劳动合同到期终止不续签协议书

合同到期解除劳动合同协议书6篇第1篇示例：合同到期解除劳动合同协议书协议书编号：XXX-XXX-XXX甲方：（公司名称）地址：XXXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：（员工姓名）地址：XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方双方相关协议，经甲、乙双方友好协商，就乙方劳动合同的解除达成以下协议：一、劳动合同信息乙方自（入职日期）起，与甲方签订长期劳动合同，合同期限为（合同期限）。

二、解除日期及原因根据劳动合同约定，乙方的劳动合同将于（合同到期日期）到期。

双方经友好协商，一致同意不再续签劳动合同。

解除劳动合同的原因纯属合同到期，与乙方在工作表现无关。

三、薪资结算1. 乙方同意在劳动合同终止后的7个工作日内，将公司所有财产（如设备、证件、资料等）交还给公司，如有疏忽造成的损失需乙方承担相应责任。

2. 乙方在离职后的一个月内，公司将乙方的工资、年终奖及其它应付款项通过银行转账的方式支付给乙方。

乙方需要提供正确的银行账户信息，确保资金能够及时到账。

3. 乙方需按规定的时间与财务部门进行离职手续办理。

乙方需如实填写离职登记表，退还公司相关工作证件，并进行离职结算。

四、保密义务及竞业禁止1. 乙方应当对公司的商业秘密和相关信息负有保密义务，包括但不限于公司的商业计划、客户信息、财务资料等。

乙方应当妥善保管这些信息，并在离职后继续履行保密义务。

2. 乙方同意在离职后的12个月内不得从事与公司业务相同或相似的工作，不得与公司的竞争对手有任何形式的合作。

五、其他事项1. 双方确认在解除劳动合同后，不再有其他约定的权利和义务。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章签字盖章日期：日期：以上为劳动合同解除协议书，双方确认无异议。

备注：本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同后无其他事项。

第2篇示例：合同到期解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，经友好协商，就乙方因劳动合同到期选择不续签劳动合同的事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况：甲方和乙方于（具体日期）签订了劳动合同，约定期限为（具体期限），合同自（具体日期）起生效。

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

协议书到期公司不续签合同您好！我们衷心感谢您在过去一段时间里为公司的辛勤付出和努力工作。

由于公司经营状况、市场环境等因素的影响，经过慎重考虑，公司决定在您的劳动合同到期后不再与您续签新的劳动合同。

在此，我们向您提供一份协议书到期公司不续签合同的范本，以供参考：协议书到期公司不续签合同范本甲方（公司）：________乙方（员工）：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方劳动合同到期后不再续签事宜达成如下协议：一、合同终止日期本协议自签订之日起生效，乙方的劳动合同将于____年____月____日到期。

二、经济补偿1. 甲方同意按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额为：________元。

2. 经济补偿金将在乙方离职手续办理完毕后一次性支付给乙方。

3. 乙方确认已了解并同意上述经济补偿金额，并承诺不再就此事项向甲方提出任何异议。

三、离职手续1. 乙方应在合同终止前完成所有工作交接，并按照公司规定办理离职手续。

2. 甲方应协助乙方办理相关离职手续，并提供必要的证明文件。

四、保密义务1. 乙方在离职后仍应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2. 如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：________（盖章）乙方（员工）：________（签字）签订日期：____年____月____日请注意，以上范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

在签订协议书时，请确保双方充分沟通，明确各自的权利和义务，以免产生纠纷。

同时，建议在签订协议书时，最好有律师或法律专业人士的参与，以确保协议的合法性和有效性。

终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。

三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。

四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。

五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。

此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。

为此，特发此通知书，希望您能理解。

一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。

具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。

三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。

有关不续签劳动合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，目前劳动合同期限临近届满。

根据甲方现行人力资源管理政策，甲乙双方经过平等协商，一致决定不对劳动合同进行续签。

为明确双方权利义务，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方不续签劳动合同的具体事宜，明确双方权利义务关系，确保双方权益得到充分保障。

二、协议内容（一）劳动合同到期终止时间：甲乙双方确认本次劳动合同到期终止时间为XXXX年XX月XX日。

在此日期之后，甲乙双方之间的劳动关系终止，乙方不再继续在甲方工作。

（二）经济补偿与待遇结算：双方确认本次不续签劳动合同不涉及经济补偿事宜，双方的福利待遇已按国家法律法规及甲方相关政策支付完毕。

若涉及相关待遇结算，应详细列明结算项目及金额，并进行相应支付。

乙方领取补偿款后，承诺对此并无异议。

双方共同确认，本次劳动合同终止不涉及任何劳动争议问题。

（三）离职手续办理：乙方应按照甲方离职流程要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

乙方应在XXXX年XX月XX日前办理完毕所有离职手续。

（四）保密义务与竞业限制：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或利用原职务及业务资源为其他单位谋取利益等，具体的竞业限制期限为XXXX年，自离职之日起计算。

竞业限制期限内，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

具体补偿标准及支付方式另行约定。

如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

（五）知识产权归属：双方在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权（包括但不限于著作权、专利权等）均归甲方所有。

