企业“三项制度”参考目录及内容
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一、前言为确保公司生产经营活动安全、有序、高效进行,保障员工生命财产安全,根据国家有关法律法规和行业标准,结合公司实际情况,特制定本安全三项制度目录汇总。
本目录涵盖了公司安全管理的基本框架,旨在为各部门、各岗位提供明确的安全管理要求和操作规范。
二、安全三项制度概述安全三项制度是指安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产操作规程。
以下是各制度的详细目录:三、安全生产责任制1. 总则1.1 适用范围1.2 制度依据1.3 责任体系2. 职责划分2.1 生产经营单位主要负责人职责2.2 分管安全负责人职责2.3 安全管理人员职责2.4 专职安全员职责2.5 一般员工职责3. 责任考核3.1 考核原则3.2 考核内容3.3 考核方法3.4 考核结果运用4. 违反责任的处理4.1 违反责任的处理原则4.2 违反责任的处理程序4.3 违反责任的处罚措施四、安全生产规章制度1. 总则1.1 适用范围1.2 制度依据1.3 制度原则2. 安全生产管理组织机构及职责2.1 安全生产委员会2.2 安全生产部2.3 各部门安全生产职责3. 安全生产管理制度3.1 安全生产目标管理3.2 安全生产投入保障3.3 安全生产教育培训3.4 安全生产检查与隐患排查治理 3.5 安全生产事故报告、调查和处理3.6 安全生产应急管理等4. 安全生产奖惩制度4.1 奖励条件4.2 奖励办法4.3 惩罚条件4.4 惩罚办法五、安全生产操作规程1. 总则1.1 适用范围1.2 制度依据1.3 操作规程原则2. 通用操作规程2.1 入厂须知2.2 个人防护用品的使用与维护 2.3 办公室安全管理2.4 用电安全2.5 消防安全3. 特种作业操作规程3.1 高处作业3.2 有限空间作业3.3 高压电器作业3.4 粉尘防爆作业3.5 危险化学品作业4. 设备设施操作规程4.1 设备维护保养4.2 设备操作程序4.3 设备故障处理六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
企业安全生产三项制度
《企业安全生产三项制度》
企业安全生产是企业发展的重要基础,为了保障员工的安全,提高企业的生产效率,许多企业都建立了相关的安全生产制度。
其中,企业安全生产三项制度是最为重要的,包括责任制度、考核制度和奖惩制度。
第一,责任制度。
企业安全生产责任制度是企业安全生产工作的基础,也是落实安全生产责任的重要途径。
企业安全生产责任制度明确了企业管理层、生产人员和相关部门的责任,规定了各级责任人在安全生产方面应承担的责任和义务,确保企业安全生产工作能够落实到位。
第二,考核制度。
企业安全生产考核制度是对企业安全生产工作进行评估和监督的重要手段。
通过建立科学的考核制度,可以及时发现安全生产工作中存在的问题和隐患,并加以整改。
同时,通过对安全生产工作的考核,可以激励员工积极参与安全生产工作,提升企业安全生产水平。
第三,奖惩制度。
企业安全生产奖惩制度是对安全生产工作成果的一种激励和约束机制。
通过建立健全的奖惩制度,可以对安全生产工作中的先进个人和单位进行表彰和奖励,同时对违反安全生产规定的个人和单位进行惩罚,以此推动企业安全生产工作的落实和推进。
综上所述,企业安全生产三项制度是企业保障员工安全的重要
保障措施,对企业的发展和生产安全起着至关重要的作用。
企业应根据自身情况建立健全的责任制度、考核制度和奖惩制度,不断完善和推行,以保障员工的安全和企业的稳定发展。
安全生产三项制度大全安全生产作为一项重要的任务,对于企业和人民群众的生命财产安全至关重要。
建立健全安全生产三项制度可以有效地提高企业的安全生产管理水平,保障员工的生命财产安全。
一、安全生产管理制度1.安全管理制度安全管理制度是企业安全管理的核心,包括安全组织管理、安全生产责任和安全生产监督等内容。
该制度规定了企业安全生产的组织架构、职责分工、管理流程等,确保企业安全管理的落实和有效。
2.安全培训制度安全培训制度要求企业对所有员工进行定期的安全培训,包括安全操作规程、事故应急处理和防范知识等内容。
培训内容应具有针对性和实用性,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3.安全检查制度安全检查制度要求企业定期进行安全隐患排查和整改,以确保生产设备和工作环境的安全。
检查内容包括工作场所的环境卫生、设备设施的完好程度、职工个人防护用品的配备情况等。
4.事故报告制度事故报告制度要求企业对发生的各类安全事故进行及时上报和调查处理,确保及时掌握事故情况和原因,避免类似事故再次发生。
该制度还要求对事故责任者进行追责和奖惩,形成事故的纠错机制。
5.应急预案制度应急预案制度要求企业制定完善的应急预案,以应对各类紧急情况和突发事件。
预案内容包括事故报警、疏散逃生、伤员救护、物资调配等方面的应急措施,实施预案时要确保组织有序、迅速有效。
二、安全操作制度1.作业许可制度作业许可制度要求对危险作业进行许可,包括高空作业、电气作业、化学品操作等。
具体要求操作人员必须具备相应的证书、技能和防护装备,经过专门的培训和考试合格方可上岗。
2.设备维护制度设备维护制度要求对企业的生产设备进行定期维护和检修,确保设备处于良好的工作状态。
具体要求设备维护记录齐全,设备故障及时报修,维修人员必须具备相应的技能和资质。
3.安全防护制度安全防护制度要求确保工作场所安全,并制定相应的防护措施。
具体要求设施齐全、安全标识醒目,防护用品配备到位,操作人员要正确佩戴和使用防护装备,以确保人员生命财产的安全。
生产经营单位三项制度内容模版生产经营单位三项制度是为了规范企业的生产和经营活动,提高企业管理水平,保障员工权益,促进企业的可持续发展而制定的一系列规章制度。
以下是三项制度的内容模板。
1.《生产管理制度》(一)生产计划制度1.生产计划编制1.1 生产计划的编制原则1.2 生产计划的制定流程1.3 生产计划的备份和调整2.生产任务分解与下达2.1 生产任务的分解和下达原则2.2 生产任务的分解和下达程序2.3 生产任务的监控和评估(二)生产过程管理制度1.生产设备管理1.1 设备的购置与更新1.2 设备的维护与保养1.3 设备故障处理与维修2.生产工艺管理2.1 工艺参数的设定与调整2.2 生产工艺的优化与改进2.3 工艺异常处理与故障分析3.产品质量管理3.1 质量标准的制定与修订3.2 原材料的质检与入库3.3 产品的巡检与抽检3.4 非合格品的处理与追溯4.生产效率与成本控制4.1 生产效率指标的设定与监控4.2 生产成本的核算与分析4.3 生产效率改善与成本控制措施2.《经营管理制度》(一)市场开发与销售制度1.市场调研与分析1.1 市场调研的目的与方法1.2 市场需求分析与预测1.3 市场竞争力评估与定位2.销售策划与推广2.1 销售目标的制定与分解2.2 销售渠道的选择与管理2.3 促销活动的策划与执行3.客户关系管理3.1 客户分类与识别3.2 客户需求分析与反馈3.3 客户关系维护与管理(二)财务管理制度1.