2014年国家公务员面试每日一练周五第二题 (1)

北京关于拆除违章建筑的问题，政府当初没有管理，现在出台政策零容忍，大家对这种现象褒贬不一，有人认为都应该拆，有人认为部分应该拆。

你怎么看？【题型】综合分析之政策类。

【考察能力】综合分析能力。

一、原则性问题。

具有政府思维，能够高度、深度看待问题。

二、灵活性问题。

具体处理能力，能够在把握原则的前提下考虑到群众的利益和感受。

【答题要点】1. 破题表态：违章建筑应该全部拆除，但是要文明拆迁、考虑居民的利益。

2. 必要性分析：（1）违章建筑影响城市的合理规划、美好城市的建设。

（2）违章建筑没有经过相关国家质检单位的审核，在消防安全、建筑安全、市政设施、地区水质等方面均存在安全隐患，对所住市民和周边生活的群众的生命安全都存在威胁。

万一发生地震、火灾等紧急情况，影响危害十分大。

3.重要性分析：政府出台该项政策，全面拆除违章建筑，对于保障居民的安全和构建和谐美好的城市容貌具有非常紧迫、非常重大的意义。

4.客观看待前期管理问题：前期制度不完善、管理不彻底、宣传不到位，在一定程度上确实影响了对于违章建筑的管理。

所以在接下来的工作中应避免这些问题。

5．更好地落实违章建筑拆除工作。

（1）做好前期宣传工作，以便后期开展拆除工作时更容易得到理解。

（2）执法过程中，做到柔性执法，耐心讲解政策，并对存在困难的住户给予一定的帮助，短期内解决他们的住宿问题。

（3）加大对正在建设的违章建筑的取缔拆除力度，做到违法必究，执法必严，展现政府的决心和工作态度。

2.作为发改委的人员，区旅游文化规划第一期已经完成，效果很好，得到了社会各界的好评。

由你来组织第2期，并邀请专家对规划进行分析研究。

你怎么邀请及组织2期活动？【题型】组织管理之会议类。

【考察能力】计划组织协调能力和综合分析能力。

一、明确活动形式，用多样化的形式保证活动目的，并合理规划组织活动。

二、善于选择安排相关人员，有考虑周全的人员选择意识。

三、能够借鉴前期的优秀经验。

【答题要点】1.破题表态：明确本次分析研究的总体活动形式为专家座谈会。

【练习】小于是新来的公务员，与局长关系好。

他自恃自己很优秀，工作中缺乏合作精神，很难相处。

年终，局长未经局里员工评选，就将小于上报为优秀公务员候选人。

针对局里其他员工的下列做法，你认为哪个较合适?⑴局里其他员工到其他处室抱怨。

⑵局里有人找局长大吵一架。

⑶局里其他人说以后工作都让小于一个人干了。

⑷局里有人写匿名信向上级反映。

【答案要点】如果必须要做出选择的话，本题的答案是（4）。

理由如下：第（1）、（2）、（3）项，与公务员的基本行为准则相违背，也很难使局长警醒，也无法使小于受到教育，都不是问题得以妥善解决的明智之举。

第（4）项，虽然行为有些过激，但是可以使局长得以警醒，反思工作中的失误，纠正工作中的偏差。

同时使小于能够受到教育，收敛个人行为，严格约束自我，做一个受到众人认可的德才兼备的人。

【练习】群众举报某乡政府违规出让、出租土地，县里准备成立调查组调查。

乡里听说后，召集群众开会，把可能问到的问题的答案让农民背会。

领导将调查的任务交给你，你怎样保证调查的真实性、准确性?【答案要点】本题的解题思路是：（1）召集调查组所有成员进行开会，明确本次调查工作的目的和调查纪律，就调查所面临的难度向大家进行说明，鼓励大家畅所欲言，献言献策；（2）采取迂回曲折的调查方式，应对乡政府迷惑群众、抵制县政府进行调查的做法。

比如说，我们会努力避开乡政府耳目，走向田间地头，与农民进行交谈，做好农民的思想工作，让农民打消疑虑，努力配合我们的工作。

我们还可以深入到农民家里，告知农民可以通过上网的方式反映问题；我们也可以选择在星期六、星期天休息日进行调查，以确保信息的真实性和准确性。

（3）在调查过程中，要告诫和提醒调查组的工作人员注意调查的态度和方式，要用政策和真情打动村民，使村民主动配合我们的调查工作；提醒工作人员提高安全意识，确保工作的顺利进行；让纪律性强的工作人员，注意查收每天的邮件，对调查信息进行整合和筛选。

（4）调查活动结束之后，形成调查报告，及时向领导进行汇报。

背景材料(阅读材料，10分钟)某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源缺乏的地区提供帮助。

该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。

王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过死，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。

