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安全守则以下是员工行为的有关注意事项，更多细节性的工作安全管理规定将由员工本人和管理部门共同学习掌握，这是员工做好本职工作的内容之一。
一. 办公室安全1.各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域；2.最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁；3.员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁；4.严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源；5.使用办公电器时，应严格遵照使用说明；6.电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知专业维修人员处理；7.保证安全通道畅通，禁止吸烟；8.如果有任何安全隐患，请立即通报部门负责人或安全管理人员；9.如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报行政事务部管理人员。
2. 交通安全1.员工在上下班途中或外出办公时应遵守交通规则，注意交通安全；2.因公驾车的员工应遵守交通规则，小心驾驶；3.严禁无证驾驶、醉酒驾驶；4.如有意外发生，请立即报警（110）或拨打急救电话（120），并通知部门负责人、车辆管理人员和行政事务部管理人员，在偏僻地点发生意外时，更应注意个人安全；5.做好车辆的日常保养工作，夏季及时采取措施防止发生自燃事故，冬季做好车辆的防冻、防滑措施。
3.恶劣天气1.在极其恶劣的天气情况下，应听从主管或紧急通知的指令；2.雷电、暴雨时应停止室外施工（电器）操作，在有避雷设施的工作场所内避护；3.应远离窗口、门及外墙，不要在危险状况下到户外走动，特别是不要到建筑物顶部活动；4.电闪雷鸣时，尽量不外出，同时要关好门窗，不要使用电视机、电话和在户外使用手机等，并将手机关机、拔下电视天线插头和电源插头；5.在江河湖泊等天然水域中游泳时，如遇雷电，要马上上岸，更不要停留在没有避雷装置的船上；6.在野外遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑，要双脚并拢蹲下，双手放在膝上，手臂不要接触地面，若能披上雨衣效果更佳，千万不可躺在地上，以免增加危险，同时，要避免多人挤在一起，不要在孤立的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避；7.在室外工作时遇雷暴天气，不要将金属工具扛得高高的。
员工工作安全守则范本一、守则导言工作安全是公司对员工负有的重要责任，也是公司为员工提供一个安全、健康的工作环境的基本保障。
为了确保员工工作安全，提高员工的安全意识和应急能力，制定本《员工工作安全守则》。
二、基本原则1. 重视生命安全：员工的生命安全是最基本的要求，任何时候都不能以牺牲员工生命安全为代价。
2. 预防为主：预防优先，安全事故预防胜于事故处理。
3. 安全责任制：公司将落实安全责任制，每个员工都应该承担起自己的安全责任。
4. 诚实守信：员工应当遵守诚实守信的原则，不得隐瞒、谎报安全信息。
5. 学习提升：员工应该持续学习、提升安全意识和知识水平，不断提高自己在工作中的安全管理能力。
三、安全守则1. 遵守工作规程：员工应严格按照公司的工作规程进行操作，不得擅自改变工作程序和工作方法。
2. 使用安全装备：在工作中，员工应当正确使用和佩戴相关的安全防护装备，并按照规定进行定期检查和维护。
3. 注意职业卫生：员工应当定期参加体检，遵守职业卫生管理规定，做好个人卫生和防护工作。
4. 安全意识培养：公司将定期组织安全教育培训，员工应积极参加，增强安全意识和应急处理能力。
5. 严禁私自操作：员工不得私自操作各类设备和机械，必须经过相应的培训和授权，方可进行操作。
6. 安全检查与报告：员工应每天对工作区域进行安全检查，发现问题及时报告并采取相应措施进行处理。
7. 防火安全：员工应严禁在办公区域和生产车间内吸烟，并保持电器设备用电安全，不得私拉乱接电线。
