理有关法律事务；（五）负责公司的法制宣传教育和培训，组织建立法律事务工作人员的再教育和业务培训及法律资源的综合利用制度。

集团法律事务管理制度第一章绪论第一条目的和依据为了规范集团公司职能部门的法律事务管理工作，确保公司的法律合规性和风险控制，保护公司的利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于集团公司及其下属各子公司的法律事务管理工作。

第二章法律事务管理的职责和义务第三条职责分工1.集团公司法务部门负责全集团的法律事务管理工作，包括但不限于合同审查、诉讼与仲裁处理、法律咨询、合规培训等。

2.各子公司设立法务部门，配备专业的法务人员，负责本公司的法律事务管理工作，向集团公司法务部门汇报并接受指导。

第四条法律合规义务1.集团公司及各子公司各级管理人员应遵守国家法律法规和集团公司制定的合规规定，不得以任何理由违反法律规定。

对于发现的法律合规风险，应及时报告并采取相应措施予以控制。

2.法务部门应定期开展法律合规培训，提高员工的法律意识，加强合规管理。

第三章法律事务管理的流程第五条合同审查1.各子公司在与第三方签订合同前，应及时将合同文本提交集团公司法务部门进行审查。

法务部门应按照合同审查流程要求，确保合同的合法性和合规性。

2.集团公司法务部门应及时审查合同，并提供书面意见。

如有需要，可与子公司进行沟通协商，达成一致意见后方可签订合同。

第六条诉讼与仲裁处理1.各子公司发生和涉及法律诉讼、仲裁的案件，应及时向集团公司法务部门报告，并提交相关材料。

2.集团公司法务部门应指派专人负责诉讼、仲裁案件的处理，与子公司合作，制定诉讼策略和仲裁方案。

3.在法律诉讼和仲裁过程中，法务部门应及时跟进案件进展，及时报告集团公司高层，及时调整策略并采取相应措施，以保护集团公司的利益。

第七条法律咨询1.各子公司在遇到法律问题和需求时，可以向集团公司法务部门进行法律咨询。

2.法务部门应及时回应并提供专业意见，帮助子公司解决法律难题。

第八条合规培训1.法务部门应根据集团公司和子公司的法律合规需求，定期组织合规培训活动。

2.培训内容应包括相关法律法规、合同管理、风险防控等方面的知识，并结合具体业务情况进行案例分析和讨论。

远洋地产集团有限公司法务管理制度第一章总则第一条为加强对集团及公司法律事务的规范和管理，增强经营风险防范，维护集团和公司的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度中“集团”系指远洋地产控股集团有限公司；“公司”系指集团下属的各子公司、分公司、以及关联公司等，包括但不限于集团及下属子公司和分公司等。

第三条本制度所指法务人员系指集团法务部法务人员及各公司专职/兼职法务人员。

第四条集团法律事务由集团法务部负责管理和业务指导，公司法律事务由各公司专职/兼职法务人员负责管理和业务指导，无专职/兼职法务人员的则由集团法务部直接负责管理和业务指导。

第二章法务运作第五条本制度所称集团/公司法律事务包括：（一）对集团/公司的重大经营和管理活动，出具法律意见；（二）为集团/公司经营决策，提供法律方面的支持；（三）为集团/公司各部门的日常法律事务咨询，提供法律意见及法律支持；（四）起草或审核合同、协议、函件等各类法律文件，参与集团/公司重大经营项目的谈判；（五）接受集团/公司委托，代理参加诉讼和仲裁活动；（六）保障集团/公司在商标、专利、著作权和商业秘密等方面的权益；（七）协助起草、审核集团/公司规章制度，为规章制度及其条款的合法性提供保障；（八）对职工进行法律知识培训；（九）其他法律事务。

第六条集团/公司各部门在将法律文件报法务人员审批前，应先报审各业务部门及其分管领导同意；并由经办人向法务人员提供完整的基础信息，法务人员可以根据实际情况要求提供补充资料。

由于未能提供完整资料（含补充资料）而引起的差错，由经办部门或经办人承担相应责任。

第七条法务人员根据公司提供的信息出具法律意见，各项法律事务除已备案的标准文本及业务分管领导认为无需法务人员审核的以外，均须由法务人员签署意见后，方可执行、实施。

第八条集团/公司法律事务的实施情况（状况）应及时向法务人员反馈。

第九条集团/公司的诉讼案件及仲裁案件：（一）作为原告（申请人）：在决定诉讼（申请）之日起三日内；（二）作为被告（被申请人）：在收到法院（仲裁机构）传递的起诉书（申请书）副本之日起三日内；业务部门应将案件情况说明及相关文件报送法务人员。

