教师青蓝结对培训计划

2024中学教师青蓝工程计划范文-胡冰在上学期参加了学校的青蓝工程，很荣幸和杨伟锋老师结为师徒，经过一个学期的学习，我不断提高教师思想素质和业务素质，进一步搞好教学教研工作，提高教育教学质量，探求培养学生创新精神和实践能力的有效途径。

我作为教育道路上的初学者，在师傅杨伟锋老师的带领下成功的迈出了第一步。

在这学期，青蓝工程继续进行，我也将在师傅杨伟峰老师的带领下继续进步，这学期我制定了如下徒弟学习计划：一、教育、教学1、虚心向师傅学习，主动请教。

虚心好学、勇于实践，逐步累积教育教学经验;2、根据师徒实际，确定每学期专业发展的具体目标。

主动邀请师傅听课，随时汇报自己的教学情况，请教教育教学难题;3、每月至少听师傅一节课，并认真做好听课记录及课后反思;4、根据实际情况，制定上公开课。

准备规范的教案、教学内容等材料;二、师德修养初中生有着水晶般的童心和好奇心，有那钻石般的童真。

教师应该用无限热情，无限希望，无限爱去爱护他们，我把初一的学生比作幼苗;比作新玉，我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们;呵护他们、雕琢他们。

在杨老师的支持和带领下，我将用各种方式、方法来了解学生：在日常生活中以父母的身份细心关心体贴他们;在教育教学中以严师的角度耐心启发引导他们;不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以玩伴的角色信任鼓励他们。

走进他们的心灵世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，智慧的施爱，用爱心谱写一曲优美的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。

三、及时反思上学期通过和师傅的沟通交流以及听师傅的课，我深刻的认识到反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我更快的进步和成长。

并对孩子的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。

所以我要多和同事进行讨论，获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。

总之，在以后的工作中要不断地向指导老师学习。

新教师青蓝工程工作计划一、工作目标作为一名新教师，我有幸参加了学校的青蓝工程计划，我深知这是一个宝贵的机会，通过这个计划，我可以在教学、科研、学科建设方面得到更多的培训和指导，提高自己的教育教学水平，为学校的教学工作贡献自己的力量。

基于此，我制定了如下工作目标。

1. 提高教学水平：通过参与青蓝工程的培训和交流学习，不断提高自己的教学水平，增强自己的课堂管理和教学方法，提高学生的学习兴趣和学习效果。

2. 加强科研能力：通过青蓝工程的指导和帮助，提升自己的科研水平，积极参与学科研究，为学科建设做出贡献。

3. 积极参与学科建设：在青蓝工程的指导下，积极参与学校学科建设的各项工作，提高学科竞赛成绩，培养更多的学科带头人。

4. 增强团队合作和交流：通过参与青蓝工程的活动，加强与其他教师的交流和合作，形成良好的团队合作氛围，共同努力，共同进步。

二、工作内容和计划1. 参加青蓝工程培训每学期参加学校组织的青蓝工程培训，主要包括教学理论、课堂管理、教学设计等方面的学习和讨论，提高自己的教学水平。

2. 积极参与学科研究参与学科研究团队，并积极参与学校组织的学科研究项目，撰写学科研究论文，为学科建设做出贡献。

3. 积极参与学科建设和竞赛指导参与学校学科建设工作，积极参与学科竞赛指导，提高学生的学科竞赛成绩。

4. 加强教师交流和合作定期与其他教师进行交流和合作，分享教学经验、课件设计、学科教学方法等，形成良好的合作氛围。

5. 提高教学质量，培养学生创新能力加强对学生的个性化辅导，提高教学质量，培养学生的创新能力和实践能力。

6. 完成青蓝工程相关任务按照学校安排和要求，完成青蓝工程的相关任务，如提交培训心得、学科研究成果等。

三、工作措施1. 定期开展教学研讨组织学校教师定期开展教学研讨，分享教学经验，交流教学方法，共同提高教学水平。

2. 培养学生的学科竞赛意识加强对学生的学科竞赛指导，组织学科竞赛训练，培养学生的学科竞赛意识和能力。

学校师徒结对青蓝工程计划3篇学校师徒结对青蓝工程计划3篇本学年根据我校实行“青蓝工程”的安排，我继续与李永强老师结成师徒对子。

一学期以来，李老师在教学理念、教学方法和教学管理方面都有了很大的提高。

在今后的教学中我将认真按照学校要求结合老师的实际有针对性的开展互教互学活动，在共同交流、学习的过程中，做到教学相长，共同进步。

本学年在认真分析老师的教学现状和特点的基础上，结合新课改和学校教学要求，我制订出本学期的师徒结对计划如下：一、主要任务本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，利用学习型教研、教学型教研、研究型教研的方法，有计划、分步骤、讲实效地提高青蓝工程的效能，拟定以下主要任务。