8. 应急处理：员工应参与制定和演练各类突发事件的应急预案，发生突发事件时应迅速采取相应的应急措施，保障自身和他人的安全。
9. 管理改进建议：员工应积极提出工作中的安全管理改进建议，共同为公司的安全发展贡献力量。
10. 安全意外的报告和处理：员工发生安全意外时，应及时向上级汇报并接受相关处理，确保事故得到及时有效的解决。
四、监督和奖惩1. 监督与检查：公司将建立健全的监督制度，定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时纠正。
公司管理安全规章制度范本
《公司管理安全规章制度范本》
一、公司员工应遵守以下安全规章制度：
1. 办公室安全规定
- 保持办公室整洁，避免杂物堆积造成安全隐患；
- 禁止将私人电器带入办公室，如电热水壶、电磁炉等； - 遵守用电规定，禁止私拉乱接电线；
- 使用办公设备时，需按照说明书操作，禁止私自维修或拆卸设备；
- 禁止在办公室吸烟，饮食可在指定休息区域进行。
2. 生产车间安全规定
- 在操作生产设备时，需佩戴相关防护用品；
- 禁止私自调整生产设备参数，需由专业人员操作；
- 发现设备故障或异常，需及时汇报维修；
- 严禁在生产车间吸烟、乱扔纸屑等行为。
3. 紧急逃生规定
- 每个员工需了解逃生通道和紧急逃生方式；
- 定期参加逃生演练，提高逃生的应急能力；
- 发生火灾、地震等突发事件时，员工需保持冷静，按指示逃生。
4. 其他安全规定
- 禁止擅自带火柴、打火机等易燃物品进入公司；
- 禁止私自携带凶器或其他危险工具进入公司；
- 禁止在公司内酗酒、赌博等不良行为。
二、公司将按照上述安全规章制度进行严格管理，并对违反规定的员工进行相应处理，以确保员工的生命安全和财产安全。
同时，公司将不断完善和更新安全规章制度，提升员工的安全意识和责任意识。
三、公司将定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、对于公司员工发现的安全隐患或问题，可随时向公司安全管理部门进行反馈和举报，公司将严格保密并及时处理。
企业员工安全生产守则一、安全生产意识作为企业员工，安全意识是保障自身和他人生命安全的首要条件。
在工作中，我们应始终牢记安全至上，养成良好的安全习惯。
1. 确保人身安全：- 遵守公司安全政策和流程，不违反操作规范，预防人身伤害的发生；- 使用必要的个人防护装备（如安全帽、护目镜、手套等），并妥善保管；- 不参与非法、危险的活动，不私自进入限制区域或操作设备。
2. 加强工作环境安全保障：- 遵守公司安全设施的使用规范，保持工作环境整洁有序；- 及时报告、排除工作环境中的安全隐患，共同维护公司的安全氛围；- 遵守消防安全管理规定，保持消防通道畅通。
二、安全责任1. 上级负责人责任：- 确保职工了解安全生产守则，并提供必要的培训；- 加强安全设备维护保养，确保其正常运行；- 严格执法，对违反安全规定的行为进行纠正和处理。
2. 中层管理人员责任：- 落实上级负责人的要求，确保员工的安全培训和操作规范； - 组织定期的安全检查和隐患排查，及时整改；- 在安全教育中，发挥良好榜样作用，引导员工树立安全意识。
3. 员工责任：- 执行领导和安全管理人员的工作安排，服从安全管理规定； - 配合进行安全生产检查和培训，及时报告潜在安全隐患；- 爱岗敬业，采取主动措施，确保工作过程中不出现安全事故。
三、应急预防和处理措施1. 应急预防：- 熟悉公司的应急预案，并及时更新；- 各部门定期进行演练、培训，提高员工应急处理能力；- 配备必要的紧急救援设备，确保能够快速反应。
2. 应急处理：- 发生紧急状况时，员工要保持冷静，迅速采取应急措施；- 及时报告有关部门，寻求支援和指导；- 配合外部救援机构的应急处理，确保员工安全。
四、安全文化建设1. 提高安全意识水平：- 定期组织员工参与安全相关培训；- 通过安全宣传教育，提高员工安全知识和技能；- 举办安全竞赛、演讲等活动，增强员工的安全意识。
2. 促进员工参与：- 建立安全管理意见反馈机制，鼓励员工提出安全改进建议；- 组织员工参与安全问题排查和评估，形成共同维护安全的氛围；- 积极宣传和表彰员工的安全生产事迹，树立安全榜样。
安全守则
公司以为员工提供安全的工作环境为已任，安全责任重于泰山，严格遵循“安全第一，预防为主”的方针，切实做好安全生产工作。