集团有限责任公司法律事务管理办法第一章总则第一条为完善企业运营机制,建立法律风险防范体系,最大限度地减少法律纠纷导致的各种损失,根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国合同法、安徽省国有企业法律顾问制度实施细则及合肥路建集团章程,制定本办法;第二条本办法适用于合肥路建集团本部,集团所属各单位参照执行;第三条集团公司在投融资、工程建设、授权企业监管等经营管理过程中,应遵守国家法律、法规的规定,尊重法律专业人员的意见和建议,确保公司行为的合法性,确保有关事项在法律规定的时限内完成;第二章法律事务管理机构及职责第四条综合事务部是集团公司法律事务归口管理机构;第五条综合事务部法律事务管理职责为：一、依法对集团公司重大经营决策提出法律意见,维护集团公司的合法权益；二、参与集团公司对外投资、合作、重大生产经营活动的谈判工作,参与和指导合同文件的草拟工作,负责对合同文件合法性的审核工作;三、及时收集、汇编与集团公司法律事务有关的各种法律法规,草拟、落实集团公司法律事务的规章制度;四、参与集团公司法律纠纷的预警工作；五、参与集团公司仲裁、诉讼活动的策划、论证、实施工作；六、参与集团公司的知识产权管理工作；七、参与集团公司法律顾问包括：常年法律顾问与专项事务法律顾问,下同的聘请与管理工作；八、指导、检查所属企业的法律事务工作；负责集团公司员工法律培训的组织、管理工作；九、负责集团公司其他法律事务的管理工作;第六条集团公司其他部门法律事务管理职责为：根据集团公司授权,对外代表集团公司进行合同洽谈、签订、履行、管理；参与办理本部门职责范围内发生的诉讼、仲裁案件及其他非诉讼纠纷等法律事务;第七条集团公司各部门应建立健全法律事务内部管理机制,明确职责,加强对合同、案件承办工作的管理监督,维护集团公司合法权益;第三章法定代表人授权委托第八条集团公司法定代表人依照国家法律、法规及集团公司相关规章制度行使职权;第九条以集团公司名义对外签订合同、办理诉讼、仲裁案件或其他法律事务,除法定代表人直接参与外,须经法定代表人同意后,由集团公司授权执行;集团公司通过规范性文件、会议决定或其他方式将有关法律事务授权事项明确授与其他机构或人员的,按照授权内容执行;未经上述授权,任何部门或个人不得以集团公司名义对外签订合同或办理法律事务；没有授权或超出授权造成的所有后果由违规部门或个人负责,并由集团公司追究违规部门负责人和个人责任；触犯刑律的,依法移送司法机关;第十条集团公司所属部门办理有关法律事务,需要集团公司授权委托的,应当经法定代表人同意后,由集团公司签发授权委托书;第十一条授权委托书应当根据所办理事项的具体情况,写明下列内容：一、被授权人姓名、职务、所在部门；二、委托事由；三、委托权限；四、委托起止时间；五、需要明确的其他事项;第十二条受托人必须尽职尽责,全力维护集团公司权益;受托人应当及时向集团公司报告委托代理事项的办理情况;第四章法律纠纷的预防和处理第十三条各部门应建立与完善法律纠纷预警机制,定期对已生效合同文件的履行情况进行检查,对发现的问题及时采取措施,防止法律纠纷的出现;各部门通过法律纠纷预警机制,发现已生效合同文件本身存在问题的,要积极与合同签约各方协商,争取签署补充合同；对自身在履行合同文件过程中所存在的问题,要及时纠正；对合同文件其他当事人在履行合同文件过程中存在的问题,要及时依照法律程序督促其严格依照合同文件的约定履行,并做好证据材料的收集工作;合同文件的其他当事人经过催告仍不履行,或已经丧失履约能力的,要及时依法行使合同解除权,并向综合事务部通报相关情况,经过集团公司统筹考虑或征询