“人才”杂谈_议论文作文

关于人才的讨论发言作文
哎呀，说到人才，那可真是个热门话题啊！你知道吗，人才就像彩虹一样，各有各的色彩，各有各的特长。

在这个科技飞速发展的时代，那些有创新思维、能跨界的人才，简直就是宝藏啊！他们总是能想出些新点子，给社会带来新活力。

说到人才，我得提提那些行业领军人物。

他们可不仅仅是自己厉害，还能带动整个行业一起进步。

他们的眼光独到，总是能抓住行业发展的脉搏，引领大家往更好的方向走。

这种能力，可不是一般人能有的！
不过啊，人才的价值可不仅仅是看他们的成就哦。

我觉得，更重要的是他们的品格和修养。

一个真正的人才，得是个有道德、有情怀的人。

他们得讲诚信、尊重他人、关爱社会，这样才能让人信服，才能走得更远。

当然了，人才的培养也不是一蹴而就的。

得靠教育、靠企业、靠社会，还有个人自身的努力，一起配合才能成。

所以啊，我们得为人才提供一个好的环境，让他们有足够的资源和机会去发展，去创新。

这样，我们的社会才能更加繁荣昌盛！。

人才议论文初中作文5篇人才议论文1“人才”是德才兼备的人，是有特长的人。

“人才”，多么值得骄傲的词语。

但我认为人才首先要有德，有人的品德，道德，德是第一位的。

假如一个人具有专门技术特长而缺乏德行，那此人的知识越多对社会的危害就越大。

某年，上海梅陇镇广场以年薪16万的高价招聘“青春大使”。

16名大学生进入了最后环节，试题是：你们认为谁能当选本次的青春大使?出题者的目的是让选手们通过合作的方式，增加自己的心理承受能力，展示参赛者的气度和胸襟。

不料事与愿违，场上出现的竟是“舍我取谁”、“不像那种绣花枕头一包草”、“智慧猪八戒”等互相攻击，恶语相加，肆意诋毁对手的情境。

如今的社会是飞速发展的社会，竞争日益激烈，靠诋毁、攻击对方取胜还是合作、竞争取胜呢?答案显然是后者，因为诋毁、攻击对方只能导致两败俱伤，有百害而无一利，这是一种“冷战”的思维。

合作是双赢的、互利的。

只有合作才能使社会更加有序、有规，社会才能正常运作，才能进步。

人的德行的确非常重要。

德就像1，其他专业技术、才能犹如0，没有前面的1，后面就是有很多0也还是0!因此，只有人人以1做起，才能把自己修炼成一个品德高尚的人，一个有大海一样胸怀和高山一样气度的人。

人才议论文2长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，而现代研究表明，人才成功的决定因素不仅仅是智商，还有情商。

美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公司高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。