1、员工必须严格遵守有关消防安全规定，工作流程严格按安全操作要求规范操作。
2、员工必须做好防火、防盗工作，未经批准，严禁在公司任何地方存放易燃易爆、有毒物品；工作中使用的易燃易爆物品要随用随清。
不得在办公区域、宿舍存放大量现金及贵重物品，否则发生丢失或被盗，由存放人负责；私人物品放在公司，一旦丢失责任自负。
3、员工下班前，必须注意检查电源及门窗情况，任何情况下，在工作完毕后现场人员应按要求关闭电器电源，关好门窗，经检查工作场地无隐患方可离去。
4、发现隐患或紧急情况，任何员工都有责任及时处理，及时向上级主管或保安报告，否则视为工作失职。
5、员工携带公司物品离开公司时，必须经上级主管领导同意，并书面登记。
市场内凡车辆、物资、工具等出门，必须凭有效凭证放行。
公司安全管理人员守则第一章总则1.1制定目的1.1.1本安全管理人员守则的制定目的在于规范公司安全管理人员的行为，加强安全管理，确保公司人员和资产的安全。
1.1.2通过建立明确的守则，提高安全管理人员的专业素养、责任意识，促进公司的安全文化建设。
1.2适用范围1.2.1本守则适用于公司所有安全管理人员，包括但不限于安全主管、安全专员等。
1.2.2所有安全管理人员在履行职责、参与决策和执行安全管理活动时，必须遵循本守则。
第二章安全管理人员基本素养2.1专业知识2.1.1安全管理人员应具备相关专业知识，了解国家、地区的安全法规和标准，不断提升自身专业水平。
2.1.2持续学习并及时了解行业内最新的安全技术和管理方法，以保持在安全领域的领先地位。
2.2责任意识2.2.1安全管理人员要强化责任感，时刻意识到自身的工作直接关系到公司员工的安全和资产的保障。
2.2.2积极承担责任，对于安全问题及时发现、报告并协助解决，确保安全工作的落实。
第三章安全管理人员行为准则3.1诚信守法3.1.1安全管理人员应恪守职业操守，严守法律法规，不得违法违规从事与安全无关的活动。
3.1.2在安全管理中要坚持诚信原则，不得私自隐瞒或篡改安全数据，保持信息的真实、准确和透明。
3.2保守公司机密3.2.1安全管理人员要保守公司机密，严禁将公司安全信息外泄给未授权人员。
3.2.2在处理敏感信息时，需谨慎操作，确保信息安全，防止信息泄露风险。
3.3服务员工3.3.1安全管理人员要将员工的安全需求置于首位，提供专业的安全指导和服务。
3.3.2积极参与员工安全培训，提高员工的安全意识和技能，建立良好的员工关系。
第四章安全管理人员工作流程4.1安全管理计划制定4.1.1安全管理人员要参与公司安全管理计划的制定，提出合理的建议和改进建议。
4.1.2制定安全管理计划时，需全面考虑公司业务特点，确保计划的实施符合实际情况。
4.2安全风险评估与应对4.2.1安全管理人员负责对公司可能存在的安全风险进行全面评估，确保风险控制措施的制定和执行。
企业各类安全生产规章制度汇编1安全生产规章制度修改说明安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。
安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。
某某股份有限公司属于朝阳型企业，随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。
为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。
为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，公司决定委托安全环保部作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。
安全生产规章制度和安全操作规程的修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。