小方，新分配到这个部门，到本部门半年多时间。

李娜，原来在师范院校团委工作了7年，来本部门1年多。

李娜原负责师资筹备工作，现在这个工作由小方来接管。

最近，该省一个教育落后的贫困县教育资源十分贫乏，向这个组织提出教育援助申请。

基金会考察后同意援助，在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也较为缺乏。

具体的工作落到了小方这个部门，王立让小方负责师资援助方面，李娜负责资金筹措方面。

根据材料回答问题(考官读题，25分钟)1.在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任?(2011年2月24日国考中央机关直属机构面试真题)【参考答案】政府应从以下几方面做起：(1)加大财政投入，用于改善贫困地区学校的软件和硬件，提升教育质量。

(2)政策倾斜支持，给予更多的优惠条件，吸引优秀人才到贫困地区进行支教，开辟教育支援的直通车。

(3)和高等院校合作，加大教职人员人才选拔和输送的力度，充实教师团队。

(4)加强对公益组织的引导和帮助，保护公益组织的权益，从政策层面为公益组织的发展保驾护航。

社会各界应重点做好以下几点：(1)关注教育，树立正确教育理念，营造"尊重知识，尊重人才"的良好舆论氛围。

(2)媒体加强宣传，强化公民社会责任感，大兴重教之风。

(3)社会各界力所能及的投身积极捐资助学行动，支持贫困地区的教育事业。

(4)社会监督的力量应更为广泛而有力度，监督教育工作中的漏洞和问题，并及时解决，保证贫困地区的教育工作有序健康开展。

3、刚来单位的同事小陈整日都只沉迷于微信、微博等社交工具，在单位里及日常工作中很少和单位的同事沟通交流，为此领导安排你去帮助小陈，使他能够很好地融入单位集体中来，对此你该怎么去做？
【题型】人际关系
【考察能力】沟通协调、个人风格
【答题要点】
1、谈认识。

小陈新来单位，不熟悉单位的人和事很正常，但是沉迷于微信、微博，很少和同事沟通交流，这是一种消极的做法。

既不利于他自己的成长也不利于单位的团队建设。

领导让我帮助他，一方面是领导对下属的关心，另一方面是领导对团队建设的重视，我要和小陈沟通好，不辜负领导的良苦用心。

2、具体谈如何沟通。

这里要注意，沟通方式要具体、要能体现个人风格。

我会选择在下班后找到小陈，约他一起坐下来聊聊天。

先询问一下来单位这段时间的感受，对单位、领导和同事的印象。

然后了解一下在业务上有没有什么问题。

慢慢的引入到与大家的沟通上来。

然后引入到生活上来，询问为什么对微信微博那么着迷，有没有自己的困难等。

听完他的想法后，再根据实际情况说下面的事情。

我会表达领导对他的关心，同时给他讲清楚领导的期望，给他讲清道理。

我也会把这次沟通的情况向领导做个汇报。

3、在以后的工作中多帮助他，讨论工作的时候多提议他发言，邀请他参加单位集体活动。

生活中多关心他，同时也建议他多向业务骨干、领导请教问题。

申论每日一练之周二题目及答案解析一、注意事项1．本题本由给定资料与作答要求两部分构成。

考试时限为１５０分钟。

其中，阅读给定资料参考时限为４０分钟，作答参考时限为１１０分钟。

满分１００分。

２．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

３．请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。

４．所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。

未按要求作答的，不得分。

５．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡！二、给定资料１．垄断行业、国企高管的畸形高工资现象一直是社会关注的一大热点，广东电力系统抄表工年薪１５万元、浙江某烟草公司中层年薪３０万元等新闻的爆出，将社会对垄断行业高薪酬的关注一次次推向高潮，也一次次撩动公众的神经。

不论是传统媒体还是网络，不论是普通百姓还是专家学者，几乎高度一致地表达同一个声音：垄断行业的收入过高，应该引起高度重视，并采取措施加以调节。

为了解职工对自己工资满意度及对垄断行业工资的看法，人民论坛杂志社联合人民网就相关问题进行了调查。

调查结果显示，在回答“你对当前工资状况满意吗？”这一问题时，有９６．５％的人表示不满意；在回答“您觉得现在哪个行业内的工资差距最大？”时，７３．５％的人选择了“国有垄断行业”。