法律顾问意见后,各部门采取相应的措施;第十四条各部门应积极、主动处理各种法律纠纷,尽量避免法律纠纷演变为诉讼仲裁;但在以下情况出现后,各部门应指定专人或成立法律纠纷处理专责小组下称“纠纷专责小组”负责跟进法律纠纷的处理工作：一、合同文件约定履行期已持续三个月,合同文件若干当事人经书面催告仍未履行合同义务；二、各部门获悉有关当事人准备以诉讼仲裁方法解决分歧的信息；三、法律顾问认为法律纠纷有可能转化为诉讼仲裁行为的；四、各部门认为应指派专人跟进或成立纠纷专责小组的其他情形;第十五条纠纷专责小组应由综合事务部、有关承办部门人员组成,并完成以下工作：一、全面了解发生纠纷的合同文件或集团公司行为的有关情况；二、对集团公司与产生纠纷的当事人之间的往来文件严格把关；三、全面收集、整理与纠纷有关的证据材料；四、形成法律纠纷的分析报告；分析报告经分管领导审阅后,由分管理领导决定是否上报集团公司总经理办公会讨论；五、根据法律纠纷的具体情况应当进行的其他行动;第十六条有关法律纠纷经协商或调解仍无法解决的,各部门应做好以诉讼或仲裁方式解决法律纠纷的准备工作;在下列情况下,各部门应当成立诉讼仲裁工作小组,负责做好有关的诉讼仲裁工作；一、其他当事人已经提起诉讼或仲裁活动的；二、合同文件的诉讼时效届满前三个月,合同文件当事人仍没有履行合同主要义务的；三、已经接获其他当事人声称将以诉讼仲裁方式解决纠纷的法律文件包括但不限于律师函、信函的；四、已经掌握其他当事人丧失商业信誉或履约能力的情形包括但不限于：濒临破产、恶意逃避债务、转移资产；五、纠纷专责小组提出进行诉讼仲裁的建议,经集团公司总经理办公会研究后,认为要及时采取诉讼仲裁方式解决纠纷的；六、按照集团公司的要求或者有关规定,应当进行诉讼仲裁的其他情形;第十七条诉讼仲裁工作小组由集团公司分管领导、综合事务部、有关承办部门人员、法律顾问组成;诉讼仲裁工作小组成立后,应当完成以下工作：一、全面了解诉讼仲裁的有关情况；并全面接管我方与其他方当事人之间的文件往来工作；二、就我方主动提起的诉讼仲裁活动的必要性、损失风险、收益评估情况,以及诉讼仲裁活动的具体方案等内容,形成分析报告,经集团公司总经理办公会研究后实施;三、在集团公司同意进行诉讼仲裁行动后,具体负责处理诉讼仲裁过程中的有关事宜；四、定期将诉讼仲裁的进展情况以书面方式向集团公司报告；将诉讼仲裁过程的和解、调解方案在实施前向集团公司报告；五、将诉讼仲裁阶段性成果包括但不限于：部分裁决、庭审过程中的裁定、一审判决连同相应的应对措施及时向集团公司报告；六、诉讼仲裁的阶段性成果公布后,将是否采取上诉诉讼、是否向法院提出仲裁裁决不予执行或无效的申请的分析报告,上报集团公司审核同意后,继续推进诉讼仲裁工作；七、法院判决或仲裁裁决正式生效后,处理与判决或裁决的执行有关的事宜；八、在诉讼仲裁工作完成后,形成结案报告;结案报告的内容包括：诉讼仲裁的过程、结果,诉讼仲裁工作过程中的经验教训总结,诉讼仲裁中反映出本方存在的问题及改进措施等;第五章法律事务代理人聘请与管理第十八条集团公司应聘请社会法律服务机构和律师担任常年法律顾问,协助处理有关法律事务;常年法律顾问聘请与管理工作由综合事务部具体负责,常年法律顾问实行合同管理;第十九条诉讼仲裁案件、特殊或重大法律事务,应聘请专项法律顾问;专项法律顾问聘请与管理工作由有关承办部门、综合事务部共同负责,原则上应从常年法律顾问中选聘;第二十条法律顾问应具备法律规定的从业资格及与所办事项相适应的执业能力,具有良好的职业道德,在业界享有较高知名度;第六章附则第二十一条本暂行办法有效期二年,自发布之日起施行;本暂行办法由综合事务部负责解释;。