1、理论学习和业务学习：师傅指导徒弟利用读书活动、网络教研、同伴互助等模式开展学习型教研，学习现代教育教学理论，特别是国家基础教育课程改革相关理论，做好读书笔记，建立读书时间、实践反思等专栏，不断内化和建立起与素质教育相适应的教育教学理论体系。

针对本学科开展业务学习，吃透教材，不断提高教师业务水平。

2、教学实践：开展教学教研师徒结对，开展互助备课，实现徒弟的“一课多上”（在本班上，修改教学预设，再到师傅班上）和一课多案（在师傅指导下不断完善教学设计）；有计划的为老师上好指导课；由老师上好探究课。

3、教育教学研究：师徒间定时或不定时开展问题教研，讨论解决教育教学实际中的疑难问题，并形成每学年1个研究专题，开展专题研究或课题研究，形成个性化教学能力，提升师徒的教科研能力和水平。

4、班级管理：确立课堂为学校德育主阵地，以培养学生良好的兴趣和行为习惯为抓手，建立民主、平等、和谐的师生关系和班级文化，构建家庭、社会、学校三位一体的教育网络，拓宽、整合、优化德育内容、途径、方法，形成三位一体的教育体系。

5、经验总结：强化教师的反思意识和反思习惯，记录在教育教学实际中的所思、所感；撰写教后反思（每课1篇）、经验总结与教育教学论文等，加快教师思维方式的转化和优化，把公共知识内化为个人知识，从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型。

一、指导思想为深入贯彻落实新时代教育方针，推动学校语文教育教学改革，全面提升语文教学质量，根据学校“青蓝工程”实施方案，结合个人实际情况，特制定本工作计划。

二、工作目标1. 深入学习新课标，更新教育理念，提高自身教育教学水平。

2. 积极参与教研活动，提升教育教学能力，形成独特的教学风格。

3. 培养青年教师，发挥传、帮、带作用，促进青年教师快速成长。

4. 优化课堂教学，提高学生语文素养，培养具有创新精神和实践能力的优秀人才。

三、具体措施1. 理论学习与培训（1）深入学习新课标，了解课程改革的新动向，把握语文教学的新要求。

（2）积极参加各类教育培训，拓宽知识视野，提高教育教学理论水平。

（3）阅读教育教学书籍，借鉴优秀教师的经验，提升自身教育教学能力。

2. 课堂教学实践（1）优化课堂教学设计，提高课堂效率，激发学生学习兴趣。

（2）关注学生个体差异，因材施教，培养学生的语文素养。

（3）开展丰富多彩的语文实践活动，提高学生的语文应用能力。

3. 教研活动与交流（1）积极参与教研活动，分享教学经验，共同探讨教学问题。

（2）开展听课、评课活动，互相学习，共同进步。

（3）撰写教育教学论文，提升教育教学研究能力。

4. 指导青年教师（1）制定详细的指导计划，明确青年教师的学习目标和任务。

（2）开展一对一辅导，帮助青年教师解决教学中的实际问题。

（3）鼓励青年教师参加各类教育教学竞赛，提升青年教师的教学水平。

5. 个人发展规划（1）制定个人发展规划，明确自身发展方向和目标。

（2）积极参加各类学术活动，提升自身学术水平。

（3）关注教育发展趋势，不断更新教育理念，适应新时代教育需求。

四、预期成果1. 提升自身教育教学水平，形成独特的教学风格。

2. 培养一批优秀的青年教师，为学校教育教学工作贡献力量。

3. 提高语文教学质量，培养学生的语文素养。

4. 获得教育教学成果，为学校争光。

五、总结与反思定期总结工作计划执行情况，分析存在的问题，及时调整工作策略。

青蓝工程师徒结对活动方案（最新6篇）青蓝工程师徒结对活动方案篇一一、指导以学校和高一年级级部的工作计划为指南，认清形势，鼓足勇气，乘胜前进，坚持以人为本的可持续发展观，全面贯彻党的教育方针，坚决执行国家的教育法律法规，积极推进教育教学的改革，全面实施以培养学生创新精神和实践能力为重点的素质教育，稳步走进新课程，探索新教法，总结新经验，并进一步将此先进理念贯切和落实到班级管理当中，如尊重学生的人格，关注个体差异，满足不同学生的学习和生活需要，营造良好的学习氛围，加强前途理想教育，激发学生的学习积极性，培养学生掌握和运用知识的态度和能力，使每个学生都能顺利实现从初中向高中的过渡。

二、全班情况分析本班现56人，男生12人，女生44人。

整体而言，作为学生生源素质较好于普通班，在管理方面相对会好于普通班；但是不能仅停留在班级管理的低层次上，要把班级的目标定格在学习成绩上，简单的一日三餐，遵循一日常规这是最基本的要求，这些对文网班来说微不足道，更应该在学习方面有所提高和突破；做学风上的引领者，当成绩上的模范兵。

