2012年永利威服装产品开发部工作职责(doc 14页)

产品开发部岗位说明书大全一、岗位概述产品开发部是公司的核心部门，负责新产品的研发和推出。

产品开发部为公司的产品线提供支持，包括市场调研、产品设计、原型制作、工程开发等工作。

产品开发部的目标是将客户需求转化为具体的产品，并在短时间内推出市场，以满足市场需求。

二、岗位职责1.负责进行市场调研和竞争分析，了解市场趋势和客户需求；2.与销售团队合作，收集客户反馈意见，并将其应用到产品设计中；3.负责制定产品的设计方案，并协助工程部门完成产品的原型制作；4.协助工程部门进行产品的工程开发，包括工艺改进、成本优化等；5.负责与供应商沟通，确保产品配件的供应和质量；6.协助销售团队进行产品推广和市场推广；7.跟踪产品的市场反馈和用户反馈，及时调整产品设计和工艺。

三、岗位要求1.本科及以上学历，工业设计、机械设计等相关专业优先；2.具备良好的市场分析能力，对产品领域有深入的了解；3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门良好合作；4.有较强的创新意识，能够自主思考，并提出创新的产品设计方案；5.有独立完成产品设计和原型制作的能力，熟悉各种设计软件；6.有项目管理经验者优先；7.有较强的责任心和执行力，能够按时保质保量完成工作。

四、发展前景产品开发部是公司的核心部门之一，产品开发人员是公司的核心力量。

随着公司业务的不断扩展，产品开发部的工作也在不断增加。

在产品开发部工作的人员，有望在技术、市场等方面得到不断提升，并有机会晋升为部门主管或相关领导职位。

五、加入我们如果您热爱产品开发工作，有激情和创新意识，愿意与团队共同努力，并不断追求卓越，欢迎加入我们！我们将为您提供良好的发展平台和丰厚的薪酬福利，让您在公司得到充分的成长和发展。

六、部门简介产品开发部是公司的核心部门之一，目前由市场调研组、设计组、工程组和原材料管理组组成。

产品开发部主要负责公司的产品线规划与设计、新产品的研发和推出，以及产品的市场推广等工作。

制衣厂开发部各岗位工作职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII开发部各岗位工作职责设计师:一、新款的开发要有自己的目标、风格、创意，突出款式特点。

经设计总监审批后再作生产；二、客户来样、来图的设计，须与业务纸样沟通。

包括货期、物料配饰搭配、采购等。

在满足客户的要求下，考虑成本合理；三、设计稿内容包括:款式图、物料配饰明细、部分工艺要求、注意事项标注、部分规格尺寸、码数、要求等、布封、用量、单价以及多种颜色的布板可标注于设计稿反面；四、布料、辅料采购方法：单个工作日内只安排一个设计师外出采购，并作好《设计师外出采购记录》登记工作；五、完善设计稿、决定物料的配备与准确。

存样生产尽量用正确物料或类似的物料。

存板吊牌要注明物料出入，并确认设计稿的布板的齐全与准确无误；六、配合业务和纸样做出样板修改方案。

开发部助理：一、协助各部门做好日常工作，积极学习和提升自己各方面能力;二、参与配合设计师配备物料、配料、订珠、订花等;三、样品管理、登记工作:样品吊牌内容包括：款号、码数、设计师、日期、备注等。

样品的借出、归还要作登记、跟踪;四、新款与存板放置统一、分类；五、负责开发部各类表格的回收和管理工作。

车板师：一、按设计稿和客户要求、裁剪和车缝整件样品。

样品要求整烫到位、做工精细、整洁;二、核查布料、纸样与设计及款式要求是否一致、如发现纸样、布料等有问题。

要交纸样师或设计师更改、确认后再做;三、设计稿、裁片、纸样等要保管好，以防丢失;四、烫斗用后要及时关掉电源、注意安全。

纸样师:一、按设计师和客户要求及时做出完整纸样;二、负责样品的板型调整、尺寸规格设定;三、纸样标注明细;四、核查纸样准确无误;五、大货参与生产制单的制作、按客户要求确定放码尺寸规则六、负责大货的放码工作。