二○一七年五月十一日一级目录一、安全生产责任制度(4)二、安全生产承诺书(40)三、安全生产会议管理制度(41)四、安全投入保障制度(43)五、风险评价控制程序(46)六、安全检查和隐患整改制度(53)七、重大危险源管理制度(56)八、法律、法规识别与管理制度(59)九、交接班制度(62)十、消防管理制度(65)十一、安全教育培训制度(68)十二、特种作业人员管理制度(72)十三、安全检维修管理制度(74)十四、生产设施安全管理制度(78)十五、工器具管理制度(82)十六、特种设备安全管理制度(84)十七、关键装置、重点部位安全管理制度(87) 十八、仓库、罐区安全管理制度(89)十九、仓库管理规定(92)二十、巡回检查和设备维护保养制度(96)二十一、危险化学品安全管理制度(100)二十二、易制毒化学品安全管理规定(103)二十三、剧毒化学品安全管理制度(106)二十四、安全作业管理制度(108)二十五、防尘、防毒管理制度(118)二十六、防火、防爆及动火作业管理制度(120)二十七、禁火、禁烟管理制度(127)二十八、防雷、防静电管理规定(129)二十九、防跑料、串料管理规定(131)三十、劳动防护用品和保健品发放管理制度(133)三十一、供应商管理制度(136)三十二、承包商管理制度(139)三十三、变更管理制度(141)三十四、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度(144) 三十五、事故管理制度(148)三十六、防建、构筑物倒塌应急救援预案(151)三十七、防汛、防台风应急救援预案(158)三十八、危险化学品应急救援预案(165)三十九、文件控制程序(194)四十、监视和测量设备管理制度(199)四十一、安全生产奖惩管理制度(202)四十二、绩效考核制度(204)安全生产责任制度1 目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
办公室安全守则范文办公室安全是保障员工身体健康和工作安全的重要方面。
因此，制定详细的办公室安全守则是非常必要的。
本文将介绍一份办公室安全守则范文，旨在引导员工在工作中遵守相关规定，确保办公室的安全环境。
一、办公室入口和出口安全规定1. 出入办公室时，应佩戴有效的工作证，并出示给保安或前台进行登记。
2. 在办公室正式工作前，应将个人物品存放在指定的地方，如衣柜或办公桌抽屉中。
3. 如果员工需要离开办公室一段时间，应将自己的工作站锁好或关好电脑，确保个人和公司资料的安全。
4. 如果发现可疑人员或陌生人进入办公室区域，应及时报告主管或保安人员。
二、电气设备使用规定1. 在使用电脑、打印机及其他电气设备之前，应查看是否有损坏或安全隐患。
如发现问题应及时报告维修人员。
2. 使用电气设备时，应检查电源插头是否插紧，避免使用过长的延长线或电源线，以免引起意外。
3. 离开工作岗位时，应关闭电脑、打印机和其他设备的电源，减少火灾和电气事故的风险。
4. 不得私自向电源插座上添加插头，以免造成电线过载引起事故。
三、防止火灾的安全规定1. 不得在办公室内吸烟，避免引起火灾。
应在指定的吸烟区域吸烟，并将烟蒂放入指定的烟灰缸。
2. 禁止私拉电线或使用劣质的电器设备，确保电路的安全和稳定。
3. 禁止在办公室内储存易燃、易爆物品，如酒精、油漆等，以免发生火灾。
4. 定期检查灭火器的有效性，确保在发生火灾时能迅速控制火势，并及时报告安全人员进行维修或更换。
四、行走、移动和搬运规定1. 在办公室内行走时，应注意抬头挺胸，减少绊倒和碰撞的风险。
2. 在进入楼梯和走廊时，应保持整齐有序的行走，不得堆积杂物或阻塞通道。
3. 在搬运重物时，应使用适当的工具和设备，并注意遵循正确的搬运姿势，以避免因错误的姿势造成背部或肌肉受伤。
4. 需要使用楼梯时，应保持手持扶手，并避免嬉戏或奔跑，以免发生意外事故。
五、紧急情况下的应急措施1. 在火灾或其他紧急情况下，应保持冷静，并按照指示迅速撤离办公室。
员工规范安全守则一、员工一般安全守则1、未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场。
2、严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场。
3、严禁饮酒者进入生产和施工区域。
4、严禁带陌生人进入生产装置、关键装置、重点部位区域。
5、员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥。
6、严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。