资金管理1.1 资金预算与使用1.2 资金收支的监控与分析1.3 资金流动性的管理与调控2.财务核算与报告2.1 财务会计核算2.2 成本会计核算2.3 财务报告的编制与分析3.财务风险管理3.1 金融风险的识别与评估3.2 资金投资的风险控制3.3 信用风险的管理与防范3.《员工管理制度》(一)岗位设置与招聘制度1.岗位设置与职责分工1.1 岗位任务与职责的明确1.2 岗位之间的协作与配合1.3 岗位责任与权力的界定2.招聘流程与方法2.1 岗位需求的分析与预测2.2 招聘资源的开发与筛选2.3 招聘程序的规范与管理(二)培训与绩效管理制度1.培训需求分析与计划1.1 培训需求的客观评估1.2 培训计划的制定与实施1.3 培训效果的评估与改进2.绩效考核与激励2.1 绩效目标的设定与分解2.2 绩效评价的方法与流程2.3 绩效奖励与激励机制的建立(三)劳动关系管理制度1.劳动合同管理1.1 劳动合同的签订与终止1.2 劳动合同的执行与变更1.3 劳动合同争议的处理2.员工权益保障2.1 工资福利的支付与发放2.2 员工社会保险的购买与管理2.3 员工福利与补偿标准的制定以上是生产经营单位三项制度的内容模板,通过制定和执行这些制度,可以帮助企业规范生产经营活动,提高企业管理水平,保障员工权益,推动企业的可持续发展。
2024年生产经营单位三项制度内容模板制度一:安全生产管理制度1. 目标和原则- 目标:确保生产过程中的安全,减少事故发生率,保障员工和社会的安全。
- 原则:法律法规遵守、预防为主、全员参与、持续改进。
2. 责任和职责- 生产经营单位负责人:负责安全生产工作的决策、组织和实施,确保各项安全管理制度的有效运行。
- 安全生产管理部门:负责制定、组织实施和监督安全生产管理制度,提供技术支持和培训。
- 员工:遵守安全生产规定,积极参与安全培训和演练,提供安全隐患的反馈。
3. 安全生产管理制度要求- 安全设施建设:对生产设备、场所进行安全评估,确保符合相关安全标准和规定。
- 风险控制与防范:识别和评估潜在的安全风险,并采取相应的防范措施,如安全培训、警示标识等。
- 应急管理:制定应急预案,定期进行演练和评估,确保能够在突发情况下迅速响应和处置。
4. 安全生产教育和培训- 全员必须参加安全生产教育和培训,包括安全操作、应急处理等内容。
- 定期组织安全演练,提高应急处理的能力和反应速度。
- 对新员工进行安全培训,并进行考核,确保其具备必要的安全操作知识和技能。
制度二:环境保护管理制度1. 目标和原则- 目标:减少对环境的影响,保护生态环境,推动可持续发展。
- 原则:依法合规、预防为主、全员参与、持续改进。
2. 责任和职责- 生产经营单位负责人:负责环境保护工作的决策、组织和实施,确保各项环境管理制度的有效运行。
- 环境保护管理部门:负责制定、组织实施和监督环境保护管理制度,提供技术支持和培训。
- 员工:遵守环境保护规定,积极参与环境保护活动,提供环境问题的反馈。
3. 环境保护管理制度要求- 废物管理:建立废物分类、储存、处置制度,确保废物的安全处理和资源化利用。
- 环境监测:建立环境监测体系,对环境指标进行定期监测和评估,确保符合相关标准和规定。
- 节能减排:制定并实施能源管理计划,优化能源利用结构,减少排放物的产生。
企业安全生产三项制度是指一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产三项制度是指安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程。
本企业始终秉持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,力求实现以下目标:1. 杜绝重特大事故,降低一般事故,确保员工生命财产安全。
2. 严格执行国家和地方安全生产法律法规,不断提高安全生产管理水平。
3. 提高员工安全意识和安全技能,营造安全生产文化。
为实现上述目标,本企业遵循以下原则:1. 领导重视,全员参与。
2. 以人为本,关注员工健康。
3. 预防为主,强化隐患排查。
4. 严肃事故处理,总结教训,防止事故重复发生。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组为加强企业安全生产工作的领导,成立安全管理领导小组,由企业主要负责人担任组长,各部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组主要职责如下:(1)研究制定企业安全生产方针、目标、政策和措施。
(2)组织安全生产大检查和专项检查。
(3)协调解决安全生产重大问题。
(4)对安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程的执行情况进行监督。
2. 工作机构企业设立以下工作机构,负责安全生产日常管理工作:(1)安全生产办公室:负责组织、协调、监督安全生产各项工作,收集、整理、分析安全生产信息,为决策提供依据。
(2)安全生产管理部门:负责安全生产管理制度、操作规程的制定和修订,组织开展安全生产培训和宣传教育。
(3)安全生产监督部门:负责对企业安全生产工作进行监督检查,查处安全生产违法违规行为。
(4)事故调查处理部门:负责组织对事故的调查处理,总结事故教训,提出预防措施。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理是企业安全生产的第一责任人,对项目安全生产全面负责。
其主要安全职责如下:(1)贯彻落实国家和地方安全生产法律法规,执行企业安全生产方针、目标和制度。
(2)组织制定项目安全生产计划和目标,并确保实施。
(3)负责项目安全生产资源的配置,包括安全生产管理人员、设施设备、安全防护措施等。
安全生产三项制度第一部分安全生产责任制1. .................................................................. 法人代表安全生产承诺职责32. ....................................................................... 主管安全生产工作负责人职责33. .................................................................. 主要负责人安全生产职责54. ............................................................... 班组长安全生产职责55. .................................................................. 从业人员安全生产职责66. ....................................................................... 生产经营单位安全生产职责77. .................................................................. 