围绕本次调查主题，一些学者、企业高管及网友等还发表了他们的一些看法。

刘志明（学者）：有的国企完全将成功归功于老总个人决策，于是，拼命鼓励给老总加薪。

与此同时，却把不增长、少增长普通职工工资当成企业“降低成本”的最大法宝。

这是对为改革支付巨大成本的普通职工的背弃。

如果不能坚决制止，必然对和谐社会构成重大威胁。

徐林林（媒体高管）：像石油、金融、水电等行业，职工福利高得骇人——一方面，住房水电气只象征性地收点钱；而另一方面，每人每月两三千元住房公积金统统由公家埋单。

如果不将垄断行业这些隐性收入纳入国企职工工资调查范围，由此得出的数据，和其他国企相比，又有多少可比性？有些垄断企业，享受着政府提供的特殊政策保障，不但以低成本或无成本占用着公共资源，而且将经营国有资产的所得中饱私囊，惬意地享受着远高于社会平均水平的高工资、高待遇。

第一题：张某患病回家，因为不了解医保政策，只能到设施简陋的村医疗站看病，医生最简单的开药打针，不久病情加重，村里渐渐有了差不多的病症，村干部知道却没有处理，你是卫生局的，下乡调研时发现这个情况，你准备怎么做？
【题型】情景应变
【考察能力】应急应变能力和解决突发事件的能力。

事情具有突发性和可能存在的严重后果，所以考生要及时采取措施，考生在解决此类问题，要临危不乱，救治病人，消除影响，针对于题干所设置的问题和限制条件，提出针对性的对策。

【答题要点】
破题表态：人命关天，事关重大，一定要保持冷静，及时发现处理问题。

具体措施：
1、联系村干部，争取他们的理解配合。

2、和村医疗站的医生沟通，了解他们对疾病的看法，确认病情，以及是否具有传染性。

3、如果病情确定，具有传染性，或是疾病无法确定，及时向上级有关报告，并配合村干部做好本村秩序维护，采取紧急措施，保障村民安全，等待有关部门到来。

如果不具备传染性，只是个案，也要采取措施治病救人，做好宣传。

【参考答案】
这件事不仅关系到患者的生命安全，也有可能处理不慎，酿成影响巨大的公共卫生安全事件，所以我会保持冷静，谨慎处理，既保证患者个人生命安全，也要将可能出现的问题解决在萌芽状态。

我会及时和村干部沟通，倾听他们对这件事的看法，表明自己身份，指出此事可能存在的严重性后果，争取在处理过程中得到村委会和村干部的最大限度的配合。

和村医疗站的医生联系，了解他们对于病情的看法，搜集整理关于病情及病人的反映情况，初步确定疾病的特征以及是否存在传染的可能，一定要弄清楚患者张某和其他病人。

2014年国家公务员考试面试每日一练周一第一题
【真题题干】你在文件收发室工作，工作很忙，经常加班，但你的同事经常不来，你怎么办？
【参考答案】
同事之间和谐相处、默契配合，是高效完成工作的内在要求。

对于收发室工作繁杂、工作量大、经常加班的现实情况，我想，作为同部门的同事一定也是非常了解，但是他经常不来，可能是遇到了什么困难，所以我要积极了解情况，帮助同事摆脱困难。

我会采取以下做法：
第一，我会在工作之余了解情况，看他遇到的问题是否适合我来帮助，当然也要注意“度”的把握，不要涉及同事的个人隐私，并且估测其解决问题需要的时间，以积极的心态主动多承担一些工作。

第二，确实他无法短时间内解决问题，有可能影响工作质量时，我会坦诚地与之沟通，同时，以工作大局为重，与
同事一起向领导汇报工作困难，请求增派人手。

当然，如果只是单纯由于同事工作态度不积极，我会找个时间单独与同事交流，委婉地向其表明这一问题的严重性，使同事重视这一问题，并积极帮助同事摆正心态，积极面对高强度的工作任务。

通过我和同事的共同努力，积极摆正工作心态，即使面临繁忙的工作任务，也会保质保量地高效率地完成工作。

2014年国家公务员面试模拟题第一题：中央对赣南苏区的发展有补贴政策，很多村民不了解政策的具体情况，而到乡政府进行咨询，你作为新录取的公务员，对政策不熟悉，岗位职责没有划分，当时你一个人在值班，这个时候你怎么办？【题型】情境应变【考察能力】应急应变能力，本题主要考查考生当群众来咨询情况，作为一名新人在不了解相关政策时如何为群众解决此事。