7、严禁携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;严禁在厂区内吸烟和随意使用明火。
8、严禁在易燃、易爆区使用非防爆器具。
9、未取得安全上岗作业证的特殊工种,严禁独立上岗操作。
10、严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品;不是自己分管的设备、工具严禁动用。
11、严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物。
12、严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品。
13、严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器。
14、严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴。
15、员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。
16、员工上下楼梯必须扶扶手;17、严禁在走动、跑动过程中玩手机二、员工防护安全16、作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业。
17、工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟。
18、女工应将长发整理好，放入安全帽内。
19、安全帽须系带;严禁坐、压安全帽。
20、安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧。
21、严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区。
22、严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。
三、员工操作安全23、岗位员工必须严格执行岗位交接班制度。
24、岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内。
25、启动机泵(传动装置)前必须盘车。
26、转动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动。
27、转动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件;严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业;运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动。
公司十大安全守则1. 遵守相关法律法规，保证员工的人身和财产安全。
2. 安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 定期检查和维护公司设施和设备，确保工作环境安全。
4. 建立安全巡查制度，及时发现和纠正潜在安全隐患。
5. 配备必要的个人防护装备，保护员工在工作中的安全。
6. 开展安全文化宣传活动，营造良好的安全氛围。
7. 严格执行安全管理制度，不允许违规行为。
8. 建立安全事故报告和处理机制，及时处理安全事故。
9. 加强对特殊工种、特种设备的管理和监督。
10. 不断完善安全管理体系，持续改进公司安全工作。
五大禁止事项1、禁止在工作场所吸烟，违者将受到相应处罚。
2、禁止私自带毒品进入公司，一经发现将立即报警处理。
3、禁止使用未经许可的机械设备或工具，操作不明确的设备一律禁止使用。
4、禁止在工作时饮酒，影响工作效率并容易引发安全事故。
5、禁止违章施工和操作，一经查实，将会追究责任并予以处罚。
公司是员工工作的地方，安全事故的发生不仅会给员工的身体和财产造成伤害，还会给公司的声誉和利益带来损失。
建立良好的安全管理制度和文化至关重要。
通过制定和执行十大安全守则和五大禁止事项，可以有效提高公司的安全管理水平，保障员工的安全和健康。
公司也应该不断完善安全管理制度，推动安全管理工作的持续改进。
只有这样，才能够建设和谐、安全的工作环境，实现公司可持续发展的目标。