工商法律事务管理办法1 目的和范围1.1 为规范集团公司、子公司及其续延分支、分公司等市场主体工商法律事务的管理行为，保障各市场主体依法经营，根据国家有关法律、法规、规章以及集团公司相关规定，结合集团公司实际，制定本办法。

1.2 本办法适用于集团公司、子公司及其续延分支、分公司等市场主体的工商法律事务管理工作。

1.3 集团公司所属非全资子公司需通过法定程序组织实施本办法。

2 引用标准和术语2.1 引用标准2.1.1《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）2.1.2《中华人民共和国市场主体登记管理条例》（以下简称《市场主体登记管理条例》）2.1.3 《企业名称登记管理规定》《企业名称登记管理实施办法》2.1.4 《公司注册资本登记管理规定》2.1.5 《企业信息公示暂行条例》（以下简称《信息公示条例》）2.2 术语2.2.1 集团公司：是指*******集团有限公司2.2.2 子公司：是指集团公司全资、控股或具有实际控制权的法人企业。

2.2.3 子公司续延分支：是指子公司全资、控股或具有实际控制权的法人企业。

2.2.4 分公司：是指集团公司、子公司及其续延分支依法登记设立的非法人分支机构。

2.2.5 市场主体：是指集团公司、子公司及其续延分支、分公司的统称。

2.2.6 登记机关：是指政府各级市场监督管理局。

2.2.7 本办法所称“工商法律事务”：是指依据《公司法》《市场主体登记管理条例》和《信息公示条例》的规定，市场主体应当依法向登记机关办理的登记事项、备案事项和公示事项等法律事务以及《营业执照》管理活动的总称。

3 管理职责3.1 法律事务部是集团公司工商法律事务的归口管理部门。

3.1.1 负责办理集团公司的登记事项、备案事项和公示事项。

3.1.2 负责审核“集团”字号的使用申请。

3.1.3 负责审核子公司及其设立过程中的名称申报。

3.1.4 负责集团公司营业执照的使用和管理。

3.1.5 指导和监督子公司及其续延分支、分公司的工商法律事务。

矿业集团有限公司法律事务管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为加强矿业集团有限公司(以下称集团公司)的法制建设，建立健全企业法律风险防范机制，维护企业合法权益，规范企业法律事务工作，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》等相关法律法规，以及《集团有限责任公司法律事务管理办法》，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称法律事务工作是指集团公司及所属各单位在生产经营和企业管理中发生的涉及法律事项的工作。

第三条本办法适用于集团公司、各子（分）公司（包括集团公司内部重要职能机构和加盟矿业集团的参股公司）及其下属单位(以下简称“各单位”)。

第四条建立由集团公司、各子（分）公司、集团公司内部重要职能机构、参股公司及其下属单位构成的三级企业法律事务组织管理体系，完善制度体系，加强企业法律风险防范机制建设。

第五条集团公司实行总法律顾问制度。

在集团公司设置总法律顾问并设置法律事务机构和专职企业法律顾问岗位；在各子（分）公司、参股公司设置法律事务科室或专职企业法律顾问岗位；在集团公司内部重要职能机构和各子（分）公司、参股公司再投资设立的公司，设置专（兼）职企业法律顾问或法律事务员。

法律事务机构和企业法律顾问在总法律顾问领导下开展工作，统一归口管理本单位法律事务。

第六条法律事务工作坚持以下原则：(一)遵守国家法律法规的原则；(二)依法维护企业合法权益的原则；(二)以事前防范法律风险和事中法律控制为主，事后法律补救为辅的原则；(四)统一归口、分级管理、分工负责的原则。

第七条各单位应当围绕企业生产经营、改革发展中心，服务领导决策的要求开展法律事务工作。

第二章法律事务机构设置及职责第一节企业总法律顾问第八条本办法所称企业总法律顾问，是指根据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》的要求，由企业聘任，全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。

第九条集团公司设置总法律顾问，总法律顾问对企业法定代表人负责，负责集团公司法律事务工作。

集团法务管理制度第一章总则第一条为了协调管理集团内的法务事务，保障集团各成员公司的合法权益，规范集团内法律事务的处理流程，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团内各成员公司及其法务部门，规范其法律事务管理活动，维护集团整体利益。

第三条集团法务管理应遵循法律法规和公司治理规范，严守诚信原则，依法保护公司和股东权益。

第四条集团法务管理应遵循公开透明原则，对外宣传的法律活动应符合公司公开信息的要求。

第五条集团法务管理应具备专业人才，配备专业技术设备，提高法务管理效率和质量。

第二章法务部门设置和职责第六条集团设立法务部门，负责集团内的法律事务管理工作，直接向集团董事会负责。

第七条法务部门主要职责包括：（一）协助集团各成员公司处理日常法律事务，包括合同起草、审查和谈判；（二）协助集团各成员公司处理法律风险和诉讼事务，提供法律意见和支持；（三）协助集团各成员公司处理知识产权和合规事务，加强合规教育和培训；（四）协助集团各成员公司处理重大法律事务，参与公司重大决策和项目审批；（五）制定和推动法务管理制度和方针，提高法务管理水平和专业化程度。