【参考要点】1、破题表态：作为一名正在值班的工作人员，当遇到群众来咨询政策的具体情况时，自己应该尽力为群众办理。

2、谈具体做法：（1）可以将群众要询问的具体的政策进行详细的记录，并留下群众的联系方式，告知群众自己会尽快了解相关政策，并会及时与群众进行联系。

（2）可以上网查阅相关的政策法规，查阅相关政策的文件，也可以通过与老同志或者领导打电话咨询相关的具体政策情况。

（3）将了解到的政策情况及时的反馈给前来咨询的群众。

3、总结：在以后的工作中要积极学习相关的政策法规，避免再出现类似情况。

第二题：现在有很多的晚会，春节联欢晚会、中秋晚会、颁奖晚会、有人认为这是很好的娱乐方式，有人认为是对资源的浪费，你怎么看？【题型】综合分析【考查能力】综合分析能力。

本题主要考察考生面对观点类的题时能否明确表明自己的观点并且进行详细的论述。

【参考要点】1、破题表态：晚会能够丰富人民群众的精神文化生活，有些晚会还能够传递一些正能量，是一种很好的娱乐方式，但是我们在举办晚会的同时要注意节约资源。

2、分析晚会的作用：（1）有很多晚会是在重大节日期间播出的，能够丰富人民群众的精神文化生活，增加节日喜庆的气氛，比如说春节联欢晚会。

（2）有一些晚会能够传递一些正能量，起到积极引导的作用，比如说感动中国的颁奖晚会。

3、要注重资源节约：当前有很多晚会的确比较铺张浪费，而且没有起到积极的作用，所以一些没有必要开的晚会我们应该取消，在举办晚会过程中也要注意勤俭节约，提倡八项规定的号召。

第三题：在大学期间，很多同学是独生子女，都说独生子女个性强，不善与人沟通，结合自身经验，谈谈你如何与同学们交流沟通？从中得到什么经验教训？【题型】综合分析与自我认知相结合【考查能力】综合分析能力以及自我认知能力，与岗位的匹配度。

2014年国家公务员面试礼仪每日一练（12月10日）一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)1、治理环境确为政府职责，环境出现问题，其监管_________，执法不严难逃其责，但是，当大家不断_________政府不作为时，是不是也应该_________一下自己：我们有没有污染环境?依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．不周斥责检查 B．不力指责检讨C．不善苛责检点 D．不当谴责检察2、以追求居室面积为主的住房需求，属于( )住房需求。

A．生存型B．发展型C．享受型D．投资型标准答案： A解析：考察房地市场细分的依据。

一般来说，随着人们收入水平的提高，住宅需求从生存型向发展型乃至享受型发展，生存型追求居室的面积大小。

3、国有土地上房屋征收的主体是( )。

A．国务院B．省级人民政府C．市、县级人民政府D．县级人民政府土地主管部门标准答案： C解析：考察房屋征收的主体。

房屋征收的主体是市、县级人民政府。

4、下列房地产投资风险中，属于系统风险的是( )。

A．收益现金流风险B．机会成本风险C．持有期风险D．政策风险标准答案： D解析：考察系统风险的组成。

系统风险包括通货膨胀风险、市场供求风险、周期风险、变现风险、利率风险、政策风险、政治风险和或然损失风险。

5、张某买下一商铺用于出租，张某的这种投资形式是( )。

A．出售型房地产开发投资B．经营型房地产开发投资C．购买型房地产置业投资D．租赁型房地产置业投资标准答案： D解析：考察房地产投资的形式。

租赁型房地产置业投资是投资者获取房地产使用权，通过经营或转租获取预期收益。

张某买下商铺并用于出租，属于租赁型房地产置业投资。

6、消极完美主义者总是非常仔细地检查任何事情的细枝末节，有时竟达到_____的地步。

他们缺少一种适时放育的智慧，他们所追求的“完美”，不是美学意义上的“完美”，而是一种非常刻板而教条式的“完美”。

填入划横线部分最恰当的一项是：A．抱残守缺 B．宁缺勿滥C．吹毛求疵 D．冥顽不灵7、①经过理论与实践的积累，再生建筑学也逐步成为了一门独立而完整的技术科学②到第一次世界大战爆发时，欧洲众多城市已经完成改造，向现代生活方式过渡③在保持原有建筑基本架构的基础上，通过改变局部结构和装修，大幅改变建筑的使用功能，这就是“再生建筑④以阿姆斯特丹等港口为发端，欧洲各主要城市先后开始漫长的建筑再生运动⑤它起源于19世纪40年代的欧洲，当时西欧各国逐步完成工业革命对产业和城市的升级改造⑥城市中传统的以居住为主的封闭社区和街区，开始让位于交流、娱乐、购物等现代商业的空间需求将以上6个句子重新排列，语序正确的是：A．③⑤⑥④②① B．①③②④⑤⑥C．⑥①⑤③④② D．④③⑤⑥①②8、在房地产市场营销中常说的“金九银十”现象，描述的是购房者的( )特征。