三、奋斗目标1、班风、学风、考风优良。

2、行为仪表规范，良好行为习惯和良好学习品质逐步养成。

3、学生德育考核合格率。

4、建立目标管理体系，动态管理学生。

5、培育团体合作意识，构建和谐进取的班集体。

四、工作重点和措施（一）、加强班风建设，营造良好的学习环境。

一个崭新的班级的成立，首先班风的建设是重中之重，所以应该尽力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。

我计划主要从以下几个方面入手：（1）制定班规班约、一日常规等，让学生具有较强的团队意识和纪律意识。

（2）加强教室和宿舍文化建设。

如设立“艺苑”、“卫生角”、“每日一言”、“感动高一（313）”等文化背景。

（3）通过让学生轮流当值日班长，让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。

培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

“青蓝工程”青方计划石门初中田地学校的“青蓝工程”为我们年轻一代的成长搭起了桥梁，我有幸与教育教学经验丰富的胡先菊老师结为师徒，使我在教学上有了引路人。

胡老师有扎实的专业知识，丰富的教学经验，深厚的教学理论，还有工作中那份认真的态度，常常让我在感动之余，获得了很多学习、工作动力，帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地，使我大胆放下包袱开展教学活动的同时也明确了作为一名教育工作者肩负的责任，使自己能更好的投入到这份事业中去。

回顾这一学年的体验与感受，真可谓是收获颇丰。

从师傅身上，我获得了很多的启发和教育教学、管理经验，使自己在教学方面正一步步地走向成熟。

现在我带着感激，将这段时间的结对工作做一个总结。

在教学上，年青的我缺乏经验和认识，总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。

为此，胡老师对我提出以下几点指导：一、鼓励我多学“教师一旦今日停止学习，明日就将停止教学。

”作为青年教师，胡老师常用这句话教育我，使我意识到：只有不断学习，才能使自己跟上时代的步伐，才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。

因此，两年以来，我通过参加培训、座谈会、阅读有关杂志等各种方式获取课改信息，不断更新自己的教育观念。

二、鼓励我多上胡老师常鼓励我多上公开课，回想每次上课，从准备课件到教案她都亲自来予以指导。

胡老师这种高度的敬业精神深深地感动了我，作为她的徒弟，我没有理由不勇挑重担，不抓住机会锻炼自己。

三、鼓励我多评新课改以来，我听课的机会很多，组内老师的轮流课、展示课等……每次课后胡老师都要求我进行评课，她说：“这是对上课老师的一种礼貌，也是不断提高自身教学水平的一种途径。

”胡老师是这样说的，也是这样做的。

每次与她一块儿听课，她总是能给上课老师提出中肯的建议，同时提出一些问题与听课老师们共同探讨，其理念之新、想法之好，令同行们深感佩服。

师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。

青蓝工程师徒结对帮扶工作计划6篇青蓝工程师徒结对帮扶工作计划篇1一、指导思想学校的生命在于质量，提高教育教学质量的关键在于教师的素质。

要实现学校的长治久安，关键是要有一支结构合理、思想素质好、业务水平高的教师队伍。

因此，师资培训是学校可持续发展战略的重中之重。

要以质量提升年为契机，充分发挥校内名师、研讨班教师、骨干教师等教师的师徒作用，使青年教师在他们的指导下迅速适应并有效开展教育教学工作，不断提高教育教学水平，打造一批县、学区学教各具特色的名师，形成金字塔形的教师结构，实现我校教师素质的动态提升，以更好地适应新课改的需要。