第八条法务部门应配备专业人员和专业技术设备，提高法务管理效率和质量。

第三章法律事务管理第九条集团各成员公司应建立健全的法律事务管理制度，明确职责分工和管理流程。

第十条集团各成员公司应建立合同管理制度，规范合同起草、审批和履约流程。

第十一条集团各成员公司应建立诉讼风险管理制度，加强合规风险意识和风险管理能力。

第十二条集团各成员公司应建立知识产权管理制度，加强知识产权保护和运用管理。

第十三条集团各成员公司应建立合规管理制度，积极履行社会责任，遵守法律法规和行业准则。

第四章法律风险防范第十四条集团各成员公司应建立法律风险管理制度，提高法律风险识别和评估能力。

第十五条集团各成员公司应建立风险预警机制，及时发现和应对法律风险事件。

第十六条集团各成员公司应建立法律事务风险报告制度，及时报告法律风险事件和处理情况。

公司法律事务管理制度通知尊敬的全体员工：为了规范公司内部法律事务管理工作，维护公司利益，提高公司整体法律风险防范能力，经公司领导团队研究决定，特制定《公司法律事务管理制度》，现将有关要求通知如下：一、制度目的公司法律事务管理制度是为了规范公司内部法律事务工作的开展，明确各部门法律职责，确保公司经营活动合法合规，有效防范法律风险，保护公司利益。

二、法律事务管理机构公司设立法律事务管理部门，负责公司法律事务管理工作的组织、协调和监督，具体职责包括：1. 制定法律事务管理制度，明确各部门法律职责；2. 监督公司经营活动是否符合相关法律法规；3. 及时向公司领导层报告法律风险和处理情况；4. 协助公司各部门处理法律事务相关问题。

三、法律事务管理工作内容1. 各部门法律岗位设立及职责划分各部门应设立法律岗位，明确法律岗位人员的职责范围和工作内容，保证公司法律事务管理工作的顺利进行。

各部门法律岗位人员应：（1）了解并熟悉相关法律法规，推动公司员工遵守法律制度；（2）协助公司处理法律诉讼案件和涉诉事项；（3）协助公司处理法律文书草拟和合同审核等事务；（4）参与法律风险评估和风险防范工作。

2. 法律培训公司应定期组织法律培训，提高公司员工法律意识和法律素养，加强法律风险防范和合规管理能力。

法律培训内容包括但不限于：（1）国家法律法规；（2）公司内部法律制度；（3）案例分析和实操操作。

3. 法律风险评估公司应建立健全法律风险评估机制，全面排查公司可能存在的法律风险隐患，采取相应措施予以预防和化解。

法律风险评估主要内容包括：（1）公司业务活动可能涉及的法律风险；（2）公司合同和协议可能存在的法律风险；（3）公司员工可能面临的法律风险。

四、法律事务管理制度执行公司各级领导及全体员工应切实履行法律事务管理制度规定，加强法律意识，依法经营，防范法律风险。

公司法律事务管理部门将对法律事务管理制度的执行情况进行监督和检查，对违反制度规定的行为给予相应处理。

法律事务管理办法第一章总则第一条为加强集团（以下简称“集团”）法律事务工作的管理，维护公司合法权益，规范运作、防范风险，依据相关法律法规，制定本管理办法。

第二条本办法所指的法律事务是指公司在确立主体资格、对外投融资、资产重组、经营决策、纠纷处理等涉及遵守和执行国家有关法律、法规的具体事务。

第三条本办法适用于集团法律事务管理工作。

第二章组织机构及职责第四条法务部是集团法律事务工作的归口管理部门。

承担集团法律事务工作，并指导管理各业务部室及所属子公司的法律事务工作。

其主要职责为：（一）协助集团领导正确执行国家法律、法规，对集团重大经营决策提出法律意见。

（二）负责诉讼与非诉讼案件管理。

（三）参与集团的合并、分立、资产转让等重大经济活动，处理有关法律事务。

（四）接受集团委托，代理诉讼和非诉讼法律事务活动。

（五）接受集团及分、子公司和各职能部门的有关法律咨询。

（六）负责公司外聘律师的选择、联络及相关工作。

（七）负责法律事务相关文件、协议、合同等的审签工作及法律事务相关资料的备档。

（八）办理集团领导交办的其他事务。

第三章管理权属第五条法务部对集团系统整体的法律事务进行管控。

第六条集团施行法律顾问制度。

法务部法务人员和外聘律师在法律顾问领导下开展法律事务工作。

第七条法务部对集团各分、子公司和控股公司法律事务工作进行指导。

第四章法律事务的管理第八条法律事务工作人员应当遵循以下工作原则：（一）依据国家法律法规和有关规定执业；（二）依法维护企业的合法权益；（三）依法维护企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益；（四）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。

