2011年度考核表(教师)

教师年度考核登记表1. 考核目的教师年度考核旨在全面评估教师在过去一年中的工作表现和成果，为学校和教师个人提供有针对性的改进意见，并作为教师聘用、晋升和奖励的依据。

2. 考核内容教师年度考核的内容主要包括以下几个方面：2.1 教学工作能力评估教师在教学任务完成程度和教学质量方面的表现。

考核指标包括： - 教案设计与备课能力 - 教学方法与手段运用 - 学生学业水平提高情况 - 学生评价和家长满意度反馈2.2 课外活动参与度评估教师在学校和社区开展的课外活动中的主动参与程度和贡献。

考核指标包括： - 校本课程开发与推广 - 社会实践活动组织与指导 - 学生社团指导和辅导工作2.3 科研与教学研究能力评估教师在科研和教学研究方面的能力和成果。

考核指标包括： - 科研项目参与与成果发表情况 - 教材教辅编写与改进 - 教学研讨会和学术交流活动参与程度2.4 个人发展与参与度评估教师在个人发展和学术交流方面的努力和成果。

考核指标包括： - 学历学位和专业技能提升情况 - 专业培训和证书取得情况 - 学术论文和著作发表情况 - 学术会议和研讨会参与程度3. 考核流程教师年度考核按照以下流程进行：3.1 考核前准备•学校领导组织编制考核标准和指标，与教师共同确定考核内容和方式。

•教师填写个人基本信息表，并提交相关证明材料和工作业绩报告。

3.2 考核实施•学校组织考核小组对教师的教学课件、教案、学生作业等进行评审和抽查。

•考核小组组织学生和家长进行评价调查，并进行教学观摩和讲评。

3.3 考核结果评定•考核小组根据教师的表现和成果，按照考核指标给出评定分数。

•学校领导根据教师的考核分数和综合评价，决定是否给予奖励、晋升或其他鼓励措施。

3.4 考核结果反馈•学校将考核结果以书面形式通知教师，并给予针对性的改进意见和建议。

•教师可以对考核结果提出申诉或作出解释，学校将进行审核和回复。

4. 考核结果使用与保密教师年度考核结果将作为学校评优评先、聘用和晋升的重要依据。

教师年度考核表姓名：职称：单位：年月日填表说明1．本表于每年十二月份教师年度考核时填写，考核结束后上交人事处并存入个人业务档案。

2．一律用钢笔填写（或打印），内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3．表中“计算过程”和“分值”栏由教研室或研究室（所）严格按教师工作实绩考核量化标记分标准填写。

审核栏由审核部门填写，其他栏目由被考核人填写。

4．被考核人需要补充说明的事项，可另加附页。

三、社会兼职情况中委员以上职务。

2.限填本年度任职的社会兼职。

希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！以同等学力申请硕士（博士）学位、国内访问学者、骨干教师进修班、短期研讨班或讲习班、出国进修深造、高级研讨班、国内外学术会议等。

2. 限填本年度培训情况。

授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！六、完成教学工作情况2.“教学对象”指教师、研究生、本科生、专科生、成人高教学员。

3.“其他教学环节名称”指实验课、教学实习、指导毕业论文或学位论文等课程教学以外的其他专业业务工作。

授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX七、科研工作情况2. 限填本年度承担的各类科研项目。

说明：1.“获奖成果”指本年度获得校级以上的各种业务奖项。

如：发明奖、自然科学奖、科技进步奖、优秀教学成果奖、优秀论文或教材奖等。

2.“鉴定等级”指国际领先、国际先进、国内首创、国内领先、国内先进、其他。

授课：XXX誉称号者。

2.同一项目多次多处获奖，就高取一项计分，无累计。

授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）授课：XXX。