安全生产管理机构职责88. ....................................................................... 领导班子其他负责人安全职责89. .......................................................... 中层部门安全职责810. ..................................................................... 安全管理人员安全生产职责911. 部门负责人安全生产职责 (9)12. 班组安全生产职责 (10)13. 各部门和人员安全生产职责 (10)14. 各岗位安全生产职责 (11)15. ..................................................................... 安全生产部安全生产职责1116. 办公室安全生产职责 (12)17. 生产部安全生产职责 (12)18. 财务部安全生产职责 (13)第二部分安全生产管理制度1. ............................................................... 安全生产检查制度172. .................................................................. 安全教育培训考核制度183. ............................................................... 职业卫生管理制度194. .......................................................................... 重大危险源监控和重大隐患整改制度215. .......................................................................... 安全设备管理和检修、维修制度216. ............................................................................. 生产安全事故报告和调查处理制度227. .......................................................................... 安全生产奖惩和责任追究制度238. .................................................................. 安全生产档案管理制度249. ............................................................... 安全生产责任制度2510. ............................................................ 安全生产投入保障制度2611. 消防安全管理制度 (26)12. 劳动防护用品发放和管理制度 (27)13. ........................................................................ 其他保障安全生产的规章制度2714. 安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 (28)15. ........................................................... 安全生产会议管理制度2916. ........................................................... 特种作业人员管理制度3117. 具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度3318. 建设项目安全管理制度 (33)19. ........................................................... 岗位标准化操作制度3420. ............................................................... 安全生产责任保证金制度3421. 安全生产主管副职持证上岗制度 (35)22. ........................................................... 安全技术措施管理制度36第三部分安全生产操作规程1. .................................................................... 机加工车间安全操作规程392. ............................................................... 锅炉安全操作规程413. .......................................................... 钳工操作规程424. 钳工(维修、装配)操作规程 (42)5. ................................................................... 剪板机及折弯机安全操作规程446. 行车安全操作规程 (45)7. 钻床安全操作规程 (46)8. ............................................................. 数控车床安全操作规程479. 砂轮机安全操作规程 (48)10. 冲床安全操作规程 (49)11. 钢筋切断机安全操作规程 (50)12. 食堂安全操作规程 (51)13. ............................................................... 维修电工安全技术操作规程5214. ........................................................... 发电机安全操作规程5515. 大车安全操作规程 (56)16. ........................................................... 切割机安全操作规程5717. 电气焊工安全技术操作规程 (58)第四部分应急救援预案1. 应急救援预案 (62)2. 消防灭火预案 (66)3. 治安防范预案 (71)4. .................................................. 防汛预案74第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩。
企业安全生产三项制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产活动的安全生产管理,包括生产作业、施工、维修、检验、科研、试验等。