你在生活（工作）中做的最成功的一件事?
【解析】自我认知类，能够正确看待成功
【此题考核核心】自我认知能力和言语表达能力
【答题主线】既要讲事情更要讲意义（对自己工作、学习、生活的现实意义）
【答题要点】这类题目应该实事求是的回答，这样对自己的启发才能有深刻性。

这种题目是可以考前准备的，在答题过程中，成功的事情可以简要介绍，重点是成功的事情对我们的影响，特别是要结合我们所报考的职位来谈，这样才更有针对性。

同时对成功的事情要有正确的态度，不能表现太过，也不能毫无表示。

如果您进入海关，您的人生规划是什么？
【解析】背景性题
【此题考核核心】对自己人生的态度和计划能力
【答题分析】这是一个因人而异的题目，没有固定的答案。

每位考生可以有多种人生规划的思路。

但是回答这个问题的时候注意切忌"好高骛远"。

一定要踏实地在基层做好自己的工作。

建议答题思路为：在职业生涯的"早期"以能力的提升为主，"中期"以争取表现机会为主，"晚期"以发挥自己经验优势、充当"微波炉"角色为主。

适度展开思路，可以具体展开一部分，但一定要与单位(海关)的实际业务紧
密结合。

2.你从前一定见过基层公务员执法情况，对你印象最深的什么，你有什么看法？到现在你对公务员执法情况的看法有没有改变，为什么？【测评要素】分析能力【试题分析】这道题主要是通过你对以前和现在基层公务员执法的看法来考查考生的求职动机，其中有两个大问题，对于每一个问题，都是要先答出是什么，然后答为什么，一定要答全面，但是要有重点。

【答题思路】首先可以谈一件对自己印象最深的基层公务员执法的事情，可以从两个角度，一个角度是从一件对自己有积极意义的事情谈起，另外一个角度就是从一件对社会有消极影响的事情谈起。

如果谈到的印象最深的事情是对自己有积极影响的，那就可以谈自己更加深入的了解了基层公务员的执法情况，如果谈到的印象最深的事情是消极的影响，是对社会不利的，那么后面就应该有转折，重点谈自己在这种看法的转变下如何坚定了做一名基层公务员的信念。

【参考答案】基层公务员时时刻刻都在老百姓的身边，与百姓的生活密不可分，可以说给大家的生活提供了很多的方便，同时也存在一些问题，对我来说印象最深的一件事情就是计划生育执法人员的执法，记得很久以前，农村经济比较落后，人们的思想觉悟也不是很高，超生现象十分严重，对我来说印象最深的就是当时有一户人家生有四个女儿，为了惩罚和警示，计生委来人把他们家房子拆了，很长时间以来我对这件事情都不是很理解，生育很多小孩是一件违反计划生育法的行为，说服教育确实很难，但是我认为拆除房屋这种做法有欠妥当，惩罚的目的是为了警示，是为了百姓好，但是结果是给一个家庭制造了生活上的困难，所以我觉得这种做法值得商榷。

当然这是很久以前的一件事情，随着我国经济的发展，人民生活水平有了显著的提高，基层公务员队伍素质也得到了很大的改善，各项农村工作得到了顺利的开展，农民享受到了各项政策带来的好处，同时在政府思想教育工作下，农村的思想意识有了很大的提高，现在的执法完全是变了一个样子，农村的思想教育工作远远大于惩罚机制起到的作用，而且思想教育工作的开展也是得到民众的一致肯定的，我觉得这是执政理念的转变，这种转变从根本上为和谐社会的建设增添了亮彩一笔，所以如今的基层公务员执法是得到大家的一致认可和好评的。

为什么选择在政府机关当公务员？
【测评要素】求职动机
【答题要点】
（1）要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；
（2）你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；
（3）所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；
（4）为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；
（5）人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。

当前政府机关出台了一些政策，对取得博士学位的公务员可以任为副处级国家公务员，因此，社会上出现了“读博从政”热，对此，你是如何看待的？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
这种现象确实存在，我们应该辩证地看待，具体问题具体分析。

（1）政府的这一政策具有合理的一面。

高学历人才具有较高的知识和理论水平，能够提高工作的科学性；能够用科学的理论来指导
实际工作，有利于更好地开展工作，也是科教兴国战略的实际体现。

（2）但是，攻读博士，应该以人民的需要、社会的需要、工作的需要为出发点。

而不应该为读博而读博，或者为晋升而读博。

（3）过分强调高学历，容易使我们忽视实践的重要性。

事实证明，有一部分高学历人才只懂理论，不懂实践；不仅不能将理论与实践完美地结合起来，甚至会犯教条主义、本本主义的错误，对工作的顺利开展造成负面影响。

（4）因此，我们在晋升公务员的过程中，既要注重公务员的文化素质和学历水平，也要重视公务员的实际工作经验和业绩。

而不能盲目崇拜高学历。

2014年国家公务员面试国税专项全真模拟场内第一轮·上半场·答案第一题：教育部公布的考试招生改革总体方案中说，外语不再在统一高考时举行，由学生自主选择考试时间和次数，增加学生的选择权。