结果发现，对领导者来说，情商的影响力是智商的9倍。

智商略逊的人如果拥有更高的情商指数，也一样能成功。

李开复说，情商意味着：有足够的勇气面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。

他十分认同“要建立由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系”。

情商不是靠背书、考试能学到的。

在中国传统背考模式的影响下，情商的培养受到了长期的忽视甚至忽略。

用好人才申论作文
近年来，人才的重要性在社会发展中日益凸显，他们被认为是推动社会进步的关键力量。

然而，在如何使用好人才这个问题上，社会普遍存在一些争议。

本文将通过分析，在利用人才中应该注重的几个方面，阐述如何用好人才的重要意义。

首先，要用好人才，必须给予他们充分的发展空间和机会。

作为社会的精英群体，人才需要有良好的成长环境和平等的竞争机遇。

只有这样，他们才能充分展示自己的才华和能力，实现个人价值，同时也为社会创造更多的财富和机会。

因此，政府和社会应该积极建立健全的人才培养机制和选拔机制，为人才提供更多的机会和平台，使他们能够实现自己的潜力。

其次，用好人才需要注重人才的平等待遇和公正评价。

人才的价值是多方面的，不应仅仅以学历或职称作为唯一的评判标准。

社会应该重视人才的综合素质和潜力，充分认可人才的差异性和多样性。

只有给予每个人才公平的评价和发展机会，才能真正激发他们的创造力和积极性。

此外，用好人才还需要注重人才的培养和引进。

人才是社会发展的根本动力，没有高素质的人才，任何一个国家或组织都难以取得长远的成功。

因此，我们应该深入推进人才培养的改革，注重提高人才培养质量和水平，不断培养出适应社会发展需求的各类人才。

同样，我们还应该积极引进国内外优秀的人才，借助他们的专业知识和经验，推动社会的进步和发展。

综上所述，用好人才对社会的发展至关重要。

我们应该为人才
提供发展的机会和平等待遇，注重人才的培养和引进，以实现个人的价值和社会的进步。

只有这样，我们才能真正发挥人才的潜力，推动社会向更高层次发展。

谈谈人才的看法作文《谈谈人才》嘿，大家好呀！今天我想跟你们聊聊“人才”这个听起来有点高大上的词儿。

啥是人才？在我小小的脑袋瓜里，人才就像是超级英雄，有着特别厉害的本领，能解决好多好多难题。

就说我们班的学习委员吧，每次考试都名列前茅，数学难题在他眼里就跟玩儿似的，一下就解出来了，这难道不是人才？还有那个体育特好的同学，跑步像一阵风，每次运动会都能给咱们班争得好多荣誉，这能不算人才？我就经常想，人才是不是天生就这么厉害？后来我发现，好像不是这么回事儿。

就像一颗小树苗，要长成参天大树，得有人给它浇水、施肥、修剪枝丫，还得经历风吹雨打。

人才不也一样吗？他们也得努力学习，不断练习，才能变得那么优秀。

我妈跟我说过，她单位有个叔叔，一开始工作的时候啥都不懂，老是出错。

可他不放弃呀，天天加班学习，请教别人，现在成了他们部门的顶梁柱。

这难道不是靠自己的努力变成人才的例子吗？那是不是只有学习好、体育好的才能叫人才呢？当然不是啦！我觉得会画画的是人才，能唱出好听歌曲的是人才，会修自行车的也是人才。

就像我们小区门口那个修自行车的爷爷，不管自行车出了啥毛病，到他手里，三下五除二就修好啦，大家都特别佩服他。

这难道不是人才吗？再想想，那些医生护士，在疫情的时候冲在前面，救了好多好多人的命，他们不是人才吗？那些消防员叔叔，冒着大火去救人，他们不是人才吗？哎呀，这么一想，人才到处都是呀！那我们怎么才能成为人才呢？我觉得首先得有个梦想，就像船得有个航行的方向。

然后就得努力啦，遇到困难可不能轻易放弃。

你们说，要是大家都努力成为人才，那这个世界得多美好呀！反正我是下定决心，要好好努力，说不定哪天，我也能成为别人眼里的人才呢！。

谈人才作文600字精选范文一旦从学校毕业，走入学校这张大门后。

你就会发现，在学校学的那些知识只是些基础，有些学习成绩比较好的同学，说起话来，理论或者思维方面会比较好些。

能够让人产生那种有水平，或者相对来说有文化的感觉。

这里给大家分享一些关于谈人才的作文，供大家参考。

谈人才作文1逆境中能锻炼人的意志，使人重生。

我们在逆境中变得更坚强。

逆境出人才作文逆境出人才，我不否认。

顺境出人才，我也坚信。

谁说“顺境”出不了人才?爱因斯坦小时候只上过两个月的学，有些人认为这是他成功中的逆境，而我则认为是顺的成份多一点同样他的妈妈对他的信任，不也是一种顺境吗?有几个母亲会做到那样?这是爱因斯坦的幸运，他的母亲任他的奇怪的思想跳跃，任他用行动实现他的思想，这难道不是他的顺境?难道还有人要说他是逆境中出的人才?再说影星章子怡，从小喜爱唱歌、演戏，第一次歌唱就得奖，第一次舞蹈就出名，这样的一帆风顺还有人能否认吗?对于她，很多争论，但不可否认的是她的成功中多数是顺境而非逆境。