第三条企业应当树立安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,落实安全生产责任制,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平。
第二章安全生产责任制度第四条企业应当明确安全生产责任,实行安全生产责任制。
企业法定代表人为安全生产第一责任人,对本企业的安全生产全面负责。
第五条企业应当设立安全生产管理机构,负责组织、协调、监督企业的安全生产工作。
安全生产管理机构应当配备与企业规模、生产活动相适应的专职安全生产管理人员。
第六条企业应当明确各级管理人员、生产经营单位负责人、安全生产管理人员、班组长和员工的安全生产职责,并落实到具体工作岗位。
第七条企业应当建立健全安全生产规章制度,包括安全生产目标、安全生产计划、安全生产措施、安全生产检查、安全生产培训、事故处理等。
第三章安全生产管理制度第八条企业应当制定安全生产计划,明确安全生产目标和任务,制定相应的安全生产措施,并组织实施。
第九条企业应当建立健全安全生产措施,包括安全生产操作规程、安全生产工艺流程、安全生产设备设施、安全生产环境等。
第十条企业应当定期进行安全生产检查,发现安全生产隐患及时整改,并建立健全安全生产记录和档案。
第十一条企业应当加强安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工掌握相应的安全生产知识和操作技能。
第十二条企业应当建立健全事故处理制度,对生产安全事故进行及时报告、调查、处理和统计分析,并采取措施防止同类事故再次发生。
第四章安全生产考核制度第十三条企业应当建立健全安全生产考核制度,对安全生产责任制落实情况进行定期考核。
第十四条企业应当根据安全生产考核结果,对安全生产工作进行总结和改进,对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
企业安全生产职责1、企业主要负责人对本单位安全生产的工作负总体责任。
2、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。
3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
5、确保资金投入满足安全生产条件需要。
6、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务。
8、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品,并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用。
9、对重大危险源实施有效检测、使用。
10、预防和减少作业场所职工危害。
11、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验。
12、依法制定安全生产事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施;13、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。
14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的科技保障水平。
15、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。
16、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。
17、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。
18、按要求上报安全生产事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
生产经营单位法人代表安全生产承诺职责1、积极落实本单位安全生产主体责任,建立健全安全生产责任和各项规章、操作规程,并严格执行。
按规定建立安全生产管理机构,配备安全管理人员。
2、确保资金投入,持续满足安全生产条件。
未从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并督促教育其规定佩戴、使用;依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。
3、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控;落实岗位操作应急措施,依法制定安全生产事故应急救援预案,并定期演练。
4、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训,提高职工安全意识,保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
加油站安全管理三项制度目录第一章加油站安全责任制
第一节安全领导小组职责
第二节站长安全职责
第三节加油站班(组)长安全职责
第四节加油站安全员职责
第五节加油站加油员职责
第六节收银员职责
第七节统计员职责
第八节计量员职责
第二章安全管理制度
第一节安全生产责任制度
第二节安全生产法律法规识别和获取管理制度
第三节安全生产会议管理制度
第四节安全生产奖惩和责任追究制度
第五节安全文件评审和修订管理制度
第六节安全生产教育培训考核制度
第七节加油站值班制度
第八节特种作业人员管理制度
第九节班组安全活动管理制度
第十节风险评价程序管理制度
第十一节安全生产检查制度
第十二节事故隐患排查治理制度
第十三节变更管理制度
第十四节事故应急救援预案演练管理制度第十五节安全工作考评和奖惩制度
第十六节消防、防火、防爆、禁烟管理制度第十七节罐区安全管理制度
第十八节设备器材维护管理制度
第十九节安全作业管理制度
第二十节事故管理制度
第二十一节职业健康管理制度
第二十二节劳动防护用品管理制度
第二十三节应急救援管理制度
第二十四节防雷、防静电管理制度
第二十五节电气线路检查管理制度
第二十六节安全投入保障制度
第二十七节安全检查管理制度
第二十八节自评制度
第三章加油站操作规程
第一节加油站加油操作规程
第二节加油站计量操作规程
第三节加油站卸油操作规程
第四节加油站开票规程
第五节加油站记账规程
第六节加油机安全操作规程
第七节电工操作规程。
公司安全生产三项制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计及安全专项施工方案应由项目负责人组织编制,并根据工程特点、施工方法、安全技术规范等要求,确保方案的科学性、合理性和可行性。
2. 施工组织设计及安全专项施工方案在编制完成后,需提交给项目技术负责人进行审核,审核通过后报公司技术部门审批。
3. 公司技术部门应在收到施工组织设计及安全专项施工方案后三个工作日内完成审批,并将审批结果通知项目组。
4. 审批通过的施工组织设计及安全专项施工方案应严格执行,项目组应定期对方案的实施情况进行检查,发现问题及时整改。