开发部主管：一、负责开发部的日常生产、进度安排;二、负责样品质量审批;三、负责开发部人员的工作时间安排及就岗情况;四、每周一组织部门开会、就日常工作当中的实际问题，统一解决方案。

服装产品开发岗位职责简介服装产品开发岗位是对服装产品进行全流程开发管理的岗位。

该岗位要求有丰富的服装产品开发经验和深入了解市场需求和时尚潮流。

在服装产业发展迅猛的今天，服装产品开发岗位扮演着重要的角色，为消费者提供时尚、优质的服装产品。

主要职责1. 产品规划和策划- 与销售团队配合，了解市场需求和消费者偏好，制定产品规划和策略；- 分析竞争对手的产品和优势，规划出有竞争力的产品线；- 充分了解终端消费者的购买习惯，掌握时尚趋势，把握市场机会。

2. 市场调研和趋势分析- 定期进行市场调研，掌握市场动态及消费者需求的变化；- 分析竞争对手的产品和销售策略，及时调整产品开发方向；- 关注时尚潮流、色彩搭配、面料材质等方面的趋势，为产品开发提供参考。

3. 产品设计和创新- 负责产品设计，并持续优化产品设计；- 确定服装款式、风格和剪裁，进行细化设计和图样制作；- 寻找新的面料和辅料材质，提升产品质量和使用感；- 不断推陈出新，进行创新设计，满足消费者对独特和时尚的追求。

4. 供应链管理- 寻找优质供应商和生产厂家，管理供应链合作关系；- 参与制定采购计划，并负责材料采购和库存管理；- 确保供应链的高效运转，及时解决生产问题和质量问题。

5. 生产管理- 参与制定生产计划，确保产品按时交付；- 与生产部门密切合作，跟踪生产进度、质量和成本；- 解决生产过程中出现的问题，保证生产效率和产品质量；- 对成品进行质量检查和验收，确保符合产品要求。

6. 团队协作和沟通- 与其他部门密切合作，包括设计团队、销售团队等，确保产品的顺利开发和推广；- 及时与团队成员沟通，协调各项工作，解决问题和难题；- 与供应商和生产厂家保持良好的沟通和合作关系。

任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，服装设计、纺织工程等相关专业。

2. 职业技能- 具备丰富的服装产品开发经验，熟悉服装产品的全流程开发；- 对时尚潮流和市场趋势有深入的理解和把握；- 熟练运用设计软件和办公软件，如Adobe系列软件、Office等；- 具备良好的团队协作能力和沟通能力。

一、产品开发部工作职责1. 根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5. 建立健全技术档案管理制度；6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

二、产品开发部编制产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。

三、产品开发部各岗位职务说明书（一）产品开发部经理职务说明书1. 职务名称：产品开发部经理2. 直接上级：总经理3. 直接下级：副经理、首席设计师、板房主管4. 管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权5. 管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任6. 具体工作职责：● 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；● 每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制；● 每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；● 负责对部门内人员进行培训、考核；● 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；● 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；● 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；● 负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；● 负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；● 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；● 负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

一、产品开发部工作职责1.根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5.建立健全技术档案管理制度；6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

二、产品开发部编制产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。

三、产品开发部各岗位职务说明书（一）产品开发部经理职务说明书1. 职务名称：产品开发部经理2. 直接上级：总经理3. 直接下级：副经理、首席设计师、板房主管4. 管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权5. 管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任6. 具体工作职责：●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；●每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制；●每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；●负责对部门内人员进行培训、考核；●负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；●负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；●负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；●负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；●负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；●负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