二、总体要求1、从整体出发，提高全体教师的素质。

改变一般学校师徒结对只针对徒弟的做法，对学校结对工作有一个长远的、全面的规划，从整体入手，提高全体教师的素质。

2、着眼长远，分层次，分目标。

改变一般学校的“平面培养模式”为“立体培养模式”：实行一师多徒或多师一徒制，有的教师既可上拜师傅，又可下带徒弟，因人而异，确定目标。

3.注意师徒之间的结对效应。

在传、帮、带的过程中，多角度、垂直姿势互相学习，构建和谐关系，共同提高。

三、结对对象师傅：教龄在5年以上的骨干教师、名优教师、优秀班主任等。

徒弟：所有30周岁以下的在职教师。

（教龄在5年以内的教师必拜人为师）四、结对原则1、自愿与统筹相结合。

2、短期与长期相结合。

五、岗位职责（一）甲方（新教师）职责：1.热爱教育，热爱学校，关心学生，教书育人，为人师表。

2、新教师应积极主动争取指导师的帮助，在指导师的指导下开展教育、教学、教科研等方面的工作。

3.制定一个学期教案，认真备课，一定要写一个规范详细的案例。

4、认真上课，注意课堂信息的反馈，及时总结反思，每学期至少写好5篇字数不少于500字有一定深度的教学反思。

5、按时批改作业，做到全收全改，对每次作业批改情况应及时反馈。

6、每学期至少有一份本科目试卷。

7、每学期听课至少15节，其中听指导师的课不少于6节；每学期书面评课稿至少2节，且每篇评课稿字数不少于500字。

2023青蓝工程师徒结对帮扶工作计划2023青蓝工程师徒结对帮扶工作计划1一、指导思想：充分发挥教学骨干、经验丰富的教师教育教学优势及示范、引领作用，通过传、帮、带，促使新教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学、教育管理能力的同步提高，做一名合格的小学教师，进而为争取成为好教师、骨干教师创造条件。

同时，也使师傅在结队过程中，教学相长，实现“双赢”，达到自身师德、教育教学艺术，教育管理能力和科研水平的同步提高。

二、新教师培训目标：1、确立教师良好的人生观、价值观，行为准则和师德规范，成为一名优秀的教育工作者。

2、教龄一年者能适应学校教育教学发展的需要，教学基本功达到合格要求；教龄二年者教学要达到胜任标准，教学基本功良好；教龄三年者能胜任本学科教学工作，努力成为教育教学骨干；3、三年内所任班级学生学习能力有较大提高，教学成绩达到学校指标及同类学校水平，教学工作得到学生认同及大部分家长认可。

4、能出色完成青年老师各项任务、要求，完成年级学科组常规工作，具备一定的科学研究能力，能胜任科研课题组成员。

三、师傅基本条件及职责：从事教学工作8上以上，思想品质优良，教学作风严谨，工作踏实负责，有较强的事业心，有比较丰富的教育教学经验。

1、思想作风、师德规范上做了表率。

关心青年老师的思想进步，勉励青年教师敬业爱岗、关心学生。

2、就注重对青年教师的业务培养。

主动热情传授教育、教学知识经验，对青年教师的教学活动给予具体指导，使青年教师逐步成为具有优良品德、扎实的基础功底、踏实的工作作风的骨干教师。

四、徒弟职责：1、虚心向师傅学习，学习师傅的好思想好品质、好经验好作风，虚心接受师傅的指导、督促、甚至批评。

2、主动向师傅汇报思想情况及业务进步情况，自觉养成勤听课、多动手、善思考的好学风和好教风。

3、努力做到：一年内具备教学常规技能，两学年内具备熟练的教学技能并胜任本职工作，三年内成为学校教学骨干。

五、具体措施：1、指导教师制定《指导青年教师工作计划表》，学期初有工作计划，学期末有总结，上交学校。

青蓝师徒结对工作计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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青蓝工程师徒结对方案(15篇)为有力保证事情或工作开展的水平质量，就常常需要事先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编整理的青蓝工程师徒结对方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

青蓝工程师徒结对方案1一、指导思想：充分发挥教学骨干教师以及老教师的教育教学优势、示范、辐射和引领作用，通过传、帮、带、导、提、教，切实加快青年教师成长，提高青年教师的教育教学能力和教育教学研究水平，促进教师专业成长，提高教学质量。

二、教学工作“师徒结对”要求：1、师傅：有良好的师德修养，符合师德规范要求，热爱教学工作，至少有二轮以上的教学工作经历，曾获校级先进个人或x市优秀工作者称号。

2、徒弟：凡教学工作年限在5年以下的教师，原则上必须确定教学工作的指导教师，教务处根据各位青年教师的实际情况，为其确立指导教师。

师徒关系一旦确定，非特殊理由，不得变更；师傅一旦与徒弟确立师徒关系，必须认真履行职责，担当起指导徒弟的责任，经过1至3年的指导与学习，徒弟应达到具有较高的教学理论水平，具有较高的教学水平和教学经验总结的能力。

三、基本职责：1、师傅：①认真贯彻、模范执行师德规范，努力学习教育理论，更新教学观念，切实做好指导工作。

②主动关心徒弟的成长，认真帮助徒弟分析教学水平和业务能力，明确努力提高的方向和成长途径，热情指导，及时检查。

③指导徒弟合理安排工作计划，有序地开展教育教学和教科研活动，指导他们在教学教科研上取得成果。

帮助他们解决在教育教学中遇到的困难。

④调动和保护徒弟的工作积极性和主动性，及时帮助徒弟解决教学中存在的问题和纠正不良倾向，并对徒弟提出评定意见。

⑤向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断充实⑥每学期听徒弟课不少于8节，听课要认真记录，并按照一节好课的评价标准认真评课，评议优缺点，做好评课记录，并且使用专门的评课记录，写出指导意见，学期末上交备查。