5. 如需对已审批的施工组织设计及安全专项施工方案进行调整,需按照原审批程序重新报批。
二、安全技术措施计划执行制度1. 项目组应根据施工组织设计及安全专项施工方案,制定安全技术措施计划,明确安全防护措施、施工工艺、施工方法等内容。
2. 项目组应将安全技术措施计划分解到各个施工阶段,明确责任人和完成时限,确保各项措施得到有效执行。
3. 项目组应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查,对未按计划执行的,应分析原因,制定整改措施,并跟踪落实。
4. 安全技术措施计划执行过程中,如遇到实际问题,项目组应积极研究解决,必要时可调整计划,并重新报批。
5. 安全技术措施计划执行情况应作为项目安全生产考核的重要内容,对未按要求执行的,应追究相关人员责任。
三、安全技术交底制度1. 项目经理应组织对施工人员进行安全技术交底,确保每位施工人员了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急预案。
2. 技术交底应形成书面记录,由施工人员签字确认,并作为施工人员安全生产教育培训的依据。
3. 技术交底应涵盖所有施工环节,特别是危险性较大的分部分项工程,必须进行详细的安全技术交底。
4. 技术交底后,项目组应定期对施工人员进行考核,确保安全技术交底内容得到有效理解和执行。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后,必须经过专业人员的验收,验收合格后方可投入使用。
国企三项制度【实用版3篇】目录(篇1)一、国企三项制度改革背景1.政策背景2.国有企业面临的挑战3.三项制度改革的目的二、三项制度改革的内容1.劳动、人事和分配制度2.员工聘用和选拔机制3.薪酬体系和福利待遇4.员工考核和激励机制三、三项制度改革的影响1.提高企业效率和竞争力2.激发员工积极性3.促进企业长远发展正文(篇1)国企三项制度改革是国有企业改革的重要组成部分,旨在通过改革劳动、人事和分配制度,提高企业效率和竞争力,激发员工积极性,促进企业长远发展。
这项改革对于国有企业来说具有重要的意义。
首先,三项制度改革可以优化企业用人机制,建立科学、公正、公开的选人用人机制,提高员工聘用和选拔的透明度和公正性。
其次,三项制度改革可以建立合理的薪酬体系和福利待遇,提高员工的薪酬水平和福利待遇,激发员工的工作积极性和创造力。
最后,三项制度改革可以建立有效的员工考核和激励机制,通过绩效考核和奖励机制,激发员工的工作热情和创新精神,提高企业的整体绩效水平。
总之,国企三项制度改革是一项重要的改革措施,对于国有企业来说具有重要的意义。
目录(篇2)一、国企三项制度改革的背景1.国企改革的背景和意义2.三项制度改革是国企改革的重要组成部分二、国企三项制度改革的内容1.激励机制改革2.考核机制改革3.人员配置机制改革三、国企三项制度改革的成效1.员工积极性得到激发2.企业效益明显提升3.国有资产保值增值正文(篇2)国企是我国经济发展的重要支柱,但长期以来,国企存在一些问题,如管理体制僵化、员工积极性不足等。
为了解决这些问题,国企进行了三项制度改革,即激励机制改革、考核机制改革和人员配置机制改革。
目录(篇3)一、国企三项制度改革背景1.国有企业改革是我国经济体制改革的重点和难点。
2.三项制度改革是国有企业改革的重要组成部分。
3.三项制度改革的目标是建立现代企业制度,提高企业效率和竞争力。
二、国企三项制度改革内容1.干部人事制度改革(1)优化选人用人机制,选拔任用优秀人才。
企业安全生产管理制度模板三项制度(管理制度+操作规程+责任制)一、管理制度第一章:总则第一条:为确保企业生产安全,保障员工生命财产安全,保障企业经济稳定发展,本企业制定本安全生产管理制度。
第二条:本制度适用于本企业所有员工,包括管理层、职工与劳务工。
第三条:本制度涵盖企业产生的所有行为,包括生产作业、维修、保养、设备改进及管理等方面。
第四条:本制度是企业安全生产管理的法规性文件,必须得到全体员工的重视和遵守。
任何违反制度行为,一经发现,必须按照公司规定予以处罚。
第二章:组织机构第五条:本企业应当设立安全生产管理部门,专业负责企业安全生产管理工作的组织、协调、指导和监督。
第六条:安全生产管理部门下设保卫部、职业卫生部、消防部、环保部等职能部门,具体职责由企业决定。
第三章:安全生产管理第七条:本企业应当采取有效措施,确保人、机、物的安全。
第八条:生产作业必须严格按照生产规程进行,操作人员必须经过专业培训,经过考试合格后方可操作。
对于操作规程和操作手册,应当在工作区做好张贴,以便操作人员及时参考。
第九条:设备进入使用前,必须进行设备安装、调试,经过验收合格方可使用。
第十条:生产人员必须穿戴劳动防护用品,严格按要求执行作业规定。
第四章:事故管理第十一条:本企业应当建立完善的事故应急体系,定期进行演练,以提高各部门应对不同灾害类型的应急处置效能。
第十二条:对于因系统错误、设备故障等故障引发的停机,一旦发现应当及时报告,及时采取措施,以便早日解决问题,保证生产持续安全稳定进行。
第十三条:在发生事故之后,应当及时组织并派遣专业人员进行事故排查,找出事故严重程度,并及时向上级部门汇报事故情况,并采取相应的措施进行调整和处置。
第五章:制度改进第十四条:本企业应当定期对本制度进行评估改进,发现不适宜原制度的情况应当及时调整制度。
如果企业内部出现安全问题,应当及时纠正,并开展相关培训和教育。
第十五条:企业领导应当及时得到管理部门的反馈信息,约束企业的安全生产管理工作,规范企业行为。
公司安全生产三项制度范本一、安全生产责任制第一条为了加强公司的安全生产管理,明确各级管理人员、员工在安全生产中的职责,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规,制定本制度。
第二条公司安全生产责任制适用范围:公司全体员工、各级管理人员、各生产部门、子公司及所属单位。
第三条公司安全生产责任制的目标:建立健全安全生产责任体系,确保公司安全生产工作的顺利开展,防范和减少生产安全事故。
第四条公司安全生产责任制内容:1. 公司法定代表人对本公司的安全生产全面负责。
2. 总经理负责公司的安全生产管理工作,组织实施安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。
3. 安全生产管理部门负责公司安全生产的监督、检查和考核工作。
4. 各部门、子公司及所属单位负责人对本部门、子公司及所属单位的安全生产负责。
5. 员工应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程,对自身的安全生产行为负责。
第五条公司应当每年对安全生产责任制执行情况进行评估,并根据评估结果进行调整和完善。
二、安全生产管理制度第一条为了加强公司的安全生产管理,规范公司安全生产行为,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规,制定本制度。
第二条公司安全生产管理制度适用范围:公司全体员工、各级管理人员、各生产部门、子公司及所属单位。