产品开发部工作职责产品开发部作为一家企业中至关重要的部门之一，其工作职责不仅仅涵盖了产品设计和开发，还涵盖了市场需求分析、竞争环境研究、产品测试和上市等多个方面。

下面详细介绍产品开发部门的工作职责。

1. 产品规划和战略：产品开发部是一个企业的重要支撑部门，这意味着他们需要制定产品规划和战略。

他们需要确定公司的短期和长期战略目标，并根据这些目标制定符合市场趋势和顾客需求的产品规划。

2. 市场调研：在制定产品规划之前，产品开发部需要对市场进行全面的调查和分析。

这些调查可以根据市场的不同需求制定，例如市场趋势分析、竞争对手策略分析、市场细分等，以便研发出成功的产品。

3. 产品设计和开发：产品设计和开发是产品开发部门的主要职责。

他们需要根据市场调研和产品规划制定出一系列的产品设计及开发方案，并进行实施和推行。

4. 产品测试：在产品设计和开发完成后，产品开发团队需要进行全面的测试。

这些测试识别出在生产环节中的问题，同时还能帮助他们改进产品并确保其功能和品质均符合标准。

5. 产品投产：产品投产主要是产品开发部门的最后一项职责。

他们需要为新产品的推出做好一切准备工作，包括生产、品质管理、销售和营销等。

6. 设备和工艺开发：产品开发部门还需要根据公司的战略方向进行设备和工艺开发。

这将有助于公司提高产品品质和机械效率，降低生产和制造成本。

7. 团队管理和协调：最后，产品开发部门需要负责团队管理和协调。

这包括了为自己的团队制定计划和目标，监控进度和预算，同时确保公司目标的实现。

总之，产品开发部门是一个企业中非常重要的部门，他们负责制定产品规划和战略、进行市场调研、设计和开发产品、进行测试、投产等等。

如果产品开发部门能够实现他们的职责并确保高品质的产品推出到市场上，他们将有助于企业的成功并提高公司的声誉。

产品开发部的职责是什么产品开发部的职责是什么篇1职责：1、负责对接实验室技术测试、外部技术与ODM/OEM配方、打样等协调沟通；2、善于引进及模仿国际、潮流、热销类大健康保健食品/休闲食品生产的技术、配方等；3、独立完成药品或健康食品的配方研发，参与分析同类产品，收集同行业相关信息，提炼出新品的卖点并撰写文案；4、根据新品开发计划进行新品的配方开发和研制工作，进行新品的功效性评估：配方稳定性、包材相容性测试、微生物竞争测试等；5、总结新品的开发经验，改善旧产品配方，提高品质，持续改进产品性能；6、负责新产品小试、中试和试产，跟进产品的安全性和功效测试；任职要求：1、医药食品、化学分析、生物学等相关专业，本科或以上学历。

2、3年以上药品或食品研发工作经历，产品研发的思路开阔，敢于创新。

3、熟悉药品或食品产品的`配方研发，有较强的仿板能力。

4、了解新技术、新原料、法规等行业发展信息，具有药品/食品从新品到试产、量产全过程项目管理经历一年以上，能独立操作实验室各种仪器设备；5、具备较强的沟通协调能力、执行力及数据分析处理能力；6、工作认真负责，抗压能力强，勇于承担责任，心态乐观向上；产品开发部的职责是什么篇2职责：（一）承担/在指导下完成公司蓄能空调产品开发、改进及性能提升工作，包含新产品研发和既有产品技术性能提升与产品成本降低的持续改进工作；（二）为销售技术支持、项目选型、非标报价、审核相关技术资料；（三）配合市场提供售前技术分析支持与技术交流工作；（四）为生产工艺提供技术指导与支持工作；（五）负责相关产品的技术文档整理与归档工作；（六）领导安排的其他工作。