对于外语退出高考，你怎么看？【参考答案】将外语退出高考，我认为这是一种理性的改革，意在突出语言的实际应用，回归英语学科应有的位臵，同时也符合公众“英语难学、学英语没用”的心理期待，是值得肯定的。

教育部提出外语不再在统一高考时举行的方案，首先可以纠正过度的英语学习狂热，淡化全民学习英语浪潮，回归外语的工具属性，节省原本就有限的教育资源；其次，这种改革也有利于推动教育公平。

中西部地区的很多孩子在地域、师资等因素受到限制，英语学习的条件不如沿海地区和大城市，现行的高考制度对他们是不利的。

英语考试的改革方案有助于缓冲地域条件的差异而导致的高考总分差距，是促进教育公平的一大举措，它能真正减少英语成绩对农村考生的影响；最后，外语拟退出统一高考，并不意味着外语不考试，而是外语“一年多考”，这样的改革思路，契合民意，改变了“一考定终身”的尴尬现实，走向“多考定终身”，继续向多元化取材迈进。

但是，外语退出高考，只是缩小了一些英语成绩好的学生的优势，未必能让学生们从“为考试而学”转变为“为应用而学”。

如此一来，这场英语教育的改革，削弱的不是应试技能，而是削弱孩子们在英语学习上的整体价值。

此外，将一考的压力分摊甚至叠加到多次考试中，多考是减负还是增压，也仍是未知之数。

为切实达到减负的目的，同时也能使英语的工具化属性得到最大发挥，我认为教育部应对“社会化考试”出台更具体的指导意见，在英语考试的命题和组织方面应进行细致的规定，避免出现高考英语演变成大学“四六级”考试，从而成为高考考生的负累。

此外，光把英语“驱逐”出应试成分过重的高考，实行“社会化考试”还不够，改革的关键是要解决中国人学英语的根本问题。

希望有关部门可以在此问题上多加思考多加设计，避免英语热一下子降至零度，失去改革的原有之意。

华图网校： 2014年国家公务员考试国税面试模拟题（一）
014年国家公务员考试笔试已经结束，华图网校国家公务员考试网()第一时间为各位考生提供面试备考指导，对国家公务员考试面试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在今年的国考中取得优异的成绩，考取理想的职位!更多2014国考面试备考资料，请关注华图网校!
1.习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请，对此怎么看?
.领导让你组织一次会议：以勤简节约为主题，重点难点是什么?
3.我一个人在办公室值班，有人来送礼，刚好记者来看见了，此时又联系不上领导，你怎么办?。

你的领导和同事产生矛盾，让你当场作出表态，如果各位考官是你的领导和同事，请你现场模拟下你该怎么办。

【试题分析】典型的情景处理中的人际压力题，此类题目意在考察考生的应急应变能力，能否处理好这样一种情景，并且能够在处理问题的时候表现出一定的沉着冷静。

同时这类题目也要求考生在回答的过程当中处理好与周围人的关系，要表现出对领导的尊重，同时不能忽略同事的感受，更重要的是要保证工作的顺利开展。

【解题思路】首先表明我遇到这类事情的态度，再模拟现场，说明我的解决方式，最后提出这件事给我的启示。

【参考答案】工作中出现一些意见和分歧是难免的，这也是相互学习、相互提高的一个过程，有利于促进工作更好的完成。

只要不破坏团队的和谐，只要是有利于工作的开展，有一些争辩也是好的。

遇到领导与同事有矛盾这样的情况，我会这样处理：认真听了并且思考了刚才局长和小王（可任意设置名字）的讨论，我认为大家的出发点是一致的，都是基于更好的完成工作，分歧点就在于采用哪种方案更合适些，我是这样看的，我觉得局长的方案是基于大局出发，想的更周全，对工作更具有指导意义，比如后续工作方面我们就都没有想到，所以我觉得还是应该以局长这个方案为准，为我们的指导原则。

同事小王的方案有许多细节很有创新性，我很受启发，我们不妨再仔细研究一下，把这些创新性的思路吸收进来，补充到局长的方案里。

我想可不可以这样，经过刚才的讨论，基本思路已经明确了，局长您给再我们讲一下方案的修改思路和需注意的细节，我和小李整理一下，回去之后把一些方案细节再完善一下并形成一份详细的修改意见，交给您审阅，再进一步讨论并完善工作方案。