第三条公司安全生产管理制度的目标:建立健全安全生产管理制度,确保公司安全生产工作的顺利开展,防范和减少生产安全事故。
第四条公司安全生产管理制度内容:1. 安全生产会议制度:公司定期召开安全生产会议,研究解决安全生产问题,部署安全生产工作。
2. 安全生产培训制度:公司定期组织安全生产培训,提高员工的安全生产意识和技能。
3. 安全生产检查制度:公司定期组织安全生产检查,发现问题及时整改。
4. 安全生产应急预案制度:公司制定应急预案,组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
5. 安全生产奖惩制度:公司设立安全生产奖励和惩罚机制,激励员工积极参与安全生产工作。
公司安全生产三项制度一、工业企业安全生产制度1.一岗双职制度根据国家有关规定和本企业实际情况,建立一岗双职制度,即员工在工作岗位的同时,要具备安全生产管理职责,负责自己的安全和周围同事的安全。
2.全员安全培训制度制定全员安全培训制度,明确各级员工进行安全培训的频次和内容,并将培训情况纳入个人绩效考核体系中,确保全员掌握基本的安全生产知识和技能。
3.安全检查流程制度建立完善的安全检查流程制度,要求定期进行安全检查,检查人员应包括安全管理部门、安全生产监管机构和工会代表等,发现问题及时整改,并追究有关人员的责任。
4.事故报告制度建立健全的事故报告制度,明确事故报告流程和责任人,发生事故后必须及时向上级主管部门、公安机关等报告,并按照有关程序进行调查和处理。
5.应急预案制度制定应急预案制度,明确应急预案的编制、训练和演练等工作要求,确保在事故发生时能够迅速有效地进行应对和处置。
6.安全防护制度落实安全防护制度,包括个人防护用品的配备和使用、危险区域的划定和标识、机械设备的安全操作规程等,提高员工的安全防护意识和能力。
7.岗位责任制度明确各岗位的安全生产责任,要求各岗位负责人加强对本岗位的安全生产管理,及时发现和排除安全隐患,确保安全生产的顺利进行。
8.奖惩制度建立健全的安全生产奖惩制度,对安全生产工作有成绩的个人和集体给予表彰奖励,对严重违反安全生产规定的个人和集体给予相应的处罚和处理。
二、建筑施工安全生产制度1.安全技术交底制度在施工前,要进行安全技术交底,明确工程的安全隐患及安全防护措施,对施工人员进行安全技术培训。
2.工地安全总体规划制度制定工地安全总体规划制度,明确建筑工地的安全管理组织机构、安全责任制等,确保建筑工地的安全管理有序进行。
3.高空作业安全制度建立高空作业安全制度,对高空作业进行严格的管理和控制,要求工人佩戴安全带等安全防护设备,确保高空作业的安全。
4.脚手架使用制度明确脚手架的使用标准和要求,对脚手架的搭建、使用和拆除等工作进行严格的管理,确保脚手架的稳定和安全。
目录安全管理制度 ................................. 错误!未定义书签。
一、安全生产责任制度 ................. 错误!未定义书签。
二、安全生产目标管理制度 .... 错误!未定义书签。
三、安全例会制度 ............ 错误!未定义书签。
四、安全检查制度 ............ 错误!未定义书签。
五、安全教育培训制度 ........ 错误!未定义书签。
六、设备管理制度 ............ 错误!未定义书签。
七、危险源管理制度 .......... 错误!未定义书签。
八、事故隐患排查治理制度 .... 错误!未定义书签。
九、安全技术审批制度 ........ 错误!未定义书签。
十、劳动防护用品管理制度 .... 错误!未定义书签。
十一、事故管理制度 .......... 错误!未定义书签。
十二、应急管理制度 .......... 错误!未定义书签。
十三、安全生产奖惩制度 ...... 错误!未定义书签。
十四、安全生产档案管理制度 .. 错误!未定义书签。
十五、安全活动日制度 ........ 错误!未定义书签。
十六、交接班制度 ............ 错误!未定义书签。
十七、值班制度 .............. 错误!未定义书签。
十八、安全生产投入保障制度 .. 错误!未定义书签。
十九、建设项目安全管理制度 .. 错误!未定义书签。
二十、安全设施、设备管理和检修、维修制度错误!未定义书签。
二十一、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 .................. 错误!未定义书签。
二十二、重大危险源安全检测、监控管理制度错误!未定义书签。
二十三、消防安全管理制度 .... 错误!未定义书签。
二十四、职业卫生管理制度 .... 错误!未定义书签。
二十五、安全生产奖惩和责任追究制度错误!未定义书签。
二十六、特种作业人员管理制度错误!未定义书签。
安全生产三项制度第一部分安全生产责任制1.法人代表安全生产承诺职责 (3)2.主管安全生产工作负责人职责 (3)3.主要负责人安全生产职责 (5)4.班组长安全生产职责 (5)5.从业人员安全生产职责 (6)6.生产经营单位安全生产职责 (7)7.安全生产管理机构职责 (8)8.领导班子其他负责人安全职责 (8)9.中层部门安全职责 (8)10.安全管理人员安全生产职责 (9)11.部门负责人安全生产职责 (9)12.班组安全生产职责 (10)13.各部门和人员安全生产职责 (10)14.各岗位安全生产职责 (11)15.安全生产部安全生产职责 (11)16.办公室安全生产职责 (12)17.生产部安全生产职责 (12)18.财务部安全生产职责 (13)第二部分安全生产管理制度1.安全生产检查制度 (17)2.安全教育培训考核制度 (18)3.职业卫生管理制度 (19)4.重大危险源监控和重大隐患整改制度 (21)5.安全设备管理和检修、维修制度 (21)6.生产安全事故报告和调查处理制度 (22)7.安全生产奖惩和责任追究制度 (23)8.安全生产档案管理制度 (24)9.安全生产责任制度 (25)10.安全生产投入保障制度 (26)11.消防安全管理制度 (26)12.劳动防护用品发放和管理制度 (27)13.其他保障安全生产的规章制度 (27)14.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 (28)15.安全生产会议管理制度 (29)16.特种作业人员管理制度 (31)17.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度3318. 建设项目安全管理制度 (33)19.岗位标准化操作制度 (34)20.安全生产责任保证金制度 (34)21.安全生产主管副职持证上岗制度 (35)22.安全技术措施管理制度 (36)第三部分安全生产操作规程1.机加工车间安全操作规程 (39)2.锅炉安全操作规程 (41)3.钳工操作规程 (42)4.钳工(维修、装配)操作规程 (42)5.剪板机及折弯机安全操作规程 (44)6.行车安全操作规程 (45)7.钻床安全操作规程 (46)8.数控车床安全操作规程 (47)9.砂轮机安全操作规程 (48)10.冲床安全操作规程 (49)11.钢筋切断机安全操作规程 (50)12.食堂安全操作规程 (51)13.维修电工安全技术操作规程 (52)14.发电机安全操作规程 (55)15.天车安全操作规程 (56)16.切割机安全操作规程 (57)17.电气焊工安全技术操作规程 (58)第四部分应急救援预案1.应急救援预案 (62)2.消防灭火预案 (66)3.治安防范预案 (71)4.防汛预案 (74)第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩。