有时候，顺境对人的帮助要比逆境来得快，来得实在。

一句鼓励的话，对你的肯定，是一种自信的力量、一比钱，是成功的本钱、一种信任的感动得得我们不住努力的助力器，一句安慰的话，是重新站起来的勇气。

我们有时会说，逆境地中出的是受过磨励的钢，而我就会说，顺境出的人才，就是好机器，好技术下炼出来的好钢。

顺境和逆境都出人才。

但总的来说顺境中出的人才更多更完美。

写议论文最重要的是生活积累和生活体验。

由于年龄的限制，一般同学的阅历较少，对生活的感受不深，这就是为什么写作能力提高缓慢的主要原因。

同学们在日常生活中，要关心国内外大事，要注意观察发生在身边的小事。

有句对联说得好，“风声、雨声、读书声，声声入耳;家事、国事、天下事，事事关心。

”我们要从实际生活中撷取素材，对其中的是是非非，不仅要听听别人怎么说，更重要的是进行独立思考，细心体验，加工提炼，有自己明确的评价和正确的观点。

讨论人才问题的500字左右作文全文共10篇示例，供读者参考讨论人才问题的500字左右作文篇1写人的作文，就要好好的描写一个人，各位，我们看看下面关于人的作文，一起阅读吧！讨论人才问题的500字左右作文篇2我叫小明,今年10岁了,在xx小学上五年级。