局长您看这样行吗？相信经过我的调节，矛盾很快就可消除，毕竟大家都是为了把工作做得更好。

经过这次讨论，这项工作也一定会更好的开展。

这件事也给了我一定的启示，在以后的工作生活中不仅要学会处理工作中的难题，更要协调好各方的关系，与领导和同事多沟通、多相互了解，保证和谐、团结的工作氛围。

2014年国家公务员面试之如何看待“没有调查就没有发言权”每日一练（5月5日）一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)1、根据生产要素在各产业中的相对密集度，可以将产业划分为不同类型。

下列对应错误的是（）A．土地密集型产业——畜牧业、采掘业B．劳动密集型产业——钢铁业、化工业C．技术密集型产业——微电子工业、现代制药业D．资本密集型产业——重型机械工业、电力工业2、1996年，意大利帕尔马的脑科学研究人员发现，在猴子大脑里存在一种特殊的细胞，叫镜像神经元。

让猴子看到或听到一个动作，当它自己做这一动作时，这些细胞会兴奋。

后来的研究证明，人脑中也存在这种镜像神经元，能够感受对象的害怕和愤怒、难过和恶心；复杂的感受如害羞、孤独和不受欢迎，也都能够通过镜像神经元明显地感受到。

当我们看到别人的表情或者经历过的情感状态，镜像神经元就会被激活，让我们体验到他人的感受，走进别人的情感世界。

最适合做这段文字标题的是（）A．“同情”的魔力 B．何谓神经元C．脑科学的新发现 D．“爱”的潜在根源3、1996年，意大利帕尔马的脑科学研究人员发现，在猴子大脑里存在一种特殊的细胞，叫镜像神经元。

让猴子看到或听到一个动作，当它自己做这一动作时，这些细胞会兴奋。

后来的研究证明，人脑中也存在这种镜像神经元，能够感受对象的害怕和愤怒、难过和恶心；复杂的感受如害羞、孤独和不受欢迎，也都能够通过镜像神经元明显地感受到。

当我们看到别人的表情或者经历过的情感状态，镜像神经元就会被激活，让我们体验到他人的感受，走进别人的情感世界。

最适合做这段文字标题的是（）A．“同情”的魔力 B．何谓神经元C．脑科学的新发现 D．“爱”的潜在根源4、在美国的电影院线，无论是重磅大片，还是低成本制作，票价都是相同的。

这看上去并不符合“需求大小决定价格高低”的经济学理论。

有研究人员指出，任何一家影院同期上映的所有电影票价均相同，这一现象形成于上世纪70年代。

银监会应当如何推进农村金融发展？
【参考答案】
近年来，国家高度重视农村金融服务工作，在各方面的共同努力下，农村金融体系得到一定改善，农村金融服务水平也有相应提高。

但同时也应该看到，当下我国农村金融体系还不是很成熟，有些农村金融改革没有完全贴近农村的实际情况，在机构建设和产品服务方面还不够“因地制宜”，而在银行类机构发展上又片面强调做大做强，没能够切身地为农户着想。

我认为，要改变这些现状，保证农村金融的发展，离不开银监会的支持，它主要可以采取以下方法推进农村金融的发展：
首先，应当优化监管资源，完善监管制度，不断充实监管力量，适时完善相关监管法规，构建有利于新型农村金融机构发展的监管环境。

其次，加强风险管理，建立与机构特点和业务规模相适应的风险管理框架和组织机构。

强化资本约束，确保任何时点的资本充足率不低于８％；实行审慎、规范的资产分类制度，确保资产损失准备充足率保持在１００％以上。

最后，加强内部自律机制建设，引导建立科学合理、制衡有效的公司治理模式和内控机制；同时建立支农服务质量评价和考核体系，引导和推动机构开发适应农村经济发展和区域产业特点的金融产品，努力做好“三农”和小企业金融
服务工作。

1.有人说逆境是阻碍，也有人说逆境是动力，你怎么看？【测评要素】分析能力【试题分析】题目意在考试面试者能否正确面对外界环境带来的压力，是否具有面对问题、克服困难的积极乐观的态度。

【解题思路】领会题目意义，表明如何看待这一命题，逆境是一种动力，其次指明如何使逆境成为动力，如何克服外界环境中的困难。

针对当前的现象可以表明逆境教育的重要性，尤其是年轻人及国家工作人员面对环境中的困难不要气馁，开动脑筋、寻找方法，在解决问题、承受压力中得到提升。

【参考答案】（基本观点）人总还在一定的社会环境和自然环境中，在这种环境中我们维持生存、成就事业时会遇到一种顺利的环境、和谐的局面、良好的态势即所谓的顺境，也可能会感到困难重重，是一种逆境。