企业“三项制度”参考目录及内容
一、岗位责任制度
1.制定岗位职责:明确每个岗位的职责和权限,建立岗位制度框架。
2.岗位绩效评估:建立公正的岗位绩效评估机制,确定绩效评估指标
和流程,确保公正、透明。
3.岗位违规处罚制度:明确岗位违规行为的处罚措施和流程,严肃处
理违规行为。
4.岗位轮岗制度:推行岗位轮岗制度,提升员工的综合素质和适应能力。
二、薪酬福利制度
1.薪酬制度:明确员工的薪酬结构和计算方法,公平合理地分配薪酬,激励员工的积极性和创造力。
2.绩效奖励制度:建立绩效奖励制度,根据员工的绩效水平给予相应
奖励,提高员工的工作动力。
3.福利制度:包括员工保险、福利待遇、培训等,保障员工的基本权益,提高员工的工作满意度。
4.公平公正原则:确保薪酬福利制度的公平公正,避免薪酬差距过大
和任性的福利待遇。
三、考核激励制度
1.考核体系:建立科学有效的员工考核体系,制定考核指标和评分标准,保证考核过程的公平公正。
2.奖惩机制:根据员工的绩效考核结果奖励或处罚,激发员工的工作积极性和创造力。
3.职业发展规划:根据员工的个人发展方向和企业的需求,制定个人职业发展规划,并提供相应的培训和晋升机会。
4.激励手段多样化:除了经济奖励外,还可以采取其他形式的激励,如表彰、晋升、调薪等,激发员工的内在动力。
以上仅为企业“三项制度”参考目录及内容的一个简要介绍,实际情况需要根据企业的规模、行业和特点来具体制定。
在制定和执行这些制度时,应注重公平、公正和透明,保证员工的权益得到维护,同时提高企业的管理效能和员工的工作满意度。
安全生产三项制度第一部分安全生产责任制1.法人代表安全生产承诺职责 (3)2.主管安全生产工作负责人职责 (3)3.主要负责人安全生产职责 (5)4.班组长安全生产职责 (5)5.从业人员安全生产职责 (6)6.生产经营单位安全生产职责 (7)7.安全生产管理机构职责 (8)8.领导班子其他负责人安全职责 (8)9.中层部门安全职责 (8)10.安全管理人员安全生产职责 (9)11.部门负责人安全生产职责 (9)12.班组安全生产职责 (10)13.各部门和人员安全生产职责 (10)14.各岗位安全生产职责 (11)15.安全生产部安全生产职责 (11)16.办公室安全生产职责 (12)17.生产部安全生产职责 (12)18.财务部安全生产职责 (13)第二部分安全生产管理制度1.安全生产检查制度 (17)2.安全教育培训考核制度 (18)3.职业卫生管理制度 (19)4.重大危险源监控和重大隐患整改制度 (21)5.安全设备管理和检修、维修制度 (21)6.生产安全事故报告和调查处理制度 (22)7.安全生产奖惩和责任追究制度 (23)8.安全生产档案管理制度 (24)9.安全生产责任制度 (25)10.安全生产投入保障制度 (26)11.消防安全管理制度 (26)12.劳动防护用品发放和管理制度 (27)13.其他保障安全生产的规章制度 (27)14.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 (28)15.安全生产会议管理制度 (29)16.特种作业人员管理制度 (31)17.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度3318. 建设项目安全管理制度 (33)19.岗位标准化操作制度 (34)20.安全生产责任保证金制度 (34)21.安全生产主管副职持证上岗制度 (35)22.安全技术措施管理制度 (36)第三部分安全生产操作规程1.机加工车间安全操作规程 (39)2.锅炉安全操作规程 (41)3.钳工操作规程 (42)4.钳工(维修、装配)操作规程 (42)5.剪板机及折弯机安全操作规程 (44)6.行车安全操作规程 (45)7.钻床安全操作规程 (46)8.数控车床安全操作规程 (47)9.砂轮机安全操作规程 (48)10.冲床安全操作规程 (49)11.钢筋切断机安全操作规程 (50)12.食堂安全操作规程 (51)13.维修电工安全技术操作规程 (52)14.发电机安全操作规程 (55)15.天车安全操作规程 (56)16.切割机安全操作规程 (57)17.电气焊工安全技术操作规程 (58)第四部分应急救援预案1.应急救援预案 (62)2.消防灭火预案 (66)3.治安防范预案 (71)4.防汛预案 (74)第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。
6、建立健全安全管理组织机构,设专职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。
8、组织开展安全大检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时,及时组织抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。
2、主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。
3、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督。
4、安全与生产工作做到“五同时”,即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、审定本企业各项安全生产管理制度。
6、设置必要的安全生产管理机构,根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用。
8、采取有效措施,不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施。
10、对职工进行安全教育和培训。
11、及时采取措施,处理企业存在的安全隐患。
12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。
13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。
15、任企业的安全生产委员会主任,每月主持召开一次安全生产工作会议,及时分析企业安全生产现状,汇总不安全隐患,提出相应对策措施,并组织实施。
16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
3、主管负责人安全生产职责1、协助厂长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
3、协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。