任职要求：（一）暖通、制冷、热动或机械等相关专业本科以上学历。

（二）熟练使用三维绘图设计软件、CAD等设计工具以及常用办公软件；（三）具备暖通专业知识，有1年以上空调产品研发经验，熟悉产品的39;开发流程，对结构、材料、工艺具有一定的了解；有中央空调系统设计经验者优先；（四）善于学习，愿意团队分享；有良好的团队合作意识。

服饰产品开发岗位职责
服饰产品开发岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 市场调研和分析：了解当前市场上的服装潮流和消费趋势，
分析目标消费者的需求和喜好，为公司提供产品开发方向和市场营
销策略的参考。

2. 产品策划和设计：制定服装产品的主题、风格和款式，制定
服装材料的选型和颜色搭配方案，并对设计模板进行调整，确保产
品风格独特且符合消费者的品味和需求。

3. 供应商管理：负责与服装原材料和制造商进行沟通和协商，
确保产品的质量和交货时间满足公司的要求，并维护供应链的稳定
性和良好的合作关系。

4. 样品制作和评估：制作服装样品，并根据预算和市场需求进
行评估和筛选，以挑选出最具竞争力和市场潜力的产品。

5. 生产计划和管理：负责制定服装产品的生产计划和订单管理，确保生产的效率和质量，同时监督产品质量和符合预算的规定。

6. 与销售和营销团队合作：与销售和营销团队紧密合作，制定
产品推广和市场营销策略，以确保产品在市场上的成功销售和推广。

总之，服饰产品开发岗位需要有创新的设计思维，具备市场分
析和销售技巧，能够与外部供应商合作和协调，同时有能力管理和
监督生产流程。

服装产品开发岗位职责范文1. 岗位背景服装产品开发岗位是企业职能部门中的紧要职位之一，负责对公司服装产品进行全面开发管理，包括产品设计、原材料采购、样衣制作等工作。

2. 职责范围2.1 产品设计•负责依据市场需求和公司战略方向，进行服装产品的整体设计规划；•订立产品开发计划，并按计划推动与跟进，确保开发周期和质量的要求；•跟踪市场流行趋势以及竞争对手的产品，适时调整产品设计方向。

2.2 原材料采购•与供应商进行合作，负责原材料的询价、比价和采购工作；•分析原材料市场价格波动，合理掌控采购成本，确保原材料质量符合公司标准；•维护供应商关系，建立长期稳定的合作关系。

2.3 样衣制作•负责依据设计要求，组织样衣制作，并确保样衣质量符合产品要求；•协调内外部相关部门，确保样衣的制作周期和样衣标准；•做好样衣的整理、管理和归档工作，保证样衣资料的完备性和可查阅性。

2.4 生产跟踪与协调•跟踪产品开发过程中的问题与难点，订立解决方案并协调各部门的搭配；•监督产品批量生产过程，确保产品质量和交货期的达标；•适时处理生产中的问题和异常情况，确保生产进度和交付质量。

2.5 市场调研与反馈•负责针对产品开发过程中的市场反馈，进行调研和分析；•供给市场相关数据和洞察，为公司的产品决策供给参考依据；•帮助市场部门订立市场推广方案，提高产品的市场占有率。

3. 管理标准3.1 工作流程规范•遵从企业相关规章制度和工作流程，确保工作顺当进行；•定期与相关部门进行沟通和协调，保证工作的高效性和协调性；•做好工作日志和工作报告的撰写与归档，有需要时向上级汇报工作情况。

3.2 信息管理•建立并维护产品开发的信息管理系统，包括设计图纸、采购记录、样衣资料等；•对收集到的市场调研数据和样衣评估报告进行整理和归档，确保可追溯性和数据的精准性；•妥当保管公司机密资料，确保信息的安全性和保密性。

3.3 团队协作与沟通•积极参加团队讨论和决策，与团队成员保持良好的工作关系，形成良好的团队协作氛围；•自动与相关部门进行沟通和协调，适时反馈工作进展和问题；•提出合理化建议，优化流程，提高效率。