随着社会的发展和进步，企业对安全工作的要求也日益提高。
加强安全管理，预防和遏制安全事故的发生，已经成为企业的首要任务和义务。
公司在制定了十大安全守则和五大禁止事项的基础上，还需进一步深入落实和完善，以确保员工的安全和健康。
下面是对上述主题的一些补充和扩展：11. 加强安全意识培训作为公司的管理者，要加强对员工的安全教育和培训。
不仅要注重理论知识的教育，还要注重实践操作技能的培训。
通过模拟实际工作场景进行演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
公司内部安全管理制度1公司内部安全管理细则第一章总则一、为了加强本公司办公区域的安全管理，营造良好、安全的工作环境，防范安全事故，特制定本安全管理制度。
二、公司安全管理主要影响因素包括：1、办公区域用水、用电安全2、办公区域防火、防潮安全3、办公区域防盗安全4、办公区域卫生管理、仓库安全管理三、公司坚持“安全第一，预防为主”的安全管理方针，在工作过程中，公司全体应确保合理运作，保证安全，杜绝粗心大意、贪图方便等侥幸想法。
四、公司全体都应遵守本规章制度，并切实做好、配合好相关部门的安全管理检查与监督，确保本制度得到有效执行。
五、员工应不断提高安全意识，积极参与到公司安全管理中。
第二章办公区域用水、用电安全一、全体员工应坚持“合理使用，勤俭节约”的用水、用电原则。
二、卫生间使用过后，应冲洗干净，并确保冲水闸、洗手台水龙头等相关出水口处于正常关闭状态，避免人为忽略或配件损坏而造成水资源的无故浪费。
三、在不进行办公、招待等合理作业的情况下，应将相关区域的电灯、空调、电脑、排气扇等设施关闭，避免浪费资源，同时降低安全隐患。
四、每天下班前，各部门最后离开部门办公区域的员工，应确保部门办公室相关耗电设备（例如，电脑、电灯等）都处理合理关闭状态；最后离开公司的员工，应确保公司各个区域的用水、用电设施都处理合理关闭状态，方可离开。
五、若发现个别设施设备出现问题，应及时进行恰当处理，并通知总经办，以便安排更详细的检查和维修。
六、每逢假期放假前，总经办应对各办公区域用水、用电情况进行监督，长假期间应对办公区域进行断水、断电，以减少安全隐患。
第三章办公区域防火、防潮安全一、办公区域内，严禁烟火；抽烟的员工应到指定的抽烟区（楼梯口，远离窗口高压电线处）抽烟，并确保烟头、烟灰处于完全熄灭状态，方可离开；如到访客户抽烟，则负责接待的员工应确保烟火对办公区不造成安全威胁（即要为客户提供烟灰缸，确保烟头、烟灰不掉落地毯，且丢弃时已完全熄灭等等）。
二、办公区域内，除了工作所需的物品、产品之外，严禁堆积任何易燃易爆的杂物，废弃的纸皮箱、胶袋等应及时丢弃处理，相关业务所用的物品（例如，画册、宣传单等），相关部门应定期进行整理。
三、办公区域内，严禁出现废水积存的情况，以免产生潮气，滋生蚊虫，影响工作环境。
四、天气潮湿时期，各办公区域应对相关设备进行定时检查（例如，久置不用的耗材、电脑、投影仪等等），确保设备处于可正常使用状态。
五、如发现相关安全隐患，每位员工都有义务及时向总经办提出，以便进行整改。
第四章办公区域防盗安全一、每天下班前，各部门最后离开部门办公区域的员工，应确保部门办公室窗户、大门都处于关闭状态；最后离开公司的员工，应确保公司各个区域的窗户、大门都处于关闭状态，方可离开。
二、各部门经理、主管、掌握重要资源的员工，每天下班前，应确保相关重要的资源处于安全放置状态，谨防盗窃。
三、每逢假期放假前，各部门应配合总经办，应对各办公区域的防盗工作进行监督检查，确保无安全隐患。
第五章办公区域卫生管理一、全体员工有义务营造良好的办公环境，确保所有办公区域处于干净、整洁的卫生状态。
二、全体员工有义务确保茶水区、厨房等后勤区域处于干净卫生的良好状态。
三、全体员工应保持自己办公桌及周边区域处于干净卫生状态，严禁随地乱扔纸屑、杂物、烟灰等污染环境的物品，对于外卖餐单、其他产品的推销宣传资料等非业务所需的物资，应合理摆放，并定期进行处理，严禁随处放置或堆积。
四、各办公区域的卫生间，严禁乱丢杂物，以免造成堵塞。
第六章仓库安全管理一、仓库管理人员，应熟悉本仓库所存放物质的性质、保管办法及注意事项，并会正确地使用本仓库的安全设施及消防器材。
二、仓库内部各种货物、机器、设备等须整齐、合理放置，不得随意堆放，特别是不得堵塞正常的行走通道及后门的消防通道。