第九条公司法律事务的咨询、指导以公司各职能部室及分、子公司经营管理人员主动咨询的方式进行。

第十条法务部提供法律咨询服务可以采取口头形式或书面形式，但对重要的法律问题，应当采取书面形式。

第十一条法律事务工作人员在工作中，禁止的行为有：（一）不得在明知咨询人的动机或行为是违法的情况下，仍然为其提供帮助；（二）不得故意曲解法律以迎合咨询人的不正当要求；（三）不得对公司授权代理的法律事务无故拖延，草率处理；（四）不得泄露在执行职务中知悉的国家秘密、商业秘密和公司规定不能公开的事实和材料；（五）不得在公司未同意的情况下超越代理权限或者利用被授予的权限从事与代理事务无关的活动。

集团法律事务管理制度一、引言随着企业的发展壮大，企业面临的法律事务逐渐增加，需要建立一个有效的法律事务管理制度，以增强企业的法律意识，规范员工的行为，并确保企业在法律风险管理方面得到妥善处理。

本文将介绍一个有效的集团法律事务管理制度的建立与运行。

二、制度内容1. 法律事务管理部门的设立与职责为了协调企业各级单位之间的法律事务管理工作，我们建议集团公司设立一个专门的法律事务管理部门。

该部门的职责包括但不限于以下几个方面：（1）负责起草、审查和修改公司的法律文件，如合同、协议等；（2）参与并提供法律咨询和意见，确保公司各部门遵守相关法律法规；（3）跟踪并解释法律法规的变化，及时通知并培训公司员工；（4）处理公司与外部律师事务所的合作与沟通；（5）协助管理公司的知识产权，并维护公司的商标、专利等法律权益。

2. 法律事务管理的流程与要求（1）风险评估与预防法律事务管理部门应该与相关部门合作，对公司的业务活动进行风险评估，并制定相应预防措施，以确保公司符合法律法规的要求，并降低法律风险的发生。

（2）合同管理合同是企业运作和发展的基石，法律事务管理部门应协助各部门建立、审查和管理合同。

合同应明确权责，保障公司的利益，避免漏洞和纠纷的发生。

同时，法律事务管理部门应建立合同档案，及时更新和归档重要合同文件。

（3）法律培训与宣传为了提高公司员工的法律意识，法律事务管理部门应定期组织法律培训和宣传活动。

通过不同形式的培训，如讲座和在线课程等，员工可以更好地理解法律法规，并遵守公司的内部规定。

（4）法律风险应对与解决在法律风险发生后，法律事务管理部门应协调相关部门并参与解决问题。

对于较为严重的风险，应寻求外部律师事务所的帮助，并及时报告给公司高层管理人员。

3. 绩效考核与改善为了保证法律事务管理制度的有效运行，应建立一套绩效考核体系，并对相关工作进行定期评估。

根据考核结果进行改善和调整，以不断提高法律事务管理水平。

三、制度落地与执行1. 成立法律事务管理部门根据公司规模和需要，成立法律事务管理部门，并指定专人负责。

附件：XX集团有限责任公司法律事务管理办法1 总则1.1为加强XX集团法律事务管理工作，构建集团法律事务管理体系，规范法律事务工作程序，健全内部控制机制，提高防范法律风险的意识和能力，促进企业依法经营管理，保障企业合法权益。

依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《国有企业法律顾问管理办法》、《XX集团有限责任公司章程》，结合XX集团实际，制定本办法。

1.2集团法律事务工作以维护企业合法利益，防范企业法律风险，解决经营管理活动中遇到的法律问题为基本任务。

1.3集团法律事务工作遵循统一管理、分级负责，服务主业、严密审慎，维护企业合法权益的管理原则。

2 适用范围本办法适用于XX集团有限责任公司及各全资、控股子公司和下属单位。

3 术语3.1本办法所称法律事务是指集团公司及各全资、控股子公司和下属单位在经营管理过程中所涉及的与法律相关的事务。

3.2本办法所称法律事务机构是指XX集团有限责任公司及各全资、控股子公司和下属单位在企业内部设立的承担本公司和所属分支机构法律事务工作的职能部门，是企业法律事务工作的执业机构。

3.3本办法所称法律事务工作人员是指企业内部从事法律事务工作的企业员工。

3.4本办法所称集团公司是指XX集团有限责任公司。

3.5本办法所称公司、企业、XX集团或集团是指集团公司及各全资、控股子公司和下属单位。

4 管理内容4.1法律事务工作是企业管理的重要组成部分。

各公司应高度重视法律事务工作，加强领导，把法律事务工作纳入企业的整体规划，一并组织实施，并将法律事务工作纳入年度工作考核内容。

4.2法律事务工作内容根据国家有关规定和XX集团改革发展、经营管理的需要，法律事务工作内容为：公司章程审查、项目投资的法律论证、投资项目谈判、合同管理、工商证照年检及管理、知识产权管理、诉讼仲裁代理、法律咨询、法律知识宣传以及上市改制、企业改革、资本运作、兼并重组、清算破产、劳动用工、规章制度建设等与法律相关的法律事务管理职能。