合同到期解除劳动合同的协议书（通用10篇）解除劳动合同协议书篇一甲方：___________公司乙方：_____________身份证号码：______________鉴于：乙方于____年____月____日进入甲方工作。

最近的劳动合同签订于____年____月____日，合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

现因________________________。

根据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。

1.____前述劳动合同于____年____月____日解除/终止。

2.____甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。

3.____根据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币___________元；除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。

该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，按照国家规定执行。

4.____双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在____年____月____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。

在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。

5.____乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。

若有违反，造成甲方损失的，乙方应承担由此产生的一切责任。

商业秘密是指甲方所有的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。

6.____双方确认，本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。

合同到期解除劳动合同协议书7篇篇1本协议于_______年______月______日由以下两方达成：甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）鉴于甲乙双方于_______年______月______日签订的劳动合同即将到期，现经双方协商一致，同意解除劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的考虑到双方的权益及未来发展的需要，在劳动合同到期之际，经友好协商，双方同意不再续签劳动合同，并依据相关法律法规的规定，达成此解除劳动合同协议书。

二、解除劳动合同的条款1. 双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式终止。

2. 双方确认，在劳动合同期间，乙方已完成约定的工作任务和职责，甲方已按照约定支付乙方工资和福利待遇。

3. 双方就解除劳动合同一事已充分沟通，对解除结果均无异议，不存在任何劳动争议。

三、双方权利义务的约定1. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方办理离职手续，并支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等费用。

2. 乙方应当按照甲方要求完成交接工作，并保证交接工作的顺利进行。

3. 双方均应对本合同内容予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

四、违约责任及处理1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作，甲方有权依法追究乙方的责任。

3. 如双方因履行本协议发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

五、法律适用与管辖本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、协议效力及其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因合同到期，经双方协商一致，决定终止该劳动合同并解除劳动合同关系。

终止劳动合同通知书（到期不续签）2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。

现因合同期满，本公司（以下简称“公司”）决定不再续签劳动合同。

为确保双方权益的合法保护，特发此通知书，就相关事宜明确告知。

一、关于劳动合同终止的事宜根据劳动合同约定，贵我双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日到期。

经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

自即日起，该劳动合同正式终止。

二、关于工资结算与福利待遇1. 工资结算：公司将于劳动合同终止后XX个工作日内，按照公司规定及国家相关法律法规，支付您应得的工资及加班费等。

2. 福利待遇：公司应支付的福利待遇（如年终奖、服务期奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并于合同终止后XX个工作日内支付给您。

三、关于社保及公积金处理公司将按照国家法律法规的规定，为您办理社保及公积金的减员手续。

请您在劳动合同终止后的XX个工作日内，配合公司完成相关手续。

四、关于工作交接及物品归还请您在接到本通知书后XX个工作日内，完成以下事项：1. 与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理；2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、制服等；3. 办理完上述事项后，与公司人力资源部门确认签字。

五、关于保密义务及竞业限制请您注意，劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任；2. 如有竞业限制条款，请遵守相关约定，不得损害公司的合法权益。

六、其他注意事项1. 劳动合同终止后，您不得再以公司的名义从事任何活动；2. 若您对劳动合同终止有任何疑问或异议，请在接到本通知书后XX个工作日内与公司沟通，共同协商解决；3. 若您未在规定时间内完成上述事宜，公司将有权采取法律手段维护自身权益。

七、法律效力和争议解决方式本通知书自发出之日起生效。

合同到期解除劳动合同协议书6篇篇1合同到期解除劳动合同协议书甲方（雇主）：XXX公司乙方（员工）：张三根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在友好协商的基础上达成以下协议：一、双方同意自XXX年XX月XX日起解除劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。

二、双方于XXX年XX月XX日办理离职手续，解除雇佣关系，员工归还公司所有财产，并领取未领薪资、奖金等相关款项。

三、员工在离职后XXX个工作日内将公司提供的所有机密资料予以删除或归还，保证不再泄露公司商业机密。

四、员工应在XXX个月内不得与公司存在任何形式的合作关系，不得向公司的竞争对手提供公司机密资料。

五、员工应按照公司规定的流程及要求办理离职手续，不得对公司形成任何损害或负面影响。

六、员工在离职后不得进行任何诽谤公司的行为，如有违反，将承担法律责任。

七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX 公司乙方：张三日期：XXXX年XX月XX日特此协议签署。

篇2合同到期解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、本协议的基本情况1.1 甲方与乙方于【具体时间】签订的劳动合同已于【具体时间】到期，根据合同约定，合同到期后不再续签。

1.2 经双方协商一致，甲、乙双方自愿解除劳动合同关系，自【具体日期】起，乙方不再履行劳动合同所约定的工作内容，甲方不再支付乙方工资。

二、解除劳动合同的原因2.1 本次劳动合同解除属于合同期满自然解除，双方将在合同到期后不再续签新的劳动合同。

2.2 甲方对乙方在职期间的工作表现表示感谢，希望乙方在以后的工作生活中取得更好的发展。

三、解除劳动合同的补偿3.1 根据双方协商一致，乙方无需支付任何违约金或损失赔偿。

四、其他4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方一致解除劳动合同关系为止。