最近,我们学校举办了一场关于"人才问题"的演讲比赛,所谓人才,就是那些聪明、有智慧、有特殊技能的人。

比赛时,我听了很多同学的发言,感触很深,也有了一些自己的想法。

首先,我觉得人才对国家来说是非常重要的。

一个国家如果没有优秀的科学家、企业家、艺术家等各方面的人才,就无法在科技、经济、文化等领域有所发展和进步。

就像一支橄榄球队,如果没有优秀的球员,就不可能赢得比赛。

所以,培养人才应该是国家的头等大事。

其次,发现和培养人才并不容易。

人才往往需要特殊的环境和条件来发掘和培养。

就像一棵小树苗,如果缺乏阳光和浇水,就难以茁壮成长。

所以,学校、家庭和社会都要为人才的成长创造良好的条件,给予关注和支持。

再次,我认为每个人都有自己独特的才能。

或许有的人擅长数学,有的人擅长音乐,有的人擅长体育运动。

关键是要发现并充分发挥自己的特长。

如果一个人把自己的才能浪费掉,那真是太可惜了。

就像一颗钻石被埋在地下,永远也发挥不出它的光芒和价值。

最后,我希望将来能成为一个对国家、对社会有贡献的人才。

虽然现在我还很年轻,但我会努力学习,刻苦钻研,发掘自己的潜能。

也许将来我可以成为一名科学家,为人类探索未知的领域;或者成为一位作家,用文字记录这个世界的美好;又或者成为一名体育健儿,用自己的力量和勇气激励他人。

无论走上什么样的道路,我都会全力以赴,绽放自己的光芒。

总之,人才对国家的发展非常重要。

我们要重视人才的培养,为他们创造良好环境;同时,每个人也要努力发现自己的特长,去实现自己的梦想。

只有这样,我们的国家才能更加繁荣昌盛。

这就是我对"人才问题"的一些看法。

关于以人才为话题的作文800字高中【优秀9篇】世界上不是缺少美，而是缺少对美的发现。

同样，世界上不是缺少人才，而是缺少对人才的发现。

下面是牛牛范文的小编为您带来的9篇关于以人才为话题的作文800字高中，希望能够满足亲的需求。

以人才为话题的作文1000字议论文篇一现今，以才相奉，以才自栩的人颇多。

能勾两笔丹青，能弹两首小曲，写几个字，诌几篇文章便都是有才之人。

于是乎，拿着我些木才去砸别人。

再拼个谁的才高。

随着，扫肓运动的推广，有才人可谓是遍地开花。

看，农民工也写博了，点击率还很高。

难不成只需你不才，别人就不需有才，你有才是真。

别人就是假才、虚才、骗才了。

然后，用你的才去抨击别人的`才。

至古，有才之不乏。

也可说，才子、才女本就不是什么稀罕物。

可这些才子、才女，永远有别于人才。

才人虽多，人才却少。

不然，怎会有薪水高低有别，有人愿花高薪却依旧难寻人才呢？且把人才变人材可能更好解。

人才好比满园的木树，经过劈砍变成木材，材方有用，而树也不过只是光合作用，释放点氧气，新鲜新鲜空气罢了。

木树很多，各有各的姿态，所长，成木成林时间，成长周期，千姿百态，馨人耳目。

可成材却是另一回事。

成材必经历练之苦，犹如钢铁的练造。

成材者，是一种境界，方知自身可为何处所用，方知自身为何人所用。

我要写字，拿块木头，告诉我，纸是由木质所制，我要木头何用。

我需要电来运转机器，给我一湖水，告诉我，水能发电，我费时费力，开动台机器还要有个巨大的前期工程。

我要的是服装设计图去投入生产，你给我达芬奇的《蒙娜丽莎的微笑》有何用。

人才是成品，才人是原料。

永远沉溺于自身原料，原料再多，也无处需要。

相反，原料少的，把少有的原料锻成材就是人材。

沙子平凡，洗出了金就是高价品，就是人才。

没有人会去拾捡地上的沙子，可金子呢？所以，勿自溺于自己的几个糙字、糙画，踏实的做做手头的工作，服务于因服务的对象。

别人需求你的存在，你才是人才。

关于人才的高考作文素材篇二人们都说：“无论做什么事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。

人才杂谈散文四大发明促进了世界的发展，三次革命推动了历史的车轮，两弹发射撑起了中国的大厦，“神六”遨游显示了华夏的科技创新。

这些伟大业绩的取得归根到底都是一样的两个字——人才。

人才是成功和荣耀的基石。

当知识经济、网络技术走向我们的时候，我们终于感到了“人才强国”的重要性和紧迫性。

那么，人才到底是一些什么人呢？怎样的人才算作是人才呢？我想，不会有绝对的人才标准，因为时代和社会是不断变化的，所以其中必定有时代和社会的因素。

我国古代不同时期，对人才的选拔就有不同的标准，比如，汉朝的察举孝廉(贤良方正)，唐宋朝以后的科举，以及科举考试中的“科目”不同——由诗词、策论到经学八股。

此外，人才还有行业性的特征，古语说：“隔行如隔山。

”又说：“三百六十行，行行出状元。

”是呀，爱迪生是人才，他的发明令世界震动；爱因斯坦是人才，他的理论推动历史前进；刘翔是个人才，他的速度令世人惊叹……可是，李素丽也是人才，她的工作很平凡，但是她的周到的服务、细心的体贴，同样改变着人们的'思想和生活，令人们折服；妈妈也是个人才，把家务活做得井井有条；扫街的清洁工也是人才，把大街扫得干干净净……可见，只要在本职中干得出色，就是可贵的人才。

人才是非常重要的。

战国时，楚国幅员辽阔，齐国金银满库，但是秦国凭谋臣商鞅、张仪，武将王翦、白起等一大批人才实现了富国强兵，最后把天下收入囊中。

可见任用贤明的人才关乎国家的兴盛。

当年刘邦定天下不也是依靠了张良、萧何、韩信等一大批人才吗？而他的对手项羽虽有“拔山”之“力”、“盖世”之“气”，因为不能恰当地任用人才，而化优势为劣势，在失去了韩信以后，终于“四面楚歌”，众叛亲离，自刎于乌江，真是“斯可痛已”。