三、仓库内部应保持空气流通，注意防火、防潮。
四、仓库的照明系统、消防措施、应急通道应每月进行定期检查、检修，确保处于可正常使用的状态。
五、仓库内部和周围，严禁烟火，违者必究。
六、仓库管理人员每天上下班时，应对仓库内部，及相关通道进行巡视，确保在防火、防盗、防潮方面，都处于最佳状态，如有异状，应及时进行处理，并向有关部门报告。
七、节假日放假前，仓库管理人员应自觉做好防火防盗等各项安全工作。
八、仓库周围和内部，不得有除了正常货物之外的垃圾、易燃易爆物品积存，以免引起火灾。
九、处罚1、凡违反安全管理条例，在仓库抽烟动火的人员，将处于100元/次的罚款，累积超过三次，将进行更严厉的处罚；2、仓库员工应对危及到仓库安全的行为及时进行制止，若放任不管，相关人员将处以50-200元不等的罚款。
十、仓库管理人员应配合总经办开展防鼠、除鼠工作，确保仓库货品、物资的完整性。
十一、总经办不定期对仓库的安全管理情况进行检查和监督。
第七章实施监督本制度自发布之日起生效，具体实施情况由各部门负责人和总经办共同监督，如违反上述条例规定，总经办将根据具体情况对相关责任人进行处罚。
总经办拥有本制度的最终解释权。
网络安全事件应急预案（一）当人为、病毒破坏或设备损坏的灾害发生时，具体按以下顺序进行，判断破坏的来源与性质，断开影响安全与稳定的信息网络设备，断开与破坏来源的网络物理连接，跟踪并锁定破坏来源的IP或其他网络用户信息，修复被破坏的信息，恢复信息系统。
按照灾害发生的性质分别采用以下方案：1、网站、网页出现非法言论事件紧急处置措施（1）网站、网页由信息所值班人员负责随时密切监事信息内容。
（2）发现在网上出现内容被篡改或非法信息时，值班人员应立即向本单位信息安全负责人通报情况；情况紧急的，首先中断服务器网线连接，再按程序报告。
（3）信息安全相关负责人应在接到通知后立即赶到现场，作好必要记录，清理非法信息，妥善保存有关记录及日志或审计记录，强化安全防范措施，并将网站网页重新投入使用。
（4）追查非法信息来源，并将有关情况向本单位网络领导小组汇报。
（5）信息化领导小组召开回忆，如认为事态严重，则立即向市政府信息化办公室和公安部门报警。
2、黑客攻击事件紧急处置措施（1）当发现黑客正在进行攻击时或者已经被攻击时，首先（）将被攻击的服务器等设备从网络中隔离出来，保护现场，并将有关情况向本单位信息化领导小组汇报。
（2）信息安全相关负责人应在接到通知后立即赶到现场，对现场进行分析，并做好记录，必要时上报主管部门。
（3）恢复与重建被攻击或破坏系统。
（4）信息化领导小组召开回忆，如认识事态严重，则立即向政府信息化办公室和公安部门报警。
3、病毒事件紧急处置措施（1）当发现有计算机被感染上病毒后，应立即向信息安全负责人报告，将该机从网络上隔离开来。
（2）信息安全相关负责人员在接到通知后立即赶到现场。
（3）对该设备的硬盘进行数据备份。
（4）启用反病毒软件对该机进行杀毒处理，同时通过病毒检测软件对其他机器进行病毒扫描和清除工作。
（5）如果现行反病毒软件无法清楚该病毒，应立即向本单位信息化领导小组报告，并迅速联系有关产品商研究解决。
（6）信息化领导小组开会研究，认为情况严重的，应立即市政府信息化办公室和公安部门报警。
4、软件系统遭破坏性攻击的紧急处置措施（1）重要的软件系统平时必须存有备份，与软件系统相对应的数据必须按本单位容灾备份规定的间隔按时进行备份，并将他们保存于安全处。
（2）（3）检查信息系统的日志等资料，确定攻击来源，并将有关情况向本单位信息化领导小组汇报，再恢复软件系统和数据。
（4）信息化领导小组召开会议，如认为事态严重，则立即向公安部门报警。
5、数据库安全紧急处置措施（1）对于重要的信息系统，主要数据库系统应按双机设备处置，并至少要准备两个以上数据库备份，平时一个备份放在机房，另一个备份放在另一安全的建筑物中。
（2）一旦数据库奔溃，值班人员应立即启动备用系统，并向信息安全负责人报告。
（3）在备用系统运行期间；信息安全工作人员应对主机系统进行系统维修并作数据恢复。
（4）如果两套系统均奔溃而无法恢复，应立即向有关厂商请求紧急支援。
6、局域网中断紧急处置措施公司内部保卫值班制度4为确保天津****有限公司（以下简称“公司）节假日期间、重要活动和恶劣天气的安全稳定，保证安全生产和各项工作的顺利进行，明确干部值班的职责和纪律，结合公司实际情况，特制定本规定。