集团法律事务管理制度第一章总则第一条为了加强集团法律事务管理，规范法律事务工作流程，维护集团的合法权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于集团内所有涉及法律事务工作的部门和人员。

第三条集团法律事务管理应当依法合规，及时、准确处理法律事务，预防和控制法律风险。

第四条集团法律事务管理以法律合规为宗旨，确保公司的合法合规运营。

第五条集团法务部门负责具体的法律事务管理工作，对公司内各部门的法律事务进行协调、监督和指导。

第六条公司应当建立健全法律事务管理团队，制定配备合理、专业能力强的法律团队。

第七条本管理制度应当与公司内部其他管理制度相协调，确保法律事务管理的有效开展。

第二章法律事务管理机构第八条公司应当设立法务部门，专门负责公司的法律事务管理工作。

第九条法务部门的主要职责包括：（一）协助公司各部门了解和掌握法律法规相关知识，为公司各项业务提供法律咨询；（二）制定公司法律事务管理工作规章制度，监督公司各部门的法律事务工作；（三）协助公司处理公司内部涉及法律事务的争议、纠纷和诉讼案件；（四）为公司处理与外部机构的法律事务合作提供支持和协助；（五）负责公司法务工作相关档案文件的管理工作。

第十条法务部门的人员应当具备扎实的法律知识、丰富的法律实务经验，保持良好的专业道德和职业操守。

第十一条法务部门应当定期开展法律知识培训和业务工作培训，提升法律团队的综合能力。

第十二条公司的法务部门应当与公司内其他部门、外部法律顾问和机构建立紧密联系，形成法律事务管理的联动机制。

第三章法律事务管理流程第十三条公司的法律事务管理流程应当包括以下几个环节：（一）法律事务的识别和分析：各部门应当及时将涉及法律事务的问题上报到法务部门，经法务部门审核、分析、评估，并提供解决方案。

（二）法律事务的合规处理：公司各部门应当根据法务部门的指导和协助，依法合规处理法律事务。

（三）法律事务的风险防范：法务部门应当协助公司各部门进行风险评估，提出合理的风险防范措施，预防法律风险的发生。

集团法律事务管理规定1. 目的为了保障集团公司、各项目公司合法与规范运行，有效处理公司法律事务，规范公司对外各类合同及协议（以下简称“合同”）的订立、履行、监督，明确公司合同的审核、签订程序、责任和权限，根据公司实际情况制订本规定。

2. 适用范围本规定适用于集团公司、各项目公司、其他公司。

3 职责3.1 为了便于公司法律事务的统一协调，由集团风险控制中心统一行使法律事务管理权利。

3.2 风险控制中心法务人员基本职责3.2.1 办理公司日常经营活动中诸如合并、分立、投资、租赁、资产转让等各类法律事务及相关合同的审签、流转和审核，已签合同的执行、修改、协调等工作管理；3.2.2协助办理工商年检和有关资质事宜所需之法律文件资料；3.2.3 拟制、修订、印制公司合同文本；3.2.4 负责处理公司诉讼、仲裁等纠纷，为公司提供法律咨询；3.2.5 根据需要参与重大项目的谈判，起草、审核或修改相关合同，对公司投资项目或对外合作项目提供法律意见；3.2.6 管理公司常年法律顾问，负责外聘律师选择、联络及相关工作；3.2.7 处理董事会主席及公司总裁临时交办的其他事项。

3.3 风险控制中心协作事项3.3.1 协助公司资本运营中心、商业运营中心、营销策划中心、财务管理中心等职能部门处理投资、融资、营销、涉税等法律事务，参与商业谈判，起草相关法律文件，提供法律意见；3.3.2 协助公司人力资源中心处理劳动法相关事务，提供法律意见；3.3.3 协助公司成本控制中心、招投标中心处理招投标涉法事务，采购事务，收购等，审核相关合同、文件；3.3.4 协助财务管理中心、香港事务部处理外商投资、关联交易事务；3.3.5 其他部门或专业单位要求协助处理的涉法事项。

3.4 项目公司合同法务部职责参照风险控制中心职责设置，与相关部门的业务协作事项及其处理方式亦参照本条规定。

4 合同管理4.1 合同的订立范围除如薪资及福利、差旅费（市内和市外）、业务招待费、日常车辆费用、办公费、通讯费等日常小额零星费用和消耗性费用外，其他对外发生金额超过人民币3000元（含3000元）的一切业务都需要签订合同。