在今天，回国创业的“海归派”谈到创业艰难时，感慨最多的是国内创业和用人的政策环境问题。

事实上，制约人才成长发展并导致人才流失的也主要是这个问题。

北京市有关部门的一份调查表明，引起人才跳槽的十大原因里排在首位的是不合理的人事制度。

人才申论范文
人才是国家的宝贵资源，是国家经济社会发展的重要支撑。

在当今社会，人才的重要性愈发凸显。

因此，如何吸引、培养和留住人才成为了各国共同面临的挑战。

在这个问题上，我有一些个人看法。

首先，吸引人才是关键。

吸引人才需要提供良好的工作环境和发展机会。

政府可以通过政策扶持、税收优惠等方式吸引人才，企业可以提供具有竞争力的薪酬和福利待遇来吸引人才。

此外，城市的发展也是吸引人才的重要因素，良好的城市环境和公共服务设施可以吸引更多的人才来到这里。

其次，培养人才是基础。

教育是培养人才的基础，政府应该加大对教育的投入，提高教育质量，鼓励创新教育模式，培养更多的高素质人才。

此外，企业也应该加大对员工的培训力度，提供更多的学习机会和发展空间，使员工能够不断提升自己的能力。

最后，留住人才是关键。

留住人才需要提供良好的职业发展前景和发展空间。

政府可以通过完善的社会保障制度和公共服务体系来留住人才，企业可以提供更多的晋升机会和发展空间，使员工感
到自己的付出得到了回报，从而愿意留在这家企业。

在人才的申论中，我们不仅要关注人才的数量，更要关注人才的质量。

只有培养出高素质的人才，才能够更好地为国家的发展做出贡献。

因此，政府和企业需要共同努力，为人才的培养和发展提供更多的支持和帮助。

只有这样，才能够吸引更多的人才，培养更多的人才，留住更多的人才，为国家的发展注入源源不断的动力。

谈人才的重要性议论文谈人才的重要性议论文1梅花之香，来自凛冽的寒风，松柏之翠，源于险峻的悬崖。

古往今来，许多成功人士的背后，都有一段心酸的回忆，中国有句话说得好，“自古英雄多磨难”。

孟子也曾说过：“天将降大人于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，然后动心忍性，增益其所不能。

”可见，逆境也能出人才。

越王勾践，卧薪尝胆，最终击败了吴国。

爱迪生少时不得志，可也成为了一位伟大的发明家。

司马迁被汉武帝处以宫刑，但正是在这种情况下，他创作出了中国第一部纪传体通史——《史记》。

当然，我并不是说逆境是成才的必要条件，逆境中出人才需要志向、勇气和毅力。

试想，如果勾践战败后一蹶不振，“乌江自刎”，他能积极地备战，打败吴国吗?这是一种信念和志向在支撑着他。

爱迪生在发明过程中经历了无数次的失败，如果他灰心丧气，放弃实验，他能成就一番事业吗?这需要在失败面前重新站起来的勇气。

司马迁遭受的宫刑对他的尊严和家庭都造成了很大打击，如果他因此自暴自弃，他能完成历史巨著《史记》吗?这是他那顽强的毅力在驱动着他。

肯德基快餐是受年轻人青睐的食品，可很少有人了解肯德基的故事。

肯德基作过职员，当过邮递员，还当过厨师，他的一生经历过许多磨难，失业更是家常便饭，但他从没放弃过任何一个可以成就事业的机会。

在他五、六十岁时，他以几百美金开办了肯德基餐厅，生意兴隆。

最终，几乎在全球都有了肯德基连锁店。

肯德基没有向逆境低头，相反，他昂首度过了逆境，取得了事业上的成功。

在人生的漫漫长路上，我们不可能一帆风顺，我们会遇到许多挫折，身处逆境之中，但只要我们坚信“天生我材必有用”，勇敢地去面对逆境，克服困难，我们一定可以到达胜利的彼岸。

让我们牢记柳树精神：就是把我倒着插，我也能成才。

谈人才的重要性议论文2一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人”，十八大以来，习近平总书记在不同场合不同会议上强调了人才的重要性。