我们都希望各方面顺风顺水，但是逆境不可避免的出现，逆境固然给我们生活及事业带来很大的障碍，阻碍事业的前进，但是当外界的环境不可改变时，我们要调整心态，勇于面对逆境中的困难，克服逆境，在逆境的磨练中得到自我的提升，使逆境成为自我前进的动力。

（逆境中成长举例）逆境给人宝贵的磨炼机会。

只有经得起逆境考验的人，才能成为真正的强者。

古今中外的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎过来的。

失聪的贝多芬，艰难跋涉于荆棘丛生的黑白键上，用手指重重地扣响了神圣的《命运》之门，挥洒出一部音乐家顽强与厄运抗争的辉煌乐章。

司马迁忍受宫刑之痛完成了历史巨著《史记》。

周文王受拘禁而演《周易》。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。

"因此，逆境是强者攀登高峰的垫脚石，是弱者走向毁灭的万丈深渊。

（使逆境成为动力）（内因决定--面对外界环境保持良好心态）彼得逊说过："人生中，经常有无数来自外部的打击，但这些打击究竟会对你产生怎样的影响，最终决定权在你自己手中。

" 心态决定一切，在逆境中不气馁的一个重要的前提是良好心态的培养，在面对顺境时，放弃自我提升，面对逆境时放弃希望都是不可取的，无论是顺境还是逆境，我们都要保持积极的心态。

你是科室的负责人，某同事平时工作大大咧咧，你在批评其他同事的时候，他总是说你小题大作，影响你在同事面前的威信，对此你怎么办？
【题型】人际关系
【考察能力】人际关系能力。

本题主要考察考生在工作中处理解决问题的能力。

【答题要点】
2、机关单位的工作和人民群众的利益息息相关，一定要认真，避免出错。

在科室的工作中，每个人都要各司其职，做好自己的本职工作，作为科室的负责人，必要的批评也是为了让同事们注意到自己做事中的错误，避免以后工作中出现问题，影响工作。

某同事在我批评其他同事时总是说我小题大做，这样长期下去不仅影响我在同事面前的威信，也会导致我们科室工作态度不端正，影响工作的正常进行。

3、告诉同事他的行为会影响作为负责人的威信、会让其他同事轻视自己的错误。

要让同事意识到自己这样做的危害，以后避免出现这种情况。

找机会和这位同事谈谈，因为他的性格本来是大大咧咧的，可能他自己根本没有意识到自己的这种行为，对我的正常工作造成了困扰。

所以通过沟通，委婉的告诉他，他的性格爽朗是件好事，但是批评其他同事是为了保证我们正常工作的进行，是为了让同事们重视自己的工作，为自己的工作负责。

这些问题虽然很小，但是一旦出错也会给单
位和群众造成不必要的损失。

如果他总是说我小题大做的话，其他同事可能真的这样认为，就会对我的批评不重视，就会出现工作不认真、消极怠工的现象。

1、你性格当中有哪些优缺点？
【试题类型】自我评价类。

（注意性格要与公务员职位相匹配，优多说点，缺点少说且要模糊）
【参考答案】我的性格主要有以下几点：
1、乐观。

2、好学上进。

3、为人真诚，乐于助人。

当然，“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺点是做事太过认真，原则性强，灵活性不够。

我认为我的性格比较适合公务员这个职位，假如我有幸成为一名公务员，我一定不断学习，改正不足之处，做一个让人民满意的公务员。

2、如果在民意调查中对您的满意率不高，您会怎么办？
【试题类型】自我认知类
【出题思路】自我反思能力
【答题思路】反思+对策+表态
【参考答案】表明对民意调查结果的态度：民意调研时了解实际情况的重要方式，我们对其准确性要相信，不能有怀疑。

要对自己的满意率不高做出反思，主要可以从以下三个方面来反思：一是人际关系处理上；二是工作态度方法上；三是工作能力和工
作实效上。

反思后根据不同的情况做出相应的对策，人际关系上要搞好和同事的团结，积极帮助有困难的同事，对待领导要服从，做好助手。

对待下级要关心，爱护。

工作态度和方法上：端正工作态度，用好手中的权力，做事讲究民主集中制，不能搞一言堂。

工作能力上要多学习，多动手，多动脑，做事要有计划，有执行力。

我不会因为这次的民意调查而心灰意冷，我一定要积极面对，努力工作。

相信我会在下一次的民意调查中有一个良好的表现。

【专家点睛】此题属于“自我反思类”的题型，这道题目比较简单，考生可以先反思，然后针对不同的情况列出相应的对策，最后表态。