4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、协助厂长并具体组织定期的安全生产检查,对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施,并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助厂长组织重大伤亡事故的调查、分析处理,拟订改进措施,组织落实。
9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。
11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
4、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。
对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程,正确使用设备和工具,要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育,对不合格的工人不安排上岗工作。
4、每周组织一次安全生产活动。
坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能安排上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见。
5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。
6、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠。
7、负责班组安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班记录。
8、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报。
对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析,做到“四不放过”。
9、抓好班组安全生产基础工作。
做好各项安全生产记录。
5、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作,严格按操作规程作业,操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行交接班制度,发现异常及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反映,并采取必要的安全措施;发生事故如实反映,参加班组的有关事故调查、分析,查明责任,提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法,有权拒绝违章指挥、违章作业。
险情严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动,积极提出有关安全生产合理化建议,搞好作业现场卫生,环境要整洁,实现文明生产。
6、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。
为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障公司和员工的生命和财产安全,特制定本职责。
2、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,强化各级安全生产职责,落实各项安全生产管理制度,确保企业的安全生产。
3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,要树立“生产当中,安全第一”的思想,全面贯彻“谁主管,谁负责”的原则,制订逐级责任制和岗位责任制,各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。
4、安全生产人人有责,企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产经营责任制。
5、本职责适用于企业的各部门。
7、安全生产管理机构职责1、对企业的安全工作负领导责任,遵纪守法依法行政。
做到有法必依,执法必严,有功必奖,有过必罚。
2、根据上级有关部门和企业要求,对企业的安全生产工作不断改进,不断加强。
3、定期或不定期组织安全检查工作,对存在较大隐患的,限期整改。
到限期不整改的要通报批评,问题较大的,要处罚部门相关负责人。
4、一旦发生安全事故,负责查明原因,明确责任,提出改进措施和处理意见。
8、领导班子其他负责人安全职责1、协助负责人各项工作,加强对安全生产工作的领导,对生产范围内的安全生产工作直接负责。
2、保证劳动防护,安全措施经费的使用和所用物资的供应。
3、贯彻执行安全法律、法规,保障企业安全符合规定,掌握本单位的安全情况。
4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排,批准实施年度安全工作计划。
5、组织安全检查,督促落实安全隐患整改,及时处理涉及安全的重大问题。
9、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。
2、教育职工遵纪守法,认真执行各项安全制度和操作规程。
3、落实防范措施,对重点部位进行检查,发现漏洞及时解决。
4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况,提出奖惩意见。
5、对各类易燃易爆危险物品严格管理,保证消防设备齐全、防止火灾发生。
10、安全管理人员安全生产职责1、在厂长、班组长的领导下,业务安全专业部门的指导,协助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育,对新工人进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度,并检查执行情况,监督检查正确使用劳保用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境,发现问题及时解决或采取临时控制措施,检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
5、根据生产任务和安全动态,提出安全要求及措施意见。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析,做到“四不放过”。
11、部门负责人安全生产职责1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。
2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议,传达上级及企业安全工作领导小组的文件,研究本部门安全工作存在的问题和隐患,提出解决问题方法和隐患整改意见。