一、职责1、公司办公室是干部值班管理的归口部门。
2、值班干部负责在值班期间对公司发生的突发情况和生产信息进行及时汇报和处理。
二、范围1、本管理规定规定了干部值班职责、值班纪律、值班时间等内容。
2、本管理规定适用于干部的值班工作。
三、干部值班职责1、凡遇法定节假日、重要活动和恶劣天气，由办公室负责组织安排干部值班。
2、值班干部负责在值班期间对公司发生的突发情况，以及有关供电、服务等工作进行及时汇报、协调和处理。
3、值班人员在值班期间负责对区内用户及上级值班部门提出用电咨询等其它问题负责对其进行解答、解释工作。
4、值班人员要在公司指定的值班地点值班，并认真做好值班记录。
5、值班人员须做好来电、来访的接待和详细登记工作。
6、值班人员要按照有关要求，按时向带班领导汇报值班情况时间，不得漏报。
四、值班纪律1、值班人员必须按时到岗值班、带班。
2、值班人员要忠于职守，不空岗、不脱岗，遇有紧急、重要事项或重大突发事件，必须立即向公司领导汇报，不得延报。
3、值班人员如有特殊事情不能参加值班的，应向公司领导说明情况，经公司领导批准后由办公室报备并作相应安排。
4、值班期间，值班人员不得从事与值班无关的事情。
5、值班人员脱岗、空岗或违反值班纪律，视情节给予通报批评或纪律处理。
五、值班时间1、白班值班时间：8：30至17：002、夜班值班时间：17：00至次日8：30公司保安值班制度2017-04-05 10:49 | #2楼为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。
一、门卫（保安人员）作为公司的形象代表，必须做到以下几条：1、精神饱满，尽心尽职；2、纪律严明，严于律已；3、礼貌待人，诚实守信；4、反应迅速及时，时时提高警惕。
二、门卫（保安）的主要职责1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全；2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性；3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理；4、协助行政部门的员工招聘工作；5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生；6、维护公司交办的其它保卫事务。
（如：厨房用餐纪律等）7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务；8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。
三、门卫（保安）值班细则和任务1、遵守公司规章制度，态度和-谐有礼，工作认真负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、精力旺盛；2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进行阻止其外出并作好登记；3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必须进行阻止，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；4、门卫（保安）对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠正，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予放行，并严格检查行李物品并进行登记备案；6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意后方可让其进入公司；7、公司职员上班时间进出厂大门，必须到保安室做好登记，写清原因，如请假、旷工或因公外出、去向、时间等；8、对提交的小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认无误后放行；9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。