集团公司法务管理制度XX（香港）集团公司法务管理制度第一章总则第一条为加强公司法律事务服务与管理工作，保障公司安全运营，最大限度维护公司的合法权益，最大力度降低合同诉讼及非诉讼纠纷的法律风险，特制定本制度。

第二条本制度适用于XXX（香港）集团公司（以下简称集团公司）及所属子公司。

第三条各子公司应当建立、健全相应的规章制度和有效防范法律风险的机制。

第四条各子公司应当实施公司法律顾问制度，具备条件的公司应当设置公司法务部，实行总法律顾问制度。

1第五条集团公司应当为各部门、各子公司公司法律事务工作提供支持，保障公司法务部依法开展工作；集团公司和各子公司应当将公司法律工作的经费列入年度预算，专门用于与公司法律工作相关的各项支出，不得挪作他用；公司法律、财务、审计、产品质量、品牌、营销等业务部门应当加强沟通与协作，共同完善公司经营风险的防范体系。

第六条公司法务部应当依法展开工作，维护公司正当权益。

第七条公司法律工作实行法定代表人负责制，法定代表人可以授权副职领导具体分管法律工作。

XXX法律业务主管部门按照相关法律、法规，指导、协调各子公司的法律工作，同时负责具体办理集团公司本部的法律事件。

第二章法务部的具体职责2第九条从法律专业角度为公司领导的决议提供支持，为公司的经营、管理决议提供法律上的可行性、正当性分析和法律风险分析，实现公司法律风险管理的规范化；为公司的发展战略提供法律专业角度的决议支持。

第十条就有关公司内部法律风险管控，按期为公司员工举行相关法律宣传、教育、培训，特别是涉外法律的培训；协助公司管理层建立、完善各项规章制度；对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析调研，提出加强管理的方案和建议，逐步建立完善的内部监督约束机制；对员工的严重违纪行为提出内部处罚、民事赔偿、刑事责任追究的具体意见并报公司管理层审核；执行公司管理层作出的对员工追究责任的具体措施。

第十一条就公司外部法律风险提防，参与重大经济活动（包括涉外3贸易、投资项目）的谈判，提出削减或避免交易风险的措施和法律意见；建立统一适用于公司及子公司的合同范本；协助公司各业务部门与子公司草拟、订正、审核业务合同并对合同的推行进行监督，力争保证合同最大限度维护公司的正当利益；处理或委托状师事件所专业状师处理公司涉及的劳动争议、合同纠纷等非诉讼法律事件。

集团法律事务管理办法概述：为了加强集团内部法律事务管理，保障企业合法合规运营，提升风险防控能力，特制定本《集团法律事务管理办法》（以下简称“办法”）。

一、目的与任务1. 目的：本办法旨在规范集团内部法律事务管理，并建立健全法律事务管理体系，确保企业运营活动合法合规。

2. 任务：（1）加强对公司组织架构、运营模式等内外部环境的法律监控与风险分析；（2）保障公司各项业务活动的合法合规，包括但不限于合同管理、知识产权保护、劳动关系管理、犯罪预防与打击等；（3）规范公司内部法律事务管理流程，提升法律风险防控能力；（4）推动法律培训与宣传，提高员工法律意识和素质。

二、法律事务管理职责1. 总部法律事务部门：总部设立法律事务部门，负责制定公司法律事务管理政策、指导法律事务工作，并提供咨询、协助解决法律问题。

2. 子公司法律事务部门：各子公司设立法律事务部门，负责本公司境内外法律事务的管理与处理，未设立法律事务部门的子公司，可委派相关人员负责。

3. 业务部门：各业务部门配备法律事务专员，协助业务部门完成相关法律合规工作，提供咨询和协助解决法律问题。

三、法律事务管理流程1. 法律风险监测与预警：（1）法律风险监测：法律事务部门持续关注法律法规的变动，收集与公司业务相关的法律信息，并及时将重要信息传达给各业务部门。

（2）法律风险预警：法律事务部门根据法律风险监测结果，制定法律风险预警机制，提前预警可能影响公司经营合规的法律风险。

2. 合同管理：（1）合同审批：各业务部门在签署合同前，需提交法律事务部门审查，并按照公司规定的合同审批流程进行审批。

（2）合同备案：法律事务部门负责对已审批的合同进行备案，并建立合同管理数据库，以便随时查询合同的履行情况。

3. 知识产权保护：（1）知识产权登记：法律事务部门负责指导各业务部门进行知识产权的登记工作，并监督知识产权的保护。

（2）知识产权侵权处理：发现他人侵犯公司的知识产权，法律事务部门协助相关部门制定侵权应对策略，维护公司合法权益。